社名
社名非公開
職種
一般事務
業務内容
主要な職務内容• 勤怠管理と報告の責任。• 請求書の支払いが適時に処理されるよう、ファイナンス部門と協力します。• 採用に関するサポートを提供します。広告、応募者の選考、面接の手配、オファーの提出、雇用契約の作成、オンボーディング文書とデータの収集など。• 従業員のエンゲージメントを向上させるため、内部イベントの管理をHRマネージャーをサポートします。• 関連する文書と機密情報が適切に保存およびファイルされることを確認します。• 管理部門から必要とされるその他の職務。必要なスキル• 新入社員と退社者のプロセスに関する経験。• 求人広告およびエージェントを通じての採用経験。• 優先順位をつけて複数の課題を処理する能力。• 細部に注意を払い、詳細に気を配る能力。• PCを操作できる – MS Officeパッケージ(Excel、Word、Outlook)の使用経験。• 書面および口頭での英語の経験が望ましい。好ましい人間スキル:• 意欲的で学びたいという意欲のある個人。• 詳細に気を配り、働き者の個人。• 常にプロの態度で従業員と効果的にコミュニケーションが取れる個人。• 私たちのOne Teamの一員として協力し働ける個人。労働条件• 勤務時間は9:00-18:00(ハイブリッド、週に2〜3回オフィス勤務)• 週末および祝日は休業• 月に20時間未満の残業が発生します。
...
求められる経験
HR coordination/ Administration
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収400 ~ 600万円
賞与
0
show more
社名
社名非公開
職種
一般事務
業務内容
主要な職務内容• 勤怠管理と報告の責任。• 請求書の支払いが適時に処理されるよう、ファイナンス部門と協力します。• 採用に関するサポートを提供します。広告、応募者の選考、面接の手配、オファーの提出、雇用契約の作成、オンボーディング文書とデータの収集など。• 従業員のエンゲージメントを向上させるため、内部イベントの管理をHRマネージャーをサポートします。• 関連する文書と機密情報が適切に保存およびファイルされることを確認します。• 管理部門から必要とされるその他の職務。必要なスキル• 新入社員と退社者のプロセスに関する経験。• 求人広告およびエージェントを通じての採用経験。• 優先順位をつけて複数の課題を処理する能力。• 細部に注意を払い、詳細に気を配る能力。• PCを操作できる – MS Officeパッケージ(Excel、Word、Outlook)の使用経験。• 書面および口頭での英語の経験が望ましい。好ましい人間スキル:• 意欲的で学びたいという意欲のある個人。• 詳細に気を配り、働き者の個人。• 常にプロの態度で従業員と効果的にコミュニケーションが取れる個人。• 私たちのOne Teamの一員として協力し働ける個人。労働条件• 勤務時間は9:00-18:00(ハイブリッド、週に2〜3回オフィス勤務)• 週末および祝日は休業• 月に20時間未満の残業が発生します。
求められる経験
HR coordination/ Administration
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収400 ~ 600万円
賞与
0