réceptionniste.

Nous avons exactement le poste qu'il vous faut comme Réceptionniste dans un bel environnement à Bromont.


Avantages
Voici les avantages pour le poste de réceptionniste à Bromont :

- Salaire : entre 21,5$ et 22,5$/heure ;
- Durée : Temporaire - Longue Durée avec possibilité de permanence
- Un cadre de travail stimulant
- Avoir un contact humain permanent
- Une équipe qui s'entraide

Responsabilités
Voici les principales tâches pour le poste de réceptionniste à Bromont :

- Faire la réception d’appels en français et en anglais, une partie de la clientèle est Anglophone
- Filtrer et acheminer les appels 
- Prendre les messages
- Accueillir les personnes qui se présentent dans les bureaux
- Fournir des renseignements généraux en personne ou par téléphone
- Effectuer des tâches de soutien au département RH
- Au besoin, effectuer des tâches de bureau.

Qualifications
Voici les exigences pour le poste de Réceptionniste à Bromont :

- Expérience d’au moins 6 mois dans le domaine 
- Bien maitrisé la langue française à l'oral et à l'écrit
- Avoir un anglais maîtrisé, car une partie de leur clientèle est anglophone
- Maîtriser la Suite Office (Word, Excel, Outlook);


Sommaire
Vous vous reconnaissez dans ce poste d'Adjoint(e) Juridique à Sherbrooke et, vous êtes persuadés d'être la personne qu’il nous faut pour compléter l'équipe de notre partenaire ?
Faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à clement.payet@randstad.ca ou par téléphone, au 819 452-9536, pour parler avec moi, Clément.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.