REPRÉSENTANT I DISTRIBUTION I QUINCAILLERIE
TERRITOIRE: EST-DU-QUÉBEC
Notre client, un DISTRIBUTEUR de produits de construction, en affaire depuis plus de 100 ans est à la recherche d’un représentant des ventes pour l'EST-DU-QUÉBEC.
...
En effet cette entreprise connait en bel essor et désire avoir la possibilité de continuer cette croissance en ajoutant un représentant des ventes qui aura pour principalement responsabilité le développement des entreprises spécialisés.
Avantages
Joignez une entreprise humaine, dans une équipe stable et performante !
Salaire global à partir de 80 000$ et plus, à cela s'ajoute une voiture fournie et compte de dépenses
4 semaines de vacances
Assurances collectives, régime de retraite
Cellulaire et ordinateur fournis
Responsabilités
• Maintenir la clientèle existante, donner un service irréprochable;
• Développer une nouvelle clientèle 80%;
• Créer et maintenir des relations à l’aide du CRM Salesforce
• Promouvoir les produits et services de la compagnie;
• Collaborer avec les ventes internes pour préparer les propositions selon les besoins des clients
• Visites clients en présentielle
• Assurer une croissance du territoire sous votre responsabilité
Qualifications
• Minimum de 3-5 années d’expérience en ventes dans le domaine de la construction
• Anglais très avancé
• Compétences avec Excel ( création de formules, gestion de tableaux de ventes, etc.)
• Excellentes habilités de communication et relationnelles
• Dynamique, autonome, esprit d’équipe, bon négociateur
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Geneviève Tremblay
Partenaire en capital humain Randstad Canada ventes externes B2B & gestion
genevieve.tremblay@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services:
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn. linkedin.com/in/geneviève-tremblay-mba-1b7b2266
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
REPRÉSENTANT I DISTRIBUTION I QUINCAILLERIE
TERRITOIRE: EST-DU-QUÉBEC
Notre client, un DISTRIBUTEUR de produits de construction, en affaire depuis plus de 100 ans est à la recherche d’un représentant des ventes pour l'EST-DU-QUÉBEC.
En effet cette entreprise connait en bel essor et désire avoir la possibilité de continuer cette croissance en ajoutant un représentant des ventes qui aura pour principalement responsabilité le développement des entreprises spécialisés.
Avantages
Joignez une entreprise humaine, dans une équipe stable et performante !
Salaire global à partir de 80 000$ et plus, à cela s'ajoute une voiture fournie et compte de dépenses
4 semaines de vacances
Assurances collectives, régime de retraite
Cellulaire et ordinateur fournis
Responsabilités
• Maintenir la clientèle existante, donner un service irréprochable;
• Développer une nouvelle clientèle 80%;
• Créer et maintenir des relations à l’aide du CRM Salesforce
• Promouvoir les produits et services de la compagnie;
• Collaborer avec les ventes internes pour préparer les propositions selon les besoins des clients
• Visites clients en présentielle
...
• Assurer une croissance du territoire sous votre responsabilité
Qualifications
• Minimum de 3-5 années d’expérience en ventes dans le domaine de la construction
• Anglais très avancé
• Compétences avec Excel ( création de formules, gestion de tableaux de ventes, etc.)
• Excellentes habilités de communication et relationnelles
• Dynamique, autonome, esprit d’équipe, bon négociateur
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Geneviève Tremblay
Partenaire en capital humain Randstad Canada ventes externes B2B & gestion
genevieve.tremblay@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services:
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn. linkedin.com/in/geneviève-tremblay-mba-1b7b2266
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more