17 jobs found in Quebec, Québec

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    Directeur des ventes régional Secteur alimentaire | Québec 70-80k de base + bonifications Une entreprise très bien établie nous a mandaté pour trouver leur prochain mentor afin de supporter, coacher et diriger leur équipe des ventes ici localement dans notre belle région de Québec. Notre client se positionne comme étant un des leaders de leur marché et se distingue par leur éventail de produits diversifiés ainsi que leurs services personnalisés .Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe des ventes et avez besoin d'un nouveau défi professionnel ? Cette opportunité mérite d’être considérée !AvantagesVoici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierai en acceptant de joindre l'organisation et de relevé ce défi;-Participer activement à la croissance de l'entreprise en étant le leader d'une équipe jeune et dynamique;-Gérer et accompagné votre une équipe des ventes sur le terrain;-Salaire de base selon expérience variant de 70k à 80k plus bonifications;-Régime d’assurances collectives complet;-REER avec participation de l'employeur;-Outils de travail fournis et comptes dépenses etcResponsabilitésVoici un aperçu de votre quotidien et ce à quoi vous attendre en acceptant ce mandat;Vous relèverez du directeur principal des ventes avec qui vous travaillerez étroitement en collaboration. Votre rôle consistera à apporter le soutien nécessaire à votre force de vente en les accompagnants sur le terrain, en les motivant et en les coachant afin de tirer le meilleur d'eux-mêmes et de leurs performances. Vous occuperez une position clé qui vous permettra de participer activement à la croissance de l'entreprise. Vous serez en charge du budget et des objectifs de ventes de vos représentants. Vous devrez animer les réunions de ventes et faire des rencontres sur une base régulière avec les personnes qui compose votre équipe. Suivre les ventes, de vos territoires et en faire l'analyse afin de maximiser les résultats.QualificationsVoici les requis afin d'être considéré pour ce rôle;-Expertise en gestion d’équipe des ventes externes est essentiel au minimum de 3 à 5 ans;-Leader dynamique qui détient un parcours à succès en vente;-Excellent communicateur et qui désire de pousser une équipe à un autre niveau;-Habileté avec les outils technologiques;-Vision stratégique et globale;-Expérience de le secteur alimentaire (atout consid.rable si expérience en gestion).SommaireVous vous êtes reconnu dans le profil recherché et croyez avoir ce qu'il faut afin d'être en mesure de relevé ce défi carrière stimulant? Faites-moi parvenir votre candidature par courriel en toute confidentialité à veronique.charron@randstad.ca Au plaisir de faire votre connaissance!Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Véronique CharronD 581-305-7462veronique.charron@randstad.ca Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Directeur des ventes régional Secteur alimentaire | Québec 70-80k de base + bonifications Une entreprise très bien établie nous a mandaté pour trouver leur prochain mentor afin de supporter, coacher et diriger leur équipe des ventes ici localement dans notre belle région de Québec. Notre client se positionne comme étant un des leaders de leur marché et se distingue par leur éventail de produits diversifiés ainsi que leurs services personnalisés .Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe des ventes et avez besoin d'un nouveau défi professionnel ? Cette opportunité mérite d’être considérée !AvantagesVoici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierai en acceptant de joindre l'organisation et de relevé ce défi;-Participer activement à la croissance de l'entreprise en étant le leader d'une équipe jeune et dynamique;-Gérer et accompagné votre une équipe des ventes sur le terrain;-Salaire de base selon expérience variant de 70k à 80k plus bonifications;-Régime d’assurances collectives complet;-REER avec participation de l'employeur;-Outils de travail fournis et comptes dépenses etcResponsabilitésVoici un aperçu de votre quotidien et ce à quoi vous attendre en acceptant ce mandat;Vous relèverez du directeur principal des ventes avec qui vous travaillerez étroitement en collaboration. Votre rôle consistera à apporter le soutien nécessaire à votre force de vente en les accompagnants sur le terrain, en les motivant et en les coachant afin de tirer le meilleur d'eux-mêmes et de leurs performances. Vous occuperez une position clé qui vous permettra de participer activement à la croissance de l'entreprise. Vous serez en charge du budget et des objectifs de ventes de vos représentants. Vous devrez animer les réunions de ventes et faire des rencontres sur une base régulière avec les personnes qui compose votre équipe. Suivre les ventes, de vos territoires et en faire l'analyse afin de maximiser les résultats.QualificationsVoici les requis afin d'être considéré pour ce rôle;-Expertise en gestion d’équipe des ventes externes est essentiel au minimum de 3 à 5 ans;-Leader dynamique qui détient un parcours à succès en vente;-Excellent communicateur et qui désire de pousser une équipe à un autre niveau;-Habileté avec les outils technologiques;-Vision stratégique et globale;-Expérience de le secteur alimentaire (atout consid.rable si expérience en gestion).SommaireVous vous êtes reconnu dans le profil recherché et croyez avoir ce qu'il faut afin d'être en mesure de relevé ce défi carrière stimulant? Faites-moi parvenir votre candidature par courriel en toute confidentialité à veronique.charron@randstad.ca Au plaisir de faire votre connaissance!Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Véronique CharronD 581-305-7462veronique.charron@randstad.ca Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    • $80,000 - $90,000 per year
    Représentant des ventes | industriel | pièces et servicesTERRITOIRE: Québec rive-nordSalaire global: à partir de 85 000$Notre client, multinationale reconnue et réputée, est à la recherche d'un représentant des ventes externes pour assurer le développement de la division vente, location, pièces et services pour la grande région de Québec.Rejoignez une entrerise solide, un gestionnaire compétent et dédié, une équipe motivée et ayez une carrière stimulante en vente externe avec une rémunération concurentielle !AvantagesAvantagesSalaire de base de 45 000$ + commissions mensuelles compétitives (package réaliste an 1: plus de 80k, an 2: plus de 90k)Allocation mensuelle pour le véhicule de 700$ par mois + kilométrageRégime de retraite et assurances collectives complètes et très avantageuxCellulaire et ordinateur fournisJoignez une multinationale solide et réputée où vous pourrez faire carrière!Responsabilités- Développer la clientèle afin de cerner leurs besoins et faire l'offre de services en conséquence;- Relancer les prospects et faire les suivis;- Gérer les contrats et ententes;- Augmenter la visibilité de l’entreprise en effectuant du développement des affaires à raison de 65% de votre temps ;- Assurer une veille stratégique sur le territoire et les activités de vos concurrents.QualificationsVous avez de l'expérience en vente industrielle, vous avez de belles réalisations au niveau de l'augmentation de vos ventes et vous répondez aux critères suivants:- Profil ''hunter'' - axé sur le développement et l'acquisition de nouveaux clients;- Autonomie, proactivité;- Parcours de succès dans un poste similaire;- Anglais, fonctionnel (afin de suivre les formations).SommaireContactez-moi en toute confidentialité au 418.573.5217, faites-moi parvenir votre cv àmarie-genevieve.losier@randstad.caMarie-Genevieve LosierDirectrice des services professionnelsCentre et Est du QuébecRandstad Canada | vente industrielle et constructionhttps://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Représentant des ventes | industriel | pièces et servicesTERRITOIRE: Québec rive-nordSalaire global: à partir de 85 000$Notre client, multinationale reconnue et réputée, est à la recherche d'un représentant des ventes externes pour assurer le développement de la division vente, location, pièces et services pour la grande région de Québec.Rejoignez une entrerise solide, un gestionnaire compétent et dédié, une équipe motivée et ayez une carrière stimulante en vente externe avec une rémunération concurentielle !AvantagesAvantagesSalaire de base de 45 000$ + commissions mensuelles compétitives (package réaliste an 1: plus de 80k, an 2: plus de 90k)Allocation mensuelle pour le véhicule de 700$ par mois + kilométrageRégime de retraite et assurances collectives complètes et très avantageuxCellulaire et ordinateur fournisJoignez une multinationale solide et réputée où vous pourrez faire carrière!Responsabilités- Développer la clientèle afin de cerner leurs besoins et faire l'offre de services en conséquence;- Relancer les prospects et faire les suivis;- Gérer les contrats et ententes;- Augmenter la visibilité de l’entreprise en effectuant du développement des affaires à raison de 65% de votre temps ;- Assurer une veille stratégique sur le territoire et les activités de vos concurrents.QualificationsVous avez de l'expérience en vente industrielle, vous avez de belles réalisations au niveau de l'augmentation de vos ventes et vous répondez aux critères suivants:- Profil ''hunter'' - axé sur le développement et l'acquisition de nouveaux clients;- Autonomie, proactivité;- Parcours de succès dans un poste similaire;- Anglais, fonctionnel (afin de suivre les formations).SommaireContactez-moi en toute confidentialité au 418.573.5217, faites-moi parvenir votre cv àmarie-genevieve.losier@randstad.caMarie-Genevieve LosierDirectrice des services professionnelsCentre et Est du QuébecRandstad Canada | vente industrielle et constructionhttps://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • quebec, québec
    • permanent
    Directeur au développement des affairesEntreprise de service | Secteur financierTerritoire ville de Québec & environsEnveloppe salariale attractiveNotre client, un cabinet de la région très bien implanté et réputé, est actuellement à la recherche d'un expert en développement des affaires afin d'acquérir de la nouvelle clientèle pour une de leur division très prometteuse ! Votre rôle consistera à prospecter une clientèle affaire afin de susciter leur intérêt et leur présenter une offre de service innovatrice qui leur permettront de tirer plusieurs bénéfices. Vous êtes une personne énergique, un bon joueur d’équipe et n'avez pas peur de défoncer des portes ? Poursuivez votre lecture!AvantagesPourquoi considérer cette opportunité?-Vous ferez partie d'une équipe de jeunes professionnels, pétillante et rafraichissante ;-Rôle hybride route, bureau et télétravail (belle flexibilité);-Vous n'aurez pas la totalité du cycle à gérer puisque votre rôle sera terrain et consistera à être en mode acquisition et une équipe de conseillers poursuivra la conclusion du cycle de vente;-Enveloppe salariale généreuse ( Salaire de base + commissions et bonifications);-Marché en forte croissance avec de grandes possibilités de développement;-Assurances collectives;-REER collectif. ResponsabilitésVoici à quoi ressemblera votre quotidien;-Vous serez appelé à créer des liens avec différentes associations professionnelles;-Vous devrez faire la prospection d’une clientèle ciblée afin de prendre rendez-vous et proposer votre offre de service;-Vous pourrez faire du réseautage ainsi qu'avoir une présence accrue sur les réseaux sociaux pour maximiser votre visibilité;-Votre rôle sera de développer un marché qui se veut exponentiel et vous devrez approcher toute PME, car votre client sera l'entrepreneur. QualificationsVoici les essentiels afin d'être considérer;-Minimum de 2 ans d'expérience en développement des affaires ou vente externe B2B;-Devez être autonome, structuré, à l'aise avec les différents outils technologiques;-Vous devez avoir d'excellentes habiletés à communiquer et entrer en relation avec les gens et gagner leur confiance;-Devez être créatif dans votre développement, avoir la fibre hunter et ne pas avoir peur de prospecter;-Axé sur le service client et les résultats.-Bilinguisme et permis en rentes collectives sont des atouts considérable mais non essentiel.SommaireSi vous croyez correspondre aux exigences, au profil recherché et détenir ce qu'il faut pour relevé ce défi, faites-moi parvenir votre CV sans tarder à veronique.charron@randstad.caVeuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Au plaisir de faire votre connaissance!Véronique CharronRandstad Professionnelveronique.charron@randstad.caD 581-305-7462 Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Directeur au développement des affairesEntreprise de service | Secteur financierTerritoire ville de Québec & environsEnveloppe salariale attractiveNotre client, un cabinet de la région très bien implanté et réputé, est actuellement à la recherche d'un expert en développement des affaires afin d'acquérir de la nouvelle clientèle pour une de leur division très prometteuse ! Votre rôle consistera à prospecter une clientèle affaire afin de susciter leur intérêt et leur présenter une offre de service innovatrice qui leur permettront de tirer plusieurs bénéfices. Vous êtes une personne énergique, un bon joueur d’équipe et n'avez pas peur de défoncer des portes ? Poursuivez votre lecture!AvantagesPourquoi considérer cette opportunité?-Vous ferez partie d'une équipe de jeunes professionnels, pétillante et rafraichissante ;-Rôle hybride route, bureau et télétravail (belle flexibilité);-Vous n'aurez pas la totalité du cycle à gérer puisque votre rôle sera terrain et consistera à être en mode acquisition et une équipe de conseillers poursuivra la conclusion du cycle de vente;-Enveloppe salariale généreuse ( Salaire de base + commissions et bonifications);-Marché en forte croissance avec de grandes possibilités de développement;-Assurances collectives;-REER collectif. ResponsabilitésVoici à quoi ressemblera votre quotidien;-Vous serez appelé à créer des liens avec différentes associations professionnelles;-Vous devrez faire la prospection d’une clientèle ciblée afin de prendre rendez-vous et proposer votre offre de service;-Vous pourrez faire du réseautage ainsi qu'avoir une présence accrue sur les réseaux sociaux pour maximiser votre visibilité;-Votre rôle sera de développer un marché qui se veut exponentiel et vous devrez approcher toute PME, car votre client sera l'entrepreneur. QualificationsVoici les essentiels afin d'être considérer;-Minimum de 2 ans d'expérience en développement des affaires ou vente externe B2B;-Devez être autonome, structuré, à l'aise avec les différents outils technologiques;-Vous devez avoir d'excellentes habiletés à communiquer et entrer en relation avec les gens et gagner leur confiance;-Devez être créatif dans votre développement, avoir la fibre hunter et ne pas avoir peur de prospecter;-Axé sur le service client et les résultats.-Bilinguisme et permis en rentes collectives sont des atouts considérable mais non essentiel.SommaireSi vous croyez correspondre aux exigences, au profil recherché et détenir ce qu'il faut pour relevé ce défi, faites-moi parvenir votre CV sans tarder à veronique.charron@randstad.caVeuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Au plaisir de faire votre connaissance!Véronique CharronRandstad Professionnelveronique.charron@randstad.caD 581-305-7462 Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • quebec, québec
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    Une grande entreprise dans le secteur du divertissement est à la recherche de son/sa nouveau/nouvelle spécialiste et analyste CRM.C'est l'opportunité de te joindre à une organisation qui prend un virage numérique important. Une compagnie qui a le vent dans les voiles, qui est en pleine expansion dans son secteur d'activités et qui te permettra de travailler sur des très gros projets innovants.Tu dois avoir un profil de stratège, hands-on dans les plateformes numériques et avoir une facilité à analyser les données.Avantages- Salaire entre 60k à 75k ;- Télétravail et horaires flexibles ;- 4 semaines de vacances dès l'entrée en poste;- Équipements fournis;- Accès gratuit aux événements;- Équipe de gestionnaires hors-pair, collègues de feu!Responsabilités- Créer des stratégies numériques de communication basées sur le parcours et les comportements des consommateurs ;- Ëtre le/la "master" CRM et être la référence interne pour les différentes unités d'affaires de l'entreprise;- Identifier les opportunités d'amélioration de processus ;- Analyser les données du CRM et proposer des stratégies d'offres;- Configurer les campagnes marketing automatisées ciblées (automatisation de séquences par courriel selon les segmentations déterminées) ;- Analyser, interpréter et présenter des rapports du CRM, apporter des recommandations dans le but d’optimiser les campagnes basées sur le parcours client ;- Collaborer à l'élaboration de nouveaux dashboards sur les KPIs des campagnes marketing.Qualifications- BAA en marketing ou domaine d'études équivalent;- Solide expertise en stratégies numériques et gestion de projets numériques;- Miniimum de 3 ans d'expérience en stratégie de lead generation et avoir travaillé avec des CRM (Zoho, un atout);- Expérience dans une plateforme d'email automation (Dialog Insight, un atout) ;- Esprit analytique, data-driven;- Maîtrise Anglais/Français;- Maitrise des plateformes : Google Ads, Facebook Ads, YouTube, GA, GTM.SommaireContacte-moi à l'instant pour en discutergenevieve.tremblay@randstad.ca581.443.6734GenevieveRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une grande entreprise dans le secteur du divertissement est à la recherche de son/sa nouveau/nouvelle spécialiste et analyste CRM.C'est l'opportunité de te joindre à une organisation qui prend un virage numérique important. Une compagnie qui a le vent dans les voiles, qui est en pleine expansion dans son secteur d'activités et qui te permettra de travailler sur des très gros projets innovants.Tu dois avoir un profil de stratège, hands-on dans les plateformes numériques et avoir une facilité à analyser les données.Avantages- Salaire entre 60k à 75k ;- Télétravail et horaires flexibles ;- 4 semaines de vacances dès l'entrée en poste;- Équipements fournis;- Accès gratuit aux événements;- Équipe de gestionnaires hors-pair, collègues de feu!Responsabilités- Créer des stratégies numériques de communication basées sur le parcours et les comportements des consommateurs ;- Ëtre le/la "master" CRM et être la référence interne pour les différentes unités d'affaires de l'entreprise;- Identifier les opportunités d'amélioration de processus ;- Analyser les données du CRM et proposer des stratégies d'offres;- Configurer les campagnes marketing automatisées ciblées (automatisation de séquences par courriel selon les segmentations déterminées) ;- Analyser, interpréter et présenter des rapports du CRM, apporter des recommandations dans le but d’optimiser les campagnes basées sur le parcours client ;- Collaborer à l'élaboration de nouveaux dashboards sur les KPIs des campagnes marketing.Qualifications- BAA en marketing ou domaine d'études équivalent;- Solide expertise en stratégies numériques et gestion de projets numériques;- Miniimum de 3 ans d'expérience en stratégie de lead generation et avoir travaillé avec des CRM (Zoho, un atout);- Expérience dans une plateforme d'email automation (Dialog Insight, un atout) ;- Esprit analytique, data-driven;- Maîtrise Anglais/Français;- Maitrise des plateformes : Google Ads, Facebook Ads, YouTube, GA, GTM.SommaireContacte-moi à l'instant pour en discutergenevieve.tremblay@randstad.ca581.443.6734GenevieveRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • quebec, québec
    • permanent
    Une entreprise œuvrant dans le domaine des solutions d'affaires technologiques à est activement à la recherche d'un(e) Directeur de comptes afin de maximiser les ventes chez les clients actuels (40%) & d'acquérir (60%) de nouveaux clients pour le territoire de la ville de Québec.Dans votre rôle, vous serez encadré par le directeur des ventes qui sera en mesure de vous guider dans le quotidien et de répondre à toutes vos questions. Nous recherchons une personne qui n'a pas peur de développer de nouveaux marchés et de bâtir un réseau de clients. Vous serez responsable de 100% des clients dans votre territoire.Poste : Directeur de comptesIndustrie: Solutions d'affaires TechnologiquesPlan de Compensation : 55 000$ + commissions = 90 000$Bureau à la maison, présence au bureau de QuébecVous aimeriez développer un marché composé de PME? Vous avez de l'intérêt face au secteur des technologies?Vous recherchez un environnement de travail dynamique qui vous supporte dans votre développement des affaires?Nous avons une belle opportunité pour vous!AvantagesL'entreprise est jeune et moderne dans son approche!C'est aussi un leader avec 60% des parts de marché au Québec ainsi qu'une possibilité de grandir dans l'organisation.Vous bénéficierez de mentorat et coaching d'une équipe de leader d'expérience. L'esprit d'équipe est très présent dans cette entreprise. Les avantages sociaux sont plus que compétitifs: REER participatif, 3 semaines de vacances à l'entrée en poste, accélérateur et concours de ventes.Le salaire offert est de 55 000$ + commissions pour un total à 100% des objectifs de 90 000$ 1ere année.ResponsabilitésVoici une idée d'une semaine typique:- Gérer un portefeuille client pour 60% de votre temps du travail afin d'augmenter la facturation moyenne par client - Développer de nouvelles relations d'affaire principalement en PME /40% - Visiter 6 entreprises par semaine - Mener le processus de vente de a@z- Conclure les ventes : rédaction du contrat et négociationQualificationsVoici les compétences recherchées pour occuper ce poste:- 3+ans d'expérience en acquisition de clients B2B- Intérêt dans le secteur des technologies- Avoir le goût de se dépasser- Autonomie et capacité de travailler efficacement de la maisonSommaireVous aimeriez en connaître plus sur cette opportunité?Contactez Véronique Charron via veronique.charron@randstad.ca pour plus d'informations!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une entreprise œuvrant dans le domaine des solutions d'affaires technologiques à est activement à la recherche d'un(e) Directeur de comptes afin de maximiser les ventes chez les clients actuels (40%) & d'acquérir (60%) de nouveaux clients pour le territoire de la ville de Québec.Dans votre rôle, vous serez encadré par le directeur des ventes qui sera en mesure de vous guider dans le quotidien et de répondre à toutes vos questions. Nous recherchons une personne qui n'a pas peur de développer de nouveaux marchés et de bâtir un réseau de clients. Vous serez responsable de 100% des clients dans votre territoire.Poste : Directeur de comptesIndustrie: Solutions d'affaires TechnologiquesPlan de Compensation : 55 000$ + commissions = 90 000$Bureau à la maison, présence au bureau de QuébecVous aimeriez développer un marché composé de PME? Vous avez de l'intérêt face au secteur des technologies?Vous recherchez un environnement de travail dynamique qui vous supporte dans votre développement des affaires?Nous avons une belle opportunité pour vous!AvantagesL'entreprise est jeune et moderne dans son approche!C'est aussi un leader avec 60% des parts de marché au Québec ainsi qu'une possibilité de grandir dans l'organisation.Vous bénéficierez de mentorat et coaching d'une équipe de leader d'expérience. L'esprit d'équipe est très présent dans cette entreprise. Les avantages sociaux sont plus que compétitifs: REER participatif, 3 semaines de vacances à l'entrée en poste, accélérateur et concours de ventes.Le salaire offert est de 55 000$ + commissions pour un total à 100% des objectifs de 90 000$ 1ere année.ResponsabilitésVoici une idée d'une semaine typique:- Gérer un portefeuille client pour 60% de votre temps du travail afin d'augmenter la facturation moyenne par client - Développer de nouvelles relations d'affaire principalement en PME /40% - Visiter 6 entreprises par semaine - Mener le processus de vente de a@z- Conclure les ventes : rédaction du contrat et négociationQualificationsVoici les compétences recherchées pour occuper ce poste:- 3+ans d'expérience en acquisition de clients B2B- Intérêt dans le secteur des technologies- Avoir le goût de se dépasser- Autonomie et capacité de travailler efficacement de la maisonSommaireVous aimeriez en connaître plus sur cette opportunité?Contactez Véronique Charron via veronique.charron@randstad.ca pour plus d'informations!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Tu es un(e) passionné(e) du marketing numérique ?Tu souhaites travailler dans une entreprise québecoise qui rayonne à l'international ?Tu rêves de faire partie d'une équipe dynamique qui partage la même passion que toi ?J'ai l'opportunité pour toi !Un leader mondial dans le domaine des télécommunications est à la recherche de sa perle rare pour un rôle de Spécialiste marketing numérique! Cette enteprise aide des géants tels que Vodafone, AT& T, Google et Amazon, pour ne nommer que ceux-ci! Ce n'est pas rien !Ton travail sera de mettre en oeuvre des stratégies digitales pour faire rayonner l'entreprise sur le web!Avantages- Salaire entre 60 k et 75 k (selon l'expérience) + boni ;- Flexibilité d’horaire & télétravail;- Minimum 3 semaines de vacances (selon l'expérience);- Assurances collectives & Programme de REER;- Espace de travail moderne avec stationnement et service de cafétéria;- Environnement de travail collaboratif et méthode de travail AGILE.Responsabilités- Opérer et optimiser des campagnes promotionnelles (AdWords, Facebook, LinkedIn, Display);- Travailler de concert avec toutes les parties prenants d'un projet (responsable marketing, rédacteurs, etc.);- Assurer le monitoring continu des résultats des comptes de l'entreprise de manière à expliquer leurs performances ;- Analyser les statistiques et les données (Google Analytics, Hotjar) ;- Exécuter les analyses de potentiel de mots-clés SEO\SEM, développer des stratégies et des tactiques d’optimisation de référencement pour maintenir et améliorer le positionnement numérique de l'entreprise;- Connaissance de base des principes de plateformes de marketing automation;- Coordonner les besoins et les spécifications de projets digitaux, de la conception et production à l’étape de déploiement avec les membres de l’équipe;- Se garder au courant des tendances et des meilleures pratiques de l’industrie.Qualifications- Bilinguisme – Français et anglais parlé et écrit- Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire- Expérience avec Marketo et en gestion de projets (un atout)- BAA en marketing- Passionné du marketing numérique- Expérience avec AdWords, Display, Google Analytics, Google Data Studio, LinkedIn adsSommaireVous aimeriez en savoir plus sur cette merveilleuse opportunité, contactez-moi au 581-443-6734 ou genevieve.tremblay@randstad.caGenevièveRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Tu es un(e) passionné(e) du marketing numérique ?Tu souhaites travailler dans une entreprise québecoise qui rayonne à l'international ?Tu rêves de faire partie d'une équipe dynamique qui partage la même passion que toi ?J'ai l'opportunité pour toi !Un leader mondial dans le domaine des télécommunications est à la recherche de sa perle rare pour un rôle de Spécialiste marketing numérique! Cette enteprise aide des géants tels que Vodafone, AT& T, Google et Amazon, pour ne nommer que ceux-ci! Ce n'est pas rien !Ton travail sera de mettre en oeuvre des stratégies digitales pour faire rayonner l'entreprise sur le web!Avantages- Salaire entre 60 k et 75 k (selon l'expérience) + boni ;- Flexibilité d’horaire & télétravail;- Minimum 3 semaines de vacances (selon l'expérience);- Assurances collectives & Programme de REER;- Espace de travail moderne avec stationnement et service de cafétéria;- Environnement de travail collaboratif et méthode de travail AGILE.Responsabilités- Opérer et optimiser des campagnes promotionnelles (AdWords, Facebook, LinkedIn, Display);- Travailler de concert avec toutes les parties prenants d'un projet (responsable marketing, rédacteurs, etc.);- Assurer le monitoring continu des résultats des comptes de l'entreprise de manière à expliquer leurs performances ;- Analyser les statistiques et les données (Google Analytics, Hotjar) ;- Exécuter les analyses de potentiel de mots-clés SEO\SEM, développer des stratégies et des tactiques d’optimisation de référencement pour maintenir et améliorer le positionnement numérique de l'entreprise;- Connaissance de base des principes de plateformes de marketing automation;- Coordonner les besoins et les spécifications de projets digitaux, de la conception et production à l’étape de déploiement avec les membres de l’équipe;- Se garder au courant des tendances et des meilleures pratiques de l’industrie.Qualifications- Bilinguisme – Français et anglais parlé et écrit- Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire- Expérience avec Marketo et en gestion de projets (un atout)- BAA en marketing- Passionné du marketing numérique- Expérience avec AdWords, Display, Google Analytics, Google Data Studio, LinkedIn adsSommaireVous aimeriez en savoir plus sur cette merveilleuse opportunité, contactez-moi au 581-443-6734 ou genevieve.tremblay@randstad.caGenevièveRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Ventes internes comptoir - ÉlectricitéQuébec 22 $ à 26 $Cet automne, voici une opportunité d'emploi électrisantePour vous mettre au courant de cette opportunité, en voici une brève description:- Prêt pour un nouveau défi et mettre du piquant dans votre vie;- Prêt pour des journées stimulantes;- Prêt à rejoindre une grande famille;- Prêt pour tout cela et bien plus encore…Venez prêter main-forte à l’équipe des ventes internes pour un grand distributeur de produits électrique à la ville de QuébecAvantagesCette entreprise jeune et dynamique vous offre:- Un poste permanent;- Horaire stable de jour du lundi au vendredi;- Assurances collectives disponibles;- REER Collectif disponible;- Possibilité de télétravail;- Innovations, nouveaux produits, vous serez stimuler....ResponsabilitésPour ce poste voici à quoi ressemblera une journée :Ventes internes comptoir - ÉlectricitéQuébec 22 $ à 26 $- Offrir un excellent service à la clientèle en répondant aux demandes des clients et les assister dans leur demande d'information technique de premier niveau ;- Effectuer la prise de commandes tenant informer les clients de la disponibilité des produits, des délais de livraison et sur des produits de remplacement;- Vérifier et informer les clients des commandes en souffrance;- Rédiger et monter les soumissions des nouvelles demandes et en faire les suivis;- Offrir un service au comptoir et préparer les produits que les clients viennent récupérer;- Supporter l'équipe de l'entrepôt dans les périodes plus achalandées.QualificationsVoici les compétences que nous recherchons pour ce rôle :Ventes internes comptoir - ÉlectricitéQuébec 22 $ à 26 $- DEP en électricité ou toute expérience pertinente connexe;- 2 ans d’expérience dans une fonction similaire et/ou dans le domaine de l’électricité;- Connaissance des logiciels de la Suite Office;- Un excellent service à la clientèle et des aptitudes dans la vente sont essentielles pour le poste;- Une personnalité qui recherche un environnement dynamique et une équipe bien soudée!SommairePrêt à relever ce défi?Laissez le courant passez entre nousContactez-moi:Par téléphone: Demandez Caroline 418-572-7856;Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055Écrivez-moi en tout temps: caroline.marier@randstad.caPourquoi faire affaire avec moi :-Carrière sur mesure pour vous;-Accès à des offres cachées;-Un partenaire à l’écoute de votre carrière.Prime de référencement disponible :Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail?N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250 $ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)!#serviceclient#electricité#quebec#vente#carriere Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Ventes internes comptoir - ÉlectricitéQuébec 22 $ à 26 $Cet automne, voici une opportunité d'emploi électrisantePour vous mettre au courant de cette opportunité, en voici une brève description:- Prêt pour un nouveau défi et mettre du piquant dans votre vie;- Prêt pour des journées stimulantes;- Prêt à rejoindre une grande famille;- Prêt pour tout cela et bien plus encore…Venez prêter main-forte à l’équipe des ventes internes pour un grand distributeur de produits électrique à la ville de QuébecAvantagesCette entreprise jeune et dynamique vous offre:- Un poste permanent;- Horaire stable de jour du lundi au vendredi;- Assurances collectives disponibles;- REER Collectif disponible;- Possibilité de télétravail;- Innovations, nouveaux produits, vous serez stimuler....ResponsabilitésPour ce poste voici à quoi ressemblera une journée :Ventes internes comptoir - ÉlectricitéQuébec 22 $ à 26 $- Offrir un excellent service à la clientèle en répondant aux demandes des clients et les assister dans leur demande d'information technique de premier niveau ;- Effectuer la prise de commandes tenant informer les clients de la disponibilité des produits, des délais de livraison et sur des produits de remplacement;- Vérifier et informer les clients des commandes en souffrance;- Rédiger et monter les soumissions des nouvelles demandes et en faire les suivis;- Offrir un service au comptoir et préparer les produits que les clients viennent récupérer;- Supporter l'équipe de l'entrepôt dans les périodes plus achalandées.QualificationsVoici les compétences que nous recherchons pour ce rôle :Ventes internes comptoir - ÉlectricitéQuébec 22 $ à 26 $- DEP en électricité ou toute expérience pertinente connexe;- 2 ans d’expérience dans une fonction similaire et/ou dans le domaine de l’électricité;- Connaissance des logiciels de la Suite Office;- Un excellent service à la clientèle et des aptitudes dans la vente sont essentielles pour le poste;- Une personnalité qui recherche un environnement dynamique et une équipe bien soudée!SommairePrêt à relever ce défi?Laissez le courant passez entre nousContactez-moi:Par téléphone: Demandez Caroline 418-572-7856;Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055Écrivez-moi en tout temps: caroline.marier@randstad.caPourquoi faire affaire avec moi :-Carrière sur mesure pour vous;-Accès à des offres cachées;-Un partenaire à l’écoute de votre carrière.Prime de référencement disponible :Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail?N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250 $ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)!#serviceclient#electricité#quebec#vente#carriere Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Ventes internes au comptoir - Pièces CVCQuébec 24 $ à 28 $Vous êtes technicien ou finissant en mécanique du bâtiment ou en tant que frigoriste?Pourquoi pas envisager une carrière dans un département des ventes en BTB.Des tâches diversifiées ou votre côté relationnel sera mis de l’avantPOSTE : Permanent, temps pleinHORAIRE : Du lundi au vendredi, de jourSALAIRE : À partir de 24 $/h, selon expérienceAvantagesPourquoi désirez-vous ce poste de:Ventes internes au comptoir - Pièces CVCQuébec 24 $ à 28 $- Possibilité de développement professionnel;- Bonification mensuelle selon les performances du département et de la succursale;- Avantages sociaux disponibles et très compétitifs;- Programme de REER avec une contribution employeur;- Une entreprise prospère et un leader dans son domaine;- Des formations sur les nouveaux produits et les nouvelles technologies- Vous serez entouré d’une équipe d’experts et de passionnés.ResponsabilitésVoici à quoi ressemblera une journée dans ce rôle de:Ventes internes au comptoir - Pièces CVCQuébec 24 $ à 28 $- Écouter, évaluer et recommander les produits appropriés selon les divers besoins des clients;- Répondre au comptoir, par téléphone ou par courriel aux diverses questions et demandes des clients;- Rédiger les soumissions et répondre aux besoins des clients dans un bref délais;- Aider à la gestion des stocks soit par l’expédition, la réception ou le contrôle des stocks et tout ce qui est relié à l’inventaire;- Utiliser occasionnellement un chariot élévateur et soulever des charges de 50 lbs.QualificationsPour obtenir ce poste nous recherchons davantage une personnalité:- Être orienté vers les résultats et la satisfaction de la clientèle;- Faire preuve d'un grand sens de l'organisation, de polyvalence et de gestion du temps et des priorités;- Avoir une aisance informatique et être en mesure de travailler de façon rapide et efficace- Vous êtes une personne d’action, vous recherchez un nouveau défi vous avez travaillé dans un domaine connexe, construction, climatisation, ventilation, réfrigération;- Vous vous débrouillez bien dans notre langue seconde (documents et formations en anglais).SommaireVous souhaitez en apprendre davantage ? Discutons confidentiellement de votre avenir professionnel:Par téléphone au 418-572-7856;En envoyant votre CV à caroline.marier@randstad.ca;Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055Toutes les opportunités sont sur: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ventes-et-marketing/Pourquoi faire affaire avec moi :Carrière sur mesure pour vous;Accès à des offres cachées;Un partenaire à l’écoute de votre carrière.Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!Pour chaque personne que vous nous référez et à qui nous trouverons un poste permanent, nous vous donnerons 250 $ (assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel)Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Ventes internes au comptoir - Pièces CVCQuébec 24 $ à 28 $Vous êtes technicien ou finissant en mécanique du bâtiment ou en tant que frigoriste?Pourquoi pas envisager une carrière dans un département des ventes en BTB.Des tâches diversifiées ou votre côté relationnel sera mis de l’avantPOSTE : Permanent, temps pleinHORAIRE : Du lundi au vendredi, de jourSALAIRE : À partir de 24 $/h, selon expérienceAvantagesPourquoi désirez-vous ce poste de:Ventes internes au comptoir - Pièces CVCQuébec 24 $ à 28 $- Possibilité de développement professionnel;- Bonification mensuelle selon les performances du département et de la succursale;- Avantages sociaux disponibles et très compétitifs;- Programme de REER avec une contribution employeur;- Une entreprise prospère et un leader dans son domaine;- Des formations sur les nouveaux produits et les nouvelles technologies- Vous serez entouré d’une équipe d’experts et de passionnés.ResponsabilitésVoici à quoi ressemblera une journée dans ce rôle de:Ventes internes au comptoir - Pièces CVCQuébec 24 $ à 28 $- Écouter, évaluer et recommander les produits appropriés selon les divers besoins des clients;- Répondre au comptoir, par téléphone ou par courriel aux diverses questions et demandes des clients;- Rédiger les soumissions et répondre aux besoins des clients dans un bref délais;- Aider à la gestion des stocks soit par l’expédition, la réception ou le contrôle des stocks et tout ce qui est relié à l’inventaire;- Utiliser occasionnellement un chariot élévateur et soulever des charges de 50 lbs.QualificationsPour obtenir ce poste nous recherchons davantage une personnalité:- Être orienté vers les résultats et la satisfaction de la clientèle;- Faire preuve d'un grand sens de l'organisation, de polyvalence et de gestion du temps et des priorités;- Avoir une aisance informatique et être en mesure de travailler de façon rapide et efficace- Vous êtes une personne d’action, vous recherchez un nouveau défi vous avez travaillé dans un domaine connexe, construction, climatisation, ventilation, réfrigération;- Vous vous débrouillez bien dans notre langue seconde (documents et formations en anglais).SommaireVous souhaitez en apprendre davantage ? Discutons confidentiellement de votre avenir professionnel:Par téléphone au 418-572-7856;En envoyant votre CV à caroline.marier@randstad.ca;Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055Toutes les opportunités sont sur: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ventes-et-marketing/Pourquoi faire affaire avec moi :Carrière sur mesure pour vous;Accès à des offres cachées;Un partenaire à l’écoute de votre carrière.Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!Pour chaque personne que vous nous référez et à qui nous trouverons un poste permanent, nous vous donnerons 250 $ (assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel)Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent, vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec des clients ?Représenter un service à valeur ajoutée pour des entreprises est dans votre expertise?On dit de vous que vous êtes un passionné.e du développement des affaires?Vous avez la fibre "intrapreneuriale"?Nous sommes présentement à la recherche d'une personne motivée et inspirante pour joindre notre équipe dans la ville de Québec.Le consultant en capital humain est responsable de développer de nouvelle opportunité dans son territoire et de développer des relations solides avec un réseau de talent spécialisés en ventes & développement des affaires afin de faire des jumelages gagnants.Au sein d'une équipe performante, mobilisée et désireuse de faire la différence auprès d'une clientèle qui occupe de rôles de représentant des vents à directeur des ventes, vous aurez à discuter avec des talents, des clients et à mettre ses gens en relations!Vous aimez faire la différence dans la vie des gens?Ce poste est pour vous! AvantagesRandstad Professionnel offre aussi un milieu privilégié autant pour l'environnement de travail que des conditions globales:- Salaire de base attractif;- Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond);- Assurances collectives complètes payés par l'employeur à 100%;- Programme d'achat d'actions;- Régime de retraite compétitif;- Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur;- Allocation kilométrique de .58$ pour les déplacements professionnels (rencontres clients);- Plusieurs programmes de reconnaissance des employés;- Programme de formations complètes (et continue) des employés;Mais surtout, un environnement sain, une équipe de gestionnaires humains et une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employés.ResponsabilitésConcrètement, jumelé à une équipe d'expérience, votre quotidien ressemblera à:- Développer, démarcher et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services)- Vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer un suivi ponctuel avec vos prospects et être stratégique sur vos visites;- Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs;- Pro activement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs. De ce fait, vous devrez quotidiennement procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux- ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle;- Agir à titre de conseiller afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du poste, le profil recherché, etc.;- Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels, présentation des candidats au client, gestion administrative (CRM) des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.);- Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.;- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.QualificationsPour cette opportunité, nous recherchons un profil polyvalent qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails, attentif aux besoins des employeurs et candidats, intègre et axé sur les résultats.Plus concrètement, les essentiels:- Plus de 3 ans d'expérience en vente consultative ,développement des affaires B2B;- Excellentes habiletés à travailler en équipe;- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide;- Excellentes habiletés en communication;- Formation universitaire (atout considérable);- Anglais fonctionnel.- Grande autonomie, initiative, capacité à gérer une grande charge de travail;- Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).SommaireVous croyez que vous avez ce qu'il faut et vous vous reconnaissez à la lecture de ce descriptif ?Nous voulons vous rencontrer! Contactez-moi en toute confidentialité afin d'en discuter ou encore faites-moi parvenir votre CV par courriel à patricia.taillon@randstad.caPatricia TaillonRandstad ProfessionnelVente et MarketingD 514.261.6224patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent, vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec des clients ?Représenter un service à valeur ajoutée pour des entreprises est dans votre expertise?On dit de vous que vous êtes un passionné.e du développement des affaires?Vous avez la fibre "intrapreneuriale"?Nous sommes présentement à la recherche d'une personne motivée et inspirante pour joindre notre équipe dans la ville de Québec.Le consultant en capital humain est responsable de développer de nouvelle opportunité dans son territoire et de développer des relations solides avec un réseau de talent spécialisés en ventes & développement des affaires afin de faire des jumelages gagnants.Au sein d'une équipe performante, mobilisée et désireuse de faire la différence auprès d'une clientèle qui occupe de rôles de représentant des vents à directeur des ventes, vous aurez à discuter avec des talents, des clients et à mettre ses gens en relations!Vous aimez faire la différence dans la vie des gens?Ce poste est pour vous! AvantagesRandstad Professionnel offre aussi un milieu privilégié autant pour l'environnement de travail que des conditions globales:- Salaire de base attractif;- Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond);- Assurances collectives complètes payés par l'employeur à 100%;- Programme d'achat d'actions;- Régime de retraite compétitif;- Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur;- Allocation kilométrique de .58$ pour les déplacements professionnels (rencontres clients);- Plusieurs programmes de reconnaissance des employés;- Programme de formations complètes (et continue) des employés;Mais surtout, un environnement sain, une équipe de gestionnaires humains et une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employés.ResponsabilitésConcrètement, jumelé à une équipe d'expérience, votre quotidien ressemblera à:- Développer, démarcher et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services)- Vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer un suivi ponctuel avec vos prospects et être stratégique sur vos visites;- Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs;- Pro activement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs. De ce fait, vous devrez quotidiennement procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux- ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle;- Agir à titre de conseiller afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du poste, le profil recherché, etc.;- Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels, présentation des candidats au client, gestion administrative (CRM) des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.);- Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.;- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.QualificationsPour cette opportunité, nous recherchons un profil polyvalent qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails, attentif aux besoins des employeurs et candidats, intègre et axé sur les résultats.Plus concrètement, les essentiels:- Plus de 3 ans d'expérience en vente consultative ,développement des affaires B2B;- Excellentes habiletés à travailler en équipe;- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide;- Excellentes habiletés en communication;- Formation universitaire (atout considérable);- Anglais fonctionnel.- Grande autonomie, initiative, capacité à gérer une grande charge de travail;- Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).SommaireVous croyez que vous avez ce qu'il faut et vous vous reconnaissez à la lecture de ce descriptif ?Nous voulons vous rencontrer! Contactez-moi en toute confidentialité afin d'en discuter ou encore faites-moi parvenir votre CV par courriel à patricia.taillon@randstad.caPatricia TaillonRandstad ProfessionnelVente et MarketingD 514.261.6224patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Tu as un côté analytique fort et aime faire parler les données ?Ta passion pour le monde des affaires t'amène à suivre les tendances du marché et à mener des veilles stratégiques ?Tu souhaites faire partie d'une entreprise en croissance où les possibilités de développement à l'interne sont multiples ?Si la réponse est oui à chacune de ces questions, lis ce qui suit !Un fleuron Québécois dans l'industrie maritime est à la recherche de son prochain joueur pour joindre son équipe des ventes et marketing ! Ton quotidien sera de baigner dans un environnement innovateur, d'analyser des données pour développer des solutions et des services concurrentiels et assurer un rôle conseil auprès des équipes internes sur les tendances du marché !Avantages- Salaire entre 55k et 80k (selon l'expérience);- Mode de travail hybride;- Assurances collecives 100% payées par l'employeur;- 500$ frais paramédicaux;- Fond de pension ( 3% RPDB);- Minimum de 3 semaines de vacances (selon l'expérience);- Équipe TI fournit - Stationnement gratuit.Responsabilités- Assurer une veille sur les tendances du marché, les meilleures pratiques une vigie concurrentielle et faire les recommandations qui s'imposent;- Faire des analyses des comptes stratégiques en collaboration avec l'équipe des ventes;- Développer les outils permettant le suivi des KPI, des marchés et de la clientèle;- Préparer et présenter les analyses d'impact aux équipes impliquées dans la prise de décision; - Analyser les données pour déterminer les coûts de revient permettant de construire les offres de services; - Agir à titre de conseiller dans les alignements stratégiques et lors de la période budgétaire;- Collecter des informations stratégiques auprès des clients qui pourraient impacter la conception des offres de service;Qualifications- Bilinguisme ;- Minimum 2 ans d'expérience en marketing analytique, analyse de marchés, modélisation et rédaction d' offre de services;- Capacité d'analyse, esprit critique et de synthèse;- Souci du détail- Compétences avancés avec Excel;- Capacité de travail en équipe multidisciplinaire.SommaireTu veux en savoir plus ? Contactez-moi dès maintenant !Geneviève Tremblaygenevieve.tremblay@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Tu as un côté analytique fort et aime faire parler les données ?Ta passion pour le monde des affaires t'amène à suivre les tendances du marché et à mener des veilles stratégiques ?Tu souhaites faire partie d'une entreprise en croissance où les possibilités de développement à l'interne sont multiples ?Si la réponse est oui à chacune de ces questions, lis ce qui suit !Un fleuron Québécois dans l'industrie maritime est à la recherche de son prochain joueur pour joindre son équipe des ventes et marketing ! Ton quotidien sera de baigner dans un environnement innovateur, d'analyser des données pour développer des solutions et des services concurrentiels et assurer un rôle conseil auprès des équipes internes sur les tendances du marché !Avantages- Salaire entre 55k et 80k (selon l'expérience);- Mode de travail hybride;- Assurances collecives 100% payées par l'employeur;- 500$ frais paramédicaux;- Fond de pension ( 3% RPDB);- Minimum de 3 semaines de vacances (selon l'expérience);- Équipe TI fournit - Stationnement gratuit.Responsabilités- Assurer une veille sur les tendances du marché, les meilleures pratiques une vigie concurrentielle et faire les recommandations qui s'imposent;- Faire des analyses des comptes stratégiques en collaboration avec l'équipe des ventes;- Développer les outils permettant le suivi des KPI, des marchés et de la clientèle;- Préparer et présenter les analyses d'impact aux équipes impliquées dans la prise de décision; - Analyser les données pour déterminer les coûts de revient permettant de construire les offres de services; - Agir à titre de conseiller dans les alignements stratégiques et lors de la période budgétaire;- Collecter des informations stratégiques auprès des clients qui pourraient impacter la conception des offres de service;Qualifications- Bilinguisme ;- Minimum 2 ans d'expérience en marketing analytique, analyse de marchés, modélisation et rédaction d' offre de services;- Capacité d'analyse, esprit critique et de synthèse;- Souci du détail- Compétences avancés avec Excel;- Capacité de travail en équipe multidisciplinaire.SommaireTu veux en savoir plus ? Contactez-moi dès maintenant !Geneviève Tremblaygenevieve.tremblay@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Conseiller technique - Distribution électriqueQuébec 50 000$ à 55 000$ Votre objectif, la satisfaction de la clientèle ou la vente conseille de produits électriquesPourquoi joindre cette équipe: -Un cadre de travail stimulant;-Une stabilité d’emploi, une entreprise qui existe depuis plus de 60 ans;-Des experts dans le domaine de l’éclairage, l’automatisation/contrôle et les produits électriques.Cette entreprise privée œuvrant dans le domaine de la distribution des produits électriques et des produits connexes destinés aux secteurs industriel, commercial, résidentiel et institutionnel, recherche une personne ayant des connaissances en électricité afin de joindre l,équipe des ventes internes.AvantagesVoici les raisons qui vous feront choisir ce poste:- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi, parfait la conciliation travail/famille;- Salaire: de 50 000$ à 55 000$ et plus selon vos années d’ expérience;- Une compagnie qui est axée sur les valeurs humaines, nous voulons le bien de nos gens et surtout les garder avec nous;- Vous serez en contacte avec les experts des différentes spécialisations (produits électriques, de l'éclairage, d'automatisation et de contrôle);- Des assurances collectives et un programme de REER avec cotisation employeur sont disponibles;- Possibilité de grandir et de développer vos connaissances.ResponsabilitésÀ quoi ressembleront vos journées dans ce rôle ?Conseiller technique - Distribution électriqueQuébec 50 000$ à 55 000$ -Répondre aux appels, écouter et s’assurer de bien comprendre les besoins des clients;-Prendre les mesures nécessaires afin de régler des problèmes de service à la clientèle et en effectuer les suivis;-Effectuer les demandes de prix auprès des fournisseurs;-Allez au devant du client en lui suggérant des produits complémentaires ou substituts lorsque requis;-Promouvoir les produits vedettes auprès des clients afin de générer des ventes supplémentaires;-Tenir informer ses supérieurs sur les commentaires reçus de la clientèle concernant les prix,les produits et le service;QualificationsCe que nous recherchons comme profil pour ce poste ? Conseiller technique - Distribution électriqueQuébec 50 000$ à 55 000$ - Expérience de plus de 2 ans aux ventes internes dans le domaine de l’électricité ou un domaine connexe;- Une formation pertinente soit un DEP en électricité en électronique ou expérience dans un département électrique (quincaillerie) sera grandement considérée pour ce poste;- Aisance informatique est requise, car la recherche de différents produits chez nos différents fournisseurs fera partie de votre quotidien;- Une personne axée sur le service à la clientèle, bon communicateur avec un excellent sens de l’organisation.SommaireCurieux et vous désirez en connaître davantage:Contactez-moi: Caroline MarierConsultante sénior en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction418.572.7856caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055 Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons 250 $ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Conseiller technique - Distribution électriqueQuébec 50 000$ à 55 000$ Votre objectif, la satisfaction de la clientèle ou la vente conseille de produits électriquesPourquoi joindre cette équipe: -Un cadre de travail stimulant;-Une stabilité d’emploi, une entreprise qui existe depuis plus de 60 ans;-Des experts dans le domaine de l’éclairage, l’automatisation/contrôle et les produits électriques.Cette entreprise privée œuvrant dans le domaine de la distribution des produits électriques et des produits connexes destinés aux secteurs industriel, commercial, résidentiel et institutionnel, recherche une personne ayant des connaissances en électricité afin de joindre l,équipe des ventes internes.AvantagesVoici les raisons qui vous feront choisir ce poste:- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi, parfait la conciliation travail/famille;- Salaire: de 50 000$ à 55 000$ et plus selon vos années d’ expérience;- Une compagnie qui est axée sur les valeurs humaines, nous voulons le bien de nos gens et surtout les garder avec nous;- Vous serez en contacte avec les experts des différentes spécialisations (produits électriques, de l'éclairage, d'automatisation et de contrôle);- Des assurances collectives et un programme de REER avec cotisation employeur sont disponibles;- Possibilité de grandir et de développer vos connaissances.ResponsabilitésÀ quoi ressembleront vos journées dans ce rôle ?Conseiller technique - Distribution électriqueQuébec 50 000$ à 55 000$ -Répondre aux appels, écouter et s’assurer de bien comprendre les besoins des clients;-Prendre les mesures nécessaires afin de régler des problèmes de service à la clientèle et en effectuer les suivis;-Effectuer les demandes de prix auprès des fournisseurs;-Allez au devant du client en lui suggérant des produits complémentaires ou substituts lorsque requis;-Promouvoir les produits vedettes auprès des clients afin de générer des ventes supplémentaires;-Tenir informer ses supérieurs sur les commentaires reçus de la clientèle concernant les prix,les produits et le service;QualificationsCe que nous recherchons comme profil pour ce poste ? Conseiller technique - Distribution électriqueQuébec 50 000$ à 55 000$ - Expérience de plus de 2 ans aux ventes internes dans le domaine de l’électricité ou un domaine connexe;- Une formation pertinente soit un DEP en électricité en électronique ou expérience dans un département électrique (quincaillerie) sera grandement considérée pour ce poste;- Aisance informatique est requise, car la recherche de différents produits chez nos différents fournisseurs fera partie de votre quotidien;- Une personne axée sur le service à la clientèle, bon communicateur avec un excellent sens de l’organisation.SommaireCurieux et vous désirez en connaître davantage:Contactez-moi: Caroline MarierConsultante sénior en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction418.572.7856caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055 Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons 250 $ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    DIRECTEUR DE COMPTE | Produits & services TITerritoire ville de Québec & environsPackage salarial de 80-100k dès l'an 1Vous êtes un directeur de compte talentueux dans le domaine des TI ou un réel expert en développement des affaires et aspirez rediriger votre carrière dans le secteur des technologies ? Vous avez envie de travailler pour une organisation bien établie et en pleine croissance ? Voici une superbe opportunité de vous positionner dans un rôle stratégique et qui vous permettra d'amener votre carrière à un autre niveau ! Si vous voulez maximiser votre réseau actuel, j'ai l'opportunité qu'il vous faut !AvantagesParticipez activement au plan de croissance de l'entreprise et par le fait même, évoluez professionnellement dans le cadre de vos fonctions. Vous pourrez offrir des solutions innovantes à votre clientèle en joingnant une équipe dynmique ou il fait bon travailler!- Structure salariale compétitive; salaire de base + plan de comissions attractifs;- Commission sans plafond maximum;- Avantages sociaux complets (Assurances collectives et régime de retraite etc);- Allocation pour votre kilomètrage, comptes de dépenses;- Ordinateur, cellulaire fournis;- Grande latitude et flexibilité, télétravail, bureau et route;- Fortes possibilités de progression dans l'entreprise;- Ayez accès à beaucoup de support et formations.ResponsabilitésLe rôle:- Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire des ventes afin d'établir les stratégies de développement pour le marché de Québec;- Présenter l'éventail complet de produits et services à vos clients/prospects;- Développer le réseau de ''propsects'';- Gérer le porte-feuille de clients actifs;- Travailler en collaboration avec l'équipe interne.QualificationsNous sommes à la recherche d'une personne motivée ayant de l'expérience en vente dans le secteur des technologies ou encore une personne axée sur les résultats qui détient un parcours à succès en vente/développement des affaires et qui possède un fort intérêt pour les TI;- Minimum de 3 ans d'expérience en vente et développement des affaires;- Parcours à succès en vente et avoir le profil hunter;- Expérience en gestion de comptes;- Anglais fonctionnel est essentiel;-Expérience dans le secteur des TI (atout plus que considérable);SommaireSi ce poste a piqué votre curiosité et que vous désirez en apprendre davantage, faites-moi parvenir votre CV par courriel en toute confidentialité à patricia.taillon@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter ! Ne passez pas à côté de cette opportunité. Au plaisir de faire votre connaissance.514.261.6224patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    DIRECTEUR DE COMPTE | Produits & services TITerritoire ville de Québec & environsPackage salarial de 80-100k dès l'an 1Vous êtes un directeur de compte talentueux dans le domaine des TI ou un réel expert en développement des affaires et aspirez rediriger votre carrière dans le secteur des technologies ? Vous avez envie de travailler pour une organisation bien établie et en pleine croissance ? Voici une superbe opportunité de vous positionner dans un rôle stratégique et qui vous permettra d'amener votre carrière à un autre niveau ! Si vous voulez maximiser votre réseau actuel, j'ai l'opportunité qu'il vous faut !AvantagesParticipez activement au plan de croissance de l'entreprise et par le fait même, évoluez professionnellement dans le cadre de vos fonctions. Vous pourrez offrir des solutions innovantes à votre clientèle en joingnant une équipe dynmique ou il fait bon travailler!- Structure salariale compétitive; salaire de base + plan de comissions attractifs;- Commission sans plafond maximum;- Avantages sociaux complets (Assurances collectives et régime de retraite etc);- Allocation pour votre kilomètrage, comptes de dépenses;- Ordinateur, cellulaire fournis;- Grande latitude et flexibilité, télétravail, bureau et route;- Fortes possibilités de progression dans l'entreprise;- Ayez accès à beaucoup de support et formations.ResponsabilitésLe rôle:- Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire des ventes afin d'établir les stratégies de développement pour le marché de Québec;- Présenter l'éventail complet de produits et services à vos clients/prospects;- Développer le réseau de ''propsects'';- Gérer le porte-feuille de clients actifs;- Travailler en collaboration avec l'équipe interne.QualificationsNous sommes à la recherche d'une personne motivée ayant de l'expérience en vente dans le secteur des technologies ou encore une personne axée sur les résultats qui détient un parcours à succès en vente/développement des affaires et qui possède un fort intérêt pour les TI;- Minimum de 3 ans d'expérience en vente et développement des affaires;- Parcours à succès en vente et avoir le profil hunter;- Expérience en gestion de comptes;- Anglais fonctionnel est essentiel;-Expérience dans le secteur des TI (atout plus que considérable);SommaireSi ce poste a piqué votre curiosité et que vous désirez en apprendre davantage, faites-moi parvenir votre CV par courriel en toute confidentialité à patricia.taillon@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter ! Ne passez pas à côté de cette opportunité. Au plaisir de faire votre connaissance.514.261.6224patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Tu as entre 3 à 5 ans d'expérience en stratégie de contenu ?Tu possèdes un côté relationnel qui te permet de bâtir des partenariats et des relations d'affaires fortes ?Le milieu de la santé et des technologies t'intéresse ? Une organisation qui oeuvre à l'international dans le domaine de la santé et des technologiques est à la recherche d'un Chef de marque pour intégrer sa belle équipe ! Ton rôle sera de participer aux lancementx de produits innovateurx, de mettre en place des plans de commercialisation et de créer du contenu pour les clients dans le but de les accompagner dans l'utilisation des produits. Avantages- Salaire entre 50k et 65k;- Horaire flexible ;- 5 jours de congé de maladie;- 1 mois de vacances à l'embauche ;- Service de télémédecine;- Belle espace de bureau collaboratif flambant neuf;- REER collectif (contribution par l'employeur);Responsabilités- Développer et établir un plan de commercialisation; - Déterminer les besoins du clients en terme de contenu pour les aider dans l'utilisation du produit; (focus group, panel)- Collaboration avec l'équipe des ventes, du marketing et technique pour créer du contenu pour les client à des fins de formation;- Travailler à bâtir une image forte multicanal;- Recherche marketing : Mener des analyses de marché, veilles concurrentielles et technologiques;- -Planifier et mettre en œuvre les activités de communication et de mise en marché ;- Développer des relations durables avec les partenaires.Qualifications- Bilinguisme;- 2 à 5 ans d'expérience dans la stratégie de contenu, rédaction ;- Expérience en développement des affaires et commercialisation (un atout);- Capacité d'analyse et à bâtir des relations d'affaires fortes;- Compétences en gestion de projets.- Développer des relations durables avec les partenaires;SommaireVous voulez en savoir plus ? Contactez-moi dès maintenant !Geneviève Tremblaygenevieve.tremblay@randstad.ca581-443-6734Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Tu as entre 3 à 5 ans d'expérience en stratégie de contenu ?Tu possèdes un côté relationnel qui te permet de bâtir des partenariats et des relations d'affaires fortes ?Le milieu de la santé et des technologies t'intéresse ? Une organisation qui oeuvre à l'international dans le domaine de la santé et des technologiques est à la recherche d'un Chef de marque pour intégrer sa belle équipe ! Ton rôle sera de participer aux lancementx de produits innovateurx, de mettre en place des plans de commercialisation et de créer du contenu pour les clients dans le but de les accompagner dans l'utilisation des produits. Avantages- Salaire entre 50k et 65k;- Horaire flexible ;- 5 jours de congé de maladie;- 1 mois de vacances à l'embauche ;- Service de télémédecine;- Belle espace de bureau collaboratif flambant neuf;- REER collectif (contribution par l'employeur);Responsabilités- Développer et établir un plan de commercialisation; - Déterminer les besoins du clients en terme de contenu pour les aider dans l'utilisation du produit; (focus group, panel)- Collaboration avec l'équipe des ventes, du marketing et technique pour créer du contenu pour les client à des fins de formation;- Travailler à bâtir une image forte multicanal;- Recherche marketing : Mener des analyses de marché, veilles concurrentielles et technologiques;- -Planifier et mettre en œuvre les activités de communication et de mise en marché ;- Développer des relations durables avec les partenaires.Qualifications- Bilinguisme;- 2 à 5 ans d'expérience dans la stratégie de contenu, rédaction ;- Expérience en développement des affaires et commercialisation (un atout);- Capacité d'analyse et à bâtir des relations d'affaires fortes;- Compétences en gestion de projets.- Développer des relations durables avec les partenaires;SommaireVous voulez en savoir plus ? Contactez-moi dès maintenant !Geneviève Tremblaygenevieve.tremblay@randstad.ca581-443-6734Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Tu souhaites faire partie d'une organisation qui se DÉVOUE à la SANTÉ des gens et à faire une DIFFÉRENCE dans la VIE de ceux-ci ?Tu es passionné(e) de NUMÉRIQUE & de CONTENU ?Tu es une personne curieuse qui aime la gestion de projets ?J'ai l'opportunité pour toi ! Une organisation en grande croissance oeuvrant dans le domaine de la santé est à la recherche d'un nouveau joueur dans son équipe ! Ton rôle sera de participer à la stratégie digitale : créer du contenu numérique (réseaux sociaux, site web) développer des campagnes payantes web et travailler sur des projets d'envergures tels que des webinar, symposiums, campagnes emailing, etc.)Avantages- Salaire entre 50-75k;- Télétravail & Hybride;- Minimum de 3 semaines de vacances + 1 semaine entre noël et le jour de l'an;- Assurance collective & REER ( contribution employeur);- Service de télémedecine.Responsabilités- Rédiger et préparer des contenus numériques & traditionnels (articles, billets de blog, infolettres, pages web, publications de réseaux sociaux, présentations, etc.);l - Se familiariser avec les besoins des auditoires-cible et cerne en continu les opportunités de développer des messages informatifs et promotionnels adaptés; - Optimiser le contenu de sites Web pour les moteurs de recherche (SEO);- Opérer et optimiser des campagnes promotionnelles (AdWords, Facebook, LinkedIn);- Assurer le monitoring continu des résultats des comptes de l'entreprise de manière à expliquer leurs performances ;- Coordonner les besoins et les spécifications de projets de la conception et production à l’étape de déploiement avec les membres de l’équipe;- Examiner et diriger les conceptions de mise en page des brochures, des pages Web, des dépliants, des campagnes et des courriels;- Maintenir une communication ouverte et efficace entre les équipes multidisciplinaires.Qualifications- Bilingue;- BAA en marketing ou dans un domaine connexe;- Minimum de 2 ans d'expérience;- Expérience en numérique ( Google Ads, Facebook ads, Linkedin Ads, emailing);- Compétences en gestion de projets;- Connaissance avec Hootsuite / hubspot (un atout).SommaireVous aimeriez en savoir plus sur cette merveilleuse opportunité, contactez-moi au 581-443-6734 ou genevieve.tremblay@randstad.caGenevièveRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Tu souhaites faire partie d'une organisation qui se DÉVOUE à la SANTÉ des gens et à faire une DIFFÉRENCE dans la VIE de ceux-ci ?Tu es passionné(e) de NUMÉRIQUE & de CONTENU ?Tu es une personne curieuse qui aime la gestion de projets ?J'ai l'opportunité pour toi ! Une organisation en grande croissance oeuvrant dans le domaine de la santé est à la recherche d'un nouveau joueur dans son équipe ! Ton rôle sera de participer à la stratégie digitale : créer du contenu numérique (réseaux sociaux, site web) développer des campagnes payantes web et travailler sur des projets d'envergures tels que des webinar, symposiums, campagnes emailing, etc.)Avantages- Salaire entre 50-75k;- Télétravail & Hybride;- Minimum de 3 semaines de vacances + 1 semaine entre noël et le jour de l'an;- Assurance collective & REER ( contribution employeur);- Service de télémedecine.Responsabilités- Rédiger et préparer des contenus numériques & traditionnels (articles, billets de blog, infolettres, pages web, publications de réseaux sociaux, présentations, etc.);l - Se familiariser avec les besoins des auditoires-cible et cerne en continu les opportunités de développer des messages informatifs et promotionnels adaptés; - Optimiser le contenu de sites Web pour les moteurs de recherche (SEO);- Opérer et optimiser des campagnes promotionnelles (AdWords, Facebook, LinkedIn);- Assurer le monitoring continu des résultats des comptes de l'entreprise de manière à expliquer leurs performances ;- Coordonner les besoins et les spécifications de projets de la conception et production à l’étape de déploiement avec les membres de l’équipe;- Examiner et diriger les conceptions de mise en page des brochures, des pages Web, des dépliants, des campagnes et des courriels;- Maintenir une communication ouverte et efficace entre les équipes multidisciplinaires.Qualifications- Bilingue;- BAA en marketing ou dans un domaine connexe;- Minimum de 2 ans d'expérience;- Expérience en numérique ( Google Ads, Facebook ads, Linkedin Ads, emailing);- Compétences en gestion de projets;- Connaissance avec Hootsuite / hubspot (un atout).SommaireVous aimeriez en savoir plus sur cette merveilleuse opportunité, contactez-moi au 581-443-6734 ou genevieve.tremblay@randstad.caGenevièveRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    DIRECTEUR DE SUCCURSALE | RIVE-SUD DE QUÉBECMandaté par notre client, une excellente compagnie ayant le statut de chef de file dans son secteur, nous sommes activement à la recherche des meilleures candidatures potentielles disponibles pour combler une opportunité de DIRECTEUR DE SUCCURSALE. Opportunité permanente offrant d'excellents avantages!Avantages Compganie québécoise oeuvrant dans plusieurs secteurs d'activités; vous pouvez faire carrière en joignant cette entreprise !Vous démontrez une belle expertise et expérience en tant que gestionnaire, vous souhaitez poursuivre le travail de votre prédécesseur mais aussi faire grandir cette succursale, alors nous serions ravis de vous rencontrer!Notre client vous offre :• Salaire de base compétitif (selon expérience) et programme de bonification attrayant;• Avantages sociaux complets;• Cellulaire et ordinateur fournis;• Poste permanent avec un horaire du lundi au vendredi, de jour seulement; parfait pour votre conciliation travail/famille.ResponsabilitésPour ce poste de GESTIONNAIRE, vous aurez sous votre responsabilité plus de 10 employés, vous devrez superviser les opérations, le service et l'inventaire de la succursale. Plus précisément, vos principales responsabilités seront:• Gérer et organiser les diverses opérations de la succursale;• Assurer la croissance de la succursale (planification stratégique);• Supervision, embauche, évaluation du personnel;• Agir à titre de personne ressource auprès des employés (vente interne, vente externe, personnel d'entrepôt);• Gestion budgétaire de la succursale;• Maximiser la visibilité de l'entreprise ( présence auprès des clients (B2B)).QualificationsC'est vous?- Minimum de 3 ans dans un rôle en gestion de personnel, idéalement dans le secteur B2B mais une expérience dans le domaine de la contruction, de la machinerie, pièces et services sera un atout;- Expérience en gestion budgétaire et planification stratégique;- Qualités de gestionnaire mobilisateur essentiel.Discutons-en!SommaireMarie-Genevieve LosierDirectrice des services professionnels | Centre et Est du Québec418.573.5217marie-genevieve.losier@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    DIRECTEUR DE SUCCURSALE | RIVE-SUD DE QUÉBECMandaté par notre client, une excellente compagnie ayant le statut de chef de file dans son secteur, nous sommes activement à la recherche des meilleures candidatures potentielles disponibles pour combler une opportunité de DIRECTEUR DE SUCCURSALE. Opportunité permanente offrant d'excellents avantages!Avantages Compganie québécoise oeuvrant dans plusieurs secteurs d'activités; vous pouvez faire carrière en joignant cette entreprise !Vous démontrez une belle expertise et expérience en tant que gestionnaire, vous souhaitez poursuivre le travail de votre prédécesseur mais aussi faire grandir cette succursale, alors nous serions ravis de vous rencontrer!Notre client vous offre :• Salaire de base compétitif (selon expérience) et programme de bonification attrayant;• Avantages sociaux complets;• Cellulaire et ordinateur fournis;• Poste permanent avec un horaire du lundi au vendredi, de jour seulement; parfait pour votre conciliation travail/famille.ResponsabilitésPour ce poste de GESTIONNAIRE, vous aurez sous votre responsabilité plus de 10 employés, vous devrez superviser les opérations, le service et l'inventaire de la succursale. Plus précisément, vos principales responsabilités seront:• Gérer et organiser les diverses opérations de la succursale;• Assurer la croissance de la succursale (planification stratégique);• Supervision, embauche, évaluation du personnel;• Agir à titre de personne ressource auprès des employés (vente interne, vente externe, personnel d'entrepôt);• Gestion budgétaire de la succursale;• Maximiser la visibilité de l'entreprise ( présence auprès des clients (B2B)).QualificationsC'est vous?- Minimum de 3 ans dans un rôle en gestion de personnel, idéalement dans le secteur B2B mais une expérience dans le domaine de la contruction, de la machinerie, pièces et services sera un atout;- Expérience en gestion budgétaire et planification stratégique;- Qualités de gestionnaire mobilisateur essentiel.Discutons-en!SommaireMarie-Genevieve LosierDirectrice des services professionnels | Centre et Est du Québec418.573.5217marie-genevieve.losier@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Commis aux pièces - AutomobileRive sud de Québec 20 $ à 24 $Vente industrielle et construction travaille présentement sur un rôle de conseiller aux pièces dans le domaine de l’automobile afin de dénicher le meilleur talent. Secteur de la Rive Sud de Québec, deux opportunités sont actuellement disponibles, on doit agrandir l’équipe afin de mieux service notre clientèle commerciale.Voici une chance hors du commun de faire valoir vos capacités en service à la clientèle, de votre coopération à travailler en équipe et également votre efficacité.AvantagesPourquoi rejoindre cette superbe équipe pour le poste:- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: 20 $/hre à 24 $/hre plus selon vos années d’expérience;- Un environnement de camaraderie ou l’importance d’avoir du plaisir en travaillant prend tout son sens;- Programme d’assurances collectives disponible;- REER disponible avec cotisation employeur;ResponsabilitésÀ quoi ressembleront vos journées dans ce rôle de :Commis aux pièces - AutomobileRive sud de Québec 20 $ à 24 $-Accueillir les clients au comptoir, répondre aux appels téléphoniques ainsi qu’aux divers courriels de la clientèle;-Effectuer la réception et l’expédition de la marchandise;- Procéder à la vérification de produits dans le système et leur disponibilité;- S’assurer de l’exactitude de l’inventaire;- Donner un service à la clientèle exemplaire- Tout autres tâches connexes afin d’aider votre équipe.QualificationsVoici les compétences recherchées pour ce poste:Commis aux pièces - AutomobileRive sud de Québec 20 $ à 24 $- Expérience de 2 ans dans un rôle de commis aux pièces, de magasinier, de mécanicien ou tout autre domaine pertinent;- Vous détenez un service à la clientèle qui se démarque, vous êtes une personne de solution et un leader positif, vos collègues compteront sur vous;- Vous êtes une personne qui inspire la confiance les clients se sentiront pris en charge;- Vous aimez un environnement qui bouge, dynamique et une équipe performante.SommairePourquoi pas vous?Vous désirez en connaître davantage sur ce nouveau rôle sur la rive sud de Québec:Contactez-moi, Caroline MarierConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle et constructionPar téléphone: 418.572.7856Par courriel: caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055 Pourquoi collaborer avec moi:- Carrière sur mesure pour vous;- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;- Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons 250 $ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Commis aux pièces - AutomobileRive sud de Québec 20 $ à 24 $Vente industrielle et construction travaille présentement sur un rôle de conseiller aux pièces dans le domaine de l’automobile afin de dénicher le meilleur talent. Secteur de la Rive Sud de Québec, deux opportunités sont actuellement disponibles, on doit agrandir l’équipe afin de mieux service notre clientèle commerciale.Voici une chance hors du commun de faire valoir vos capacités en service à la clientèle, de votre coopération à travailler en équipe et également votre efficacité.AvantagesPourquoi rejoindre cette superbe équipe pour le poste:- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: 20 $/hre à 24 $/hre plus selon vos années d’expérience;- Un environnement de camaraderie ou l’importance d’avoir du plaisir en travaillant prend tout son sens;- Programme d’assurances collectives disponible;- REER disponible avec cotisation employeur;ResponsabilitésÀ quoi ressembleront vos journées dans ce rôle de :Commis aux pièces - AutomobileRive sud de Québec 20 $ à 24 $-Accueillir les clients au comptoir, répondre aux appels téléphoniques ainsi qu’aux divers courriels de la clientèle;-Effectuer la réception et l’expédition de la marchandise;- Procéder à la vérification de produits dans le système et leur disponibilité;- S’assurer de l’exactitude de l’inventaire;- Donner un service à la clientèle exemplaire- Tout autres tâches connexes afin d’aider votre équipe.QualificationsVoici les compétences recherchées pour ce poste:Commis aux pièces - AutomobileRive sud de Québec 20 $ à 24 $- Expérience de 2 ans dans un rôle de commis aux pièces, de magasinier, de mécanicien ou tout autre domaine pertinent;- Vous détenez un service à la clientèle qui se démarque, vous êtes une personne de solution et un leader positif, vos collègues compteront sur vous;- Vous êtes une personne qui inspire la confiance les clients se sentiront pris en charge;- Vous aimez un environnement qui bouge, dynamique et une équipe performante.SommairePourquoi pas vous?Vous désirez en connaître davantage sur ce nouveau rôle sur la rive sud de Québec:Contactez-moi, Caroline MarierConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle et constructionPar téléphone: 418.572.7856Par courriel: caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055 Pourquoi collaborer avec moi:- Carrière sur mesure pour vous;- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;- Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons 250 $ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Ventes au comptoir - HVACLévis, Québec50 000 à 60 000 $Le privilège de joindre un leader mondial dans le secteur spécialisé de la construction qui a besoin de vous !Solidement implanté au Canada depuis plusieurs années, cette organisation a su faire sa place parmi les plus grands et se caractérise par la qualité et l’expertise de ses employés.Vous voudrez les rejoindre et y rester pour toutes ces raisons: - Contacte directe avec la clientèle qui vous mettra parfois au défi;- Rencontrer des gens compétents que vous pourrez conseiller et gagner leur confiance;- Participer au succès de l’entreprise en démontrant votre savoir-faire et votre savoir-être;- Qui dit, grande entreprise dit possibilité d’avancer!AvantagesPourquoi voulez-vous ce poste:Ventes au comptoir - HVACLévis, Québec50 000 à 60 000 $- Poste permanent de jour du lundi au vendredi;- Assurances collectives;- REER avec participation employeur;- Une grande entreprise qui vous fera grandir qui mise sur votre développement;- Salaire: de 50 000$ à 60 000$ResponsabilitésPlus concrètement, à quoi ressembleront vos journées?- Évaluer les besoins et les ressources des clients, et recommander les biens et services appropriés;- Fournir des données pour le design du produit lorsque les biens et les services doivent être adaptés aux besoins du client;- Effectuer les recherches requises afin de trouver le matériel nécessaire auprès de nos fournisseurs;- Évaluer les coûts d'installation et d'entretien du matériel ou du service;- Communication avec la clientèle afin de les informer de leur commande (délai, produits etc.)- Régler les problèmes techniques liés au matérielQualificationsQuelles sont les qualifications pour ce poste?Ventes au comptoir - HVACLévis, Québec50 000 à 60 000 $ - Faire preuve de rigueur, d’organisation, et d’autonomie sont des valeurs professionnelles importantes pour l'équipe;- Détenir un DEP plomberie/chauffage, DEP frigoriste ou un DEC en mécanique du bâtiment ou une excellente connaissance du domaine du HVAC;- Expérience de 2 ans en vente et/ou service à la clientèle en BTB;- Vous aimez quand ça bouge et ne pas voir vos journées passées!SommaireCette personne, c’est vous?Contactez-moi:Par téléphone demandez Caroline au 418-572-7856;Envoyez-moi votre CV à caroline.marier@randstad.ca;Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055Toutes les opportunités sont sur: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ventes-et-marketing/Pourquoi faire affaire avec moi :Carrière sur mesure pour vous;Accès à des offres cachées;Un partenaire à l’écoute de votre carrière.Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!Pour chaque personne que vous nous référez et à qui nous trouverons un poste permanent, nous vous donnerons 250 $ (assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appelRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Ventes au comptoir - HVACLévis, Québec50 000 à 60 000 $Le privilège de joindre un leader mondial dans le secteur spécialisé de la construction qui a besoin de vous !Solidement implanté au Canada depuis plusieurs années, cette organisation a su faire sa place parmi les plus grands et se caractérise par la qualité et l’expertise de ses employés.Vous voudrez les rejoindre et y rester pour toutes ces raisons: - Contacte directe avec la clientèle qui vous mettra parfois au défi;- Rencontrer des gens compétents que vous pourrez conseiller et gagner leur confiance;- Participer au succès de l’entreprise en démontrant votre savoir-faire et votre savoir-être;- Qui dit, grande entreprise dit possibilité d’avancer!AvantagesPourquoi voulez-vous ce poste:Ventes au comptoir - HVACLévis, Québec50 000 à 60 000 $- Poste permanent de jour du lundi au vendredi;- Assurances collectives;- REER avec participation employeur;- Une grande entreprise qui vous fera grandir qui mise sur votre développement;- Salaire: de 50 000$ à 60 000$ResponsabilitésPlus concrètement, à quoi ressembleront vos journées?- Évaluer les besoins et les ressources des clients, et recommander les biens et services appropriés;- Fournir des données pour le design du produit lorsque les biens et les services doivent être adaptés aux besoins du client;- Effectuer les recherches requises afin de trouver le matériel nécessaire auprès de nos fournisseurs;- Évaluer les coûts d'installation et d'entretien du matériel ou du service;- Communication avec la clientèle afin de les informer de leur commande (délai, produits etc.)- Régler les problèmes techniques liés au matérielQualificationsQuelles sont les qualifications pour ce poste?Ventes au comptoir - HVACLévis, Québec50 000 à 60 000 $ - Faire preuve de rigueur, d’organisation, et d’autonomie sont des valeurs professionnelles importantes pour l'équipe;- Détenir un DEP plomberie/chauffage, DEP frigoriste ou un DEC en mécanique du bâtiment ou une excellente connaissance du domaine du HVAC;- Expérience de 2 ans en vente et/ou service à la clientèle en BTB;- Vous aimez quand ça bouge et ne pas voir vos journées passées!SommaireCette personne, c’est vous?Contactez-moi:Par téléphone demandez Caroline au 418-572-7856;Envoyez-moi votre CV à caroline.marier@randstad.ca;Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055Toutes les opportunités sont sur: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ventes-et-marketing/Pourquoi faire affaire avec moi :Carrière sur mesure pour vous;Accès à des offres cachées;Un partenaire à l’écoute de votre carrière.Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!Pour chaque personne que vous nous référez et à qui nous trouverons un poste permanent, nous vous donnerons 250 $ (assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appelRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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