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    • longueuil, québec
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    Responsable des ventes internes Salaire 55 000$ à 80 000$ Lieu: LongueuilNotre partenaire se spécialisant dans la fabrication des solutions pour transporter, distribuer et consommer l'énergie. Il cherche à pourvoir un poste de responsable des ventes internes pour son équipe des ventes. Une entreprise qui donne beaucoup de formation et qui prône le cheminement de ses membres.AvantagesCe poste de Responsable des ventes internes | à Longueuil, comprend les avantages suivants:- Un salaire selon votre expérience de 55 000$ à 80 000$ - 3 semaines de vacances- Des assurances et un régime d'épargne retraite- Une formation sur mesure pour vous aider à apprendre rapidement les produits- Une possibilité de propulser votre carrière à travers les prochaines annéesResponsabilitésResponsable des ventes internes Salaire 55 000$ à 80 000$ Lieu: Longueuil-Faire des soumissions-Entretenir les relations client, notamment en veillant au suivi du traitement des commandes-Rechercher de nouveaux marchés et développer votre clientèle sur le terrain - D-prendre en charge la supporter les vendeurs à l’étranger-Déployer et améliorer toutes les solutions pertinentes au développement et à l’exécution des ventes QualificationsCe poste de Responsable des ventes internes | à Longueuil, demande les qualifications suivantes:-Un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine connexe, DEP en électricité ou avoir travaillé dans le domaine de l'automatisation-Une expérience des documents et des outils de gestion commerciale (Systèmes ERP et CRM)-Être bilingue -Qui possède des aptitudes en négociation, en analyse et résolution de problème, ainsi qu’en présentation de produits -Proactive et fait preuve de leadership et s’adapte aux changementsSommaireCe poste de Responsable des ventes internes | à Longueuil, vous intéresse?Contactez-moi:Sarah-Ann DucharmeConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 819.212.3984Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/Pourquoi faire affaire avec moi :Carrière sur mesure pour vous;Accès à des offres cachées;Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;Un partenaire à l’écoute de votre carrière.Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé!N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semainesaprès l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Responsable des ventes internes Salaire 55 000$ à 80 000$ Lieu: LongueuilNotre partenaire se spécialisant dans la fabrication des solutions pour transporter, distribuer et consommer l'énergie. Il cherche à pourvoir un poste de responsable des ventes internes pour son équipe des ventes. Une entreprise qui donne beaucoup de formation et qui prône le cheminement de ses membres.AvantagesCe poste de Responsable des ventes internes | à Longueuil, comprend les avantages suivants:- Un salaire selon votre expérience de 55 000$ à 80 000$ - 3 semaines de vacances- Des assurances et un régime d'épargne retraite- Une formation sur mesure pour vous aider à apprendre rapidement les produits- Une possibilité de propulser votre carrière à travers les prochaines annéesResponsabilitésResponsable des ventes internes Salaire 55 000$ à 80 000$ Lieu: Longueuil-Faire des soumissions-Entretenir les relations client, notamment en veillant au suivi du traitement des commandes-Rechercher de nouveaux marchés et développer votre clientèle sur le terrain - D-prendre en charge la supporter les vendeurs à l’étranger-Déployer et améliorer toutes les solutions pertinentes au développement et à l’exécution des ventes QualificationsCe poste de Responsable des ventes internes | à Longueuil, demande les qualifications suivantes:-Un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine connexe, DEP en électricité ou avoir travaillé dans le domaine de l'automatisation-Une expérience des documents et des outils de gestion commerciale (Systèmes ERP et CRM)-Être bilingue -Qui possède des aptitudes en négociation, en analyse et résolution de problème, ainsi qu’en présentation de produits -Proactive et fait preuve de leadership et s’adapte aux changementsSommaireCe poste de Responsable des ventes internes | à Longueuil, vous intéresse?Contactez-moi:Sarah-Ann DucharmeConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 819.212.3984Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/Pourquoi faire affaire avec moi :Carrière sur mesure pour vous;Accès à des offres cachées;Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;Un partenaire à l’écoute de votre carrière.Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé!N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semainesaprès l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • brossard, québec
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    REPRÉSENTANT DES VENTES | Distribution de composantes d’automatisation Rive-Sud de MontréalVoici la description : Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant externe pour une entreprise spécialisée en distribution de composantes électriques, de contrôle et d’automatisation. Ce distributeur de renom, se différencie par la compétence commerciale de leur représentant. En effet, ceux-ci sont en mesure d’offrir des solutions complètes aux clients. Le client représente, des manufacturiers reconnus pour la qualité de leurs composantes électriques, pneumatiques, de contrôles et d’automatisations. Il est à noter que l’entreprise transige avec des joueurs clefs les OEM et les équipementiers industriels. Pourquoi démontrer de l’intérêtTout d’abord, le rôle consiste à la gestion des comptes et des projets en lien avec le territoire et la clientèle à desservir. Le rôle sera également de transiger avec l’ensemble des intervenants dédiés aux projets et ainsi s’assurer de la qualité des rendements et du servie reçue. De plus, l’entreprise s’assure d’assurer un parcours professionnel stimulant à ses employer. Effectivement, la majorité des gestionnaires sont des talents ayant été promu au sein de l’équipe. Si vous cherchez une entreprise stimulante, dynamique, innovante et orienté résultat, cette opportunité est peut-être pour vous.AvantagesCe qui est offert•Salaire de base + commissions;•Possibilité de garantir un salaire la première année;•Possibilité de plan de carrière à long terme;•Avantages sociaux complet ;•Fond de pension;ResponsabilitésLes taches reliées au rôle : •Rétention de la clientèle et développement organique;•Développement de nouvelles clientèles, sur le territoire;•Comprendre et supporter les besoins techniques de la clientèle;•Proposer des solutions innovantes pour les projets des clients;•Chercher et fournir l’information adéquate au niveau des prix et des produits;•Travailler en équipe avec le département des ventes internes;•Coordonner les besoins des clients avec les différents QualificationsQuelle sont les compétences requises pour le rôleLe candidat doit impérativement avoir le succès à cœur et vouloir donner son 100% à tous les jours. Nous recherchons quelqu’un qui se reconnaîtra dans les valeurs d’excellence prônées par l’entreprise. De plus, le candidat recherché doit avoir de l’expérience avec les composantes électriques et avoir fait de la gestion de grand compte dans le cadre de ses anciennes fonctions. Nous cherchons un joueur d’équipe, passionné et prêt à desservir la clientèle de façon impeccable. Pour le reste, l’opportunité se modulera selon le talent, les forces et le marché. SommaireL’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    REPRÉSENTANT DES VENTES | Distribution de composantes d’automatisation Rive-Sud de MontréalVoici la description : Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant externe pour une entreprise spécialisée en distribution de composantes électriques, de contrôle et d’automatisation. Ce distributeur de renom, se différencie par la compétence commerciale de leur représentant. En effet, ceux-ci sont en mesure d’offrir des solutions complètes aux clients. Le client représente, des manufacturiers reconnus pour la qualité de leurs composantes électriques, pneumatiques, de contrôles et d’automatisations. Il est à noter que l’entreprise transige avec des joueurs clefs les OEM et les équipementiers industriels. Pourquoi démontrer de l’intérêtTout d’abord, le rôle consiste à la gestion des comptes et des projets en lien avec le territoire et la clientèle à desservir. Le rôle sera également de transiger avec l’ensemble des intervenants dédiés aux projets et ainsi s’assurer de la qualité des rendements et du servie reçue. De plus, l’entreprise s’assure d’assurer un parcours professionnel stimulant à ses employer. Effectivement, la majorité des gestionnaires sont des talents ayant été promu au sein de l’équipe. Si vous cherchez une entreprise stimulante, dynamique, innovante et orienté résultat, cette opportunité est peut-être pour vous.AvantagesCe qui est offert•Salaire de base + commissions;•Possibilité de garantir un salaire la première année;•Possibilité de plan de carrière à long terme;•Avantages sociaux complet ;•Fond de pension;ResponsabilitésLes taches reliées au rôle : •Rétention de la clientèle et développement organique;•Développement de nouvelles clientèles, sur le territoire;•Comprendre et supporter les besoins techniques de la clientèle;•Proposer des solutions innovantes pour les projets des clients;•Chercher et fournir l’information adéquate au niveau des prix et des produits;•Travailler en équipe avec le département des ventes internes;•Coordonner les besoins des clients avec les différents QualificationsQuelle sont les compétences requises pour le rôleLe candidat doit impérativement avoir le succès à cœur et vouloir donner son 100% à tous les jours. Nous recherchons quelqu’un qui se reconnaîtra dans les valeurs d’excellence prônées par l’entreprise. De plus, le candidat recherché doit avoir de l’expérience avec les composantes électriques et avoir fait de la gestion de grand compte dans le cadre de ses anciennes fonctions. Nous cherchons un joueur d’équipe, passionné et prêt à desservir la clientèle de façon impeccable. Pour le reste, l’opportunité se modulera selon le talent, les forces et le marché. SommaireL’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • marieville, québec
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    Gestionnaire de comptes | Machinerie lourde Salaire global : plus de 120 000$ annuellement + avantagesTerritoire: Centre du Québec | EstrieNous recherchons un directeur de comptes qui saura représenter l’image de la compagnie de manière professionnelle, qui n’a pas froid aux yeux, qui est à l’écoute des besoins du client, qui est axé sur la recherche de solutions et qui fera preuve d’un grand sens d’autonomie et de gestion du temps.AvantagesC'est votre chance de joindre un des leaders du domaine, avec des conditions globales compétitives;- Salaire global de plus de 120 000$;- Gamme d'avantages sociaux: assurances collectives complètes, régime de retraite;- Allocation mensuelles + carte d'essence;Mais surtout: rejoindre une équipe performante et mobilisée, pour une multinationale reconnue.ResponsabilitésLes principales fonctions du directeur de comptes sont de gérer son territoire de façon efficace, faire croître ses comptes existants (80%) et d'aller chercher de nouvelles parts de marchés (20%).Si vous voulez entretenir des relations basées sur la confiance, en mettant de l'avant vos connaissances et compétences techniques, afin de conseiller les clients, cette opportunité de carrière est pour vous.Le travail d'équipe, la volonté de mettre de l'avant ses aptitudes en vente consultativeQualificationsLes essentiels pour répondre aux exigences du poste ?• Expertise dans la location, la machinerie compacte/agricole  ou toutes expérience/connaissances connexes au domaine;• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de territoire /vente consultative ET parcours de succès (dépassement des objectifs fixés).Si vous avez un FORT intérêt pour la vente technique et que vous avez des connaissances relatives au domaine de la machinerie lourde (excavation | génie civil), vous pourrez être aussi considéré pour cette opportunité.SommaireIntéressé(e) à discuter confidentiellement de ce poste et/ou de votre carrière ?Marie-Genevieve LosierDirectrice des services professionnels | Centre et Est du Québec | Randstad Professionnel - vente industrielle & constructionhttps://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/marie-genevieve.losier@randstad.ca418.573.5217Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Gestionnaire de comptes | Machinerie lourde Salaire global : plus de 120 000$ annuellement + avantagesTerritoire: Centre du Québec | EstrieNous recherchons un directeur de comptes qui saura représenter l’image de la compagnie de manière professionnelle, qui n’a pas froid aux yeux, qui est à l’écoute des besoins du client, qui est axé sur la recherche de solutions et qui fera preuve d’un grand sens d’autonomie et de gestion du temps.AvantagesC'est votre chance de joindre un des leaders du domaine, avec des conditions globales compétitives;- Salaire global de plus de 120 000$;- Gamme d'avantages sociaux: assurances collectives complètes, régime de retraite;- Allocation mensuelles + carte d'essence;Mais surtout: rejoindre une équipe performante et mobilisée, pour une multinationale reconnue.ResponsabilitésLes principales fonctions du directeur de comptes sont de gérer son territoire de façon efficace, faire croître ses comptes existants (80%) et d'aller chercher de nouvelles parts de marchés (20%).Si vous voulez entretenir des relations basées sur la confiance, en mettant de l'avant vos connaissances et compétences techniques, afin de conseiller les clients, cette opportunité de carrière est pour vous.Le travail d'équipe, la volonté de mettre de l'avant ses aptitudes en vente consultativeQualificationsLes essentiels pour répondre aux exigences du poste ?• Expertise dans la location, la machinerie compacte/agricole  ou toutes expérience/connaissances connexes au domaine;• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de territoire /vente consultative ET parcours de succès (dépassement des objectifs fixés).Si vous avez un FORT intérêt pour la vente technique et que vous avez des connaissances relatives au domaine de la machinerie lourde (excavation | génie civil), vous pourrez être aussi considéré pour cette opportunité.SommaireIntéressé(e) à discuter confidentiellement de ce poste et/ou de votre carrière ?Marie-Genevieve LosierDirectrice des services professionnels | Centre et Est du Québec | Randstad Professionnel - vente industrielle & constructionhttps://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/marie-genevieve.losier@randstad.ca418.573.5217Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • longueuil, québec
    • permanent
    Notre client, une entreprise reconnue dans le domaine de la distribution de produits technologiques, recherche présentement un représentant des ventes pour développer de nouveaux comptes partout au Québec et proposer de nouvelles solutions d'affaires à leurs clients existants.Cette entreprise est en affaires depuis plus de 40 ans et elle a été nommé comme une des 400 entreprises ayant la plus forte croissance au Canada.Le marché de cette entreprises est principalement lié au secteur hotelier qui est en forte reprise et qui investit actuellement pour renouveler son offre de service.Le développement des affaires vous intéresse?Vous aimez être sur la route plusieurs jours par semaines?Les environnements dynamique & innovant ne vous font pas peur?AvantagesL'entreprise vous offre un environnement flexible, complètement en télétravail et dans lequel vous pourrez vous développer.En plus, vous aurez droit à:• Une rémunération globale comprenant un salaire de base et des commissions mensuelles : 1ère année 90 @ 100 000$• Commissions non plafonnées, axées sur les résultats• Gamme d’avantages sociaux complètes• Remboursement de vos frais de déplacements ainsi que cellulaire et ordinateur portableResponsabilitésSous la supervision du Vice-Président Ventes, vous aurez comme mandat de : • Assurer le développement des affaires auprès de prospects dans le secteur hotelier (50%);• Renouvellement des ententes auprès d'un portefeuille de clients existants et dénicher de nouvelles opportunités d'affaires (30%);• Gérer les relations d'affaires ainsi que les opportunités d'affaires provenant des partenaires (20%); • Renseigner les clients au sujet des nouveaux produits offerts afin d'améliorer les ventes liées aux services et la satisfaction de la clientèle.• Mise en place des contrats, des partenariats et appels d’offres.QualificationsCe poste vous intéresse?Voici les compétences recherchées pour occuper ce rôle:• Diplôme universitaire ou Bac en administration des affaires;• 2 ans+ en développement des affaires B2B;• Expérience dans le secteur hotelier un atout;• Anglais parlé et écrit couramment en plus d'une maitrise du français;• Axé sur les résultats avec une volonté d’apprendreSommaireVous désirez œuvrer au sein d’une entreprise dynamique avec un produit haut de gamme ? Vous êtes un.e passionné.e des ventes ?Faites parvenir votre cv en toute confidentialité via patricia.taillon@randstad.caL'humain en têtePatricia TaillonRandstad Professionnels Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client, une entreprise reconnue dans le domaine de la distribution de produits technologiques, recherche présentement un représentant des ventes pour développer de nouveaux comptes partout au Québec et proposer de nouvelles solutions d'affaires à leurs clients existants.Cette entreprise est en affaires depuis plus de 40 ans et elle a été nommé comme une des 400 entreprises ayant la plus forte croissance au Canada.Le marché de cette entreprises est principalement lié au secteur hotelier qui est en forte reprise et qui investit actuellement pour renouveler son offre de service.Le développement des affaires vous intéresse?Vous aimez être sur la route plusieurs jours par semaines?Les environnements dynamique & innovant ne vous font pas peur?AvantagesL'entreprise vous offre un environnement flexible, complètement en télétravail et dans lequel vous pourrez vous développer.En plus, vous aurez droit à:• Une rémunération globale comprenant un salaire de base et des commissions mensuelles : 1ère année 90 @ 100 000$• Commissions non plafonnées, axées sur les résultats• Gamme d’avantages sociaux complètes• Remboursement de vos frais de déplacements ainsi que cellulaire et ordinateur portableResponsabilitésSous la supervision du Vice-Président Ventes, vous aurez comme mandat de : • Assurer le développement des affaires auprès de prospects dans le secteur hotelier (50%);• Renouvellement des ententes auprès d'un portefeuille de clients existants et dénicher de nouvelles opportunités d'affaires (30%);• Gérer les relations d'affaires ainsi que les opportunités d'affaires provenant des partenaires (20%); • Renseigner les clients au sujet des nouveaux produits offerts afin d'améliorer les ventes liées aux services et la satisfaction de la clientèle.• Mise en place des contrats, des partenariats et appels d’offres.QualificationsCe poste vous intéresse?Voici les compétences recherchées pour occuper ce rôle:• Diplôme universitaire ou Bac en administration des affaires;• 2 ans+ en développement des affaires B2B;• Expérience dans le secteur hotelier un atout;• Anglais parlé et écrit couramment en plus d'une maitrise du français;• Axé sur les résultats avec une volonté d’apprendreSommaireVous désirez œuvrer au sein d’une entreprise dynamique avec un produit haut de gamme ? Vous êtes un.e passionné.e des ventes ?Faites parvenir votre cv en toute confidentialité via patricia.taillon@randstad.caL'humain en têtePatricia TaillonRandstad Professionnels Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • quebec, québec
    • permanent
    Coordonnateur aux pièces - Équipement Industriel Québec 24 $ à 26 $Autonomie, responsabilités et polyvalence!Voici les mots clés qui caractérise le ou la candidat(e) recherchée pour ce rôle de coordonnateur aux pièces...Une opportunité qui vous donnera la chance d’être autonome dans votre travail, car vous serez responsable de votre département.Un fabricant d’équipement pour la manipulation de marchandise de tout genre est présentement à la recherche d’une personne ayant travaillé dans un département de service plus précisément aux pièces afin de compléter son équipe. Que vous ayez de l’expérience en outillage, équipements, véhicules lourds ou tout autres secteurs d’activités pertinents, nous avons besoin de votre expertise.AvantagesVoici quelques raisons qui vous motiveront à joindre notre équipe pour ce poste:Coordonnateur aux pièces - Équipement industriel Québec 24 $ à 26 $- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: 24$/hre à 26$/hre selon vos années d’expérience;- Programme d’assurances complet, médicament, dentaire, lunette et invalidité;- REER disponible avec cotisation employeur ;- Des tâches diversifiées, travail d’équipe assuré et plaisir garantie!ResponsabilitésVoici à quoi ressemblera une journée avec nous, dans ce rôle de:Coordonnateur aux pièces - Équipement industriel Québec 24 $ à 26 $- Effectuer la réception et l’expédition de la marchandise, pas de lourde charge;- Rechercher les pièces pour les clients externes et internes (90% internes nos techniciens);- Vérifier les bons de commandes des commandes entrants, quantité et produit;- Compléter les bons de commandes pour les pièces sortantes;- Prendre les appels de façon aléatoire;- Inventaire physique à toutes les semaines de certains produits et 2 fois par an pour les camions de nos techniciens;- Dans une PME on doit-être polyvalent et supporter son équipe en cas de besoins, donc le tout autres tâches connexe s’applique.QualificationsVoici les compétences recherchées pour ce poste:Coordonnateur aux pièces - Équipement industriel Québec 24 $ à 26 $- Expérience dans le domaine de l’outillage, de l’équipement industriel ou de la mécanique en général;- Vous avez déjà été commis aux pièces ou travailler dans un département de service;- Être orienté sur le service à la clientèle, autonome et une personne d’équipe sera essentiel pour le poste;- Avoir un anglais de niveau intermédiaire est requis, car la plupart de nos fournisseurs sont anglophones;SommaireCette description à susciter un intérêt ?Nous pouvons en discuter:Caroline MarierConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 418.572.7856Par courriel: caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055 Pourquoi collaborer avec moi:- Carrière sur mesure pour vous;- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;- Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, pour vous remercier nous vous verserons un boni(bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Coordonnateur aux pièces - Équipement Industriel Québec 24 $ à 26 $Autonomie, responsabilités et polyvalence!Voici les mots clés qui caractérise le ou la candidat(e) recherchée pour ce rôle de coordonnateur aux pièces...Une opportunité qui vous donnera la chance d’être autonome dans votre travail, car vous serez responsable de votre département.Un fabricant d’équipement pour la manipulation de marchandise de tout genre est présentement à la recherche d’une personne ayant travaillé dans un département de service plus précisément aux pièces afin de compléter son équipe. Que vous ayez de l’expérience en outillage, équipements, véhicules lourds ou tout autres secteurs d’activités pertinents, nous avons besoin de votre expertise.AvantagesVoici quelques raisons qui vous motiveront à joindre notre équipe pour ce poste:Coordonnateur aux pièces - Équipement industriel Québec 24 $ à 26 $- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: 24$/hre à 26$/hre selon vos années d’expérience;- Programme d’assurances complet, médicament, dentaire, lunette et invalidité;- REER disponible avec cotisation employeur ;- Des tâches diversifiées, travail d’équipe assuré et plaisir garantie!ResponsabilitésVoici à quoi ressemblera une journée avec nous, dans ce rôle de:Coordonnateur aux pièces - Équipement industriel Québec 24 $ à 26 $- Effectuer la réception et l’expédition de la marchandise, pas de lourde charge;- Rechercher les pièces pour les clients externes et internes (90% internes nos techniciens);- Vérifier les bons de commandes des commandes entrants, quantité et produit;- Compléter les bons de commandes pour les pièces sortantes;- Prendre les appels de façon aléatoire;- Inventaire physique à toutes les semaines de certains produits et 2 fois par an pour les camions de nos techniciens;- Dans une PME on doit-être polyvalent et supporter son équipe en cas de besoins, donc le tout autres tâches connexe s’applique.QualificationsVoici les compétences recherchées pour ce poste:Coordonnateur aux pièces - Équipement industriel Québec 24 $ à 26 $- Expérience dans le domaine de l’outillage, de l’équipement industriel ou de la mécanique en général;- Vous avez déjà été commis aux pièces ou travailler dans un département de service;- Être orienté sur le service à la clientèle, autonome et une personne d’équipe sera essentiel pour le poste;- Avoir un anglais de niveau intermédiaire est requis, car la plupart de nos fournisseurs sont anglophones;SommaireCette description à susciter un intérêt ?Nous pouvons en discuter:Caroline MarierConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 418.572.7856Par courriel: caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055 Pourquoi collaborer avec moi:- Carrière sur mesure pour vous;- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;- Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, pour vous remercier nous vous verserons un boni(bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • longueuil, québec
    • permanent
    • $55,000 - $60,000 per year
    Entreprise de technologie innovante qui optimise l'énergie est à la recherche de son nouveau coordonnateur marketing pour ses bureaux de Longueuil.Offrant ses produits en Amérique du Nord principalement en B2B. Rôle stratégique pour bâtir et monter les initiatives marketing en collaboration avec le département des ventes.Vous serez responsable de l'image de marque, des outils de vente et gestions des campagnes, publicité et rédaction. Le tout en collaboration avec des agences externes.AvantagesAssurances collectives avec participation de l’employeur (assurance vie, courte durée, longue durée, médicaments, voyages, dentaires, programme d’aide aux employés et médecine virtuelle);3 semaines de vacances;REER avec cotisation employeur;Télétravail en mode hybride 2 jours semaine au bureau;ResponsabilitésMettre en application la stratégie de marketing et de communication en collaboration avecl’agence externe• Coordonner l’ensemble des projets marketing tels que le calendrier des activités et desévénements, le matériel promotionnel, les placements média, les publicités et lescommunications, en fonction du budget alloué• Participer au développement d’un échéancier général des communications et en assurer le suivi• Gérer et animer des réseaux sociaux• Détecter les tendances et opportunités du marché en vue de cerner de nouvelles occasionsd’affaires• Effectuer une veille médiatique et concurrentielle• Rédiger du contenu marketing• Prendre en charge les communications internes (site web, communiqué, etc.)• Contribuer à la création et à la conception de documents marketingQualifications• Un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat (bac) dans un domaine connexe(ventes & marketing, administration...);• Une expérience d’au moins 3 ans en ventes ou en marketing;• De fortes connaissances de la suite Office de Microsoft et des logiciels Adobe (Photoshop,Illustrator, etc.);• D’excellentes aptitudes en communication interpersonnelle;• Une parfaite maîtrise du français et de l’anglais écrits, et d’excellentes aptitudes rédactionnelles.SommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Entreprise de technologie innovante qui optimise l'énergie est à la recherche de son nouveau coordonnateur marketing pour ses bureaux de Longueuil.Offrant ses produits en Amérique du Nord principalement en B2B. Rôle stratégique pour bâtir et monter les initiatives marketing en collaboration avec le département des ventes.Vous serez responsable de l'image de marque, des outils de vente et gestions des campagnes, publicité et rédaction. Le tout en collaboration avec des agences externes.AvantagesAssurances collectives avec participation de l’employeur (assurance vie, courte durée, longue durée, médicaments, voyages, dentaires, programme d’aide aux employés et médecine virtuelle);3 semaines de vacances;REER avec cotisation employeur;Télétravail en mode hybride 2 jours semaine au bureau;ResponsabilitésMettre en application la stratégie de marketing et de communication en collaboration avecl’agence externe• Coordonner l’ensemble des projets marketing tels que le calendrier des activités et desévénements, le matériel promotionnel, les placements média, les publicités et lescommunications, en fonction du budget alloué• Participer au développement d’un échéancier général des communications et en assurer le suivi• Gérer et animer des réseaux sociaux• Détecter les tendances et opportunités du marché en vue de cerner de nouvelles occasionsd’affaires• Effectuer une veille médiatique et concurrentielle• Rédiger du contenu marketing• Prendre en charge les communications internes (site web, communiqué, etc.)• Contribuer à la création et à la conception de documents marketingQualifications• Un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat (bac) dans un domaine connexe(ventes & marketing, administration...);• Une expérience d’au moins 3 ans en ventes ou en marketing;• De fortes connaissances de la suite Office de Microsoft et des logiciels Adobe (Photoshop,Illustrator, etc.);• D’excellentes aptitudes en communication interpersonnelle;• Une parfaite maîtrise du français et de l’anglais écrits, et d’excellentes aptitudes rédactionnelles.SommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • guelph, ontario
    • permanent
    Our client, a large multi-national industrial supply company with multiple branches across Ontario is currently seeking an Inside Sales Representative for their Guelph Branch. They are a distributor of a variety of products including lighting, plumbing, industrial supplies, and so forth. In this role, the right candidate is a solution provider with the ability to prioritize customer service and report to the Branch Manager.Advantages• Base salary - $43K - 47K - based on experience• Higher education awards program• Guaranteed career advancement opportunities• Benefits package• Reputable company with top tier productsResponsibilities• Work with new and existing clients via phone, email, and other platforms• Responds to the customer's inquiries in a timely manner. Follow negotiation protocols with vendors and customers• Promote incremental sales and proactively suggest associated and/or alternate products as needed• Investigate and create action plans to target competitive users and non-users in the region• Actively prospects to generate leads• Prepare customer quotations for products and services• Coordinate within various internal departments for smooth and efficient business operationsQualifications• Customer focused sales personality• 1- 2 Years of B2B inside sales experience• Electrical / Plumbing / HVAC / Industrial Sales Experience an asset• Good knowledge of Microsoft Suite (Word, Excel, Outlook)• Demonstrated people skills• Excellent communication and organizational skillsSummaryIf you think you have the necessary qualifications and want to be a part of a global organization, go ahead and apply for this job or you can send me an email directly - sando.vincent@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our client, a large multi-national industrial supply company with multiple branches across Ontario is currently seeking an Inside Sales Representative for their Guelph Branch. They are a distributor of a variety of products including lighting, plumbing, industrial supplies, and so forth. In this role, the right candidate is a solution provider with the ability to prioritize customer service and report to the Branch Manager.Advantages• Base salary - $43K - 47K - based on experience• Higher education awards program• Guaranteed career advancement opportunities• Benefits package• Reputable company with top tier productsResponsibilities• Work with new and existing clients via phone, email, and other platforms• Responds to the customer's inquiries in a timely manner. Follow negotiation protocols with vendors and customers• Promote incremental sales and proactively suggest associated and/or alternate products as needed• Investigate and create action plans to target competitive users and non-users in the region• Actively prospects to generate leads• Prepare customer quotations for products and services• Coordinate within various internal departments for smooth and efficient business operationsQualifications• Customer focused sales personality• 1- 2 Years of B2B inside sales experience• Electrical / Plumbing / HVAC / Industrial Sales Experience an asset• Good knowledge of Microsoft Suite (Word, Excel, Outlook)• Demonstrated people skills• Excellent communication and organizational skillsSummaryIf you think you have the necessary qualifications and want to be a part of a global organization, go ahead and apply for this job or you can send me an email directly - sando.vincent@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • laval, québec
    • contract
    • $19.00 - $23.00 per hour
    Le plus grand détaillant d'articles de sport au Canada recherche son prochain coordonnateur studio photos et gestion d'échantillons.Vous êtes passionnés par le sport? Vous souhaitez débuter votre carrière du bon pied en rejoignant l'équipe web d'une organisation bien connue?Voici un beau mandat temporaire de trois mois à six mois pour ensuite devenir employé permanent de l'organisation.Votre mission si vous l'acceptez sera de coordonner les photoshoot des produits avec les différents spécialistes sur place et de gérer l'inventaire d'échantillons.Avantages- Beau contrat temporaire de 3 à 6 mois mois avec permanence- Vous n'avez pas beaucoup d'expérience et voulez démontrer ce dont vous êtes capable? Ce poste est pour vous!- Salaire horaire compétitif - Faire sa place dans une organisation bien établie au Canada- Équipe de travail dynamique- Travailler avec un gestionnaire humain et axé vers développement de ses employés- Présentiel: tu devras être présent lors des séances photos. Le télétravail est offert lorsque possibleResponsabilités- Coordonner le travail des différents pigistes: maquilleurs, stylistes, photographes et autres.- Assurer le bon déroulement des sessions de photos et la cohérence des sessions avec l'image de l'entreprise.- Coordonner l'envoi des photos à l'agence marketing partenaire- Coordination des échantillons avec le commis aux échantillonsQualifications- Posséder de l’expérience avec un CMS- Être autonome et débrouillard- Être soucieux du détail- Bonne maîtrise de ExcelSommaireCe rôle t'interpelle? Contacte-nous rapidement! :)Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Le plus grand détaillant d'articles de sport au Canada recherche son prochain coordonnateur studio photos et gestion d'échantillons.Vous êtes passionnés par le sport? Vous souhaitez débuter votre carrière du bon pied en rejoignant l'équipe web d'une organisation bien connue?Voici un beau mandat temporaire de trois mois à six mois pour ensuite devenir employé permanent de l'organisation.Votre mission si vous l'acceptez sera de coordonner les photoshoot des produits avec les différents spécialistes sur place et de gérer l'inventaire d'échantillons.Avantages- Beau contrat temporaire de 3 à 6 mois mois avec permanence- Vous n'avez pas beaucoup d'expérience et voulez démontrer ce dont vous êtes capable? Ce poste est pour vous!- Salaire horaire compétitif - Faire sa place dans une organisation bien établie au Canada- Équipe de travail dynamique- Travailler avec un gestionnaire humain et axé vers développement de ses employés- Présentiel: tu devras être présent lors des séances photos. Le télétravail est offert lorsque possibleResponsabilités- Coordonner le travail des différents pigistes: maquilleurs, stylistes, photographes et autres.- Assurer le bon déroulement des sessions de photos et la cohérence des sessions avec l'image de l'entreprise.- Coordonner l'envoi des photos à l'agence marketing partenaire- Coordination des échantillons avec le commis aux échantillonsQualifications- Posséder de l’expérience avec un CMS- Être autonome et débrouillard- Être soucieux du détail- Bonne maîtrise de ExcelSommaireCe rôle t'interpelle? Contacte-nous rapidement! :)Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • oakville, ontario
    • permanent
    Territory Manager GTA West Our client, a major manufacturer of industrial storage systems is currently looking for a Territory Manager who can manage, seek, and close new business opportunities. We are looking for driven individuals who are looking to take their careers to the next level. The territory will be GTA West. Advantages• Compensation first year - $65-75K• Cell phone and laptop • Benefit package • Reputable company with top tier productsResponsibilities• Prospect, cold call, develop and close new business - specifically selling to end-users (retail, manufacturing, and distribution)• Maintain a strong sales funnel with a focus on activity to ensure sales targets and goals are met. • Familiarizing oneself with market conditions, industry and competitor standardsWorking with internal stakeholders including manufacturing plant, engineers, designers, installers • Maintaining records on potential clients, sales-related activities, appointments, training sessions, monthly calendar, travel expenses, etc.Qualifications• At least 2 years of sales experience - industrial sales experience an asset • A self-starter who is results-driven, competitive, professional, and a team player• Strong computer skills with proficiency with MS Office and other related programs• Solid track record of sales results• Post-secondary degree or diploma preferred• You must have a PASSION for sales and enjoy cold callingSummaryDo you have the right qualifications?To apply for this and all other suitable sales positions, please ensure that a profile is created on Randstad.ca. We invite you to remit your application and follow up with us directly if the minimum requirements are met. Note that creating a profile on "My Randstad" enables you to appear in our searches for any related position.Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Territory Manager GTA West Our client, a major manufacturer of industrial storage systems is currently looking for a Territory Manager who can manage, seek, and close new business opportunities. We are looking for driven individuals who are looking to take their careers to the next level. The territory will be GTA West. Advantages• Compensation first year - $65-75K• Cell phone and laptop • Benefit package • Reputable company with top tier productsResponsibilities• Prospect, cold call, develop and close new business - specifically selling to end-users (retail, manufacturing, and distribution)• Maintain a strong sales funnel with a focus on activity to ensure sales targets and goals are met. • Familiarizing oneself with market conditions, industry and competitor standardsWorking with internal stakeholders including manufacturing plant, engineers, designers, installers • Maintaining records on potential clients, sales-related activities, appointments, training sessions, monthly calendar, travel expenses, etc.Qualifications• At least 2 years of sales experience - industrial sales experience an asset • A self-starter who is results-driven, competitive, professional, and a team player• Strong computer skills with proficiency with MS Office and other related programs• Solid track record of sales results• Post-secondary degree or diploma preferred• You must have a PASSION for sales and enjoy cold callingSummaryDo you have the right qualifications?To apply for this and all other suitable sales positions, please ensure that a profile is created on Randstad.ca. We invite you to remit your application and follow up with us directly if the minimum requirements are met. Note that creating a profile on "My Randstad" enables you to appear in our searches for any related position.Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    Opportunité pour un rôle de coordonnateur développement de produit à Dorval en mode hybride.Entreprise d'envergure offrant des solutions d'éclairages à des entreprises et entrepreneurs Canadiens située à Dorval est à la recherche d'un coordonnateur en développement de produit. Domaine de fabrication principalement en B2B.Vous serez jumelé avec le chef de produit et serez amené à collaborer sur le développement de votre propre gamme de produit d'éclairage.Grande équipe de développement de produit et de marketing. Plusieurs possibilités d'avancement au sein de l'entreprise.Rôle d'analyse, et de coordination marketing.Culture d'entreprise actuelle et inclusive qui offre un environnement de travail sain et respectueux, où le travail d'équipe est encouragé avec une atmosphère familiale.AvantagesVacancesMode hybride incluant télétravail5 jours de congé personnelsPériode des fêtes congés payésArrureance collectiveTélémédecineAllocation pour activité physiqueActivités de TEAM BUILDING.Équipement pour le télétravail, allocations mensuelles.ResponsabilitésCréer une analyse concurrentielle afin d'identifier les principaux concurrents dans votre segment de marché afin d’aider à définir la portée du projet;Recueillir toutes les informations techniques auprès des fournisseurs afin de soutenir le développement des produits;Responsable de la coordination et du suivi des échantillons pour la sélection des fournisseurs et les exigences de test;Analyser, rassembler et fournir des informations afin de développer du matériel marketing spécifique pour soutenir les ventes et les clients;Soutenir le chef de produit avec l'introduction/l'élimination progressive des produits en fonction du calendrier de projet et du cycle de vie du produit. Pour ce faire, le coordonnateur devra analyser l'inventaire hebdomadaire, vérifier l'état des statuts de produits et consulter d'autres rapports pertinents au besoin;Fournir un soutien quotidien (demandes personnalisées et questions techniques) au département des ventes, selon les besoins;Responsable de la création de textes et de la transmission de l'ensemble du contenu et des informations à l'équipe graphique afin de créer tous les supports marketing liés au lancement d'un produit;Maintenir et mettre à jour les pages de spécification des produits et autres matériels marketing afin de garantir l'exactitude des informations.QualificationsDiplôme universitaire ou au moins un an d'expérience professionnelle pertinente, idéalement en gestion de produits ou de projets.Expérience dans le domaine de la fabrication et dans un environnement B2B, un atout.Excellente connaissance de la suite complète MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint), ainsi que de solides compétences informatiques.La connaissance du logiciel SAP est un atout.Le bilinguisme est requis ; français et anglais, écrit et parlé.Dois avoir de solides compétences analytiques.Expérience de la gestion des priorités et doit avoir la capacité de les évaluer et de les modifier rapidement, au besoin.Dois être à l'aise avec le multitâche.SommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Opportunité pour un rôle de coordonnateur développement de produit à Dorval en mode hybride.Entreprise d'envergure offrant des solutions d'éclairages à des entreprises et entrepreneurs Canadiens située à Dorval est à la recherche d'un coordonnateur en développement de produit. Domaine de fabrication principalement en B2B.Vous serez jumelé avec le chef de produit et serez amené à collaborer sur le développement de votre propre gamme de produit d'éclairage.Grande équipe de développement de produit et de marketing. Plusieurs possibilités d'avancement au sein de l'entreprise.Rôle d'analyse, et de coordination marketing.Culture d'entreprise actuelle et inclusive qui offre un environnement de travail sain et respectueux, où le travail d'équipe est encouragé avec une atmosphère familiale.AvantagesVacancesMode hybride incluant télétravail5 jours de congé personnelsPériode des fêtes congés payésArrureance collectiveTélémédecineAllocation pour activité physiqueActivités de TEAM BUILDING.Équipement pour le télétravail, allocations mensuelles.ResponsabilitésCréer une analyse concurrentielle afin d'identifier les principaux concurrents dans votre segment de marché afin d’aider à définir la portée du projet;Recueillir toutes les informations techniques auprès des fournisseurs afin de soutenir le développement des produits;Responsable de la coordination et du suivi des échantillons pour la sélection des fournisseurs et les exigences de test;Analyser, rassembler et fournir des informations afin de développer du matériel marketing spécifique pour soutenir les ventes et les clients;Soutenir le chef de produit avec l'introduction/l'élimination progressive des produits en fonction du calendrier de projet et du cycle de vie du produit. Pour ce faire, le coordonnateur devra analyser l'inventaire hebdomadaire, vérifier l'état des statuts de produits et consulter d'autres rapports pertinents au besoin;Fournir un soutien quotidien (demandes personnalisées et questions techniques) au département des ventes, selon les besoins;Responsable de la création de textes et de la transmission de l'ensemble du contenu et des informations à l'équipe graphique afin de créer tous les supports marketing liés au lancement d'un produit;Maintenir et mettre à jour les pages de spécification des produits et autres matériels marketing afin de garantir l'exactitude des informations.QualificationsDiplôme universitaire ou au moins un an d'expérience professionnelle pertinente, idéalement en gestion de produits ou de projets.Expérience dans le domaine de la fabrication et dans un environnement B2B, un atout.Excellente connaissance de la suite complète MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint), ainsi que de solides compétences informatiques.La connaissance du logiciel SAP est un atout.Le bilinguisme est requis ; français et anglais, écrit et parlé.Dois avoir de solides compétences analytiques.Expérience de la gestion des priorités et doit avoir la capacité de les évaluer et de les modifier rapidement, au besoin.Dois être à l'aise avec le multitâche.SommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • toronto, ontario
    • permanent
    Our client is a leading developer of Education Tech tools with 15 years of industry experience. Their products are used by over 1 million students and almost all the schools across Canada.They are launching a new product based on market feedback, and they are looking for a Remote Bilingual Account Executive (English & French) who is ready to take on a new challenge! If you are someone who loves a challenge and loves to make an impact, look no further and submit your resume.Advantages• Base Salary between $50,000 - $55,000 based on experience• On target earnings of $80,000 or more• Paid days off from Christmas to New Year• Lucrative vacation policy• Great opportunity to work in a close-knit team and tremendous potential for growth • Remote positionResponsibilities• Hunt for new opportunities, book meetings with schools and schools districts, develop relationships, and close deals across North America• Work closely with the leadership team to plan, build and execute sales strategies • Demonstrate, promote, and sell their new product• Research and understand target market - be informed about their industry trends, best practices, and the overall scope for market gainQualifications• Written and verbal fluency in both English and French• 2+ years of sales experience• Ability to work in a fast-paced environment • Good at Multitasking and excellent organizational skills • Experience using Salesforce or other CRMsSummaryIf you think you have the necessary qualifications and want to be a part of a company that promotes growth and who are dedicated to making an impact in the education technology industry., go ahead and apply for this job or you can send me an email directly - sando.vincent@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our client is a leading developer of Education Tech tools with 15 years of industry experience. Their products are used by over 1 million students and almost all the schools across Canada.They are launching a new product based on market feedback, and they are looking for a Remote Bilingual Account Executive (English & French) who is ready to take on a new challenge! If you are someone who loves a challenge and loves to make an impact, look no further and submit your resume.Advantages• Base Salary between $50,000 - $55,000 based on experience• On target earnings of $80,000 or more• Paid days off from Christmas to New Year• Lucrative vacation policy• Great opportunity to work in a close-knit team and tremendous potential for growth • Remote positionResponsibilities• Hunt for new opportunities, book meetings with schools and schools districts, develop relationships, and close deals across North America• Work closely with the leadership team to plan, build and execute sales strategies • Demonstrate, promote, and sell their new product• Research and understand target market - be informed about their industry trends, best practices, and the overall scope for market gainQualifications• Written and verbal fluency in both English and French• 2+ years of sales experience• Ability to work in a fast-paced environment • Good at Multitasking and excellent organizational skills • Experience using Salesforce or other CRMsSummaryIf you think you have the necessary qualifications and want to be a part of a company that promotes growth and who are dedicated to making an impact in the education technology industry., go ahead and apply for this job or you can send me an email directly - sando.vincent@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • sainte-marie, québec
    • permanent
    Conseiller technique - Département de serviceBeauce 25 $ à 27 $ Venez mettre à profit votre excellent service à la clientèle et votre sens de la coordination!Le service à la clientèle à toujours fait partie de votre quotidien et vous désirez l’élever à un niveau supérieur.Une entreprise qui a su se démarquer comme étant un joueur majeur à travers le Québec, recherche présentement le candidat idéal afin de joindre son équipe d'experts dans leur division machinerie industrielle et construction.Venez relever le défi!Vous avez une connaissance dans les pièces automobiles, dans le domaine des véhicules lourds ou dans la machinerie de construction?Vous avez un excellent sens de l'organisation, vous êtes un bon négociateur et une personne de solutions?Votre expertise nous sera utile afin de nous faire grandir!AvantagesVoici quelques raisons qui vous motiveront à rejoindre notre équipe pour ce poste:Conseiller technique - Département de serviceBeauce 25 $ à 27 $- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: 25 $/hre à 27$/hre selon vos années d’ expérience;- Programme d’assurances collectives à la carte, selon vos besoins, pourquoi payer plus;- REER disponible avec cotisation employeur ;- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toutes les divisions;- Un employeur de choix, vous êtes au cœur de ses priorités!ResponsabilitésVoici à quoi ressemblera une journée avec nous, dans ce rôle de:Conseiller technique - Département des piècesBeauce 25 $ à 27 $- Répondre aux appels de service et aux demandes de pièces;- Effectuer les soumissions des travaux à faire;- Contacter les clients et les aviser des réparations en cours et des délais afin de les compléter;- Assigner les différents travaux à effectuer aux techniciens, et cela, de façon efficiente;- Vérifier l’exactitude des bons de travail, être en mesure d’expliquer les réparations effectuées aux clients et finaliser la facturation ;- Travailler en équipe avec le département des pièces et du service technique et s’assurer de la bonne communication.QualificationsVoici les compétences recherchées pour ce poste:Conseiller technique - Département de serviceBeauce 25 $ à 27 $- Expérience dans le domaine de l’outillage, de l’équipement industriel ou de la mécanique en général;- Un service à la clientèle qui se démarque, car vous êtes une personne de solution et un leader positif;- Vous êtes une personne qui inspire la confiance, on peut se fier à vous, les clients se sentiront pris en charge;- Vous avez de l'expérience dans un département de pièces de tout genre.SommaireVous désirez en savoir davantage sur ce rôle?Contactez-moiCaroline MarierConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 418.572.7856Par courriel: caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055Pourquoi collaborer avec moi:- Carrière sur mesure pour vous;- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;- Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons 250 $ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Conseiller technique - Département de serviceBeauce 25 $ à 27 $ Venez mettre à profit votre excellent service à la clientèle et votre sens de la coordination!Le service à la clientèle à toujours fait partie de votre quotidien et vous désirez l’élever à un niveau supérieur.Une entreprise qui a su se démarquer comme étant un joueur majeur à travers le Québec, recherche présentement le candidat idéal afin de joindre son équipe d'experts dans leur division machinerie industrielle et construction.Venez relever le défi!Vous avez une connaissance dans les pièces automobiles, dans le domaine des véhicules lourds ou dans la machinerie de construction?Vous avez un excellent sens de l'organisation, vous êtes un bon négociateur et une personne de solutions?Votre expertise nous sera utile afin de nous faire grandir!AvantagesVoici quelques raisons qui vous motiveront à rejoindre notre équipe pour ce poste:Conseiller technique - Département de serviceBeauce 25 $ à 27 $- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: 25 $/hre à 27$/hre selon vos années d’ expérience;- Programme d’assurances collectives à la carte, selon vos besoins, pourquoi payer plus;- REER disponible avec cotisation employeur ;- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toutes les divisions;- Un employeur de choix, vous êtes au cœur de ses priorités!ResponsabilitésVoici à quoi ressemblera une journée avec nous, dans ce rôle de:Conseiller technique - Département des piècesBeauce 25 $ à 27 $- Répondre aux appels de service et aux demandes de pièces;- Effectuer les soumissions des travaux à faire;- Contacter les clients et les aviser des réparations en cours et des délais afin de les compléter;- Assigner les différents travaux à effectuer aux techniciens, et cela, de façon efficiente;- Vérifier l’exactitude des bons de travail, être en mesure d’expliquer les réparations effectuées aux clients et finaliser la facturation ;- Travailler en équipe avec le département des pièces et du service technique et s’assurer de la bonne communication.QualificationsVoici les compétences recherchées pour ce poste:Conseiller technique - Département de serviceBeauce 25 $ à 27 $- Expérience dans le domaine de l’outillage, de l’équipement industriel ou de la mécanique en général;- Un service à la clientèle qui se démarque, car vous êtes une personne de solution et un leader positif;- Vous êtes une personne qui inspire la confiance, on peut se fier à vous, les clients se sentiront pris en charge;- Vous avez de l'expérience dans un département de pièces de tout genre.SommaireVous désirez en savoir davantage sur ce rôle?Contactez-moiCaroline MarierConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 418.572.7856Par courriel: caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055Pourquoi collaborer avec moi:- Carrière sur mesure pour vous;- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;- Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons 250 $ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Entreprise Canadienne d'envergure à Montréal recherche un spécialiste des communications internes pour mettre sur place des nouvelles initiatives.Fabricant et distributeur des matières alimentaires brutes, cette entreprise désire rejoindre les nombreuses usines et employés à travers le Canada.En collaboration avec les ressources humaines et le directeur corporatif, vous serez responsables de la création de la marque employeur, des rédactions et communications ainsi que toutes initiatives, tels que la création d'un intranet ou journal interne. Vous aurez un rôle conseil et serez amener à vulgariser et serez impliqué dans la gestion du changement organisationnel. 80% de communications internes et 20% de communications externes.,Spécialiste des communications internes bilingue ayant de l'expérience en milieu manufacturier et ou syndiqué.AvantagesGamme complète d'assurancesCompte personnel pour avantages sociauxProgramme REER avec contribution de l'employeurHoraire flexible3 semaines vacances 6 congés personnelsPossibilité d'achat d'actions Bonification annuelleResponsabilitésDéfinir le plan de communication annuel de l’entreprise ainsi que celui d’initiatives ponctuelles;Élabore et met en œuvre des stratégies de communications internes qui assurent la coordination et la cohérence des messages-clés auprès des clientèles cibles, notamment dans des situations de changements organisationnels;Rédiger et réviser les différents outils de communications tels que des articles, infolettre, contenu de médias sociaux, site web, communiqués, mémo ou allocutions;Superviser et maintenir le calendrier de communications de l’entreprise;Gérer les communications internes auprès des employés en vous arrimant à la marque employeur et au plan de mobilisation des employés;Concevoir et proposer des initiatives, activités ou événements visant à rallier et à mobiliser les différents intervenants autour de projets ou d’objectifs de communication;Développer la production de documents et de matériel de communication.QualificationsBaccalauréat en communication, journalisme ou toute autre discipline connexe;Minimum de 5 années d'expérience plus spécifiquement en communication interne;Bilinguisme essentiel*;Aptitudes supérieures en matière de rôle-conseil et de gestion du changement;Forte habileté de rédaction et de vulgarisation de sujets parfois complexes;Aptitude à travailler dans un environnement dynamique, multidisciplinaire et multitâche, où les échéances sont serréesSommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Entreprise Canadienne d'envergure à Montréal recherche un spécialiste des communications internes pour mettre sur place des nouvelles initiatives.Fabricant et distributeur des matières alimentaires brutes, cette entreprise désire rejoindre les nombreuses usines et employés à travers le Canada.En collaboration avec les ressources humaines et le directeur corporatif, vous serez responsables de la création de la marque employeur, des rédactions et communications ainsi que toutes initiatives, tels que la création d'un intranet ou journal interne. Vous aurez un rôle conseil et serez amener à vulgariser et serez impliqué dans la gestion du changement organisationnel. 80% de communications internes et 20% de communications externes.,Spécialiste des communications internes bilingue ayant de l'expérience en milieu manufacturier et ou syndiqué.AvantagesGamme complète d'assurancesCompte personnel pour avantages sociauxProgramme REER avec contribution de l'employeurHoraire flexible3 semaines vacances 6 congés personnelsPossibilité d'achat d'actions Bonification annuelleResponsabilitésDéfinir le plan de communication annuel de l’entreprise ainsi que celui d’initiatives ponctuelles;Élabore et met en œuvre des stratégies de communications internes qui assurent la coordination et la cohérence des messages-clés auprès des clientèles cibles, notamment dans des situations de changements organisationnels;Rédiger et réviser les différents outils de communications tels que des articles, infolettre, contenu de médias sociaux, site web, communiqués, mémo ou allocutions;Superviser et maintenir le calendrier de communications de l’entreprise;Gérer les communications internes auprès des employés en vous arrimant à la marque employeur et au plan de mobilisation des employés;Concevoir et proposer des initiatives, activités ou événements visant à rallier et à mobiliser les différents intervenants autour de projets ou d’objectifs de communication;Développer la production de documents et de matériel de communication.QualificationsBaccalauréat en communication, journalisme ou toute autre discipline connexe;Minimum de 5 années d'expérience plus spécifiquement en communication interne;Bilinguisme essentiel*;Aptitudes supérieures en matière de rôle-conseil et de gestion du changement;Forte habileté de rédaction et de vulgarisation de sujets parfois complexes;Aptitude à travailler dans un environnement dynamique, multidisciplinaire et multitâche, où les échéances sont serréesSommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • quebec, québec
    • permanent
    Chargé de projet - CVACQuébec 60K à 75K + bonification Une opportunité qui vous permettra de mettre de l’avant votre côté entrepreneurial.Vous vous démarquez par vos résultats, votre sens de la stratégie et votre leadership, cette opportunité est faite pour vous, nous devons discuter.Le candidat recherché devra utiliser ces compétences techniques afin d'offrir une solution complète à la clientèle et coordonner ses projets.Ce poste se divise en 3 volets: - Soumissions- estimation;- Gestion de projet;- Développement des affaires.Vous travaillerez dans un environnement des plus intéressants qui vous offrira:- La possibilité de travailler sur vos projets et ainsi développer la relation avec la clientèle d’entrepreneurs;- Travailler avec une équipe dynamique qui veut faire la différence en ayant accès à la haute direction vos idées seront considérées;- Et pourquoi pas développer et/ou créer votre propre opportunité!AvantagesDes journées ou vous ne verrez pas le temps passé: Chargé de projet - CVACQuébec 60K à 75K + bonification - Effectuer les recherches afin de trouver les produits répondant aux besoins des clients à travers la sélection de produits auprès de nos fournisseurs (Revue des plans et devis d’ingénierie ventilation)- Naviguer sur les différents sites de soumissions afin de trouver les projets sur lesquelles soumissionner;- Etablir et mettre à jour un agenda des soumissions;- - Assembler les dossier (physique et numérique) des projets et faire parvenir la soumission au client;- Accompagner les clients et techniciens sur les chantiers lorsque requis;- Négocier avec certaines intervenants;- Prospection auprès de certains entrepreneurs afin de poursuivre la croissance de l'entreprise et contribuer à son développement;- Maintenir un carnet de contactes;- Mettre à jour les listes des prix des fournisseurs;- Toutes autres tâches connexes.ResponsabilitésPourquoi désirez-vous ce poste:Chargé de projet - CVACQuébec 60K à 75K + bonification - Poste permanent de jour, du lundi au vendredi pour un total de 40 heures par semaine;- Salaire: 60000$ à 75000$ de base et bonification très intéressante reliée à votre performance;- Possibilité d’effectuer du télétravail et d’horaire flexible afin de mieux concilier travail/famille;- Vacances: 4 semaines dès jour 1 (2 semaines durant le temps des Fêtes et 2 semaines durant les vacances de la construction);- Venez vous joindre à une jeune équipe de visionnaire et contribuer à sa croissance!QualificationsVoici l’expertise recherchée pour ce rôle de chargé de projet domaine du CVAC:- 4 ans d’expérience dans un rôle similaire dans le domaine du CVAC;- Formation pertinente: DEC en mécanique du bâtiment, BAC en génie mécanique ou électrique, ou un AEC en estimation- Aisance informatique et maîtrise de la Suite Office et surtout Excel;- Un niveau anglais intermédiaire à l’oral et à l’écrit ainsi qu’une excellente grammaire française sont requis pour ce rôle;- Vous êtes une personne organisée qui a le souci du service à la clientèle et vous aimez travailler en équipeNe manquez pas votre chance de faire partie de cette équipe exceptionnelle.SommaireSi ce poste de chargé(e) de projets, à la ville de Québec, vous intéresse, contactez-moi:Caroline Marier | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & Construction Québec Courriel: caroline.marier@randstad.caCellulaire: 418-572-7856Pourquoi faire affaire avec moi :-Carrière sur mesure pour vous;-Accès à des offres cachées;-Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime de référencement pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Chargé de projet - CVACQuébec 60K à 75K + bonification Une opportunité qui vous permettra de mettre de l’avant votre côté entrepreneurial.Vous vous démarquez par vos résultats, votre sens de la stratégie et votre leadership, cette opportunité est faite pour vous, nous devons discuter.Le candidat recherché devra utiliser ces compétences techniques afin d'offrir une solution complète à la clientèle et coordonner ses projets.Ce poste se divise en 3 volets: - Soumissions- estimation;- Gestion de projet;- Développement des affaires.Vous travaillerez dans un environnement des plus intéressants qui vous offrira:- La possibilité de travailler sur vos projets et ainsi développer la relation avec la clientèle d’entrepreneurs;- Travailler avec une équipe dynamique qui veut faire la différence en ayant accès à la haute direction vos idées seront considérées;- Et pourquoi pas développer et/ou créer votre propre opportunité!AvantagesDes journées ou vous ne verrez pas le temps passé: Chargé de projet - CVACQuébec 60K à 75K + bonification - Effectuer les recherches afin de trouver les produits répondant aux besoins des clients à travers la sélection de produits auprès de nos fournisseurs (Revue des plans et devis d’ingénierie ventilation)- Naviguer sur les différents sites de soumissions afin de trouver les projets sur lesquelles soumissionner;- Etablir et mettre à jour un agenda des soumissions;- - Assembler les dossier (physique et numérique) des projets et faire parvenir la soumission au client;- Accompagner les clients et techniciens sur les chantiers lorsque requis;- Négocier avec certaines intervenants;- Prospection auprès de certains entrepreneurs afin de poursuivre la croissance de l'entreprise et contribuer à son développement;- Maintenir un carnet de contactes;- Mettre à jour les listes des prix des fournisseurs;- Toutes autres tâches connexes.ResponsabilitésPourquoi désirez-vous ce poste:Chargé de projet - CVACQuébec 60K à 75K + bonification - Poste permanent de jour, du lundi au vendredi pour un total de 40 heures par semaine;- Salaire: 60000$ à 75000$ de base et bonification très intéressante reliée à votre performance;- Possibilité d’effectuer du télétravail et d’horaire flexible afin de mieux concilier travail/famille;- Vacances: 4 semaines dès jour 1 (2 semaines durant le temps des Fêtes et 2 semaines durant les vacances de la construction);- Venez vous joindre à une jeune équipe de visionnaire et contribuer à sa croissance!QualificationsVoici l’expertise recherchée pour ce rôle de chargé de projet domaine du CVAC:- 4 ans d’expérience dans un rôle similaire dans le domaine du CVAC;- Formation pertinente: DEC en mécanique du bâtiment, BAC en génie mécanique ou électrique, ou un AEC en estimation- Aisance informatique et maîtrise de la Suite Office et surtout Excel;- Un niveau anglais intermédiaire à l’oral et à l’écrit ainsi qu’une excellente grammaire française sont requis pour ce rôle;- Vous êtes une personne organisée qui a le souci du service à la clientèle et vous aimez travailler en équipeNe manquez pas votre chance de faire partie de cette équipe exceptionnelle.SommaireSi ce poste de chargé(e) de projets, à la ville de Québec, vous intéresse, contactez-moi:Caroline Marier | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & Construction Québec Courriel: caroline.marier@randstad.caCellulaire: 418-572-7856Pourquoi faire affaire avec moi :-Carrière sur mesure pour vous;-Accès à des offres cachées;-Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime de référencement pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • granby, québec
    • permanent
    Conseiller technique | Vente internemachinerie agricole Granby | EstrieSalaire annuel entre 60 000$ à 70 000$Vous êtes une personne qui est investie, vous avez à cœur de faire la différence, le milieu agricole vous interpelle, vous avez des connaissances mécaniques? Je vous propose cette nouvelle opportunité d'emploi et une chance unique d'intégrer une PME pour qui les valeurs d'entreprise sont: Rigueur, Esprit d'équipe, Innovation et Service client.Si vous travaillez comme commis aux pièces, que vous avez des connaissances mécaniques ou en machinerie agricole, ce rôle sera parfait pour vous!AvantagesPourquoi choisir ce poste;Conseiller technique | Vente internemachinerie agricole Granby | EstrieSalaire annuel entre 60 000$ à 70 000$-Carrière stimulante avec un horaire de jour, la semaine 8h à 17h;- Un poste en vente interne (aucune sollicitation, on conseille la clientèle agricole) qui vous permettra de collaborer avec des fournisseurs, offrant des produits de la plus haute qualité;- Avoir votre place dans une équipe passionnée où l’esprit d’équipe est mis de l’avant;- Collaborer avec un gestionnaire humain, pour qui les concepts donnant/donnant et égal/égal sont une priorité;-Bénéficier d’un programme d’assurances collectives (incluant un remboursement de 150$/année pour l’achat d’articles de sport ou inscription à une activité sportive);-3 semaines de vacances (incluant une aux fêtes);-Remboursement des frais formations;-4 activités organisées par année de type team building;Responsabilités-Accueillir et fidéliser les clients du domaine agricole;- Effectuer les soumissions clients;-Rechercher les pièces et/ou les produits auprès de nos fournisseurs;- Effectuer les suivis auprès des clients sur l’accessibilité des produits;- Répondre aux appels et courriels de la clientèle;-Faire le contrôle qualité/expédition.QualificationsCompétences requises pour ce rôle:Conseiller technique | Vente internemachinerie agricole Granby | EstrieSalaire annuel entre 60 000$ à 70 000$- Habileté à travailler en équipe et avoir un excellent service à la clientèle;-Connaissance du domaine de la machinerie agricole et/ou pièces et services ;-Avoir un sens mécanique;-Être à l’aise avec l’informatique;-Être bilingue (un atout) SommaireCette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?Au plaisir de discuter:-)Sarah-Ann DucharmeConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 819.212.3984Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/Pourquoi faire affaire avec moi :Carrière sur mesure pour vous;Accès à des offres cachées;Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver la meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;Un partenaire à l’écoute de votre carrière.Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semainesaprès l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Conseiller technique | Vente internemachinerie agricole Granby | EstrieSalaire annuel entre 60 000$ à 70 000$Vous êtes une personne qui est investie, vous avez à cœur de faire la différence, le milieu agricole vous interpelle, vous avez des connaissances mécaniques? Je vous propose cette nouvelle opportunité d'emploi et une chance unique d'intégrer une PME pour qui les valeurs d'entreprise sont: Rigueur, Esprit d'équipe, Innovation et Service client.Si vous travaillez comme commis aux pièces, que vous avez des connaissances mécaniques ou en machinerie agricole, ce rôle sera parfait pour vous!AvantagesPourquoi choisir ce poste;Conseiller technique | Vente internemachinerie agricole Granby | EstrieSalaire annuel entre 60 000$ à 70 000$-Carrière stimulante avec un horaire de jour, la semaine 8h à 17h;- Un poste en vente interne (aucune sollicitation, on conseille la clientèle agricole) qui vous permettra de collaborer avec des fournisseurs, offrant des produits de la plus haute qualité;- Avoir votre place dans une équipe passionnée où l’esprit d’équipe est mis de l’avant;- Collaborer avec un gestionnaire humain, pour qui les concepts donnant/donnant et égal/égal sont une priorité;-Bénéficier d’un programme d’assurances collectives (incluant un remboursement de 150$/année pour l’achat d’articles de sport ou inscription à une activité sportive);-3 semaines de vacances (incluant une aux fêtes);-Remboursement des frais formations;-4 activités organisées par année de type team building;Responsabilités-Accueillir et fidéliser les clients du domaine agricole;- Effectuer les soumissions clients;-Rechercher les pièces et/ou les produits auprès de nos fournisseurs;- Effectuer les suivis auprès des clients sur l’accessibilité des produits;- Répondre aux appels et courriels de la clientèle;-Faire le contrôle qualité/expédition.QualificationsCompétences requises pour ce rôle:Conseiller technique | Vente internemachinerie agricole Granby | EstrieSalaire annuel entre 60 000$ à 70 000$- Habileté à travailler en équipe et avoir un excellent service à la clientèle;-Connaissance du domaine de la machinerie agricole et/ou pièces et services ;-Avoir un sens mécanique;-Être à l’aise avec l’informatique;-Être bilingue (un atout) SommaireCette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?Au plaisir de discuter:-)Sarah-Ann DucharmeConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 819.212.3984Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/Pourquoi faire affaire avec moi :Carrière sur mesure pour vous;Accès à des offres cachées;Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver la meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;Un partenaire à l’écoute de votre carrière.Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semainesaprès l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • quebec, québec
    • permanent
    Une belle organisation qui est chef de file nord-américain dans le domaine manufacturier est à la recherche de son prochain coordonnateur marketing numérique! Relevant de la directrice marketing, tu pourras travailler sur des projets de transformation numérique, apporter tes idées et bien sûr participer à la mise en oeuvre de ces projets. On parle de refonte du site web, élaboration de la stratégie de contenu web/ médias sociaux, travailler sur un programme de fidélisation, tirer profit des meilleures pratiques web et j'en passe!Tu as de l'intérêt pour ce type de défi? Lis ce qui suit!Avantages- Salaire entre 50-58k;- Horaire flexible;- Assurances collectives + REER collectif;- Super programme de partage de profits;- 3 semaines de vacances + 32h de congé mobile.Responsabilités- Collaborer au développement du plan marketing et de communication pour l’entreprise et participer à la mise en œuvre tactique des initiatives;- Participer à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie numérique;- Rédiger du contenu et assurer une présence continue sur les différents réseaux sociaux, infolettre, etc en veillant à la cohérence de la voix et de l’image de l’entreprise.- Gérer les relations avec les fournisseurs externes afin d'assurer une exécution de qualité et dans les délais des programmes de marketing et de garantir la compétitivité;- Être responsable d'intégrer le contenu sur le site web et assurer la maintenance de celui-ci avec l'agence externe;- Coordonner la participation et soutenir l’élaboration de matériel de marketing et de promotion pour les activités de ventes- Coordonner les projets de marketing et communication du département et faire les suivis de projets;- Veiller au maintien du ton et du style visuel conformément aux normes graphiques de l’entreprise.Qualifications- BAA en marketing ou domaine équivalent;- Anglais très avancé (rédaction et parlé);- Minimum de 2 ans d'expérience en marketing numérique (réseaux sociaux, inforlettres, Google analytics, site web, etc.);- Expérience en gestion de projets;- Habiletés pour la communication et la rédaction.SommaireTu veux en savoir plus ! Contacte-moi maintenant !Geneviève📩 genevieve.tremblay@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une belle organisation qui est chef de file nord-américain dans le domaine manufacturier est à la recherche de son prochain coordonnateur marketing numérique! Relevant de la directrice marketing, tu pourras travailler sur des projets de transformation numérique, apporter tes idées et bien sûr participer à la mise en oeuvre de ces projets. On parle de refonte du site web, élaboration de la stratégie de contenu web/ médias sociaux, travailler sur un programme de fidélisation, tirer profit des meilleures pratiques web et j'en passe!Tu as de l'intérêt pour ce type de défi? Lis ce qui suit!Avantages- Salaire entre 50-58k;- Horaire flexible;- Assurances collectives + REER collectif;- Super programme de partage de profits;- 3 semaines de vacances + 32h de congé mobile.Responsabilités- Collaborer au développement du plan marketing et de communication pour l’entreprise et participer à la mise en œuvre tactique des initiatives;- Participer à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie numérique;- Rédiger du contenu et assurer une présence continue sur les différents réseaux sociaux, infolettre, etc en veillant à la cohérence de la voix et de l’image de l’entreprise.- Gérer les relations avec les fournisseurs externes afin d'assurer une exécution de qualité et dans les délais des programmes de marketing et de garantir la compétitivité;- Être responsable d'intégrer le contenu sur le site web et assurer la maintenance de celui-ci avec l'agence externe;- Coordonner la participation et soutenir l’élaboration de matériel de marketing et de promotion pour les activités de ventes- Coordonner les projets de marketing et communication du département et faire les suivis de projets;- Veiller au maintien du ton et du style visuel conformément aux normes graphiques de l’entreprise.Qualifications- BAA en marketing ou domaine équivalent;- Anglais très avancé (rédaction et parlé);- Minimum de 2 ans d'expérience en marketing numérique (réseaux sociaux, inforlettres, Google analytics, site web, etc.);- Expérience en gestion de projets;- Habiletés pour la communication et la rédaction.SommaireTu veux en savoir plus ! Contacte-moi maintenant !Geneviève📩 genevieve.tremblay@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • anjou, québec
    • permanent
    • $50,000 - $55,000 per year
    Opportunité de coordonnateur aux ventes et marketing à Montréal-Est, 1 à 2 ans d'expériences en ventes/marketing.Compagnie manufacturière et de distribution, bien établie B2B. Relevant du directeur marketing et du directeur des ventes, vous aurez un rôle polyvalent: voir aux besoins de matériel promotionnel et l'affichage en magasin, vérification et correction des rédactions bilingues, extraire les rapports de ventes et collaborer avec les départements lors de réunion d'équipe. Équipe marketing dynamique, rôle varié, milieu collaboratif et possibilité de croissance.AvantagesSemaine de 35hAssurances complètes payées à 100% par l'employeur3 semaines de vacancesPrès des transports en communsStationnement sur placeResponsabilitésPlanifier le matériel promotionnel et l’affichage en magasin;Coordonner toutes les étapes de la production du matériel promotionnel (conception, impression et distribution en magasin);Responsable de toutes les demandes d’échantillons et de matériel promotionnel tels que présentoirs, panneaux éducatifs;Préparer les bons de commande et voir aux bons de production;Superviser l’assemblage et l’expédition;Vérifier les présentations déjà existantes et voir à leur correction grammaticale (français et anglais) et valider les logos;Faire la demande de devis et de bons de commande pour l’impression du matériel promotionnel;Gérer et suivre l’inventaire des échantillons, brochures;Coordonner les différents salons nationaux et internationaux;Extraire les rapports de vente sur une base mensuelle;Établir un calendrier promotionnel et communiquer ce calendrier de façon ponctuelle;Coordonner les différentes réunions en collaboration avec l’équipe des ventes et l'équipe marketing;Compléter sur les différents sites Web de nos clients la création des nouveaux produits;Communique à nos clients les changements effectués à nos produits (dimension, emballage, etc.);Mettre à jour les planogrammes de nos clients;Communique avec nos clients québécois, canadiens, américains et internationaux lors des absences et vacances de nos équipes.QualificationsBilinguisme obligatoire (écrit et parlé)DEC en administration ou équivalent1-2 ans dans des départements de vente et/ou marketingExcellente connaissance de la suite Office, en particulier ExcelSommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Opportunité de coordonnateur aux ventes et marketing à Montréal-Est, 1 à 2 ans d'expériences en ventes/marketing.Compagnie manufacturière et de distribution, bien établie B2B. Relevant du directeur marketing et du directeur des ventes, vous aurez un rôle polyvalent: voir aux besoins de matériel promotionnel et l'affichage en magasin, vérification et correction des rédactions bilingues, extraire les rapports de ventes et collaborer avec les départements lors de réunion d'équipe. Équipe marketing dynamique, rôle varié, milieu collaboratif et possibilité de croissance.AvantagesSemaine de 35hAssurances complètes payées à 100% par l'employeur3 semaines de vacancesPrès des transports en communsStationnement sur placeResponsabilitésPlanifier le matériel promotionnel et l’affichage en magasin;Coordonner toutes les étapes de la production du matériel promotionnel (conception, impression et distribution en magasin);Responsable de toutes les demandes d’échantillons et de matériel promotionnel tels que présentoirs, panneaux éducatifs;Préparer les bons de commande et voir aux bons de production;Superviser l’assemblage et l’expédition;Vérifier les présentations déjà existantes et voir à leur correction grammaticale (français et anglais) et valider les logos;Faire la demande de devis et de bons de commande pour l’impression du matériel promotionnel;Gérer et suivre l’inventaire des échantillons, brochures;Coordonner les différents salons nationaux et internationaux;Extraire les rapports de vente sur une base mensuelle;Établir un calendrier promotionnel et communiquer ce calendrier de façon ponctuelle;Coordonner les différentes réunions en collaboration avec l’équipe des ventes et l'équipe marketing;Compléter sur les différents sites Web de nos clients la création des nouveaux produits;Communique à nos clients les changements effectués à nos produits (dimension, emballage, etc.);Mettre à jour les planogrammes de nos clients;Communique avec nos clients québécois, canadiens, américains et internationaux lors des absences et vacances de nos équipes.QualificationsBilinguisme obligatoire (écrit et parlé)DEC en administration ou équivalent1-2 ans dans des départements de vente et/ou marketingExcellente connaissance de la suite Office, en particulier ExcelSommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • london, ontario
    • permanent
    Our client, an industry leading electrical distributor providing electrical components for new construction, renovation, and maintenance of industrial plants, residences and commercial buildings is looking for Business Development Representatives for their South Western territories.This position is perfect for someone who is ready to excel in their sales position with an arsenal of industry leading products! They provide a thorough onboarding program and have amazing career advancement opportunities, as the company believes in internal promotion.Advantages- Salary - $60 000 - $70 000 + Uncapped Commissions (OTE: Well above 100K)- Complete insurance program will be offered, as well as a pension plan- Car Allowance. - Work for an industry leader, who values their employees. The stability is proof of the company’s values!ResponsibilitiesUnder the supervision of the General Manager of our Industrial Sales division, theduties and responsibilities of the Business Developer include but are not limited to thefollowing:· Generate sales with existing customers and develop opportunities with new customerswithin the assigned sales territory.· Identify, pursue and close sales opportunities through the conduct of regular andconsistent sales calls.· Maintain annual sales targets as set by the Company.· Prepare monthly forecast reports as well as prepare and submit monthly expensereports.· Attend tradeshows as required which includes but not limited to scheduling toparticipate in tradeshows and the setting up and taking down of tradeshow booths· Be attentive to customer requests at all times, keeping a polite and professionalattitude.Qualifications· Bachelor’s degree or college diploma.· 3 to 5 years of related sales experience.· Strong communication skills (both written and verbal);· Proficient in using Microsoft Office, Excel, Word, Power Point and Outlook.· Strong problem solving and organizational skills.· Ability to work under minimal supervision and in a team environment.· Excellent presentation, negotiation, prospecting and customer service skills.· Self-directed and self-motivated.· Ability to manage multiple projects and priorities.SummaryTo apply for this and all other suitable sales positions, please ensure that a profile is created on Randstad.ca. We invite you to remit your application and follow up with us directly if the minimum requirements are met. Note that creating a profile on "My Randstad" enables you to appear in our searches for any related position.Don't miss out on this AMAZING opportunity!! If you have inside sales experience, then we want to hear from you!Get In Touch Directly: salman.zaheer@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our client, an industry leading electrical distributor providing electrical components for new construction, renovation, and maintenance of industrial plants, residences and commercial buildings is looking for Business Development Representatives for their South Western territories.This position is perfect for someone who is ready to excel in their sales position with an arsenal of industry leading products! They provide a thorough onboarding program and have amazing career advancement opportunities, as the company believes in internal promotion.Advantages- Salary - $60 000 - $70 000 + Uncapped Commissions (OTE: Well above 100K)- Complete insurance program will be offered, as well as a pension plan- Car Allowance. - Work for an industry leader, who values their employees. The stability is proof of the company’s values!ResponsibilitiesUnder the supervision of the General Manager of our Industrial Sales division, theduties and responsibilities of the Business Developer include but are not limited to thefollowing:· Generate sales with existing customers and develop opportunities with new customerswithin the assigned sales territory.· Identify, pursue and close sales opportunities through the conduct of regular andconsistent sales calls.· Maintain annual sales targets as set by the Company.· Prepare monthly forecast reports as well as prepare and submit monthly expensereports.· Attend tradeshows as required which includes but not limited to scheduling toparticipate in tradeshows and the setting up and taking down of tradeshow booths· Be attentive to customer requests at all times, keeping a polite and professionalattitude.Qualifications· Bachelor’s degree or college diploma.· 3 to 5 years of related sales experience.· Strong communication skills (both written and verbal);· Proficient in using Microsoft Office, Excel, Word, Power Point and Outlook.· Strong problem solving and organizational skills.· Ability to work under minimal supervision and in a team environment.· Excellent presentation, negotiation, prospecting and customer service skills.· Self-directed and self-motivated.· Ability to manage multiple projects and priorities.SummaryTo apply for this and all other suitable sales positions, please ensure that a profile is created on Randstad.ca. We invite you to remit your application and follow up with us directly if the minimum requirements are met. Note that creating a profile on "My Randstad" enables you to appear in our searches for any related position.Don't miss out on this AMAZING opportunity!! If you have inside sales experience, then we want to hear from you!Get In Touch Directly: salman.zaheer@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • laval, québec
    • permanent
    COORDONNATEUR - SERVICE TECHNIQUE | AUTOMATISATIONLAVAL / RIVE-NORD45 000$ à 52 000$Cette entreprise, qui se spécialise en distribution de système d'automation et sécurité des machines est à la recherche d'un représentant de services internes. Notre client recherche un spécialiste de produits pour assister à la fois le client et le représentant externe. Son rôle sera de maintenir des relations avec les clients déjà établis, d'offrir un service à la clientèle hors pair ainsi que de présenter des solutions au système déjà en place. Si vous êtes un spécialiste du service à la clientèle ou même un finissant dans le domaine de l'électricité, électromécanicien, de l’automatisation et avez les capacités à identifier et résoudre les problèmes, cette opportunité pourrait être la vôtre!- Une entreprise qui mise sur le développement professionnel de ses employés!- Des tâches variées et stimulantes, selon vos forces et intérêts !- Un salaire fixe, avec une bonification annuelle qui vous donnera envie d’en donner plus !Ce poste est évolutif, un défi de taille pour ceux qui désirent faire une différence.AvantagesVoici ce que vous offre cette superbe opportunité:COORDONNATEUR - SERVICE TECHNIQUE | AutomatisationLAVAL / RIVE-NORD45 000$ à 52 000$- Une carrière combinant service clients et le côté technique que vous adorez- Travail d’équipe (vente externe, fournisseurs, collaborer avec tous les joueurs de l’organisation);- Un salaire de base à partir de 45 000$ ou selon expériences;- Horaire: du lundi au vendredi, de jour (aucun soir et week-end!) - parfait pour la conciliation travail-famille;- Un plan de formation complet et continu, vous permettant d’acquérir des connaissances techniques importantes;- Des avantages sociaux compétitifs- Une bonification annuelle, basée sur les performances de l’entreprise et ainsi que votre implication !ResponsabilitésÀ quoi ressemble les tâches pour le poste de COORDONNATEUR - SERVICE TECHNIQUE | AUTOMATISATION à Laval:•Un excellent service client, promouvoir des solutions d’automatisation et formation technique;•Traiter les demandes entrantes;•Répondre aux demandes et questions techniques des clients;•Assurer la planification et le bon déroulement des projets en termes de qualité;•Monter les soumissions, négocier avec la clientèle et les fournisseurs;•Faciliter les communications entre la clientèle, les représentants des ventes externes, les techniciens et les représentants manufacturiersQualificationsVous croyez posséder les qualifications requises pour ce poste;COORDONNATEUR - SERVICE TECHNIQUE | AutomatisationLAVAL / RIVE-NORD45 000$ à 52 000$•Très grande autonomie et sens de l’organisation; •Attitude proactive et axée sur le développement des affaires ;•Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite;•Capacité à résoudre des problèmes et à gérer son temps ;•Connaissance des logiciels Excel, Outlook et Word;•Connaissance en mécanique industrielle; un atout•Expérience de spécialiste de produits dans le domaine de l’automatisation (un atout)•Bilinguisme est un atout;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle;Courriel: jennifer.guerette@randstad.caCellulaire: 514-404-7280Pourquoi faire affaire avec moi :-Carrière sur mesure pour vous;-Accès à des offres cachées;-Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).* N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jennifer Guerette | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionLaval - Rive-NordRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    COORDONNATEUR - SERVICE TECHNIQUE | AUTOMATISATIONLAVAL / RIVE-NORD45 000$ à 52 000$Cette entreprise, qui se spécialise en distribution de système d'automation et sécurité des machines est à la recherche d'un représentant de services internes. Notre client recherche un spécialiste de produits pour assister à la fois le client et le représentant externe. Son rôle sera de maintenir des relations avec les clients déjà établis, d'offrir un service à la clientèle hors pair ainsi que de présenter des solutions au système déjà en place. Si vous êtes un spécialiste du service à la clientèle ou même un finissant dans le domaine de l'électricité, électromécanicien, de l’automatisation et avez les capacités à identifier et résoudre les problèmes, cette opportunité pourrait être la vôtre!- Une entreprise qui mise sur le développement professionnel de ses employés!- Des tâches variées et stimulantes, selon vos forces et intérêts !- Un salaire fixe, avec une bonification annuelle qui vous donnera envie d’en donner plus !Ce poste est évolutif, un défi de taille pour ceux qui désirent faire une différence.AvantagesVoici ce que vous offre cette superbe opportunité:COORDONNATEUR - SERVICE TECHNIQUE | AutomatisationLAVAL / RIVE-NORD45 000$ à 52 000$- Une carrière combinant service clients et le côté technique que vous adorez- Travail d’équipe (vente externe, fournisseurs, collaborer avec tous les joueurs de l’organisation);- Un salaire de base à partir de 45 000$ ou selon expériences;- Horaire: du lundi au vendredi, de jour (aucun soir et week-end!) - parfait pour la conciliation travail-famille;- Un plan de formation complet et continu, vous permettant d’acquérir des connaissances techniques importantes;- Des avantages sociaux compétitifs- Une bonification annuelle, basée sur les performances de l’entreprise et ainsi que votre implication !ResponsabilitésÀ quoi ressemble les tâches pour le poste de COORDONNATEUR - SERVICE TECHNIQUE | AUTOMATISATION à Laval:•Un excellent service client, promouvoir des solutions d’automatisation et formation technique;•Traiter les demandes entrantes;•Répondre aux demandes et questions techniques des clients;•Assurer la planification et le bon déroulement des projets en termes de qualité;•Monter les soumissions, négocier avec la clientèle et les fournisseurs;•Faciliter les communications entre la clientèle, les représentants des ventes externes, les techniciens et les représentants manufacturiersQualificationsVous croyez posséder les qualifications requises pour ce poste;COORDONNATEUR - SERVICE TECHNIQUE | AutomatisationLAVAL / RIVE-NORD45 000$ à 52 000$•Très grande autonomie et sens de l’organisation; •Attitude proactive et axée sur le développement des affaires ;•Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite;•Capacité à résoudre des problèmes et à gérer son temps ;•Connaissance des logiciels Excel, Outlook et Word;•Connaissance en mécanique industrielle; un atout•Expérience de spécialiste de produits dans le domaine de l’automatisation (un atout)•Bilinguisme est un atout;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle;Courriel: jennifer.guerette@randstad.caCellulaire: 514-404-7280Pourquoi faire affaire avec moi :-Carrière sur mesure pour vous;-Accès à des offres cachées;-Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).* N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jennifer Guerette | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionLaval - Rive-NordRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • quebec, québec
    • permanent
    Voici une super opportunité en marketing numérique pour une organisation québecoise en croissance dans le domaine manufacturier fabricant et distribuant des produits haut de gamme!Ce rôle se décline en deux volets: - Assurer le développement, l'exécution et l'évaluation des campagnes numériques- Développer les activités e-commerce sur les différents sites transactionnels et marketplacesTon rôle sera littéralement d'être l'expert numérique à l'interne! On a besoin d'un profil très hands-on dans les plateformes mais oublier la portion stratégique du rôle. Avantages- Salaire entre 60 000- 70 000k ( selon l'expérience);- Minium de 3 semaines de vacances + 1 semaine durant le temps des fêtes;- Mode de travail hybride + horaire flexible;- Assurances collective + REER ( contribution de l'employeur 3%);- Équipement de travail fourni.Responsabilités- Assurer la gestion complète des campagnes publicitaires allant de la création, programmation, gestion de budget et l'optimisation de celles-ci (Google Ads & Shopping, Facebook, Youtube, Pinterest);- Mesurer, rapporter et analyser les performances des campagnes numériques pour les évauer et les optimiser par rapport aux objectifs; - Exécuter les analyses de potentiel de mots-clés SEO, développer des stratégies et des tactiques d’optimisation de référencement pour maintenir et améliorer le positionnement de nos clients dans les principaux moteurs de recherche;- Configurer Google Analytics et analyser les statistiques;- Optimiser le nombre de produits vendables en ligne pour assurer une couverture maximale ecom (B2C. B2B & marketplaces);- Organiser et créer des analyses client et des rapports d'analyse pour faciliter la prise de décision et proposer de nouvelles idées pour ecomm;- Faire le suivi auprès de l’équipe Web afin d’obtenir les outils nécessaires à la gestion des catalogues produits web;- Gérer les listes de produits à intégrer au système de gestion du commerce en ligne ainsi que les listes de prix de la ligne régulière et des évènements de vente, pour les sites web et le site transactionnel;- Émettre des recommandations suite aux analyses de performance des plateformes numériques.Qualifications- Bilingue;- Minimum de 2 ans d'expérience en marketing numérique (Création et exécution de campagnes numériques);- Expérience avec un CMS et des plateformes e-commerce (un atout);- Expérience en marketing analytique web;- Très bonne connaissance SEM/SEO;- Connaissances des plateformes suivantes : Google Ads, Facebook Ads, Mailchim, Kalviyo, GTM, Google Analytics, Facebook business manager;- Autonome et qui est ouvert aux occasions d'apprentissages (formations);- Intérêt pour les nouvelles technologiques et se tenir au courant de ce qui se passe sur le maché au niveau marketing numérique;- Sens de l'organisation, initiative et proactivité.SommaireTu veux en savoir plus ! Contacte-moi en toute confidentialité !Geneviève genevieve.tremblay@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Voici une super opportunité en marketing numérique pour une organisation québecoise en croissance dans le domaine manufacturier fabricant et distribuant des produits haut de gamme!Ce rôle se décline en deux volets: - Assurer le développement, l'exécution et l'évaluation des campagnes numériques- Développer les activités e-commerce sur les différents sites transactionnels et marketplacesTon rôle sera littéralement d'être l'expert numérique à l'interne! On a besoin d'un profil très hands-on dans les plateformes mais oublier la portion stratégique du rôle. Avantages- Salaire entre 60 000- 70 000k ( selon l'expérience);- Minium de 3 semaines de vacances + 1 semaine durant le temps des fêtes;- Mode de travail hybride + horaire flexible;- Assurances collective + REER ( contribution de l'employeur 3%);- Équipement de travail fourni.Responsabilités- Assurer la gestion complète des campagnes publicitaires allant de la création, programmation, gestion de budget et l'optimisation de celles-ci (Google Ads & Shopping, Facebook, Youtube, Pinterest);- Mesurer, rapporter et analyser les performances des campagnes numériques pour les évauer et les optimiser par rapport aux objectifs; - Exécuter les analyses de potentiel de mots-clés SEO, développer des stratégies et des tactiques d’optimisation de référencement pour maintenir et améliorer le positionnement de nos clients dans les principaux moteurs de recherche;- Configurer Google Analytics et analyser les statistiques;- Optimiser le nombre de produits vendables en ligne pour assurer une couverture maximale ecom (B2C. B2B & marketplaces);- Organiser et créer des analyses client et des rapports d'analyse pour faciliter la prise de décision et proposer de nouvelles idées pour ecomm;- Faire le suivi auprès de l’équipe Web afin d’obtenir les outils nécessaires à la gestion des catalogues produits web;- Gérer les listes de produits à intégrer au système de gestion du commerce en ligne ainsi que les listes de prix de la ligne régulière et des évènements de vente, pour les sites web et le site transactionnel;- Émettre des recommandations suite aux analyses de performance des plateformes numériques.Qualifications- Bilingue;- Minimum de 2 ans d'expérience en marketing numérique (Création et exécution de campagnes numériques);- Expérience avec un CMS et des plateformes e-commerce (un atout);- Expérience en marketing analytique web;- Très bonne connaissance SEM/SEO;- Connaissances des plateformes suivantes : Google Ads, Facebook Ads, Mailchim, Kalviyo, GTM, Google Analytics, Facebook business manager;- Autonome et qui est ouvert aux occasions d'apprentissages (formations);- Intérêt pour les nouvelles technologiques et se tenir au courant de ce qui se passe sur le maché au niveau marketing numérique;- Sens de l'organisation, initiative et proactivité.SommaireTu veux en savoir plus ! Contacte-moi en toute confidentialité !Geneviève genevieve.tremblay@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • contract
    • $33.00 - $38.00 per hour
    Aimerais-tu intégrer une équipe globale? Développer ton expertise au sein d'une entreprise de renommée mondiale, innovante et à la fine pointe de la technologie?L'industrie des logiciels SaaS pique ta curiosité ou est une industrie dans laquelle tu aimerais poursuivre ta carrière?Notre partenaire d'affaires est à la recherche d'un spécialiste SEO afin d'ajouter à son équipe de 3 autres spécialistes. Cette personne collaborera avec la gestionnaire pour le plus gros portefeuille de produits et sur le territoire global.Tu seras responsable de l'évaluation des performances de recherche et de l'amélioration du référencement. Tu aideras à rechercher et à exécuter des opportunités de recherche organique pour les produits, puis à mesurer et évaluer l'efficacité des stratégies mises en œuvre. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe de référencement, les équipes de marketing des produits et de l'industrie, la publication Web, les rédacteurs et d'autres partenaires commerciaux. Bref, vous serez entouré d'une équipe de professionnels complète.Voici des exemples de responsabilités: la recherche de mots-clés pour la copie sur la page ; analyser les données Web pour évaluer les performances de référencement et développer des plans d'amélioration ; intégrer les meilleures pratiques de recherche dans la stratégie numérique globale ; et l'exécution de contenu basées sur des données de recherche et de trafic Web.Avantages- Entreprise de renommée mondiale en forte croissance- Équipe globale favorisant la diversité et l'inclusion- Gestionnaire ouverte aux nouvelles idées et créative- TélétravailResponsabilités· Mener une recherche de mots clés pour identifier de nouveaux sujets pour les opportunités de contenu ou pour aligner la stratégie de mots clés sur les pages de destination prévues.· Fournir des recommandations d'optimisation pour les pages de destination, en suivant les directives de la marque et les meilleures pratiques.· Aider à créer des pages de destination à l'aide des outils de création de pages de destination internes. · Effectuez des audits SEO techniques approfondis sur les différents sites web, créez un plan d'optimisation et travaillez avec les équipes de publication Web pour mettre en œuvre des correctifs.· Assister les responsables SEO dans la planification et l'exécution de stratégies de référencement pour augmenter la visibilité de la recherche pour les produits, en mettant l'accent sur l'augmentation du trafic organique.· Créer ou maintenir des rapports de référencement dans Excel ou Google Data Studio.QualificationsExpérience et compétences requises :· 2-3 ans d'expérience en marketing numérique requis, idéalement dans le référencement organique en agence ou entreprise.· Excellent niveau d'anglais avec de solides compétences en communication verbale et écrite.· Compréhension des algorithmes de recherche et des meilleures pratiques de référencement.· Expérience avec les outils de référencement courants (c.-à-d. Google Search Console, ScreamingFrog, SEMRush, etc.).· Proactif et désireux de relever de nouveaux défis et de mener à bien les tâches.· Maîtrise de Microsoft Office (en particulier Excel et PowerPoint).Expérience et compétences souhaitées :· Esprit d'équipe; approche professionnelle et créative pour résoudre les problèmes.· Expérience avec le référencement international et les sites Web multilingues.· Familiarité avec le référencement technique et les erreurs courantes de référencement· Solides compétences analytiques et souci du détail; expérience avec des outils d'analyse Web tels que Google Analytics ou Adobe Analytics.· Connaissance pratique de HTML/CSS.SommaireAimerais-tu en savoir un peu plus?Contacte-nous maintenant!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Aimerais-tu intégrer une équipe globale? Développer ton expertise au sein d'une entreprise de renommée mondiale, innovante et à la fine pointe de la technologie?L'industrie des logiciels SaaS pique ta curiosité ou est une industrie dans laquelle tu aimerais poursuivre ta carrière?Notre partenaire d'affaires est à la recherche d'un spécialiste SEO afin d'ajouter à son équipe de 3 autres spécialistes. Cette personne collaborera avec la gestionnaire pour le plus gros portefeuille de produits et sur le territoire global.Tu seras responsable de l'évaluation des performances de recherche et de l'amélioration du référencement. Tu aideras à rechercher et à exécuter des opportunités de recherche organique pour les produits, puis à mesurer et évaluer l'efficacité des stratégies mises en œuvre. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe de référencement, les équipes de marketing des produits et de l'industrie, la publication Web, les rédacteurs et d'autres partenaires commerciaux. Bref, vous serez entouré d'une équipe de professionnels complète.Voici des exemples de responsabilités: la recherche de mots-clés pour la copie sur la page ; analyser les données Web pour évaluer les performances de référencement et développer des plans d'amélioration ; intégrer les meilleures pratiques de recherche dans la stratégie numérique globale ; et l'exécution de contenu basées sur des données de recherche et de trafic Web.Avantages- Entreprise de renommée mondiale en forte croissance- Équipe globale favorisant la diversité et l'inclusion- Gestionnaire ouverte aux nouvelles idées et créative- TélétravailResponsabilités· Mener une recherche de mots clés pour identifier de nouveaux sujets pour les opportunités de contenu ou pour aligner la stratégie de mots clés sur les pages de destination prévues.· Fournir des recommandations d'optimisation pour les pages de destination, en suivant les directives de la marque et les meilleures pratiques.· Aider à créer des pages de destination à l'aide des outils de création de pages de destination internes. · Effectuez des audits SEO techniques approfondis sur les différents sites web, créez un plan d'optimisation et travaillez avec les équipes de publication Web pour mettre en œuvre des correctifs.· Assister les responsables SEO dans la planification et l'exécution de stratégies de référencement pour augmenter la visibilité de la recherche pour les produits, en mettant l'accent sur l'augmentation du trafic organique.· Créer ou maintenir des rapports de référencement dans Excel ou Google Data Studio.QualificationsExpérience et compétences requises :· 2-3 ans d'expérience en marketing numérique requis, idéalement dans le référencement organique en agence ou entreprise.· Excellent niveau d'anglais avec de solides compétences en communication verbale et écrite.· Compréhension des algorithmes de recherche et des meilleures pratiques de référencement.· Expérience avec les outils de référencement courants (c.-à-d. Google Search Console, ScreamingFrog, SEMRush, etc.).· Proactif et désireux de relever de nouveaux défis et de mener à bien les tâches.· Maîtrise de Microsoft Office (en particulier Excel et PowerPoint).Expérience et compétences souhaitées :· Esprit d'équipe; approche professionnelle et créative pour résoudre les problèmes.· Expérience avec le référencement international et les sites Web multilingues.· Familiarité avec le référencement technique et les erreurs courantes de référencement· Solides compétences analytiques et souci du détail; expérience avec des outils d'analyse Web tels que Google Analytics ou Adobe Analytics.· Connaissance pratique de HTML/CSS.SommaireAimerais-tu en savoir un peu plus?Contacte-nous maintenant!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    • contract
    • $33.00 - $38.00 per hour
    Would you like to join a global team?Develop your expertise within a world-renowned company, innovative and at the cutting edge of technology?Does the SaaS software industry pique your curiosity or is it an industry in which you would like to pursue your career?Our business partner is looking for an SEO specialist to add to its team of 3 other specialists. This person will work with the manager for the largest product portfolio and in the global territory.You will be responsible for evaluating search performance and improving SEO. You will help research and execute organic search opportunities for products, then measure and evaluate the effectiveness of implemented strategies. You will work closely with the SEO team, product and industry marketing teams, web publishing, copywriters, and other business partners. In short, you will be surrounded by a complete team of professionals.Examples of responsibilities include: keyword research for the copy on the page; analyze web data to assess SEO performance and develop improvement plans; integrate best research practices into the overall digital strategy; and execution of content based on research and web traffic data.Advantages- Fast growing, world-renowned company- Global team promoting diversity and inclusion- Manager open to new ideas- Remote workingResponsibilities· Conduct keyword research to identify new topics for content opportunities or to align keyword strategy with intended landing pages.· Provide optimization recommendations for landing pages, following brand guidelines and best practices.· Help create landing pages using internal landing page builder tools.Perform in-depth technical SEO audits on different websites, create an optimization plan and work with web publishing teams to implement fixes.· Assist SEO managers in planning and executing SEO strategies to increase search visibility for products, with a focus on increasing organic traffic.· Create or maintain SEO reports in Excel or Google Data Studio.QualificationsExperience and skills required:· 2-3 years of digital marketing experience required, ideally in organic SEO in an agency or business.· Excellent level of English with strong verbal and written communication skills.Understanding of search algorithms and SEO best practices.· Experience with popular SEO tools (ie Google Search Console, ScreamingFrog, SEMRush, etc.).Proactive and eager to take on new challenges and complete tasks.Proficiency in Microsoft Office (in particular Excel and PowerPoint).Desired experience and skills:· Team spirit; professional and creative approach to problem solving.· Experience with international SEO and multilingual websites.Familiarity with technical SEO and common SEO mistakesStrong analytical skills and attention to detail; experience with web analysis tools such as Google Analytics or Adobe Analytics.· Working knowledge of HTML / CSS.SummaryWant to know more?Contact us!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Would you like to join a global team?Develop your expertise within a world-renowned company, innovative and at the cutting edge of technology?Does the SaaS software industry pique your curiosity or is it an industry in which you would like to pursue your career?Our business partner is looking for an SEO specialist to add to its team of 3 other specialists. This person will work with the manager for the largest product portfolio and in the global territory.You will be responsible for evaluating search performance and improving SEO. You will help research and execute organic search opportunities for products, then measure and evaluate the effectiveness of implemented strategies. You will work closely with the SEO team, product and industry marketing teams, web publishing, copywriters, and other business partners. In short, you will be surrounded by a complete team of professionals.Examples of responsibilities include: keyword research for the copy on the page; analyze web data to assess SEO performance and develop improvement plans; integrate best research practices into the overall digital strategy; and execution of content based on research and web traffic data.Advantages- Fast growing, world-renowned company- Global team promoting diversity and inclusion- Manager open to new ideas- Remote workingResponsibilities· Conduct keyword research to identify new topics for content opportunities or to align keyword strategy with intended landing pages.· Provide optimization recommendations for landing pages, following brand guidelines and best practices.· Help create landing pages using internal landing page builder tools.Perform in-depth technical SEO audits on different websites, create an optimization plan and work with web publishing teams to implement fixes.· Assist SEO managers in planning and executing SEO strategies to increase search visibility for products, with a focus on increasing organic traffic.· Create or maintain SEO reports in Excel or Google Data Studio.QualificationsExperience and skills required:· 2-3 years of digital marketing experience required, ideally in organic SEO in an agency or business.· Excellent level of English with strong verbal and written communication skills.Understanding of search algorithms and SEO best practices.· Experience with popular SEO tools (ie Google Search Console, ScreamingFrog, SEMRush, etc.).Proactive and eager to take on new challenges and complete tasks.Proficiency in Microsoft Office (in particular Excel and PowerPoint).Desired experience and skills:· Team spirit; professional and creative approach to problem solving.· Experience with international SEO and multilingual websites.Familiarity with technical SEO and common SEO mistakesStrong analytical skills and attention to detail; experience with web analysis tools such as Google Analytics or Adobe Analytics.· Working knowledge of HTML / CSS.SummaryWant to know more?Contact us!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • vancouver, british columbia
    • permanent
    Our client, a well established manufacturer and distributor of products for the hospitality sector in North America is looking to attract a Sales Manager to join their growing team. This is an excellent opportunity to join a very profitable business focused on selling door-lock (RFID) solutions to the residential and commercial market for Western Canada.Advantages- Competitive Base Salary + Commission (OTE: 120K - 200K / Uncapped)- All travel expenses covered i.e. mileage, client visits etc. - Health benefits - Cellphone + Laptop- Working for one of Canada's top 500 fastest growing companies in 2021. Responsibilities- Map out, build, develop and manage the Western Canadian territory. - Developing new business leads - Building relationships with and selling to Contractors, Home Builders, Property Managers and Distributors (Windows and Doors), Retirement Homes etc. - Cold calling + client visits- Offering professional, effective and efficient solutions for customer inquiries and concerns- Handling customer concerns effectively- Providing guidance on price competitivenessQualifications- Industry experience in Access Control, Security solutions, Door & Lock or Door and Window is a HUGE PLUS- Experience developing a large territory worth multi million dollars- Experience working with Contractors, Home Builders, Property Managers and Distributors (Windows and Doors), Retirement Homes etc. is a favored asset. - Must have a proven and successful sales track record - Must be open to some travel i.e. 50% of the time. SummaryIf you're interested in this position, please create a profile with us and apply directly to the posting or feel free to add me up on LinkedIn and let's have a chat! https://www.linkedin.com/in/salman-zaheer-5b363363/Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our client, a well established manufacturer and distributor of products for the hospitality sector in North America is looking to attract a Sales Manager to join their growing team. This is an excellent opportunity to join a very profitable business focused on selling door-lock (RFID) solutions to the residential and commercial market for Western Canada.Advantages- Competitive Base Salary + Commission (OTE: 120K - 200K / Uncapped)- All travel expenses covered i.e. mileage, client visits etc. - Health benefits - Cellphone + Laptop- Working for one of Canada's top 500 fastest growing companies in 2021. Responsibilities- Map out, build, develop and manage the Western Canadian territory. - Developing new business leads - Building relationships with and selling to Contractors, Home Builders, Property Managers and Distributors (Windows and Doors), Retirement Homes etc. - Cold calling + client visits- Offering professional, effective and efficient solutions for customer inquiries and concerns- Handling customer concerns effectively- Providing guidance on price competitivenessQualifications- Industry experience in Access Control, Security solutions, Door & Lock or Door and Window is a HUGE PLUS- Experience developing a large territory worth multi million dollars- Experience working with Contractors, Home Builders, Property Managers and Distributors (Windows and Doors), Retirement Homes etc. is a favored asset. - Must have a proven and successful sales track record - Must be open to some travel i.e. 50% of the time. SummaryIf you're interested in this position, please create a profile with us and apply directly to the posting or feel free to add me up on LinkedIn and let's have a chat! https://www.linkedin.com/in/salman-zaheer-5b363363/Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • saint-laurent, québec
    • permanent
    Directeur de succursale | constructionST-LAURENT (ville)Mandaté par notre client, une excellente compagnie ayant le statut de chef de file dans son secteur, nous sommes activement à la recherche des meilleures candidatures potentielles disponibles pour combler une opportunité de directeur de succursalePour ce poste, vous aurez sous votre responsabilité l'une des plus grosses succursales de la compagnie. Fort de plusieurs employés, vous devrez superviser les opérations, le service et l'inventaire de la succursale. Votre clientèle sera composée principalement d'entrepreneurs (construction).AvantagesJoueur d'envergure dans son domaine, joignez une organisation sérieuse et humaine, avec des conditions de travail et salariales attractives.Vous démontrez une belle expertise et expérience en tant que directeur de succursale, vous êtes à même de prouver les succès que vous avez eu, vous souhaitez poursuivre le travail de votre prédécesseur, mais aussi faire grandir cette succursale, alors nous serions ravis de vous rencontrer !Notre client vous offre :• Salaire de base compétitif (selon expérience) et programme de bonification attrayant, versé trimestriellement ;• Avantages sociaux complets ;• Cellulaire et ordinateur fourmis;• Une voiture fournie pas l'entreprise; ResponsabilitésPlus précisément, vos principales responsabilités seront :• Gérer et organiser les diverses opérations de la succursale ;• Assurer la croissance de la succursale ;• Supervision, embauche, évaluation du personnel de la succursale ;• Agir à titre de personne ressource auprès des employés ; • Effectuer la gestion budgétaire de la succursale.• Gestion du service après-vente. QualificationsPour ce poste, nous sommes à la recherche d’un candidat ayant de bonnes aptitudes d’apprentissage ou des connaissances dans le domaine de la construction et qui sera en mesure d’apporter son expertise à l’équipe en place.• Minimum de 3 années d’expérience dans un rôle similaire et avoir un esprit entrepreneurial;• Maturité, organisation, orientation client et rigueur sont des prérequis pour réussir dans ce poste;• Personne axée sur le travail d’équipe et la communication;• Anglais fonctionnel.SommaireSi le poste de directeur de succursale vous interpelle, je vous invite à communiquer avec moi rapidement. Cette belle opportunité ne restera pas longtemps disponible. Nancy Stampfler 514.434.8359nancy.stampfler@randstad.ca Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Directeur de succursale | constructionST-LAURENT (ville)Mandaté par notre client, une excellente compagnie ayant le statut de chef de file dans son secteur, nous sommes activement à la recherche des meilleures candidatures potentielles disponibles pour combler une opportunité de directeur de succursalePour ce poste, vous aurez sous votre responsabilité l'une des plus grosses succursales de la compagnie. Fort de plusieurs employés, vous devrez superviser les opérations, le service et l'inventaire de la succursale. Votre clientèle sera composée principalement d'entrepreneurs (construction).AvantagesJoueur d'envergure dans son domaine, joignez une organisation sérieuse et humaine, avec des conditions de travail et salariales attractives.Vous démontrez une belle expertise et expérience en tant que directeur de succursale, vous êtes à même de prouver les succès que vous avez eu, vous souhaitez poursuivre le travail de votre prédécesseur, mais aussi faire grandir cette succursale, alors nous serions ravis de vous rencontrer !Notre client vous offre :• Salaire de base compétitif (selon expérience) et programme de bonification attrayant, versé trimestriellement ;• Avantages sociaux complets ;• Cellulaire et ordinateur fourmis;• Une voiture fournie pas l'entreprise; ResponsabilitésPlus précisément, vos principales responsabilités seront :• Gérer et organiser les diverses opérations de la succursale ;• Assurer la croissance de la succursale ;• Supervision, embauche, évaluation du personnel de la succursale ;• Agir à titre de personne ressource auprès des employés ; • Effectuer la gestion budgétaire de la succursale.• Gestion du service après-vente. QualificationsPour ce poste, nous sommes à la recherche d’un candidat ayant de bonnes aptitudes d’apprentissage ou des connaissances dans le domaine de la construction et qui sera en mesure d’apporter son expertise à l’équipe en place.• Minimum de 3 années d’expérience dans un rôle similaire et avoir un esprit entrepreneurial;• Maturité, organisation, orientation client et rigueur sont des prérequis pour réussir dans ce poste;• Personne axée sur le travail d’équipe et la communication;• Anglais fonctionnel.SommaireSi le poste de directeur de succursale vous interpelle, je vous invite à communiquer avec moi rapidement. Cette belle opportunité ne restera pas longtemps disponible. Nancy Stampfler 514.434.8359nancy.stampfler@randstad.ca Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • varennes, québec
    • permanent
    • $70,000 - $83,000 per year
    Une entreprise dans le domaine de la machinerie agricole et construction a besoin de joindre un nouveau spécialiste marketing numérique pour prendre en charge les initiatives marketing du site web ainsi que les différentes plateformes.Situé à Varennes et comptant plus de 18 succursales au Québec et en Ontario, la chef marketing actuelle recherche son complément pour des projets diverses.Refonte du site web, bâtir la marque employeur, collaborer aux événements, gestion des réseaux sociaux, implication au niveau stratégique, suivre et diriger les projets avec les agences externes, ne sont qu'une partie des projets sur lesquels vous serez impliqué.Recherche profil intermédiaire avec expérience dans la mise en place d'initiative marketing et de forte aptitude pour le volet numérique. Contexte grandissant et dynamique où vous aurez la chance de laisser votre marque!AvantagesAssurances collectivesREER avec contribution de l'employeurFlexibilité d'horaire et télétravail en mode hybrideProgramme d'aide aux employésPossibilité de travailler à partir de différents bureaux sur la Rive-SudCellulaire et ordinateur fournitClimat familial et convivialResponsabilitésParticiper à l’élaboration de la stratégie marketing numérique d’acquisition de clients en fonction des objectifs de l’entreprise;Analyser les comportements (parcours de navigation, cartes thermiques, enregistrements de sessions) et attitudes (sondages) pour initier des améliorations de l’UX et du contenu du site;Mesurer et améliorer la performance du site en exécutant des plans d'optimisation du taux de conversion;Participer à l’élaboration du calendrier promotionnel du commerce électronique en collaboration avec le directeur des opérations;Projet 2022 : Piloter les projets de développement du site web dans un contexte de croissance soutenue.Publier, afficher et commanditer le contenu sur les différentes plateformes numériques (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube);Alimenter et développer les communautés sur les médias sociaux;Interagir avec les clients et dans les évènements pour la prise des photos et créer du contenu en direct;Gérer les mandats avec les agences externes et internaliser certaines tâches numériques en fonction de vos compétences.QualificationsBaccalauréat en marketing, commerce électronique ou autre domaine connexe;Expérience au niveau de la stratégie et l'application des plans marketing;Capacité à gérer plusieurs tâches et projets simultanément dans des délais serrés;Connaissances SEO, Adwords, Facebook Business Manager ;Connaissance des outils de statistiques et de monitoring web (Google Analytics);Connaissance des CMS (Wordpress, Shopify, Umbraco)Excellente maîtrise du français et de l’anglais (succursales en Ontario);Posséder une expérience en gestion de projets.SommaireVeuillez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une entreprise dans le domaine de la machinerie agricole et construction a besoin de joindre un nouveau spécialiste marketing numérique pour prendre en charge les initiatives marketing du site web ainsi que les différentes plateformes.Situé à Varennes et comptant plus de 18 succursales au Québec et en Ontario, la chef marketing actuelle recherche son complément pour des projets diverses.Refonte du site web, bâtir la marque employeur, collaborer aux événements, gestion des réseaux sociaux, implication au niveau stratégique, suivre et diriger les projets avec les agences externes, ne sont qu'une partie des projets sur lesquels vous serez impliqué.Recherche profil intermédiaire avec expérience dans la mise en place d'initiative marketing et de forte aptitude pour le volet numérique. Contexte grandissant et dynamique où vous aurez la chance de laisser votre marque!AvantagesAssurances collectivesREER avec contribution de l'employeurFlexibilité d'horaire et télétravail en mode hybrideProgramme d'aide aux employésPossibilité de travailler à partir de différents bureaux sur la Rive-SudCellulaire et ordinateur fournitClimat familial et convivialResponsabilitésParticiper à l’élaboration de la stratégie marketing numérique d’acquisition de clients en fonction des objectifs de l’entreprise;Analyser les comportements (parcours de navigation, cartes thermiques, enregistrements de sessions) et attitudes (sondages) pour initier des améliorations de l’UX et du contenu du site;Mesurer et améliorer la performance du site en exécutant des plans d'optimisation du taux de conversion;Participer à l’élaboration du calendrier promotionnel du commerce électronique en collaboration avec le directeur des opérations;Projet 2022 : Piloter les projets de développement du site web dans un contexte de croissance soutenue.Publier, afficher et commanditer le contenu sur les différentes plateformes numériques (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube);Alimenter et développer les communautés sur les médias sociaux;Interagir avec les clients et dans les évènements pour la prise des photos et créer du contenu en direct;Gérer les mandats avec les agences externes et internaliser certaines tâches numériques en fonction de vos compétences.QualificationsBaccalauréat en marketing, commerce électronique ou autre domaine connexe;Expérience au niveau de la stratégie et l'application des plans marketing;Capacité à gérer plusieurs tâches et projets simultanément dans des délais serrés;Connaissances SEO, Adwords, Facebook Business Manager ;Connaissance des outils de statistiques et de monitoring web (Google Analytics);Connaissance des CMS (Wordpress, Shopify, Umbraco)Excellente maîtrise du français et de l’anglais (succursales en Ontario);Posséder une expérience en gestion de projets.SommaireVeuillez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • blainville, québec
    • permanent
    • $60,000 - $75,000 per year
    Souhaitez vous rejoindre une compagnie ayant été elue un des meilleurs endroits a travailler au Canada?Si vous souhaitez mettre a disposition et en actions toutes vos compétences d'acquisition de traffic numérique , ce poste sera pertinent pour vous !Au sein d'une compagnie spécialisée en logiciel SAAS (logiciel pour communiquer en interne ou externe via des plateformes Vidèos ),basée a Blainville ,vous serez responsable d'augmenter le Traffic,l'acquisition de Leads et d'analyser l'ensemble de vos campagnes .Votre défi est d"augmenter les revenus et de les amener a 6 zeros !Stratège et visonnaire vous serez capable d'embarquer l'entreprise vers les changements ou orientations determinantes au niveau marketing Avantages-Salaire entre 60000 et 75000$-Assurances (70% payée par l'employeur)-Vacances-Hybride télétravail -PrésentielResponsabilités-Prioriser et optimiser les canaux de croissance afin de toujours améliorer la performance;-Automatiser les processus de croissance;(funnels...)-Conduire le trafic vers le site web, les pages d'accueil, les médias sociaux, les applications , etc. ;-Comprendre les principes de l'optimisation des taux de conversion (CRO) et appliquer les hacks CRO-Effectuer des t est s A/B de ces idées;-Analyser les performances de vos campagnes grace a des indicateurs Clefs que vous aurez choisiQualifications-5-7 ans d'expérience en Marketing numérique en Lead géneration si possible -Secteur connexe des logiciels, applis Web ou autres -Expérience avec les outils de Growth hacking tels que Optimizely , MailChimp ,Intercom , Google Analytics,-Expérience en stratégie et initiatives d'automatisation - en particulier SEO, PPC, Display, Email et Content;-Bilingue (anglais excellent) , ou AnglophoneSommaireSouhaitez vous rejoindre une compagnie ayant été elue un des meilleurs endroits a travailler au Canada?Si vous souhaitez mettre a disposition et en actions toutes vos compétences d'acquisition de traffic numérique , ce poste sera pertinent pour vous !Au sein d'une compagnie spécialisée en logiciel SAAS (logiciel pour communiquer en interne ou externe via des plateformes Vidèos ),basée a Blainville ,vous serez responsable d'augmenter le Traffic,l'acquisition de Leads et d'analyser l'ensemble de vos campagnes .Votre défi est d"augmenter les revenus et de les amener a 6 zeros !Stratège et visonnaire vous serez capable d'embarquer l'entreprise vers les changements ou orientations determinantes au niveau marketing Contactez moi ET appliquez en ligne sur cette offre !Yann : 514 608 7434yann.pogam@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Souhaitez vous rejoindre une compagnie ayant été elue un des meilleurs endroits a travailler au Canada?Si vous souhaitez mettre a disposition et en actions toutes vos compétences d'acquisition de traffic numérique , ce poste sera pertinent pour vous !Au sein d'une compagnie spécialisée en logiciel SAAS (logiciel pour communiquer en interne ou externe via des plateformes Vidèos ),basée a Blainville ,vous serez responsable d'augmenter le Traffic,l'acquisition de Leads et d'analyser l'ensemble de vos campagnes .Votre défi est d"augmenter les revenus et de les amener a 6 zeros !Stratège et visonnaire vous serez capable d'embarquer l'entreprise vers les changements ou orientations determinantes au niveau marketing Avantages-Salaire entre 60000 et 75000$-Assurances (70% payée par l'employeur)-Vacances-Hybride télétravail -PrésentielResponsabilités-Prioriser et optimiser les canaux de croissance afin de toujours améliorer la performance;-Automatiser les processus de croissance;(funnels...)-Conduire le trafic vers le site web, les pages d'accueil, les médias sociaux, les applications , etc. ;-Comprendre les principes de l'optimisation des taux de conversion (CRO) et appliquer les hacks CRO-Effectuer des t est s A/B de ces idées;-Analyser les performances de vos campagnes grace a des indicateurs Clefs que vous aurez choisiQualifications-5-7 ans d'expérience en Marketing numérique en Lead géneration si possible -Secteur connexe des logiciels, applis Web ou autres -Expérience avec les outils de Growth hacking tels que Optimizely , MailChimp ,Intercom , Google Analytics,-Expérience en stratégie et initiatives d'automatisation - en particulier SEO, PPC, Display, Email et Content;-Bilingue (anglais excellent) , ou AnglophoneSommaireSouhaitez vous rejoindre une compagnie ayant été elue un des meilleurs endroits a travailler au Canada?Si vous souhaitez mettre a disposition et en actions toutes vos compétences d'acquisition de traffic numérique , ce poste sera pertinent pour vous !Au sein d'une compagnie spécialisée en logiciel SAAS (logiciel pour communiquer en interne ou externe via des plateformes Vidèos ),basée a Blainville ,vous serez responsable d'augmenter le Traffic,l'acquisition de Leads et d'analyser l'ensemble de vos campagnes .Votre défi est d"augmenter les revenus et de les amener a 6 zeros !Stratège et visonnaire vous serez capable d'embarquer l'entreprise vers les changements ou orientations determinantes au niveau marketing Contactez moi ET appliquez en ligne sur cette offre !Yann : 514 608 7434yann.pogam@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • quebec, québec
    • permanent
    Directeur de comptes | alimentaireTerritoire: Grande région de QuébecSalaire global: 90 000$ @ 100 000$ + avantagesVous aimeriez rejoindre une entreprise qui met le bonheur de ses employés au premier plan ? Faire partie intégrale du succès d’un distributeur réputé et en forte croissance ?Notre client, une entreprise bien établie et spécialisée dans la distribution alimentaire, offrant une gamme de produits variés, est actuellement à la recherche de son/sa prochain(e) Directeur(trice) de comptes afin de maximiser leur parts de marchés et participer activement à l'acquisition de la nouvelle clientèle dans des créneaux ciblés (HRI).AvantagesPourquoi ce rôle ?L'opportunité de joindre une entreprise québécoise dans un contexte très favorable; ils sont en forte croissance et veulent embaucher LA meilleure personne pour rejoindre la force de vente.Vous travaillerez avec une équipe solide et expérimentée, votre rôle sera déterminant dans la poursuite du succès de cette organisation. Vous pourrez faire carrière dans cette compagnie car le rôle peut être évolutif, selon vos aspirations de carrière.Vous relèverez d'une gestionnaire humaine, positive et qui a à coeur la croissance des employés !Et bien plus...- Salaire global à partir de 90 000$, à cela s'ajoute un compte de dépenses, une allocation pour vos déplacements et tous les outils nécessaires à la réalisation de votre travail;- Entreprise humaine, grande rétention des employés;- Programme complet d'assurances collectives;Et telllement plus !Responsabilités Ce à quoi ressemblerait votre quotidien:- Travailler en étroite collaboration avec la Directrice des ventes afin d'établir les stratégies de développement des affaires;- Gestion des comptes existants (à raison de 30% de votre temps) et faire croître les parts de marchés chez ceux-ci;- Développer activement les secteurs suivants: restaurants, hôteliers, institutionnel (60%).Vous aurez aussi à travailler avec les divers départements (service à la clientèle, production , achats) afin de maximiser les échanges d'informations, pour garder au coeur de vos opérations votre clientèle et la satisfaction de celle-ci !QualificationsLes essentiels pour réussir et avoir du succès dans ce rôle ?- Minimum de 3 ans en développement des affaires | croissance de comptes dans le domaine alimentaire OU excellentes connaissances de la clientèle à desservir;- Succès démontré en prospection et gestion de territoire;- Fortes aptitudes au travail d'équipe, autonomie et sens de l'initiative.SommaireC'est vous ?Discutons confidentiellement:Marie-Genevieve LosierDirectrice des services professionnels | Centre et Est du Québec418.573.5217marie-genevieve.losier@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Directeur de comptes | alimentaireTerritoire: Grande région de QuébecSalaire global: 90 000$ @ 100 000$ + avantagesVous aimeriez rejoindre une entreprise qui met le bonheur de ses employés au premier plan ? Faire partie intégrale du succès d’un distributeur réputé et en forte croissance ?Notre client, une entreprise bien établie et spécialisée dans la distribution alimentaire, offrant une gamme de produits variés, est actuellement à la recherche de son/sa prochain(e) Directeur(trice) de comptes afin de maximiser leur parts de marchés et participer activement à l'acquisition de la nouvelle clientèle dans des créneaux ciblés (HRI).AvantagesPourquoi ce rôle ?L'opportunité de joindre une entreprise québécoise dans un contexte très favorable; ils sont en forte croissance et veulent embaucher LA meilleure personne pour rejoindre la force de vente.Vous travaillerez avec une équipe solide et expérimentée, votre rôle sera déterminant dans la poursuite du succès de cette organisation. Vous pourrez faire carrière dans cette compagnie car le rôle peut être évolutif, selon vos aspirations de carrière.Vous relèverez d'une gestionnaire humaine, positive et qui a à coeur la croissance des employés !Et bien plus...- Salaire global à partir de 90 000$, à cela s'ajoute un compte de dépenses, une allocation pour vos déplacements et tous les outils nécessaires à la réalisation de votre travail;- Entreprise humaine, grande rétention des employés;- Programme complet d'assurances collectives;Et telllement plus !Responsabilités Ce à quoi ressemblerait votre quotidien:- Travailler en étroite collaboration avec la Directrice des ventes afin d'établir les stratégies de développement des affaires;- Gestion des comptes existants (à raison de 30% de votre temps) et faire croître les parts de marchés chez ceux-ci;- Développer activement les secteurs suivants: restaurants, hôteliers, institutionnel (60%).Vous aurez aussi à travailler avec les divers départements (service à la clientèle, production , achats) afin de maximiser les échanges d'informations, pour garder au coeur de vos opérations votre clientèle et la satisfaction de celle-ci !QualificationsLes essentiels pour réussir et avoir du succès dans ce rôle ?- Minimum de 3 ans en développement des affaires | croissance de comptes dans le domaine alimentaire OU excellentes connaissances de la clientèle à desservir;- Succès démontré en prospection et gestion de territoire;- Fortes aptitudes au travail d'équipe, autonomie et sens de l'initiative.SommaireC'est vous ?Discutons confidentiellement:Marie-Genevieve LosierDirectrice des services professionnels | Centre et Est du Québec418.573.5217marie-genevieve.losier@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • longueuil, québec
    • permanent
    Représentant interne | ÉlectricitéSalaire 50 000$ à 60 000$ + BonusLieu: LongueuilNotre partenaire se spécialisant dans la vente de produits électriques, cherche à combler un poste de représentant interne pour son équipe des ventes. Une entreprise qui donne beaucoup de formation et qui prône le cheminement de ses membres.AvantagesCe poste de représentant interne | électricité, à Longueuil, comprend les avantages suivants:- Un salaire selon votre expérience de 50 000$ à 60 000$ + Bonus- Des bonus selon la performance de l'équipe- Des assurances et un régime d'épargne retraite- Une formation sur mesure pour vous aider à apprendre rapidement les produits- Une possibilité de propulser votre carrière à travers les prochaines annéesResponsabilitésEn tant que représentant interne dans l'équipe des ventes, vous aurez à assurer un service client, à répondre aux clients par téléphone ou courriel. Votre rôle sera de conseiller les clients sur les produits électriques, de les informer des nouveautés et de trouver des solutions adéquates si la pièce n'est pas disponible à temps. Vous aurez aussi à effectuer des tâches administratives telles que rentrer les demandes des clients dans le logiciel pour commander les pièces, coordonner la livraison, en faire le suivi et assurer un service à la clientèle en tout temps au courant du projet. Les clients sont déjà existants, il faudra donc vous assurer de maintenir un bon partenariat et d'être disponible à répondre à leurs demandes rapidement.QualificationsCe poste de représentant interne | électricité, à Longueuil, demande les qualifications suivantes:- Avoir un DEP en électricité ou une expérience d'au moins 3 ans comme électricien résidentiel ou commercial- Avoir un bon sens de la communication- Avoir une très bonne organisation et une rapidité d'exécution- Avoir une facilité à utiliser et apprendre de nouveaux systèmes informatiquesSommaireCe poste de représentant interne | électricité, à Longueuil, vous intéresse?Contactez-moi:Sarah-Ann DucharmeConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 819.212.3984Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/Pourquoi faire affaire avec moi :Carrière sur mesure pour vous;Accès à des offres cachées;Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;Un partenaire à l’écoute de votre carrière.Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé!N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semainesaprès l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Représentant interne | ÉlectricitéSalaire 50 000$ à 60 000$ + BonusLieu: LongueuilNotre partenaire se spécialisant dans la vente de produits électriques, cherche à combler un poste de représentant interne pour son équipe des ventes. Une entreprise qui donne beaucoup de formation et qui prône le cheminement de ses membres.AvantagesCe poste de représentant interne | électricité, à Longueuil, comprend les avantages suivants:- Un salaire selon votre expérience de 50 000$ à 60 000$ + Bonus- Des bonus selon la performance de l'équipe- Des assurances et un régime d'épargne retraite- Une formation sur mesure pour vous aider à apprendre rapidement les produits- Une possibilité de propulser votre carrière à travers les prochaines annéesResponsabilitésEn tant que représentant interne dans l'équipe des ventes, vous aurez à assurer un service client, à répondre aux clients par téléphone ou courriel. Votre rôle sera de conseiller les clients sur les produits électriques, de les informer des nouveautés et de trouver des solutions adéquates si la pièce n'est pas disponible à temps. Vous aurez aussi à effectuer des tâches administratives telles que rentrer les demandes des clients dans le logiciel pour commander les pièces, coordonner la livraison, en faire le suivi et assurer un service à la clientèle en tout temps au courant du projet. Les clients sont déjà existants, il faudra donc vous assurer de maintenir un bon partenariat et d'être disponible à répondre à leurs demandes rapidement.QualificationsCe poste de représentant interne | électricité, à Longueuil, demande les qualifications suivantes:- Avoir un DEP en électricité ou une expérience d'au moins 3 ans comme électricien résidentiel ou commercial- Avoir un bon sens de la communication- Avoir une très bonne organisation et une rapidité d'exécution- Avoir une facilité à utiliser et apprendre de nouveaux systèmes informatiquesSommaireCe poste de représentant interne | électricité, à Longueuil, vous intéresse?Contactez-moi:Sarah-Ann DucharmeConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 819.212.3984Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/Pourquoi faire affaire avec moi :Carrière sur mesure pour vous;Accès à des offres cachées;Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;Un partenaire à l’écoute de votre carrière.Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé!N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semainesaprès l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • etobicoke, ontario
    • permanent
    • $50,000 per year
    Sales Representative - Toronto and surrounding areas.Our client, a small Canadian company in business for 40 years providing high quality flooring and carpet solutions to large development projects. This position carries a mixture of inside and outside selling. Get in touch with designers and architects, book them for a meeting, and then visit your prospect prepared to present.This position is perfect for someone who is ready to take their sales career to the next level! Advantages• Base + Incentives: $70K in the first year!• Laptop provided.• Business expenses covered.• Strong training with trips to Europe.• Work for a Canadian company that is well positioned to exponentially grow.Responsibilities• Connect with architects and designers over the phone to schedule a meeting. • Drive business through discovery meetings, educating yourself about the clients' operational success and failure, and delivering valuable proposal presentations.• Identify and classify account opportunities and potential by planning a strong pipeline and ensuring appropriate visits.• Manage an account portfolio of clients as well as developing new business.• Familiarizing oneself with market conditions, industry and competitor standards.• Maintaining records on potential clients, sales-related activities, appointments, training sessions, monthly calendar, travel expenses, etc.• Grow and penetrate existing accounts and identify potential customers that may have more complex requirements.Qualifications• ​1 year of outside sales experience, preference is for those who have sold within an industrial marketplace.• Preferred experience in selling into the following markets: Architects, Designers, Hotels, Development Projects, Property Managers, Condos.• Preferred experience of furniture, fabric, textile, lighting etc.• Exceptional communication and presentation skills.• Must be driven to attain and close new business and able to work in an exciting, fun, and highly demanding environment.SummaryDon't miss out on this AMAZING opportunity!! If you have outside sales experience, then we want to hear from you!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.To get in touch with me directly: Martyn Przhebelskyy - martyn.przhebelskyy@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Sales Representative - Toronto and surrounding areas.Our client, a small Canadian company in business for 40 years providing high quality flooring and carpet solutions to large development projects. This position carries a mixture of inside and outside selling. Get in touch with designers and architects, book them for a meeting, and then visit your prospect prepared to present.This position is perfect for someone who is ready to take their sales career to the next level! Advantages• Base + Incentives: $70K in the first year!• Laptop provided.• Business expenses covered.• Strong training with trips to Europe.• Work for a Canadian company that is well positioned to exponentially grow.Responsibilities• Connect with architects and designers over the phone to schedule a meeting. • Drive business through discovery meetings, educating yourself about the clients' operational success and failure, and delivering valuable proposal presentations.• Identify and classify account opportunities and potential by planning a strong pipeline and ensuring appropriate visits.• Manage an account portfolio of clients as well as developing new business.• Familiarizing oneself with market conditions, industry and competitor standards.• Maintaining records on potential clients, sales-related activities, appointments, training sessions, monthly calendar, travel expenses, etc.• Grow and penetrate existing accounts and identify potential customers that may have more complex requirements.Qualifications• ​1 year of outside sales experience, preference is for those who have sold within an industrial marketplace.• Preferred experience in selling into the following markets: Architects, Designers, Hotels, Development Projects, Property Managers, Condos.• Preferred experience of furniture, fabric, textile, lighting etc.• Exceptional communication and presentation skills.• Must be driven to attain and close new business and able to work in an exciting, fun, and highly demanding environment.SummaryDon't miss out on this AMAZING opportunity!! If you have outside sales experience, then we want to hear from you!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.To get in touch with me directly: Martyn Przhebelskyy - martyn.przhebelskyy@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • saint-léonard, québec
    • permanent
    Une association dans le domaine médical et pharmaceutique est à la recherche de son nouveau conseiller ou conseillère junior aux affaires publiques à Montréal.À ce titre vous ferez partie intégrante de l’équipe des affaires publiques et du service aux membres chargée de promouvoir activement l’Association et dereprésenter l’intérêt de ses membres auprès des différents publics.Vous collaborerez à la mise en œuvre de stratégies et d’initiatives visant à soutenir les membres de l’Association dans leur pratique. Vous participerez également à la mise sur pied de projets visant à promouvoir l'association dans le système de santé au Québec.Vous prendrez également part aux campagnes de communication et de positionnement auprès des différents publics et au développement d’outilspour soutenir les membres.Enfin, vous collaborerez à la planification, au financement et au déploiement d’événements majeurs et d’activités ponctuelles.Sous la supervision de la conseillère principale aux communications et affaires publiques, vous aurez un rôle déterminant au sein de l'équipe communication et marketing.Bienvenue aux finissants et profils d'agences des communications.AvantagesTélétravail en mode hybride 3 jours semaine.3 semaines de vacances et 1 semaine de congé durant la période des fêtes.Assurances collectives.Programme de REER avec contribution de l'employeur.Programme santé et mieux-être.Horaire d'été, vendredi termine à 13h.Équipe communication et marketing sur place.Responsabilités• Contribuer à l’élaboration d’outils pour appuyer les stratégies de relations publiques,incluant les campagnes de publicité et de relations médiatiques;• Collaborer à la rédaction, révision et production de documents de présentation etd’information (présentations PowerPoint, dépliants, infolettres, rapports, guides, etc.);• Collaborer à l’organisation d’événements (congrès, forum de gestion, tournéesd’information, journée sur la colline, formations);• Offrir un appui à la conseillère principale, Affaires publiques et médias sociaux dansdiverses initiatives sur les réseaux sociaux (production de contenu, rédaction depublications, etc.);• Participer au développement de partenariats avec des fournisseurs de produits et serviceset collaborer au déploiement des plans de commandite;QualificationsBaccalauréat en communication, marketing, affaires publiques ou autre domaine connexe;Minimum de 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire;Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel;Forte aptitude en gestion de projet et gestion des délais;Capacité à travailler en équipe et bon sens de l'organisation.SommaireVous pouvez appliquer en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caBienvenue aux nouveaux diplômés et profils d'agences.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une association dans le domaine médical et pharmaceutique est à la recherche de son nouveau conseiller ou conseillère junior aux affaires publiques à Montréal.À ce titre vous ferez partie intégrante de l’équipe des affaires publiques et du service aux membres chargée de promouvoir activement l’Association et dereprésenter l’intérêt de ses membres auprès des différents publics.Vous collaborerez à la mise en œuvre de stratégies et d’initiatives visant à soutenir les membres de l’Association dans leur pratique. Vous participerez également à la mise sur pied de projets visant à promouvoir l'association dans le système de santé au Québec.Vous prendrez également part aux campagnes de communication et de positionnement auprès des différents publics et au développement d’outilspour soutenir les membres.Enfin, vous collaborerez à la planification, au financement et au déploiement d’événements majeurs et d’activités ponctuelles.Sous la supervision de la conseillère principale aux communications et affaires publiques, vous aurez un rôle déterminant au sein de l'équipe communication et marketing.Bienvenue aux finissants et profils d'agences des communications.AvantagesTélétravail en mode hybride 3 jours semaine.3 semaines de vacances et 1 semaine de congé durant la période des fêtes.Assurances collectives.Programme de REER avec contribution de l'employeur.Programme santé et mieux-être.Horaire d'été, vendredi termine à 13h.Équipe communication et marketing sur place.Responsabilités• Contribuer à l’élaboration d’outils pour appuyer les stratégies de relations publiques,incluant les campagnes de publicité et de relations médiatiques;• Collaborer à la rédaction, révision et production de documents de présentation etd’information (présentations PowerPoint, dépliants, infolettres, rapports, guides, etc.);• Collaborer à l’organisation d’événements (congrès, forum de gestion, tournéesd’information, journée sur la colline, formations);• Offrir un appui à la conseillère principale, Affaires publiques et médias sociaux dansdiverses initiatives sur les réseaux sociaux (production de contenu, rédaction depublications, etc.);• Participer au développement de partenariats avec des fournisseurs de produits et serviceset collaborer au déploiement des plans de commandite;QualificationsBaccalauréat en communication, marketing, affaires publiques ou autre domaine connexe;Minimum de 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire;Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel;Forte aptitude en gestion de projet et gestion des délais;Capacité à travailler en équipe et bon sens de l'organisation.SommaireVous pouvez appliquer en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caBienvenue aux nouveaux diplômés et profils d'agences.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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