REPRÉSENTANT DES VENTES HUNTER I ÉQUIPEMENTS INDUSTRIELS
Territoire: Province de Québec
Salaire global: à partir de 90 000$ + Voiture fournie
Vous êtes passionné-e ou intéressé-e par le milieu des équipements industriels?
Vous souhaitez représenter un MANUFACTURIER en développant des nouvelles opportunités d'affaires à travers la province de Québec?
...
Vous avez l'âme entrepreneuriale et souhaitez participer à un projet d'envergure en alliant VENTE & STRATÉGIE?
Voici une chance hors du commun de contribuer à une entreprise québecoise - start up! Faire valoir vos capacités en vente en gérant le territoire de la Province de Québec. La personne aura comme PRINCIPAL MANDAT de développer son territoire, pour par la suite l'entretenir, le fidéliser et le faire croître.
Une volonté à faire un haut volume d'activités d'approches prospects est essentielle pour avoir du succès à long terme dans ce rôle.
Avantages
Pourquoi ce rôle ?
- Salaire global à partir de 90 000 $ ( possibilité d'avoir des commissions garanties la 1ère année) ;
- 4 semaines de vacances dès l'embauche;
- REER Collectif
- Voiture fournie;
- Cellulaire et ordinateur fournis;
- Belles possibilités d'évolution à l'interne.
Mais surtout: une équipe performante et mobilisée, un gestionnaire impliqué et motivateur !
Responsabilités
Le rôle:
- Visite des clients potentiels afin de cerner les besoins;
- Soumissions suite aux visites, suivis;
- Collaborer avec les divers entités de l'entreprise (vente interne, administration);
- Démonstrations des équipements aux clients et prospects;
- Établir les stratégies de gestion de territoire, de prospects à identifier et convertir afin d'atteindre et dépasser les objectifs.
Qualifications
ESSENTIEL pour être considéré pour cette opportunité:
- Plus de 2 ans d'expérience en vente externe B2B ET preuve de succès dans ce rôle;
- AUTONOMIE: capacité à prendre les devants, à trouver des solutions, aller chercher les réponses, profil ''intrapreneur''!
- Fort intérêt à prospecter afin de maximiser la couverture du territoire;
- Intérêt et aptitude au travail d'équipe.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Geneviève Tremblay
Partenaire en capital humain Randstad Canada vente externes B2B & gestion
genevieve.tremblay@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services:
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn. linkedin.com/in/geneviève-tremblay-mba-1b7b2266
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Territoire: Province de Québec
Salaire global: à partir de 90 000$ + Voiture fournie
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Vous avez l'âme entrepreneuriale et souhaitez participer à un projet d'envergure en alliant VENTE & STRATÉGIE?
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Une volonté à faire un haut volume d'activités d'approches prospects est essentielle pour avoir du succès à long terme dans ce rôle.
Avantages
Pourquoi ce rôle ?
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- 4 semaines de vacances dès l'embauche;
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...
- Cellulaire et ordinateur fournis;
- Belles possibilités d'évolution à l'interne.
Mais surtout: une équipe performante et mobilisée, un gestionnaire impliqué et motivateur !
Responsabilités
Le rôle:
- Visite des clients potentiels afin de cerner les besoins;
- Soumissions suite aux visites, suivis;
- Collaborer avec les divers entités de l'entreprise (vente interne, administration);
- Démonstrations des équipements aux clients et prospects;
- Établir les stratégies de gestion de territoire, de prospects à identifier et convertir afin d'atteindre et dépasser les objectifs.
Qualifications
ESSENTIEL pour être considéré pour cette opportunité:
- Plus de 2 ans d'expérience en vente externe B2B ET preuve de succès dans ce rôle;
- AUTONOMIE: capacité à prendre les devants, à trouver des solutions, aller chercher les réponses, profil ''intrapreneur''!
- Fort intérêt à prospecter afin de maximiser la couverture du territoire;
- Intérêt et aptitude au travail d'équipe.
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Geneviève Tremblay
Partenaire en capital humain Randstad Canada vente externes B2B & gestion
genevieve.tremblay@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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