Titre: Spécialiste du recouvrement en grande entreprise
Localisation : Montréal
Salaire : flexible selon expérience
Modèle Hybride (possibilité de faire du télétravail quelques jours par semaine)
Aimeriez-vous joindre une grande entreprise avec une excellente réputation ?
Vous êtes à la recherche d'un employeur qui s'occupe du bien-être de ses employés ?
...
Vous avez à cœur l'esprit d'équipe et vous êtes à la recherche d'une ambiance conviviale ?
Ce poste de spécialiste du recouvrement à Montréal pourrait être à vous ! Lisez ce qui suit :
Avantages
Horaire flexible, mode hybride
Travailler pour une grande entreprise de renom
Poste disponible dès maintenant
Forte possibilité de permanence
Responsabilités
Collection, responsable de différents comptes majeurs
Analyser sur une base hebdomadaire les retards et les enjeux sur les paiements
Agir comme comme ressource interne pour toute les questions en lien avec les comptes clients
Conciliations, notes de crédit
S'assurer de faire respecter les politiques de l'entreprise en lien avec les comptes recevables
Qualifications
Bilinguisme : français-anglais
Formation en comptabilité ou dans un domaine connexe
Expérience avec le recouvrement en grande entreprise
Confortable avec l'utilisation d'Excel
Capacité à résoudre des problèmes et à trouver des solutions pour l'atteinte des objectifs du département de collection
Sommaire
Ce poste de spécialiste du recouvrement à Montréal est pour vous ?
Vous avez une personne de votre réseau qui pourrait avoir de l'intérêt pour ce rôle ?
Communiquez avec moi par courriel à pascal.bellerose@randstad.ca
Téléphone : 514.608.9819
Au plaisir d'échanger avec vous.
Pascal
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Téléphone : 514.608.9819
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