社名
社名非公開
職種
広報、IR
業務内容
...
■ミッション米国本社がかかげている「リソースポジティブカンパニーになる」というビジョンに基づき、2030年までに「CO2」「水」「廃棄物」を50%削減するというマイルストーンを達成するために、環境フットプリント把握、戦略開発・実行に取り組む。具体的には全社のサステナビリティ活動推進のリーディング、使い捨てからリユースへシフト、廃棄物削減(コーヒー豆カスリサイクル促進)、サステナブルデイリープラクティス推進、メジャーメントシステム開発、パートナーエンゲージメントなどの活動にオーナーシップを持ち推進する。また、サプライチェーンにおける「ビジネスと人権」に配慮した倫理的調達基盤の構築を行い、志を同じくする他企業・団体との協業をしながら、社会にインパクトを与え、スターバックスビジネスの成長とミッションの実現に貢献する。■部署概要サステナビリティ&資材購買部:主に以下の3つの領域をカバー。①リソースポジティブカンパニーを目指した環境負荷軽減の取り組みリード、②倫理的調達。③カップ、ストローといった資材の調達業務。■職務内容下記の業務の一部を担当いただきます①戦略開発リード:A)リソースポジティブカンパニーを具現化するために、全社のサステナビリティ戦略開発(中期戦略、単年度計画開発)を行い、シニアリーダーをサポートする。B)各ワークストリームの戦略開発(使い捨てからリユースへシフト、廃棄物削減、サステナブルデイリープラクティス、パートナーエンゲージメント)を米国本社とアライメントをとりながらリードする。C)組織における優先順位、意思決定をサポートする。②インテグレーション:A)社内における部署間、ワークストリーム間のアライメント、また、グローバル組織とのアライメントをプロセス開発や組織提案をすることでサポートする。B)社外のステークホルダーとの関係構築を行い、難しい問題や意思決定に貢献する。③インパクトメジャーメントとレポーティング:A)信頼性があり、効率的な評価指標とレポーティングプロセスを開発する。B)グローバル組織と連携をとり、タイムリーかつ正確な環境フットプリントのレポートを行う。④社内外へのコミュニケーション:A)チームの専門分野における社内教育実施・店舗パートナーへの情報連動、社外へのコミュニケーションサポート(講演、マスコミ・メディア取材対応など)B)効果的なパートナー、カスタマー、サプライヤー等のサステナビリティにおけるエンゲージメントをサポートする。⑤スターバックス倫理的調達プログラム推進へのサポート■ポジションの魅力世界的に重要性が非常に高いサステナビリティ領域において、社会的に一定のリーディングポジションをとることができており(日経ESGランキングTop3)、影響力があるが高まる社会において、地球のため、顧客のため、パートナーのためにグローバル組織を含めた社内外のパートナーとの協業を通じて貢献することができること。また、それを通じた自己の成長機会があることでウェルビーイングの実現につなげることができるポジションです。 ■未来の仲間へのメッセージチームで協力し合いながら楽しく様々なプロジェクトを進めています。仲間を作り、変化を待つのではなく、自ら変化を起こしていき、社会にポジティブな影響を一緒に与えていきましょう。
求められる経験
■MUST要件・スキル
事業会社におけるESG領域での業務経験3年以上
・不確実な状況においても方向性を明示し、複数のステークホルダーをまとめ推進していくことができるリーダーシップ。
・ゴールを達成するための計画立案と実行管理スキル。
・コミュニケーション、関係構築能力。
・英語を使用した業務経験。(メール、文書作成、会議、交渉)
・「人」への興味関心が強いこと。組織開発、人材育成スキル。
・ストレス耐性。
・シニアリーダーシップへのプレゼンテーション資料作成スキル。
■WANT要件・スキル
複数の部下のマネジメント経験(3年)
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
■財形貯蓄制度
■育児/介護休業制度
【待遇・福利厚生メモ】
時短・日短勤務制度、特別有給休暇(私疾病、慶弔等)、企業型確定拠出年金制度、Bean Stock(RSU:株式付与プログラム)、ベネフィットステーションプログラム、パートナービーン(自己研修を兼ね週1回コーヒー豆を支給)、パートナー割引(社員割引)、CUPファンド(火災時相互扶助)
※左記賞与と別に、業績に応じて特別賞与支給
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 119 【休日メモ】 公休月10日、休日出勤手当の支給対象外(管理職)
給与
年収700 ~ 1,000万円
賞与
有
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社名
社名非公開
職種
広報、IR
業務内容
■ミッション米国本社がかかげている「リソースポジティブカンパニーになる」というビジョンに基づき、2030年までに「CO2」「水」「廃棄物」を50%削減するというマイルストーンを達成するために、環境フットプリント把握、戦略開発・実行に取り組む。具体的には全社のサステナビリティ活動推進のリーディング、使い捨てからリユースへシフト、廃棄物削減(コーヒー豆カスリサイクル促進)、サステナブルデイリープラクティス推進、メジャーメントシステム開発、パートナーエンゲージメントなどの活動にオーナーシップを持ち推進する。また、サプライチェーンにおける「ビジネスと人権」に配慮した倫理的調達基盤の構築を行い、志を同じくする他企業・団体との協業をしながら、社会にインパクトを与え、スターバックスビジネスの成長とミッションの実現に貢献する。■部署概要サステナビリティ&資材購買部:主に以下の3つの領域をカバー。①リソースポジティブカンパニーを目指した環境負荷軽減の取り組みリード、②倫理的調達。③カップ、ストローといった資材の調達業務。■職務内容下記の業務の一部を担当いただきます①戦略開発リード:A)リソースポジティブカンパニーを具現化するために、全社のサステナビリティ戦略開発(中期戦略、単年度計画開発)を行い、シニアリーダーをサポートする。B)各ワークストリームの戦略開発(使い捨てからリユースへシフト、廃棄物削減、サステナブルデイリープラクティス、パートナーエンゲージメント)を米国本社とアライメントをとりながらリードする。C)組織における優先順位、意思決定をサポートする。②インテグレーション:A)社内における部署間、ワークストリーム間のアライメント、また、グローバル組織とのアライメントをプロセス開発や組織提案をすることでサポートする。B)社外のステークホルダーとの関係構築を行い、難しい問題や意思決定に貢献する。③インパクトメジャーメントとレポーティング:A)信頼性があり、効率的な評価指標とレポーティングプロセスを開発する。B)グローバル組織と連携をとり、タイムリーかつ正確な環境フットプリントのレポートを行う。④社内外へのコミュニケーション:A)チームの専門分野における社内教育実施・店舗パートナーへの情報連動、社外へのコミュニケーションサポート(講演、マスコミ・メディア取材対応など)B)効果的なパートナー、カスタマー、サプライヤー等のサステナビリティにおけるエンゲージメントをサポートする。⑤スターバックス倫理的調達プログラム推進へのサポート■ポジションの魅力世界的に重要性が非常に高いサステナビリティ領域において、社会的に一定のリーディングポジションをとることができており(日経ESGランキングTop3)、影響力があるが高まる社会において、地球のため、顧客のため、パートナーのためにグローバル組織を含めた社内外のパートナーとの協業を通じて貢献することができること。また、それを通じた自己の成長機会があることでウェルビーイングの実現につなげることができるポジションです。 ■未来の仲間へのメッセージチームで協力し合いながら楽しく様々なプロジェクトを進めています。仲間を作り、変化を待つのではなく、自ら変化を起こしていき、社会にポジティブな影響を一緒に与えていきましょう。
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求められる経験
■MUST要件・スキル
事業会社におけるESG領域での業務経験3年以上
・不確実な状況においても方向性を明示し、複数のステークホルダーをまとめ推進していくことができるリーダーシップ。
・ゴールを達成するための計画立案と実行管理スキル。
・コミュニケーション、関係構築能力。
・英語を使用した業務経験。(メール、文書作成、会議、交渉)
・「人」への興味関心が強いこと。組織開発、人材育成スキル。
・ストレス耐性。
・シニアリーダーシップへのプレゼンテーション資料作成スキル。
■WANT要件・スキル
複数の部下のマネジメント経験(3年)
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
■財形貯蓄制度
■育児/介護休業制度
【待遇・福利厚生メモ】
時短・日短勤務制度、特別有給休暇(私疾病、慶弔等)、企業型確定拠出年金制度、Bean Stock(RSU:株式付与プログラム)、ベネフィットステーションプログラム、パートナービーン(自己研修を兼ね週1回コーヒー豆を支給)、パートナー割引(社員割引)、CUPファンド(火災時相互扶助)
※左記賞与と別に、業績に応じて特別賞与支給
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 119 【休日メモ】 公休月10日、休日出勤手当の支給対象外(管理職)
給与
年収700 ~ 1,000万円
賞与
有
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