Poste de Technicien(ne) à la paie - Salaire compétitif!
Nouvelle opportunité disponible sur le marché! Vous avez de l'expérience à la paie, ce domaine vous passionne et vous êtes ouvert à relever de nouveaux défis?
Pour une belle organisation de la région de Québec, nous recherchons une personne d'expérience pour venir supporter l'équipe et être responsable de la paie d'une centaine d'employés.
...
Venez participer au changement de système de paie, quelle belle expérience ;à ajouter à votre CV!
Le besoin sera pour plusieurs mois, le temps de mener à terme ce projet spécial.
Vous êtes ouvert aux changements, rigoureux et minutieux?
Un beau défi vous attends une grande entreprise de Québec!
Avantages
Le technicien à la paie qui sera sélectionné pour remplir ce mandat aura accès à de nombreux avantages. En voici quelques exemples:
- Entreprise de service en affaires depuis plus de 50 ans;
- Plus de 500 employés;
- Formation disponible;
- Contrat de plusieurs mois (fin 2024 début 2025);
- Horaire flexible, à temps plein (40 heures par semaine);
- Télétravail possible (mode hybride);
- Club Social actif;
- Plusieurs autres!
Vous aurez la chance de participer au projet spécial de cette entreprise, soit de participer à l'implantation d'un nouveau système de paie! Quelle belle opportunité!
Responsabilités
Sous la supervision du contrôleur de l'entreprise de service, vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes:
- Effectuer le cycle de paie complet;
- Effectuer la gestion des remises incluant DAS, rapport CCQ et autres;
- Effectuer la gestion des banques de vacances et maladies;
- Concilier les comptes de GL relatif à la paie;
- Effectuer la fin d’année complète incluant relevé 1, T4 , sommaires et déclaration
CNESST;
- Répondre aux questions des superviseurs et des employés concernant la paie.
Qualifications
Pour effectuer ce contrat à la paie, le profil recherché est le suivant:
- Avoir un diplômepertinent;
- Détenir un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
- Avoir une bonne connaissance de la suite Office;
- Qualités requises: être une personne rigoureuse, minutieuse, être capable de se concentrer et faire preuve d'autonomie.
Si vous êtes passionné(e) par la paie et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi?
Vous n'avez pas peur de l'informatique et vous souhaitez participer aux changements?
Sommaire
Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca.
Vous pouvez également me téléphoner au 418 573-5524.
Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste de Technicien(ne) à la paie - Salaire compétitif!
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Venez participer au changement de système de paie, quelle belle expérience ;à ajouter à votre CV!
Le besoin sera pour plusieurs mois, le temps de mener à terme ce projet spécial.
Vous êtes ouvert aux changements, rigoureux et minutieux?
Un beau défi vous attends une grande entreprise de Québec!
Avantages
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- Entreprise de service en affaires depuis plus de 50 ans;
- Plus de 500 employés;
- Formation disponible;
- Contrat de plusieurs mois (fin 2024 début 2025);
- Horaire flexible, à temps plein (40 heures par semaine);
- Télétravail possible (mode hybride);
- Club Social actif;
- Plusieurs autres!
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Vous aurez la chance de participer au projet spécial de cette entreprise, soit de participer à l'implantation d'un nouveau système de paie! Quelle belle opportunité!
Responsabilités
Sous la supervision du contrôleur de l'entreprise de service, vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes:
- Effectuer le cycle de paie complet;
- Effectuer la gestion des remises incluant DAS, rapport CCQ et autres;
- Effectuer la gestion des banques de vacances et maladies;
- Concilier les comptes de GL relatif à la paie;
- Effectuer la fin d’année complète incluant relevé 1, T4 , sommaires et déclaration
CNESST;
- Répondre aux questions des superviseurs et des employés concernant la paie.
Qualifications
Pour effectuer ce contrat à la paie, le profil recherché est le suivant:
- Avoir un diplômepertinent;
- Détenir un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
- Avoir une bonne connaissance de la suite Office;
- Qualités requises: être une personne rigoureuse, minutieuse, être capable de se concentrer et faire preuve d'autonomie.
Si vous êtes passionné(e) par la paie et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi?
Vous n'avez pas peur de l'informatique et vous souhaitez participer aux changements?
Sommaire
Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca.
Vous pouvez également me téléphoner au 418 573-5524.
Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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