superviseur aux comptes payables- pointe-claire.

Cette opportunité t'intéresse, fais nous signe de ton intérêt en postulant ou en envoyant ton CV au serge.langevin@randstad.ca

Avantages
Opportunité dans une entreprise reconnu mondialement
Nos avantages sont les suivants
Salaire concurrentiel basé sur l'expérience et les qualifications
Espace de stationnement gratuit
Possibilité de croissance

Responsabilités
Ce poste de technicien aux comptes payables inclut les tâches suivantes:
Réception, entrée et codification des factures de fournisseurs
Respecter le processus d'approbation et d'appariement des documents
Analyser les données transmises et faire preuve d'initiative en proposent des améliorations
Traiter un haut volume de documents

Qualifications
Bilinguisme (français et anglais)
Connaissance du cycle complet des payables, incluant:
l'appariement à 3 voies (3 way match) et les paiements de fournisseurs
Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire
Polyvalence et rigueur
Aptitudes aux relations interpersonnelles et au travail d'équipe
Connaissances de base en informatique
Expérience au sein d'une entreprise multi-sociétés


Sommaire
Si tu cherches une organisation qui t'amènera son lot de défis et te permettra de te développer, ce poste de technicien aux comptes payables est pour toi!

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste aux comptes payables ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre CV à au serge.langevin@randstad.ca.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.