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751 jobs found in Dollard des Ormeaux, Québec

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    • dollard des ormeaux, québec
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    • $50,000 - $55,000 per year
    Title: RecruiterLocation: Dollard-Des-OrmeauxType of position: PermanentDomain: Consumer goods and manufacturing servicesAre you passionate about recruitment and do you like having diversity in your assignments?Would you like to join a company that is close to its employees and that is dynamic?This position is for you!Our client is a service company and is currently looking for a recruiter.AdvantagesADVANTAGESAs a recruiter, you will be entitled to the following benefits:• Flexible hours ;• Complete benefits package• REER• 3 weeks vacation after 1 year• Telework ;• Cellular and portable;• Competitive salary;• Diversity of mandates;• Be part of various projects related to talent acquisition• And more...ResponsibilitiesRESPONSIBILITYAs a recruiter, your responsibilities will be:• Complete recruitment cycle;• Work on various projects;• Sourcing;• Welcome and integration of new employees;• Act as an advisor to managers;QualificationsYou are the ideal person for the job of recruiter if you have these following qualifications:• 6 months or more of recruiting experience;• Good knowledge of English;• Dynamic and possessing the sense of initiative;SummaryPOSTULER ?Faites-moi parvenir votre C.V. à l'adresse suivante : valerie.letourneau@randstad.caou communiquez avec moi au 438.455.1739.Nous communiquons le plus rapidement possible avec les candidats retenus !Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Title: RecruiterLocation: Dollard-Des-OrmeauxType of position: PermanentDomain: Consumer goods and manufacturing servicesAre you passionate about recruitment and do you like having diversity in your assignments?Would you like to join a company that is close to its employees and that is dynamic?This position is for you!Our client is a service company and is currently looking for a recruiter.AdvantagesADVANTAGESAs a recruiter, you will be entitled to the following benefits:• Flexible hours ;• Complete benefits package• REER• 3 weeks vacation after 1 year• Telework ;• Cellular and portable;• Competitive salary;• Diversity of mandates;• Be part of various projects related to talent acquisition• And more...ResponsibilitiesRESPONSIBILITYAs a recruiter, your responsibilities will be:• Complete recruitment cycle;• Work on various projects;• Sourcing;• Welcome and integration of new employees;• Act as an advisor to managers;QualificationsYou are the ideal person for the job of recruiter if you have these following qualifications:• 6 months or more of recruiting experience;• Good knowledge of English;• Dynamic and possessing the sense of initiative;SummaryPOSTULER ?Faites-moi parvenir votre C.V. à l'adresse suivante : valerie.letourneau@randstad.caou communiquez avec moi au 438.455.1739.Nous communiquons le plus rapidement possible avec les candidats retenus !Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    • $50,000 - $55,000 per year
    Are you currently looking for a customer service opportunity in Dollard Des Ormeaux? Do you have experience in customer service, looking for a challenge, and an awesome opportunity to learn and grow with a great company? If so, this company in the food industry could be a great fit for you and we would love to discuss the opportunity with you.Advantages-Hours: 8 AM to 5 PM Monday to Thursday (Friday Summer finish at 1 PM) (Friday winter finish at 3 PM)-Location: Dollard-des-Ormeaux-Full Health/Dental benefits paid for 100% by employer after the probationary period-Competitive Salary-Bonus plan (Individual performance / Company)-Brand new beautiful head office-Free onsite parking-Subsidize gym membership-Weekly fresh fruit program in office-Outdoor patio for lunches and events-2 weeks’ vacation-Opportunities for internal advancement-Annual company outings fully paid by the company-Work for a team-oriented, creative, and innovative company-Regular internal social events and celebrations-Leader within their industry with consistent growth-Hybrid work from home arrangementsResponsibilities- Collaborate with several departments to address client needs- Ensure to have all required information for each client’s dossier- Prepare quotes, input information, and process orders- Order entry into CRM database and Excel- Assist sales team with all administrative duties- Follow-up on project status- Attention to detail, resolving payment issues- Answer customer inquiries about any orders via phone or emailQualifications-MUST be fluent in English (written/spoken)-Great communicator in person and via telephone and email-Problem solver-Confident-Assertive-Team player as it is a collaborative open environment-Must work well under pressure in a fast-paced environment-Ability to prioritize many tasks-Computer skills: Excel-Outlook-Word, prior SAP experience as an assetSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you currently looking for a customer service opportunity in Dollard Des Ormeaux? Do you have experience in customer service, looking for a challenge, and an awesome opportunity to learn and grow with a great company? If so, this company in the food industry could be a great fit for you and we would love to discuss the opportunity with you.Advantages-Hours: 8 AM to 5 PM Monday to Thursday (Friday Summer finish at 1 PM) (Friday winter finish at 3 PM)-Location: Dollard-des-Ormeaux-Full Health/Dental benefits paid for 100% by employer after the probationary period-Competitive Salary-Bonus plan (Individual performance / Company)-Brand new beautiful head office-Free onsite parking-Subsidize gym membership-Weekly fresh fruit program in office-Outdoor patio for lunches and events-2 weeks’ vacation-Opportunities for internal advancement-Annual company outings fully paid by the company-Work for a team-oriented, creative, and innovative company-Regular internal social events and celebrations-Leader within their industry with consistent growth-Hybrid work from home arrangementsResponsibilities- Collaborate with several departments to address client needs- Ensure to have all required information for each client’s dossier- Prepare quotes, input information, and process orders- Order entry into CRM database and Excel- Assist sales team with all administrative duties- Follow-up on project status- Attention to detail, resolving payment issues- Answer customer inquiries about any orders via phone or emailQualifications-MUST be fluent in English (written/spoken)-Great communicator in person and via telephone and email-Problem solver-Confident-Assertive-Team player as it is a collaborative open environment-Must work well under pressure in a fast-paced environment-Ability to prioritize many tasks-Computer skills: Excel-Outlook-Word, prior SAP experience as an assetSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    Are you currently looking for a logistics coordinator opportunity in Dollard Des Ormeaux? Do you have experience in logistics, looking for a challenge, and an awesome opportunity to learn and grow with a great company? If so, this company in the food industry could be a great fit for you and we would love to discuss the opportunity with you.Advantages• Competitive annual salary• Part of the annual, discretionary bonus plan• Health and dental insurance (100% of premiums paid by company) after 3 months employment• Telus Virtual Health Care Telemedicine after 3 months of employment• 2 weeks paid vacation per year, 3 weeks after 1.5 years of employment• 5 personal days• Hybrid work model, 2 day per week from home• 50% subsidized gym membership to Fit Form West Island• Flex Friday work hours• Casual-professional work environment• Weekly fresh fruit program in the office• Brand new, beautiful head office• Free onsite parking with free electric car charging stations• Outdoor patio for lunches and events• Company events paid by the companyResponsibilitiesCoordination of vendor managed inventory programs (US/Canada) – outbound shipments from our warehousesActively address issues and problems with service providers (warehouses, transportation providers)Inter-department communications with customer service and business development teamsCreating and maintaining partnerships with service providersRate quotation/negotiationInvoice approvalResolving discrepanciesOther tasks as requiredQualificationsMUST be fluent in English (written/spoken)Great communicator in person and via telephone and emailProblem solverConfidentAssertiveTeam player as it is a collaborative open environmentMust work well under pressure in a fast-paced environmentAbility to prioritize many tasksComputer skills: Excel-Outlook-Word, prior SAP experience an assetSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you currently looking for a logistics coordinator opportunity in Dollard Des Ormeaux? Do you have experience in logistics, looking for a challenge, and an awesome opportunity to learn and grow with a great company? If so, this company in the food industry could be a great fit for you and we would love to discuss the opportunity with you.Advantages• Competitive annual salary• Part of the annual, discretionary bonus plan• Health and dental insurance (100% of premiums paid by company) after 3 months employment• Telus Virtual Health Care Telemedicine after 3 months of employment• 2 weeks paid vacation per year, 3 weeks after 1.5 years of employment• 5 personal days• Hybrid work model, 2 day per week from home• 50% subsidized gym membership to Fit Form West Island• Flex Friday work hours• Casual-professional work environment• Weekly fresh fruit program in the office• Brand new, beautiful head office• Free onsite parking with free electric car charging stations• Outdoor patio for lunches and events• Company events paid by the companyResponsibilitiesCoordination of vendor managed inventory programs (US/Canada) – outbound shipments from our warehousesActively address issues and problems with service providers (warehouses, transportation providers)Inter-department communications with customer service and business development teamsCreating and maintaining partnerships with service providersRate quotation/negotiationInvoice approvalResolving discrepanciesOther tasks as requiredQualificationsMUST be fluent in English (written/spoken)Great communicator in person and via telephone and emailProblem solverConfidentAssertiveTeam player as it is a collaborative open environmentMust work well under pressure in a fast-paced environmentAbility to prioritize many tasksComputer skills: Excel-Outlook-Word, prior SAP experience an assetSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    Poste :Chargé Projet AutomatisationStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montreal (Dollard-des-Ormeaux) Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projets pour rejoindre leurs superbes équipes en pleine croissance située à Montreal ( Dollard-des-Ormeaux).AvantagesLes avantages pour le poste de chargé de projet:-Poste permanent-.Salaire de base concurrentiel par rapport au marché-Vacances. Jours flottants (jours personnels en plus des vacances);-Cotisation de l’employeur à votre régime de retraite.-Programme complet d’assurance collective.-Formation régulière formelle ou en compagnonnage-Équipe de travail collaboratif stable, motivée et solide.-Culture d’entreprise basée sur des valeurs d’honnêteté, d’intégrité et d’équité.Responsabilitésles Fonctions et responsabilités du chargé de projet:-Fournir une assistance technique à l’équipe de vente.-Interagir avec les clients et analyser les exigences.-Préparer des soumissions.-Faire la conception technique pour les projets.-Superviser la réalisation du projet.-Gérer le projet pour livrer selon nos politiques et conditions négociées avec le client.-Collaborer avec d’autres départements.QualificationsLes qualifications techniques demandées pour le poste de chagé de projet:-Baccalauréat en ingénierie (électrique ou production automatisée).-Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.-Expérience en programmation d’automates programmables (PLC) et/ou de systèmes de contrôle distribués (DCS).-Expériences en configuration de systèmes SCADA.-Expérience en conception électrique (instrumentation, analyseur, panneaux de contrôle, élément de champ, démarreur, moteur, sécurité machine, réseau de communication).-Expérience dans un ou plusieurs domaines ci-dessous sera considérée:o Protocole de réseau industriel (Modbus TCP, Profibus, OPC, …).o Système de contrôle Bailey, ABB, Allen-Bradley, Schneider Electric.o Environnement Windows, Windows Server, machine virtuelle (VM).o Réseau informatique.o Bases de données SQL.o Instruments de mesure (transmetteurs de pression, débitmètre, vanne, analyseur, etc.).o Boucle de contrôle d’instrumentation.o Système de communication sans fils.o Nouvelles technologies de l’industrie 4.0.o Code électrique.SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Chargé Projet AutomatisationStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montreal (Dollard-des-Ormeaux) Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projets pour rejoindre leurs superbes équipes en pleine croissance située à Montreal ( Dollard-des-Ormeaux).AvantagesLes avantages pour le poste de chargé de projet:-Poste permanent-.Salaire de base concurrentiel par rapport au marché-Vacances. Jours flottants (jours personnels en plus des vacances);-Cotisation de l’employeur à votre régime de retraite.-Programme complet d’assurance collective.-Formation régulière formelle ou en compagnonnage-Équipe de travail collaboratif stable, motivée et solide.-Culture d’entreprise basée sur des valeurs d’honnêteté, d’intégrité et d’équité.Responsabilitésles Fonctions et responsabilités du chargé de projet:-Fournir une assistance technique à l’équipe de vente.-Interagir avec les clients et analyser les exigences.-Préparer des soumissions.-Faire la conception technique pour les projets.-Superviser la réalisation du projet.-Gérer le projet pour livrer selon nos politiques et conditions négociées avec le client.-Collaborer avec d’autres départements.QualificationsLes qualifications techniques demandées pour le poste de chagé de projet:-Baccalauréat en ingénierie (électrique ou production automatisée).-Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.-Expérience en programmation d’automates programmables (PLC) et/ou de systèmes de contrôle distribués (DCS).-Expériences en configuration de systèmes SCADA.-Expérience en conception électrique (instrumentation, analyseur, panneaux de contrôle, élément de champ, démarreur, moteur, sécurité machine, réseau de communication).-Expérience dans un ou plusieurs domaines ci-dessous sera considérée:o Protocole de réseau industriel (Modbus TCP, Profibus, OPC, …).o Système de contrôle Bailey, ABB, Allen-Bradley, Schneider Electric.o Environnement Windows, Windows Server, machine virtuelle (VM).o Réseau informatique.o Bases de données SQL.o Instruments de mesure (transmetteurs de pression, débitmètre, vanne, analyseur, etc.).o Boucle de contrôle d’instrumentation.o Système de communication sans fils.o Nouvelles technologies de l’industrie 4.0.o Code électrique.SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    • $50,000 per year
    Notre client à Dollard Des Ormeaux est actuellement à la recherche d'un coordinateur des ventes. Cette personne sera responsable de la coordination et de la documentation des opérations quotidiennes. -Le coordinateur des ventes s'occupera des ventes et de l'analyse du marché pour valider les prix, les tendances, identifier les opportunités, planifier la demande.Avantages- Hybride - Heures de bureau flexibles (8-5)- Salaire 50k (à prendre ou à laisser en fonction de l'expérience pertinente)- 2-4 semaines de vacances (négociables)- participation aux bénéfices deux fois par an en fonction des performances personnelles et des bénéfices de l'entreprise - Assurance collective après 3 mois.- Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur- Un généreux programme d'achat pour les employés pour toutes nos marques- Un environnement de travail où les possibilités d'avancement sont offertes- Un programme d'aide aux employés- Un comité social qui travaille continuellement à l'amélioration de l'environnement de travail- Un stationnement gratuit- Je ne veux pas me vanter, mais notre équipe est formidable !ResponsabilitésVOS RESPONSABILITÉS :- Développer et maintenir de bonnes et durables relations avec nos vendeurs et partenaires.- Coordonner et analyser les efforts de marketing des détaillants avec les représentants et les partenaires.- Planifier les calendriers promotionnels pour nos lignes et nos détaillants.- Analyse des ventes et du marché pour valider les prix, les tendances, identifier les opportunités, planifier la demande.- Analyse des prix et des marges pour assurer la rentabilité de la marque.- Aligner les objectifs de l'entreprise avec les objectifs de la marque pour développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance au niveau des détaillants.- Avec le directeur des ventes, sélectionner et présenter les nouveaux produits et les modifications du portefeuille de produits à l'équipe de vente et de service à la clientèle.- Planifier et créer des formations sur les produits.- Planifier et participer à des salons professionnels.- Collaborer avec l'équipe de vente à l'analyse et à la sélection de nouvelles lignes de produits.QualificationsProfil recherché :- Esprit analytique axé sur les données.- Amour de l'amélioration continue- Capacité à prendre des initiatives et à faire preuve d'esprit d'entreprise.- Capacité à apprendre rapidement et à jongler avec de multiples priorités.- Bilinguisme- Bon négociateur- Très organisé- 2 à 3 ans de compétences analytiques, conservation de donnéesCompétences requises :- Compréhension de la réalité du travail dans une petite entreprise- Expérience réussie de campagnes promotionnelles à petit budget- DEC ou expérience équivalente- Niveau avancé des logiciels suivants Excel ; Suite Office Influent et Formulaires- Gestion des données dans Microsoft- Planification et gestion de plans promotionnels internes et clientsSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client à Dollard Des Ormeaux est actuellement à la recherche d'un coordinateur des ventes. Cette personne sera responsable de la coordination et de la documentation des opérations quotidiennes. -Le coordinateur des ventes s'occupera des ventes et de l'analyse du marché pour valider les prix, les tendances, identifier les opportunités, planifier la demande.Avantages- Hybride - Heures de bureau flexibles (8-5)- Salaire 50k (à prendre ou à laisser en fonction de l'expérience pertinente)- 2-4 semaines de vacances (négociables)- participation aux bénéfices deux fois par an en fonction des performances personnelles et des bénéfices de l'entreprise - Assurance collective après 3 mois.- Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur- Un généreux programme d'achat pour les employés pour toutes nos marques- Un environnement de travail où les possibilités d'avancement sont offertes- Un programme d'aide aux employés- Un comité social qui travaille continuellement à l'amélioration de l'environnement de travail- Un stationnement gratuit- Je ne veux pas me vanter, mais notre équipe est formidable !ResponsabilitésVOS RESPONSABILITÉS :- Développer et maintenir de bonnes et durables relations avec nos vendeurs et partenaires.- Coordonner et analyser les efforts de marketing des détaillants avec les représentants et les partenaires.- Planifier les calendriers promotionnels pour nos lignes et nos détaillants.- Analyse des ventes et du marché pour valider les prix, les tendances, identifier les opportunités, planifier la demande.- Analyse des prix et des marges pour assurer la rentabilité de la marque.- Aligner les objectifs de l'entreprise avec les objectifs de la marque pour développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance au niveau des détaillants.- Avec le directeur des ventes, sélectionner et présenter les nouveaux produits et les modifications du portefeuille de produits à l'équipe de vente et de service à la clientèle.- Planifier et créer des formations sur les produits.- Planifier et participer à des salons professionnels.- Collaborer avec l'équipe de vente à l'analyse et à la sélection de nouvelles lignes de produits.QualificationsProfil recherché :- Esprit analytique axé sur les données.- Amour de l'amélioration continue- Capacité à prendre des initiatives et à faire preuve d'esprit d'entreprise.- Capacité à apprendre rapidement et à jongler avec de multiples priorités.- Bilinguisme- Bon négociateur- Très organisé- 2 à 3 ans de compétences analytiques, conservation de donnéesCompétences requises :- Compréhension de la réalité du travail dans une petite entreprise- Expérience réussie de campagnes promotionnelles à petit budget- DEC ou expérience équivalente- Niveau avancé des logiciels suivants Excel ; Suite Office Influent et Formulaires- Gestion des données dans Microsoft- Planification et gestion de plans promotionnels internes et clientsSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    Are you currently looking for a new opportunity in Dollard Des Ormeaux in the food industry? Do you have experience as an account manager? Looking for a challenge? Are you looking for an awesome opportunity to learn and grow with a great company? We look forward to speaking to you about this opportunityApply nowAdvantages• Competitive annual salary• Part of the annual, discretionary bonus plan• Health and dental insurance (100% of premiums paid by company) after 3 months employment• Telus Virtual Health Care Telemedicine after 3 months of employment• 2 weeks paid vacation per year, 3 weeks after 1.5 years of employment• 5 personal days• Hybrid work model, 2 day per week from home• 50% subsidized gym membership to Fit Form West Island• Flex Friday work hours• Casual-professional work environment• Weekly fresh fruit program in the office• Brand new, beautiful head office• Free onsite parking with free electric car charging stations• Outdoor patio for lunches and eventsResponsibilitiesBid/Costing ManagementManaging RFIs and RFPs (where applicable) alongside BDM, including gathering quotes from suppliers, obtaining rates from logistics and running costing.Renewing current programs, including gathering quotes from suppliers, obtaining rates from logistics and running costing.Project managementOnboarding meetings and setting up Teamwork.Artwork development – Teamwork platform.Food Safety – monitoring timelines. Program managementRegular team check-ins (CAS, logistics).Providing updates to commercial lead (BDM).Supplier performance management.Internal operational supportAdd new BPs to SAP.Prepare order form for CAS.Verify contracts created by CAS.QualificationsAt least 4-5 years in sales in a retail environment (Ex: Walmart, Sobeys, IGA etc...)Looking for someone who is self-motivatedStrong sales skills Someone who is good at solving problemsEnglish (spoken and written fluently)minimal French Dynamic, passionate and personable.Excellent knowledge of MS Office Working in a fast pace environmentAble to multitask, prioritize, and manage time efficientlyGoal-oriented, organized team playerSelf-motivated and self-directedExcellent interpersonal relationship skillsIn-depth understanding of company key clients and their position in the industryEager to expand the company with new salesAble to analyze data and sales statistics and translate results into better solutionsFour to five years’ previous work experience in sales/key account management with major food retailersExcellent verbal and written communication skillsBasic computer skills , knowledge of SAP an assetStrong negotiation skills, with the ability to follow-through on client contractsAbility to multitask and manage more than one client accountFrozen food experience an assetIf interested in this position or know someone who meets these criteria please send me an email to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you currently looking for a new opportunity in Dollard Des Ormeaux in the food industry? Do you have experience as an account manager? Looking for a challenge? Are you looking for an awesome opportunity to learn and grow with a great company? We look forward to speaking to you about this opportunityApply nowAdvantages• Competitive annual salary• Part of the annual, discretionary bonus plan• Health and dental insurance (100% of premiums paid by company) after 3 months employment• Telus Virtual Health Care Telemedicine after 3 months of employment• 2 weeks paid vacation per year, 3 weeks after 1.5 years of employment• 5 personal days• Hybrid work model, 2 day per week from home• 50% subsidized gym membership to Fit Form West Island• Flex Friday work hours• Casual-professional work environment• Weekly fresh fruit program in the office• Brand new, beautiful head office• Free onsite parking with free electric car charging stations• Outdoor patio for lunches and eventsResponsibilitiesBid/Costing ManagementManaging RFIs and RFPs (where applicable) alongside BDM, including gathering quotes from suppliers, obtaining rates from logistics and running costing.Renewing current programs, including gathering quotes from suppliers, obtaining rates from logistics and running costing.Project managementOnboarding meetings and setting up Teamwork.Artwork development – Teamwork platform.Food Safety – monitoring timelines. Program managementRegular team check-ins (CAS, logistics).Providing updates to commercial lead (BDM).Supplier performance management.Internal operational supportAdd new BPs to SAP.Prepare order form for CAS.Verify contracts created by CAS.QualificationsAt least 4-5 years in sales in a retail environment (Ex: Walmart, Sobeys, IGA etc...)Looking for someone who is self-motivatedStrong sales skills Someone who is good at solving problemsEnglish (spoken and written fluently)minimal French Dynamic, passionate and personable.Excellent knowledge of MS Office Working in a fast pace environmentAble to multitask, prioritize, and manage time efficientlyGoal-oriented, organized team playerSelf-motivated and self-directedExcellent interpersonal relationship skillsIn-depth understanding of company key clients and their position in the industryEager to expand the company with new salesAble to analyze data and sales statistics and translate results into better solutionsFour to five years’ previous work experience in sales/key account management with major food retailersExcellent verbal and written communication skillsBasic computer skills , knowledge of SAP an assetStrong negotiation skills, with the ability to follow-through on client contractsAbility to multitask and manage more than one client accountFrozen food experience an assetIf interested in this position or know someone who meets these criteria please send me an email to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    • $21.50 - $23.00 per hour
    SEEKING ALL CERTIFIED FORKLIFT OPERATORS !!We have a client in search for multiple Certified Forklift Operators in the West Island Area (Dollard-Des Ormeaux specifically) - The positions available are FULL TIME permanent roles - Monday to Friday Schedule - Evening Shift from 3:00pm to 11:30pm - Salary is $23.00 per hour after probationary period is complete ($21.50 during probation) - English OR French needed - Fully Paid Training WANT TO GET YOUR FORKLIFT CERTIFICATION? WE CAN ASSIST ! CALL (514) 695-6224 If this job opportunity is interesting to you or you’re looking for any Industrial work, we would love to hear from you!!We have many great opportunities such as: -Warehouse Associate -Forklift Operator -Machine Operator -Shipper/Receiver -Picker/Packer-Assembler -Material HandlerPlease reach out to Ashley Pannese or Eileen Kantel by any of the 3 ways below! -CALL US at 514.695.6224 -EMAIL US at ashley.pannese@randstad.ca or eileen.kantel@randstad.ca-OR EVEN TEXT US 514.608.2132 If you know someone who would be perfect for this role, take advantage of our referral program, and have them reach out to us today! You will be eligible to receive 200$ if we place your referral for a minimum of 4 weeks. Let us help you find the job that you’ve been looking for! Ashley Pannese – ashley.pannese@randstad.caEileen Kantel – eileen.kantel@randstad.ca Call 514.695.6224 Text 514.608.2132 or 514.220.4106Advantages- Monday to Friday from 3:00 pm to 11:30 pm- Competitive salary at $23.00 per hour - Group insurance plan- Group registered retirement savings plan with employer participation- Many other development programs, scholarships, reimbursements, etc.- Fully Paid Training - Full Uniform Provided by the company- Paid Overtime - Minimal Experience Required Responsibilities- Wrap pallets of finished goods with stretch wrap;- Transfer pallets of finished goods from small freezer to large freezer;- Prepare requisitions for the kitchen and production department;- Ensures optimal stock rotation of finished goods and raw materials;- Ensure the follow-up and respect of the freezing/thawing procedure of raw materials;- Prepare packaging material for production;- Assist in receiving goods;- Assist in loading trailers;- Prepare orders for next day's shipments- Operate the forklift (Raymond standing)- Participate in the taking of inventories- Keep the work environment clean and tidyQualifications- Must have Forklift Certification - Experience driving narrow aisle reach trucks.- Knowledge of HACCP standards (an asset)- Knowledge of computers- Sense of observation and initiative- Sense of responsibility- Autonomy, flexibility and versatility- Manual dexterity and physical strength- Good stress management- Ability to work in the cold SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.6224 and ask for Ashley or Eileen to arrange a meeting or send us your resume by email at ashley.pannese@randstad.ca / eileen.kantel@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/eileen-kantel-7b3778129/- https://www.linkedin.com/in/ashley-pannese-333932109/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    NOUS RECHERCHONS TOUS LES OPÉRATEURS DE CHARIOT ÉLÉVATEUR CERTIFIÉS !Nous avons un client à la recherche de plusieurs opérateurs de chariot élévateur certifiés dans la région de l'Ouest de l'île (Dollard-Des Ormeaux spécifiquement). - Les postes disponibles sont des postes permanents à TEMPS PLEIN - Horaire du lundi au vendredi - Travail de soir de 15 h à 23 h 30. - Le salaire est de 23,00 $ l'heure après la période d'essai (21,50 $ pendant la période d'essai). - Anglais OU français requis - Formation entièrement payée VOUS VOULEZ OBTENIR VOTRE CERTIFICATION DE CHARIOT ÉLÉVATEUR À FOURCHE ? NOUS POUVONS VOUS AIDER ! APPELEZ LE (514) 695-6224 Si cette opportunité d'emploi vous intéresse ou si vous êtes à la recherche d'un travail industriel, nous aimerions avoir de vos nouvelles !Nous avons de nombreuses opportunités telles que: -Associé d'entrepôt -Conducteur de chariot élévateur à fourche -Opérateur de machine -Expéditeur/réceptionnaire –-Préparateur de commandes/emballeur -Assembleur -ManutentionnaireVeuillez contacter Ashley Pannese ou Eileen Kantel de l'une des trois façons suivantes ! - APPELEZ-NOUS au 514.695.6224 - ENVOYEZ-NOUS UN COURRIEL à ashley.pannese@randstad.ca ou eileen.kantel@randstad.ca- OU MÊME ENVOYEZ-NOUS UN SMS AU 514.608.2132 Si vous connaissez quelqu'un qui serait parfait pour ce poste, profitez de notre programme de parrainage et demandez-lui de nous contacter dès aujourd'hui. Vous serez éligible pour recevoir 100$ si nous plaçons votre référence pour un minimum de 4 semaines.Laissez-nous vous aider à trouver l'emploi que vous recherchez ! Ashley Pannese - ashley.pannese@randstad.caEileen Kantel - eileen.kantel@randstad.ca Appelez le 514.695.6224 Texte 514.608.2132 ou 514.220.4106Avantages- Du lundi au vendredi de 15 h à 23 h 30- Salaire concurrentiel à 23 $ l'heure - Régime d'assurance collective- Régime enregistré d'épargne-retraite collectif avec participation de l'employeur- Nombreux autres programmes de développement, bourses d'études, remboursements, etc.- Formation entièrement payée - Uniforme complet fourni par l'entreprise- Heures supplémentaires payées - Expérience minimale requise Responsabilités- Envelopper les palettes de produits finis de pellicule extensible;- Transférer des palettes de produits finis du petit congélateur au gros congélateur;- Préparer les réquisitions pour le département de la cuisine et de la production;- Assurer une rotation optimale des stocks des produits finis et des matières premières;- Assurer le suivi et le respect de la procédure de congélation/décongélation des matières premières;- Préparer le matériel d’emballage pour la production;- Aider à la réception des marchandises;- Aider au chargement des remorques;- Préparer les commandes pour les expéditions du lendemain- Opérer le chariot élévateur (Raymond debout)- Participer à la prise d’inventaires- Garder son environnement de travail en ordre et propreQualifications- Doit avoir un certificat de chariot élévateur à fourche - Avoir de l‘expérience a conduire des chariots élévateur allées étroites à fourche rétractable.- Connaissance des normes HACCP (un atout)- Connaissance en informatique- Sens de l’observation et initiative- Sens des responsabilités- Autonomie, flexibilité et polyvalence- Dextérité manuelle et force physique- Bonne gestion du stress- Capacité de travailler au froid SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.6224 et à demander à Ashley ou Eileen d'organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à ashley.pannese@randstad.ca / eileen.kantel@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/eileen-kantel-7b3778129/- https://www.linkedin.com/in/ashley-pannese-333932109/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. 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    NOUS RECHERCHONS TOUS LES OPÉRATEURS DE CHARIOT ÉLÉVATEUR CERTIFIÉS !Nous avons un client à la recherche de plusieurs opérateurs de chariot élévateur certifiés dans la région de l'Ouest de l'île (Dollard-Des Ormeaux spécifiquement). - Les postes disponibles sont des postes permanents à TEMPS PLEIN - Horaire du lundi au vendredi - Travail de soir de 15 h à 23 h 30. - Le salaire est de 23,00 $ l'heure après la période d'essai (21,50 $ pendant la période d'essai). - Anglais OU français requis - Formation entièrement payée VOUS VOULEZ OBTENIR VOTRE CERTIFICATION DE CHARIOT ÉLÉVATEUR À FOURCHE ? NOUS POUVONS VOUS AIDER ! APPELEZ LE (514) 695-6224 Si cette opportunité d'emploi vous intéresse ou si vous êtes à la recherche d'un travail industriel, nous aimerions avoir de vos nouvelles !Nous avons de nombreuses opportunités telles que: -Associé d'entrepôt -Conducteur de chariot élévateur à fourche -Opérateur de machine -Expéditeur/réceptionnaire –-Préparateur de commandes/emballeur -Assembleur -ManutentionnaireVeuillez contacter Ashley Pannese ou Eileen Kantel de l'une des trois façons suivantes ! - APPELEZ-NOUS au 514.695.6224 - ENVOYEZ-NOUS UN COURRIEL à ashley.pannese@randstad.ca ou eileen.kantel@randstad.ca- OU MÊME ENVOYEZ-NOUS UN SMS AU 514.608.2132 Si vous connaissez quelqu'un qui serait parfait pour ce poste, profitez de notre programme de parrainage et demandez-lui de nous contacter dès aujourd'hui. Vous serez éligible pour recevoir 100$ si nous plaçons votre référence pour un minimum de 4 semaines.Laissez-nous vous aider à trouver l'emploi que vous recherchez ! Ashley Pannese - ashley.pannese@randstad.caEileen Kantel - eileen.kantel@randstad.ca Appelez le 514.695.6224 Texte 514.608.2132 ou 514.220.4106Avantages- Du lundi au vendredi de 15 h à 23 h 30- Salaire concurrentiel à 23 $ l'heure - Régime d'assurance collective- Régime enregistré d'épargne-retraite collectif avec participation de l'employeur- Nombreux autres programmes de développement, bourses d'études, remboursements, etc.- Formation entièrement payée - Uniforme complet fourni par l'entreprise- Heures supplémentaires payées - Expérience minimale requise Responsabilités- Envelopper les palettes de produits finis de pellicule extensible;- Transférer des palettes de produits finis du petit congélateur au gros congélateur;- Préparer les réquisitions pour le département de la cuisine et de la production;- Assurer une rotation optimale des stocks des produits finis et des matières premières;- Assurer le suivi et le respect de la procédure de congélation/décongélation des matières premières;- Préparer le matériel d’emballage pour la production;- Aider à la réception des marchandises;- Aider au chargement des remorques;- Préparer les commandes pour les expéditions du lendemain- Opérer le chariot élévateur (Raymond debout)- Participer à la prise d’inventaires- Garder son environnement de travail en ordre et propreQualifications- Doit avoir un certificat de chariot élévateur à fourche - Avoir de l‘expérience a conduire des chariots élévateur allées étroites à fourche rétractable.- Connaissance des normes HACCP (un atout)- Connaissance en informatique- Sens de l’observation et initiative- Sens des responsabilités- Autonomie, flexibilité et polyvalence- Dextérité manuelle et force physique- Bonne gestion du stress- Capacité de travailler au froid SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.6224 et à demander à Ashley ou Eileen d'organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à ashley.pannese@randstad.ca / eileen.kantel@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/eileen-kantel-7b3778129/- https://www.linkedin.com/in/ashley-pannese-333932109/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    Location: DorvalIndustry: Automotive Our client in the automotive industry is looking for a receptionist / customer service representative for a permanent job. Great company culture with a fun working environment. Do you like cars? Do you have good customer service skills and enjoy handling reception duties? Then this is the job for you!Advantages- Negotiable salary depending on experience- Full time Monday-Friday 7am-330pm or 730am-4pm- 30 minute lunch unpaid and two 15 minutes breaks paid- Benefits after probation- Statutory holidays- Vacation and sick days- Clean office environment- Good working conditionsResponsibilities- Data entry of invoices- Taking payments (handling debit/credit machine and cash)- Booking appointments- Greeting clients- Handling all phone calls and emails- Perform all other administrative tasks related to vehicle- Assists in miscellaneous tasksQualifications- French and English bilingualism (oral and written) mandatory- 2 years experience working front desk- Great customer service skills- Strong computer knowledge (Microsoft Office, GEMCAR, Facebook)- Reliable worker- OrganizedSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Location: DorvalIndustry: Automotive Our client in the automotive industry is looking for a receptionist / customer service representative for a permanent job. Great company culture with a fun working environment. Do you like cars? Do you have good customer service skills and enjoy handling reception duties? Then this is the job for you!Advantages- Negotiable salary depending on experience- Full time Monday-Friday 7am-330pm or 730am-4pm- 30 minute lunch unpaid and two 15 minutes breaks paid- Benefits after probation- Statutory holidays- Vacation and sick days- Clean office environment- Good working conditionsResponsibilities- Data entry of invoices- Taking payments (handling debit/credit machine and cash)- Booking appointments- Greeting clients- Handling all phone calls and emails- Perform all other administrative tasks related to vehicle- Assists in miscellaneous tasksQualifications- French and English bilingualism (oral and written) mandatory- 2 years experience working front desk- Great customer service skills- Strong computer knowledge (Microsoft Office, GEMCAR, Facebook)- Reliable worker- OrganizedSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    Lieu : DorvalSecteur d'activité : Automobile Notre client dans l'industrie automobile est à la recherche d'un réceptionniste / représentant du service à la clientèle pour un emploi permanent. Excellente culture d'entreprise avec un environnement de travail amusant. Vous aimez les voitures ? Vous avez de bonnes compétences en matière de service à la clientèle et vous aimez vous occuper des tâches de réception ? Alors ce poste est fait pour vous !Avantages- Salaire négociable en fonction de l'expérience- Temps plein du lundi au vendredi de 7 h à 30 h ou de 7 h 30 à 16 h.- Déjeuner de 30 minutes non payé et deux pauses de 15 minutes payées.- Avantages sociaux après la période d'essai- Jours fériés- Congés annuels et jours de maladie- Environnement de bureau propre- Bonnes conditions de travailResponsabilités- Saisie des factures- Prise en charge des paiements (traitement des cartes de débit/crédit et des espèces)- Prise de rendez-vous- Accueillir les clients- Traiter tous les appels téléphoniques et les courriels- Effectuer toutes les autres tâches administratives liées au véhicule- Aider aux tâches diversesQualifications- Bilinguisme français et anglais (oral et écrit) obligatoire- 2 ans d'expérience à la réception- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle- Solides connaissances informatiques (Microsoft Office, GEMCAR, Facebook)- Travailleur fiable- OrganiséSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Lieu : DorvalSecteur d'activité : Automobile Notre client dans l'industrie automobile est à la recherche d'un réceptionniste / représentant du service à la clientèle pour un emploi permanent. Excellente culture d'entreprise avec un environnement de travail amusant. Vous aimez les voitures ? Vous avez de bonnes compétences en matière de service à la clientèle et vous aimez vous occuper des tâches de réception ? Alors ce poste est fait pour vous !Avantages- Salaire négociable en fonction de l'expérience- Temps plein du lundi au vendredi de 7 h à 30 h ou de 7 h 30 à 16 h.- Déjeuner de 30 minutes non payé et deux pauses de 15 minutes payées.- Avantages sociaux après la période d'essai- Jours fériés- Congés annuels et jours de maladie- Environnement de bureau propre- Bonnes conditions de travailResponsabilités- Saisie des factures- Prise en charge des paiements (traitement des cartes de débit/crédit et des espèces)- Prise de rendez-vous- Accueillir les clients- Traiter tous les appels téléphoniques et les courriels- Effectuer toutes les autres tâches administratives liées au véhicule- Aider aux tâches diversesQualifications- Bilinguisme français et anglais (oral et écrit) obligatoire- 2 ans d'expérience à la réception- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle- Solides connaissances informatiques (Microsoft Office, GEMCAR, Facebook)- Travailleur fiable- OrganiséSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    • $21.50 - $23.00 per hour
    SEEKING ALL CERTIFIED FORKLIFT OPERATORS !!We have a client in search for multiple Certified Forklift Operators in the West Island Area (Dollard-Des Ormeaux specifically) - The positions available are FULL TIME permanent roles - Monday to Friday Schedule - Evening Shift from 3:00pm to 11:30pm - Salary is $23.00 per hour after probationary period is complete ($21.50 during probation) - English OR French needed - Fully Paid Training WANT TO GET YOUR FORKLIFT CERTIFICATION? WE CAN ASSIST ! CALL (514) 695-6224 If this job opportunity is interesting to you or you’re looking for any Industrial work, we would love to hear from you!!We have many great opportunities such as: -Warehouse Associate -Forklift Operator -Machine Operator -Shipper/Receiver -Picker/Packer-Assembler -Material HandlerPlease reach out to Ashley Pannese or Eileen Kantel by any of the 3 ways below! -CALL US at 514.695.6224 -EMAIL US at ashley.pannese@randstad.ca or eileen.kantel@randstad.ca-OR EVEN TEXT US 514.608.2132 If you know someone who would be perfect for this role, take advantage of our referral program, and have them reach out to us today! You will be eligible to receive 200$ if we place your referral for a minimum of 4 weeks. Let us help you find the job that you’ve been looking for! Ashley Pannese – ashley.pannese@randstad.caEileen Kantel – eileen.kantel@randstad.ca Call 514.695.6224 Text 514.608.2132 or 514.220.4106Advantages- Monday to Friday from 3:00 pm to 11:30 pm- Competitive salary at $23.00 per hour - Group insurance plan- Group registered retirement savings plan with employer participation- Many other development programs, scholarships, reimbursements, etc.- Fully Paid Training - Full Uniform Provided by the company- Paid Overtime - Minimal Experience Required Responsibilities- Wrap pallets of finished goods with stretch wrap;- Transfer pallets of finished goods from small freezer to large freezer;- Prepare requisitions for the kitchen and production department;- Ensures optimal stock rotation of finished goods and raw materials;- Ensure the follow-up and respect of the freezing/thawing procedure of raw materials;- Prepare packaging material for production;- Assist in receiving goods;- Assist in loading trailers;- Prepare orders for next day's shipments- Operate the forklift (Raymond standing)- Participate in the taking of inventories- Keep the work environment clean and tidyQualifications- Must have Forklift Certification - Experience driving narrow aisle reach trucks.- Knowledge of HACCP standards (an asset)- Knowledge of computers- Sense of observation and initiative- Sense of responsibility- Autonomy, flexibility and versatility- Manual dexterity and physical strength- Good stress management- Ability to work in the cold SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.6224 and ask for Ashley or Eileen to arrange a meeting or send us your resume by email at ashley.pannese@randstad.ca / eileen.kantel@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/eileen-kantel-7b3778129/- https://www.linkedin.com/in/ashley-pannese-333932109/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    SEEKING ALL CERTIFIED FORKLIFT OPERATORS !!We have a client in search for multiple Certified Forklift Operators in the West Island Area (Dollard-Des Ormeaux specifically) - The positions available are FULL TIME permanent roles - Monday to Friday Schedule - Evening Shift from 3:00pm to 11:30pm - Salary is $23.00 per hour after probationary period is complete ($21.50 during probation) - English OR French needed - Fully Paid Training WANT TO GET YOUR FORKLIFT CERTIFICATION? WE CAN ASSIST ! CALL (514) 695-6224 If this job opportunity is interesting to you or you’re looking for any Industrial work, we would love to hear from you!!We have many great opportunities such as: -Warehouse Associate -Forklift Operator -Machine Operator -Shipper/Receiver -Picker/Packer-Assembler -Material HandlerPlease reach out to Ashley Pannese or Eileen Kantel by any of the 3 ways below! -CALL US at 514.695.6224 -EMAIL US at ashley.pannese@randstad.ca or eileen.kantel@randstad.ca-OR EVEN TEXT US 514.608.2132 If you know someone who would be perfect for this role, take advantage of our referral program, and have them reach out to us today! You will be eligible to receive 200$ if we place your referral for a minimum of 4 weeks. Let us help you find the job that you’ve been looking for! Ashley Pannese – ashley.pannese@randstad.caEileen Kantel – eileen.kantel@randstad.ca Call 514.695.6224 Text 514.608.2132 or 514.220.4106Advantages- Monday to Friday from 3:00 pm to 11:30 pm- Competitive salary at $23.00 per hour - Group insurance plan- Group registered retirement savings plan with employer participation- Many other development programs, scholarships, reimbursements, etc.- Fully Paid Training - Full Uniform Provided by the company- Paid Overtime - Minimal Experience Required Responsibilities- Wrap pallets of finished goods with stretch wrap;- Transfer pallets of finished goods from small freezer to large freezer;- Prepare requisitions for the kitchen and production department;- Ensures optimal stock rotation of finished goods and raw materials;- Ensure the follow-up and respect of the freezing/thawing procedure of raw materials;- Prepare packaging material for production;- Assist in receiving goods;- Assist in loading trailers;- Prepare orders for next day's shipments- Operate the forklift (Raymond standing)- Participate in the taking of inventories- Keep the work environment clean and tidyQualifications- Must have Forklift Certification - Experience driving narrow aisle reach trucks.- Knowledge of HACCP standards (an asset)- Knowledge of computers- Sense of observation and initiative- Sense of responsibility- Autonomy, flexibility and versatility- Manual dexterity and physical strength- Good stress management- Ability to work in the cold SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.6224 and ask for Ashley or Eileen to arrange a meeting or send us your resume by email at ashley.pannese@randstad.ca / eileen.kantel@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/eileen-kantel-7b3778129/- https://www.linkedin.com/in/ashley-pannese-333932109/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dollard des ormeaux, québec
    • contract
    • $20.00 per hour
    Our client is currently looking for a customer service representative for their company in Dollard Des Ormeaux. This person will be responsible for handling customer inquiries and day to day operations. They will need to deal with entering information in their in house software program and may have other tasks as required AdvantagesPosition: temporary to permanent;Schedule: 9:00 am to 5:00 pm (1 hour lunch), Monday to Friday, 35 hours per week;Salary: $20/hrLocation: Dollard-des-Ormeaux;Possibility of advancement.ResponsibilitiesResponsibilities will be:• Receive customer calls.• Respond to customer requests efficiently and quickly.• Identify additional needs and seize sales opportunities.• Save orders.• Follow up and ensure that clients receive adequate service.• Establish and maintain close business relationships with our existing clients.• Prospect new customers.• Offer an exceptional quality of customer service.• Representation of the company at trade fairs.Qualifications• Ease of communication• Strong planning and interpersonal skills• Autonomy and good organizational skills• Excellent oral and written communication skills (English-French)• Team spirit• 1 year experience in customer serviceIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client is currently looking for a customer service representative for their company in Dollard Des Ormeaux. This person will be responsible for handling customer inquiries and day to day operations. They will need to deal with entering information in their in house software program and may have other tasks as required AdvantagesPosition: temporary to permanent;Schedule: 9:00 am to 5:00 pm (1 hour lunch), Monday to Friday, 35 hours per week;Salary: $20/hrLocation: Dollard-des-Ormeaux;Possibility of advancement.ResponsibilitiesResponsibilities will be:• Receive customer calls.• Respond to customer requests efficiently and quickly.• Identify additional needs and seize sales opportunities.• Save orders.• Follow up and ensure that clients receive adequate service.• Establish and maintain close business relationships with our existing clients.• Prospect new customers.• Offer an exceptional quality of customer service.• Representation of the company at trade fairs.Qualifications• Ease of communication• Strong planning and interpersonal skills• Autonomy and good organizational skills• Excellent oral and written communication skills (English-French)• Team spirit• 1 year experience in customer serviceIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    • $50,000 per year
    Our client in Dollard Des Ormeaux is currently looking for a Sales coordinator. This person will be responsible for doing coordination and documentation of day to day operations. -The sales coordinator will deal with sales and market analysis to validate pricing, trends, identify opportunities, plan demand.Advantages- Hybrid - Office Hours flexible (8-5)- Salary 50k (give or take based off relevant experience)- 2-4 weeks vac (negotiable)- profit sharing twice a year depending on personal performance and company profit - Group insurance after 3 months.- Group RRSP program with employer contribution- A generous employee purchase program for all our brands- A work environment where opportunities for advancement are available- Employee assistance program- A social committee that works continuously to improve the work environment- Free parking- Not to brag, but our team is amazing!ResponsibilitiesYOUR RESPONSIBILITIES:- Develop and maintain good and lasting relationships with our vendors and partners.- Coordinate and analyze retailer marketing efforts with representatives and partners.- Plan promotional calendars for our lines and retailers.- Sales and market analysis to validate pricing, trends, identify opportunities, plan demand.- Price and margin analysis to ensure brand profitability.- Align corporate objectives with brand objectives to develop and implement growth strategies at the retail level.- With the Sales Manager, select and present new products and product portfolio changes to the sales and customer service team.- Plan and create product training.- Plan and participate in trade shows.- Collaborate with the sales team in the analysis and selection of new product linesQualificationsProfile sought :- Data-driven analytical mind- Love of continuous improvement- Ability to take the initiative and be entrepreneurial- Ability to learn quickly and juggle multiple priorities- Bilingualism- Good negotiator- Very organized- 2-3 years analytical skills, retaining data informationRequired skills:- Understanding of the reality of working in a small business- Successful track record in low budget promotional campaigns- DEC or equivalent experience- Advanced level of the following software: Excel; Office Influent Suite and Forms- Data management in Microsoft- Planning and management of internal and client promotional plansSummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Dollard Des Ormeaux is currently looking for a Sales coordinator. This person will be responsible for doing coordination and documentation of day to day operations. -The sales coordinator will deal with sales and market analysis to validate pricing, trends, identify opportunities, plan demand.Advantages- Hybrid - Office Hours flexible (8-5)- Salary 50k (give or take based off relevant experience)- 2-4 weeks vac (negotiable)- profit sharing twice a year depending on personal performance and company profit - Group insurance after 3 months.- Group RRSP program with employer contribution- A generous employee purchase program for all our brands- A work environment where opportunities for advancement are available- Employee assistance program- A social committee that works continuously to improve the work environment- Free parking- Not to brag, but our team is amazing!ResponsibilitiesYOUR RESPONSIBILITIES:- Develop and maintain good and lasting relationships with our vendors and partners.- Coordinate and analyze retailer marketing efforts with representatives and partners.- Plan promotional calendars for our lines and retailers.- Sales and market analysis to validate pricing, trends, identify opportunities, plan demand.- Price and margin analysis to ensure brand profitability.- Align corporate objectives with brand objectives to develop and implement growth strategies at the retail level.- With the Sales Manager, select and present new products and product portfolio changes to the sales and customer service team.- Plan and create product training.- Plan and participate in trade shows.- Collaborate with the sales team in the analysis and selection of new product linesQualificationsProfile sought :- Data-driven analytical mind- Love of continuous improvement- Ability to take the initiative and be entrepreneurial- Ability to learn quickly and juggle multiple priorities- Bilingualism- Good negotiator- Very organized- 2-3 years analytical skills, retaining data informationRequired skills:- Understanding of the reality of working in a small business- Successful track record in low budget promotional campaigns- DEC or equivalent experience- Advanced level of the following software: Excel; Office Influent Suite and Forms- Data management in Microsoft- Planning and management of internal and client promotional plansSummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    Are you currently looking for a new opportunity in Dollard Des Ormeaux in the food industry? Do you have experience in doing business development? Looking for a challenge? Are you looking for an awesome opportunity to learn and grow with a great company? Manage the day to day of assigned key accountsGrow sales and develop new business within key accountsForecast, budget and plan annual volume objectives for each customerResolve key client issues and complaintsManaging communications between key clients and internal teamsStrategic planning to improve client resultsNegotiating contracts with the client and establishing a timeline of performanceWorking with design, logistics and team members from other departments dedicated to the same client account to ensure that all client needs are metCollaborating with the sales director to maximize profit by up-selling or cross-sellingPlanning and presenting reports on account progress and quarterly initiativesAnalyzing client data to provide customer relationship managementAdvantages• Competitive annual salary• Part of the annual, discretionary bonus plan• Health and dental insurance (100% of premiums paid by company) after 3 months employment• Telus Virtual Health Care Telemedicine after 3 months of employment• 2 weeks paid vacation per year, 3 weeks after 1.5 years of employment• 5 personal days• Hybrid work model, 2 day per week from home• 50% subsidized gym membership to Fit Form West Island• Flex Friday work hours• Casual-professional work environment• Weekly fresh fruit program in the office• Brand new, beautiful head office• Free onsite parking with free electric car charging stations• Outdoor patio for lunches and eventsResponsibilities- Collaborate with several departments to address client needs - Ensure to have all required information for each client’s dossier - Prepare quotes, input information and process orders- Market research- High call volume - Growing accounts and maintaining them- Sales prospecting- Dealing with several accounts and managing them- Reaching out to other retail corporations (ex: Walmart, Sobeys, IGA etc...)- Bringing in new clients in a grocery retail environment- Building and maintaining successful relationships- Answer customer inquiries about any orders via phone or emailQualificationsAt least 4-5 years in sales in a retail environment (Ex: Walmart, Sobeys, IGA etc...)Looking for someone who is self-motivatedStrong sales skills Someone who is good at solving problemsEnglish (spoken and written fluently)minimal French Dynamic, passionate and personable.Excellent knowledge of MS Office Working in a fast pace environmentAble to multitask, prioritize, and manage time efficientlyGoal-oriented, organized team playerSelf-motivated and self-directedExcellent interpersonal relationship skillsIn-depth understanding of company key clients and their position in the industryEager to expand the company with new salesAble to analyze data and sales statistics and translate results into better solutionsFour to five years’ previous work experience in sales/key account management with major food retailersExcellent verbal and written communication skillsBasic computer skills , knowledge of SAP an assetStrong negotiation skills, with the ability to follow-through on client contractsAbility to multitask and manage more than one client accountFrozen food experience an assetIf interested in this position or know someone who meets these criteria please send me an email to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you currently looking for a new opportunity in Dollard Des Ormeaux in the food industry? Do you have experience in doing business development? Looking for a challenge? Are you looking for an awesome opportunity to learn and grow with a great company? Manage the day to day of assigned key accountsGrow sales and develop new business within key accountsForecast, budget and plan annual volume objectives for each customerResolve key client issues and complaintsManaging communications between key clients and internal teamsStrategic planning to improve client resultsNegotiating contracts with the client and establishing a timeline of performanceWorking with design, logistics and team members from other departments dedicated to the same client account to ensure that all client needs are metCollaborating with the sales director to maximize profit by up-selling or cross-sellingPlanning and presenting reports on account progress and quarterly initiativesAnalyzing client data to provide customer relationship managementAdvantages• Competitive annual salary• Part of the annual, discretionary bonus plan• Health and dental insurance (100% of premiums paid by company) after 3 months employment• Telus Virtual Health Care Telemedicine after 3 months of employment• 2 weeks paid vacation per year, 3 weeks after 1.5 years of employment• 5 personal days• Hybrid work model, 2 day per week from home• 50% subsidized gym membership to Fit Form West Island• Flex Friday work hours• Casual-professional work environment• Weekly fresh fruit program in the office• Brand new, beautiful head office• Free onsite parking with free electric car charging stations• Outdoor patio for lunches and eventsResponsibilities- Collaborate with several departments to address client needs - Ensure to have all required information for each client’s dossier - Prepare quotes, input information and process orders- Market research- High call volume - Growing accounts and maintaining them- Sales prospecting- Dealing with several accounts and managing them- Reaching out to other retail corporations (ex: Walmart, Sobeys, IGA etc...)- Bringing in new clients in a grocery retail environment- Building and maintaining successful relationships- Answer customer inquiries about any orders via phone or emailQualificationsAt least 4-5 years in sales in a retail environment (Ex: Walmart, Sobeys, IGA etc...)Looking for someone who is self-motivatedStrong sales skills Someone who is good at solving problemsEnglish (spoken and written fluently)minimal French Dynamic, passionate and personable.Excellent knowledge of MS Office Working in a fast pace environmentAble to multitask, prioritize, and manage time efficientlyGoal-oriented, organized team playerSelf-motivated and self-directedExcellent interpersonal relationship skillsIn-depth understanding of company key clients and their position in the industryEager to expand the company with new salesAble to analyze data and sales statistics and translate results into better solutionsFour to five years’ previous work experience in sales/key account management with major food retailersExcellent verbal and written communication skillsBasic computer skills , knowledge of SAP an assetStrong negotiation skills, with the ability to follow-through on client contractsAbility to multitask and manage more than one client accountFrozen food experience an assetIf interested in this position or know someone who meets these criteria please send me an email to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    Vous êtes actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité à Dollard Des Ormeaux dans l'industrie alimentaire ? Avez-vous de l'expérience en tant que gestionnaire de compte ? Vous êtes à la recherche d'un défi ? Vous êtes à la recherche d'une opportunité exceptionnelle d'apprendre et de vous développer au sein d'une grande entreprise ? Nous sommes impatients de vous parler de cette opportunité.Postulez maintenantAvantages• Salaire annuel compétitif• Participation au plan de bonus annuel et discrétionnaire• Assurance maladie et dentaire (100 % des primes payées par l'entreprise) après 3 mois d'emploi• Télémédecine Telus Virtual Health Care après 3 mois d'emploi• 2 semaines de vacances payées par an, 3 semaines après 1,5 an d'emploi• 5 jours personnels• Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile• Abonnement subventionné à 50% à la salle de sport Fit Form West Island• Horaires de travail flexibles le vendredi• Environnement de travail décontracté et professionnel• Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau• Siège social tout neuf et magnifique• Parking gratuit sur le site avec des stations de recharge pour voitures électriques gratuites• Patio extérieur pour les déjeuners et les événements• Événements payés par l'entrepriseResponsabilitésGestion des appels d'offres et des coûtsGérer les RFI et les RFP (le cas échéant) avec BDM, y compris la collecte des devis des fournisseurs, l'obtention des tarifs de la logistique et le calcul des coûts.Renouvellement des programmes en cours, y compris la collecte de devis auprès des fournisseurs, l'obtention des tarifs auprès de la logistique et la gestion des coûts.Gestion de projetRéunions d'accueil et mise en place de Teamwork.Développement du travail artistique - plateforme Teamwork.Sécurité alimentaire - suivi des délais. Gestion du programmeContrôles réguliers de l'équipe (CAS, logistique).Fournir des mises à jour au responsable commercial (BDM).Gestion de la performance des fournisseurs.Soutien opérationnel interneAjouter de nouveaux BP à SAP.Préparer le bon de commande pour le CAS.Vérifier les contrats créés par le CAS.QualificationsAu moins 4 à 5 ans d'expérience en vente dans un environnement de vente au détail (ex : Walmart, Sobeys, IGA, etc.).Vous recherchez une personne motivée.Solides compétences en vente Quelqu'un qui est bon pour résoudre des problèmesAnglais (parlé et écrit couramment) et un minimum de français. Dynamique, passionné et sympathique.Excellente connaissance de MS Office Travailler dans un environnement au rythme rapideCapable de mener plusieurs tâches de front, d'établir des priorités et de gérer son temps efficacementOrienté vers les objectifs, joueur d'équipe organiséAuto-motivé et autodirigéExcellentes compétences en matière de relations interpersonnellesConnaissance approfondie des principaux clients de l'entreprise et de leur position dans le secteur.Désireux de développer l'entreprise par de nouvelles ventesCapacité à analyser des données et des statistiques de vente et à traduire les résultats en de meilleures solutions.Quatre à cinq ans d'expérience professionnelle préalable dans la vente et la gestion de comptes clés auprès de grands détaillants alimentaires.Excellentes aptitudes à la communication orale et écriteCompétences informatiques de base, la connaissance de SAP étant un atoutSolides compétences en négociation, avec la capacité d'assurer le suivi des contrats avec les clients.Capacité à mener plusieurs tâches de front et à gérer plus d'un compte client.Expérience dans le domaine des aliments surgelés, un atoutSi ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui répond à ces critères, veuillez m'envoyer un courriel à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité à Dollard Des Ormeaux dans l'industrie alimentaire ? Avez-vous de l'expérience en tant que gestionnaire de compte ? Vous êtes à la recherche d'un défi ? Vous êtes à la recherche d'une opportunité exceptionnelle d'apprendre et de vous développer au sein d'une grande entreprise ? Nous sommes impatients de vous parler de cette opportunité.Postulez maintenantAvantages• Salaire annuel compétitif• Participation au plan de bonus annuel et discrétionnaire• Assurance maladie et dentaire (100 % des primes payées par l'entreprise) après 3 mois d'emploi• Télémédecine Telus Virtual Health Care après 3 mois d'emploi• 2 semaines de vacances payées par an, 3 semaines après 1,5 an d'emploi• 5 jours personnels• Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile• Abonnement subventionné à 50% à la salle de sport Fit Form West Island• Horaires de travail flexibles le vendredi• Environnement de travail décontracté et professionnel• Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau• Siège social tout neuf et magnifique• Parking gratuit sur le site avec des stations de recharge pour voitures électriques gratuites• Patio extérieur pour les déjeuners et les événements• Événements payés par l'entrepriseResponsabilitésGestion des appels d'offres et des coûtsGérer les RFI et les RFP (le cas échéant) avec BDM, y compris la collecte des devis des fournisseurs, l'obtention des tarifs de la logistique et le calcul des coûts.Renouvellement des programmes en cours, y compris la collecte de devis auprès des fournisseurs, l'obtention des tarifs auprès de la logistique et la gestion des coûts.Gestion de projetRéunions d'accueil et mise en place de Teamwork.Développement du travail artistique - plateforme Teamwork.Sécurité alimentaire - suivi des délais. Gestion du programmeContrôles réguliers de l'équipe (CAS, logistique).Fournir des mises à jour au responsable commercial (BDM).Gestion de la performance des fournisseurs.Soutien opérationnel interneAjouter de nouveaux BP à SAP.Préparer le bon de commande pour le CAS.Vérifier les contrats créés par le CAS.QualificationsAu moins 4 à 5 ans d'expérience en vente dans un environnement de vente au détail (ex : Walmart, Sobeys, IGA, etc.).Vous recherchez une personne motivée.Solides compétences en vente Quelqu'un qui est bon pour résoudre des problèmesAnglais (parlé et écrit couramment) et un minimum de français. Dynamique, passionné et sympathique.Excellente connaissance de MS Office Travailler dans un environnement au rythme rapideCapable de mener plusieurs tâches de front, d'établir des priorités et de gérer son temps efficacementOrienté vers les objectifs, joueur d'équipe organiséAuto-motivé et autodirigéExcellentes compétences en matière de relations interpersonnellesConnaissance approfondie des principaux clients de l'entreprise et de leur position dans le secteur.Désireux de développer l'entreprise par de nouvelles ventesCapacité à analyser des données et des statistiques de vente et à traduire les résultats en de meilleures solutions.Quatre à cinq ans d'expérience professionnelle préalable dans la vente et la gestion de comptes clés auprès de grands détaillants alimentaires.Excellentes aptitudes à la communication orale et écriteCompétences informatiques de base, la connaissance de SAP étant un atoutSolides compétences en négociation, avec la capacité d'assurer le suivi des contrats avec les clients.Capacité à mener plusieurs tâches de front et à gérer plus d'un compte client.Expérience dans le domaine des aliments surgelés, un atoutSi ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui répond à ces critères, veuillez m'envoyer un courriel à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dollard des ormeaux, québec
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    Are you currently looking for a Senior Customer Account Specialist opportunity in Dollard Des Ormeaux? Do you have experience in customer service, looking for a challenge, and an awesome opportunity to learn and grow with a great company? If so, this company in the food industry could be a great fit for you and we would love to discuss the opportunity with you.Advantages• Competitive annual salary• Part of the annual, discretionary bonus plan• Health and dental insurance (100% of premiums paid by company) after 3 months employment• Telus Virtual Health Care Telemedicine after 3 months of employment• 2 weeks paid vacation per year, 3 weeks after 1.5 years of employment• 5 personal days• Hybrid work model, 2 day per week from home• 50% subsidized gym membership to Fit Form West Island• Flex Friday work hours• Casual-professional work environment• Weekly fresh fruit program in the office• Brand new, beautiful head office• Free onsite parking with free electric car charging stations• Outdoor patio for lunches and eventsResponsibilities-Act as a liaison between the Sales team, suppliers, and customers.-Administrative support:-Responsible for all order entry in SAP.-Responsible for sending SO’s and PO’s.-Responsible for New item master data creation submissions.-Responsible for issuing and sending Credit and Debit notes.-Keep internal records updated.-Operational support:-Oversee the entire process from the time a sale is made, until final delivery.-Monitor customer shipments via reports, and external platforms.-Monitoring customers’ performance (demand); liaising with supply chain and logistics teams in actively addressing supply chain issues.-Send customer schedules and regular updates.-Coordinate with internal departments, service providers, and suppliers to ensure on-time deliveries in full.-Troubleshoot all customer questions, concerns or complaints, and involve necessary parties.-Build and maintain business relationship with customers by providing prompt and accurate service so as to promote customer loyalty.-Manage customers with high levels demands.-Project management-Artwork development – Teamwork Platform – managing deadlines.-Program management-Higher level decision making – overall daily account management-Providing monthly program updates to commercial lead (BDM).-Deductions and Claims maintenance.QualificationsGood interpersonal skillsGood communication styleAbility to multitaskAbility to work alone and in a teamHave good sense of judgmentGood conflict resolution skillsGood leadership skillsOrganizedCritical thinkerSolution orientedWork well under pressureAbility to meet deadlinesExperience in customer serviceSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you currently looking for a Senior Customer Account Specialist opportunity in Dollard Des Ormeaux? Do you have experience in customer service, looking for a challenge, and an awesome opportunity to learn and grow with a great company? If so, this company in the food industry could be a great fit for you and we would love to discuss the opportunity with you.Advantages• Competitive annual salary• Part of the annual, discretionary bonus plan• Health and dental insurance (100% of premiums paid by company) after 3 months employment• Telus Virtual Health Care Telemedicine after 3 months of employment• 2 weeks paid vacation per year, 3 weeks after 1.5 years of employment• 5 personal days• Hybrid work model, 2 day per week from home• 50% subsidized gym membership to Fit Form West Island• Flex Friday work hours• Casual-professional work environment• Weekly fresh fruit program in the office• Brand new, beautiful head office• Free onsite parking with free electric car charging stations• Outdoor patio for lunches and eventsResponsibilities-Act as a liaison between the Sales team, suppliers, and customers.-Administrative support:-Responsible for all order entry in SAP.-Responsible for sending SO’s and PO’s.-Responsible for New item master data creation submissions.-Responsible for issuing and sending Credit and Debit notes.-Keep internal records updated.-Operational support:-Oversee the entire process from the time a sale is made, until final delivery.-Monitor customer shipments via reports, and external platforms.-Monitoring customers’ performance (demand); liaising with supply chain and logistics teams in actively addressing supply chain issues.-Send customer schedules and regular updates.-Coordinate with internal departments, service providers, and suppliers to ensure on-time deliveries in full.-Troubleshoot all customer questions, concerns or complaints, and involve necessary parties.-Build and maintain business relationship with customers by providing prompt and accurate service so as to promote customer loyalty.-Manage customers with high levels demands.-Project management-Artwork development – Teamwork Platform – managing deadlines.-Program management-Higher level decision making – overall daily account management-Providing monthly program updates to commercial lead (BDM).-Deductions and Claims maintenance.QualificationsGood interpersonal skillsGood communication styleAbility to multitaskAbility to work alone and in a teamHave good sense of judgmentGood conflict resolution skillsGood leadership skillsOrganizedCritical thinkerSolution orientedWork well under pressureAbility to meet deadlinesExperience in customer serviceSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    Poste :Chargé Projet AutomatisationStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montreal (Dollard-des-Ormeaux) Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projets pour rejoindre leurs superbes équipes en pleine croissance située à Montreal ( Dollard-des-Ormeaux).AvantagesLes avantages pour le poste de chargé de projet:-Poste permanent-.Salaire de base concurrentiel par rapport au marché-Vacances. Jours flottants (jours personnels en plus des vacances);-Cotisation de l’employeur à votre régime de retraite.-Programme complet d’assurance collective.-Formation régulière formelle ou en compagnonnage-Équipe de travail collaboratif stable, motivée et solide.-Culture d’entreprise basée sur des valeurs d’honnêteté, d’intégrité et d’équité.Responsabilitésles Fonctions et responsabilités du chargé de projet:-Fournir une assistance technique à l’équipe de vente.-Interagir avec les clients et analyser les exigences.-Préparer des soumissions.-Faire la conception technique pour les projets.-Superviser la réalisation du projet.-Gérer le projet pour livrer selon nos politiques et conditions négociées avec le client.-Collaborer avec d’autres départements.QualificationsLes qualifications techniques demandées pour le poste de chagé de projet:-Baccalauréat en ingénierie (électrique ou production automatisée).-Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.-Expérience en programmation d’automates programmables (PLC) et/ou de systèmes de contrôle distribués (DCS).-Expériences en configuration de systèmes SCADA.-Expérience en conception électrique (instrumentation, analyseur, panneaux de contrôle, élément de champ, démarreur, moteur, sécurité machine, réseau de communication).-Expérience dans un ou plusieurs domaines ci-dessous sera considérée:o Protocole de réseau industriel (Modbus TCP, Profibus, OPC, …).o Système de contrôle Bailey, ABB, Allen-Bradley, Schneider Electric.o Environnement Windows, Windows Server, machine virtuelle (VM).o Réseau informatique.o Bases de données SQL.o Instruments de mesure (transmetteurs de pression, débitmètre, vanne, analyseur, etc.).o Boucle de contrôle d’instrumentation.o Système de communication sans fils.o Nouvelles technologies de l’industrie 4.0.o Code électrique.SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Chargé Projet AutomatisationStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montreal (Dollard-des-Ormeaux) Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projets pour rejoindre leurs superbes équipes en pleine croissance située à Montreal ( Dollard-des-Ormeaux).AvantagesLes avantages pour le poste de chargé de projet:-Poste permanent-.Salaire de base concurrentiel par rapport au marché-Vacances. Jours flottants (jours personnels en plus des vacances);-Cotisation de l’employeur à votre régime de retraite.-Programme complet d’assurance collective.-Formation régulière formelle ou en compagnonnage-Équipe de travail collaboratif stable, motivée et solide.-Culture d’entreprise basée sur des valeurs d’honnêteté, d’intégrité et d’équité.Responsabilitésles Fonctions et responsabilités du chargé de projet:-Fournir une assistance technique à l’équipe de vente.-Interagir avec les clients et analyser les exigences.-Préparer des soumissions.-Faire la conception technique pour les projets.-Superviser la réalisation du projet.-Gérer le projet pour livrer selon nos politiques et conditions négociées avec le client.-Collaborer avec d’autres départements.QualificationsLes qualifications techniques demandées pour le poste de chagé de projet:-Baccalauréat en ingénierie (électrique ou production automatisée).-Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.-Expérience en programmation d’automates programmables (PLC) et/ou de systèmes de contrôle distribués (DCS).-Expériences en configuration de systèmes SCADA.-Expérience en conception électrique (instrumentation, analyseur, panneaux de contrôle, élément de champ, démarreur, moteur, sécurité machine, réseau de communication).-Expérience dans un ou plusieurs domaines ci-dessous sera considérée:o Protocole de réseau industriel (Modbus TCP, Profibus, OPC, …).o Système de contrôle Bailey, ABB, Allen-Bradley, Schneider Electric.o Environnement Windows, Windows Server, machine virtuelle (VM).o Réseau informatique.o Bases de données SQL.o Instruments de mesure (transmetteurs de pression, débitmètre, vanne, analyseur, etc.).o Boucle de contrôle d’instrumentation.o Système de communication sans fils.o Nouvelles technologies de l’industrie 4.0.o Code électrique.SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Poste :Chargé Projet AutomatisationStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montreal (Dollard-des-Ormeaux) Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projets pour rejoindre leurs superbes équipes en pleine croissance située à Montreal ( Dollard-des-Ormeaux).AvantagesLes avantages pour le poste de chargé de projet:-Poste permanent-.Salaire de base concurrentiel par rapport au marché-Vacances. Jours flottants (jours personnels en plus des vacances);-Cotisation de l’employeur à votre régime de retraite.-Programme complet d’assurance collective.-Formation régulière formelle ou en compagnonnage-Équipe de travail collaboratif stable, motivée et solide.-Culture d’entreprise basée sur des valeurs d’honnêteté, d’intégrité et d’équité.Responsabilitésles Fonctions et responsabilités du chargé de projet:-Fournir une assistance technique à l’équipe de vente.-Interagir avec les clients et analyser les exigences.-Préparer des soumissions.-Faire la conception technique pour les projets.-Superviser la réalisation du projet.-Gérer le projet pour livrer selon nos politiques et conditions négociées avec le client.-Collaborer avec d’autres départements.QualificationsLes qualifications techniques demandées pour le poste de chagé de projet:-Baccalauréat en ingénierie (électrique ou production automatisée).-Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.-Expérience en programmation d’automates programmables (PLC) et/ou de systèmes de contrôle distribués (DCS).-Expériences en configuration de systèmes SCADA.-Expérience en conception électrique (instrumentation, analyseur, panneaux de contrôle, élément de champ, démarreur, moteur, sécurité machine, réseau de communication).-Expérience dans un ou plusieurs domaines ci-dessous sera considérée:o Protocole de réseau industriel (Modbus TCP, Profibus, OPC, …).o Système de contrôle Bailey, ABB, Allen-Bradley, Schneider Electric.o Environnement Windows, Windows Server, machine virtuelle (VM).o Réseau informatique.o Bases de données SQL.o Instruments de mesure (transmetteurs de pression, débitmètre, vanne, analyseur, etc.).o Boucle de contrôle d’instrumentation.o Système de communication sans fils.o Nouvelles technologies de l’industrie 4.0.o Code électrique.SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    • permanent
    Are you currently looking for a customer service opportunity in Dollard Des Ormeaux? Do you have experience in customer service, looking for a challenge, and an awesome opportunity to learn and grow with a great company? If so, this company in the food industry could be a great fit for you and we would love to discuss the opportunity with you.Advantages-Hours: 8 AM to 5 PM Monday to Thursday (Friday Summer finish at 1 PM) (Friday winter finish at 3 PM)-Location: Dollard-des-Ormeaux-Full Health/Dental benefits paid for 100% by employer after the probationary period-Competitive Salary-Bonus plan (Individual performance / Company)-Brand new beautiful head office-Free onsite parking-Subsidize gym membership-Weekly fresh fruit program in office-Outdoor patio for lunches and events-2 weeks’ vacation-Opportunities for internal advancement-Annual company outings fully paid by the company-Work for a team-oriented, creative, and innovative company-Regular internal social events and celebrations-Leader within their industry with consistent growth-Hybrid work from home arrangementsResponsibilities- Collaborate with several departments to address client needs- Ensure to have all required information for each client’s dossier- Prepare quotes, input information, and process orders- Order entry into CRM database and Excel- Assist sales team with all administrative duties- Follow-up on project status- Attention to detail, resolving payment issues- Answer customer inquiries about any orders via phone or emailQualifications-MUST be fluent in English (written/spoken)-Great communicator in person and via telephone and email-Problem solver-Confident-Assertive-Team player as it is a collaborative open environment-Must work well under pressure in a fast-paced environment-Ability to prioritize many tasks-Computer skills: Excel-Outlook-Word, prior SAP experience as an assetSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you currently looking for a customer service opportunity in Dollard Des Ormeaux? Do you have experience in customer service, looking for a challenge, and an awesome opportunity to learn and grow with a great company? If so, this company in the food industry could be a great fit for you and we would love to discuss the opportunity with you.Advantages-Hours: 8 AM to 5 PM Monday to Thursday (Friday Summer finish at 1 PM) (Friday winter finish at 3 PM)-Location: Dollard-des-Ormeaux-Full Health/Dental benefits paid for 100% by employer after the probationary period-Competitive Salary-Bonus plan (Individual performance / Company)-Brand new beautiful head office-Free onsite parking-Subsidize gym membership-Weekly fresh fruit program in office-Outdoor patio for lunches and events-2 weeks’ vacation-Opportunities for internal advancement-Annual company outings fully paid by the company-Work for a team-oriented, creative, and innovative company-Regular internal social events and celebrations-Leader within their industry with consistent growth-Hybrid work from home arrangementsResponsibilities- Collaborate with several departments to address client needs- Ensure to have all required information for each client’s dossier- Prepare quotes, input information, and process orders- Order entry into CRM database and Excel- Assist sales team with all administrative duties- Follow-up on project status- Attention to detail, resolving payment issues- Answer customer inquiries about any orders via phone or emailQualifications-MUST be fluent in English (written/spoken)-Great communicator in person and via telephone and email-Problem solver-Confident-Assertive-Team player as it is a collaborative open environment-Must work well under pressure in a fast-paced environment-Ability to prioritize many tasks-Computer skills: Excel-Outlook-Word, prior SAP experience as an assetSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    • $50,000 per year
    Notre client à Dollard Des Ormeaux est actuellement à la recherche d'un coordinateur des ventes. Cette personne sera responsable de la coordination et de la documentation des opérations quotidiennes. -Le coordinateur des ventes s'occupera des ventes et de l'analyse du marché pour valider les prix, les tendances, identifier les opportunités, planifier la demande.Avantages- Hybride - Heures de bureau flexibles (8-5)- Salaire 50k (à prendre ou à laisser en fonction de l'expérience pertinente)- 2-4 semaines de vacances (négociables)- participation aux bénéfices deux fois par an en fonction des performances personnelles et des bénéfices de l'entreprise - Assurance collective après 3 mois.- Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur- Un généreux programme d'achat pour les employés pour toutes nos marques- Un environnement de travail où les possibilités d'avancement sont offertes- Un programme d'aide aux employés- Un comité social qui travaille continuellement à l'amélioration de l'environnement de travail- Un stationnement gratuit- Je ne veux pas me vanter, mais notre équipe est formidable !ResponsabilitésVOS RESPONSABILITÉS :- Développer et maintenir de bonnes et durables relations avec nos vendeurs et partenaires.- Coordonner et analyser les efforts de marketing des détaillants avec les représentants et les partenaires.- Planifier les calendriers promotionnels pour nos lignes et nos détaillants.- Analyse des ventes et du marché pour valider les prix, les tendances, identifier les opportunités, planifier la demande.- Analyse des prix et des marges pour assurer la rentabilité de la marque.- Aligner les objectifs de l'entreprise avec les objectifs de la marque pour développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance au niveau des détaillants.- Avec le directeur des ventes, sélectionner et présenter les nouveaux produits et les modifications du portefeuille de produits à l'équipe de vente et de service à la clientèle.- Planifier et créer des formations sur les produits.- Planifier et participer à des salons professionnels.- Collaborer avec l'équipe de vente à l'analyse et à la sélection de nouvelles lignes de produits.QualificationsProfil recherché :- Esprit analytique axé sur les données.- Amour de l'amélioration continue- Capacité à prendre des initiatives et à faire preuve d'esprit d'entreprise.- Capacité à apprendre rapidement et à jongler avec de multiples priorités.- Bilinguisme- Bon négociateur- Très organisé- 2 à 3 ans de compétences analytiques, conservation de donnéesCompétences requises :- Compréhension de la réalité du travail dans une petite entreprise- Expérience réussie de campagnes promotionnelles à petit budget- DEC ou expérience équivalente- Niveau avancé des logiciels suivants Excel ; Suite Office Influent et Formulaires- Gestion des données dans Microsoft- Planification et gestion de plans promotionnels internes et clientsSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client à Dollard Des Ormeaux est actuellement à la recherche d'un coordinateur des ventes. Cette personne sera responsable de la coordination et de la documentation des opérations quotidiennes. -Le coordinateur des ventes s'occupera des ventes et de l'analyse du marché pour valider les prix, les tendances, identifier les opportunités, planifier la demande.Avantages- Hybride - Heures de bureau flexibles (8-5)- Salaire 50k (à prendre ou à laisser en fonction de l'expérience pertinente)- 2-4 semaines de vacances (négociables)- participation aux bénéfices deux fois par an en fonction des performances personnelles et des bénéfices de l'entreprise - Assurance collective après 3 mois.- Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur- Un généreux programme d'achat pour les employés pour toutes nos marques- Un environnement de travail où les possibilités d'avancement sont offertes- Un programme d'aide aux employés- Un comité social qui travaille continuellement à l'amélioration de l'environnement de travail- Un stationnement gratuit- Je ne veux pas me vanter, mais notre équipe est formidable !ResponsabilitésVOS RESPONSABILITÉS :- Développer et maintenir de bonnes et durables relations avec nos vendeurs et partenaires.- Coordonner et analyser les efforts de marketing des détaillants avec les représentants et les partenaires.- Planifier les calendriers promotionnels pour nos lignes et nos détaillants.- Analyse des ventes et du marché pour valider les prix, les tendances, identifier les opportunités, planifier la demande.- Analyse des prix et des marges pour assurer la rentabilité de la marque.- Aligner les objectifs de l'entreprise avec les objectifs de la marque pour développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance au niveau des détaillants.- Avec le directeur des ventes, sélectionner et présenter les nouveaux produits et les modifications du portefeuille de produits à l'équipe de vente et de service à la clientèle.- Planifier et créer des formations sur les produits.- Planifier et participer à des salons professionnels.- Collaborer avec l'équipe de vente à l'analyse et à la sélection de nouvelles lignes de produits.QualificationsProfil recherché :- Esprit analytique axé sur les données.- Amour de l'amélioration continue- Capacité à prendre des initiatives et à faire preuve d'esprit d'entreprise.- Capacité à apprendre rapidement et à jongler avec de multiples priorités.- Bilinguisme- Bon négociateur- Très organisé- 2 à 3 ans de compétences analytiques, conservation de donnéesCompétences requises :- Compréhension de la réalité du travail dans une petite entreprise- Expérience réussie de campagnes promotionnelles à petit budget- DEC ou expérience équivalente- Niveau avancé des logiciels suivants Excel ; Suite Office Influent et Formulaires- Gestion des données dans Microsoft- Planification et gestion de plans promotionnels internes et clientsSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    • $20 per year
    MATERIAL HANDLERS NEEDED ! - Are you in search of a full time position with a great salary? - Do you have prior forklift experience? - Do you enjoy working in a close team environment? If you answered yes to the above questions, then this position may be the right fit for you ! Our client in the Dorval area is seeking multiple material handlers for their warehouse- Monday to Friday 12:00 (noon) - 8:30pm - $20.00 to $21.00 per hour - Signing Bonus of $1,000 - Potential of growth within the company If this job opportunity is interesting to you or you’re looking for any Industrial work, we would love to hear from you!!We have many great opportunities such as: -Warehouse Associate - Forklift Operator -Machine Operator -Shipper/Receiver -Picker/Packer-Assembler -Material HandlerPlease reach out to Ashley Pannese or Eileen Kantel by any of the 3 ways below! -CALL US at 514.695.6224 -EMAIL US at ashley.pannese@randstad.ca or eileen.kantel@randstad.ca-OR EVEN TEXT US 514.608.2132 If you know someone who would be perfect for this role, take advantage of our referral program, and have them reach out to us today. You will be eligible to receive 100$ if we place your referral for a minimum of 4 weeks.Let us help you find the job that you’ve been looking for! Ashley Pannese – ashley.pannese@randstad.caEileen Kantel – eileen.kantel@randstad.ca Call 514.695.6224 Text 514.608.2132Advantages- Competitive Salary - Signing Bonus - Monday to Friday Schedule - Potential of Growth Within the Company - RSP Contributions - Company will match up to 5% - Work Boots paid by Company Responsibilities- Creates daily tracking forms and ensures they are completed on a timely basis - Operate overhead crane in a safe and responsible manner to load slabs onto vehicles- Drive forklift in a safe and responsible manner to load and unload containers- Ensure delivery docket matches what has been loaded onto customer’s truck- Unload containers which arrive daily. Scanning receipts according to procedure- Daily equipment inspections- Cleaning/maintenance of the warehouse and yardQualifications- Minimum of 3 years’ work experience- Seeking a long term, permanent position - Current license/certification on Forklift or Experience - Optional current license/certification for Overhead Crane operation- Ability to interact with all levels of staff, management and customers- Positive and “can do” attitude, and a confident, polite manner- Basic Computer literacy and experienced with Microsoft Office - Ability to work effectively in a team environment as well as independently- Able to work with tight deadlines in a multi-task, high priority environmentSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.6224 and ask for Ashley or Eileen to arrange a meeting or send us your resume by email at ashley.pannese@randstad.ca / eileen.kantel@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/eileen-kantel-7b3778129/- https://www.linkedin.com/in/ashley-pannese-333932109/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    MATERIAL HANDLERS NEEDED ! - Are you in search of a full time position with a great salary? - Do you have prior forklift experience? - Do you enjoy working in a close team environment? If you answered yes to the above questions, then this position may be the right fit for you ! Our client in the Dorval area is seeking multiple material handlers for their warehouse- Monday to Friday 12:00 (noon) - 8:30pm - $20.00 to $21.00 per hour - Signing Bonus of $1,000 - Potential of growth within the company If this job opportunity is interesting to you or you’re looking for any Industrial work, we would love to hear from you!!We have many great opportunities such as: -Warehouse Associate - Forklift Operator -Machine Operator -Shipper/Receiver -Picker/Packer-Assembler -Material HandlerPlease reach out to Ashley Pannese or Eileen Kantel by any of the 3 ways below! -CALL US at 514.695.6224 -EMAIL US at ashley.pannese@randstad.ca or eileen.kantel@randstad.ca-OR EVEN TEXT US 514.608.2132 If you know someone who would be perfect for this role, take advantage of our referral program, and have them reach out to us today. You will be eligible to receive 100$ if we place your referral for a minimum of 4 weeks.Let us help you find the job that you’ve been looking for! Ashley Pannese – ashley.pannese@randstad.caEileen Kantel – eileen.kantel@randstad.ca Call 514.695.6224 Text 514.608.2132Advantages- Competitive Salary - Signing Bonus - Monday to Friday Schedule - Potential of Growth Within the Company - RSP Contributions - Company will match up to 5% - Work Boots paid by Company Responsibilities- Creates daily tracking forms and ensures they are completed on a timely basis - Operate overhead crane in a safe and responsible manner to load slabs onto vehicles- Drive forklift in a safe and responsible manner to load and unload containers- Ensure delivery docket matches what has been loaded onto customer’s truck- Unload containers which arrive daily. Scanning receipts according to procedure- Daily equipment inspections- Cleaning/maintenance of the warehouse and yardQualifications- Minimum of 3 years’ work experience- Seeking a long term, permanent position - Current license/certification on Forklift or Experience - Optional current license/certification for Overhead Crane operation- Ability to interact with all levels of staff, management and customers- Positive and “can do” attitude, and a confident, polite manner- Basic Computer literacy and experienced with Microsoft Office - Ability to work effectively in a team environment as well as independently- Able to work with tight deadlines in a multi-task, high priority environmentSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.6224 and ask for Ashley or Eileen to arrange a meeting or send us your resume by email at ashley.pannese@randstad.ca / eileen.kantel@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/eileen-kantel-7b3778129/- https://www.linkedin.com/in/ashley-pannese-333932109/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dollard des ormeaux, québec
    • contract
    • $16.00 - $18.00 per hour
    Attention Warehouse Workers!- Are you looking for a job in the West Island of Montreal?- Are you interested in warehouse work? Randstad Pointe-Claire is currently hiring for several of our warehouses located in the Pointe-Claire/Dorval/Kirkland region. We have all shifts opened right now: day, evening and night with salaries ranging between $17-$18/hWe have both entry-level and experienced positions opened!Advantages- Weekly pay!- All shifts are opened right now:Day: 7am-3:30pm, 8am-5pm, 7am-7pmEvening: 3:15pm-11:45pmNight: 7pm-7am, 11:30pm-7am, 8:45pm-5:45am- Full time hours!- $17/h - $18/h + primes available!- Accessible by public transport- Close to highway 40- Close to shopping centers- Located in Pointe-Claire , Dorval and Kirkland in the West IslandResponsibilitiesWE ARE HIRING ALL ROLES!- General Labour- Warehouse Associate- Packagers- Forklift operators- Quality inspection- Loading / Unloading- Shipping and receiving- Picker / PackersQualifications- 6 months of experience as a warehouse Associate or in a similar role- Highschool diploma or equivalency- Ability to lift, push, and pull 30-50 lbs loads frequently- Own steel toe bootsSummaryAre you interested in this Warehouse Associate position in Pointe-Claire? There are several positions available, so apply right now! Send your CV by e-mail to:- jessica.lovelace@randstad.ca- anty.tzitzikas@randstad.ca- taha.bendaoud@randstad.caOr call us at 514-695-9556. We are looking for serious and honest people who are ready to work!Don’t forget to follow and LIKE our Facebook page to see more of our job offers: https://www.facebook.com/jobswestislandWant to make an extra $100? Refer a friend to open up a file with us and make $150 if they work with us for 4+ weeks! Have them send their CV to Jessica.Lovelace@randstad.ca and remind them to mention you sent them. After just 4 weeks of work, we’ll give you $150!Looking forward to speaking with you!!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Attention Warehouse Workers!- Are you looking for a job in the West Island of Montreal?- Are you interested in warehouse work? Randstad Pointe-Claire is currently hiring for several of our warehouses located in the Pointe-Claire/Dorval/Kirkland region. We have all shifts opened right now: day, evening and night with salaries ranging between $17-$18/hWe have both entry-level and experienced positions opened!Advantages- Weekly pay!- All shifts are opened right now:Day: 7am-3:30pm, 8am-5pm, 7am-7pmEvening: 3:15pm-11:45pmNight: 7pm-7am, 11:30pm-7am, 8:45pm-5:45am- Full time hours!- $17/h - $18/h + primes available!- Accessible by public transport- Close to highway 40- Close to shopping centers- Located in Pointe-Claire , Dorval and Kirkland in the West IslandResponsibilitiesWE ARE HIRING ALL ROLES!- General Labour- Warehouse Associate- Packagers- Forklift operators- Quality inspection- Loading / Unloading- Shipping and receiving- Picker / PackersQualifications- 6 months of experience as a warehouse Associate or in a similar role- Highschool diploma or equivalency- Ability to lift, push, and pull 30-50 lbs loads frequently- Own steel toe bootsSummaryAre you interested in this Warehouse Associate position in Pointe-Claire? There are several positions available, so apply right now! Send your CV by e-mail to:- jessica.lovelace@randstad.ca- anty.tzitzikas@randstad.ca- taha.bendaoud@randstad.caOr call us at 514-695-9556. We are looking for serious and honest people who are ready to work!Don’t forget to follow and LIKE our Facebook page to see more of our job offers: https://www.facebook.com/jobswestislandWant to make an extra $100? Refer a friend to open up a file with us and make $150 if they work with us for 4+ weeks! Have them send their CV to Jessica.Lovelace@randstad.ca and remind them to mention you sent them. After just 4 weeks of work, we’ll give you $150!Looking forward to speaking with you!!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    Poste :Chargé Projet AutomatisationStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Dollard-des-Ormeaux Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projets pour rejoindre leurs superbes équipes en pleine croissance située à Dollard-des-Ormeaux.Avantages-Poste permanent-.Salaire de base concurrentiel par rapport au marché-Vacances. Jours flottants (jours personnels en plus des vacances);-Cotisation de l’employeur à votre régime de retraite.-Programme complet d’assurance collective.-Formation régulière formelle ou en compagnonnage-Équipe de travail collaboratif stable, motivée et solide.-Culture d’entreprise basée sur des valeurs d’honnêteté, d’intégrité et d’équité.ResponsabilitésFonctions et responsabilités:-Fournir une assistance technique à l’équipe de vente.-Interagir avec les clients et analyser les exigences.-Préparer des soumissions.-Faire la conception technique pour les projets.-Superviser la réalisation du projet.-Gérer le projet pour livrer selon nos politiques et conditions négociées avec le client.-Collaborer avec d’autres départements.QualificationsQualifications techniques:-Baccalauréat en ingénierie (électrique ou production automatisée).-Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.-Expérience en programmation d’automates programmables (PLC) et/ou de systèmes de contrôle distribués (DCS).-Expériences en configuration de systèmes SCADA.-Expérience en conception électrique (instrumentation, analyseur, panneaux de contrôle, élément de champ, démarreur, moteur, sécurité machine, réseau de communication).-Expérience dans un ou plusieurs domaines ci-dessous sera considérée:o Protocole de réseau industriel (Modbus TCP, Profibus, OPC, …).o Système de contrôle Bailey, ABB, Allen-Bradley, Schneider Electric.o Environnement Windows, Windows Server, machine virtuelle (VM).o Réseau informatique.o Bases de données SQL.o Instruments de mesure (transmetteurs de pression, débitmètre, vanne, analyseur, etc.).o Boucle de contrôle d’instrumentation.o Système de communication sans fils.o Nouvelles technologies de l’industrie 4.0.o Code électrique.SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Chargé Projet AutomatisationStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Dollard-des-Ormeaux Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projets pour rejoindre leurs superbes équipes en pleine croissance située à Dollard-des-Ormeaux.Avantages-Poste permanent-.Salaire de base concurrentiel par rapport au marché-Vacances. Jours flottants (jours personnels en plus des vacances);-Cotisation de l’employeur à votre régime de retraite.-Programme complet d’assurance collective.-Formation régulière formelle ou en compagnonnage-Équipe de travail collaboratif stable, motivée et solide.-Culture d’entreprise basée sur des valeurs d’honnêteté, d’intégrité et d’équité.ResponsabilitésFonctions et responsabilités:-Fournir une assistance technique à l’équipe de vente.-Interagir avec les clients et analyser les exigences.-Préparer des soumissions.-Faire la conception technique pour les projets.-Superviser la réalisation du projet.-Gérer le projet pour livrer selon nos politiques et conditions négociées avec le client.-Collaborer avec d’autres départements.QualificationsQualifications techniques:-Baccalauréat en ingénierie (électrique ou production automatisée).-Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.-Expérience en programmation d’automates programmables (PLC) et/ou de systèmes de contrôle distribués (DCS).-Expériences en configuration de systèmes SCADA.-Expérience en conception électrique (instrumentation, analyseur, panneaux de contrôle, élément de champ, démarreur, moteur, sécurité machine, réseau de communication).-Expérience dans un ou plusieurs domaines ci-dessous sera considérée:o Protocole de réseau industriel (Modbus TCP, Profibus, OPC, …).o Système de contrôle Bailey, ABB, Allen-Bradley, Schneider Electric.o Environnement Windows, Windows Server, machine virtuelle (VM).o Réseau informatique.o Bases de données SQL.o Instruments de mesure (transmetteurs de pression, débitmètre, vanne, analyseur, etc.).o Boucle de contrôle d’instrumentation.o Système de communication sans fils.o Nouvelles technologies de l’industrie 4.0.o Code électrique.SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    • $45,000 - $50,000 per year
    Notre client à Dollard Des Ormeaux est actuellement à la recherche d'un coordinateur des ventes. Cette personne sera responsable de la coordination et de la documentation des opérations quotidiennes. -Le coordinateur des ventes s'occupera des ventes et de l'analyse du marché pour valider les prix, les tendances, identifier les opportunités, planifier la demande.Avantages- Hybride - Heures de bureau flexibles (8-5)- Salaire 50k (à prendre ou à laisser en fonction de l'expérience pertinente)- 2-4 semaines de vacances (négociables)- participation aux bénéfices deux fois par an en fonction des performances personnelles et des bénéfices de l'entreprise - Assurance collective après 3 mois.- Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur- Un généreux programme d'achat pour les employés pour toutes nos marques- Un environnement de travail où les possibilités d'avancement sont offertes- Un programme d'aide aux employés- Un comité social qui travaille continuellement à l'amélioration de l'environnement de travail- Un stationnement gratuit- Je ne veux pas me vanter, mais notre équipe est formidable !ResponsabilitésVOS RESPONSABILITÉS :- Développer et maintenir de bonnes et durables relations avec nos vendeurs et partenaires.- Coordonner et analyser les efforts de marketing des détaillants avec les représentants et les partenaires.- Planifier les calendriers promotionnels pour nos lignes et nos détaillants.- Analyse des ventes et du marché pour valider les prix, les tendances, identifier les opportunités, planifier la demande.- Analyse des prix et des marges pour assurer la rentabilité de la marque.- Aligner les objectifs de l'entreprise avec les objectifs de la marque pour développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance au niveau des détaillants.- Avec le directeur des ventes, sélectionner et présenter les nouveaux produits et les modifications du portefeuille de produits à l'équipe de vente et de service à la clientèle.- Planifier et créer des formations sur les produits.- Planifier et participer à des salons professionnels.- Collaborer avec l'équipe de vente à l'analyse et à la sélection de nouvelles lignes de produits.QualificationsProfil recherché :- Esprit analytique axé sur les données.- Amour de l'amélioration continue- Capacité à prendre des initiatives et à faire preuve d'esprit d'entreprise.- Capacité à apprendre rapidement et à jongler avec de multiples priorités.- Bilinguisme- Bon négociateur- Très organisé- 2 à 3 ans de compétences analytiques, conservation de donnéesCompétences requises :- Compréhension de la réalité du travail dans une petite entreprise- Expérience réussie de campagnes promotionnelles à petit budget- DEC ou expérience équivalente- Niveau avancé des logiciels suivants Excel ; Suite Office Influent et Formulaires- Gestion des données dans Microsoft- Planification et gestion de plans promotionnels internes et clientsSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client à Dollard Des Ormeaux est actuellement à la recherche d'un coordinateur des ventes. Cette personne sera responsable de la coordination et de la documentation des opérations quotidiennes. -Le coordinateur des ventes s'occupera des ventes et de l'analyse du marché pour valider les prix, les tendances, identifier les opportunités, planifier la demande.Avantages- Hybride - Heures de bureau flexibles (8-5)- Salaire 50k (à prendre ou à laisser en fonction de l'expérience pertinente)- 2-4 semaines de vacances (négociables)- participation aux bénéfices deux fois par an en fonction des performances personnelles et des bénéfices de l'entreprise - Assurance collective après 3 mois.- Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur- Un généreux programme d'achat pour les employés pour toutes nos marques- Un environnement de travail où les possibilités d'avancement sont offertes- Un programme d'aide aux employés- Un comité social qui travaille continuellement à l'amélioration de l'environnement de travail- Un stationnement gratuit- Je ne veux pas me vanter, mais notre équipe est formidable !ResponsabilitésVOS RESPONSABILITÉS :- Développer et maintenir de bonnes et durables relations avec nos vendeurs et partenaires.- Coordonner et analyser les efforts de marketing des détaillants avec les représentants et les partenaires.- Planifier les calendriers promotionnels pour nos lignes et nos détaillants.- Analyse des ventes et du marché pour valider les prix, les tendances, identifier les opportunités, planifier la demande.- Analyse des prix et des marges pour assurer la rentabilité de la marque.- Aligner les objectifs de l'entreprise avec les objectifs de la marque pour développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance au niveau des détaillants.- Avec le directeur des ventes, sélectionner et présenter les nouveaux produits et les modifications du portefeuille de produits à l'équipe de vente et de service à la clientèle.- Planifier et créer des formations sur les produits.- Planifier et participer à des salons professionnels.- Collaborer avec l'équipe de vente à l'analyse et à la sélection de nouvelles lignes de produits.QualificationsProfil recherché :- Esprit analytique axé sur les données.- Amour de l'amélioration continue- Capacité à prendre des initiatives et à faire preuve d'esprit d'entreprise.- Capacité à apprendre rapidement et à jongler avec de multiples priorités.- Bilinguisme- Bon négociateur- Très organisé- 2 à 3 ans de compétences analytiques, conservation de donnéesCompétences requises :- Compréhension de la réalité du travail dans une petite entreprise- Expérience réussie de campagnes promotionnelles à petit budget- DEC ou expérience équivalente- Niveau avancé des logiciels suivants Excel ; Suite Office Influent et Formulaires- Gestion des données dans Microsoft- Planification et gestion de plans promotionnels internes et clientsSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    Poste :Chargé Projet AutomatisationStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montreal (Dollard-des-Ormeaux) Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projets pour rejoindre leurs superbes équipes en pleine croissance située à Montreal ( Dollard-des-Ormeaux).AvantagesLes avantages pour le poste de chargé de projet:-Poste permanent-.Salaire de base concurrentiel par rapport au marché-Vacances. Jours flottants (jours personnels en plus des vacances);-Cotisation de l’employeur à votre régime de retraite.-Programme complet d’assurance collective.-Formation régulière formelle ou en compagnonnage-Équipe de travail collaboratif stable, motivée et solide.-Culture d’entreprise basée sur des valeurs d’honnêteté, d’intégrité et d’équité.Responsabilitésles Fonctions et responsabilités du chargé de projet:-Fournir une assistance technique à l’équipe de vente.-Interagir avec les clients et analyser les exigences.-Préparer des soumissions.-Faire la conception technique pour les projets.-Superviser la réalisation du projet.-Gérer le projet pour livrer selon nos politiques et conditions négociées avec le client.-Collaborer avec d’autres départements.QualificationsLes qualifications techniques demandées pour le poste de chagé de projet:-Baccalauréat en ingénierie (électrique ou production automatisée).-Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.-Expérience en programmation d’automates programmables (PLC) et/ou de systèmes de contrôle distribués (DCS).-Expériences en configuration de systèmes SCADA.-Expérience en conception électrique (instrumentation, analyseur, panneaux de contrôle, élément de champ, démarreur, moteur, sécurité machine, réseau de communication).-Expérience dans un ou plusieurs domaines ci-dessous sera considérée:o Protocole de réseau industriel (Modbus TCP, Profibus, OPC, …).o Système de contrôle Bailey, ABB, Allen-Bradley, Schneider Electric.o Environnement Windows, Windows Server, machine virtuelle (VM).o Réseau informatique.o Bases de données SQL.o Instruments de mesure (transmetteurs de pression, débitmètre, vanne, analyseur, etc.).o Boucle de contrôle d’instrumentation.o Système de communication sans fils.o Nouvelles technologies de l’industrie 4.0.o Code électrique.SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Chargé Projet AutomatisationStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montreal (Dollard-des-Ormeaux) Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projets pour rejoindre leurs superbes équipes en pleine croissance située à Montreal ( Dollard-des-Ormeaux).AvantagesLes avantages pour le poste de chargé de projet:-Poste permanent-.Salaire de base concurrentiel par rapport au marché-Vacances. Jours flottants (jours personnels en plus des vacances);-Cotisation de l’employeur à votre régime de retraite.-Programme complet d’assurance collective.-Formation régulière formelle ou en compagnonnage-Équipe de travail collaboratif stable, motivée et solide.-Culture d’entreprise basée sur des valeurs d’honnêteté, d’intégrité et d’équité.Responsabilitésles Fonctions et responsabilités du chargé de projet:-Fournir une assistance technique à l’équipe de vente.-Interagir avec les clients et analyser les exigences.-Préparer des soumissions.-Faire la conception technique pour les projets.-Superviser la réalisation du projet.-Gérer le projet pour livrer selon nos politiques et conditions négociées avec le client.-Collaborer avec d’autres départements.QualificationsLes qualifications techniques demandées pour le poste de chagé de projet:-Baccalauréat en ingénierie (électrique ou production automatisée).-Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.-Expérience en programmation d’automates programmables (PLC) et/ou de systèmes de contrôle distribués (DCS).-Expériences en configuration de systèmes SCADA.-Expérience en conception électrique (instrumentation, analyseur, panneaux de contrôle, élément de champ, démarreur, moteur, sécurité machine, réseau de communication).-Expérience dans un ou plusieurs domaines ci-dessous sera considérée:o Protocole de réseau industriel (Modbus TCP, Profibus, OPC, …).o Système de contrôle Bailey, ABB, Allen-Bradley, Schneider Electric.o Environnement Windows, Windows Server, machine virtuelle (VM).o Réseau informatique.o Bases de données SQL.o Instruments de mesure (transmetteurs de pression, débitmètre, vanne, analyseur, etc.).o Boucle de contrôle d’instrumentation.o Système de communication sans fils.o Nouvelles technologies de l’industrie 4.0.o Code électrique.SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    • $19 - $21 per year
    MATERIAL HANDLERS NEEDED ! - Are you in search of a full time position with a great salary? - Do you have prior forklift experience? - Do you enjoy working in a close team environment? If you answered yes to the above questions, then this position may be the right fit for you ! Our client in the Dorval area is seeking multiple material handlers for their warehouse- Monday to Friday 12:00 (noon) - 8:30pm - $20.00 to $21.00 per hour - Signing Bonus of $1,000 - Potential of growth within the company If this job opportunity is interesting to you or you’re looking for any Industrial work, we would love to hear from you!!We have many great opportunities such as: -Warehouse Associate - Forklift Operator -Machine Operator -Shipper/Receiver -Picker/Packer-Assembler -Material HandlerPlease reach out to Ashley Pannese or Eileen Kantel by any of the 3 ways below! -CALL US at 514.695.6224 -EMAIL US at ashley.pannese@randstad.ca or eileen.kantel@randstad.ca-OR EVEN TEXT US 514.608.2132 If you know someone who would be perfect for this role, take advantage of our referral program, and have them reach out to us today. You will be eligible to receive 100$ if we place your referral for a minimum of 4 weeks.Let us help you find the job that you’ve been looking for! Ashley Pannese – ashley.pannese@randstad.caEileen Kantel – eileen.kantel@randstad.ca Call 514.695.6224 Text 514.608.2132Advantages- Competitive Salary - Signing Bonus - Monday to Friday Schedule - Potential of Growth Within the Company - RSP Contributions - Company will match up to 5% - Work Boots paid by Company Responsibilities- Creates daily tracking forms and ensures they are completed on a timely basis - Operate overhead crane in a safe and responsible manner to load slabs onto vehicles- Drive forklift in a safe and responsible manner to load and unload containers- Ensure delivery docket matches what has been loaded onto customer’s truck- Unload containers which arrive daily. Scanning receipts according to procedure- Daily equipment inspections- Cleaning/maintenance of the warehouse and yardQualifications- Minimum of 3 years’ work experience- Seeking a long term, permanent position - Current license/certification on Forklift or Experience - Optional current license/certification for Overhead Crane operation- Ability to interact with all levels of staff, management and customers- Positive and “can do” attitude, and a confident, polite manner- Basic Computer literacy and experienced with Microsoft Office - Ability to work effectively in a team environment as well as independently- Able to work with tight deadlines in a multi-task, high priority environmentSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.6224 and ask for Ashley or Eileen to arrange a meeting or send us your resume by email at ashley.pannese@randstad.ca / eileen.kantel@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/eileen-kantel-7b3778129/- https://www.linkedin.com/in/ashley-pannese-333932109/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    MATERIAL HANDLERS NEEDED ! - Are you in search of a full time position with a great salary? - Do you have prior forklift experience? - Do you enjoy working in a close team environment? If you answered yes to the above questions, then this position may be the right fit for you ! Our client in the Dorval area is seeking multiple material handlers for their warehouse- Monday to Friday 12:00 (noon) - 8:30pm - $20.00 to $21.00 per hour - Signing Bonus of $1,000 - Potential of growth within the company If this job opportunity is interesting to you or you’re looking for any Industrial work, we would love to hear from you!!We have many great opportunities such as: -Warehouse Associate - Forklift Operator -Machine Operator -Shipper/Receiver -Picker/Packer-Assembler -Material HandlerPlease reach out to Ashley Pannese or Eileen Kantel by any of the 3 ways below! -CALL US at 514.695.6224 -EMAIL US at ashley.pannese@randstad.ca or eileen.kantel@randstad.ca-OR EVEN TEXT US 514.608.2132 If you know someone who would be perfect for this role, take advantage of our referral program, and have them reach out to us today. You will be eligible to receive 100$ if we place your referral for a minimum of 4 weeks.Let us help you find the job that you’ve been looking for! Ashley Pannese – ashley.pannese@randstad.caEileen Kantel – eileen.kantel@randstad.ca Call 514.695.6224 Text 514.608.2132Advantages- Competitive Salary - Signing Bonus - Monday to Friday Schedule - Potential of Growth Within the Company - RSP Contributions - Company will match up to 5% - Work Boots paid by Company Responsibilities- Creates daily tracking forms and ensures they are completed on a timely basis - Operate overhead crane in a safe and responsible manner to load slabs onto vehicles- Drive forklift in a safe and responsible manner to load and unload containers- Ensure delivery docket matches what has been loaded onto customer’s truck- Unload containers which arrive daily. Scanning receipts according to procedure- Daily equipment inspections- Cleaning/maintenance of the warehouse and yardQualifications- Minimum of 3 years’ work experience- Seeking a long term, permanent position - Current license/certification on Forklift or Experience - Optional current license/certification for Overhead Crane operation- Ability to interact with all levels of staff, management and customers- Positive and “can do” attitude, and a confident, polite manner- Basic Computer literacy and experienced with Microsoft Office - Ability to work effectively in a team environment as well as independently- Able to work with tight deadlines in a multi-task, high priority environmentSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.6224 and ask for Ashley or Eileen to arrange a meeting or send us your resume by email at ashley.pannese@randstad.ca / eileen.kantel@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/eileen-kantel-7b3778129/- https://www.linkedin.com/in/ashley-pannese-333932109/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dollard des ormeaux, québec
    • contract
    • $16.00 - $17.00 per hour
    Attention aux passionnés de sport! Un poste d' associé d'entrepôt dans le domaine du sport vous intéresse? Nous avons l'emplois idéal pour vous !Randstad Pointe-Claire est présentement à la recherche d'un Associé d'entrepôt pour notre entrepôt de sport situé à Pointe-Claire dans l'ouest de l'île de Montréal! Si vous avez 6 mois d'expérience en tant qu'Associé d'entrepôt, préparateur de commandes, ou ouvrier général, postulez immédiatement!Ceci est un poste de niveau d'entrée! Si vous êtes énergique, compétent en informatique et que vous souhaitez travailler dans un environnement sportif, vous êtes le candidat idéal pour notre équipe.Nous avons de grands avantages, par exemple, les vendredis de congé en rotation partagés entre les employésAvantages- Rémunération hebdomadaire !- Poste de jour (8 h à 17 h)- Vendredi de congé en rotation - Temps plein : Lundi-vendredi- 16$ à 17 $/h (selon l'expérience)- Accessible par les transports en commun- Près de l'autoroute 40- Près des centres commerciaux- Situé à Pointe-ClaireResponsabilités- Préparation des commandes- Emballage- Réception- Expédition- Travail avec des skids d'emballage- Travailler avec des équipements aquatiques.. tels que des kayaksQualifications- 6 mois d'expérience pertinente- Une personne très énergique- Connaissances en informatique- Expérience de l'utilisation d'un scanner RF- Capacité à soulever, pousser, tirer et porter des charges de 40-50 livres.SommaireVous voulez travailler à Pointe-Claire, à Montréal ? Vous aimez le sport ? Cet emploi est pour vous ! Postulez dès maintenant en m'envoyant votre CV mis à jour à anty.tzitzikas@randstad.ca ou appellez-moi au 514-695-9556 ! Nous recherchons des personnes sérieuses et honnêtes qui sont prêtes à travailler !Nous avons plusieurs postes ouverts à Pointe-Claire, Montréal : Associé d'entrepôt, chariot élévateur, ouvrier général, cueilleurs, emballeurs, et plus encore ! N'attendez pas pour postuler, vous pourriez commencer à travailler dès demain.N'oubliez pas de suivre et de LIKE notre page Facebook pour voir plus de nos offres d'emploi à Montréal :https://www.facebook.com/jobswestislandAu plaisir de vous parler !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Attention aux passionnés de sport! Un poste d' associé d'entrepôt dans le domaine du sport vous intéresse? Nous avons l'emplois idéal pour vous !Randstad Pointe-Claire est présentement à la recherche d'un Associé d'entrepôt pour notre entrepôt de sport situé à Pointe-Claire dans l'ouest de l'île de Montréal! Si vous avez 6 mois d'expérience en tant qu'Associé d'entrepôt, préparateur de commandes, ou ouvrier général, postulez immédiatement!Ceci est un poste de niveau d'entrée! Si vous êtes énergique, compétent en informatique et que vous souhaitez travailler dans un environnement sportif, vous êtes le candidat idéal pour notre équipe.Nous avons de grands avantages, par exemple, les vendredis de congé en rotation partagés entre les employésAvantages- Rémunération hebdomadaire !- Poste de jour (8 h à 17 h)- Vendredi de congé en rotation - Temps plein : Lundi-vendredi- 16$ à 17 $/h (selon l'expérience)- Accessible par les transports en commun- Près de l'autoroute 40- Près des centres commerciaux- Situé à Pointe-ClaireResponsabilités- Préparation des commandes- Emballage- Réception- Expédition- Travail avec des skids d'emballage- Travailler avec des équipements aquatiques.. tels que des kayaksQualifications- 6 mois d'expérience pertinente- Une personne très énergique- Connaissances en informatique- Expérience de l'utilisation d'un scanner RF- Capacité à soulever, pousser, tirer et porter des charges de 40-50 livres.SommaireVous voulez travailler à Pointe-Claire, à Montréal ? Vous aimez le sport ? Cet emploi est pour vous ! Postulez dès maintenant en m'envoyant votre CV mis à jour à anty.tzitzikas@randstad.ca ou appellez-moi au 514-695-9556 ! Nous recherchons des personnes sérieuses et honnêtes qui sont prêtes à travailler !Nous avons plusieurs postes ouverts à Pointe-Claire, Montréal : Associé d'entrepôt, chariot élévateur, ouvrier général, cueilleurs, emballeurs, et plus encore ! N'attendez pas pour postuler, vous pourriez commencer à travailler dès demain.N'oubliez pas de suivre et de LIKE notre page Facebook pour voir plus de nos offres d'emploi à Montréal :https://www.facebook.com/jobswestislandAu plaisir de vous parler !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dollard des ormeaux, québec
    • contract
    • $20.00 - $22.00 per hour
    Our client is currently looking for a data entry and invoicing clerk for their company in Dollard Des Ormeaux. This person will be responsible for handling customer inquiries and day to day operations. They will need to deal with entering information in their in house software program and may have other tasks as required AdvantagesPosition: temporary to permanent;Schedule: 9:00 am to 5:00 pm (1 hour lunch), Monday to Friday, 35 hours per week;Salary: $20-22/hr (Based on experience)Location: Dollard-des-Ormeaux;Possibility of advancement.Responsibilities• Aiding collections department by flagging unpaid invoices & communicating with clients• Monitoring the order management system & collaborating with sales & warehouse teams• Support sales team with customer payments• Participating in month & year end process• Data Entry– validating and entering supplier invoices & expense reports• Assist with client requests & orders via telephone or email• Maintenance of clients’ accounting files and account status• Compile data and prepare variety of reports• Collaborate in projects related to all invoices to improveme processes• Applying payments to invoices, preparing & sending statements, processing cheques received, preparing bank deposits & bank reconciliation• Ensuring accuracy of data• Other admin and clerical tasksQualifications• Ease of communication• Strong planning and interpersonal skills• Autonomy and good organizational skills• Excellent oral and written communication skills (English-French)• Team spirit• 1 year experience in customer service• Fluent in French and English, both oral and written.• Methodological, rigor, ability to influence, analytical, responsible, perseverant.• Punctual, diligent and reliable.• Problem solver & attention to detail• Knowledge of MS OfficeIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client is currently looking for a data entry and invoicing clerk for their company in Dollard Des Ormeaux. This person will be responsible for handling customer inquiries and day to day operations. They will need to deal with entering information in their in house software program and may have other tasks as required AdvantagesPosition: temporary to permanent;Schedule: 9:00 am to 5:00 pm (1 hour lunch), Monday to Friday, 35 hours per week;Salary: $20-22/hr (Based on experience)Location: Dollard-des-Ormeaux;Possibility of advancement.Responsibilities• Aiding collections department by flagging unpaid invoices & communicating with clients• Monitoring the order management system & collaborating with sales & warehouse teams• Support sales team with customer payments• Participating in month & year end process• Data Entry– validating and entering supplier invoices & expense reports• Assist with client requests & orders via telephone or email• Maintenance of clients’ accounting files and account status• Compile data and prepare variety of reports• Collaborate in projects related to all invoices to improveme processes• Applying payments to invoices, preparing & sending statements, processing cheques received, preparing bank deposits & bank reconciliation• Ensuring accuracy of data• Other admin and clerical tasksQualifications• Ease of communication• Strong planning and interpersonal skills• Autonomy and good organizational skills• Excellent oral and written communication skills (English-French)• Team spirit• 1 year experience in customer service• Fluent in French and English, both oral and written.• Methodological, rigor, ability to influence, analytical, responsible, perseverant.• Punctual, diligent and reliable.• Problem solver & attention to detail• Knowledge of MS OfficeIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    • $60,000 - $65,000 per year
    Our client in Dollard Des Ormeaux is currently looking for an Executive Assistant and Event Planner. Are you detail-oriented, great at multi-tasking, and always on the lookout for the best ways to get things done? Do you take pride in keeping everyone and everything organized? Are you a resourceful and passionate people person? Does creating memorable events and making sure everyone is having a great time excite you? If you answered yes, then the Exeuctive Assistant and Event Planner role is for you.AdvantagesMonday-Friday 8:30AM-4:30PM (Flexible start times) 37.5 hoursCompetitive Salary $60,000-$65,0003 weeks vacationClosed during Christmas Holidays• RRSP program – we match up to 4% base salary per year after your first year of enrollment• Insurance package that cares for you as much as we do• Wellness subsidy to support your wellness goals• Recognition Awards Program: we give and receive kudos through our social recognition program, where you accumulate points towards your preferred reward• Friends and Family discount on company products save you, your friends and family money on the things you need• Hybrid work model (at home/in the office) ResponsibilitiesReporting to the Senior Director, CTM (Corporate Talent Management), you will work independently while exercising initiative and judgment to provide administrative support to the President, the executive management team, and the Corporate Talent Management department. Also, you’ll be the person running our corporate events, social gatherings, and Corporate Social Responsibilities (CSR) initiatives.Administrative• Provide administrative support to the President• Coordinate scheduling of meetings as well as travel and other arrangements• Attend meetings, keep written minutes of the meetings, ensure the distribution of minutes and manage follow-ups on actions• Identify and prepare materials and information needed for meetings, such as reports, including PowerPoint presentations, Word documents, and Excel reports• Prepare weekly expense reports• Coordinate offsite meetings• Proofread and format various official documents• Provide support to various projects/departments as required• Purchase orders and invoice processing• Maintain monthly budget• Manage contract documents• Provide support to Corporate Communications as neededEvents Planning• Plan, organize, create, and execute all corporate and social events• Liaise with outside agencies and suppliers• Manage events budgetCorporate Social Responsibility• Execute the yearly CSR calendar and events• Liaise with our partnersQualifications 3 to 5 years’ administrative assistant experience working for executives in a high-paced environment• 3 to 5 years’ experience planning and organizing events• English/French, both verbal and written• Proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)To Be Set Up For Success• Passion for bringing our company community to life• Excellent written and verbal communication skills• Strong organizational skills• Ability to take initiative, work independently and meet deadlines• Positive attitude, resiliency, and problem-solving skills• You’re accountable, authentic, and bold!• You strive for excellence in all that you do• Must have a car as you may have to pick up certain things for the President If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Dollard Des Ormeaux is currently looking for an Executive Assistant and Event Planner. Are you detail-oriented, great at multi-tasking, and always on the lookout for the best ways to get things done? Do you take pride in keeping everyone and everything organized? Are you a resourceful and passionate people person? Does creating memorable events and making sure everyone is having a great time excite you? If you answered yes, then the Exeuctive Assistant and Event Planner role is for you.AdvantagesMonday-Friday 8:30AM-4:30PM (Flexible start times) 37.5 hoursCompetitive Salary $60,000-$65,0003 weeks vacationClosed during Christmas Holidays• RRSP program – we match up to 4% base salary per year after your first year of enrollment• Insurance package that cares for you as much as we do• Wellness subsidy to support your wellness goals• Recognition Awards Program: we give and receive kudos through our social recognition program, where you accumulate points towards your preferred reward• Friends and Family discount on company products save you, your friends and family money on the things you need• Hybrid work model (at home/in the office) ResponsibilitiesReporting to the Senior Director, CTM (Corporate Talent Management), you will work independently while exercising initiative and judgment to provide administrative support to the President, the executive management team, and the Corporate Talent Management department. Also, you’ll be the person running our corporate events, social gatherings, and Corporate Social Responsibilities (CSR) initiatives.Administrative• Provide administrative support to the President• Coordinate scheduling of meetings as well as travel and other arrangements• Attend meetings, keep written minutes of the meetings, ensure the distribution of minutes and manage follow-ups on actions• Identify and prepare materials and information needed for meetings, such as reports, including PowerPoint presentations, Word documents, and Excel reports• Prepare weekly expense reports• Coordinate offsite meetings• Proofread and format various official documents• Provide support to various projects/departments as required• Purchase orders and invoice processing• Maintain monthly budget• Manage contract documents• Provide support to Corporate Communications as neededEvents Planning• Plan, organize, create, and execute all corporate and social events• Liaise with outside agencies and suppliers• Manage events budgetCorporate Social Responsibility• Execute the yearly CSR calendar and events• Liaise with our partnersQualifications 3 to 5 years’ administrative assistant experience working for executives in a high-paced environment• 3 to 5 years’ experience planning and organizing events• English/French, both verbal and written• Proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)To Be Set Up For Success• Passion for bringing our company community to life• Excellent written and verbal communication skills• Strong organizational skills• Ability to take initiative, work independently and meet deadlines• Positive attitude, resiliency, and problem-solving skills• You’re accountable, authentic, and bold!• You strive for excellence in all that you do• Must have a car as you may have to pick up certain things for the President If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    Vous êtes actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité à Dollard Des Ormeaux dans le secteur de l'alimentation ? Avez-vous de l'expérience en développement des affaires ? Vous êtes à la recherche d'un défi ? Vous êtes à la recherche d'une occasion exceptionnelle d'apprendre et de vous développer au sein d'une grande entreprise ? Gérer au jour le jour les comptes clés qui vous sont attribuésAugmenter les ventes et développer de nouvelles affaires au sein des comptes clésPrévoir, budgétiser et planifier les objectifs de volume annuel pour chaque clientRésoudre les problèmes et les plaintes des clients clésGérer les communications entre les clients clés et les équipes internesPlanification stratégique pour améliorer les résultats des clientsNégocier les contrats avec le client et établir un calendrier de performanceTravailler avec le design, la logistique et les membres des équipes d'autres départements dédiés au même compte client pour s'assurer que tous les besoins du client sont satisfaitsCollaborer avec le directeur des ventes afin de maximiser les profits par la vente incitative ou la vente croisée.Planifier et présenter des rapports sur l'évolution du compte et les initiatives trimestriellesAnalyser les données relatives aux clients pour assurer la gestion de la relation clientAvantages• Salaire annuel compétitif• Participation au plan de bonus annuel et discrétionnaire• Assurance maladie et dentaire (100 % des primes payées par l'entreprise) après 3 mois d'emploi• Télémédecine Telus Virtual Health Care après 3 mois d'emploi• 2 semaines de vacances payées par an, 3 semaines après 1,5 an d'emploi• 5 jours personnels• Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile• Abonnement subventionné à 50% à la salle de sport Fit Form West Island• Horaires de travail flexibles le vendredi• Environnement de travail décontracté et professionnel• Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau• Siège social tout neuf et magnifique• Parking gratuit sur le site avec des stations de recharge pour voitures électriques gratuites• Patio extérieur pour les déjeuners et les événements• Événements payés par l'entrepriseResponsabilités- Collaborer avec plusieurs départements pour répondre aux besoins des clients - S'assurer d'avoir toutes les informations requises pour le dossier de chaque client - Préparer les devis, saisir les informations et traiter les commandes- Étude de marché- Volume d'appels élevé - Développer les comptes et les maintenir- Prospection commerciale- S'occuper de plusieurs comptes et les gérer- Tendre la main à d'autres sociétés de vente au détail (ex : Walmart, Sobeys, IGA, etc...)- Attirer de nouveaux clients dans un environnement de vente au détail de produits alimentaires.- Établir et maintenir des relations fructueuses- Répondre aux demandes de renseignements des clients concernant les commandes par téléphone ou par courriel.QualificationsAu moins 4 à 5 ans d'expérience en vente dans un environnement de vente au détail (ex : Walmart, Sobeys, IGA, etc.).Vous recherchez une personne motivée.Solides compétences en vente Quelqu'un qui est bon pour résoudre des problèmesAnglais (parlé et écrit couramment) et un minimum de français. Dynamique, passionné et sympathique.Excellente connaissance de MS Office Travailler dans un environnement au rythme rapideCapable de mener plusieurs tâches de front, d'établir des priorités et de gérer son temps efficacementOrienté vers les objectifs, joueur d'équipe organiséAuto-motivé et autodirigéExcellentes compétences en matière de relations interpersonnellesConnaissance approfondie des principaux clients de l'entreprise et de leur position dans le secteur.Désireux de développer l'entreprise par de nouvelles ventesCapacité à analyser des données et des statistiques de vente et à traduire les résultats en de meilleures solutions.Quatre à cinq ans d'expérience professionnelle préalable dans la vente et la gestion de comptes clés auprès de grands détaillants alimentaires.Excellentes aptitudes à la communication orale et écriteCompétences informatiques de base, la connaissance de SAP étant un atoutSolides compétences en négociation, avec la capacité d'assurer le suivi des contrats avec les clients.Capacité à mener plusieurs tâches de front et à gérer plus d'un compte client.Expérience dans le domaine des aliments surgelés, un atoutSi ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui répond à ces critères, veuillez m'envoyer un courriel à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité à Dollard Des Ormeaux dans le secteur de l'alimentation ? Avez-vous de l'expérience en développement des affaires ? Vous êtes à la recherche d'un défi ? Vous êtes à la recherche d'une occasion exceptionnelle d'apprendre et de vous développer au sein d'une grande entreprise ? Gérer au jour le jour les comptes clés qui vous sont attribuésAugmenter les ventes et développer de nouvelles affaires au sein des comptes clésPrévoir, budgétiser et planifier les objectifs de volume annuel pour chaque clientRésoudre les problèmes et les plaintes des clients clésGérer les communications entre les clients clés et les équipes internesPlanification stratégique pour améliorer les résultats des clientsNégocier les contrats avec le client et établir un calendrier de performanceTravailler avec le design, la logistique et les membres des équipes d'autres départements dédiés au même compte client pour s'assurer que tous les besoins du client sont satisfaitsCollaborer avec le directeur des ventes afin de maximiser les profits par la vente incitative ou la vente croisée.Planifier et présenter des rapports sur l'évolution du compte et les initiatives trimestriellesAnalyser les données relatives aux clients pour assurer la gestion de la relation clientAvantages• Salaire annuel compétitif• Participation au plan de bonus annuel et discrétionnaire• Assurance maladie et dentaire (100 % des primes payées par l'entreprise) après 3 mois d'emploi• Télémédecine Telus Virtual Health Care après 3 mois d'emploi• 2 semaines de vacances payées par an, 3 semaines après 1,5 an d'emploi• 5 jours personnels• Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile• Abonnement subventionné à 50% à la salle de sport Fit Form West Island• Horaires de travail flexibles le vendredi• Environnement de travail décontracté et professionnel• Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau• Siège social tout neuf et magnifique• Parking gratuit sur le site avec des stations de recharge pour voitures électriques gratuites• Patio extérieur pour les déjeuners et les événements• Événements payés par l'entrepriseResponsabilités- Collaborer avec plusieurs départements pour répondre aux besoins des clients - S'assurer d'avoir toutes les informations requises pour le dossier de chaque client - Préparer les devis, saisir les informations et traiter les commandes- Étude de marché- Volume d'appels élevé - Développer les comptes et les maintenir- Prospection commerciale- S'occuper de plusieurs comptes et les gérer- Tendre la main à d'autres sociétés de vente au détail (ex : Walmart, Sobeys, IGA, etc...)- Attirer de nouveaux clients dans un environnement de vente au détail de produits alimentaires.- Établir et maintenir des relations fructueuses- Répondre aux demandes de renseignements des clients concernant les commandes par téléphone ou par courriel.QualificationsAu moins 4 à 5 ans d'expérience en vente dans un environnement de vente au détail (ex : Walmart, Sobeys, IGA, etc.).Vous recherchez une personne motivée.Solides compétences en vente Quelqu'un qui est bon pour résoudre des problèmesAnglais (parlé et écrit couramment) et un minimum de français. Dynamique, passionné et sympathique.Excellente connaissance de MS Office Travailler dans un environnement au rythme rapideCapable de mener plusieurs tâches de front, d'établir des priorités et de gérer son temps efficacementOrienté vers les objectifs, joueur d'équipe organiséAuto-motivé et autodirigéExcellentes compétences en matière de relations interpersonnellesConnaissance approfondie des principaux clients de l'entreprise et de leur position dans le secteur.Désireux de développer l'entreprise par de nouvelles ventesCapacité à analyser des données et des statistiques de vente et à traduire les résultats en de meilleures solutions.Quatre à cinq ans d'expérience professionnelle préalable dans la vente et la gestion de comptes clés auprès de grands détaillants alimentaires.Excellentes aptitudes à la communication orale et écriteCompétences informatiques de base, la connaissance de SAP étant un atoutSolides compétences en négociation, avec la capacité d'assurer le suivi des contrats avec les clients.Capacité à mener plusieurs tâches de front et à gérer plus d'un compte client.Expérience dans le domaine des aliments surgelés, un atoutSi ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui répond à ces critères, veuillez m'envoyer un courriel à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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