Formando parte del departamento de Recursos Humanos y reportando directamente a la dirección, algunas de las funciones serán: * Realización del proceso completo de nómina.*Contratación de personal (altas/bajas). *Gestión de turnos. *Coordinación y gestión administrativa de los Cursos de Formación.*Seguimiento, asistencia y comunicación con el personal. *Relaciones laborales: apoyo a las necesidades de los empleados, duda o incidencia que pueda surgir.
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Formando parte del departamento de Recursos Humanos y reportando directamente a la dirección, algunas de las funciones serán: * Realización del proceso completo de nómina.*Contratación de personal (altas/bajas). *Gestión de turnos. *Coordinación y gestión administrativa de los Cursos de Formación.*Seguimiento, asistencia y comunicación con el personal. *Relaciones laborales: apoyo a las necesidades de los empleados, duda o incidencia que pueda surgir.