Responsibility:
1)全年培训计划及课程准备
- 负责制定线下零售门店的全年培训计划及费用预算;
- 制作每季开季商品知识培训、重点产品搭配技巧和卖点培训材料;
- 负责落实企微上关于产品/品牌推广的项目;
- 负责开发与销售技巧有关的课程或第三方培训机构。
2)零售培训工作落地执行
- 负责所有零售培训工作的整体落地及员工考核项目;
- 负责组织品怕零售培训平台的搭建及功能完善,提升区域/店铺的培训能力,并组织店铺进行考核;
- 搭建线下终端门店互动平台,收集终端销售问题,整合品牌资源给予协助。
3)其他
- 协助培养门店“培训小助手“;
- 协助销售部门完成项目管理及支持团队的其他日常工作。
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