Tu recherches un emploi permanent avec de bonnes conditions de travail, des avantages sociaux, un salaire stable et une sécurité d'emploi?
Le domaine médical t'interpelle et tu désires faire une carrière dans une entreprise établie à échelle humaine?
Cette opportunité d'agent à la prise de rendez-vous est pour toi!
...
Nous cherchons une personne organisée, calme et empathique qui se soucie d'offrir un service client impeccable. Si vous recherchez à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante, vous êtes au bon endroit!
Travailler pour une entreprise leader dans le domaine d'imagerie médicale, c'est soutenir le bien-être des patients en fournissant un service professionnel et attentif pour les guider dans la prise de rendez-vous des différentes spécialités d'imagerie médicale
Avantages
- Hybride, 4 jours à la maison après 3 mois
- Un environnement de travail équipé de matériel ergonomique moderne
- Assurances collectives
- Cotisation au REER
- 3 semaines de vacances
- Une atmosphère professionnelle
- Formation continue
Responsabilités
- Accompagner et orienter les patients lors de leurs examens d'imagerie médicale.
- Planifier les rendez-vous des patients par téléphone et organiser les activités associées.
- Se former et se tenir informé des avancées techniques dans le domaine de l'imagerie médicale.
- Travailler en collaboration avec les équipes des différents services d'imagerie médicale.
Qualifications
- 3 ans d'expérience en centre d'appel
- Bilinguisme, la clientèle pouvant être anglophone
- Expérience dans le domaine médical, un atout
- Bonne capacité d'apprentissage
- Proactivité et sens de l'organisation
Sommaire
Ce poste t'interpelle et tu détiens les qualifications requises? Applique en ligne dès maintenant et envoie-nous ton CV à melissa.bernier@randstad.ca et thibault.sanz@randstad.ca avec pour sujet «Agent(e) au centre de rendez-vous».
Au plaisir :)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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