社名
社名非公開
職種
プロジェクトマネージャー、ディレクター
業務内容
...
* 日本語が必須のポジションですプロジェクト・マネージャーは、クロスファンクショナル・プロセスを推進し、ブランド・プライオリティ・イニシアチブが適切に推進され、パフォーマンス・レビューで評価されるようにする責任者です。複雑な戦略的課題を規律とスピードをもって確実に遂行し、現状を打破する責任を担います。この職務の責任には以下が含まれる: 戦略的ブランドイニシアティブの展開計画、レビュー資料の準備、クロスファンクショナルチームやワークストリームを横断するアジャイルプロセスのリード、シニアリーダーとのレビューのリード、クロスファンクショナルチームが患者に対してより野心的であることへの挑戦、チームの障害物の除去、チームのペースの持続可能性の確保。商業的な思考を持ち、アジャイルやスクラムの手法でプロジェクトマネジメントの経験があることが望ましい。また、一緒に働くチームのプロジェクトマネジメント能力を向上させるコーチングの役割も担っていただきます。主な職務・多様な部門とのビジネス上の疑問について、オピニオンパートナーとして取り組む。・ブランドの複数の優先的な取り組みに関する部門横断的なコラボレーションの管理。・ブランドパフォーマンスの分析を準備し、ブランドパフォーマンスレビューを促進する。・ビジネス戦略の整合性、依存関係、リスク、キャパシティについて、開発、技術、ビジネスの各チームにまたがる作業ミーティングの準備、インプット、アウトプットをサポートする。・クロスファンクショナルチームの優先順位付けされたイニシアチブがブランド戦略目標に沿ったものであることを確認する。・アジャイルを含む新しい働き方に関して、ブランド内の変更管理をリードする。・強みと改善点を認識し、適切なコーチングと開発手法を採用することで、チームを高いパフォーマンスレベルに導く。・ワーキングミーティングの準備、インプット、アウトプットをサポートし、ビジネス戦略の整合性、依存関係、リスク、キャパシティについて開発、技術、ビジネスの各チームと連携する。・プロセス変更のニーズを特定し、エンドツーエンドの採用を調整する。* Business level Japanese is required for this position The Project Manager is the lead person responsible to drive the cross functional process and make sure that brand priority initiatives are properly driven and evaluated in performance reviews. He/she is responsible for ensuring that complex strategic questions are delivered with discipline, speed and challenge the status quo. The responsibilities of this role include: Planning roll out of strategic brand initiatives, preparing review material, leading agile process across cross functional teams and workstreams, leading reviews with senior leaders, challenging the cross functional team to be more ambitious for patients, clearing obstacles for the team, ensuring sustainability of pace for the team.The individual must be commercially minded and have experience of project management ideally under Agile and Scrum methodologies. The individual will also play a coaching role in upskilling project management capabilities in the teams he works with.Key responsibilities include:・Work as a thought partner on business questions with diverse functions・Manage cross functional collaboration on multiple priority initiatives for a brand・Prepare analyses of brand performance and facilitate brand performance reviews・Support the preparations, inputs & outputs of working meetings and works across development, tech and business teams on business strategy alignment, dependencies, risks and capacity・Ensure that prioritized initiatives for the cross functional team are aligned brand strategic objectives・Lead change management within a brand with respect to new ways of working including Agile・Gets team to a high performing level by recognizing areas of strength and improvement and employing appropriate coaching and development techniques.・Support the preparations, inputs & outputs of working meetings and works across development, tech and business teams on business strategy alignment, dependencies, risks and capacity・Identify process change needs and coordinate end-to-end adoption
求められる経験
必要な条件
スキル
• 戦略的思考
• プロジェクトマネジメント
• マーケティング
経験
• 最低 新興企業または多国籍企業での3年以上の関連業務経験(マーケティング、営業、プロジェクトマネジメント、製品開発、オペレーション、経営コンサルティングなど)
• 改善されたプロセスやTechを活用したソリューションを通じてビジネスインパクトを提供した経験
• 多様な背景や優先順位を持つチームメンバーとの協働経験
• 複雑かつ概念的なアイデアを簡単な言葉で伝える能力
学位/資格/語学力 学歴/資格/言語
• 分析分野の学士。関連する経験や学習意欲、チャレンジ精神も同様に価値があります。
• ビジネスレベルの日本語(70%)と英語(30%)。
望ましい条件
• アジャイルコーチング
• 各機能領域(マーケティング、メディカル、セールス)に関する知識をお持ちの方。
• MBAまたは同等の商業経験
Basic Qualifications
Skills
• Strategic thinking
• Project Management
• Marketing
Experience
• min. 3 years of relevant experience in start-up or multinational (e.g., Marketing, Sales, project management, product development, operations, management consulting)
• Experience in delivering business impact through improved processes and Tech enabled solutions
• Experience in collaborating with team members with diverse backgrounds and priorities
• Ability to communicate complex and/or conceptual ideas in simple terms
Education/certification/Language
• Tertiary education in an analytical field. Relevant experience and willingness to learn and be challenged are equally valuable
• Business level Japanese (70%) and English (30%)
Preferred Qualification
• Agile Coaching
• Content knowledge of respective functional area helpful (marketing, medical, sales)
• MBA or equivalent with commercial experience
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収900 ~ 1,300万円
賞与
-
show more
社名
社名非公開
職種
プロジェクトマネージャー、ディレクター
業務内容
...
* 日本語が必須のポジションですプロジェクト・マネージャーは、クロスファンクショナル・プロセスを推進し、ブランド・プライオリティ・イニシアチブが適切に推進され、パフォーマンス・レビューで評価されるようにする責任者です。複雑な戦略的課題を規律とスピードをもって確実に遂行し、現状を打破する責任を担います。この職務の責任には以下が含まれる: 戦略的ブランドイニシアティブの展開計画、レビュー資料の準備、クロスファンクショナルチームやワークストリームを横断するアジャイルプロセスのリード、シニアリーダーとのレビューのリード、クロスファンクショナルチームが患者に対してより野心的であることへの挑戦、チームの障害物の除去、チームのペースの持続可能性の確保。商業的な思考を持ち、アジャイルやスクラムの手法でプロジェクトマネジメントの経験があることが望ましい。また、一緒に働くチームのプロジェクトマネジメント能力を向上させるコーチングの役割も担っていただきます。主な職務・多様な部門とのビジネス上の疑問について、オピニオンパートナーとして取り組む。・ブランドの複数の優先的な取り組みに関する部門横断的なコラボレーションの管理。・ブランドパフォーマンスの分析を準備し、ブランドパフォーマンスレビューを促進する。・ビジネス戦略の整合性、依存関係、リスク、キャパシティについて、開発、技術、ビジネスの各チームにまたがる作業ミーティングの準備、インプット、アウトプットをサポートする。・クロスファンクショナルチームの優先順位付けされたイニシアチブがブランド戦略目標に沿ったものであることを確認する。・アジャイルを含む新しい働き方に関して、ブランド内の変更管理をリードする。・強みと改善点を認識し、適切なコーチングと開発手法を採用することで、チームを高いパフォーマンスレベルに導く。・ワーキングミーティングの準備、インプット、アウトプットをサポートし、ビジネス戦略の整合性、依存関係、リスク、キャパシティについて開発、技術、ビジネスの各チームと連携する。・プロセス変更のニーズを特定し、エンドツーエンドの採用を調整する。* Business level Japanese is required for this position The Project Manager is the lead person responsible to drive the cross functional process and make sure that brand priority initiatives are properly driven and evaluated in performance reviews. He/she is responsible for ensuring that complex strategic questions are delivered with discipline, speed and challenge the status quo. The responsibilities of this role include: Planning roll out of strategic brand initiatives, preparing review material, leading agile process across cross functional teams and workstreams, leading reviews with senior leaders, challenging the cross functional team to be more ambitious for patients, clearing obstacles for the team, ensuring sustainability of pace for the team.The individual must be commercially minded and have experience of project management ideally under Agile and Scrum methodologies. The individual will also play a coaching role in upskilling project management capabilities in the teams he works with.Key responsibilities include:・Work as a thought partner on business questions with diverse functions・Manage cross functional collaboration on multiple priority initiatives for a brand・Prepare analyses of brand performance and facilitate brand performance reviews・Support the preparations, inputs & outputs of working meetings and works across development, tech and business teams on business strategy alignment, dependencies, risks and capacity・Ensure that prioritized initiatives for the cross functional team are aligned brand strategic objectives・Lead change management within a brand with respect to new ways of working including Agile・Gets team to a high performing level by recognizing areas of strength and improvement and employing appropriate coaching and development techniques.・Support the preparations, inputs & outputs of working meetings and works across development, tech and business teams on business strategy alignment, dependencies, risks and capacity・Identify process change needs and coordinate end-to-end adoption
求められる経験
必要な条件
スキル
• 戦略的思考
• プロジェクトマネジメント
• マーケティング
経験
• 最低 新興企業または多国籍企業での3年以上の関連業務経験(マーケティング、営業、プロジェクトマネジメント、製品開発、オペレーション、経営コンサルティングなど)
• 改善されたプロセスやTechを活用したソリューションを通じてビジネスインパクトを提供した経験
• 多様な背景や優先順位を持つチームメンバーとの協働経験
• 複雑かつ概念的なアイデアを簡単な言葉で伝える能力
学位/資格/語学力 学歴/資格/言語
• 分析分野の学士。関連する経験や学習意欲、チャレンジ精神も同様に価値があります。
• ビジネスレベルの日本語(70%)と英語(30%)。
望ましい条件
• アジャイルコーチング
• 各機能領域(マーケティング、メディカル、セールス)に関する知識をお持ちの方。
• MBAまたは同等の商業経験
Basic Qualifications
Skills
• Strategic thinking
• Project Management
• Marketing
Experience
• min. 3 years of relevant experience in start-up or multinational (e.g., Marketing, Sales, project management, product development, operations, management consulting)
• Experience in delivering business impact through improved processes and Tech enabled solutions
• Experience in collaborating with team members with diverse backgrounds and priorities
• Ability to communicate complex and/or conceptual ideas in simple terms
Education/certification/Language
• Tertiary education in an analytical field. Relevant experience and willingness to learn and be challenged are equally valuable
• Business level Japanese (70%) and English (30%)
Preferred Qualification
• Agile Coaching
• Content knowledge of respective functional area helpful (marketing, medical, sales)
• MBA or equivalent with commercial experience
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収900 ~ 1,300万円
賞与
-
show more