L'Analyste d'affaires sera responsable de mandats d’analyse s’inscrivant dans le cadre du Programme de protection des renseignements personnels (PRP).
Son rôle sera d’aider à rencontrer les objectifs d’affaires dans le cadre d’un programme de PRP en assurant le respect des orientations et principes.
Principale Qualités recherchées :
...
Autonomie
Esprit d’équipe
Proactivité
Sens de l’organisation et des priorités
Fort esprit analytique et de synthèse
Facilité à vulgariser l’information et à créer des visuels aidant la compréhension des problématiques
Contactez-nous : Sana Sadeghi
Avantages
Condition du mandat :
Travailler pour une compagnie d'envergure ayant des projets à travers le Canada
100% Télétravail ou Hybride laissé à la discrétion du consultant
Flexibilité d'horaire
Matériel informatique fourni
Contrat de 1 an possibilité de renouvellement
Backcheck credit et criminel réalisé par le client
2 références réalisées par Randstad
Date de début rapide !
Responsabilités
· S’intégrer dans un programme d’envergure et s’attacher avec les différents intervenants en considérant l’interdépendance des mandats.
· Collaborer avec les différents partenaires afin d’identifier les meilleures solutions à mettre en place pour répondre aux exigences de la loi 25.
· Réaliser des analyses pleinement documentées et étayées au niveau adéquat, qui s’appuient sur des données et des consultations d’experts.
· Participer à la mise en place et/ou la recommandation de solutions d’affaires et processus optimisés répondant aux attentes du programme.
· Participer à l’identification et la surveillance des indicateurs de performances (KPI) afin d’évaluer l’atteinte des objectifs.
· Détailler les besoins, exigences et les intentions d’affaires pour contribuer au «backlog» du programme.
· Modéliser les processus d’affaires et entretenir ou développer la documentation d’affaires adéquate.
· Réaliser l’analyse d’impacts des changements apportés et participer à la conduite du changement.
· Établir une stratégie de tests et participer, si requis, à la réalisation des essais d’acceptation.
· Être à l’écoute de la rétroaction des parties prenantes afin d’améliorer la qualité des livraisons.
· Établir un climat de confiance et partager ses connaissances afin de contribuer à un milieu de travail positif et collaboratif.
Qualifications
Profil recherché :
· Baccalauréat ou diplôme d'études supérieures dans un domaine connexe
· 5 à 10 années d'expérience pertinente;
· Excellente maitrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit
· Connaissance de Safe/Agile, de la méthode Lean et de l’approche Babok (Business Analysis Body of knowledge)
· Connaissances des méthodes d’analyse des processus d’affaires (BPMN, UML etc)
· Connaissance des différents produits offerts par le milieu de l'assurance, des systèmes administratifs, et des processus d’affaires (Atout majeur)
· Connaissance Leankit, Hopex, PowerBI (Atout)
· Connaissances des réglementations en termes de protection des renseignements personnels et de protection de la donnée (un atout)
Sommaire
Vous désirez plus d'information ou vous voulez postuler, contactez-moi : Contactez-nous : Sana Sadeghi
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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L'Analyste d'affaires sera responsable de mandats d’analyse s’inscrivant dans le cadre du Programme de protection des renseignements personnels (PRP).
Son rôle sera d’aider à rencontrer les objectifs d’affaires dans le cadre d’un programme de PRP en assurant le respect des orientations et principes.
Principale Qualités recherchées :
Autonomie
Esprit d’équipe
Proactivité
Sens de l’organisation et des priorités
Fort esprit analytique et de synthèse
Facilité à vulgariser l’information et à créer des visuels aidant la compréhension des problématiques
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Travailler pour une compagnie d'envergure ayant des projets à travers le Canada
100% Télétravail ou Hybride laissé à la discrétion du consultant
Flexibilité d'horaire
Matériel informatique fourni
Contrat de 1 an possibilité de renouvellement
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· S’intégrer dans un programme d’envergure et s’attacher avec les différents intervenants en considérant l’interdépendance des mandats.
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· Collaborer avec les différents partenaires afin d’identifier les meilleures solutions à mettre en place pour répondre aux exigences de la loi 25.
· Réaliser des analyses pleinement documentées et étayées au niveau adéquat, qui s’appuient sur des données et des consultations d’experts.
· Participer à la mise en place et/ou la recommandation de solutions d’affaires et processus optimisés répondant aux attentes du programme.
· Participer à l’identification et la surveillance des indicateurs de performances (KPI) afin d’évaluer l’atteinte des objectifs.
· Détailler les besoins, exigences et les intentions d’affaires pour contribuer au «backlog» du programme.
· Modéliser les processus d’affaires et entretenir ou développer la documentation d’affaires adéquate.
· Réaliser l’analyse d’impacts des changements apportés et participer à la conduite du changement.
· Établir une stratégie de tests et participer, si requis, à la réalisation des essais d’acceptation.
· Être à l’écoute de la rétroaction des parties prenantes afin d’améliorer la qualité des livraisons.
· Établir un climat de confiance et partager ses connaissances afin de contribuer à un milieu de travail positif et collaboratif.
Qualifications
Profil recherché :
· Baccalauréat ou diplôme d'études supérieures dans un domaine connexe
· 5 à 10 années d'expérience pertinente;
· Excellente maitrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit
· Connaissance de Safe/Agile, de la méthode Lean et de l’approche Babok (Business Analysis Body of knowledge)
· Connaissances des méthodes d’analyse des processus d’affaires (BPMN, UML etc)
· Connaissance des différents produits offerts par le milieu de l'assurance, des systèmes administratifs, et des processus d’affaires (Atout majeur)
· Connaissance Leankit, Hopex, PowerBI (Atout)
· Connaissances des réglementations en termes de protection des renseignements personnels et de protection de la donnée (un atout)
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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