Vous êtes un professionnel très organisé et soucieux du détail, à la recherche d'une opportunité à court terme pour mettre en valeur vos compétences ?
Êtes-vous prêt à assumer un rôle dynamique qui aura un impact significatif en l'espace de trois mois seulement ?
...
Si c'est le cas, c'est votre chance d'avoir un impact significatif dans un environnement en évolution rapide tout en acquérant une expérience précieuse !
Avantages
- Contrat de 3 mois débutant le 3 juin
- Mode hybride ( 1-2 jours par semaine dans un bureau situé a Etobicoke, ON)
- Du lundi au vendredi et week-ends libres !
- Horaire flexible
- Possibilité d'extension
Responsabilités
- Gestion des voyages
- Planification
- Préparation des réunions
- Rapports de dépenses
- Rédiger des présentations percutantes à l'aide de PowerPoint et d'Excel
- Apporter un soutien aux autres dirigeants
Qualifications
- Bilinguisme (français et anglais)
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft, de PowerPoint, d'Excel et d'Outlook
- Une expérience d'assistant administratif est un atout
Sommaire
Si vous êtes prêt à vous lancer et à relever de nouveaux défis, nous voulons vous entendre !
Vous pouvez postuler directement ici ou m'envoyer votre CV par courriel à melissa.bertrand@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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