Beschrijving
Je beste zelf worden en anderen daarbij helpen. Dát is het uitgangspunt van een traineeship bij Randstad Groep Nederland. We zetten getalenteerde starters in hun kracht en begeleiden hen om uit te groeien tot unieke leiders van de toekomst. Uniek, omdat verschil er moet zijn. En uniek omdat iedereen op een eigen manier werkt, communiceert en leiding geeft. Lees snel hieronder meer over de Business Course en het management traineeship.
business course
De Business Course is dé manier om kennis te maken met de traineeships van Randstad Groep Nederland. Met een volledig verzorgd programma van twee dagen (27 en 28 mei) proef je alvast de sfeer van de traineeships, maak je kennis met de organisatie en collega's en wij uiteraard met jou! Daarnaast werk je samen met andere studenten aan een klantcase. Dit allemaal onder begeleiding van huidige trainees en professionals van Randstad Groep Nederland. Daarnaast kom je door verschillende (informele) activiteiten nog meer te weten over het werken bij ons.
Door mee te doen aan de Business Course kan jij de cultuur binnen ons bedrijf proeven en leren wij jou ook beter kennen! De traineeships bij Randstad Groep Nederland zijn uniek, omdat wij echt durven te zeggen dat jouw persoonlijke ontwikkeling bij ons centraal staat. Gedurende het traineeship kun jij jouw persoonlijke (leiderschaps)kwaliteiten verder ontwikkelen, maar daar vertellen we je tijdens de business course natuurlijk meer over.
wat ga je doen in het traineeship?
Als trainee doorloop je in 2.5 jaar een uitdagend programma af met verschillende soorten opdrachten bij onze merken (Randstad, Tempo-Team, Yacht). Daarnaast kijk je naar grote organisatievraagstukken tijdens de denktank met mede trainees. In het traineeship van Randstad staat persoonlijke ontwikkeling écht voorop, met een mentor, talent manager, organisatiepsycholoog en manager die jou begeleiden in je carrière. Hierdoor leer je wat jouw talenten en valkuilen zijn en hoe je daarin kan groeien. Op de manier zoals dat bij jou past.
Je start als intercedent, waarbij je mens en werk samenbrengt. Binnen deze rol ben je contactpersoon en schakel tussen klant en talent. Daarbij werk je enerzijds aan relatiebeheer en sales richting de klant, en focus je je aan de andere kant op de ontwikkeling en het juist plaatsen van talent. Na deze vaste beginrol ben je vrij om je eigen vervolgrollen in het bedrijf te kiezen!
wie ben jij?
je hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Elke studierichting is welkom, omdat we juist op zoek zijn naar verschillende invalshoeken. En verder kijken we naar:
ambitie om te ontwikkelen tot een leider van de toekomst
zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en gaat daar actief mee aan de slag
je bent ondernemend, hebt een kritische blik en daarnaast een menselijke touch
het management traineeship is landelijk, dus je kan vanuit heel Nederland solliciteren. We verwachten dat je bereid bent om in ieder geval wekelijks naar het hoofdkantoor in Diemen te komen voor de denktank.
er is geen vast startmoment, dit is altijd bespreekbaar.
wat bieden wij jou?
een bruto maandsalaris van €3.000 (exclusief 12,4% vakantiegeld en benefit budget), mogelijkheid om hierin te groeien en een interessante bonusstructuur
direct een contract voor onbepaalde tijd
25 vakantiedagen met mogelijkheid om 5 weken extra te kopen
een aantrekkelijke aandelenregeling, pensioenregeling en korting op je zorgverzekering
de mogelijkheid om via Randstad enkele maanden vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen (via Voluntary Services Overseas) en een sabbatical regeling
alles rondom laptop, mobiele telefoon, leaseauto, reiskostenvergoeding en inrichten van je thuiswerkplek is goed geregeld
fijne en inspirerende collega’s, mede trainees en coaches die voor je klaar staan en daarnaast een actief intern netwerk voor leuke activiteiten en leerzame events.
waarom een traineeship bij randstad?
Als wereldwijde marktleider in HR weten we als geen ander hoe verschillen de organisatie verrijken. Daarom zoeken we deze actief op tijdens het traineeship en leren er zo allemaal mee omgaan. Zo creëren we een collegiale werksfeer waarin vriendschappen ontstaan. Je beste zelf worden, begint immers bij jezelf kunnen zijn.
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
-
Tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
