You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

450 jobs found for other

filter1
clear all
    • birmingham, west midlands
    • permanent
    Purpose of the job: Primary responsibility for the delivery of operational support, leadership and coordination of day to day operational tasks of a team of Recruitment Coordinators. Major goals are to deliver against the agreed SLA/KPI’s and reach the highest level of client satisfaction and team performance.  Key activities:  Performance and people management: Co-ordinate and motivate a team of Recruitment Coordinators – allocation of workload and assignment of tasks Monitor team performance, set weekly/monthly targets to perform within SLAs Measure account(s) ongoing performance Use and continuously seek for creative and innovative best practices to share with the team and wider RPO Admin function Develop new operational processes / delivery solutions and SLAs to discuss with GBS Centre Manager Maintain and manage information within company systems about candidates and clients (Workday, FreshService, Reed) Ensure all team members conform to RSR processes and quality procedures as defined Manage all new recruitment within the team Create backup structure in the team in case of absence Manage all HR related activities within the team (annual leave, KPIs, absence etc.) Conduct team meetings to promote teamwork and inform on project updates Train and mentor new hires Provide feedback and coach experienced team members in 121s on a monthly basis, support team members in reaching their yearly target Project based coordination: Assess quality of work delivered by team, based on specific customer feedback and assist GBS Centre Manager in developing action plans for individuals  Reporting: Daily/Weekly reporting of the activities into the GBS Centre Manager and client Make real-time updates for timely and accurate record keeping of daily activity and productivity Prepare complex reports and market insights for UK and EMEA GBS Town Halls and QBRs  Process: Coordinate entire business process Process management in line with Client specific processes Imbed LEAN processes – review regularly and drive improvements (eg Daily Huddles, problem solving sessions) Make process improvements, both internal (team activities) and external (towards the client)  Account management: First point of contact for client operational stakeholders and first escalation point for any daily operational issues Effective client / stakeholder management Meet service level agreements and customer satisfaction targets Engage with the client to understand needs, to ensure appropriate strategies are aligned and put in place Identify opportunities to better serve the client and/or to bring in new delivery solutions Periodically report and review of services, SLA’s and KPI’s, team performance, participate business reviews, etc. Project management based on new client requests; acting as ‘Voice of Customer’ to translate client need for internal contributors and stakeholders Manage client expectations, provide MI where applicable Experience: Operational work experience gained within a fast-paced service industry (recruitment, HR services, financial/IT services etc.) Ability to manage and motivate a team, driving performance to achieve SLAs, KPIs and client satisfaction  Knowledge Knowledge of MSP and RPO is preferable Skilled in using Fresh Service and ability to confidently train and upskill others on processes Reporting skills are essential (via Excel, Workday, Fresh Service) Experience in using Applicant Tracking Systems (ATS) and / or Vendor Management Systems (VMS)
    Purpose of the job: Primary responsibility for the delivery of operational support, leadership and coordination of day to day operational tasks of a team of Recruitment Coordinators. Major goals are to deliver against the agreed SLA/KPI’s and reach the highest level of client satisfaction and team performance.  Key activities:  Performance and people management: Co-ordinate and motivate a team of Recruitment Coordinators – allocation of workload and assignment of tasks Monitor team performance, set weekly/monthly targets to perform within SLAs Measure account(s) ongoing performance Use and continuously seek for creative and innovative best practices to share with the team and wider RPO Admin function Develop new operational processes / delivery solutions and SLAs to discuss with GBS Centre Manager Maintain and manage information within company systems about candidates and clients (Workday, FreshService, Reed) Ensure all team members conform to RSR processes and quality procedures as defined Manage all new recruitment within the team Create backup structure in the team in case of absence Manage all HR related activities within the team (annual leave, KPIs, absence etc.) Conduct team meetings to promote teamwork and inform on project updates Train and mentor new hires Provide feedback and coach experienced team members in 121s on a monthly basis, support team members in reaching their yearly target Project based coordination: Assess quality of work delivered by team, based on specific customer feedback and assist GBS Centre Manager in developing action plans for individuals  Reporting: Daily/Weekly reporting of the activities into the GBS Centre Manager and client Make real-time updates for timely and accurate record keeping of daily activity and productivity Prepare complex reports and market insights for UK and EMEA GBS Town Halls and QBRs  Process: Coordinate entire business process Process management in line with Client specific processes Imbed LEAN processes – review regularly and drive improvements (eg Daily Huddles, problem solving sessions) Make process improvements, both internal (team activities) and external (towards the client)  Account management: First point of contact for client operational stakeholders and first escalation point for any daily operational issues Effective client / stakeholder management Meet service level agreements and customer satisfaction targets Engage with the client to understand needs, to ensure appropriate strategies are aligned and put in place Identify opportunities to better serve the client and/or to bring in new delivery solutions Periodically report and review of services, SLA’s and KPI’s, team performance, participate business reviews, etc. Project management based on new client requests; acting as ‘Voice of Customer’ to translate client need for internal contributors and stakeholders Manage client expectations, provide MI where applicable Experience: Operational work experience gained within a fast-paced service industry (recruitment, HR services, financial/IT services etc.) Ability to manage and motivate a team, driving performance to achieve SLAs, KPIs and client satisfaction  Knowledge Knowledge of MSP and RPO is preferable Skilled in using Fresh Service and ability to confidently train and upskill others on processes Reporting skills are essential (via Excel, Workday, Fresh Service) Experience in using Applicant Tracking Systems (ATS) and / or Vendor Management Systems (VMS)
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    MSP consultant
    MSP consultant
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    senior MSP consultant
    senior MSP consultant
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    MSP Consultant
    MSP Consultant
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    manager operations
    manager operations
    • budapest, budapest
    • permanent
    Senior Data Analyst
    Senior Data Analyst
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,500 per month
    Graag druk druk druk? Heb ik je al? Dan is het tijd om te solliciteren op een baan als intercedent. Tempo-Team is de ideale leerschool: Groeien. Leren. En vooral: heel veel met mensen bezig zijn. Weten wat je doet? Jouw sollicitatie in 3,2,1..En actie!Je komt terecht in een energiek team, waar je samen met je collega's verantwoordelijk bent voor werkplezier in Amsterdam! Met jouw team ben jij het gezicht van Tempo Team, waarin je je voornamelijk gaat richten op logistieke en administratieve functies. Niet alleen haal je de ene na de andere opdracht binnen bij nieuwe klanten, je vult deze opdrachten ook zelf in! Je bent dus vooral gezellig aan het kletsen. Met prospects en klanten, zowel aan de telefoon als bij hen op kantoor. Met kandidaten en flexwerkers, voor wie jij als werkgever belangrijk bent. Maar natuurlijk ook met je collega's in het hele land. Elke ochtend kun jij knallen door een heerlijk bakkie koffie uit de baristabar. In de keuken leer jij een culinair broodje maken door onze collega's van het horecalabel. En tijdens de lunch strek jij je benen door een rondje te wandelen in het Vondelpark. En aan het einde van de week speel je nog een potje tafelvoetbal met je collega's met een biertje, wijntje of frisje in de hand. Kan jij ze verslaan?!Match made in heavenDe kassa rinkelt alleen wanneer jij een passende kandidaat hebt gekoppeld aan een vacature van een opdrachtgever. De formule tot succes: snelheid, kwaliteit en authenticiteit. Het net even slimmer doen dan de concurrent. Een nieuwe vacature binnengekregen? Jij hebt direct een aantal passende kandidaten in gedachten. Daarnaast ben je ook werkgever voor jouw flexwerkers. Een cruciale rol. Door een persoonlijke band op te bouwen, weet je de flexwerker het beste te begeleiden in zijn loopbaan. Het team en de locatieVanuit de Tempo-Team vestiging op de Overtoom in Amsterdam zal jij door een ervaren team worden klaargestoomd. Samen met jouw directe collega zijn jullie hét gezicht voor de logistieke en productie gerelateerde bedrijven. Hebben zij een vacature waarbij zij hulp kunnen gebruiken? Vanzelfsprekend denken zij direct aan jullie.Manager Mirco Ouwehand staat daarnaast altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in jouw loopbaan. Met hem bespreek je de resultaten en natuurlijk jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!Hoe zit het met jouw arbeidsvoorwaarden? Hierbij op een rijtje:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2450 en €2900 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Wanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar moeilijk te beantwoorden. In deze rol van intercedent zijn we vooral op zoek naar iemand die zich wil ontwikkelen op commercieel vlak. Is een berg aan ervaring dan nodig? Helemaal niet, maar die commerciële pit en winnaarsmentaliteit moet wel in je zitten. Dan leren wij je de rest. Deal?!Je beschikt verder over een stevige persoonlijkheid en schakelt zonder probleem tussen verschillende gesprekspartners. Je vindt het leuk om met een brede doelgroep om te gaan en past je makkelijk aan. Je bent daarnaast in het bezit van een afgeronde relevante hbo opleiding.En verder:Ben je 32 - 40 uur beschikbaar; Bij voorkeur twee jaar commerciële ervaring (mag ook via een bijbaan of stage).Ondernemerschap: je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.Teamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid.kan jij prioriteiten stellen en besluiten nemen, draai jij je hand niet voor om; jij hebt een rijbewijs en eigen vervoer; ben jij een echte ondernemer; heitje voor een karweitje zat er al op jonge leeftijd in.Hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app dan Mirco Ouwehand, jouw toekomstige manager, via 06-30372388 of mirco.ouwehand@tempo-team.nl
    Graag druk druk druk? Heb ik je al? Dan is het tijd om te solliciteren op een baan als intercedent. Tempo-Team is de ideale leerschool: Groeien. Leren. En vooral: heel veel met mensen bezig zijn. Weten wat je doet? Jouw sollicitatie in 3,2,1..En actie!Je komt terecht in een energiek team, waar je samen met je collega's verantwoordelijk bent voor werkplezier in Amsterdam! Met jouw team ben jij het gezicht van Tempo Team, waarin je je voornamelijk gaat richten op logistieke en administratieve functies. Niet alleen haal je de ene na de andere opdracht binnen bij nieuwe klanten, je vult deze opdrachten ook zelf in! Je bent dus vooral gezellig aan het kletsen. Met prospects en klanten, zowel aan de telefoon als bij hen op kantoor. Met kandidaten en flexwerkers, voor wie jij als werkgever belangrijk bent. Maar natuurlijk ook met je collega's in het hele land. Elke ochtend kun jij knallen door een heerlijk bakkie koffie uit de baristabar. In de keuken leer jij een culinair broodje maken door onze collega's van het horecalabel. En tijdens de lunch strek jij je benen door een rondje te wandelen in het Vondelpark. En aan het einde van de week speel je nog een potje tafelvoetbal met je collega's met een biertje, wijntje of frisje in de hand. Kan jij ze verslaan?!Match made in heavenDe kassa rinkelt alleen wanneer jij een passende kandidaat hebt gekoppeld aan een vacature van een opdrachtgever. De formule tot succes: snelheid, kwaliteit en authenticiteit. Het net even slimmer doen dan de concurrent. Een nieuwe vacature binnengekregen? Jij hebt direct een aantal passende kandidaten in gedachten. Daarnaast ben je ook werkgever voor jouw flexwerkers. Een cruciale rol. Door een persoonlijke band op te bouwen, weet je de flexwerker het beste te begeleiden in zijn loopbaan. Het team en de locatieVanuit de Tempo-Team vestiging op de Overtoom in Amsterdam zal jij door een ervaren team worden klaargestoomd. Samen met jouw directe collega zijn jullie hét gezicht voor de logistieke en productie gerelateerde bedrijven. Hebben zij een vacature waarbij zij hulp kunnen gebruiken? Vanzelfsprekend denken zij direct aan jullie.Manager Mirco Ouwehand staat daarnaast altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in jouw loopbaan. Met hem bespreek je de resultaten en natuurlijk jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!Hoe zit het met jouw arbeidsvoorwaarden? Hierbij op een rijtje:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2450 en €2900 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Wanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar moeilijk te beantwoorden. In deze rol van intercedent zijn we vooral op zoek naar iemand die zich wil ontwikkelen op commercieel vlak. Is een berg aan ervaring dan nodig? Helemaal niet, maar die commerciële pit en winnaarsmentaliteit moet wel in je zitten. Dan leren wij je de rest. Deal?!Je beschikt verder over een stevige persoonlijkheid en schakelt zonder probleem tussen verschillende gesprekspartners. Je vindt het leuk om met een brede doelgroep om te gaan en past je makkelijk aan. Je bent daarnaast in het bezit van een afgeronde relevante hbo opleiding.En verder:Ben je 32 - 40 uur beschikbaar; Bij voorkeur twee jaar commerciële ervaring (mag ook via een bijbaan of stage).Ondernemerschap: je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.Teamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid.kan jij prioriteiten stellen en besluiten nemen, draai jij je hand niet voor om; jij hebt een rijbewijs en eigen vervoer; ben jij een echte ondernemer; heitje voor een karweitje zat er al op jonge leeftijd in.Hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app dan Mirco Ouwehand, jouw toekomstige manager, via 06-30372388 of mirco.ouwehand@tempo-team.nl
    • budapest, budapest
    • permanent
    Randstad Sourceright is providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Our key offerings include Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services Provider (MSP) programs and Blended Workforce Solutions.  Work with us and you’ll be joining the market leader in Recruitment Outsourcing. For 11 years in a row, Randstad Sourceright was named a leader in Everest Group’s RPO PEAK Matrix® Assessment 2021. Our Glassdoor reviews demonstrate that we are truly an employer of choice.   Job PurposeHave you already gained your first experience in searching for candidates or recruitment? Or maybe you have not got this chance yet, but you imagine yourself as a future recruiter? Well, we are looking for an enthusiastic and motivated Associate Sourcing Recruiter. Sourcing recruiter’s toolkit consists of: •Great communication and interpersonal skills, ease of connecting with people and persistence in the search for diverse and dynamic candidates. •We are open to people with different experiences. You could have polished some of those skills while working with customers or in a corporate environment •Excellent time management and organizational skills could help you a lot in this role •Fluency in English is preferred. Any additional languages would be a bonus.  In this role you will: •Collaborate with Recruitment Business Partners to understand the requirements of each open role •Source for the best talent & find the best and most creative channels for that •Interact with candidates and focus on providing a great candidate experience at every opportunity •Gain knowledge on several markets in Europe What do you get? •World-class experience and learning opportunities, with fantastic opportunities for career development and personal growth •An inspiring and multicultural working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. •Attractive salary, supplemented by a comprehensive benefits package (Bonus, Cafeteria, Health Insurance and more). •Participate in exciting Team Building events (e.g. Christmas party, Pride, Charity Day, Ski camp, BarStad, etc.). Sounds interesting? Click on the “Apply” button to start your application and join Randstad Sourceright. If you would like to know more please turn to our dedicated ITA partner Robert via direct message or via e-mail: robert.galas@randstadsourceright.eu
    Randstad Sourceright is providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Our key offerings include Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services Provider (MSP) programs and Blended Workforce Solutions.  Work with us and you’ll be joining the market leader in Recruitment Outsourcing. For 11 years in a row, Randstad Sourceright was named a leader in Everest Group’s RPO PEAK Matrix® Assessment 2021. Our Glassdoor reviews demonstrate that we are truly an employer of choice.   Job PurposeHave you already gained your first experience in searching for candidates or recruitment? Or maybe you have not got this chance yet, but you imagine yourself as a future recruiter? Well, we are looking for an enthusiastic and motivated Associate Sourcing Recruiter. Sourcing recruiter’s toolkit consists of: •Great communication and interpersonal skills, ease of connecting with people and persistence in the search for diverse and dynamic candidates. •We are open to people with different experiences. You could have polished some of those skills while working with customers or in a corporate environment •Excellent time management and organizational skills could help you a lot in this role •Fluency in English is preferred. Any additional languages would be a bonus.  In this role you will: •Collaborate with Recruitment Business Partners to understand the requirements of each open role •Source for the best talent & find the best and most creative channels for that •Interact with candidates and focus on providing a great candidate experience at every opportunity •Gain knowledge on several markets in Europe What do you get? •World-class experience and learning opportunities, with fantastic opportunities for career development and personal growth •An inspiring and multicultural working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. •Attractive salary, supplemented by a comprehensive benefits package (Bonus, Cafeteria, Health Insurance and more). •Participate in exciting Team Building events (e.g. Christmas party, Pride, Charity Day, Ski camp, BarStad, etc.). Sounds interesting? Click on the “Apply” button to start your application and join Randstad Sourceright. If you would like to know more please turn to our dedicated ITA partner Robert via direct message or via e-mail: robert.galas@randstadsourceright.eu
    • graz, steiermark
    • permanent
    • €3,300 - €4,500 per month
    • full-time
    Als international führender Personaldienstleister umfasst unser Dienstleistungsportfolio Personalberatung, Inhouse Services, HR Lösungen sowie Zeitarbeit. Im Zuge der starken und stabilen Expansion von Randstad suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Niederlassung Graz, einen NIEDERLASSUNGSLEITER (M/W/D) DEINE AUFGABEN: Du trägst die Umsatz- und Budgetverantwortung für den Standort GrazLeadership 2.0? Du motivierst, entwickelst, führst und bist eine fachliche Stütze für Dein Team Du bist ein Netzwerker mit "Drive", baust stetig Deine Kundenbeziehungen aus und hast eine Leidenschaft für die Akquise Des Weiteren hast Du eine Hands-on-Mentalität und unterstützt Dein Team im operativen Business (Recruiting, Mitarbeiterbetreuung, Kalkulation, u.v.m.) DEIN PROFIL:Du hast langjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung (Arbeitskräfteüberlassung) und bist ein "Kenner" der BrancheIdealerweise eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung bzw. StudiumDu hast ein ausgeprägtes lösungsorientiertes, wirtschaftliches und erfolgsorientiertes DenkenOb in der Kundenakquise oder im Recruiting, Du probierst gerne neue Ansätze aus Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseHohes Maß an Selbstbewusstsein, Diplomatie und ein professionelles Auftreten auf Augenhöhe runden Dein Profil abFührerschein B UNSER ANGEBOT AN DICH:Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.300,-- mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation anAttraktives Bonussystem und MitarbeiterprämienFachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden MarktDynamisches, innovatives Team mit Spaß an der Arbeit, welches Erfolge bei Teamevents feiertUmfassendes Angebot an Benefits wie Firmenhandy, Laptop, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeitergeschenke in Form von GutscheinenOffene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement (Kooperation mit VSO, nähere Informationen unter https://www.vso.ie/) Wenn Du Freude an spannenden Herausforderungen hast und Dir die Arbeit mit unterschiedlichen Menschen Spaß macht, schicke uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich!Erfahre mehr über uns auf www.randstad.at , LinkedIn, Facebook, Instagram! Dein KontaktÖznur Aslan
    Als international führender Personaldienstleister umfasst unser Dienstleistungsportfolio Personalberatung, Inhouse Services, HR Lösungen sowie Zeitarbeit. Im Zuge der starken und stabilen Expansion von Randstad suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Niederlassung Graz, einen NIEDERLASSUNGSLEITER (M/W/D) DEINE AUFGABEN: Du trägst die Umsatz- und Budgetverantwortung für den Standort GrazLeadership 2.0? Du motivierst, entwickelst, führst und bist eine fachliche Stütze für Dein Team Du bist ein Netzwerker mit "Drive", baust stetig Deine Kundenbeziehungen aus und hast eine Leidenschaft für die Akquise Des Weiteren hast Du eine Hands-on-Mentalität und unterstützt Dein Team im operativen Business (Recruiting, Mitarbeiterbetreuung, Kalkulation, u.v.m.) DEIN PROFIL:Du hast langjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung (Arbeitskräfteüberlassung) und bist ein "Kenner" der BrancheIdealerweise eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung bzw. StudiumDu hast ein ausgeprägtes lösungsorientiertes, wirtschaftliches und erfolgsorientiertes DenkenOb in der Kundenakquise oder im Recruiting, Du probierst gerne neue Ansätze aus Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseHohes Maß an Selbstbewusstsein, Diplomatie und ein professionelles Auftreten auf Augenhöhe runden Dein Profil abFührerschein B UNSER ANGEBOT AN DICH:Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.300,-- mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation anAttraktives Bonussystem und MitarbeiterprämienFachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden MarktDynamisches, innovatives Team mit Spaß an der Arbeit, welches Erfolge bei Teamevents feiertUmfassendes Angebot an Benefits wie Firmenhandy, Laptop, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeitergeschenke in Form von GutscheinenOffene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement (Kooperation mit VSO, nähere Informationen unter https://www.vso.ie/) Wenn Du Freude an spannenden Herausforderungen hast und Dir die Arbeit mit unterschiedlichen Menschen Spaß macht, schicke uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich!Erfahre mehr über uns auf www.randstad.at , LinkedIn, Facebook, Instagram! Dein KontaktÖznur Aslan
    • 's-gravenhage, zuid-holland
    • permanent
    • €2,250 - €2,450 per month
    Als recruiter wil je veel contact met je klant. Je denkt het liefst out-of-the box na over het aantrekken van de beste kandidaten. Je zoekt een functie waarin je kunt netwerken, verbinden en kunt adviseren. Verdieping in je vak. Dat is wat je wilt. Ja? Lees dan verder!Wat krijg ik ervoor?Een bruto maandinkomen tussen €2.250 - €2.450 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Als recruiter overheid ben je… Altijd op zoek naar creatieve ideeën. Met twee teams bedienen jullie de hele Rijksoverheid. Denk aan: negen ministeries, de Belastingdienst, Rijkswaterstaat en Dienst Justitiële Inrichtingen. Gaaf toch? De vacatures zijn enorm afwisselend. Alles van de receptioniste tot de beleidsmedewerker. Binnen een paar dagen heb je de beste kandidaat gevonden. Geen uitdaging voor jou te groot! Vanaf het moment dat de vacature binnenkomt, ben je verantwoordelijk. Je belt met de klant, maakt afspraken over de werving en geeft advies vanuit je expertise. Vanaf dan kun je aan de slag. Lekker knallen zodat je sneller dan de concurrent de beste kandidaat voorstelt. Zo regel jij de tofste banen voor je kandidaten. Over jouhbo werk- en denkniveau (Geen diploma? Niet erg! Dit kun je aantonen met een assessment)je bent minimaal 32 uur per week beschikbaargeen overheid kennis vereist - je wil dit graag leren! Heb je al kennis en/of ervaring? Dan stroom je hoger in!je bent een creatieve denker: geen berg is te groot, jij verzint wel een oplossing Word jij onze nieuwe recruiter overheid?Solliciteer direct! Eerst nog antwoord op je vragen? Neem contact met me op: anneke.hordijk@randstadgroep.nl of 06-22714975 (ook via Whatsapp).
    Als recruiter wil je veel contact met je klant. Je denkt het liefst out-of-the box na over het aantrekken van de beste kandidaten. Je zoekt een functie waarin je kunt netwerken, verbinden en kunt adviseren. Verdieping in je vak. Dat is wat je wilt. Ja? Lees dan verder!Wat krijg ik ervoor?Een bruto maandinkomen tussen €2.250 - €2.450 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Als recruiter overheid ben je… Altijd op zoek naar creatieve ideeën. Met twee teams bedienen jullie de hele Rijksoverheid. Denk aan: negen ministeries, de Belastingdienst, Rijkswaterstaat en Dienst Justitiële Inrichtingen. Gaaf toch? De vacatures zijn enorm afwisselend. Alles van de receptioniste tot de beleidsmedewerker. Binnen een paar dagen heb je de beste kandidaat gevonden. Geen uitdaging voor jou te groot! Vanaf het moment dat de vacature binnenkomt, ben je verantwoordelijk. Je belt met de klant, maakt afspraken over de werving en geeft advies vanuit je expertise. Vanaf dan kun je aan de slag. Lekker knallen zodat je sneller dan de concurrent de beste kandidaat voorstelt. Zo regel jij de tofste banen voor je kandidaten. Over jouhbo werk- en denkniveau (Geen diploma? Niet erg! Dit kun je aantonen met een assessment)je bent minimaal 32 uur per week beschikbaargeen overheid kennis vereist - je wil dit graag leren! Heb je al kennis en/of ervaring? Dan stroom je hoger in!je bent een creatieve denker: geen berg is te groot, jij verzint wel een oplossing Word jij onze nieuwe recruiter overheid?Solliciteer direct! Eerst nog antwoord op je vragen? Neem contact met me op: anneke.hordijk@randstadgroep.nl of 06-22714975 (ook via Whatsapp).
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €350 per month
    Wil je een kijkje in de keuken nemen van alles rondom het werven en selecteren van het management en finance traineeship van Randstad Groep Nederland? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage met veel vrijheid en waarbij je aanwezig bent op allerlei carrière-events? Lees dan snel verder!Wat bieden we jou?Je komt terecht in een hecht team dat plezier heeft met elkaar en in het werk wat ze doen. Goede begeleiding met veel focus op persoonlijke ontwikkelingHet opdoen van organisatorische ervaringVeel leren op het gebied van solliciteren, werven, selecteren en HRMarktconforme stagevergoeding van €350,- per maand ReiskostenvergoedingWie ben jij?HBO/WO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf september 2022 (eerder beginnen kan in overleg) Minimaal 24u p/weekProactief en organisatorisch sterkReisbereidheid naar ons hoofdkantoor in DiemenWat ga je doen? De afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Voor de promotie van ons bedrijf en bijbehorende traineeships zijn we vertegenwoordigd op diverse evenementen, platforms en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!  En wat komt er verder kijken bij deze stage?  Jij helpt mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen, bijvoorbeeld de Business Course. Je gaat naar carrière evenementen, zoals een inhousedag, gericht op studenten.Je werkt mee aan de selectieprocedure voor het traineeshipJe zet doelgroep geschreven vacatures op onze ‘werken-bij’ kanalen (websites en social media)  Waar ga je werken? Je komt te werken bij Randstad Groep Nederland, de grootste HR dienstverlener. Je werkt vanaf het hoofdkantoor in Diemen. Op de afdeling Talent Acquisition die bestaat uit zo’n 37 collega’s hangt een informele sfeer met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat jij als stagiair volledig meedraait in het bedrijf en je beste zelf wordt. Daarom is er veel vrijheid in het uitvoeren van je stage en denk je mee over verschillende thema’s. Dit doe je uiteraard samen met je directe collega Willemijn.Bij deze stage leer je ontzettend veel over alles rondom de start van een loopbaan, handig voor je eigen toekomst. Daarnaast is het ook nog eens erg gezellig! We kijken ernaar uit om je te onmoeten. Solliciteer voor 1 augustus en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Nog vragen of meer weten? Neem dan contact op met huidig stagiaire Luna de Zoete via LinkedIn of mail:  luna.de.zoete@randstadgroep.nl. Spreek je liever de campus recruiter? neem dan contact op met Willemijn Schroten via willemijn.schroten@nl.randstad.com.  Dit is wat huidige stagiair Luna de Zoete zegt over haar stage:Als stagiair campus recruitment werk je samen met de campus recruiter aan het werven van kandidaten voor het management en finance traineeship. Bijvoorbeeld door het organiseren van inhousedagen en online promoties op de social media kanalen van de externe partners. Daarnaast help je mee aan het opzetten van het selectietraject voor de traineeships. Hierbij organiseer je de selectiedagen (met in het bijzonder de jaarlijkse business course) en help je mee met het beoordelen van de assessments van de kandidaten. Hierdoor heb ik geleerd waar recruiters op letten bij sollicitaties en weet ik hoe ik mijn eigen skills kan inzetten tijdens een sollicitatiegesprek. Tijdens het werk heb je ook veel contact met trainees waardoor je veel leert over hun ervaringen en over de doorgroeimogelijkheden bij Randstad Groep Nederland. Wat ik het leukste vond aan mijn stage is dat ik veel verantwoordelijkheid kreeg, er ruimte is om je eigen interesses te onderzoeken en dat er veel aandacht was voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Zo had ik elke maand een 1-op-1 gesprek met de campus recruiter over mijn leer- en ontwikkeldoelen. Dit neem ik zeker mee in mijn toekomstige loopbaantraject!” 
    Wil je een kijkje in de keuken nemen van alles rondom het werven en selecteren van het management en finance traineeship van Randstad Groep Nederland? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage met veel vrijheid en waarbij je aanwezig bent op allerlei carrière-events? Lees dan snel verder!Wat bieden we jou?Je komt terecht in een hecht team dat plezier heeft met elkaar en in het werk wat ze doen. Goede begeleiding met veel focus op persoonlijke ontwikkelingHet opdoen van organisatorische ervaringVeel leren op het gebied van solliciteren, werven, selecteren en HRMarktconforme stagevergoeding van €350,- per maand ReiskostenvergoedingWie ben jij?HBO/WO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf september 2022 (eerder beginnen kan in overleg) Minimaal 24u p/weekProactief en organisatorisch sterkReisbereidheid naar ons hoofdkantoor in DiemenWat ga je doen? De afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Voor de promotie van ons bedrijf en bijbehorende traineeships zijn we vertegenwoordigd op diverse evenementen, platforms en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!  En wat komt er verder kijken bij deze stage?  Jij helpt mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen, bijvoorbeeld de Business Course. Je gaat naar carrière evenementen, zoals een inhousedag, gericht op studenten.Je werkt mee aan de selectieprocedure voor het traineeshipJe zet doelgroep geschreven vacatures op onze ‘werken-bij’ kanalen (websites en social media)  Waar ga je werken? Je komt te werken bij Randstad Groep Nederland, de grootste HR dienstverlener. Je werkt vanaf het hoofdkantoor in Diemen. Op de afdeling Talent Acquisition die bestaat uit zo’n 37 collega’s hangt een informele sfeer met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat jij als stagiair volledig meedraait in het bedrijf en je beste zelf wordt. Daarom is er veel vrijheid in het uitvoeren van je stage en denk je mee over verschillende thema’s. Dit doe je uiteraard samen met je directe collega Willemijn.Bij deze stage leer je ontzettend veel over alles rondom de start van een loopbaan, handig voor je eigen toekomst. Daarnaast is het ook nog eens erg gezellig! We kijken ernaar uit om je te onmoeten. Solliciteer voor 1 augustus en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Nog vragen of meer weten? Neem dan contact op met huidig stagiaire Luna de Zoete via LinkedIn of mail:  luna.de.zoete@randstadgroep.nl. Spreek je liever de campus recruiter? neem dan contact op met Willemijn Schroten via willemijn.schroten@nl.randstad.com.  Dit is wat huidige stagiair Luna de Zoete zegt over haar stage:Als stagiair campus recruitment werk je samen met de campus recruiter aan het werven van kandidaten voor het management en finance traineeship. Bijvoorbeeld door het organiseren van inhousedagen en online promoties op de social media kanalen van de externe partners. Daarnaast help je mee aan het opzetten van het selectietraject voor de traineeships. Hierbij organiseer je de selectiedagen (met in het bijzonder de jaarlijkse business course) en help je mee met het beoordelen van de assessments van de kandidaten. Hierdoor heb ik geleerd waar recruiters op letten bij sollicitaties en weet ik hoe ik mijn eigen skills kan inzetten tijdens een sollicitatiegesprek. Tijdens het werk heb je ook veel contact met trainees waardoor je veel leert over hun ervaringen en over de doorgroeimogelijkheden bij Randstad Groep Nederland. Wat ik het leukste vond aan mijn stage is dat ik veel verantwoordelijkheid kreeg, er ruimte is om je eigen interesses te onderzoeken en dat er veel aandacht was voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Zo had ik elke maand een 1-op-1 gesprek met de campus recruiter over mijn leer- en ontwikkeldoelen. Dit neem ik zeker mee in mijn toekomstige loopbaantraject!” 
    • warsaw
    • permanent
    .
    • budapest, budapest
    • permanent
    As a global talent solutions leader, Randstad Sourceright drives the talent acquisition and human capital management strategies for the world’s most successful employers. We empower these companies by leveraging a Human Forward strategy that balances the use of innovative technologies with expert insights, supporting both organizations and people in realizing their true potential. Welcome to the candidate driven market! Gone are the days when companies could choose candidates. The best talent can choose where they can work, and at Randstad Sourceright, we understand that.  An extraordinary recruiter stands out by excelling at talent identification, attraction and assessment, and by developing deep partnerships with the stakeholders combined with a genuine commitment for providing an unforgettable candidate experience. At Randstad Sourceright, you’ll get the opportunity to be creative, to try, to fail, to learn and to succeed.  What will you do: Collaborate with the Hiring Managers and Recruitment Business Partners to understand the requirements of each open vacancy Continually contribute to the knowledge base of the group sharing new information about industries and talent pools or profile types Focus on providing a great candidate experience at every opportunity Own scheduling process for screening calls Source for the best talent & find the best and most creative channels for that Gain knowledge on several markets in Europe Speak English every day What we are asking for: Preferably 1 - 3 years of experience in recruitment and sourcing; Tech savvy mindset; Ability to build relationships with managers, colleagues and candidates; Excellent communication and interpersonal skills; Excellent time management and organizational skills; Fluency in English What we offer: Excellent employment terms, including a competitive salary; A position in a unique, young and fast-growing recruitment company; Private health insurance (Medicover); Brand new office with chill out room, massage chairs and spacious sunny terrace; Teambuilding events (one beer opportunity, XMS party, Pride, Charity Day, ski camp, BarStad); In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Klaudia Fűr at: klaudia.fur@randstadsourceright.eu
    As a global talent solutions leader, Randstad Sourceright drives the talent acquisition and human capital management strategies for the world’s most successful employers. We empower these companies by leveraging a Human Forward strategy that balances the use of innovative technologies with expert insights, supporting both organizations and people in realizing their true potential. Welcome to the candidate driven market! Gone are the days when companies could choose candidates. The best talent can choose where they can work, and at Randstad Sourceright, we understand that.  An extraordinary recruiter stands out by excelling at talent identification, attraction and assessment, and by developing deep partnerships with the stakeholders combined with a genuine commitment for providing an unforgettable candidate experience. At Randstad Sourceright, you’ll get the opportunity to be creative, to try, to fail, to learn and to succeed.  What will you do: Collaborate with the Hiring Managers and Recruitment Business Partners to understand the requirements of each open vacancy Continually contribute to the knowledge base of the group sharing new information about industries and talent pools or profile types Focus on providing a great candidate experience at every opportunity Own scheduling process for screening calls Source for the best talent & find the best and most creative channels for that Gain knowledge on several markets in Europe Speak English every day What we are asking for: Preferably 1 - 3 years of experience in recruitment and sourcing; Tech savvy mindset; Ability to build relationships with managers, colleagues and candidates; Excellent communication and interpersonal skills; Excellent time management and organizational skills; Fluency in English What we offer: Excellent employment terms, including a competitive salary; A position in a unique, young and fast-growing recruitment company; Private health insurance (Medicover); Brand new office with chill out room, massage chairs and spacious sunny terrace; Teambuilding events (one beer opportunity, XMS party, Pride, Charity Day, ski camp, BarStad); In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Klaudia Fűr at: klaudia.fur@randstadsourceright.eu
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,200 - €2,400 per month
    Weet jij de beste kandidaten te vinden voor de vacatures van onze klanten? Als recruiter benader je actief kandidaten en maak je perfecte matches. Als recruiter EU-Flex Services recruit je kandidaten uit Europa voor de Nederlandse markt, denk hierbij aan Polen, Spanje, Portugal, Roemenië etc.  De juiste persoon op de juiste plek. Dat is waar jij voor zorgt. Als recruiter EU-Flex Services ben jij de eerste schakel in het wervingsproces en werf jij kandidaten in Europa. Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een kandidaat die naast de Nederlandse en Engelse taal ook de Poolse taal beheerst. Het is belangrijk dat je alle drie de talen goed beheerst, omdat je naast Poolse kandidaten ook moet kunnen communiceren met mensen in Spanje, Roemenië en Portugal. De functieVoldoen de sollicitanten aan de harde én zachte criteria? Wat zijn het voor types, wat drijft hen en passen ze bij het bedrijf? Antwoorden op deze en veel meer vragen haal jij via telefonische intakegesprekken boven tafel. Je bent gezond nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren. Is er een match? Dan ga je de kandidaat naar Nederland halen. Hierbij komen verschillende onderdelen om de hoek kijken, zoals huisvesting, vervoer en begeleiding. Als recruiter bij EU-Flex Services:Search je kandidaten in heel Europa. Je maakt hierbij gebruik van alle kanalen en de nieuwste technieken;Bouw je (pro)actief een kwalitatief bestand van flexwerkers op;Ben je verantwoordelijk voor telefonische of online screening en selectie van kandidaten;Geef je de kandidaat uitleg over aankomst, wonen en werken in Nederland en de samenwerking met EU-Flex Services;Maak je alle benodigde (wettelijke) documenten en bijbehorende administratie in orde;Laat je je niet uit het veld slaan. Kost het moeite om aan de vraag van de klant te voldoen, dan zie jij dit als een uitdaging en zet je een tandje bij;Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma. Wie zijn wij?EU-Flex Services is het onderdeel van de Randstad Groep wat gespecialiseerd is in het werven en selecteren van arbeidsmigranten uit verschillende landen in Europa (o.a.: Polen, Spanje, Portugal en Roemenië) die tijdelijk in Nederland verblijven. De focus ligt hierbij op productie- en magazijnmedewerkers voor logistieke bedrijven en bedrijven werkzaam in de food sector. Naast een baan biedt EUFlex tijdelijke huisvesting en indien nodig vervoer. Dagelijks zijn er zo'n 1500 medewerkers aan de slag via EU-Flex Services!Waar werk jij?Je standplaats is Eindhoven, op onze werklocatie aan de Anderlechtstraat. Hier kom je regelmatig samen met je team, ongeveer 1 a 2 dagen per week. De overige dagen werk je vanuit huis.   Dit heb jij in huis MBO+/HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring in de rol van recruiter;Een goede beheersing van de Nederlands, Engelse taal en Poolse taal in woord en geschrift. Dit is echt een must;Goede communicatieve vaardigheden. Je bent niet op je mondje gevallen, weet hoe je een goed gesprek moet voeren en ook schriftelijk ben je sterk;Creatieve ideeën om de werving van kandidaten tot stand te brengen;Jij weet anderen te overtuigen door op enthousiaste wijze jouw standpunt te motiveren;Jij kan goed zelfstandig werken en weet je beschikbare tijd efficiënt in te plannen;Je hebt affiniteit met de doelgroep;Je woont bij voorkeur in de directe omgeving van Eindhoven of bent bereidt 2 dagen per week in Eindhoven te werken.  ArbeidsvoorwaardenMensen bij de Randstad Groep presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Kort samengevat bieden wij:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een marktconform salaris tussen de €2200 en €2400 bruto per maand (afhankelijk van je werkervaring).Een fulltime functie van 40 uur per week (32-36 uur per week is bespreekbaar).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen.Een laptop en telefoon! Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als recruiter bij EU-Flex Services? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink op 06-81333858 of mail haar: sanne.vink@randstadgroep.nl.
    Weet jij de beste kandidaten te vinden voor de vacatures van onze klanten? Als recruiter benader je actief kandidaten en maak je perfecte matches. Als recruiter EU-Flex Services recruit je kandidaten uit Europa voor de Nederlandse markt, denk hierbij aan Polen, Spanje, Portugal, Roemenië etc.  De juiste persoon op de juiste plek. Dat is waar jij voor zorgt. Als recruiter EU-Flex Services ben jij de eerste schakel in het wervingsproces en werf jij kandidaten in Europa. Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een kandidaat die naast de Nederlandse en Engelse taal ook de Poolse taal beheerst. Het is belangrijk dat je alle drie de talen goed beheerst, omdat je naast Poolse kandidaten ook moet kunnen communiceren met mensen in Spanje, Roemenië en Portugal. De functieVoldoen de sollicitanten aan de harde én zachte criteria? Wat zijn het voor types, wat drijft hen en passen ze bij het bedrijf? Antwoorden op deze en veel meer vragen haal jij via telefonische intakegesprekken boven tafel. Je bent gezond nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren. Is er een match? Dan ga je de kandidaat naar Nederland halen. Hierbij komen verschillende onderdelen om de hoek kijken, zoals huisvesting, vervoer en begeleiding. Als recruiter bij EU-Flex Services:Search je kandidaten in heel Europa. Je maakt hierbij gebruik van alle kanalen en de nieuwste technieken;Bouw je (pro)actief een kwalitatief bestand van flexwerkers op;Ben je verantwoordelijk voor telefonische of online screening en selectie van kandidaten;Geef je de kandidaat uitleg over aankomst, wonen en werken in Nederland en de samenwerking met EU-Flex Services;Maak je alle benodigde (wettelijke) documenten en bijbehorende administratie in orde;Laat je je niet uit het veld slaan. Kost het moeite om aan de vraag van de klant te voldoen, dan zie jij dit als een uitdaging en zet je een tandje bij;Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma. Wie zijn wij?EU-Flex Services is het onderdeel van de Randstad Groep wat gespecialiseerd is in het werven en selecteren van arbeidsmigranten uit verschillende landen in Europa (o.a.: Polen, Spanje, Portugal en Roemenië) die tijdelijk in Nederland verblijven. De focus ligt hierbij op productie- en magazijnmedewerkers voor logistieke bedrijven en bedrijven werkzaam in de food sector. Naast een baan biedt EUFlex tijdelijke huisvesting en indien nodig vervoer. Dagelijks zijn er zo'n 1500 medewerkers aan de slag via EU-Flex Services!Waar werk jij?Je standplaats is Eindhoven, op onze werklocatie aan de Anderlechtstraat. Hier kom je regelmatig samen met je team, ongeveer 1 a 2 dagen per week. De overige dagen werk je vanuit huis.   Dit heb jij in huis MBO+/HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring in de rol van recruiter;Een goede beheersing van de Nederlands, Engelse taal en Poolse taal in woord en geschrift. Dit is echt een must;Goede communicatieve vaardigheden. Je bent niet op je mondje gevallen, weet hoe je een goed gesprek moet voeren en ook schriftelijk ben je sterk;Creatieve ideeën om de werving van kandidaten tot stand te brengen;Jij weet anderen te overtuigen door op enthousiaste wijze jouw standpunt te motiveren;Jij kan goed zelfstandig werken en weet je beschikbare tijd efficiënt in te plannen;Je hebt affiniteit met de doelgroep;Je woont bij voorkeur in de directe omgeving van Eindhoven of bent bereidt 2 dagen per week in Eindhoven te werken.  ArbeidsvoorwaardenMensen bij de Randstad Groep presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Kort samengevat bieden wij:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een marktconform salaris tussen de €2200 en €2400 bruto per maand (afhankelijk van je werkervaring).Een fulltime functie van 40 uur per week (32-36 uur per week is bespreekbaar).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen.Een laptop en telefoon! Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als recruiter bij EU-Flex Services? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink op 06-81333858 of mail haar: sanne.vink@randstadgroep.nl.
    • antwerpen
    • permanent
    • 40 uren per week
    ls brug tussen het bedrijfsleven en jobstudenten en jonge starters is Randstad Young Talents sinds 2012 actief in studierelevante bijbanen en startersbanen. Met opmerkelijke resultaten! Gestart met en in de faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen van de KU Leuven is het initiatief nu uitgebreid naar meerdere faculteiten in steden zoals o.a. Antwerpen, Brussel, Gent & Luik.Je gaat een partnership aan met je verschillende klantengroepen en de verschillende faculteiten & studenten.Je ontwikkelt een vertrouwensrelatie op lange termijn en je maakt een professioneel netwerk aan. Je hebt de leiding over prospectie.Focus op coaching, begeleiding van en advies aan studenten in de academische wereld. Je bouwt een netwerk op binnen de campussen in regio Antwerpen. Je spreekt voor grote groepen en geeft sollicitatie training (in groep of individueel).Je werkt vanuit ons kantoor op de Groenplaats en je hebt regelmatig zitmomenten op de campussen.
    ls brug tussen het bedrijfsleven en jobstudenten en jonge starters is Randstad Young Talents sinds 2012 actief in studierelevante bijbanen en startersbanen. Met opmerkelijke resultaten! Gestart met en in de faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen van de KU Leuven is het initiatief nu uitgebreid naar meerdere faculteiten in steden zoals o.a. Antwerpen, Brussel, Gent & Luik.Je gaat een partnership aan met je verschillende klantengroepen en de verschillende faculteiten & studenten.Je ontwikkelt een vertrouwensrelatie op lange termijn en je maakt een professioneel netwerk aan. Je hebt de leiding over prospectie.Focus op coaching, begeleiding van en advies aan studenten in de academische wereld. Je bouwt een netwerk op binnen de campussen in regio Antwerpen. Je spreekt voor grote groepen en geeft sollicitatie training (in groep of individueel).Je werkt vanuit ons kantoor op de Groenplaats en je hebt regelmatig zitmomenten op de campussen.
15 of 450 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.