Proactief kandidaten werven en de beste matches maken. Heb jij de sociale en commerciële skills om succesvolle samenwerkingen met onze klanten te onderhouden? Solliciteer nu!

Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken. Daarbij wissel je steeds van pet: je bent recruiter, relatiebeheerder, salesmanager accountmanager én steun en toeverlaat van de uitzendkrachten.

Zo ziet jouw functie eruit

Jouw primaire taken zijn het invullen van vacatures en het dagelijks operationeel in contact staan met een aantal van onze grote klanten. Deze klanten bevinden zich in regio Arnhem tot Nijmegen, waarbij je veel vanuit onze vestigingen in Arnhem, Nijmegen of Zetten werkt, maar ook regelmatig bij de klanten langs gaat. Tessa, Michelle, Sam en Susan zijn je directe collega’s met wie je veel samenwerkt en Sonja van Dijk is je manager. Het gaat er vaak dynamisch aan toe op deze plek, maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Zo bespreek je de vragen en vacatures met HR-managers, ga je binnen en buiten je netwerk proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Maar je spart ook op strategisch niveau met de klant. Bijvoorbeeld als het gaat over ontwikkelingen in de markt en de verwachtingen voor de komende maanden. En vooral: hoe Tempo-Team daarin nog beter van dienst kan zijn.

Als poolintercedent…

ga je vol overgave en met een commerciële blik voor een succesvolle samenwerking met de klant.
weet je wat er bij de klant speelt waardoor je proactief, snel en precies op het goede
moment de juiste kandidaten voordraagt en ontzorg je de klant met het maken van een volledige planning
ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.
ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.
krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.

Een collega aan het woord

“Mensen op weg helpen, dat drijft mij om vol voor mijn werk te gaan. Waarbij het er natuurlijk niet alleen om gaat om kandidaten te plaatsen; ik doe er alles aan om ervoor te zorgen dat het voor alle partijen een succesvolle match is. Luisteren, écht luisteren, is daarom belangrijk. Wat wil de klant, wat wil de kandidaat en hoe kan Tempo-Team daar zo goed mogelijk in ondersteunen? Het kan er soms hectisch aan toe gaan. Telefoon roodgloeiend, sollicitatiegesprekken, afspraken bij de klant en een stuk of twaalf vacatures die binnen twee dagen moeten worden ingevuld. Maar in die dynamiek en diversiteit zit voor mij juist de uitdaging. En het mooie is dat je bij Tempo-Team veel vrijheid krijgt om je functie zelf in te richten. Je wordt natuurlijk gestimuleerd om de targets te halen, maar daarin krijg je veel eigen verantwoordelijkheid en kun je jezelf op allerlei manieren ontwikkelen.” Sanne van Seters, intercedent

Dit heb jij in huis

minimaal hbo-werk- en denkniveau.
40 uur per week beschikbaar , woonachtig in de directe omgeving van Nijmegen/Arnhem en in bezit van rijbewijs en eigen vervoer.
bij voorkeur 2 jaar ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn.
de juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan klant of kandidaat over te brengen.
flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen.
goede netwerkvaardigheden. Je bouwt een kwalitatief bestand van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen.
teamspirit en enthousiasme.

Waarom Tempo-Team?

Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.

Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!

Arbeidsvoorwaarden

Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:

een goede werksfeer in een ondernemend team!
veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.
een startsalaris tussen de € 2.100,- en € 2.400,- bruto per maand(afhankelijk van je werkervaring)
25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)
een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding
een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen

Ben jij onze nieuwe collega?

Zie jij jezelf al aan het werk als account intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Bianca Poels, Talent Acquisition Specialist, via 06- 20 54 64 70.