You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

118 jobs found for information technology

filter1
clear all
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,097 - €6,584 per month
    Ben jij een ervaren Full Stack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij werken aan een self-service data platform, waarbij je ervoor zorgt dat onze data vanuit een enorme hoeveelheid bronnen op de juiste plek terecht komt?Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Full Stack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Full Stack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Jij werkt in het Online Client Solutions team. Dit team werkt samen met de product owner aan het klanten portaal. De verschillende diensten vanuit de business worden via het web portaal geleverd aan de klanten van Randstad Groep Nederland. Het team bestaat uit een aantal full stack developers, een analist en een UX-designer. Naast het team werken wij met chapters. In het chapter komen je collega’s met dezelfde expertise samen. Om het vakmanschap binnen onze organisatie te vergroten en om standaarden op gebied van documentatie, werkwijze en coding standaarden op elkaar af te stemmen.Wat wordt jouw opdracht?De focus van het Online Client Solutions team (OCS) ligt op de bestaande MKB klanten van Randstad Groep Nederland. Het team werkt nauw samen met het Corporate Client Solutions team (CCS) die dezelfde technologie stack deelt. Het CCS team richt zich op de corporate klanten van Randstad Groep Nederland. Als Full Stack Developer werk je met het volgende takenpakket:Technisch refinen van user stories;Samen met het team ontwikkelen van user stories op de backlog;Begeleiden van (meer junior) collega’s;Samenwerken met andere online teams;Devops activiteiten ontplooien zoals productie incidenten oplossen en voorkomen. Uitvoeren en automatiseren van (regressie) testen;Testwerk. Wat breng je mee?Ervaring met de volgende stack:·       Full Stack development·       Java & object orientedo   Maven & Gradleo   Spring, Spring Booto   Soap en  rest services·       Angular development·       Service-creation, publication & consumption with Java Spring for Rest and Soap·       Source-code-, collaboration- and version-management o   Git & Gitlabo   Jenkins & Gitlab-CI·       Relationele databases Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met:Hippo/Bloomreach;Elasticsearch;Oracle Soa SuitePL/SQLKibana Stack;Amazon AWS (verschillende diensten, waaronder bij voorkeur ervaring met ten minste Elastic Container Services en/of Elastic Kubernetes Service, EC2, SQS en EC2);Docker container;Integratie met legacy systemen;Testautomatisering (cypress, cucumber, junit, nunit en/of anderen);Documentatie & samenwerking met Confluence & Jira. Skills en competenties: Nederlands & Engels in woord en geschrift (i.v.m. NL code);Een allround en hands-on  mentaliteit / self-starting;Sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en een Agile mindset;Gestructureerde manier van werken, analytisch sterk en in staat om zaken out-of-the-box te benaderen;Een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren;Je voelt je thuis in een technisch complexe omgeving en bent bereid om meer dan alleen Java ontwikkel taken op te pakken (of te leren).Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €3.097 - €6.584, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerkbudget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Full Stack Java Developer is een functie die kan worden uitgevoerd in 32 of 40 uur per week, de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.
    Ben jij een ervaren Full Stack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij werken aan een self-service data platform, waarbij je ervoor zorgt dat onze data vanuit een enorme hoeveelheid bronnen op de juiste plek terecht komt?Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Full Stack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Full Stack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Jij werkt in het Online Client Solutions team. Dit team werkt samen met de product owner aan het klanten portaal. De verschillende diensten vanuit de business worden via het web portaal geleverd aan de klanten van Randstad Groep Nederland. Het team bestaat uit een aantal full stack developers, een analist en een UX-designer. Naast het team werken wij met chapters. In het chapter komen je collega’s met dezelfde expertise samen. Om het vakmanschap binnen onze organisatie te vergroten en om standaarden op gebied van documentatie, werkwijze en coding standaarden op elkaar af te stemmen.Wat wordt jouw opdracht?De focus van het Online Client Solutions team (OCS) ligt op de bestaande MKB klanten van Randstad Groep Nederland. Het team werkt nauw samen met het Corporate Client Solutions team (CCS) die dezelfde technologie stack deelt. Het CCS team richt zich op de corporate klanten van Randstad Groep Nederland. Als Full Stack Developer werk je met het volgende takenpakket:Technisch refinen van user stories;Samen met het team ontwikkelen van user stories op de backlog;Begeleiden van (meer junior) collega’s;Samenwerken met andere online teams;Devops activiteiten ontplooien zoals productie incidenten oplossen en voorkomen. Uitvoeren en automatiseren van (regressie) testen;Testwerk. Wat breng je mee?Ervaring met de volgende stack:·       Full Stack development·       Java & object orientedo   Maven & Gradleo   Spring, Spring Booto   Soap en  rest services·       Angular development·       Service-creation, publication & consumption with Java Spring for Rest and Soap·       Source-code-, collaboration- and version-management o   Git & Gitlabo   Jenkins & Gitlab-CI·       Relationele databases Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met:Hippo/Bloomreach;Elasticsearch;Oracle Soa SuitePL/SQLKibana Stack;Amazon AWS (verschillende diensten, waaronder bij voorkeur ervaring met ten minste Elastic Container Services en/of Elastic Kubernetes Service, EC2, SQS en EC2);Docker container;Integratie met legacy systemen;Testautomatisering (cypress, cucumber, junit, nunit en/of anderen);Documentatie & samenwerking met Confluence & Jira. Skills en competenties: Nederlands & Engels in woord en geschrift (i.v.m. NL code);Een allround en hands-on  mentaliteit / self-starting;Sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en een Agile mindset;Gestructureerde manier van werken, analytisch sterk en in staat om zaken out-of-the-box te benaderen;Een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren;Je voelt je thuis in een technisch complexe omgeving en bent bereid om meer dan alleen Java ontwikkel taken op te pakken (of te leren).Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €3.097 - €6.584, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerkbudget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Full Stack Java Developer is een functie die kan worden uitgevoerd in 32 of 40 uur per week, de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,097 - €6,584 per month
    Ben jij een ervaren Full Stack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij werken aan een self-service data platform, waarbij je ervoor zorgt dat onze data vanuit een enorme hoeveelheid bronnen op de juiste plek terecht komt?Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Full Stack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Full Stack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Jij werkt in het Online Client Solutions team. Dit team werkt samen met de product owner aan het klanten portaal. De verschillende diensten vanuit de business worden via het web portaal geleverd aan de klanten van Randstad Groep Nederland. Het team bestaat uit een aantal full stack developers, een analist en een UX-designer. Naast het team werken wij met chapters. In het chapter komen je collega’s met dezelfde expertise samen. Om het vakmanschap binnen onze organisatie te vergroten en om standaarden op gebied van documentatie, werkwijze en coding standaarden op elkaar af te stemmen.Wat wordt jouw opdracht?De focus van het Online Client Solutions team (OCS) ligt op de bestaande MKB klanten van Randstad Groep Nederland. Het team werkt nauw samen met het Corporate Client Solutions team (CCS) die dezelfde technologie stack deelt. Het CCS team richt zich op de corporate klanten van Randstad Groep Nederland. Als Full Stack Developer werk je met het volgende takenpakket:Technisch refinen van user stories;Samen met het team ontwikkelen van user stories op de backlog;Begeleiden van (meer junior) collega’s;Samenwerken met andere online teams;Devops activiteiten ontplooien zoals productie incidenten oplossen en voorkomen. Uitvoeren en automatiseren van (regressie) testen;Testwerk. Wat breng je mee?Ervaring met de volgende stack:·       Full Stack development·       Java & object orientedo   Maven & Gradleo   Spring, Spring Booto   Soap en  rest services·       Angular development·       Service-creation, publication & consumption with Java Spring for Rest and Soap·       Source-code-, collaboration- and version-management o   Git & Gitlabo   Jenkins & Gitlab-CI·       Relationele databases Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met:Hippo/Bloomreach;Elasticsearch;Oracle Soa SuitePL/SQLKibana Stack;Amazon AWS (verschillende diensten, waaronder bij voorkeur ervaring met ten minste Elastic Container Services en/of Elastic Kubernetes Service, EC2, SQS en EC2);Docker container;Integratie met legacy systemen;Testautomatisering (cypress, cucumber, junit, nunit en/of anderen);Documentatie & samenwerking met Confluence & Jira. Skills en competenties: Nederlands & Engels in woord en geschrift (i.v.m. NL code);Een allround en hands-on  mentaliteit / self-starting;Sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en een Agile mindset;Gestructureerde manier van werken, analytisch sterk en in staat om zaken out-of-the-box te benaderen;Een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren;Je voelt je thuis in een technisch complexe omgeving en bent bereid om meer dan alleen Java ontwikkel taken op te pakken (of te leren).Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €3.097 - €6.584, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerkbudget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Full Stack Java Developer is een functie die kan worden uitgevoerd in 32 of 40 uur per week, de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.
    Ben jij een ervaren Full Stack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij werken aan een self-service data platform, waarbij je ervoor zorgt dat onze data vanuit een enorme hoeveelheid bronnen op de juiste plek terecht komt?Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Full Stack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Full Stack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Jij werkt in het Online Client Solutions team. Dit team werkt samen met de product owner aan het klanten portaal. De verschillende diensten vanuit de business worden via het web portaal geleverd aan de klanten van Randstad Groep Nederland. Het team bestaat uit een aantal full stack developers, een analist en een UX-designer. Naast het team werken wij met chapters. In het chapter komen je collega’s met dezelfde expertise samen. Om het vakmanschap binnen onze organisatie te vergroten en om standaarden op gebied van documentatie, werkwijze en coding standaarden op elkaar af te stemmen.Wat wordt jouw opdracht?De focus van het Online Client Solutions team (OCS) ligt op de bestaande MKB klanten van Randstad Groep Nederland. Het team werkt nauw samen met het Corporate Client Solutions team (CCS) die dezelfde technologie stack deelt. Het CCS team richt zich op de corporate klanten van Randstad Groep Nederland. Als Full Stack Developer werk je met het volgende takenpakket:Technisch refinen van user stories;Samen met het team ontwikkelen van user stories op de backlog;Begeleiden van (meer junior) collega’s;Samenwerken met andere online teams;Devops activiteiten ontplooien zoals productie incidenten oplossen en voorkomen. Uitvoeren en automatiseren van (regressie) testen;Testwerk. Wat breng je mee?Ervaring met de volgende stack:·       Full Stack development·       Java & object orientedo   Maven & Gradleo   Spring, Spring Booto   Soap en  rest services·       Angular development·       Service-creation, publication & consumption with Java Spring for Rest and Soap·       Source-code-, collaboration- and version-management o   Git & Gitlabo   Jenkins & Gitlab-CI·       Relationele databases Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met:Hippo/Bloomreach;Elasticsearch;Oracle Soa SuitePL/SQLKibana Stack;Amazon AWS (verschillende diensten, waaronder bij voorkeur ervaring met ten minste Elastic Container Services en/of Elastic Kubernetes Service, EC2, SQS en EC2);Docker container;Integratie met legacy systemen;Testautomatisering (cypress, cucumber, junit, nunit en/of anderen);Documentatie & samenwerking met Confluence & Jira. Skills en competenties: Nederlands & Engels in woord en geschrift (i.v.m. NL code);Een allround en hands-on  mentaliteit / self-starting;Sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en een Agile mindset;Gestructureerde manier van werken, analytisch sterk en in staat om zaken out-of-the-box te benaderen;Een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren;Je voelt je thuis in een technisch complexe omgeving en bent bereid om meer dan alleen Java ontwikkel taken op te pakken (of te leren).Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €3.097 - €6.584, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerkbudget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Full Stack Java Developer is een functie die kan worden uitgevoerd in 32 of 40 uur per week, de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,097 - €6,584 per month
    Ben jij een ervaren Full Stack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij werken aan een self-service data platform, waarbij je ervoor zorgt dat onze data vanuit een enorme hoeveelheid bronnen op de juiste plek terecht komt?Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Full Stack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Full Stack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Jij werkt in het Online Client Solutions team. Dit team werkt samen met de product owner aan het klanten portaal. De verschillende diensten vanuit de business worden via het web portaal geleverd aan de klanten van Randstad Groep Nederland. Het team bestaat uit een aantal full stack developers, een analist en een UX-designer. Naast het team werken wij met chapters. In het chapter komen je collega’s met dezelfde expertise samen. Om het vakmanschap binnen onze organisatie te vergroten en om standaarden op gebied van documentatie, werkwijze en coding standaarden op elkaar af te stemmen.Wat wordt jouw opdracht?De focus van het Online Client Solutions team (OCS) ligt op de bestaande MKB klanten van Randstad Groep Nederland. Het team werkt nauw samen met het Corporate Client Solutions team (CCS) die dezelfde technologie stack deelt. Het CCS team richt zich op de corporate klanten van Randstad Groep Nederland. Als Full Stack Developer werk je met het volgende takenpakket:Technisch refinen van user stories;Samen met het team ontwikkelen van user stories op de backlog;Begeleiden van (meer junior) collega’s;Samenwerken met andere online teams;Devops activiteiten ontplooien zoals productie incidenten oplossen en voorkomen. Uitvoeren en automatiseren van (regressie) testen;Testwerk. Wat breng je mee?Ervaring met de volgende stack:·       Full Stack development·       Java & object orientedo   Maven & Gradleo   Spring, Spring Booto   Soap en  rest services·       Angular development·       Service-creation, publication & consumption with Java Spring for Rest and Soap·       Source-code-, collaboration- and version-management o   Git & Gitlabo   Jenkins & Gitlab-CI·       Relationele databases Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met:Hippo/Bloomreach;Elasticsearch;Oracle Soa SuitePL/SQLKibana Stack;Amazon AWS (verschillende diensten, waaronder bij voorkeur ervaring met ten minste Elastic Container Services en/of Elastic Kubernetes Service, EC2, SQS en EC2);Docker container;Integratie met legacy systemen;Testautomatisering (cypress, cucumber, junit, nunit en/of anderen);Documentatie & samenwerking met Confluence & Jira. Skills en competenties: Nederlands & Engels in woord en geschrift (i.v.m. NL code);Een allround en hands-on  mentaliteit / self-starting;Sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en een Agile mindset;Gestructureerde manier van werken, analytisch sterk en in staat om zaken out-of-the-box te benaderen;Een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren;Je voelt je thuis in een technisch complexe omgeving en bent bereid om meer dan alleen Java ontwikkel taken op te pakken (of te leren).Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €3.097 - €6.584, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerkbudget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Full Stack Java Developer is een functie die kan worden uitgevoerd in 32 of 40 uur per week, de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.
    Ben jij een ervaren Full Stack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij werken aan een self-service data platform, waarbij je ervoor zorgt dat onze data vanuit een enorme hoeveelheid bronnen op de juiste plek terecht komt?Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Full Stack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Full Stack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Jij werkt in het Online Client Solutions team. Dit team werkt samen met de product owner aan het klanten portaal. De verschillende diensten vanuit de business worden via het web portaal geleverd aan de klanten van Randstad Groep Nederland. Het team bestaat uit een aantal full stack developers, een analist en een UX-designer. Naast het team werken wij met chapters. In het chapter komen je collega’s met dezelfde expertise samen. Om het vakmanschap binnen onze organisatie te vergroten en om standaarden op gebied van documentatie, werkwijze en coding standaarden op elkaar af te stemmen.Wat wordt jouw opdracht?De focus van het Online Client Solutions team (OCS) ligt op de bestaande MKB klanten van Randstad Groep Nederland. Het team werkt nauw samen met het Corporate Client Solutions team (CCS) die dezelfde technologie stack deelt. Het CCS team richt zich op de corporate klanten van Randstad Groep Nederland. Als Full Stack Developer werk je met het volgende takenpakket:Technisch refinen van user stories;Samen met het team ontwikkelen van user stories op de backlog;Begeleiden van (meer junior) collega’s;Samenwerken met andere online teams;Devops activiteiten ontplooien zoals productie incidenten oplossen en voorkomen. Uitvoeren en automatiseren van (regressie) testen;Testwerk. Wat breng je mee?Ervaring met de volgende stack:·       Full Stack development·       Java & object orientedo   Maven & Gradleo   Spring, Spring Booto   Soap en  rest services·       Angular development·       Service-creation, publication & consumption with Java Spring for Rest and Soap·       Source-code-, collaboration- and version-management o   Git & Gitlabo   Jenkins & Gitlab-CI·       Relationele databases Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met:Hippo/Bloomreach;Elasticsearch;Oracle Soa SuitePL/SQLKibana Stack;Amazon AWS (verschillende diensten, waaronder bij voorkeur ervaring met ten minste Elastic Container Services en/of Elastic Kubernetes Service, EC2, SQS en EC2);Docker container;Integratie met legacy systemen;Testautomatisering (cypress, cucumber, junit, nunit en/of anderen);Documentatie & samenwerking met Confluence & Jira. Skills en competenties: Nederlands & Engels in woord en geschrift (i.v.m. NL code);Een allround en hands-on  mentaliteit / self-starting;Sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en een Agile mindset;Gestructureerde manier van werken, analytisch sterk en in staat om zaken out-of-the-box te benaderen;Een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren;Je voelt je thuis in een technisch complexe omgeving en bent bereid om meer dan alleen Java ontwikkel taken op te pakken (of te leren).Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €3.097 - €6.584, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerkbudget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Full Stack Java Developer is een functie die kan worden uitgevoerd in 32 of 40 uur per week, de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Ben jij een ervaren Full Stack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij werken aan een self-service data platform, waarbij je ervoor zorgt dat onze data vanuit een enorme hoeveelheid bronnen op de juiste plek terecht komt?Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Full Stack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Full Stack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Jij werkt in het Online Client Solutions team. Dit team werkt samen met de product owner aan het klanten portaal. De verschillende diensten vanuit de business worden via het web portaal geleverd aan de klanten van Randstad Groep Nederland. Het team bestaat uit een aantal full stack developers, een analist en een UX-designer. Naast het team werken wij met chapters. In het chapter komen je collega’s met dezelfde expertise samen. Om het vakmanschap binnen onze organisatie te vergroten en om standaarden op gebied van documentatie, werkwijze en coding standaarden op elkaar af te stemmen.Wat wordt jouw opdracht?De focus van het Online Client Solutions team (OCS) ligt op de bestaande MKB klanten van Randstad Groep Nederland. Het team werkt nauw samen met het Corporate Client Solutions team (CCS) die dezelfde technologie stack deelt. Het CCS team richt zich op de corporate klanten van Randstad Groep Nederland. Als Full Stack Developer werk je met het volgende takenpakket:Technisch refinen van user stories;Samen met het team ontwikkelen van user stories op de backlog;Begeleiden van (meer junior) collega’s;Samenwerken met andere online teams;Devops activiteiten ontplooien zoals productie incidenten oplossen en voorkomen. Uitvoeren en automatiseren van (regressie) testen;Testwerk. Wat breng je mee?Ervaring met de volgende stack:·       Full Stack development·       Java & object orientedo   Maven & Gradleo   Spring, Spring Booto   Soap en  rest services·       Angular development·       Service-creation, publication & consumption with Java Spring for Rest and Soap·       Source-code-, collaboration- and version-management o   Git & Gitlabo   Jenkins & Gitlab-CI·       Relationele databases Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met:Hippo/Bloomreach;Elasticsearch;Oracle Soa SuitePL/SQLKibana Stack;Amazon AWS (verschillende diensten, waaronder bij voorkeur ervaring met ten minste Elastic Container Services en/of Elastic Kubernetes Service, EC2, SQS en EC2);Docker container;Integratie met legacy systemen;Testautomatisering (cypress, cucumber, junit, nunit en/of anderen);Documentatie & samenwerking met Confluence & Jira. Skills en competenties: Nederlands & Engels in woord en geschrift (i.v.m. NL code);Een allround en hands-on  mentaliteit / self-starting;Sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en een Agile mindset;Gestructureerde manier van werken, analytisch sterk en in staat om zaken out-of-the-box te benaderen;Een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren;Je voelt je thuis in een technisch complexe omgeving en bent bereid om meer dan alleen Java ontwikkel taken op te pakken (of te leren).Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €3.097 - €6.584, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerkbudget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Full Stack Java Developer is een functie die kan worden uitgevoerd in 32 of 40 uur per week, de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.
    Ben jij een ervaren Full Stack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij werken aan een self-service data platform, waarbij je ervoor zorgt dat onze data vanuit een enorme hoeveelheid bronnen op de juiste plek terecht komt?Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Full Stack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Full Stack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Jij werkt in het Online Client Solutions team. Dit team werkt samen met de product owner aan het klanten portaal. De verschillende diensten vanuit de business worden via het web portaal geleverd aan de klanten van Randstad Groep Nederland. Het team bestaat uit een aantal full stack developers, een analist en een UX-designer. Naast het team werken wij met chapters. In het chapter komen je collega’s met dezelfde expertise samen. Om het vakmanschap binnen onze organisatie te vergroten en om standaarden op gebied van documentatie, werkwijze en coding standaarden op elkaar af te stemmen.Wat wordt jouw opdracht?De focus van het Online Client Solutions team (OCS) ligt op de bestaande MKB klanten van Randstad Groep Nederland. Het team werkt nauw samen met het Corporate Client Solutions team (CCS) die dezelfde technologie stack deelt. Het CCS team richt zich op de corporate klanten van Randstad Groep Nederland. Als Full Stack Developer werk je met het volgende takenpakket:Technisch refinen van user stories;Samen met het team ontwikkelen van user stories op de backlog;Begeleiden van (meer junior) collega’s;Samenwerken met andere online teams;Devops activiteiten ontplooien zoals productie incidenten oplossen en voorkomen. Uitvoeren en automatiseren van (regressie) testen;Testwerk. Wat breng je mee?Ervaring met de volgende stack:·       Full Stack development·       Java & object orientedo   Maven & Gradleo   Spring, Spring Booto   Soap en  rest services·       Angular development·       Service-creation, publication & consumption with Java Spring for Rest and Soap·       Source-code-, collaboration- and version-management o   Git & Gitlabo   Jenkins & Gitlab-CI·       Relationele databases Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met:Hippo/Bloomreach;Elasticsearch;Oracle Soa SuitePL/SQLKibana Stack;Amazon AWS (verschillende diensten, waaronder bij voorkeur ervaring met ten minste Elastic Container Services en/of Elastic Kubernetes Service, EC2, SQS en EC2);Docker container;Integratie met legacy systemen;Testautomatisering (cypress, cucumber, junit, nunit en/of anderen);Documentatie & samenwerking met Confluence & Jira. Skills en competenties: Nederlands & Engels in woord en geschrift (i.v.m. NL code);Een allround en hands-on  mentaliteit / self-starting;Sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en een Agile mindset;Gestructureerde manier van werken, analytisch sterk en in staat om zaken out-of-the-box te benaderen;Een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren;Je voelt je thuis in een technisch complexe omgeving en bent bereid om meer dan alleen Java ontwikkel taken op te pakken (of te leren).Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €3.097 - €6.584, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerkbudget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Full Stack Java Developer is een functie die kan worden uitgevoerd in 32 of 40 uur per week, de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.
    • toronto, ontario
    • permanent
    Full Stack Developer (.Net C#) Randstad Corporate 100% remote Canada wide. Full time, permanent. Competitive salary and full benefits package. Description As a Full Stack Developer and a member of the “Connext” team with Randstad Corporate, you will be working on improving existing features as well as developing new ones on our front-end software system called: Connext. You will be responsible for the full software development life cycle, starting from the work estimation all the way to the deployment of the code in production. You will be working on both front-end and back-end code, and your knowledge in typescript code and C# code will be required."Connext" is Randstad Canada's front-end software system. It is an inhouse system designed and built by Randstad Canada for our field staff which includes consultants, account managers, resource managers and business leaders to handle transactions with Talents, Clients, Job Orders and the resulting placements.      Responsibilities Create and maintain modern, leading-edge web applications and backend microservices using technologies like .NET Core, Blazor, Angular 9+, and Azure services. Collaborate with team members and other groups as part of a multi-disciplinary Agile team (Product, Delivery, UX/UI, DevOps, Architecture) Estimate and break down components into individual work items. Successful Candidate Tackles tough software development challenges on daily basis. Is a quick learner and continuously improving the development process. Takes ownership of his tickets and sprint commitments all the way to deployment and beyond. A great team player, collaborating effectively with Product, UX, QA, Delivery, DevOps, partners. Highly motivated and eager to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment.   Qualifications Communication Excellent communication skills in English, spoken and written. (Bilingualism French and English is an asset). Education background A college/university degree in computer Science, or equivalent. Professional experience 3+ years as a full-stack or backend developer with at least 2+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). (Required)     Technical skills (Must have) Experience with the following: Microservice and monolithic development, Webservices, C#, .NET, .NET Core, ASP.Net, JavaScript, CSS, Angular, REST API, Visual Studio, Git,Tests automation, Nugget, Swagger.  Experience with one of the following: NoSQL / Mongo DB / Cosmos DB. Experience with one of the follwoing: Azure Cloud platform / Azure Web Apps / Azure Apps Services / Azure Functions / Azure Service Bus / Azure Event Grid. Technical skills (Nice to have) Blazor, REACT, RxJs, Redux pattern, NGRX and NGRX Data. Knowledge of security, DevOps     In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca       Why choosing Randstad Canada: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   Other related opportunities: - Full Stack Architect - Full Stack Manager Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###e###
    Full Stack Developer (.Net C#) Randstad Corporate 100% remote Canada wide. Full time, permanent. Competitive salary and full benefits package. Description As a Full Stack Developer and a member of the “Connext” team with Randstad Corporate, you will be working on improving existing features as well as developing new ones on our front-end software system called: Connext. You will be responsible for the full software development life cycle, starting from the work estimation all the way to the deployment of the code in production. You will be working on both front-end and back-end code, and your knowledge in typescript code and C# code will be required."Connext" is Randstad Canada's front-end software system. It is an inhouse system designed and built by Randstad Canada for our field staff which includes consultants, account managers, resource managers and business leaders to handle transactions with Talents, Clients, Job Orders and the resulting placements.      Responsibilities Create and maintain modern, leading-edge web applications and backend microservices using technologies like .NET Core, Blazor, Angular 9+, and Azure services. Collaborate with team members and other groups as part of a multi-disciplinary Agile team (Product, Delivery, UX/UI, DevOps, Architecture) Estimate and break down components into individual work items. Successful Candidate Tackles tough software development challenges on daily basis. Is a quick learner and continuously improving the development process. Takes ownership of his tickets and sprint commitments all the way to deployment and beyond. A great team player, collaborating effectively with Product, UX, QA, Delivery, DevOps, partners. Highly motivated and eager to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment.   Qualifications Communication Excellent communication skills in English, spoken and written. (Bilingualism French and English is an asset). Education background A college/university degree in computer Science, or equivalent. Professional experience 3+ years as a full-stack or backend developer with at least 2+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). (Required)     Technical skills (Must have) Experience with the following: Microservice and monolithic development, Webservices, C#, .NET, .NET Core, ASP.Net, JavaScript, CSS, Angular, REST API, Visual Studio, Git,Tests automation, Nugget, Swagger.  Experience with one of the following: NoSQL / Mongo DB / Cosmos DB. Experience with one of the follwoing: Azure Cloud platform / Azure Web Apps / Azure Apps Services / Azure Functions / Azure Service Bus / Azure Event Grid. Technical skills (Nice to have) Blazor, REACT, RxJs, Redux pattern, NGRX and NGRX Data. Knowledge of security, DevOps     In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca       Why choosing Randstad Canada: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   Other related opportunities: - Full Stack Architect - Full Stack Manager Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###e###
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Binnen RGN IT zijn wij op zoek naar een Testcoördinator. Deze tester moet naast enkele jaren testervaring ook een proactieve houding hebben en niet op zijn of haar mondje gevallen zijn. De applicatie waarvoor dit team werkt is van essentieel belang van onze organisatie. Om succesvol te kunnen zijn in de rol, denken we dat je aantoonbaar op HBO/WO werk- en denkniveau moet kunnen functioneren. Daarnaast heb/ben je in ieder geval...Proactief en in staat om het team mee te nemen in QAMinimaal 5 jaar testervaring Ervaring met functioneel testen in een complexe omgevingErvaring in een vergelijkbare lead rol (team ondersteunen met juiste vraagstellingen, begeleiding van teamleden/tester)Analytisch sterk (prioriteiten kunnen stellen, verbanden herkennen, juiste vragen stellen)Leergierig Communicatief vaardigAffiniteit met het automatiseren van testen (API/E2E)Daarnaast hebben we uiteraard nog wat wensen. Maar als je hier niet aan voldoet kunnen we dat altijd aanleren.Je hebt bij voorkeur ook ervaring met…Ervaring met het inzichtelijk maken van kwaliteit (bv rapportages van QA metrics)Kennis van testmethodieken en strategieën (TMap/ISTQB)Kennis van ReadyAPI of vergelijkbare toolKennis van Cypress en/of MochaKennis van JavaScriptKennis van agile werkenNaast een match op kennis, ervaring, vaardigheden en competenties, is een match op persoonlijkheid en cultuur minstens net zo belangrijk! Je moet je immers comfortabel voelen op je werk. Als je jezelf herkent in onderstaand profiel dan zijn we op zoek naar jou! De persoon waarnaar we op zoek zijn… Een no-nonsense, hands-on persoon met een enorme drive om praktische oplossingen te ontwikkelen die voldoen aan de behoefte van onze verschillende doelgroepen. Je bent betrouwbaar en discreet. Je haalt energie uit het delen van jouw ideeën met anderen en je hecht tevens veel waarde aan de ideeën van anderen. Daarnaast ben je enthousiast en denk je vanuit kansen. Verder vind je het belangrijk om werk te doen dat er toe doet en lever je graag een actieve bijdrage aan de organisatiedoelstellingen van het bedrijf waar je werkt. Waarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen aantrekkelijk bruto maandsalaris en een totaalpakket tot ca. €85k. p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Tijmen via tijmen.visser@randstadgroep.nl | 0623280063
    Binnen RGN IT zijn wij op zoek naar een Testcoördinator. Deze tester moet naast enkele jaren testervaring ook een proactieve houding hebben en niet op zijn of haar mondje gevallen zijn. De applicatie waarvoor dit team werkt is van essentieel belang van onze organisatie. Om succesvol te kunnen zijn in de rol, denken we dat je aantoonbaar op HBO/WO werk- en denkniveau moet kunnen functioneren. Daarnaast heb/ben je in ieder geval...Proactief en in staat om het team mee te nemen in QAMinimaal 5 jaar testervaring Ervaring met functioneel testen in een complexe omgevingErvaring in een vergelijkbare lead rol (team ondersteunen met juiste vraagstellingen, begeleiding van teamleden/tester)Analytisch sterk (prioriteiten kunnen stellen, verbanden herkennen, juiste vragen stellen)Leergierig Communicatief vaardigAffiniteit met het automatiseren van testen (API/E2E)Daarnaast hebben we uiteraard nog wat wensen. Maar als je hier niet aan voldoet kunnen we dat altijd aanleren.Je hebt bij voorkeur ook ervaring met…Ervaring met het inzichtelijk maken van kwaliteit (bv rapportages van QA metrics)Kennis van testmethodieken en strategieën (TMap/ISTQB)Kennis van ReadyAPI of vergelijkbare toolKennis van Cypress en/of MochaKennis van JavaScriptKennis van agile werkenNaast een match op kennis, ervaring, vaardigheden en competenties, is een match op persoonlijkheid en cultuur minstens net zo belangrijk! Je moet je immers comfortabel voelen op je werk. Als je jezelf herkent in onderstaand profiel dan zijn we op zoek naar jou! De persoon waarnaar we op zoek zijn… Een no-nonsense, hands-on persoon met een enorme drive om praktische oplossingen te ontwikkelen die voldoen aan de behoefte van onze verschillende doelgroepen. Je bent betrouwbaar en discreet. Je haalt energie uit het delen van jouw ideeën met anderen en je hecht tevens veel waarde aan de ideeën van anderen. Daarnaast ben je enthousiast en denk je vanuit kansen. Verder vind je het belangrijk om werk te doen dat er toe doet en lever je graag een actieve bijdrage aan de organisatiedoelstellingen van het bedrijf waar je werkt. Waarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen aantrekkelijk bruto maandsalaris en een totaalpakket tot ca. €85k. p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Tijmen via tijmen.visser@randstadgroep.nl | 0623280063
    • kuala lumpur, wilayah persekutuan
    • permanent
    • RM9,000 - RM12,000 per month
    • full-time
    about the companyRandstad is a leading global staffing and recruitment company, offering a wide range of solutions in the HR services space. We take the lead in shaping the world of work, by matching candidates with companies that will help them reach their full potential, and matching clients with people who will work to successfully develop their business. about the jobAs an agile business analyst, you will assist with implementation of new technology and to optimise current processes, workflows and systems for our end-users. You will join a passionate team, and be liaising between IT, Business and other support teams. You will analyse requirements, model processes and document system scenarios while interacting with developers to ensure they translate the requirements into a product. You will recognise that within an agile team you “work where the work is” and will be open to challenging yourself within the agile team. This is a unique role as the ideal candidate will join a proven agile environment, now being embedded across the entire IT organisation.job scope and responsibilities:Work with assigned Subject Matter Experts in an onshore/offshore model to help shape the best business solutionsLiaise with our technical, architecture and developer teams and determine and devise how our systems and products best can meet the business requirementsLiaise with other stakeholders to ensure early engagement and alignment post releasesDevelop a sound knowledge of the projects at hand and the effect of all requested changesWork with any related projects to understand and manage cross-team dependenciesCreate as-is and to-be process documentationIdentify, assess, and document business requirements, recommend business priorities, and advise business on options, risks, and costsConduct in-depth end-user interviewsAnalyse impact of proposed solution, and validate and released features continuouslyCreate ROI analysis on any new features, when neededCoordinate and assist with quality management and testing together with the teamAssist to drive the communication of the projects/programs successes, outcomes and deliveries via available channelsAny other project duties at the discretion of the team, Scrum Master or product ownerCollect and report on project metricsrequired skillsMinimum 4 years of Business Analyst experienceBusiness Analyst knowledge in payroll, invoicing and billingAgile certifiedAgile SDLCExperience using JIRA, Confluence, Aha!, Gliffy, Balsamiq is a plusPrevious developer experience is a plushow to apply:Interested candidate can click on the appropriate link for CV submission. Alternatively, you could contact Ben Neoh at ben.neoh@randstad.com.my for a confidential discussion.
    about the companyRandstad is a leading global staffing and recruitment company, offering a wide range of solutions in the HR services space. We take the lead in shaping the world of work, by matching candidates with companies that will help them reach their full potential, and matching clients with people who will work to successfully develop their business. about the jobAs an agile business analyst, you will assist with implementation of new technology and to optimise current processes, workflows and systems for our end-users. You will join a passionate team, and be liaising between IT, Business and other support teams. You will analyse requirements, model processes and document system scenarios while interacting with developers to ensure they translate the requirements into a product. You will recognise that within an agile team you “work where the work is” and will be open to challenging yourself within the agile team. This is a unique role as the ideal candidate will join a proven agile environment, now being embedded across the entire IT organisation.job scope and responsibilities:Work with assigned Subject Matter Experts in an onshore/offshore model to help shape the best business solutionsLiaise with our technical, architecture and developer teams and determine and devise how our systems and products best can meet the business requirementsLiaise with other stakeholders to ensure early engagement and alignment post releasesDevelop a sound knowledge of the projects at hand and the effect of all requested changesWork with any related projects to understand and manage cross-team dependenciesCreate as-is and to-be process documentationIdentify, assess, and document business requirements, recommend business priorities, and advise business on options, risks, and costsConduct in-depth end-user interviewsAnalyse impact of proposed solution, and validate and released features continuouslyCreate ROI analysis on any new features, when neededCoordinate and assist with quality management and testing together with the teamAssist to drive the communication of the projects/programs successes, outcomes and deliveries via available channelsAny other project duties at the discretion of the team, Scrum Master or product ownerCollect and report on project metricsrequired skillsMinimum 4 years of Business Analyst experienceBusiness Analyst knowledge in payroll, invoicing and billingAgile certifiedAgile SDLCExperience using JIRA, Confluence, Aha!, Gliffy, Balsamiq is a plusPrevious developer experience is a plushow to apply:Interested candidate can click on the appropriate link for CV submission. Alternatively, you could contact Ben Neoh at ben.neoh@randstad.com.my for a confidential discussion.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for aMedior Back-end Developer at Randstad Global Digital FactoryOur vision is to have a consistent and data driven experience for all sales across all our operating companies. Our mission is to enable our salespeople to be able to reach out to the right company at the right time. We do this by creating data driven micro services and solutions. We mainly focus on implementation in the Google Cloud but also integrate with local systems and other cloud solutions. your typical day includesAs a back-end developer you are part of the core team and the single point of contact for all related back-end activities. On a daily basis you make sure that all your back-end activities are being done properly and in line with the sprint plan and architectural guidelines. Together with other parties you are involved in decision making when it comes to the application architecture and maintainability of the ecosystem?.your teamWe work with an international team, with different time zonesA dedicated team for the design system with a Product Owner and DevelopersWe closely work with the feature teams in Global and the NetherlandsWe work remotely. However, especially in the beginning it is required to work together on location in The Netherlands 1-2 days a week. Hence, we look for someone located in Nl. All communication is in English.your responsibilitiesSingle point of contact for back-end operations of your own projectsWorks with the application architecture system, including multi-tenancy and reusable servicesResponsible for coordinating and doing releases every sprint (bi-weekly)Responsible for the development and improvement of componentsTranslating user stories into back-end solutions and advising the team on the options and their impactResponsible for code governance and documentation Quality assurance over the software stackyour backgroundNeed to haveStrong development background in Python, SQL, Django/Flask and Airflow. Preferably Django Restful or Flask RestfulExperience in setting up and maintaining cloud infrastructure, serverless, cloud sql, Kubernetes, Pub/SubExperience with ETL jobs and data enrichment as well as exposing the results through (micro) servicesExperience with Dataflow/Apache beam for data enrichments and data transformationProficient in developing Enterprise grade software solutionsExperienced in GIT version controlFamiliar with unit testing, TDD and/or similarFamiliar with agile way of working, SCRUMNice to haveExperience in Java development and AirflowExperienced in CI/CD pipeline management, Infrastructure as CodeWorking knowledge of Linux shell commands for system maintenanceWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you receive: mobility allowancebonuses if targets are being met8.5% vacation allowancea benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice25 vacation days, with the ability to buy an additional 26a laptopbudget to choose your own phonesim card with voice and dataa lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goalsa smart and international work environmentunlimited learning and growth opportunities a great global network in the HR industry Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com.
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for aMedior Back-end Developer at Randstad Global Digital FactoryOur vision is to have a consistent and data driven experience for all sales across all our operating companies. Our mission is to enable our salespeople to be able to reach out to the right company at the right time. We do this by creating data driven micro services and solutions. We mainly focus on implementation in the Google Cloud but also integrate with local systems and other cloud solutions. your typical day includesAs a back-end developer you are part of the core team and the single point of contact for all related back-end activities. On a daily basis you make sure that all your back-end activities are being done properly and in line with the sprint plan and architectural guidelines. Together with other parties you are involved in decision making when it comes to the application architecture and maintainability of the ecosystem?.your teamWe work with an international team, with different time zonesA dedicated team for the design system with a Product Owner and DevelopersWe closely work with the feature teams in Global and the NetherlandsWe work remotely. However, especially in the beginning it is required to work together on location in The Netherlands 1-2 days a week. Hence, we look for someone located in Nl. All communication is in English.your responsibilitiesSingle point of contact for back-end operations of your own projectsWorks with the application architecture system, including multi-tenancy and reusable servicesResponsible for coordinating and doing releases every sprint (bi-weekly)Responsible for the development and improvement of componentsTranslating user stories into back-end solutions and advising the team on the options and their impactResponsible for code governance and documentation Quality assurance over the software stackyour backgroundNeed to haveStrong development background in Python, SQL, Django/Flask and Airflow. Preferably Django Restful or Flask RestfulExperience in setting up and maintaining cloud infrastructure, serverless, cloud sql, Kubernetes, Pub/SubExperience with ETL jobs and data enrichment as well as exposing the results through (micro) servicesExperience with Dataflow/Apache beam for data enrichments and data transformationProficient in developing Enterprise grade software solutionsExperienced in GIT version controlFamiliar with unit testing, TDD and/or similarFamiliar with agile way of working, SCRUMNice to haveExperience in Java development and AirflowExperienced in CI/CD pipeline management, Infrastructure as CodeWorking knowledge of Linux shell commands for system maintenanceWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you receive: mobility allowancebonuses if targets are being met8.5% vacation allowancea benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice25 vacation days, with the ability to buy an additional 26a laptopbudget to choose your own phonesim card with voice and dataa lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goalsa smart and international work environmentunlimited learning and growth opportunities a great global network in the HR industry Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com.
    • brossard, québec
    • permanent
    Architecte Logiciels (niveau intermédiaire) Randstad Corporate 100% en télétravail partout au Canada. Poste permanent, à temps plein. Salaire compétitif et avantages sociaux complets.   (English will follow)     Description "Connext" est le système logiciel frontal de Randstad Canada. Il s'agit d'un système interne conçu par Randstad Canada pour notre personnel et nos opérations composés de consultants, des gestionnaires de comptes, ainsi que des gestionnaires de ressources et directeurs, afin de gérer les échanges avec les talents, les clients, les demandes d'emploi et les placements qui en résultent. Votre équipe sera responsable du cycle de vie complet du développement logiciel de "Connext", depuis la conception jusqu'au déploiement du code en production.    Responsabilités   Collaborer avec d'autres parties prenantes pour s'assurer que l'architecture est alignée sur les exigences de l'entreprise. Mettre en œuvre des plans de développement logiciel pour des applications nouvelles ou existantes. Superviser les étapes de conception, de test et de modification de l'équipe de développement applicatif. Rédaction de scripts et de code pour de nouvelles applications, ainsi que mise à jour de celles existantes. Encadrement des développeurs d'applications juniors et fourniture d'un support technique aux utilisateurs finaux. Exécuter des tests de diagnostic et effectuer des procédures de débogage. Effectuer l'intégration, la maintenance, les mises à niveau et la migration des applications. Documenter les processus, les procédures et les normes de développement d'applications. Intégrer les tendances de l'architecture applicative dans les projets de développement applicatif. Travailler avec plusieurs fournisseurs tiers et intégrer leurs solutions aux applications existantes Créer des API RESTful publiques et internes   Les candidat(e)s retenu(e)s   Faire face aux problèmes techniques avec enthousiasme, y compris des problèmes de production compliqués. Intéressé(e) d'apprendre de nouvelles technologies et toujours en quête d'améliorer le processus de développement. Prendre possession de ses tickets et engagements de sprint jusqu'au déploiement et au-delà. Être de grands joueurs d'équipe, en collaborant efficacement avec les différentes équipes de développement: Product, UX, QA, Delivery, DevOps, etc. Communiquer clairement en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. (Le bilinguisme anglais et français est un atout).   Qualifications   Avoir une solide compréhension de la conception orientée objet. C#, .NET Core, ASP.NET Core, fonctions Azure Solide connaissance de Microsoft Azure Excellente compréhension des applications CQRS/Event Sourcing, DDD et Event Driven Expérience dans Cosmos DB et comment partitionner efficacement les données Architecture de microservices et services RESTful (API) Framework d'application Web angulaire ou équivalent Diplôme en informatique, en ingénierie ou équivalent, ou expérience similaire dans l'industrie. 5+ ans en tant que développeur full-stack ou backend avec au moins 3+ ans en .NET et C# (par exemple ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Une soif d'apprendre, avec la capacité de s'épanouir dans un environnement en évolution rapide.   Atouts  Solides compétences front-end avec Angular. Expérience avec Microsoft Azure Solides connaissances en sécurité et DevOps Connaissance de la base de données SQL     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca     Pourquoi choisir Randstad Canada: Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 ! Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion Un salaire compétitif Poste permanent à temps plein Couverture médicale / dentaire / visuelle Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants Programme d'avantages et de réductions pour les employés Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   D'autres opportunités reliées: - Développeuse / Développeur Full Stack - Gestionnaire Full Stack   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   ------------------------English Job Description-------------------- Application Architect (mid-level) 100% remote Canada wide. Full time, permanent. Competitive salary and full benefits package.     Description "Connext" is Randstad Canada's front-end software system. It is an inhouse system designed and built by Randstad Canada for our field staff which includes consultants, account managers, resource managers and business leaders to handle transactions with Talents, Clients, Job Orders and the resulting placements.    Your team will be responsible for the complete software development lifecycle of "Connext", from design to deploying code to production.     Responsibilities Collaborating with other stakeholders to ensure the architecture is aligned with business requirements. Implementing application development plans for new or existing applications. Supervising the design, testing, and modification stages of the application development team. Writing scripts and code for new applications, as well as updating existing ones. Mentoring junior application developers and providing end-users with technical support. Running diagnostic tests and performing debugging procedures. Performing application integration, maintenance, upgrades, and migration. Documenting application development processes, procedures, and standards. Integrating trends in application architecture in application development projects. Work with multiple 3rd party vendors and integrate their solutions with the existing applications Create public and internal RESTful APIs   Successful Candidates Will Enjoy tackling tough problems, including complicated production issues, or delivering a crucial story by sprint’s end. Love learning new technologies and am always searching for how to improve the dev process. Take ownership of their tickets and sprint commitments all the way to deployment and beyond. Be great team players, collaborating effectively with Product, UX, QA, Delivery, DevOps, etc. Communicate clearly in English, both spoken and written. (Bilingualism English and French is an asset).   Qualifications Have a strong understanding of object-oriented design. C#, .NET Core, ASP.NET Core, Azure functions Strong Microsoft Azure knowledge Strong understanding of CQRS/Event Sourcing, DDD, and Event driven applications Experience in Cosmos DB and how to partition data efficiently Micro services architecture and RESTful (API) services Angular web application framework or equivalent A degree in Computer Science, Engineering or equivalent, or similar industry experience. 5+ years as a full-stack or backend developer with at least 3+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.).  A hunger to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment.   Nice-to-haves Strong front-end skills in Angular. Experience with Microsoft Azure Strong knowledge of security and DevOps SQL database knowledge   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca     Other related opportunities: - Full Stack Developer - Full Stack Manager     Why choosing Randstad Canada: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###  
    Architecte Logiciels (niveau intermédiaire) Randstad Corporate 100% en télétravail partout au Canada. Poste permanent, à temps plein. Salaire compétitif et avantages sociaux complets.   (English will follow)     Description "Connext" est le système logiciel frontal de Randstad Canada. Il s'agit d'un système interne conçu par Randstad Canada pour notre personnel et nos opérations composés de consultants, des gestionnaires de comptes, ainsi que des gestionnaires de ressources et directeurs, afin de gérer les échanges avec les talents, les clients, les demandes d'emploi et les placements qui en résultent. Votre équipe sera responsable du cycle de vie complet du développement logiciel de "Connext", depuis la conception jusqu'au déploiement du code en production.    Responsabilités   Collaborer avec d'autres parties prenantes pour s'assurer que l'architecture est alignée sur les exigences de l'entreprise. Mettre en œuvre des plans de développement logiciel pour des applications nouvelles ou existantes. Superviser les étapes de conception, de test et de modification de l'équipe de développement applicatif. Rédaction de scripts et de code pour de nouvelles applications, ainsi que mise à jour de celles existantes. Encadrement des développeurs d'applications juniors et fourniture d'un support technique aux utilisateurs finaux. Exécuter des tests de diagnostic et effectuer des procédures de débogage. Effectuer l'intégration, la maintenance, les mises à niveau et la migration des applications. Documenter les processus, les procédures et les normes de développement d'applications. Intégrer les tendances de l'architecture applicative dans les projets de développement applicatif. Travailler avec plusieurs fournisseurs tiers et intégrer leurs solutions aux applications existantes Créer des API RESTful publiques et internes   Les candidat(e)s retenu(e)s   Faire face aux problèmes techniques avec enthousiasme, y compris des problèmes de production compliqués. Intéressé(e) d'apprendre de nouvelles technologies et toujours en quête d'améliorer le processus de développement. Prendre possession de ses tickets et engagements de sprint jusqu'au déploiement et au-delà. Être de grands joueurs d'équipe, en collaborant efficacement avec les différentes équipes de développement: Product, UX, QA, Delivery, DevOps, etc. Communiquer clairement en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. (Le bilinguisme anglais et français est un atout).   Qualifications   Avoir une solide compréhension de la conception orientée objet. C#, .NET Core, ASP.NET Core, fonctions Azure Solide connaissance de Microsoft Azure Excellente compréhension des applications CQRS/Event Sourcing, DDD et Event Driven Expérience dans Cosmos DB et comment partitionner efficacement les données Architecture de microservices et services RESTful (API) Framework d'application Web angulaire ou équivalent Diplôme en informatique, en ingénierie ou équivalent, ou expérience similaire dans l'industrie. 5+ ans en tant que développeur full-stack ou backend avec au moins 3+ ans en .NET et C# (par exemple ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Une soif d'apprendre, avec la capacité de s'épanouir dans un environnement en évolution rapide.   Atouts  Solides compétences front-end avec Angular. Expérience avec Microsoft Azure Solides connaissances en sécurité et DevOps Connaissance de la base de données SQL     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca     Pourquoi choisir Randstad Canada: Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 ! Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion Un salaire compétitif Poste permanent à temps plein Couverture médicale / dentaire / visuelle Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants Programme d'avantages et de réductions pour les employés Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   D'autres opportunités reliées: - Développeuse / Développeur Full Stack - Gestionnaire Full Stack   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   ------------------------English Job Description-------------------- Application Architect (mid-level) 100% remote Canada wide. Full time, permanent. Competitive salary and full benefits package.     Description "Connext" is Randstad Canada's front-end software system. It is an inhouse system designed and built by Randstad Canada for our field staff which includes consultants, account managers, resource managers and business leaders to handle transactions with Talents, Clients, Job Orders and the resulting placements.    Your team will be responsible for the complete software development lifecycle of "Connext", from design to deploying code to production.     Responsibilities Collaborating with other stakeholders to ensure the architecture is aligned with business requirements. Implementing application development plans for new or existing applications. Supervising the design, testing, and modification stages of the application development team. Writing scripts and code for new applications, as well as updating existing ones. Mentoring junior application developers and providing end-users with technical support. Running diagnostic tests and performing debugging procedures. Performing application integration, maintenance, upgrades, and migration. Documenting application development processes, procedures, and standards. Integrating trends in application architecture in application development projects. Work with multiple 3rd party vendors and integrate their solutions with the existing applications Create public and internal RESTful APIs   Successful Candidates Will Enjoy tackling tough problems, including complicated production issues, or delivering a crucial story by sprint’s end. Love learning new technologies and am always searching for how to improve the dev process. Take ownership of their tickets and sprint commitments all the way to deployment and beyond. Be great team players, collaborating effectively with Product, UX, QA, Delivery, DevOps, etc. Communicate clearly in English, both spoken and written. (Bilingualism English and French is an asset).   Qualifications Have a strong understanding of object-oriented design. C#, .NET Core, ASP.NET Core, Azure functions Strong Microsoft Azure knowledge Strong understanding of CQRS/Event Sourcing, DDD, and Event driven applications Experience in Cosmos DB and how to partition data efficiently Micro services architecture and RESTful (API) services Angular web application framework or equivalent A degree in Computer Science, Engineering or equivalent, or similar industry experience. 5+ years as a full-stack or backend developer with at least 3+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.).  A hunger to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment.   Nice-to-haves Strong front-end skills in Angular. Experience with Microsoft Azure Strong knowledge of security and DevOps SQL database knowledge   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca     Other related opportunities: - Full Stack Developer - Full Stack Manager     Why choosing Randstad Canada: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###  
    • brossard, québec
    • permanent
    Architecte Logiciels (niveau intermédiaire) Randstad Corporate 100% en télétravail partout au Canada. Poste permanent, à temps plein. Salaire compétitif et avantages sociaux complets.   (English will follow)     Description "Connext" est le système logiciel frontal de Randstad Canada. Il s'agit d'un système interne conçu par Randstad Canada pour notre personnel et nos opérations composés de consultants, des gestionnaires de comptes, ainsi que des gestionnaires de ressources et directeurs, afin de gérer les échanges avec les talents, les clients, les demandes d'emploi et les placements qui en résultent. Votre équipe sera responsable du cycle de vie complet du développement logiciel de "Connext", depuis la conception jusqu'au déploiement du code en production.    Responsabilités   Collaborer avec d'autres parties prenantes pour s'assurer que l'architecture est alignée sur les exigences de l'entreprise. Mettre en œuvre des plans de développement logiciel pour des applications nouvelles ou existantes. Superviser les étapes de conception, de test et de modification de l'équipe de développement applicatif. Rédaction de scripts et de code pour de nouvelles applications, ainsi que mise à jour de celles existantes. Encadrement des développeurs d'applications juniors et fourniture d'un support technique aux utilisateurs finaux. Exécuter des tests de diagnostic et effectuer des procédures de débogage. Effectuer l'intégration, la maintenance, les mises à niveau et la migration des applications. Documenter les processus, les procédures et les normes de développement d'applications. Intégrer les tendances de l'architecture applicative dans les projets de développement applicatif. Travailler avec plusieurs fournisseurs tiers et intégrer leurs solutions aux applications existantes Créer des API RESTful publiques et internes   Les candidat(e)s retenu(e)s   Faire face aux problèmes techniques avec enthousiasme, y compris des problèmes de production compliqués. Intéressé(e) d'apprendre de nouvelles technologies et toujours en quête d'améliorer le processus de développement. Prendre possession de ses tickets et engagements de sprint jusqu'au déploiement et au-delà. Être de grands joueurs d'équipe, en collaborant efficacement avec les différentes équipes de développement: Product, UX, QA, Delivery, DevOps, etc. Communiquer clairement en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. (Le bilinguisme anglais et français est un atout).   Qualifications   Avoir une solide compréhension de la conception orientée objet. C#, .NET Core, ASP.NET Core, fonctions Azure Solide connaissance de Microsoft Azure Excellente compréhension des applications CQRS/Event Sourcing, DDD et Event Driven Expérience dans Cosmos DB et comment partitionner efficacement les données Architecture de microservices et services RESTful (API) Framework d'application Web angulaire ou équivalent Diplôme en informatique, en ingénierie ou équivalent, ou expérience similaire dans l'industrie. 5+ ans en tant que développeur full-stack ou backend avec au moins 3+ ans en .NET et C# (par exemple ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Une soif d'apprendre, avec la capacité de s'épanouir dans un environnement en évolution rapide.   Atouts  Solides compétences front-end avec Angular. Expérience avec Microsoft Azure Solides connaissances en sécurité et DevOps Connaissance de la base de données SQL     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca     Pourquoi choisir Randstad Canada: Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 ! Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion Un salaire compétitif Poste permanent à temps plein Couverture médicale / dentaire / visuelle Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants Programme d'avantages et de réductions pour les employés Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   D'autres opportunités reliées: - Développeuse / Développeur Full Stack - Gestionnaire Full Stack   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   ------------------------English Job Description-------------------- Application Architect (mid-level) 100% remote Canada wide. Full time, permanent. Competitive salary and full benefits package.     Description "Connext" is Randstad Canada's front-end software system. It is an inhouse system designed and built by Randstad Canada for our field staff which includes consultants, account managers, resource managers and business leaders to handle transactions with Talents, Clients, Job Orders and the resulting placements.    Your team will be responsible for the complete software development lifecycle of "Connext", from design to deploying code to production.     Responsibilities Collaborating with other stakeholders to ensure the architecture is aligned with business requirements. Implementing application development plans for new or existing applications. Supervising the design, testing, and modification stages of the application development team. Writing scripts and code for new applications, as well as updating existing ones. Mentoring junior application developers and providing end-users with technical support. Running diagnostic tests and performing debugging procedures. Performing application integration, maintenance, upgrades, and migration. Documenting application development processes, procedures, and standards. Integrating trends in application architecture in application development projects. Work with multiple 3rd party vendors and integrate their solutions with the existing applications Create public and internal RESTful APIs   Successful Candidates Will Enjoy tackling tough problems, including complicated production issues, or delivering a crucial story by sprint’s end. Love learning new technologies and am always searching for how to improve the dev process. Take ownership of their tickets and sprint commitments all the way to deployment and beyond. Be great team players, collaborating effectively with Product, UX, QA, Delivery, DevOps, etc. Communicate clearly in English, both spoken and written. (Bilingualism English and French is an asset).   Qualifications Have a strong understanding of object-oriented design. C#, .NET Core, ASP.NET Core, Azure functions Strong Microsoft Azure knowledge Strong understanding of CQRS/Event Sourcing, DDD, and Event driven applications Experience in Cosmos DB and how to partition data efficiently Micro services architecture and RESTful (API) services Angular web application framework or equivalent A degree in Computer Science, Engineering or equivalent, or similar industry experience. 5+ years as a full-stack or backend developer with at least 3+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.).  A hunger to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment.   Nice-to-haves Strong front-end skills in Angular. Experience with Microsoft Azure Strong knowledge of security and DevOps SQL database knowledge   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca     Other related opportunities: - Full Stack Developer - Full Stack Manager     Why choosing Randstad Canada: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###  
    Architecte Logiciels (niveau intermédiaire) Randstad Corporate 100% en télétravail partout au Canada. Poste permanent, à temps plein. Salaire compétitif et avantages sociaux complets.   (English will follow)     Description "Connext" est le système logiciel frontal de Randstad Canada. Il s'agit d'un système interne conçu par Randstad Canada pour notre personnel et nos opérations composés de consultants, des gestionnaires de comptes, ainsi que des gestionnaires de ressources et directeurs, afin de gérer les échanges avec les talents, les clients, les demandes d'emploi et les placements qui en résultent. Votre équipe sera responsable du cycle de vie complet du développement logiciel de "Connext", depuis la conception jusqu'au déploiement du code en production.    Responsabilités   Collaborer avec d'autres parties prenantes pour s'assurer que l'architecture est alignée sur les exigences de l'entreprise. Mettre en œuvre des plans de développement logiciel pour des applications nouvelles ou existantes. Superviser les étapes de conception, de test et de modification de l'équipe de développement applicatif. Rédaction de scripts et de code pour de nouvelles applications, ainsi que mise à jour de celles existantes. Encadrement des développeurs d'applications juniors et fourniture d'un support technique aux utilisateurs finaux. Exécuter des tests de diagnostic et effectuer des procédures de débogage. Effectuer l'intégration, la maintenance, les mises à niveau et la migration des applications. Documenter les processus, les procédures et les normes de développement d'applications. Intégrer les tendances de l'architecture applicative dans les projets de développement applicatif. Travailler avec plusieurs fournisseurs tiers et intégrer leurs solutions aux applications existantes Créer des API RESTful publiques et internes   Les candidat(e)s retenu(e)s   Faire face aux problèmes techniques avec enthousiasme, y compris des problèmes de production compliqués. Intéressé(e) d'apprendre de nouvelles technologies et toujours en quête d'améliorer le processus de développement. Prendre possession de ses tickets et engagements de sprint jusqu'au déploiement et au-delà. Être de grands joueurs d'équipe, en collaborant efficacement avec les différentes équipes de développement: Product, UX, QA, Delivery, DevOps, etc. Communiquer clairement en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. (Le bilinguisme anglais et français est un atout).   Qualifications   Avoir une solide compréhension de la conception orientée objet. C#, .NET Core, ASP.NET Core, fonctions Azure Solide connaissance de Microsoft Azure Excellente compréhension des applications CQRS/Event Sourcing, DDD et Event Driven Expérience dans Cosmos DB et comment partitionner efficacement les données Architecture de microservices et services RESTful (API) Framework d'application Web angulaire ou équivalent Diplôme en informatique, en ingénierie ou équivalent, ou expérience similaire dans l'industrie. 5+ ans en tant que développeur full-stack ou backend avec au moins 3+ ans en .NET et C# (par exemple ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Une soif d'apprendre, avec la capacité de s'épanouir dans un environnement en évolution rapide.   Atouts  Solides compétences front-end avec Angular. Expérience avec Microsoft Azure Solides connaissances en sécurité et DevOps Connaissance de la base de données SQL     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca     Pourquoi choisir Randstad Canada: Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 ! Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion Un salaire compétitif Poste permanent à temps plein Couverture médicale / dentaire / visuelle Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants Programme d'avantages et de réductions pour les employés Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   D'autres opportunités reliées: - Développeuse / Développeur Full Stack - Gestionnaire Full Stack   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   ------------------------English Job Description-------------------- Application Architect (mid-level) 100% remote Canada wide. Full time, permanent. Competitive salary and full benefits package.     Description "Connext" is Randstad Canada's front-end software system. It is an inhouse system designed and built by Randstad Canada for our field staff which includes consultants, account managers, resource managers and business leaders to handle transactions with Talents, Clients, Job Orders and the resulting placements.    Your team will be responsible for the complete software development lifecycle of "Connext", from design to deploying code to production.     Responsibilities Collaborating with other stakeholders to ensure the architecture is aligned with business requirements. Implementing application development plans for new or existing applications. Supervising the design, testing, and modification stages of the application development team. Writing scripts and code for new applications, as well as updating existing ones. Mentoring junior application developers and providing end-users with technical support. Running diagnostic tests and performing debugging procedures. Performing application integration, maintenance, upgrades, and migration. Documenting application development processes, procedures, and standards. Integrating trends in application architecture in application development projects. Work with multiple 3rd party vendors and integrate their solutions with the existing applications Create public and internal RESTful APIs   Successful Candidates Will Enjoy tackling tough problems, including complicated production issues, or delivering a crucial story by sprint’s end. Love learning new technologies and am always searching for how to improve the dev process. Take ownership of their tickets and sprint commitments all the way to deployment and beyond. Be great team players, collaborating effectively with Product, UX, QA, Delivery, DevOps, etc. Communicate clearly in English, both spoken and written. (Bilingualism English and French is an asset).   Qualifications Have a strong understanding of object-oriented design. C#, .NET Core, ASP.NET Core, Azure functions Strong Microsoft Azure knowledge Strong understanding of CQRS/Event Sourcing, DDD, and Event driven applications Experience in Cosmos DB and how to partition data efficiently Micro services architecture and RESTful (API) services Angular web application framework or equivalent A degree in Computer Science, Engineering or equivalent, or similar industry experience. 5+ years as a full-stack or backend developer with at least 3+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.).  A hunger to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment.   Nice-to-haves Strong front-end skills in Angular. Experience with Microsoft Azure Strong knowledge of security and DevOps SQL database knowledge   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca     Other related opportunities: - Full Stack Developer - Full Stack Manager     Why choosing Randstad Canada: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###  
    • brossard, québec
    • permanent
    Chef d'équipe/Gestionnaire, développement logiciels (Full Stack) Randstad Corporate 100% en télétravail partout au Canada. Poste permanent, à temps plein. Salaire compétitif et avantages sociaux complets.   (English will follow)     Description "Connext" est le système logiciel frontal de Randstad Canada. Il s'agit d'un système interne conçu par Randstad Canada pour notre personnel et nos opérations composés de consultants, des gestionnaires de comptes, ainsi que des gestionnaires de ressources et directeurs, afin de gérer les échanges avec les talents, les clients, les demandes d'emploi et les placements qui en résultent. En tant que Gestionnaire technique de l'équipe de développement interne Full Stack de Randstad Canada, vous travaillerez dans l'amélioration des fonctionnalités existantes ainsi qu'au développement de nouvelles capacités sur notre système logiciel frontal "Connext". Votre équipe sera responsable du cycle de vie complet du développement logiciel, depuis la conception jusqu'au déploiement du code en production.      Responsabilités Diriger une équipe de développeurs logiciels et les encadrer dans les meilleures pratiques DevOps. En collaboration avec le Scrum Master, s'assurer que la vélocité de l'équipe est optimale, bien gérée et établie. Renforcer les capacités DevOps de vos clients en fournissant une expertise sectorielle en définissant la stratégie et les feuilles de route DevOps. Établir des critères de qualité pour assurer la qualité d'une livraison continue du code. Défendre les comportements DevOps fondamentaux comme la communication et la propriété collective en collaborant avec différentes personnes et équipes. Développer et intégrez des automatisations pour chaque aspect "d'infrastructure as Code" à l'aide d'Azure Resource Manager et/ou de Terraform. Créez, déployez et exploitez des charges de travail conteneurisées dans des environnements cloud. S'assurer que la sécurité et la gouvernance sont considérées comme une priorité en appliquant des pratiques de sécurité dans le cadre du SDLC et en développant et en appliquant des politiques Azure à l'ensemble de nos locataires. Gère l'engagement de l'équipe   Les candidats retenus, auront: Des compétences exceptionnelles en matière d'assistance à la clientèle et de résolution des problèmes. Une expérience de l'approvisionnement et de l'exploitation d'une infrastructure dans Azure Une expérience avec Azure DevOps et Azure Pipelines Une expérience de la configuration de pipelines CI/CD permettant des déploiements sans temps d'arrêt. Être compétent avec Git et à l'aise dans la gestion de grands référentiels git Expérience de la migration entre les plates-formes DevOps Expérience de travail dans un environnement Agile Une passion pour la technologie et une soif de connaissances, avec une ouverture à l'apprentissage des technologies DevOps et cloud nouvelles et émergentes Connaissance des principaux concepts DevOps - intégration et livraison continues Bonne compréhension de l'infrastructure en tant que code avec -ARM, Terraform Capacité à écrire des scripts avec Powershell et Bash Connaissance d'Azure Policy et Azure Governance Expérience avec n'importe quel outil d'automatisation (Azure Pipelines, GitHub Actions, GitLab, Jenkins, Chef, Puppet, DSC) Maîtrise des pratiques d'ingénierie modernes et de la livraison au niveau de l'entreprise Excellentes compétences en leadership et capacité à coacher, encadrer et diriger une équipe conformément à la méthodologie agile et au leadership éclairé. Excellentes compétences en matière de conseil et de gestion des parties prenantes. Communiquer clairement en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. (Le bilinguisme anglais et français est un atout).     Qualifications Avoir une solide compréhension de la conception orientée objet. C#, .NET Core, ASP.NET Core, fonctions Azure Solide connaissance de Microsoft Azure Excellente compréhension des applications CQRS/Event Sourcing, DDD et Event Driven Expérience dans Cosmos DB et comment partitionner efficacement les données Architecture de microservices et services RESTful (API) Diplôme en informatique, en ingénierie ou équivalent, ou expérience similaire dans l'industrie. 5+ ans en tant que développeur full-stack ou backend avec au moins 3+ ans en .NET et C# (par exemple ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Une soif d'apprendre, avec la capacité de s'épanouir dans un environnement en évolution rapide.     Atouts Solides compétences front-end dans Angular. Expérience avec Microsoft Azure Solides connaissances en sécurité et DevOps   Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca     Pourquoi choisir Randstad Canada: Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 ! Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion Un salaire compétitif Poste permanent à temps plein Couverture médicale / dentaire / visuelle Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants Programme d'avantages et de réductions pour les employés Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   D'autres opportunités reliées: - Développeuse / Développeur Full Stack - Architecte Full Stack   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   ------------------------English Job Description--------------------   Manager, Full Stack Development 100% remote Canada wide. Full time, permanent. Competitive salary and full benefits package.   Description "Connext" is Randstad Canada's front-end software system. It is an inhouse system designed and built by Randstad Canada for our field staff which includes consultants, account managers, resource managers and business leaders to handle transactions with Talents, Clients, Job Orders and the resulting placements.    As the Technical Manager of Randstad Canada's internal Full Stack development team, you will guide your team on improving existing functionalities as well as developing new capabilities on our "Connext" front-end software system. Your team will be responsible for the complete software development lifecycle, from design to deploying code to production.   Responsibilities Lead a software development team and coach them in DevOps best practices Working with Scrum Master, ensure team velocity is established, managed and optimal Empower your clients DevOps capabilities by providing industry subject matter expertise by defining DevOps strategy and roadmaps Establish quality criteria to ensure quality of continuous code delivery Champion core DevOps behaviours like communication and collective ownership by collaborating with different individuals and teams. Develop and integrate automations for every aspect of Infrastructure as Code using Azure Resource Manager and/or Terraform. Build, deploy and operate containerized workloads in cloud environments. Ensure security and governance are considered a priority by applying security practices as part of the SDLC and developing and enforcing Azure Policies across our tenants. Manages team engagement   Successful Candidates Will Exceptional customer facing support and fault resolution skills. Experience provisioning and operating infrastructure in Azure Experience with Azure DevOps and Azure Pipelines Experience setting up CI/CD pipelines enabling zero downtime deployments Competent with Git and comfortable managing large git repositories Experience migrating between DevOps platforms Experience working in an Agile Environment A passion for technology & a thirst for knowledge, with an openness to learning new and emerging DevOps and cloud technologies Knowledge of key DevOps concepts – continuous integration and delivery Good understanding of Infrastructure as Code using –ARM, Terraform Ability to Script with Powershell and Bash Knowledge of Azure Policy and Azure Governance Experience with any automation tooling (Azure Pipelines, GitHub Actions, GitLab, Jenkins, Chef, Puppet, DSC) Proficient with modern engineering practices and enterprise-level delivery Excellent leadership skills and ability to coach, mentor and lead a team in accordance to agile methodology and thought leadership. Excellent consulting and stakeholder management skills. Communicate clearly in English, both spoken and written. (Bilingualism English and French is an asset). Qualifications Have a strong understanding of object-oriented design. C#, .NET Core, ASP.NET Core, Azure functions Strong Microsoft Azure knowledge Strong understanding of CQRS/Event Sourcing, DDD, and Event driven applications Experience in Cosmos DB and how to partition data efficiently Micro services architecture and RESTful (API) services A degree in Computer Science, Engineering or equivalent, or similar industry experience. 5+ years as a full-stack or backend developer with at least 3+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.).  A hunger to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment. Nice-to-haves Strong front-end skills in Angular. Experience with Microsoft Azure Strong knowledge of security and DevOps    Why do you want to join our team This position is a door to a wealth of relationships and new learnings Work with a collaborative, growth-minded team invested in your success 100% remote opportunity even after pandemic restrictions are lifted Randstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 2006 3 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere The dynamic working atmosphere with forward-thinking leadership open to innovation and ideas Numerous training and development opportunities to expand your skills Strong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental health Lots of rewards and recognition programs to celebrate your successes   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca       Why choosing Randstad Canada: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days Other related opportunities: - Full Stack Developer - Full Stack Architect Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###  
    Chef d'équipe/Gestionnaire, développement logiciels (Full Stack) Randstad Corporate 100% en télétravail partout au Canada. Poste permanent, à temps plein. Salaire compétitif et avantages sociaux complets.   (English will follow)     Description "Connext" est le système logiciel frontal de Randstad Canada. Il s'agit d'un système interne conçu par Randstad Canada pour notre personnel et nos opérations composés de consultants, des gestionnaires de comptes, ainsi que des gestionnaires de ressources et directeurs, afin de gérer les échanges avec les talents, les clients, les demandes d'emploi et les placements qui en résultent. En tant que Gestionnaire technique de l'équipe de développement interne Full Stack de Randstad Canada, vous travaillerez dans l'amélioration des fonctionnalités existantes ainsi qu'au développement de nouvelles capacités sur notre système logiciel frontal "Connext". Votre équipe sera responsable du cycle de vie complet du développement logiciel, depuis la conception jusqu'au déploiement du code en production.      Responsabilités Diriger une équipe de développeurs logiciels et les encadrer dans les meilleures pratiques DevOps. En collaboration avec le Scrum Master, s'assurer que la vélocité de l'équipe est optimale, bien gérée et établie. Renforcer les capacités DevOps de vos clients en fournissant une expertise sectorielle en définissant la stratégie et les feuilles de route DevOps. Établir des critères de qualité pour assurer la qualité d'une livraison continue du code. Défendre les comportements DevOps fondamentaux comme la communication et la propriété collective en collaborant avec différentes personnes et équipes. Développer et intégrez des automatisations pour chaque aspect "d'infrastructure as Code" à l'aide d'Azure Resource Manager et/ou de Terraform. Créez, déployez et exploitez des charges de travail conteneurisées dans des environnements cloud. S'assurer que la sécurité et la gouvernance sont considérées comme une priorité en appliquant des pratiques de sécurité dans le cadre du SDLC et en développant et en appliquant des politiques Azure à l'ensemble de nos locataires. Gère l'engagement de l'équipe   Les candidats retenus, auront: Des compétences exceptionnelles en matière d'assistance à la clientèle et de résolution des problèmes. Une expérience de l'approvisionnement et de l'exploitation d'une infrastructure dans Azure Une expérience avec Azure DevOps et Azure Pipelines Une expérience de la configuration de pipelines CI/CD permettant des déploiements sans temps d'arrêt. Être compétent avec Git et à l'aise dans la gestion de grands référentiels git Expérience de la migration entre les plates-formes DevOps Expérience de travail dans un environnement Agile Une passion pour la technologie et une soif de connaissances, avec une ouverture à l'apprentissage des technologies DevOps et cloud nouvelles et émergentes Connaissance des principaux concepts DevOps - intégration et livraison continues Bonne compréhension de l'infrastructure en tant que code avec -ARM, Terraform Capacité à écrire des scripts avec Powershell et Bash Connaissance d'Azure Policy et Azure Governance Expérience avec n'importe quel outil d'automatisation (Azure Pipelines, GitHub Actions, GitLab, Jenkins, Chef, Puppet, DSC) Maîtrise des pratiques d'ingénierie modernes et de la livraison au niveau de l'entreprise Excellentes compétences en leadership et capacité à coacher, encadrer et diriger une équipe conformément à la méthodologie agile et au leadership éclairé. Excellentes compétences en matière de conseil et de gestion des parties prenantes. Communiquer clairement en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. (Le bilinguisme anglais et français est un atout).     Qualifications Avoir une solide compréhension de la conception orientée objet. C#, .NET Core, ASP.NET Core, fonctions Azure Solide connaissance de Microsoft Azure Excellente compréhension des applications CQRS/Event Sourcing, DDD et Event Driven Expérience dans Cosmos DB et comment partitionner efficacement les données Architecture de microservices et services RESTful (API) Diplôme en informatique, en ingénierie ou équivalent, ou expérience similaire dans l'industrie. 5+ ans en tant que développeur full-stack ou backend avec au moins 3+ ans en .NET et C# (par exemple ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Une soif d'apprendre, avec la capacité de s'épanouir dans un environnement en évolution rapide.     Atouts Solides compétences front-end dans Angular. Expérience avec Microsoft Azure Solides connaissances en sécurité et DevOps   Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca     Pourquoi choisir Randstad Canada: Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 ! Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion Un salaire compétitif Poste permanent à temps plein Couverture médicale / dentaire / visuelle Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants Programme d'avantages et de réductions pour les employés Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   D'autres opportunités reliées: - Développeuse / Développeur Full Stack - Architecte Full Stack   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   ------------------------English Job Description--------------------   Manager, Full Stack Development 100% remote Canada wide. Full time, permanent. Competitive salary and full benefits package.   Description "Connext" is Randstad Canada's front-end software system. It is an inhouse system designed and built by Randstad Canada for our field staff which includes consultants, account managers, resource managers and business leaders to handle transactions with Talents, Clients, Job Orders and the resulting placements.    As the Technical Manager of Randstad Canada's internal Full Stack development team, you will guide your team on improving existing functionalities as well as developing new capabilities on our "Connext" front-end software system. Your team will be responsible for the complete software development lifecycle, from design to deploying code to production.   Responsibilities Lead a software development team and coach them in DevOps best practices Working with Scrum Master, ensure team velocity is established, managed and optimal Empower your clients DevOps capabilities by providing industry subject matter expertise by defining DevOps strategy and roadmaps Establish quality criteria to ensure quality of continuous code delivery Champion core DevOps behaviours like communication and collective ownership by collaborating with different individuals and teams. Develop and integrate automations for every aspect of Infrastructure as Code using Azure Resource Manager and/or Terraform. Build, deploy and operate containerized workloads in cloud environments. Ensure security and governance are considered a priority by applying security practices as part of the SDLC and developing and enforcing Azure Policies across our tenants. Manages team engagement   Successful Candidates Will Exceptional customer facing support and fault resolution skills. Experience provisioning and operating infrastructure in Azure Experience with Azure DevOps and Azure Pipelines Experience setting up CI/CD pipelines enabling zero downtime deployments Competent with Git and comfortable managing large git repositories Experience migrating between DevOps platforms Experience working in an Agile Environment A passion for technology & a thirst for knowledge, with an openness to learning new and emerging DevOps and cloud technologies Knowledge of key DevOps concepts – continuous integration and delivery Good understanding of Infrastructure as Code using –ARM, Terraform Ability to Script with Powershell and Bash Knowledge of Azure Policy and Azure Governance Experience with any automation tooling (Azure Pipelines, GitHub Actions, GitLab, Jenkins, Chef, Puppet, DSC) Proficient with modern engineering practices and enterprise-level delivery Excellent leadership skills and ability to coach, mentor and lead a team in accordance to agile methodology and thought leadership. Excellent consulting and stakeholder management skills. Communicate clearly in English, both spoken and written. (Bilingualism English and French is an asset). Qualifications Have a strong understanding of object-oriented design. C#, .NET Core, ASP.NET Core, Azure functions Strong Microsoft Azure knowledge Strong understanding of CQRS/Event Sourcing, DDD, and Event driven applications Experience in Cosmos DB and how to partition data efficiently Micro services architecture and RESTful (API) services A degree in Computer Science, Engineering or equivalent, or similar industry experience. 5+ years as a full-stack or backend developer with at least 3+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.).  A hunger to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment. Nice-to-haves Strong front-end skills in Angular. Experience with Microsoft Azure Strong knowledge of security and DevOps    Why do you want to join our team This position is a door to a wealth of relationships and new learnings Work with a collaborative, growth-minded team invested in your success 100% remote opportunity even after pandemic restrictions are lifted Randstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 2006 3 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere The dynamic working atmosphere with forward-thinking leadership open to innovation and ideas Numerous training and development opportunities to expand your skills Strong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental health Lots of rewards and recognition programs to celebrate your successes   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca       Why choosing Randstad Canada: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days Other related opportunities: - Full Stack Developer - Full Stack Architect Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###  
    • brossard, québec
    • permanent
    Chef d'équipe/Gestionnaire, développement logiciels (Full Stack) Randstad Corporate 100% en télétravail partout au Canada. Poste permanent, à temps plein. Salaire compétitif et avantages sociaux complets.   (English will follow)     Description "Connext" est le système logiciel frontal de Randstad Canada. Il s'agit d'un système interne conçu par Randstad Canada pour notre personnel et nos opérations composés de consultants, des gestionnaires de comptes, ainsi que des gestionnaires de ressources et directeurs, afin de gérer les échanges avec les talents, les clients, les demandes d'emploi et les placements qui en résultent. En tant que Gestionnaire technique de l'équipe de développement interne Full Stack de Randstad Canada, vous travaillerez dans l'amélioration des fonctionnalités existantes ainsi qu'au développement de nouvelles capacités sur notre système logiciel frontal "Connext". Votre équipe sera responsable du cycle de vie complet du développement logiciel, depuis la conception jusqu'au déploiement du code en production.      Responsabilités Diriger une équipe de développeurs logiciels et les encadrer dans les meilleures pratiques DevOps. En collaboration avec le Scrum Master, s'assurer que la vélocité de l'équipe est optimale, bien gérée et établie. Renforcer les capacités DevOps de vos clients en fournissant une expertise sectorielle en définissant la stratégie et les feuilles de route DevOps. Établir des critères de qualité pour assurer la qualité d'une livraison continue du code. Défendre les comportements DevOps fondamentaux comme la communication et la propriété collective en collaborant avec différentes personnes et équipes. Développer et intégrez des automatisations pour chaque aspect "d'infrastructure as Code" à l'aide d'Azure Resource Manager et/ou de Terraform. Créez, déployez et exploitez des charges de travail conteneurisées dans des environnements cloud. S'assurer que la sécurité et la gouvernance sont considérées comme une priorité en appliquant des pratiques de sécurité dans le cadre du SDLC et en développant et en appliquant des politiques Azure à l'ensemble de nos locataires. Gère l'engagement de l'équipe   Les candidats retenus, auront: Des compétences exceptionnelles en matière d'assistance à la clientèle et de résolution des problèmes. Une expérience de l'approvisionnement et de l'exploitation d'une infrastructure dans Azure Une expérience avec Azure DevOps et Azure Pipelines Une expérience de la configuration de pipelines CI/CD permettant des déploiements sans temps d'arrêt. Être compétent avec Git et à l'aise dans la gestion de grands référentiels git Expérience de la migration entre les plates-formes DevOps Expérience de travail dans un environnement Agile Une passion pour la technologie et une soif de connaissances, avec une ouverture à l'apprentissage des technologies DevOps et cloud nouvelles et émergentes Connaissance des principaux concepts DevOps - intégration et livraison continues Bonne compréhension de l'infrastructure en tant que code avec -ARM, Terraform Capacité à écrire des scripts avec Powershell et Bash Connaissance d'Azure Policy et Azure Governance Expérience avec n'importe quel outil d'automatisation (Azure Pipelines, GitHub Actions, GitLab, Jenkins, Chef, Puppet, DSC) Maîtrise des pratiques d'ingénierie modernes et de la livraison au niveau de l'entreprise Excellentes compétences en leadership et capacité à coacher, encadrer et diriger une équipe conformément à la méthodologie agile et au leadership éclairé. Excellentes compétences en matière de conseil et de gestion des parties prenantes. Communiquer clairement en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. (Le bilinguisme anglais et français est un atout).     Qualifications Avoir une solide compréhension de la conception orientée objet. C#, .NET Core, ASP.NET Core, fonctions Azure Solide connaissance de Microsoft Azure Excellente compréhension des applications CQRS/Event Sourcing, DDD et Event Driven Expérience dans Cosmos DB et comment partitionner efficacement les données Architecture de microservices et services RESTful (API) Diplôme en informatique, en ingénierie ou équivalent, ou expérience similaire dans l'industrie. 5+ ans en tant que développeur full-stack ou backend avec au moins 3+ ans en .NET et C# (par exemple ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Une soif d'apprendre, avec la capacité de s'épanouir dans un environnement en évolution rapide.     Atouts Solides compétences front-end dans Angular. Expérience avec Microsoft Azure Solides connaissances en sécurité et DevOps   Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca     Pourquoi choisir Randstad Canada: Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 ! Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion Un salaire compétitif Poste permanent à temps plein Couverture médicale / dentaire / visuelle Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants Programme d'avantages et de réductions pour les employés Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   D'autres opportunités reliées: - Développeuse / Développeur Full Stack - Architecte Full Stack   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   ------------------------English Job Description--------------------   Manager, Full Stack Development 100% remote Canada wide. Full time, permanent. Competitive salary and full benefits package.   Description "Connext" is Randstad Canada's front-end software system. It is an inhouse system designed and built by Randstad Canada for our field staff which includes consultants, account managers, resource managers and business leaders to handle transactions with Talents, Clients, Job Orders and the resulting placements.    As the Technical Manager of Randstad Canada's internal Full Stack development team, you will guide your team on improving existing functionalities as well as developing new capabilities on our "Connext" front-end software system. Your team will be responsible for the complete software development lifecycle, from design to deploying code to production.   Responsibilities Lead a software development team and coach them in DevOps best practices Working with Scrum Master, ensure team velocity is established, managed and optimal Empower your clients DevOps capabilities by providing industry subject matter expertise by defining DevOps strategy and roadmaps Establish quality criteria to ensure quality of continuous code delivery Champion core DevOps behaviours like communication and collective ownership by collaborating with different individuals and teams. Develop and integrate automations for every aspect of Infrastructure as Code using Azure Resource Manager and/or Terraform. Build, deploy and operate containerized workloads in cloud environments. Ensure security and governance are considered a priority by applying security practices as part of the SDLC and developing and enforcing Azure Policies across our tenants. Manages team engagement   Successful Candidates Will Exceptional customer facing support and fault resolution skills. Experience provisioning and operating infrastructure in Azure Experience with Azure DevOps and Azure Pipelines Experience setting up CI/CD pipelines enabling zero downtime deployments Competent with Git and comfortable managing large git repositories Experience migrating between DevOps platforms Experience working in an Agile Environment A passion for technology & a thirst for knowledge, with an openness to learning new and emerging DevOps and cloud technologies Knowledge of key DevOps concepts – continuous integration and delivery Good understanding of Infrastructure as Code using –ARM, Terraform Ability to Script with Powershell and Bash Knowledge of Azure Policy and Azure Governance Experience with any automation tooling (Azure Pipelines, GitHub Actions, GitLab, Jenkins, Chef, Puppet, DSC) Proficient with modern engineering practices and enterprise-level delivery Excellent leadership skills and ability to coach, mentor and lead a team in accordance to agile methodology and thought leadership. Excellent consulting and stakeholder management skills. Communicate clearly in English, both spoken and written. (Bilingualism English and French is an asset). Qualifications Have a strong understanding of object-oriented design. C#, .NET Core, ASP.NET Core, Azure functions Strong Microsoft Azure knowledge Strong understanding of CQRS/Event Sourcing, DDD, and Event driven applications Experience in Cosmos DB and how to partition data efficiently Micro services architecture and RESTful (API) services A degree in Computer Science, Engineering or equivalent, or similar industry experience. 5+ years as a full-stack or backend developer with at least 3+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.).  A hunger to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment. Nice-to-haves Strong front-end skills in Angular. Experience with Microsoft Azure Strong knowledge of security and DevOps    Why do you want to join our team This position is a door to a wealth of relationships and new learnings Work with a collaborative, growth-minded team invested in your success 100% remote opportunity even after pandemic restrictions are lifted Randstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 2006 3 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere The dynamic working atmosphere with forward-thinking leadership open to innovation and ideas Numerous training and development opportunities to expand your skills Strong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental health Lots of rewards and recognition programs to celebrate your successes   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca       Why choosing Randstad Canada: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days Other related opportunities: - Full Stack Developer - Full Stack Architect Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###  
    Chef d'équipe/Gestionnaire, développement logiciels (Full Stack) Randstad Corporate 100% en télétravail partout au Canada. Poste permanent, à temps plein. Salaire compétitif et avantages sociaux complets.   (English will follow)     Description "Connext" est le système logiciel frontal de Randstad Canada. Il s'agit d'un système interne conçu par Randstad Canada pour notre personnel et nos opérations composés de consultants, des gestionnaires de comptes, ainsi que des gestionnaires de ressources et directeurs, afin de gérer les échanges avec les talents, les clients, les demandes d'emploi et les placements qui en résultent. En tant que Gestionnaire technique de l'équipe de développement interne Full Stack de Randstad Canada, vous travaillerez dans l'amélioration des fonctionnalités existantes ainsi qu'au développement de nouvelles capacités sur notre système logiciel frontal "Connext". Votre équipe sera responsable du cycle de vie complet du développement logiciel, depuis la conception jusqu'au déploiement du code en production.      Responsabilités Diriger une équipe de développeurs logiciels et les encadrer dans les meilleures pratiques DevOps. En collaboration avec le Scrum Master, s'assurer que la vélocité de l'équipe est optimale, bien gérée et établie. Renforcer les capacités DevOps de vos clients en fournissant une expertise sectorielle en définissant la stratégie et les feuilles de route DevOps. Établir des critères de qualité pour assurer la qualité d'une livraison continue du code. Défendre les comportements DevOps fondamentaux comme la communication et la propriété collective en collaborant avec différentes personnes et équipes. Développer et intégrez des automatisations pour chaque aspect "d'infrastructure as Code" à l'aide d'Azure Resource Manager et/ou de Terraform. Créez, déployez et exploitez des charges de travail conteneurisées dans des environnements cloud. S'assurer que la sécurité et la gouvernance sont considérées comme une priorité en appliquant des pratiques de sécurité dans le cadre du SDLC et en développant et en appliquant des politiques Azure à l'ensemble de nos locataires. Gère l'engagement de l'équipe   Les candidats retenus, auront: Des compétences exceptionnelles en matière d'assistance à la clientèle et de résolution des problèmes. Une expérience de l'approvisionnement et de l'exploitation d'une infrastructure dans Azure Une expérience avec Azure DevOps et Azure Pipelines Une expérience de la configuration de pipelines CI/CD permettant des déploiements sans temps d'arrêt. Être compétent avec Git et à l'aise dans la gestion de grands référentiels git Expérience de la migration entre les plates-formes DevOps Expérience de travail dans un environnement Agile Une passion pour la technologie et une soif de connaissances, avec une ouverture à l'apprentissage des technologies DevOps et cloud nouvelles et émergentes Connaissance des principaux concepts DevOps - intégration et livraison continues Bonne compréhension de l'infrastructure en tant que code avec -ARM, Terraform Capacité à écrire des scripts avec Powershell et Bash Connaissance d'Azure Policy et Azure Governance Expérience avec n'importe quel outil d'automatisation (Azure Pipelines, GitHub Actions, GitLab, Jenkins, Chef, Puppet, DSC) Maîtrise des pratiques d'ingénierie modernes et de la livraison au niveau de l'entreprise Excellentes compétences en leadership et capacité à coacher, encadrer et diriger une équipe conformément à la méthodologie agile et au leadership éclairé. Excellentes compétences en matière de conseil et de gestion des parties prenantes. Communiquer clairement en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. (Le bilinguisme anglais et français est un atout).     Qualifications Avoir une solide compréhension de la conception orientée objet. C#, .NET Core, ASP.NET Core, fonctions Azure Solide connaissance de Microsoft Azure Excellente compréhension des applications CQRS/Event Sourcing, DDD et Event Driven Expérience dans Cosmos DB et comment partitionner efficacement les données Architecture de microservices et services RESTful (API) Diplôme en informatique, en ingénierie ou équivalent, ou expérience similaire dans l'industrie. 5+ ans en tant que développeur full-stack ou backend avec au moins 3+ ans en .NET et C# (par exemple ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Une soif d'apprendre, avec la capacité de s'épanouir dans un environnement en évolution rapide.     Atouts Solides compétences front-end dans Angular. Expérience avec Microsoft Azure Solides connaissances en sécurité et DevOps   Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca     Pourquoi choisir Randstad Canada: Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 ! Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion Un salaire compétitif Poste permanent à temps plein Couverture médicale / dentaire / visuelle Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants Programme d'avantages et de réductions pour les employés Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   D'autres opportunités reliées: - Développeuse / Développeur Full Stack - Architecte Full Stack   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   ------------------------English Job Description--------------------   Manager, Full Stack Development 100% remote Canada wide. Full time, permanent. Competitive salary and full benefits package.   Description "Connext" is Randstad Canada's front-end software system. It is an inhouse system designed and built by Randstad Canada for our field staff which includes consultants, account managers, resource managers and business leaders to handle transactions with Talents, Clients, Job Orders and the resulting placements.    As the Technical Manager of Randstad Canada's internal Full Stack development team, you will guide your team on improving existing functionalities as well as developing new capabilities on our "Connext" front-end software system. Your team will be responsible for the complete software development lifecycle, from design to deploying code to production.   Responsibilities Lead a software development team and coach them in DevOps best practices Working with Scrum Master, ensure team velocity is established, managed and optimal Empower your clients DevOps capabilities by providing industry subject matter expertise by defining DevOps strategy and roadmaps Establish quality criteria to ensure quality of continuous code delivery Champion core DevOps behaviours like communication and collective ownership by collaborating with different individuals and teams. Develop and integrate automations for every aspect of Infrastructure as Code using Azure Resource Manager and/or Terraform. Build, deploy and operate containerized workloads in cloud environments. Ensure security and governance are considered a priority by applying security practices as part of the SDLC and developing and enforcing Azure Policies across our tenants. Manages team engagement   Successful Candidates Will Exceptional customer facing support and fault resolution skills. Experience provisioning and operating infrastructure in Azure Experience with Azure DevOps and Azure Pipelines Experience setting up CI/CD pipelines enabling zero downtime deployments Competent with Git and comfortable managing large git repositories Experience migrating between DevOps platforms Experience working in an Agile Environment A passion for technology & a thirst for knowledge, with an openness to learning new and emerging DevOps and cloud technologies Knowledge of key DevOps concepts – continuous integration and delivery Good understanding of Infrastructure as Code using –ARM, Terraform Ability to Script with Powershell and Bash Knowledge of Azure Policy and Azure Governance Experience with any automation tooling (Azure Pipelines, GitHub Actions, GitLab, Jenkins, Chef, Puppet, DSC) Proficient with modern engineering practices and enterprise-level delivery Excellent leadership skills and ability to coach, mentor and lead a team in accordance to agile methodology and thought leadership. Excellent consulting and stakeholder management skills. Communicate clearly in English, both spoken and written. (Bilingualism English and French is an asset). Qualifications Have a strong understanding of object-oriented design. C#, .NET Core, ASP.NET Core, Azure functions Strong Microsoft Azure knowledge Strong understanding of CQRS/Event Sourcing, DDD, and Event driven applications Experience in Cosmos DB and how to partition data efficiently Micro services architecture and RESTful (API) services A degree in Computer Science, Engineering or equivalent, or similar industry experience. 5+ years as a full-stack or backend developer with at least 3+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.).  A hunger to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment. Nice-to-haves Strong front-end skills in Angular. Experience with Microsoft Azure Strong knowledge of security and DevOps    Why do you want to join our team This position is a door to a wealth of relationships and new learnings Work with a collaborative, growth-minded team invested in your success 100% remote opportunity even after pandemic restrictions are lifted Randstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 2006 3 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere The dynamic working atmosphere with forward-thinking leadership open to innovation and ideas Numerous training and development opportunities to expand your skills Strong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental health Lots of rewards and recognition programs to celebrate your successes   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca       Why choosing Randstad Canada: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days Other related opportunities: - Full Stack Developer - Full Stack Architect Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €4,700 per month
    Als .NET developer in ons I-Plan team werk je aan een applicatie waarin 1,5 miljoen uur werk per week gepland worden. Uren die Nederland draaiende houden - zodat onze planners, flexwerkers en klanten weten wie er wanneer waar werkt.Om dit team te versterken zoeken we een .NET developer die enthousiast complexe omgevingen induikt en energie krijgt van een team dat dicht op de samenleving zit.Wat ga je doen?Het I-Plan team is een multidisciplinair team dat werkt aan onze planningsapplicatie waarin bijna 1,5 miljoen uren per week worden gepland. Het team bestaat uit 10 collega’s - 5 ervaren backend developers, twee QA engineers, een business analist, product owner en scrum master. Ruimschoots kennis in huis dus om jou naar het volgende niveau te tillen. En als die laatste nog niet hint genoeg was, werken we bij onze IT afdeling agile, in tweewekelijkse sprints.Als .NET developer in een zelfsturend team ben je dan ook betrokken bij het volledige ontwikkeltraject. Je werkzaamheden bestaan dus uit:uitwerken van functionele vragen naar concrete technische oplossingen (samen met product owner en business analist)ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en deze inpassen in de bestaande oplossingmeedenken over QA vragen en het integreren van tests in je werkprocespeerreviews doen op de code van je collegasHet team richt zich de komende tijd veel op modernisatie, zo zijn we veel naar .NET 6 aan het trekken, wordt er een nieuw frontend gebouwd waardoor er nieuwe backend APIs nodig zijn en ontwikkelen we op de CI build pipeline door.Wie ben jij?Je hebt tenminste 1,5 jaar ervaring met het ontwikkelen in C# en .NET (core)Je bent nieuwsgierig naar complexe (enterprise) applicatiesJe bent bekend met software architectuur principes (bijvoorbeeld design patterns) Je bent in staat de context van onze applicaties te begrijpen en je in te leven in onze businessJe hebt ervaring met geautomatiseerd (unit) testenDaarnaast vinden we het extra interessant als je in aanraking gekomen bent met: domain driven design, (transformatie naar) microservices, ORM en databases, CI/CD, Cloud technologieën (wij werken in AWS), container en/of serverless deployment, security, of API development (REST)Wie zijn wij?RGN IT is de interne IT afdeling van de Randstad Groep Nederland. Samen met ca. 350 collega’s werken we aan de continue vernieuwing en innovatie van alle tech die in onze dienstverlening gebruikt wordt. Matching algorithmes, microservices voor verlonen, en self-service kandidaatportals, onze 36 scrum teams werken aan een divers pakket. Diversiteit is ook naast de werkzaamheden een belangrijke factor, met 30% vrouw en meer dan 20 nationaliteiten zijn we overtuigd dat diverse teams ons sterker maken.Wat bieden we jou?volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €4700 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;de flexibiliteit je werk tussen thuis en kantoor in te delen, met bijbehorende budgetregelingen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl of 0683088632
    Als .NET developer in ons I-Plan team werk je aan een applicatie waarin 1,5 miljoen uur werk per week gepland worden. Uren die Nederland draaiende houden - zodat onze planners, flexwerkers en klanten weten wie er wanneer waar werkt.Om dit team te versterken zoeken we een .NET developer die enthousiast complexe omgevingen induikt en energie krijgt van een team dat dicht op de samenleving zit.Wat ga je doen?Het I-Plan team is een multidisciplinair team dat werkt aan onze planningsapplicatie waarin bijna 1,5 miljoen uren per week worden gepland. Het team bestaat uit 10 collega’s - 5 ervaren backend developers, twee QA engineers, een business analist, product owner en scrum master. Ruimschoots kennis in huis dus om jou naar het volgende niveau te tillen. En als die laatste nog niet hint genoeg was, werken we bij onze IT afdeling agile, in tweewekelijkse sprints.Als .NET developer in een zelfsturend team ben je dan ook betrokken bij het volledige ontwikkeltraject. Je werkzaamheden bestaan dus uit:uitwerken van functionele vragen naar concrete technische oplossingen (samen met product owner en business analist)ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en deze inpassen in de bestaande oplossingmeedenken over QA vragen en het integreren van tests in je werkprocespeerreviews doen op de code van je collegasHet team richt zich de komende tijd veel op modernisatie, zo zijn we veel naar .NET 6 aan het trekken, wordt er een nieuw frontend gebouwd waardoor er nieuwe backend APIs nodig zijn en ontwikkelen we op de CI build pipeline door.Wie ben jij?Je hebt tenminste 1,5 jaar ervaring met het ontwikkelen in C# en .NET (core)Je bent nieuwsgierig naar complexe (enterprise) applicatiesJe bent bekend met software architectuur principes (bijvoorbeeld design patterns) Je bent in staat de context van onze applicaties te begrijpen en je in te leven in onze businessJe hebt ervaring met geautomatiseerd (unit) testenDaarnaast vinden we het extra interessant als je in aanraking gekomen bent met: domain driven design, (transformatie naar) microservices, ORM en databases, CI/CD, Cloud technologieën (wij werken in AWS), container en/of serverless deployment, security, of API development (REST)Wie zijn wij?RGN IT is de interne IT afdeling van de Randstad Groep Nederland. Samen met ca. 350 collega’s werken we aan de continue vernieuwing en innovatie van alle tech die in onze dienstverlening gebruikt wordt. Matching algorithmes, microservices voor verlonen, en self-service kandidaatportals, onze 36 scrum teams werken aan een divers pakket. Diversiteit is ook naast de werkzaamheden een belangrijke factor, met 30% vrouw en meer dan 20 nationaliteiten zijn we overtuigd dat diverse teams ons sterker maken.Wat bieden we jou?volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €4700 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;de flexibiliteit je werk tussen thuis en kantoor in te delen, met bijbehorende budgetregelingen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl of 0683088632
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €4,700 per month
    Als .NET developer in ons I-Plan team werk je aan een applicatie waarin 1,5 miljoen uur werk per week gepland worden. Uren die Nederland draaiende houden - zodat onze planners, flexwerkers en klanten weten wie er wanneer waar werkt.Om dit team te versterken zoeken we een .NET developer die enthousiast complexe omgevingen induikt en energie krijgt van een team dat dicht op de samenleving zit.Wat ga je doen?Het I-Plan team is een multidisciplinair team dat werkt aan onze planningsapplicatie waarin bijna 1,5 miljoen uren per week worden gepland. Het team bestaat uit 10 collega’s - 5 ervaren backend developers, twee QA engineers, een business analist, product owner en scrum master. Ruimschoots kennis in huis dus om jou naar het volgende niveau te tillen. En als die laatste nog niet hint genoeg was, werken we bij onze IT afdeling agile, in tweewekelijkse sprints.Als .NET developer in een zelfsturend team ben je dan ook betrokken bij het volledige ontwikkeltraject. Je werkzaamheden bestaan dus uit:uitwerken van functionele vragen naar concrete technische oplossingen (samen met product owner en business analist)ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en deze inpassen in de bestaande oplossingmeedenken over QA vragen en het integreren van tests in je werkprocespeerreviews doen op de code van je collegasHet team richt zich de komende tijd veel op modernisatie, zo zijn we veel naar .NET 6 aan het trekken, wordt er een nieuw frontend gebouwd waardoor er nieuwe backend APIs nodig zijn en ontwikkelen we op de CI build pipeline door.Wie ben jij?Je hebt tenminste 1,5 jaar ervaring met het ontwikkelen in C# en .NET (core)Je bent nieuwsgierig naar complexe (enterprise) applicatiesJe bent bekend met software architectuur principes (bijvoorbeeld design patterns) Je bent in staat de context van onze applicaties te begrijpen en je in te leven in onze businessJe hebt ervaring met geautomatiseerd (unit) testenDaarnaast vinden we het extra interessant als je in aanraking gekomen bent met: domain driven design, (transformatie naar) microservices, ORM en databases, CI/CD, Cloud technologieën (wij werken in AWS), container en/of serverless deployment, security, of API development (REST)Wie zijn wij?RGN IT is de interne IT afdeling van de Randstad Groep Nederland. Samen met ca. 350 collega’s werken we aan de continue vernieuwing en innovatie van alle tech die in onze dienstverlening gebruikt wordt. Matching algorithmes, microservices voor verlonen, en self-service kandidaatportals, onze 36 scrum teams werken aan een divers pakket. Diversiteit is ook naast de werkzaamheden een belangrijke factor, met 30% vrouw en meer dan 20 nationaliteiten zijn we overtuigd dat diverse teams ons sterker maken.Wat bieden we jou?volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €4700 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;de flexibiliteit je werk tussen thuis en kantoor in te delen, met bijbehorende budgetregelingen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl of 0683088632
    Als .NET developer in ons I-Plan team werk je aan een applicatie waarin 1,5 miljoen uur werk per week gepland worden. Uren die Nederland draaiende houden - zodat onze planners, flexwerkers en klanten weten wie er wanneer waar werkt.Om dit team te versterken zoeken we een .NET developer die enthousiast complexe omgevingen induikt en energie krijgt van een team dat dicht op de samenleving zit.Wat ga je doen?Het I-Plan team is een multidisciplinair team dat werkt aan onze planningsapplicatie waarin bijna 1,5 miljoen uren per week worden gepland. Het team bestaat uit 10 collega’s - 5 ervaren backend developers, twee QA engineers, een business analist, product owner en scrum master. Ruimschoots kennis in huis dus om jou naar het volgende niveau te tillen. En als die laatste nog niet hint genoeg was, werken we bij onze IT afdeling agile, in tweewekelijkse sprints.Als .NET developer in een zelfsturend team ben je dan ook betrokken bij het volledige ontwikkeltraject. Je werkzaamheden bestaan dus uit:uitwerken van functionele vragen naar concrete technische oplossingen (samen met product owner en business analist)ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en deze inpassen in de bestaande oplossingmeedenken over QA vragen en het integreren van tests in je werkprocespeerreviews doen op de code van je collegasHet team richt zich de komende tijd veel op modernisatie, zo zijn we veel naar .NET 6 aan het trekken, wordt er een nieuw frontend gebouwd waardoor er nieuwe backend APIs nodig zijn en ontwikkelen we op de CI build pipeline door.Wie ben jij?Je hebt tenminste 1,5 jaar ervaring met het ontwikkelen in C# en .NET (core)Je bent nieuwsgierig naar complexe (enterprise) applicatiesJe bent bekend met software architectuur principes (bijvoorbeeld design patterns) Je bent in staat de context van onze applicaties te begrijpen en je in te leven in onze businessJe hebt ervaring met geautomatiseerd (unit) testenDaarnaast vinden we het extra interessant als je in aanraking gekomen bent met: domain driven design, (transformatie naar) microservices, ORM en databases, CI/CD, Cloud technologieën (wij werken in AWS), container en/of serverless deployment, security, of API development (REST)Wie zijn wij?RGN IT is de interne IT afdeling van de Randstad Groep Nederland. Samen met ca. 350 collega’s werken we aan de continue vernieuwing en innovatie van alle tech die in onze dienstverlening gebruikt wordt. Matching algorithmes, microservices voor verlonen, en self-service kandidaatportals, onze 36 scrum teams werken aan een divers pakket. Diversiteit is ook naast de werkzaamheden een belangrijke factor, met 30% vrouw en meer dan 20 nationaliteiten zijn we overtuigd dat diverse teams ons sterker maken.Wat bieden we jou?volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €4700 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;de flexibiliteit je werk tussen thuis en kantoor in te delen, met bijbehorende budgetregelingen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl of 0683088632
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Als .NET developer in ons I-Plan team werk je aan een applicatie waarin 1,5 miljoen uur werk per week gepland worden. Uren die Nederland draaiende houden - zodat onze planners, flexwerkers en klanten weten wie er wanneer waar werkt.Om dit team te versterken zoeken we een .NET developer die enthousiast complexe omgevingen induikt en energie krijgt van een team dat dicht op de samenleving zit.Wat ga je doen?Het I-Plan team is een multidisciplinair team dat werkt aan onze planningsapplicatie waarin bijna 1,5 miljoen uren per week worden gepland. Het team bestaat uit 10 collega’s - 5 ervaren backend developers, twee QA engineers, een business analist, product owner en scrum master. Ruimschoots kennis in huis dus om jou naar het volgende niveau te tillen. En als die laatste nog niet hint genoeg was, werken we bij onze IT afdeling agile, in tweewekelijkse sprints.Als .NET developer in een zelfsturend team ben je dan ook betrokken bij het volledige ontwikkeltraject. Je werkzaamheden bestaan dus uit:uitwerken van functionele vragen naar concrete technische oplossingen (samen met product owner en business analist)ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en deze inpassen in de bestaande oplossingmeedenken over QA vragen en het integreren van tests in je werkprocespeerreviews doen op de code van je collegasHet team richt zich de komende tijd veel op modernisatie, zo zijn we veel naar .NET 6 aan het trekken, wordt er een nieuw frontend gebouwd waardoor er nieuwe backend APIs nodig zijn en ontwikkelen we op de CI build pipeline door.Wie ben jij?Je hebt tenminste 1,5 jaar ervaring met het ontwikkelen in C# en .NET (core)Je bent nieuwsgierig naar complexe (enterprise) applicatiesJe bent bekend met software architectuur principes (bijvoorbeeld design patterns) Je bent in staat de context van onze applicaties te begrijpen en je in te leven in onze businessJe hebt ervaring met geautomatiseerd (unit) testenDaarnaast vinden we het extra interessant als je in aanraking gekomen bent met: domain driven design, (transformatie naar) microservices, ORM en databases, CI/CD, Cloud technologieën (wij werken in AWS), container en/of serverless deployment, security, of API development (REST)Wie zijn wij?RGN IT is de interne IT afdeling van de Randstad Groep Nederland. Samen met ca. 350 collega’s werken we aan de continue vernieuwing en innovatie van alle tech die in onze dienstverlening gebruikt wordt. Matching algorithmes, microservices voor verlonen, en self-service kandidaatportals, onze 36 scrum teams werken aan een divers pakket. Diversiteit is ook naast de werkzaamheden een belangrijke factor, met 30% vrouw en meer dan 20 nationaliteiten zijn we overtuigd dat diverse teams ons sterker maken.Wat bieden we jou?volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €4700 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;de flexibiliteit je werk tussen thuis en kantoor in te delen, met bijbehorende budgetregelingen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl of 0683088632
    Als .NET developer in ons I-Plan team werk je aan een applicatie waarin 1,5 miljoen uur werk per week gepland worden. Uren die Nederland draaiende houden - zodat onze planners, flexwerkers en klanten weten wie er wanneer waar werkt.Om dit team te versterken zoeken we een .NET developer die enthousiast complexe omgevingen induikt en energie krijgt van een team dat dicht op de samenleving zit.Wat ga je doen?Het I-Plan team is een multidisciplinair team dat werkt aan onze planningsapplicatie waarin bijna 1,5 miljoen uren per week worden gepland. Het team bestaat uit 10 collega’s - 5 ervaren backend developers, twee QA engineers, een business analist, product owner en scrum master. Ruimschoots kennis in huis dus om jou naar het volgende niveau te tillen. En als die laatste nog niet hint genoeg was, werken we bij onze IT afdeling agile, in tweewekelijkse sprints.Als .NET developer in een zelfsturend team ben je dan ook betrokken bij het volledige ontwikkeltraject. Je werkzaamheden bestaan dus uit:uitwerken van functionele vragen naar concrete technische oplossingen (samen met product owner en business analist)ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en deze inpassen in de bestaande oplossingmeedenken over QA vragen en het integreren van tests in je werkprocespeerreviews doen op de code van je collegasHet team richt zich de komende tijd veel op modernisatie, zo zijn we veel naar .NET 6 aan het trekken, wordt er een nieuw frontend gebouwd waardoor er nieuwe backend APIs nodig zijn en ontwikkelen we op de CI build pipeline door.Wie ben jij?Je hebt tenminste 1,5 jaar ervaring met het ontwikkelen in C# en .NET (core)Je bent nieuwsgierig naar complexe (enterprise) applicatiesJe bent bekend met software architectuur principes (bijvoorbeeld design patterns) Je bent in staat de context van onze applicaties te begrijpen en je in te leven in onze businessJe hebt ervaring met geautomatiseerd (unit) testenDaarnaast vinden we het extra interessant als je in aanraking gekomen bent met: domain driven design, (transformatie naar) microservices, ORM en databases, CI/CD, Cloud technologieën (wij werken in AWS), container en/of serverless deployment, security, of API development (REST)Wie zijn wij?RGN IT is de interne IT afdeling van de Randstad Groep Nederland. Samen met ca. 350 collega’s werken we aan de continue vernieuwing en innovatie van alle tech die in onze dienstverlening gebruikt wordt. Matching algorithmes, microservices voor verlonen, en self-service kandidaatportals, onze 36 scrum teams werken aan een divers pakket. Diversiteit is ook naast de werkzaamheden een belangrijke factor, met 30% vrouw en meer dan 20 nationaliteiten zijn we overtuigd dat diverse teams ons sterker maken.Wat bieden we jou?volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €4700 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;de flexibiliteit je werk tussen thuis en kantoor in te delen, met bijbehorende budgetregelingen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl of 0683088632
15 of 118 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.