1748 jobs found for you

filter
  • job category
    working in
    show 1748 jobs
    clear filter
  • location
    location & range
    show 1748 jobs
    clear filter
  • job types
    job types
    show 1748 jobs
    clear filter
  • language
    language
    show 1748 jobs
    clear filter
  • company
    company
    show 1748 jobs
    clear filter
    • veurne
    • permanent
    • 40 uren per week
    Als inhouse consultant zie je je contactpersonen dan ook dagelijks, wat je de mogelijkheid geeft om heel kort op de bal te spelen en een heel hechte relatie uit te bouwen.Je zorgt voor een goede invulling van alle vacatures door de meest geschikte uitzendkracht te selecteren. Daarbij verzorg je ook de bijhorende administratieve taken zoals onder andere de contractopmaak en sociale documenten.Een inhouse consultant ben je dan ook de aanwezige expert voor onze uitzendkrachten. Je volgt je uitzendkrachten heel nauw op en je bent hun aanspreekpunt ter plaatse.Je staat daarbij in nauw contact met de collega's van Randstad Inhouse Services en de collega's van Randstad Staffing. Teamwork makes the dream work!
    Als inhouse consultant zie je je contactpersonen dan ook dagelijks, wat je de mogelijkheid geeft om heel kort op de bal te spelen en een heel hechte relatie uit te bouwen.Je zorgt voor een goede invulling van alle vacatures door de meest geschikte uitzendkracht te selecteren. Daarbij verzorg je ook de bijhorende administratieve taken zoals onder andere de contractopmaak en sociale documenten.Een inhouse consultant ben je dan ook de aanwezige expert voor onze uitzendkrachten. Je volgt je uitzendkrachten heel nauw op en je bent hun aanspreekpunt ter plaatse.Je staat daarbij in nauw contact met de collega's van Randstad Inhouse Services en de collega's van Randstad Staffing. Teamwork makes the dream work!
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,421 - €4,622 per month
     Ben jij een ervaren Google Beheerder en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij aan de slag als Google Beheerder en verantwoordelijk zijn voor de operationele 2e en 3e lijns Google support van onze eindgebruikers en Scrum Teams? Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Google Beheerder die per direct ons interne team komt versterken.Het Google team bij Randstad Groep Nederland (HQ) Het Google team is onderdeel van de afdeling RGN IT End User Experience (EUE). EUE is eerste aanspreekpunt voor onze collega’s met betrekking tot de ICT dienstverlening. Team Google is verantwoordelijk voor het Google Platform Beheer, waarbij de focus ligt op de Nederlandse Randstad Groep werkmaatschappijen.De werkzaamheden van Team Google betreffen het beheer van de Google WorkPlace omgeving, het Google Cloud Platform en het technisch beheer van maatwerkoplossingen. Team Google ondersteunt, adviseert- en levert consultancy aan de business inzake Google platform gebaseerde oplossingen en innovaties. Tot slot bewaakt Team Google in nauw overleg met onze Security en Privacy officers om te waarborgen dat de Google omgeving compliant is inzake onze security en privacy policies. Randstad Groep IT werkt agile scrum. In tweewekelijkse sprints werk je intensief aan het realiseren en opleveren van de gewenste functionaliteiten voor onze key users en eindgebruikers van Randstad, Tempo Team en Yacht. Je bent onderdeel van een zelfsturend team, waarbij je intensief samenwerkt met onze product owner, ons eigen team en de verschillende stakeholders. Je vindt het leuk om te experimenteren, te leren en om de werking van systemen, processen, ons team en de organisatie continu te verbeteren. Daarnaast krijg je energie van innoveren en weet je dat goed over de bühne te brengen bij diverse stakeholders.Als Google beheerder ben jij primair verantwoordelijk voor de operationele 2e en 3e lijns Google support van onze eindgebruikers en Scrum Teams. Je analyseert en prioriteert de aanvraag- en incidentmeldingen en zorgt dat deze worden afgehandeld. Je coördineert de werkzaamheden indien meerdere teams verantwoordelijk zijn voor de oplossing. Tevens analyseer je aangekondigde Google updates en stemt hiervan de impact af met verschillende betrokken partijen. Wie ben jij?Je beschikt over gedegen kennis van Google WorkPlace en basiskennis van het Google Cloud Platform. Je bent bereid binnen de functie te leren en zal hierin door je Team Google collega's worden begeleid. Je communiceert moeiteloos met je collega’s in het Engels en Nederlands;Je bent een teamspeler, helpt anderen, maar vraagt ook zelf om hulp indien nodig;Je werkt minutieus en legt informatie en documentatie vast in ons kennismanagementsysteem;Je bent analytisch sterk, zowel op functioneel als technisch niveau;Je durft out-of-the box te denken;Je kunt vanuit een klant denken, ipv vanuit een technische oplossing;Je durft beslissingen te nemen;Je hebt ervaring met agile / scrum is een pre. Wat bieden wij? Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €2.421 - €4.622, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Een ruim maandelijks benefit budget (12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld, of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen, met de mogelijkheid er nog eens 26 bij te kopen;Deelname aan onze aandelenregeling;Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Waar kom je terecht?Een team met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan en hun kennis en ervaring graag met jou delen. Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT. Heb je interesse in deze rol? Reageer via de button of neem contact op met paul.van.os@randstadgroep.nl of bel 0651578290Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.  
     Ben jij een ervaren Google Beheerder en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij aan de slag als Google Beheerder en verantwoordelijk zijn voor de operationele 2e en 3e lijns Google support van onze eindgebruikers en Scrum Teams? Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Google Beheerder die per direct ons interne team komt versterken.Het Google team bij Randstad Groep Nederland (HQ) Het Google team is onderdeel van de afdeling RGN IT End User Experience (EUE). EUE is eerste aanspreekpunt voor onze collega’s met betrekking tot de ICT dienstverlening. Team Google is verantwoordelijk voor het Google Platform Beheer, waarbij de focus ligt op de Nederlandse Randstad Groep werkmaatschappijen.De werkzaamheden van Team Google betreffen het beheer van de Google WorkPlace omgeving, het Google Cloud Platform en het technisch beheer van maatwerkoplossingen. Team Google ondersteunt, adviseert- en levert consultancy aan de business inzake Google platform gebaseerde oplossingen en innovaties. Tot slot bewaakt Team Google in nauw overleg met onze Security en Privacy officers om te waarborgen dat de Google omgeving compliant is inzake onze security en privacy policies. Randstad Groep IT werkt agile scrum. In tweewekelijkse sprints werk je intensief aan het realiseren en opleveren van de gewenste functionaliteiten voor onze key users en eindgebruikers van Randstad, Tempo Team en Yacht. Je bent onderdeel van een zelfsturend team, waarbij je intensief samenwerkt met onze product owner, ons eigen team en de verschillende stakeholders. Je vindt het leuk om te experimenteren, te leren en om de werking van systemen, processen, ons team en de organisatie continu te verbeteren. Daarnaast krijg je energie van innoveren en weet je dat goed over de bühne te brengen bij diverse stakeholders.Als Google beheerder ben jij primair verantwoordelijk voor de operationele 2e en 3e lijns Google support van onze eindgebruikers en Scrum Teams. Je analyseert en prioriteert de aanvraag- en incidentmeldingen en zorgt dat deze worden afgehandeld. Je coördineert de werkzaamheden indien meerdere teams verantwoordelijk zijn voor de oplossing. Tevens analyseer je aangekondigde Google updates en stemt hiervan de impact af met verschillende betrokken partijen. Wie ben jij?Je beschikt over gedegen kennis van Google WorkPlace en basiskennis van het Google Cloud Platform. Je bent bereid binnen de functie te leren en zal hierin door je Team Google collega's worden begeleid. Je communiceert moeiteloos met je collega’s in het Engels en Nederlands;Je bent een teamspeler, helpt anderen, maar vraagt ook zelf om hulp indien nodig;Je werkt minutieus en legt informatie en documentatie vast in ons kennismanagementsysteem;Je bent analytisch sterk, zowel op functioneel als technisch niveau;Je durft out-of-the box te denken;Je kunt vanuit een klant denken, ipv vanuit een technische oplossing;Je durft beslissingen te nemen;Je hebt ervaring met agile / scrum is een pre. Wat bieden wij? Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €2.421 - €4.622, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Een ruim maandelijks benefit budget (12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld, of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen, met de mogelijkheid er nog eens 26 bij te kopen;Deelname aan onze aandelenregeling;Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Waar kom je terecht?Een team met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan en hun kennis en ervaring graag met jou delen. Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT. Heb je interesse in deze rol? Reageer via de button of neem contact op met paul.van.os@randstadgroep.nl of bel 0651578290Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.  
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,421 - €4,622 per month
     Ben jij een ervaren Google Beheerder en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij aan de slag als Google Beheerder en verantwoordelijk zijn voor de operationele 2e en 3e lijns Google support van onze eindgebruikers en Scrum Teams? Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Google Beheerder die per direct ons interne team komt versterken.Het Google team bij Randstad Groep Nederland (HQ) Het Google team is onderdeel van de afdeling RGN IT End User Experience (EUE). EUE is eerste aanspreekpunt voor onze collega’s met betrekking tot de ICT dienstverlening. Team Google is verantwoordelijk voor het Google Platform Beheer, waarbij de focus ligt op de Nederlandse Randstad Groep werkmaatschappijen.De werkzaamheden van Team Google betreffen het beheer van de Google WorkPlace omgeving, het Google Cloud Platform en het technisch beheer van maatwerkoplossingen. Team Google ondersteunt, adviseert- en levert consultancy aan de business inzake Google platform gebaseerde oplossingen en innovaties. Tot slot bewaakt Team Google in nauw overleg met onze Security en Privacy officers om te waarborgen dat de Google omgeving compliant is inzake onze security en privacy policies. Randstad Groep IT werkt agile scrum. In tweewekelijkse sprints werk je intensief aan het realiseren en opleveren van de gewenste functionaliteiten voor onze key users en eindgebruikers van Randstad, Tempo Team en Yacht. Je bent onderdeel van een zelfsturend team, waarbij je intensief samenwerkt met onze product owner, ons eigen team en de verschillende stakeholders. Je vindt het leuk om te experimenteren, te leren en om de werking van systemen, processen, ons team en de organisatie continu te verbeteren. Daarnaast krijg je energie van innoveren en weet je dat goed over de bühne te brengen bij diverse stakeholders.Als Google beheerder ben jij primair verantwoordelijk voor de operationele 2e en 3e lijns Google support van onze eindgebruikers en Scrum Teams. Je analyseert en prioriteert de aanvraag- en incidentmeldingen en zorgt dat deze worden afgehandeld. Je coördineert de werkzaamheden indien meerdere teams verantwoordelijk zijn voor de oplossing. Tevens analyseer je aangekondigde Google updates en stemt hiervan de impact af met verschillende betrokken partijen. Wie ben jij?Je beschikt over gedegen kennis van Google WorkPlace en basiskennis van het Google Cloud Platform. Je bent bereid binnen de functie te leren en zal hierin door je Team Google collega's worden begeleid. Je communiceert moeiteloos met je collega’s in het Engels en Nederlands;Je bent een teamspeler, helpt anderen, maar vraagt ook zelf om hulp indien nodig;Je werkt minutieus en legt informatie en documentatie vast in ons kennismanagementsysteem;Je bent analytisch sterk, zowel op functioneel als technisch niveau;Je durft out-of-the box te denken;Je kunt vanuit een klant denken, ipv vanuit een technische oplossing;Je durft beslissingen te nemen;Je hebt ervaring met agile / scrum is een pre. Wat bieden wij? Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €2.421 - €4.622, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Een ruim maandelijks benefit budget (12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld, of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen, met de mogelijkheid er nog eens 26 bij te kopen;Deelname aan onze aandelenregeling;Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Waar kom je terecht?Een team met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan en hun kennis en ervaring graag met jou delen. Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT. Heb je interesse in deze rol? Reageer via de button of neem contact op met paul.van.os@randstadgroep.nl of bel 0651578290Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.  
     Ben jij een ervaren Google Beheerder en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij aan de slag als Google Beheerder en verantwoordelijk zijn voor de operationele 2e en 3e lijns Google support van onze eindgebruikers en Scrum Teams? Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Google Beheerder die per direct ons interne team komt versterken.Het Google team bij Randstad Groep Nederland (HQ) Het Google team is onderdeel van de afdeling RGN IT End User Experience (EUE). EUE is eerste aanspreekpunt voor onze collega’s met betrekking tot de ICT dienstverlening. Team Google is verantwoordelijk voor het Google Platform Beheer, waarbij de focus ligt op de Nederlandse Randstad Groep werkmaatschappijen.De werkzaamheden van Team Google betreffen het beheer van de Google WorkPlace omgeving, het Google Cloud Platform en het technisch beheer van maatwerkoplossingen. Team Google ondersteunt, adviseert- en levert consultancy aan de business inzake Google platform gebaseerde oplossingen en innovaties. Tot slot bewaakt Team Google in nauw overleg met onze Security en Privacy officers om te waarborgen dat de Google omgeving compliant is inzake onze security en privacy policies. Randstad Groep IT werkt agile scrum. In tweewekelijkse sprints werk je intensief aan het realiseren en opleveren van de gewenste functionaliteiten voor onze key users en eindgebruikers van Randstad, Tempo Team en Yacht. Je bent onderdeel van een zelfsturend team, waarbij je intensief samenwerkt met onze product owner, ons eigen team en de verschillende stakeholders. Je vindt het leuk om te experimenteren, te leren en om de werking van systemen, processen, ons team en de organisatie continu te verbeteren. Daarnaast krijg je energie van innoveren en weet je dat goed over de bühne te brengen bij diverse stakeholders.Als Google beheerder ben jij primair verantwoordelijk voor de operationele 2e en 3e lijns Google support van onze eindgebruikers en Scrum Teams. Je analyseert en prioriteert de aanvraag- en incidentmeldingen en zorgt dat deze worden afgehandeld. Je coördineert de werkzaamheden indien meerdere teams verantwoordelijk zijn voor de oplossing. Tevens analyseer je aangekondigde Google updates en stemt hiervan de impact af met verschillende betrokken partijen. Wie ben jij?Je beschikt over gedegen kennis van Google WorkPlace en basiskennis van het Google Cloud Platform. Je bent bereid binnen de functie te leren en zal hierin door je Team Google collega's worden begeleid. Je communiceert moeiteloos met je collega’s in het Engels en Nederlands;Je bent een teamspeler, helpt anderen, maar vraagt ook zelf om hulp indien nodig;Je werkt minutieus en legt informatie en documentatie vast in ons kennismanagementsysteem;Je bent analytisch sterk, zowel op functioneel als technisch niveau;Je durft out-of-the box te denken;Je kunt vanuit een klant denken, ipv vanuit een technische oplossing;Je durft beslissingen te nemen;Je hebt ervaring met agile / scrum is een pre. Wat bieden wij? Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €2.421 - €4.622, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Een ruim maandelijks benefit budget (12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld, of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen, met de mogelijkheid er nog eens 26 bij te kopen;Deelname aan onze aandelenregeling;Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Waar kom je terecht?Een team met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan en hun kennis en ervaring graag met jou delen. Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT. Heb je interesse in deze rol? Reageer via de button of neem contact op met paul.van.os@randstadgroep.nl of bel 0651578290Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.  
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,421 - €4,622 per month
     Ben jij een ervaren Google Beheerder en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij aan de slag als Google Beheerder en verantwoordelijk zijn voor de operationele 2e en 3e lijns Google support van onze eindgebruikers en Scrum Teams? Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Google Beheerder die per direct ons interne team komt versterken.Het Google team bij Randstad Groep Nederland (HQ) Het Google team is onderdeel van de afdeling RGN IT End User Experience (EUE). EUE is eerste aanspreekpunt voor onze collega’s met betrekking tot de ICT dienstverlening. Team Google is verantwoordelijk voor het Google Platform Beheer, waarbij de focus ligt op de Nederlandse Randstad Groep werkmaatschappijen.De werkzaamheden van Team Google betreffen het beheer van de Google WorkPlace omgeving, het Google Cloud Platform en het technisch beheer van maatwerkoplossingen. Team Google ondersteunt, adviseert- en levert consultancy aan de business inzake Google platform gebaseerde oplossingen en innovaties. Tot slot bewaakt Team Google in nauw overleg met onze Security en Privacy officers om te waarborgen dat de Google omgeving compliant is inzake onze security en privacy policies. Randstad Groep IT werkt agile scrum. In tweewekelijkse sprints werk je intensief aan het realiseren en opleveren van de gewenste functionaliteiten voor onze key users en eindgebruikers van Randstad, Tempo Team en Yacht. Je bent onderdeel van een zelfsturend team, waarbij je intensief samenwerkt met onze product owner, ons eigen team en de verschillende stakeholders. Je vindt het leuk om te experimenteren, te leren en om de werking van systemen, processen, ons team en de organisatie continu te verbeteren. Daarnaast krijg je energie van innoveren en weet je dat goed over de bühne te brengen bij diverse stakeholders.Als Google beheerder ben jij primair verantwoordelijk voor de operationele 2e en 3e lijns Google support van onze eindgebruikers en Scrum Teams. Je analyseert en prioriteert de aanvraag- en incidentmeldingen en zorgt dat deze worden afgehandeld. Je coördineert de werkzaamheden indien meerdere teams verantwoordelijk zijn voor de oplossing. Tevens analyseer je aangekondigde Google updates en stemt hiervan de impact af met verschillende betrokken partijen. Wie ben jij?Je beschikt over gedegen kennis van Google WorkPlace en basiskennis van het Google Cloud Platform. Je bent bereid binnen de functie te leren en zal hierin door je Team Google collega's worden begeleid. Je communiceert moeiteloos met je collega’s in het Engels en Nederlands;Je bent een teamspeler, helpt anderen, maar vraagt ook zelf om hulp indien nodig;Je werkt minutieus en legt informatie en documentatie vast in ons kennismanagementsysteem;Je bent analytisch sterk, zowel op functioneel als technisch niveau;Je durft out-of-the box te denken;Je kunt vanuit een klant denken, ipv vanuit een technische oplossing;Je durft beslissingen te nemen;Je hebt ervaring met agile / scrum is een pre. Wat bieden wij? Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €2.421 - €4.622, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Een ruim maandelijks benefit budget (12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld, of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen, met de mogelijkheid er nog eens 26 bij te kopen;Deelname aan onze aandelenregeling;Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Waar kom je terecht?Een team met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan en hun kennis en ervaring graag met jou delen. Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT. Heb je interesse in deze rol? Reageer via de button of neem contact op met paul.van.os@randstadgroep.nl of bel 0651578290Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.  
     Ben jij een ervaren Google Beheerder en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij aan de slag als Google Beheerder en verantwoordelijk zijn voor de operationele 2e en 3e lijns Google support van onze eindgebruikers en Scrum Teams? Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Google Beheerder die per direct ons interne team komt versterken.Het Google team bij Randstad Groep Nederland (HQ) Het Google team is onderdeel van de afdeling RGN IT End User Experience (EUE). EUE is eerste aanspreekpunt voor onze collega’s met betrekking tot de ICT dienstverlening. Team Google is verantwoordelijk voor het Google Platform Beheer, waarbij de focus ligt op de Nederlandse Randstad Groep werkmaatschappijen.De werkzaamheden van Team Google betreffen het beheer van de Google WorkPlace omgeving, het Google Cloud Platform en het technisch beheer van maatwerkoplossingen. Team Google ondersteunt, adviseert- en levert consultancy aan de business inzake Google platform gebaseerde oplossingen en innovaties. Tot slot bewaakt Team Google in nauw overleg met onze Security en Privacy officers om te waarborgen dat de Google omgeving compliant is inzake onze security en privacy policies. Randstad Groep IT werkt agile scrum. In tweewekelijkse sprints werk je intensief aan het realiseren en opleveren van de gewenste functionaliteiten voor onze key users en eindgebruikers van Randstad, Tempo Team en Yacht. Je bent onderdeel van een zelfsturend team, waarbij je intensief samenwerkt met onze product owner, ons eigen team en de verschillende stakeholders. Je vindt het leuk om te experimenteren, te leren en om de werking van systemen, processen, ons team en de organisatie continu te verbeteren. Daarnaast krijg je energie van innoveren en weet je dat goed over de bühne te brengen bij diverse stakeholders.Als Google beheerder ben jij primair verantwoordelijk voor de operationele 2e en 3e lijns Google support van onze eindgebruikers en Scrum Teams. Je analyseert en prioriteert de aanvraag- en incidentmeldingen en zorgt dat deze worden afgehandeld. Je coördineert de werkzaamheden indien meerdere teams verantwoordelijk zijn voor de oplossing. Tevens analyseer je aangekondigde Google updates en stemt hiervan de impact af met verschillende betrokken partijen. Wie ben jij?Je beschikt over gedegen kennis van Google WorkPlace en basiskennis van het Google Cloud Platform. Je bent bereid binnen de functie te leren en zal hierin door je Team Google collega's worden begeleid. Je communiceert moeiteloos met je collega’s in het Engels en Nederlands;Je bent een teamspeler, helpt anderen, maar vraagt ook zelf om hulp indien nodig;Je werkt minutieus en legt informatie en documentatie vast in ons kennismanagementsysteem;Je bent analytisch sterk, zowel op functioneel als technisch niveau;Je durft out-of-the box te denken;Je kunt vanuit een klant denken, ipv vanuit een technische oplossing;Je durft beslissingen te nemen;Je hebt ervaring met agile / scrum is een pre. Wat bieden wij? Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €2.421 - €4.622, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Een ruim maandelijks benefit budget (12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld, of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen, met de mogelijkheid er nog eens 26 bij te kopen;Deelname aan onze aandelenregeling;Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Waar kom je terecht?Een team met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan en hun kennis en ervaring graag met jou delen. Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT. Heb je interesse in deze rol? Reageer via de button of neem contact op met paul.van.os@randstadgroep.nl of bel 0651578290Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.  
    • utrecht, utrecht
    • permanent
     Ben jij een ervaren Google Beheerder en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij aan de slag als Google Beheerder en verantwoordelijk zijn voor de operationele 2e en 3e lijns Google support van onze eindgebruikers en Scrum Teams? Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Google Beheerder die per direct ons interne team komt versterken.Het Google team bij Randstad Groep Nederland (HQ) Het Google team is onderdeel van de afdeling RGN IT End User Experience (EUE). EUE is eerste aanspreekpunt voor onze collega’s met betrekking tot de ICT dienstverlening. Team Google is verantwoordelijk voor het Google Platform Beheer, waarbij de focus ligt op de Nederlandse Randstad Groep werkmaatschappijen.De werkzaamheden van Team Google betreffen het beheer van de Google WorkPlace omgeving, het Google Cloud Platform en het technisch beheer van maatwerkoplossingen. Team Google ondersteunt, adviseert- en levert consultancy aan de business inzake Google platform gebaseerde oplossingen en innovaties. Tot slot bewaakt Team Google in nauw overleg met onze Security en Privacy officers om te waarborgen dat de Google omgeving compliant is inzake onze security en privacy policies. Randstad Groep IT werkt agile scrum. In tweewekelijkse sprints werk je intensief aan het realiseren en opleveren van de gewenste functionaliteiten voor onze key users en eindgebruikers van Randstad, Tempo Team en Yacht. Je bent onderdeel van een zelfsturend team, waarbij je intensief samenwerkt met onze product owner, ons eigen team en de verschillende stakeholders. Je vindt het leuk om te experimenteren, te leren en om de werking van systemen, processen, ons team en de organisatie continu te verbeteren. Daarnaast krijg je energie van innoveren en weet je dat goed over de bühne te brengen bij diverse stakeholders.Als Google beheerder ben jij primair verantwoordelijk voor de operationele 2e en 3e lijns Google support van onze eindgebruikers en Scrum Teams. Je analyseert en prioriteert de aanvraag- en incidentmeldingen en zorgt dat deze worden afgehandeld. Je coördineert de werkzaamheden indien meerdere teams verantwoordelijk zijn voor de oplossing. Tevens analyseer je aangekondigde Google updates en stemt hiervan de impact af met verschillende betrokken partijen. Wie ben jij?Je beschikt over gedegen kennis van Google WorkPlace en basiskennis van het Google Cloud Platform. Je bent bereid binnen de functie te leren en zal hierin door je Team Google collega's worden begeleid. Je communiceert moeiteloos met je collega’s in het Engels en Nederlands;Je bent een teamspeler, helpt anderen, maar vraagt ook zelf om hulp indien nodig;Je werkt minutieus en legt informatie en documentatie vast in ons kennismanagementsysteem;Je bent analytisch sterk, zowel op functioneel als technisch niveau;Je durft out-of-the box te denken;Je kunt vanuit een klant denken, ipv vanuit een technische oplossing;Je durft beslissingen te nemen;Je hebt ervaring met agile / scrum is een pre. Wat bieden wij? Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €2.421 - €4.622, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Een ruim maandelijks benefit budget (12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld, of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen, met de mogelijkheid er nog eens 26 bij te kopen;Deelname aan onze aandelenregeling;Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Waar kom je terecht?Een team met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan en hun kennis en ervaring graag met jou delen. Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT. Heb je interesse in deze rol? Reageer via de button of neem contact op met paul.van.os@randstadgroep.nl of bel 0651578290Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.  
     Ben jij een ervaren Google Beheerder en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij aan de slag als Google Beheerder en verantwoordelijk zijn voor de operationele 2e en 3e lijns Google support van onze eindgebruikers en Scrum Teams? Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Google Beheerder die per direct ons interne team komt versterken.Het Google team bij Randstad Groep Nederland (HQ) Het Google team is onderdeel van de afdeling RGN IT End User Experience (EUE). EUE is eerste aanspreekpunt voor onze collega’s met betrekking tot de ICT dienstverlening. Team Google is verantwoordelijk voor het Google Platform Beheer, waarbij de focus ligt op de Nederlandse Randstad Groep werkmaatschappijen.De werkzaamheden van Team Google betreffen het beheer van de Google WorkPlace omgeving, het Google Cloud Platform en het technisch beheer van maatwerkoplossingen. Team Google ondersteunt, adviseert- en levert consultancy aan de business inzake Google platform gebaseerde oplossingen en innovaties. Tot slot bewaakt Team Google in nauw overleg met onze Security en Privacy officers om te waarborgen dat de Google omgeving compliant is inzake onze security en privacy policies. Randstad Groep IT werkt agile scrum. In tweewekelijkse sprints werk je intensief aan het realiseren en opleveren van de gewenste functionaliteiten voor onze key users en eindgebruikers van Randstad, Tempo Team en Yacht. Je bent onderdeel van een zelfsturend team, waarbij je intensief samenwerkt met onze product owner, ons eigen team en de verschillende stakeholders. Je vindt het leuk om te experimenteren, te leren en om de werking van systemen, processen, ons team en de organisatie continu te verbeteren. Daarnaast krijg je energie van innoveren en weet je dat goed over de bühne te brengen bij diverse stakeholders.Als Google beheerder ben jij primair verantwoordelijk voor de operationele 2e en 3e lijns Google support van onze eindgebruikers en Scrum Teams. Je analyseert en prioriteert de aanvraag- en incidentmeldingen en zorgt dat deze worden afgehandeld. Je coördineert de werkzaamheden indien meerdere teams verantwoordelijk zijn voor de oplossing. Tevens analyseer je aangekondigde Google updates en stemt hiervan de impact af met verschillende betrokken partijen. Wie ben jij?Je beschikt over gedegen kennis van Google WorkPlace en basiskennis van het Google Cloud Platform. Je bent bereid binnen de functie te leren en zal hierin door je Team Google collega's worden begeleid. Je communiceert moeiteloos met je collega’s in het Engels en Nederlands;Je bent een teamspeler, helpt anderen, maar vraagt ook zelf om hulp indien nodig;Je werkt minutieus en legt informatie en documentatie vast in ons kennismanagementsysteem;Je bent analytisch sterk, zowel op functioneel als technisch niveau;Je durft out-of-the box te denken;Je kunt vanuit een klant denken, ipv vanuit een technische oplossing;Je durft beslissingen te nemen;Je hebt ervaring met agile / scrum is een pre. Wat bieden wij? Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €2.421 - €4.622, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Een ruim maandelijks benefit budget (12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld, of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen, met de mogelijkheid er nog eens 26 bij te kopen;Deelname aan onze aandelenregeling;Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Waar kom je terecht?Een team met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan en hun kennis en ervaring graag met jou delen. Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT. Heb je interesse in deze rol? Reageer via de button of neem contact op met paul.van.os@randstadgroep.nl of bel 0651578290Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.  
    • bucuresti, bucuresti
    • permanent
    Job descriptionRandstad's Romania team is growing fast! Be part of our team that is in continuous development! As a new Randstad team member, besides, advanced business skills and human resources knowledge, you need to possess a number of competencies, such as: self-confidence: our internal recruiters are sure of themselves in order to impart their wisdom and know-how to others;theoretical and practical knowledge: our internal recruiters have the experience necessary to understand what solutions have worked in the past and how to improve upon past mistakes;ability to explain ideas and concepts in a simplified manner: our internal recruiters understand complex ideas in HR and they are able to simplify and explain problems and solutions in terms everyone can understand;ability to improvise: our organization is always evolving and changing, that's why our internal recruiters are able to foresee and implement multiple solutions;excellent listening skills: before solutions can be discovered, problems need to be fully understood. Therefore, our consultants carefully listen to the needs of their clients to implement solutions that address their specific needs;trustworthy: our internal recruiters must be able to develop a strong relationship with their clients, and to do so they must display integrity to build trust.Requirementsto be able to identify future hiring needs and developing job descriptions and specifications;to be able to collaborate with clients to compile a consistent list of requirements;to be able to design and implement recruitment strategies;to be able to attract suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc.to be able to conduct interviews and sort through applicants to fill open positions;to be able to assess applicants' knowledge, skills, and experience to best suit open positions;to be able to promote the company's reputation and attractiveness as a good employment opportunity;to be able to provide recruitment reports to team managers & clients;to be oriented towards achieving the weekly & monthly objectives; a bachelor's degree in human resources will be considered a plus; experience with recruitment processes, databases, and/or, business development activities minimum 6 months to 1 year;excellent communication skills;good interpersonal skills;good decision-making skills.OfferWhat do we offer? fixed salary;performance bonuses (quarterly & annually);meal tickets;private medical subscription;monthly access to a virtual library;dynamic working environment; the opportunity to be part of our energetic team and full of development desire; growth opportunities within the organization.
    Job descriptionRandstad's Romania team is growing fast! Be part of our team that is in continuous development! As a new Randstad team member, besides, advanced business skills and human resources knowledge, you need to possess a number of competencies, such as: self-confidence: our internal recruiters are sure of themselves in order to impart their wisdom and know-how to others;theoretical and practical knowledge: our internal recruiters have the experience necessary to understand what solutions have worked in the past and how to improve upon past mistakes;ability to explain ideas and concepts in a simplified manner: our internal recruiters understand complex ideas in HR and they are able to simplify and explain problems and solutions in terms everyone can understand;ability to improvise: our organization is always evolving and changing, that's why our internal recruiters are able to foresee and implement multiple solutions;excellent listening skills: before solutions can be discovered, problems need to be fully understood. Therefore, our consultants carefully listen to the needs of their clients to implement solutions that address their specific needs;trustworthy: our internal recruiters must be able to develop a strong relationship with their clients, and to do so they must display integrity to build trust.Requirementsto be able to identify future hiring needs and developing job descriptions and specifications;to be able to collaborate with clients to compile a consistent list of requirements;to be able to design and implement recruitment strategies;to be able to attract suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc.to be able to conduct interviews and sort through applicants to fill open positions;to be able to assess applicants' knowledge, skills, and experience to best suit open positions;to be able to promote the company's reputation and attractiveness as a good employment opportunity;to be able to provide recruitment reports to team managers & clients;to be oriented towards achieving the weekly & monthly objectives; a bachelor's degree in human resources will be considered a plus; experience with recruitment processes, databases, and/or, business development activities minimum 6 months to 1 year;excellent communication skills;good interpersonal skills;good decision-making skills.OfferWhat do we offer? fixed salary;performance bonuses (quarterly & annually);meal tickets;private medical subscription;monthly access to a virtual library;dynamic working environment; the opportunity to be part of our energetic team and full of development desire; growth opportunities within the organization.
    • łódź, łódzkie
    • permanent
    • pełen etat
    Dołącz do zespołu Randstad Payroll Solutions i wspieraj naszych klientów przy obsłudze kadrowo-płacowej ich pracownikówoferujemyumowę o pracępremie raz na pół rokuelastyczny czas pracy (zaczynasz między 8:00 - 9:00)możliwość częściowej pracy z domu (pracujemy więcej niż 1 dzień zdalnie, home office to u nas standard)dofinansowanie do nauki języka angielskiegoopieka medycznakarta sportowapraca na różnych systemach m.in. SAPzadaniakompleksowa obsługa kadrowo-płacowaprzygotowywanie listy płacobliczanie wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, zasiłków ZUSrozliczanie dodatkowych składników wynagrodzeńwystawianie zaświadczeń pracownikomrozliczanie czasu pracy, nieobecnościobsługa klienta, raportowanieobsługa systemy kadrowo-płacowegoprzygotowywanie deklaracji i korekt w Płatnikuoczekujemydoświadczenia w samodzielnym naliczaniu płac większej ilości pracownikówchęci rozwoju na samodzielnym stanowisku lub w pracy zespołowejdoświadczenie w pracy na Exceluwiedza z zakresu kadrowo-płacowegoumiejętność profesjonalnej obsługi klientamile widziana znajomość SAPamile widziana znajomość angielskiegoAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    Dołącz do zespołu Randstad Payroll Solutions i wspieraj naszych klientów przy obsłudze kadrowo-płacowej ich pracownikówoferujemyumowę o pracępremie raz na pół rokuelastyczny czas pracy (zaczynasz między 8:00 - 9:00)możliwość częściowej pracy z domu (pracujemy więcej niż 1 dzień zdalnie, home office to u nas standard)dofinansowanie do nauki języka angielskiegoopieka medycznakarta sportowapraca na różnych systemach m.in. SAPzadaniakompleksowa obsługa kadrowo-płacowaprzygotowywanie listy płacobliczanie wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, zasiłków ZUSrozliczanie dodatkowych składników wynagrodzeńwystawianie zaświadczeń pracownikomrozliczanie czasu pracy, nieobecnościobsługa klienta, raportowanieobsługa systemy kadrowo-płacowegoprzygotowywanie deklaracji i korekt w Płatnikuoczekujemydoświadczenia w samodzielnym naliczaniu płac większej ilości pracownikówchęci rozwoju na samodzielnym stanowisku lub w pracy zespołowejdoświadczenie w pracy na Exceluwiedza z zakresu kadrowo-płacowegoumiejętność profesjonalnej obsługi klientamile widziana znajomość SAPamile widziana znajomość angielskiegoAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    Cześć!Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów. W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową struktur poszukujemy nowej osoby. Chcemy zebyś został/a z nami na dłużej :).Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT ( perm i contracting), chcesz pracować dla znanych organizacji i być częścią holenderskiej kultury pracy - zapraszamy do nas! Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyumowę o pracę (czy wiesz, że jako wewnętrzny pracodawca nie zwolniliśmy naszych pracowników z powodu pandemii? Stabilne zatrudnienie i dobra kondycja firmy to nasz atut!)premie w systemie miesięcznymszkolenia (techniczne/systemowe oraz kompetencji miękkich)elastyczny czas pracy (zaczynasz między 8:00 - 9:00)możliwość częściowej pracy z domu (pracujemy więcej niż 1 dzień zdalnie, home office to u nas standard)dofinansowanie do nauki języka angielskiegoopieka medycznakarta sportowamożliwość objęcia dodatkowych ról (buddy, key user, audytor itp.)praca na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęmożliwość awansu pionowego i poziomegozadaniaaktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolssamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskawspółpraca z innymi rekruterami w zespole / koordynatorami klientówkoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiepraca na systemie ATS oraz CRMopieka nad kandydatamioczekujemymin. 1,5 roku doświadczenia w obszarze rekrutacji na stanowiska ITumiejętności docierania do biernych kandydatów i głowy pełnej pomysłówdobrej znajomość języka angielskiegosamodzielnościumiejętności pracy w dynamicznym środowiskudobrej organizacji pracyby praca na KPI i jasno określonych celach, nie była Ci obcamile widziane doświadczenia w koordynacji klientaAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    Cześć!Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów. W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową struktur poszukujemy nowej osoby. Chcemy zebyś został/a z nami na dłużej :).Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT ( perm i contracting), chcesz pracować dla znanych organizacji i być częścią holenderskiej kultury pracy - zapraszamy do nas! Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyumowę o pracę (czy wiesz, że jako wewnętrzny pracodawca nie zwolniliśmy naszych pracowników z powodu pandemii? Stabilne zatrudnienie i dobra kondycja firmy to nasz atut!)premie w systemie miesięcznymszkolenia (techniczne/systemowe oraz kompetencji miękkich)elastyczny czas pracy (zaczynasz między 8:00 - 9:00)możliwość częściowej pracy z domu (pracujemy więcej niż 1 dzień zdalnie, home office to u nas standard)dofinansowanie do nauki języka angielskiegoopieka medycznakarta sportowamożliwość objęcia dodatkowych ról (buddy, key user, audytor itp.)praca na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęmożliwość awansu pionowego i poziomegozadaniaaktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolssamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskawspółpraca z innymi rekruterami w zespole / koordynatorami klientówkoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiepraca na systemie ATS oraz CRMopieka nad kandydatamioczekujemymin. 1,5 roku doświadczenia w obszarze rekrutacji na stanowiska ITumiejętności docierania do biernych kandydatów i głowy pełnej pomysłówdobrej znajomość języka angielskiegosamodzielnościumiejętności pracy w dynamicznym środowiskudobrej organizacji pracyby praca na KPI i jasno określonych celach, nie była Ci obcamile widziane doświadczenia w koordynacji klientaAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    • łódź, łódzkie
    • permanent
    • pełen etat
    Dołącz do zespołu Randstad Payroll Solutions i wspieraj naszych klientów przy obsłudze kadrowo-płacowej ich pracowników. oferujemyumowę o pracępremie raz na pół rokuelastyczny czas pracy (zaczynasz między 8:00 - 9:00)możliwość częściowej pracy z domu (pracujemy więcej niż 1 dzień zdalnie, home office to u nas standard)dofinansowanie do nauki języka angielskiegoopieka medycznakarta sportowapraca na różnych systemach m.in. SAPzadaniakompleksowa obsługa kadrowo-płacowaprzygotowywanie listy płacobliczanie wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, zasiłków ZUSrozliczanie dodatkowych składników wynagrodzeńwystawianie zaświadczeń pracownikomrozliczanie czasu pracy, nieobecnościobsługa klienta, raportowanieobsługa systemy kadrowo-płacowegoprzygotowywanie deklaracji i korekt w Płatnikuoczekujemydoświadczenia w samodzielnym naliczaniu płac większej ilości pracownikówchęci rozwoju na samodzielnym stanowisku lub w pracy zespołowejdoświadczenie w pracy na Exceluwiedza z zakresu kadrowo-płacowegoumiejętność profesjonalnej obsługi klientamile widziana znajomość SAPamile widziana znajomość angielskiegoAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    Dołącz do zespołu Randstad Payroll Solutions i wspieraj naszych klientów przy obsłudze kadrowo-płacowej ich pracowników. oferujemyumowę o pracępremie raz na pół rokuelastyczny czas pracy (zaczynasz między 8:00 - 9:00)możliwość częściowej pracy z domu (pracujemy więcej niż 1 dzień zdalnie, home office to u nas standard)dofinansowanie do nauki języka angielskiegoopieka medycznakarta sportowapraca na różnych systemach m.in. SAPzadaniakompleksowa obsługa kadrowo-płacowaprzygotowywanie listy płacobliczanie wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, zasiłków ZUSrozliczanie dodatkowych składników wynagrodzeńwystawianie zaświadczeń pracownikomrozliczanie czasu pracy, nieobecnościobsługa klienta, raportowanieobsługa systemy kadrowo-płacowegoprzygotowywanie deklaracji i korekt w Płatnikuoczekujemydoświadczenia w samodzielnym naliczaniu płac większej ilości pracownikówchęci rozwoju na samodzielnym stanowisku lub w pracy zespołowejdoświadczenie w pracy na Exceluwiedza z zakresu kadrowo-płacowegoumiejętność profesjonalnej obsługi klientamile widziana znajomość SAPamile widziana znajomość angielskiegoAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    • christchurch, canterbury
    • permanent
    • NZ$65,000 - NZ$75,000, per year, + Commission and Tools of Trade
    • full-time
    This client is seeking an experienced Sales Representative for Trade Account Manager role who will be responsible for selling into the fast-paced construction industry. This position will be a mixture of account management and new business development and your customers will be a mix of commercial and residential builders. The Role In this role you will be responsible for:Growing business in your designated territory by meeting new clientsObtaining plans and delivering quotes to customers in a timely mannerGrow business with existing customersPromotion of new product linesWorking as part of a team to ensure that you meet and exceed sales targetsIdeal Candidate Our ideal candidate will possess the following experience and skills:At least two years B2B sales experience selling into the construction industryProven experience in new business development and the ability to grow a client baseA true sales "hunter" who is enjos driving good results in their accountsA team player who enjoys working collaboratively with othersTech savvyFull drivers licenseNZ Citizenship or Permanent ResidencyHowever, if you have hands on building experience and the drive to succeed in an autonomous, sales role then we still want to hear from you! Opportunity This is a great opportunity for someone who might enjoy working in a role that is Christchurch based without any overnight travel. This client has a great reputation, and the team is close-knit and established. This role is poised to take advantage of expansion plans for the business. The package includes an attractive salary, commission, and company vehicle. Please apply online today or contact Stephanie from Randstad on 021 310 024. At Randstad, we are passionate about providing equal employment opportunities and embracing diversity to the benefit of all. We actively encourage applications from any background.
    This client is seeking an experienced Sales Representative for Trade Account Manager role who will be responsible for selling into the fast-paced construction industry. This position will be a mixture of account management and new business development and your customers will be a mix of commercial and residential builders. The Role In this role you will be responsible for:Growing business in your designated territory by meeting new clientsObtaining plans and delivering quotes to customers in a timely mannerGrow business with existing customersPromotion of new product linesWorking as part of a team to ensure that you meet and exceed sales targetsIdeal Candidate Our ideal candidate will possess the following experience and skills:At least two years B2B sales experience selling into the construction industryProven experience in new business development and the ability to grow a client baseA true sales "hunter" who is enjos driving good results in their accountsA team player who enjoys working collaboratively with othersTech savvyFull drivers licenseNZ Citizenship or Permanent ResidencyHowever, if you have hands on building experience and the drive to succeed in an autonomous, sales role then we still want to hear from you! Opportunity This is a great opportunity for someone who might enjoy working in a role that is Christchurch based without any overnight travel. This client has a great reputation, and the team is close-knit and established. This role is poised to take advantage of expansion plans for the business. The package includes an attractive salary, commission, and company vehicle. Please apply online today or contact Stephanie from Randstad on 021 310 024. At Randstad, we are passionate about providing equal employment opportunities and embracing diversity to the benefit of all. We actively encourage applications from any background.
    • united states
    • work from home - permanent
    • market related
    about Randstad SourcerightRandstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.The Implementation Project Manager is responsible for managing new and existing client projects as well as internal projects, ensuring that goals and objectives are accomplished within prescribed time frame and budget parameters. Acts in a consultative nature, working with client executives, to develop all aspects of total talent solution programs. Manages full implementation of services and technology to agreed upon solution by developing and maintaining strong client and internal relationships, driving results through team accountability, and ensuring the highest level of quality and continued process improvement.EDUCATION:High school diploma or equivalent requiredBachelor's degree strongly preferredProject management certification a plus [Project+, PMP, Six Sigma]EXPERIENCE:Minimum of 4 years Project Management experienceMinimum of 2 years Workforce Management Implementation experience preferred - RPO, MSPExperience implementing recruiting technologies such as CRM, ATS, VMS, and othersSKILLS REQUIRED:Demonstrated experience managing large, complex projects and/or client accountsFull lifecycle project management, from sales handoff to transition to program delivery teamExperience leading consultative discovery sessions with C-level executivesExperience describing and documenting client requirementsStrong understanding of the recruitment process lifecycleStrong customer focus and customer service skillsStrong technical aptitude in recruiting technologies to include integrated solutionsStrong documentation and process developmentExcellent communication, interpersonal and organizational skillsAbility to drive results and accountabilityAbility to recognize and mitigate risksMust be detailed oriented with a concern for quality expressed by continually initiating system and process improvementsProficient in GSuite, MS Visio, MS Project, or SmartsheetRESPONSIBILITIES:Freedom to Act/Accountability:Acts as primary project lead, responsible for the outcome and delivery of complex total talent workforce solution implementations. This includes managing a project team to include client sponsors, internal and external stakeholders, shared services and third party vendors, as required. This role consists of a high level of overarching responsibility for successful program launches, based on organizational goals and company policy. Work is reviewed in terms of meeting the organization's objectives and schedules.Administers operating policies within the guidelines of the defined process based on the total talent solution being implemented. Interprets, executes and recommends modifications to organizational policies and fosters continuous process improvement.Supervisory/Relationship:Acts in a leadership capacity, working with clients and internal partners to hold individual contributors responsible for deliverables, on time and within budget.Project manages teams from multiple functional areas. Assigns tasks, develops team behaviors and operating rules, mentors and guides team behavior in providing quality service in accordance with established practices and standards. May be responsible for training other team members for specific project requirements.Direct Work Involvement/Complexity:Responsible for the successful outcome of all assigned projects. Manages, monitors, tracks and is accountable for progress, deliverables, and quality assurance of an overall project; manages and documents changes as necessary and appropriate, ensuring that project team, client, and internal departments are informed.May participate in sales activities, proposal development and marketing of services to clientsImpact:Erroneous decisions or recommendations would normally result in critical delays and modifications to project/operations; cause substantial expenditure of time, human resources, and funds; and jeopardize future business activity.Liaison:Frequent contact with inter-organizational managers and C-Level customer representatives concerning projects, operational decisions, scheduling requirements, contractual clarification, billing requirements and other as required based on the scope of the project. Conducts briefings and technical meetings for internal and external representatives.Manages customer relationships, preparing for, and presenting at planning, kickoff and ongoing status meetings.Equal Opportunity Employer: Minorities/Women/Veterans/DisabledEqual Opportunity Employer: Race, Color, Religion, Sex, Sexual Orientation, Gender Identity, National Origin, Age, Genetic Information, Disability, Protected Veteran Status, or any other legally protected group status.At Randstad, we welcome people of all abilities and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants. If you require a reasonable accommodation to make your application or interview experience a great one, please just let us know.
    about Randstad SourcerightRandstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.The Implementation Project Manager is responsible for managing new and existing client projects as well as internal projects, ensuring that goals and objectives are accomplished within prescribed time frame and budget parameters. Acts in a consultative nature, working with client executives, to develop all aspects of total talent solution programs. Manages full implementation of services and technology to agreed upon solution by developing and maintaining strong client and internal relationships, driving results through team accountability, and ensuring the highest level of quality and continued process improvement.EDUCATION:High school diploma or equivalent requiredBachelor's degree strongly preferredProject management certification a plus [Project+, PMP, Six Sigma]EXPERIENCE:Minimum of 4 years Project Management experienceMinimum of 2 years Workforce Management Implementation experience preferred - RPO, MSPExperience implementing recruiting technologies such as CRM, ATS, VMS, and othersSKILLS REQUIRED:Demonstrated experience managing large, complex projects and/or client accountsFull lifecycle project management, from sales handoff to transition to program delivery teamExperience leading consultative discovery sessions with C-level executivesExperience describing and documenting client requirementsStrong understanding of the recruitment process lifecycleStrong customer focus and customer service skillsStrong technical aptitude in recruiting technologies to include integrated solutionsStrong documentation and process developmentExcellent communication, interpersonal and organizational skillsAbility to drive results and accountabilityAbility to recognize and mitigate risksMust be detailed oriented with a concern for quality expressed by continually initiating system and process improvementsProficient in GSuite, MS Visio, MS Project, or SmartsheetRESPONSIBILITIES:Freedom to Act/Accountability:Acts as primary project lead, responsible for the outcome and delivery of complex total talent workforce solution implementations. This includes managing a project team to include client sponsors, internal and external stakeholders, shared services and third party vendors, as required. This role consists of a high level of overarching responsibility for successful program launches, based on organizational goals and company policy. Work is reviewed in terms of meeting the organization's objectives and schedules.Administers operating policies within the guidelines of the defined process based on the total talent solution being implemented. Interprets, executes and recommends modifications to organizational policies and fosters continuous process improvement.Supervisory/Relationship:Acts in a leadership capacity, working with clients and internal partners to hold individual contributors responsible for deliverables, on time and within budget.Project manages teams from multiple functional areas. Assigns tasks, develops team behaviors and operating rules, mentors and guides team behavior in providing quality service in accordance with established practices and standards. May be responsible for training other team members for specific project requirements.Direct Work Involvement/Complexity:Responsible for the successful outcome of all assigned projects. Manages, monitors, tracks and is accountable for progress, deliverables, and quality assurance of an overall project; manages and documents changes as necessary and appropriate, ensuring that project team, client, and internal departments are informed.May participate in sales activities, proposal development and marketing of services to clientsImpact:Erroneous decisions or recommendations would normally result in critical delays and modifications to project/operations; cause substantial expenditure of time, human resources, and funds; and jeopardize future business activity.Liaison:Frequent contact with inter-organizational managers and C-Level customer representatives concerning projects, operational decisions, scheduling requirements, contractual clarification, billing requirements and other as required based on the scope of the project. Conducts briefings and technical meetings for internal and external representatives.Manages customer relationships, preparing for, and presenting at planning, kickoff and ongoing status meetings.Equal Opportunity Employer: Minorities/Women/Veterans/DisabledEqual Opportunity Employer: Race, Color, Religion, Sex, Sexual Orientation, Gender Identity, National Origin, Age, Genetic Information, Disability, Protected Veteran Status, or any other legally protected group status.At Randstad, we welcome people of all abilities and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants. If you require a reasonable accommodation to make your application or interview experience a great one, please just let us know.
    • united states
    • work from home - permanent
    • market related
    about Randstad SourcerightRandstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions. job purposeThe Director, Global Client Delivery is a regional leader within a global account. The role is responsible for developing and leading an effective global client total talent solution within a region based on the client's specific needs.   The position provides strategic direction and senior operational leadership of a global account regionally.  The role is also responsible for driving additional revenue opportunities, while leading and motivating a  regional team to ensure clients receive added value and strategic level expertise.   The role also plays a critical role in providing direction to client delivery managers which may consist of onsite or virtual work groups.responsibilitiesStrategic Account LeadershipEnsures compliance, risk, and data protection - accountable to identify and report risks and handle data in accordance with the highest standards of data protectionDevelop and refine regional client account strategies, identify areas for improvement and implement solutions needed to improve customer experience.Gather market intelligence and develop thought leadership to inform client strategies and program outcomes; align with client business objectivesBe a spokesperson for innovative recruitment strategies and process optimization regarding the team to internal and external stakeholders. Work to ensure a cohesive and highly motivated regional team environment with responsibility to foster effective knowledge share and skill transfer across global client teams.Conduct QBRs: organize SLA management, service and performance reviews with client.Provide insightful commentary to accompany management information reporting for clients.Establish and maintain effective client relationships to assess, recommend and extend our services within the client to promote new business opportunities as appropriate (e.g. cost savings, process improvement)Engage proactively with the client to understand needs and drivers to ensure appropriate resourcing strategies are aligned and put in place and forecasting is achieved.Client Delivery ExecutionEscalation management of regional client issues, ensure timely resolution, direct corrective action as needed. Liaise with contractual and legal issues where client involvement is required.Establish account performance expectations to ensure KPI's and SLA's are exceeded.Responsible for ensuring that regional client delivery teams meet customer, external consultant and supplier satisfaction targets.Establish metrics and expected performance levels of all team members and provide feedback and coaching where appropriate. Set goals to help prioritize resources.Key contact for all senior client stakeholders across accountFinancial Performance AccountabilityEnsure the delivery of the overall solution meets budget and time goals.Responsible for monitoring the P&L. Active participation in forecasting and budgeting process.Manage expenses responsibly within agreed parameters.Audit and verify accuracy of all invoices and billing accruals, as needed. Familiar with contract schedules & contractual terms and have the ability to execute against them. Team ManagementResponsible for appropriate staffing decisions for client delivery teams after consultation with regional leadersEnsure team goals are aligned to meet SLAs and budgetCoaching and developing the team to develop their potential, to support individuals and drive performance and behavior using the competency framework and KPI's to aid and drive performance and retentionEnsuring all people management processes are carried out in line with company policyDevelop training where necessary on the appropriate skills and techniques needed to achieve results. Provide appropriate induction, development, reward and succession planning opportunities to engage team members.Demonstrate inspirational leadership and lead by example.SkillsTeam LeadershipBuilds a high performance team by ensuring that the team is focused, motivated and inspired to achieve team objectives. Specifically, sets team direction; for example: by communicating and sustaining a clear sense of purpose for the team.Business PerspectiveHas an understanding of the business context in which they are operating that informs planning and decision making. Specifically, understands and acts on market trends; for example: is aware of emerging competitors or context risks and takes action.Conceptual ThinkingThinks through issues by seeing the pattern or big picture, brings facts and ideas together, and develops innovative or creative insights. Specifically, cuts through complexity; for example: by explaining complex situations or data in a way that is easy for others to understand.Customer FocusIdentifies and meets the needs of internal and external customers, being continually focused on outcomes for customers. Specifically, improves service; for example: by asking for customers feedback and takes action for improvement.Drive for ResultsFocuses on assessing, measuring and improving performance. Shows drive and determination to meet short- and long-term goals. Specifically, calculates return on investment; for example: by analyzing costs and benefits to inform decisions.Technical skillsVendor ManagementUses comprehensive knowledge and skills to act independently while guiding and training others on managing vendors so that they deliver the best possible results given the available resources.Quality OrientedUses comprehensive knowledge and skills to act independently while guiding and training others to  take action and to increase quality.Commercial AcumenActs independently to apply comprehensive understanding of the business environment and objectives, developing solutions while providing guidance and training to others.EducationBachelor's degree or university equivalent, requiredMaster's degree or additional education, preferredExperienceA minimum of seven years' of related business experience with a minimum of two years of professional staffing or human resources solutions, highly preferredA minimum of at least two years as a Delivery Manager of a sizeable project in both contract and permanent recruitmentA minimum of two years' experience of managing and motivating teamsExperience of working in an on-site environment is preferredExperience in a role with global exposure is required Experience of having used in house client systems (SAP, Oracle, PeopleSoft) and vendor management / application tracking systemsProven ability to liaise with all levels of management.Proven ability to develop and deliver business plans and recruitment strategies.Experience in researching complex issues and developing recommended actions.Experience in change / transformational leadership skills is preferredProven experience of developing relationships working at a strategic and operational level. Previous experience of negotiating and managing budgetsKnowledgeAbility to identify needs of customers, and to deliver, negotiate, decline and adjust expectations accordinglyStrong organizational, analytical, and problem solving abilitiesMust work independently and manage multiple priorities in a fast paced environmentUnsurpassed level of professionalism and ability to communicate at all levels of the client organizationExcellent communications, influencing and negotiating skills with C-suite leadersKnowledge of current trends and best practices in RPO and MSP programs globallyMust demonstrate transformational change management skills Randstad Sourceright is an Equal Opportunity Employer and makes all employment decisions based solely on the basis of qualifications and without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, genetic information, disability, protected veteran status or any other legally protected group status. 
    about Randstad SourcerightRandstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions. job purposeThe Director, Global Client Delivery is a regional leader within a global account. The role is responsible for developing and leading an effective global client total talent solution within a region based on the client's specific needs.   The position provides strategic direction and senior operational leadership of a global account regionally.  The role is also responsible for driving additional revenue opportunities, while leading and motivating a  regional team to ensure clients receive added value and strategic level expertise.   The role also plays a critical role in providing direction to client delivery managers which may consist of onsite or virtual work groups.responsibilitiesStrategic Account LeadershipEnsures compliance, risk, and data protection - accountable to identify and report risks and handle data in accordance with the highest standards of data protectionDevelop and refine regional client account strategies, identify areas for improvement and implement solutions needed to improve customer experience.Gather market intelligence and develop thought leadership to inform client strategies and program outcomes; align with client business objectivesBe a spokesperson for innovative recruitment strategies and process optimization regarding the team to internal and external stakeholders. Work to ensure a cohesive and highly motivated regional team environment with responsibility to foster effective knowledge share and skill transfer across global client teams.Conduct QBRs: organize SLA management, service and performance reviews with client.Provide insightful commentary to accompany management information reporting for clients.Establish and maintain effective client relationships to assess, recommend and extend our services within the client to promote new business opportunities as appropriate (e.g. cost savings, process improvement)Engage proactively with the client to understand needs and drivers to ensure appropriate resourcing strategies are aligned and put in place and forecasting is achieved.Client Delivery ExecutionEscalation management of regional client issues, ensure timely resolution, direct corrective action as needed. Liaise with contractual and legal issues where client involvement is required.Establish account performance expectations to ensure KPI's and SLA's are exceeded.Responsible for ensuring that regional client delivery teams meet customer, external consultant and supplier satisfaction targets.Establish metrics and expected performance levels of all team members and provide feedback and coaching where appropriate. Set goals to help prioritize resources.Key contact for all senior client stakeholders across accountFinancial Performance AccountabilityEnsure the delivery of the overall solution meets budget and time goals.Responsible for monitoring the P&L. Active participation in forecasting and budgeting process.Manage expenses responsibly within agreed parameters.Audit and verify accuracy of all invoices and billing accruals, as needed. Familiar with contract schedules & contractual terms and have the ability to execute against them. Team ManagementResponsible for appropriate staffing decisions for client delivery teams after consultation with regional leadersEnsure team goals are aligned to meet SLAs and budgetCoaching and developing the team to develop their potential, to support individuals and drive performance and behavior using the competency framework and KPI's to aid and drive performance and retentionEnsuring all people management processes are carried out in line with company policyDevelop training where necessary on the appropriate skills and techniques needed to achieve results. Provide appropriate induction, development, reward and succession planning opportunities to engage team members.Demonstrate inspirational leadership and lead by example.SkillsTeam LeadershipBuilds a high performance team by ensuring that the team is focused, motivated and inspired to achieve team objectives. Specifically, sets team direction; for example: by communicating and sustaining a clear sense of purpose for the team.Business PerspectiveHas an understanding of the business context in which they are operating that informs planning and decision making. Specifically, understands and acts on market trends; for example: is aware of emerging competitors or context risks and takes action.Conceptual ThinkingThinks through issues by seeing the pattern or big picture, brings facts and ideas together, and develops innovative or creative insights. Specifically, cuts through complexity; for example: by explaining complex situations or data in a way that is easy for others to understand.Customer FocusIdentifies and meets the needs of internal and external customers, being continually focused on outcomes for customers. Specifically, improves service; for example: by asking for customers feedback and takes action for improvement.Drive for ResultsFocuses on assessing, measuring and improving performance. Shows drive and determination to meet short- and long-term goals. Specifically, calculates return on investment; for example: by analyzing costs and benefits to inform decisions.Technical skillsVendor ManagementUses comprehensive knowledge and skills to act independently while guiding and training others on managing vendors so that they deliver the best possible results given the available resources.Quality OrientedUses comprehensive knowledge and skills to act independently while guiding and training others to  take action and to increase quality.Commercial AcumenActs independently to apply comprehensive understanding of the business environment and objectives, developing solutions while providing guidance and training to others.EducationBachelor's degree or university equivalent, requiredMaster's degree or additional education, preferredExperienceA minimum of seven years' of related business experience with a minimum of two years of professional staffing or human resources solutions, highly preferredA minimum of at least two years as a Delivery Manager of a sizeable project in both contract and permanent recruitmentA minimum of two years' experience of managing and motivating teamsExperience of working in an on-site environment is preferredExperience in a role with global exposure is required Experience of having used in house client systems (SAP, Oracle, PeopleSoft) and vendor management / application tracking systemsProven ability to liaise with all levels of management.Proven ability to develop and deliver business plans and recruitment strategies.Experience in researching complex issues and developing recommended actions.Experience in change / transformational leadership skills is preferredProven experience of developing relationships working at a strategic and operational level. Previous experience of negotiating and managing budgetsKnowledgeAbility to identify needs of customers, and to deliver, negotiate, decline and adjust expectations accordinglyStrong organizational, analytical, and problem solving abilitiesMust work independently and manage multiple priorities in a fast paced environmentUnsurpassed level of professionalism and ability to communicate at all levels of the client organizationExcellent communications, influencing and negotiating skills with C-suite leadersKnowledge of current trends and best practices in RPO and MSP programs globallyMust demonstrate transformational change management skills Randstad Sourceright is an Equal Opportunity Employer and makes all employment decisions based solely on the basis of qualifications and without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, genetic information, disability, protected veteran status or any other legally protected group status. 
    • united states
    • work from home - permanent
    • market related
    Media Procurement & Activation (regions)With a focus on measurable client and business contribution and outcomes, this role will be supporting the Media Manager to lead the media buying and operations for enterprise customers across Randstad Sourceright and Randstad Enterprise Group. Key ResponsibilitiesMedia Buyingrecommend the most appropriate types of media to use, as well as the most effective time spans and locationgathering cost information from suppliers through liaising with internal ops and external suppliersmain point of contact, vendor relationship & Client reporting to Financeapproving invoice processnegotiating & collecting Prices - purchasingmonitoring media buying strategies & ensuring media purchased is fully utilisedadministrating, tracking invoices and purchases for License, CVDs & Job Boards working closely with Financereporting and budget management, including preparing costings for account teams and producing spending updates throughout the campaign or budget yearadministrating, tracking invoices and purchases for License, CVDs & Job Boards Media Allocation & Managementgathering monthly usage reports from vendors on a monthly basisad hoc media related ops reports around purchasinganswering media channel related questions - what is available, what is not, what is the process, what is the current inventory, etc...ensure purchased media (advertising and search) is working and available to the relevant stakeholderssupport job ad network distribution & all all media programmatic efforts Typical outcomes, services and productsMonthly media usage reports to key stakeholdersMedia plans for campaigns or yearly budgetsInvoices & reporting Media budgeting and forecasting Input into media strategies for recruitment marketing Key Expertiseprocurementmedia managementperformance media: job ad exchange and job distribution Qualifications5+ experienceUniversity (Bachelor's) degree and/or relevant certifications and experiencesCompetenciesBusiness acumen; Problem Solving; Attention to Detail; Proactive; Ownership and accountability; Data-driven; Time management and prioritization;  Conceptual thinking; Team player; Able to adapt to the company brand style; Experienced in working in a deadline-oriented environment. Equal Opportunity Employer: Race, Color, Religion, Sex, Sexual Orientation, Gender Identity, National Origin, Age, Genetic Information, Disability, Protected Veteran Status, or any other legally protected group status.At Randstad, we welcome people of all abilities and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require a reasonable accommodation to make your application or interview experience a great one, please just let us know.
    Media Procurement & Activation (regions)With a focus on measurable client and business contribution and outcomes, this role will be supporting the Media Manager to lead the media buying and operations for enterprise customers across Randstad Sourceright and Randstad Enterprise Group. Key ResponsibilitiesMedia Buyingrecommend the most appropriate types of media to use, as well as the most effective time spans and locationgathering cost information from suppliers through liaising with internal ops and external suppliersmain point of contact, vendor relationship & Client reporting to Financeapproving invoice processnegotiating & collecting Prices - purchasingmonitoring media buying strategies & ensuring media purchased is fully utilisedadministrating, tracking invoices and purchases for License, CVDs & Job Boards working closely with Financereporting and budget management, including preparing costings for account teams and producing spending updates throughout the campaign or budget yearadministrating, tracking invoices and purchases for License, CVDs & Job Boards Media Allocation & Managementgathering monthly usage reports from vendors on a monthly basisad hoc media related ops reports around purchasinganswering media channel related questions - what is available, what is not, what is the process, what is the current inventory, etc...ensure purchased media (advertising and search) is working and available to the relevant stakeholderssupport job ad network distribution & all all media programmatic efforts Typical outcomes, services and productsMonthly media usage reports to key stakeholdersMedia plans for campaigns or yearly budgetsInvoices & reporting Media budgeting and forecasting Input into media strategies for recruitment marketing Key Expertiseprocurementmedia managementperformance media: job ad exchange and job distribution Qualifications5+ experienceUniversity (Bachelor's) degree and/or relevant certifications and experiencesCompetenciesBusiness acumen; Problem Solving; Attention to Detail; Proactive; Ownership and accountability; Data-driven; Time management and prioritization;  Conceptual thinking; Team player; Able to adapt to the company brand style; Experienced in working in a deadline-oriented environment. Equal Opportunity Employer: Race, Color, Religion, Sex, Sexual Orientation, Gender Identity, National Origin, Age, Genetic Information, Disability, Protected Veteran Status, or any other legally protected group status.At Randstad, we welcome people of all abilities and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require a reasonable accommodation to make your application or interview experience a great one, please just let us know.
    • united states
    • work from home - permanent
    • market related
    Media Procurement & Activation (regions)With a focus on measurable client and business contribution and outcomes, this role will be supporting the Media Manager to lead the media buying and operations for enterprise customers across Randstad Sourceright and Randstad Enterprise Group. Key ResponsibilitiesMedia Buyingrecommend the most appropriate types of media to use, as well as the most effective time spans and locationgathering cost information from suppliers through liaising with internal ops and external suppliersmain point of contact, vendor relationship & Client reporting to Financeapproving invoice processnegotiating & collecting Prices - purchasingmonitoring media buying strategies & ensuring media purchased is fully utilisedadministrating, tracking invoices and purchases for License, CVDs & Job Boards working closely with Financereporting and budget management, including preparing costings for account teams and producing spending updates throughout the campaign or budget yearadministrating, tracking invoices and purchases for License, CVDs & Job Boards Media Allocation & Managementgathering monthly usage reports from vendors on a monthly basisad hoc media related ops reports around purchasinganswering media channel related questions - what is available, what is not, what is the process, what is the current inventory, etc...ensure purchased media (advertising and search) is working and available to the relevant stakeholderssupport job ad network distribution & all all media programmatic efforts Typical outcomes, services and productsMonthly media usage reports to key stakeholdersMedia plans for campaigns or yearly budgetsInvoices & reporting Media budgeting and forecasting Input into media strategies for recruitment marketing Key Expertiseprocurementmedia managementperformance media: job ad exchange and job distribution Qualifications5+ experienceUniversity (Bachelor's) degree and/or relevant certifications and experiences CompetenciesBusiness acumen; Problem Solving; Attention to Detail; Proactive; Ownership and accountability; Data-driven; Time management and prioritization;  Conceptual thinking; Team player; Able to adapt to the company brand style; Experienced in working in a deadline-oriented environment. Equal Opportunity Employer: Race, Color, Religion, Sex, Sexual Orientation, Gender Identity, National Origin, Age, Genetic Information, Disability, Protected Veteran Status, or any other legally protected group status.At Randstad, we welcome people of all abilities and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require a reasonable accommodation to make your application or interview experience a great one, please just let us know.
    Media Procurement & Activation (regions)With a focus on measurable client and business contribution and outcomes, this role will be supporting the Media Manager to lead the media buying and operations for enterprise customers across Randstad Sourceright and Randstad Enterprise Group. Key ResponsibilitiesMedia Buyingrecommend the most appropriate types of media to use, as well as the most effective time spans and locationgathering cost information from suppliers through liaising with internal ops and external suppliersmain point of contact, vendor relationship & Client reporting to Financeapproving invoice processnegotiating & collecting Prices - purchasingmonitoring media buying strategies & ensuring media purchased is fully utilisedadministrating, tracking invoices and purchases for License, CVDs & Job Boards working closely with Financereporting and budget management, including preparing costings for account teams and producing spending updates throughout the campaign or budget yearadministrating, tracking invoices and purchases for License, CVDs & Job Boards Media Allocation & Managementgathering monthly usage reports from vendors on a monthly basisad hoc media related ops reports around purchasinganswering media channel related questions - what is available, what is not, what is the process, what is the current inventory, etc...ensure purchased media (advertising and search) is working and available to the relevant stakeholderssupport job ad network distribution & all all media programmatic efforts Typical outcomes, services and productsMonthly media usage reports to key stakeholdersMedia plans for campaigns or yearly budgetsInvoices & reporting Media budgeting and forecasting Input into media strategies for recruitment marketing Key Expertiseprocurementmedia managementperformance media: job ad exchange and job distribution Qualifications5+ experienceUniversity (Bachelor's) degree and/or relevant certifications and experiences CompetenciesBusiness acumen; Problem Solving; Attention to Detail; Proactive; Ownership and accountability; Data-driven; Time management and prioritization;  Conceptual thinking; Team player; Able to adapt to the company brand style; Experienced in working in a deadline-oriented environment. Equal Opportunity Employer: Race, Color, Religion, Sex, Sexual Orientation, Gender Identity, National Origin, Age, Genetic Information, Disability, Protected Veteran Status, or any other legally protected group status.At Randstad, we welcome people of all abilities and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require a reasonable accommodation to make your application or interview experience a great one, please just let us know.
    • united states
    • work from home - permanent
    • market related
    Who we areRandstad Sourceright provides both capacity and expertise to ensure that our clients acquire the highest caliber of candidates in the most strategic and efficient way possible. We are passionate about unleashing the potential of the global workforce with agile total talent solutions and exceptional talent advisory skills. We pride ourselves on a strong culture of diversity, inclusion, and employee belonging. If you would like to join a worldwide community of caring and passionate colleagues, inspiring and transparent leadership, endless personal and professional growth opportunities and more - than you belong here. The Technology Trainer is responsible for driving the training and adoption  associated with technology for Randstad Sourceright.  As a liaison to the operational team and in partnership with the global learning and development team, this person will drive the adaptive technology strategy from implementation to utilization.  This role will work in four phases (1) RSR Technology Training (2) External/Internal Technology SME (3) Utilization & Adoption. TrainingAct as training lead for RSR technology including CRM, VMS, and recruiting technologies Assess training needs with the business and develop training resources in multiple formats (digital on-demand, blended, and live training sessions) New hire & account support to field on various technologies/update recorded trainings as neededCoordinate and share relevant training content with key stakeholders across our global Randstad Sourceright businessDevelop user procedures, guidelines and documentationDevelop and improve existing client used technologies to maximize productivity gainsChampion technology internally across clients, fostering knowledge and optimization of technology to raise the bar throughout the organization to build new solutions and drive organizational changeEnsure strong alignment with the Global Infrastructure and Strategic Technologies (GIST) teamUtilization & AdoptionServe as Tech Business Partner to participants, partners, vendors and all levels of management to reinforce learning and drive adoptionDevelop and maintain formal means of measuring effectiveness and return on investmentAssist in adoption analysis, usability, and user feedback for adjustments to training.  Analyze implementation of change management practices and user adoption to determine ROI for new technologies.Administer and configure Digital Adoption Platform (DAP) for RSR technologiesExternal/Internal Technology SME  Isolate key process challenges within RSR that may be addressed through emerging technologiesProvide presentations to clients (prospective and existing) demonstrating technology expertise and/or recommendationsPresent technology subject matter expertise to clients and client prospects as it relates to emerging technologies or solutions being considered specific to client solutionsProvide technical expertise and assistance in performing due diligence to assess identified technologies for maturity and transition risksTranslate business requirements to configuration specifications, designing and building CRM and ATS solutions to meet business needs while supporting a positive stakeholder experience.Education Bachelor's degree highly preferred, Master's degree a plusSix Sigma certification or other training in process improvement methodologies highly preferredDegree or certification in adult learning a plusExperience8-10  years combined business, technology, and operational experience2 years training experienceKnowledge, Skills, and AbilitiesDemonstrated tech thought leadership (trends, intelligence, impact)Ability to lead and manage an agile project team, driving them toward a shared objectiveExcellent presentation skills used in delivering solutions to executive level clientsDemonstrated continuous improvement, process documentation, and workflow skillsExcellent working knowledge of Google SuiteAbility to prioritize and manage multiple projects, tasks, and deadlines while maintaining qualityAbility to synthesize and analyze information and ideasStrong drive and commitment for delivering outstanding resultsEffective time management skillsStrong facilitation, troubleshooting, and influencing skills.Motivating communicator with exceptional written and verbal skills.Develop and maintain technical training content, presentations, & lab exercises.  Develop and deliver blended training (digital on-demand & live). Strong change management skills; assessing business impacts, working with managers to develop change management strategies for implementing new technologies and incorporating into training.    Passion for continuous upskilling yourself in new technologies and training methods.  Highly skilled in developing and editing training videos.   Equal Opportunity Employer: Race, Color, Religion, Sex, Sexual Orientation, Gender Identity, National Origin, Age, Genetic Information, Disability, Protected Veteran Status, or any other legally protected group status. 
    Who we areRandstad Sourceright provides both capacity and expertise to ensure that our clients acquire the highest caliber of candidates in the most strategic and efficient way possible. We are passionate about unleashing the potential of the global workforce with agile total talent solutions and exceptional talent advisory skills. We pride ourselves on a strong culture of diversity, inclusion, and employee belonging. If you would like to join a worldwide community of caring and passionate colleagues, inspiring and transparent leadership, endless personal and professional growth opportunities and more - than you belong here. The Technology Trainer is responsible for driving the training and adoption  associated with technology for Randstad Sourceright.  As a liaison to the operational team and in partnership with the global learning and development team, this person will drive the adaptive technology strategy from implementation to utilization.  This role will work in four phases (1) RSR Technology Training (2) External/Internal Technology SME (3) Utilization & Adoption. TrainingAct as training lead for RSR technology including CRM, VMS, and recruiting technologies Assess training needs with the business and develop training resources in multiple formats (digital on-demand, blended, and live training sessions) New hire & account support to field on various technologies/update recorded trainings as neededCoordinate and share relevant training content with key stakeholders across our global Randstad Sourceright businessDevelop user procedures, guidelines and documentationDevelop and improve existing client used technologies to maximize productivity gainsChampion technology internally across clients, fostering knowledge and optimization of technology to raise the bar throughout the organization to build new solutions and drive organizational changeEnsure strong alignment with the Global Infrastructure and Strategic Technologies (GIST) teamUtilization & AdoptionServe as Tech Business Partner to participants, partners, vendors and all levels of management to reinforce learning and drive adoptionDevelop and maintain formal means of measuring effectiveness and return on investmentAssist in adoption analysis, usability, and user feedback for adjustments to training.  Analyze implementation of change management practices and user adoption to determine ROI for new technologies.Administer and configure Digital Adoption Platform (DAP) for RSR technologiesExternal/Internal Technology SME  Isolate key process challenges within RSR that may be addressed through emerging technologiesProvide presentations to clients (prospective and existing) demonstrating technology expertise and/or recommendationsPresent technology subject matter expertise to clients and client prospects as it relates to emerging technologies or solutions being considered specific to client solutionsProvide technical expertise and assistance in performing due diligence to assess identified technologies for maturity and transition risksTranslate business requirements to configuration specifications, designing and building CRM and ATS solutions to meet business needs while supporting a positive stakeholder experience.Education Bachelor's degree highly preferred, Master's degree a plusSix Sigma certification or other training in process improvement methodologies highly preferredDegree or certification in adult learning a plusExperience8-10  years combined business, technology, and operational experience2 years training experienceKnowledge, Skills, and AbilitiesDemonstrated tech thought leadership (trends, intelligence, impact)Ability to lead and manage an agile project team, driving them toward a shared objectiveExcellent presentation skills used in delivering solutions to executive level clientsDemonstrated continuous improvement, process documentation, and workflow skillsExcellent working knowledge of Google SuiteAbility to prioritize and manage multiple projects, tasks, and deadlines while maintaining qualityAbility to synthesize and analyze information and ideasStrong drive and commitment for delivering outstanding resultsEffective time management skillsStrong facilitation, troubleshooting, and influencing skills.Motivating communicator with exceptional written and verbal skills.Develop and maintain technical training content, presentations, & lab exercises.  Develop and deliver blended training (digital on-demand & live). Strong change management skills; assessing business impacts, working with managers to develop change management strategies for implementing new technologies and incorporating into training.    Passion for continuous upskilling yourself in new technologies and training methods.  Highly skilled in developing and editing training videos.   Equal Opportunity Employer: Race, Color, Religion, Sex, Sexual Orientation, Gender Identity, National Origin, Age, Genetic Information, Disability, Protected Veteran Status, or any other legally protected group status. 
15 of 1748 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search