You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

1234 jobs found for you

filter
    • wellington central
    • permanent
    • full-time
    We have an exciting opportunity for a professional and experienced corporate receptionist to join an inspiring team within a leading advisory firm.This is a permanent full time position based in the heart of the CBD where you will be working closely with another receptionist.This busy and varied role is Monday to Friday, 8.00am - 5.00pm where you will not only meet and greet all incoming clients and visitors, but you will answer and triage incoming telephone calls, maintain social areas, coordinate and service meeting rooms, manage incoming mail and couriers, and overlook other administrative tasks such credit card expenses, ordering stationary and drafting newsletters.With this role comes some fantastic perks such as being able to enjoy fresh fruit delivered to the office, unlimited cheese and crackers and being flown to Auckland for their annual Christmas party, The ideal candidate will have:professional presentationprevious reception or administration experienceclear phone communication and written skillsexcellent people skills and is adaptableexperience dealing with conflicting priorities & remaining calm under pressureIf this sounds like you, please apply. For more information, please email prany.sun@randstad.co.nz or call 04 471 4872.At Randstad, we are passionate about providing equal employment opportunities and embracing diversity to the benefit of all. We actively encourage applications from any background.
    We have an exciting opportunity for a professional and experienced corporate receptionist to join an inspiring team within a leading advisory firm.This is a permanent full time position based in the heart of the CBD where you will be working closely with another receptionist.This busy and varied role is Monday to Friday, 8.00am - 5.00pm where you will not only meet and greet all incoming clients and visitors, but you will answer and triage incoming telephone calls, maintain social areas, coordinate and service meeting rooms, manage incoming mail and couriers, and overlook other administrative tasks such credit card expenses, ordering stationary and drafting newsletters.With this role comes some fantastic perks such as being able to enjoy fresh fruit delivered to the office, unlimited cheese and crackers and being flown to Auckland for their annual Christmas party, The ideal candidate will have:professional presentationprevious reception or administration experienceclear phone communication and written skillsexcellent people skills and is adaptableexperience dealing with conflicting priorities & remaining calm under pressureIf this sounds like you, please apply. For more information, please email prany.sun@randstad.co.nz or call 04 471 4872.At Randstad, we are passionate about providing equal employment opportunities and embracing diversity to the benefit of all. We actively encourage applications from any background.
    • bengaluru, karnataka
    • contract
    Job title: Talent AdvisorReporting to: Account Manager/Account Director/Account LeadExp: 3 - 7 YearsLocation: Anywhere. Open to work from Bangalore/Hyderabad as neededJob purpose: The Talent Advisor is responsible for managing the recruitment process for a defined number of business areas with a key focus on direct sourcing. The ability to work flexible hours including weekends. Main accountabilities: The main accountability areas for this position are: a) Recruitment and candidate management b) Client management c) Administration and reporting.This is an opportunity with Randstad Sourceright, and not with the client being serviced.a) Recruitment and candidate managementKey activities: ● Initiate a range of sourcing activities, such as publishing vacancies, networking and conducting referrals, to ensure a regular supply of candidates that meet client’s current and future demands. ● Develop and manage the recruitment process for clients through sourcing, screening and qualifying candidates, briefing and preparing candidates, organizing interviews and sometimes, negotiating remuneration packages to ensure client needs and expectations are met in a timely manner. ● Provide advice to clients and candidates on salary levels, training requirements and career progression opportunities to facilitate the recruitment process. ● Review and improve recruitment methods to ensure selection techniques and recruitment programs are effective and meet client needs. ● Promote positive relationships and strong partnerships to protect the candidate experienceb) Client management Key activities: ● Develop and maintain relationships with the client to ensure a good understanding of their current and future priorities. ● Keeps well-informed about additional opportunities for RSR and communicates this to manager. ● Maintain regular contact and reviews with the client/s to understand their recruitment needs and ensure that expectations have been met. ● Keep abreast of and analyse market and sector developments to ensure personal business and specialist technical knowledge is updated and to support the provision of consultative service and market intelligence to clients.c) Administration and reporting Key activities: ● Complete and update client and candidate details in administration systems to support effective management information reporting. ● Generating reports on RSR and client specific databases (as required). ● Real time updates for timely and accurate record keeping ● Process management in line with client specific processes ● Comply with company policies and procedures including business principles, misconduct reporting procedure and competition law compliance policy to meet Randstad’s expectations concerning professional conduct. ● Participate in regular meetings with the team and the manager to maximise synergies, discuss market developments, to share experience and knowledge. ● Comply with legislative requirements at all times.Key Performance Indicators: KPIs for each RPO may be different, but are largely based around the below: ● Number of placements made ● % of client vacancies filled through direct sourcing ● Time to fill vacancies ● Number of new candidates interviewed ● Growth of active database ● Number of candidate interviews ● Technology adoption ● Adherence to RPO processes
    Job title: Talent AdvisorReporting to: Account Manager/Account Director/Account LeadExp: 3 - 7 YearsLocation: Anywhere. Open to work from Bangalore/Hyderabad as neededJob purpose: The Talent Advisor is responsible for managing the recruitment process for a defined number of business areas with a key focus on direct sourcing. The ability to work flexible hours including weekends. Main accountabilities: The main accountability areas for this position are: a) Recruitment and candidate management b) Client management c) Administration and reporting.This is an opportunity with Randstad Sourceright, and not with the client being serviced.a) Recruitment and candidate managementKey activities: ● Initiate a range of sourcing activities, such as publishing vacancies, networking and conducting referrals, to ensure a regular supply of candidates that meet client’s current and future demands. ● Develop and manage the recruitment process for clients through sourcing, screening and qualifying candidates, briefing and preparing candidates, organizing interviews and sometimes, negotiating remuneration packages to ensure client needs and expectations are met in a timely manner. ● Provide advice to clients and candidates on salary levels, training requirements and career progression opportunities to facilitate the recruitment process. ● Review and improve recruitment methods to ensure selection techniques and recruitment programs are effective and meet client needs. ● Promote positive relationships and strong partnerships to protect the candidate experienceb) Client management Key activities: ● Develop and maintain relationships with the client to ensure a good understanding of their current and future priorities. ● Keeps well-informed about additional opportunities for RSR and communicates this to manager. ● Maintain regular contact and reviews with the client/s to understand their recruitment needs and ensure that expectations have been met. ● Keep abreast of and analyse market and sector developments to ensure personal business and specialist technical knowledge is updated and to support the provision of consultative service and market intelligence to clients.c) Administration and reporting Key activities: ● Complete and update client and candidate details in administration systems to support effective management information reporting. ● Generating reports on RSR and client specific databases (as required). ● Real time updates for timely and accurate record keeping ● Process management in line with client specific processes ● Comply with company policies and procedures including business principles, misconduct reporting procedure and competition law compliance policy to meet Randstad’s expectations concerning professional conduct. ● Participate in regular meetings with the team and the manager to maximise synergies, discuss market developments, to share experience and knowledge. ● Comply with legislative requirements at all times.Key Performance Indicators: KPIs for each RPO may be different, but are largely based around the below: ● Number of placements made ● % of client vacancies filled through direct sourcing ● Time to fill vacancies ● Number of new candidates interviewed ● Growth of active database ● Number of candidate interviews ● Technology adoption ● Adherence to RPO processes
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,500 - €4,500 per month
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    • leiden, zuid-holland
    • permanent
    • €2,500 - €3,100 per month
    Wil jij werken bij Janssen Biologics, onderdeel van internationaal farmaceutisch bedrijf Johnson & Johnson? Janssen Biologics maakt, verwerft en brengt unieke biofarmaceutische geneesmiddelen op de markt met behulp van antilichamen, waaronder het Covid-19 vaccin. Wil je je verder ontwikkelen in het HR-vak en wil je graag de klant adviseren op strategisch niveau? Lees dan verder! Voor onze inhouse vestiging bij de klant in Leiden zijn wij op zoek naar een inhouse HR adviseur (accountspecialist).Bij sommige organisaties werken honderden flexwerkers tegelijk via Randstad. Niet voor niets ben je het grootste deel van je week bij J&J aanwezig om de werving en selectie en alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau.wat ga je doen?Je regelt alles op HR-gebied voor de flexkrachten (o.a. laboranten, analisten en operators) die voor langere tijd via Randstad werken. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken en van personeelsplanningen, salarisbetalingen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Zij lopen geregeld bij je binnen. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid. Je wordt iedere dag uitgedaagd door deze high end service klant.waar werk je?Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk op locatie bij J&J in Leiden. Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Dat is een goed teken.met wie werk je samen?Je werkt samen met meerdere directe collega's: HR adviseurs (accountspecialisten) en recruiters. De recruiters zorgen ervoor dat de beste mensen op de juiste plek gaan starten en jij zorgt ervoor dat ze precies weten wat ze zoeken!over jouhbo werk- en denkniveau en ervaring in een soortgelijke functiestevige inhoudelijke gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruitergedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijenwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.   dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €2500 - €3100 afhankelijk van je werkervaring (incl. 8,5% vakantietoeslag en 3,85% benefit budget)25 vakantiedagenchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen budget van € 750,- om je thuiswerkplek in te richtenword onze nieuwe HR adviseur (accountspecialist)!Verdiep jij als HR adviseur de relatie tussen Randstad en J&J? Neem contact op met onze Talent Specialist Anneke Hordijk via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    Wil jij werken bij Janssen Biologics, onderdeel van internationaal farmaceutisch bedrijf Johnson & Johnson? Janssen Biologics maakt, verwerft en brengt unieke biofarmaceutische geneesmiddelen op de markt met behulp van antilichamen, waaronder het Covid-19 vaccin. Wil je je verder ontwikkelen in het HR-vak en wil je graag de klant adviseren op strategisch niveau? Lees dan verder! Voor onze inhouse vestiging bij de klant in Leiden zijn wij op zoek naar een inhouse HR adviseur (accountspecialist).Bij sommige organisaties werken honderden flexwerkers tegelijk via Randstad. Niet voor niets ben je het grootste deel van je week bij J&J aanwezig om de werving en selectie en alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau.wat ga je doen?Je regelt alles op HR-gebied voor de flexkrachten (o.a. laboranten, analisten en operators) die voor langere tijd via Randstad werken. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken en van personeelsplanningen, salarisbetalingen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Zij lopen geregeld bij je binnen. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid. Je wordt iedere dag uitgedaagd door deze high end service klant.waar werk je?Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk op locatie bij J&J in Leiden. Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Dat is een goed teken.met wie werk je samen?Je werkt samen met meerdere directe collega's: HR adviseurs (accountspecialisten) en recruiters. De recruiters zorgen ervoor dat de beste mensen op de juiste plek gaan starten en jij zorgt ervoor dat ze precies weten wat ze zoeken!over jouhbo werk- en denkniveau en ervaring in een soortgelijke functiestevige inhoudelijke gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruitergedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijenwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.   dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €2500 - €3100 afhankelijk van je werkervaring (incl. 8,5% vakantietoeslag en 3,85% benefit budget)25 vakantiedagenchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen budget van € 750,- om je thuiswerkplek in te richtenword onze nieuwe HR adviseur (accountspecialist)!Verdiep jij als HR adviseur de relatie tussen Randstad en J&J? Neem contact op met onze Talent Specialist Anneke Hordijk via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,500 - €4,500 per month
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,500 - €4,500 per month
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    • zürich, zürich
    • permanent
    Deine Karriere soll lebendig und erfolgreich sein? Dann übernimm Verantwortung für Deinen beruflichen Erfolg und werde Teil des Randstad-Teams in Zürich-Oerlikon!Nimm Deine Zukunft in die Hand! Mit diversen, attraktiven Berufsfeldern bietet Dir Randstad die Chance, beruflich und finanziell erfolgreich zu sein. Die Basis für starke Leistungen sind Leidenschaft und echte Anerkennung Deiner Erfolge. Davon sind wir hier bei Randstad überzeugt und sind stolz auf das wir tun. Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Durch attraktive Aus- und Weiterbildungsangebote investieren wir in die Fähigkeiten und das Potenzial unserer Mitarbeitenden. Für unsere Filiale in Zürich-Oerlikon suchen wir nach Vereinbarung einen engagierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich Personalrekrutierung. Diese Aufgaben erwarten Dich:Du unterstützt unsere Consultants bei der Rekrutierung geeigneter Kandidaten für die Besetzung offener Positionen bei unseren KundenIn einer Schnitt­stellen­funktion assistierst Du unsere Consultants bei der Betreuung verschiedener KundenUnter Einbindung von Social Tools, Daten­banken und anderen Kanälen identifizierst Du geeignete Kandidaten für unsere Kunden und kontaktierst diese proaktiv und führst Interviews durchDu bist Ansprechpartner für unsere Kandidaten und führst eine telefonische Vor-Qualifikation durchDu bist zuständig für die Pflege und Aktualisierung der DatenDu führst selbständig persönliche und telefonische Gespräche durch und begleitest Kandidaten oder Consultants bei KundenterminenDu baust Dir Dein persönliches Business-Netzwerk auf, welches Du bei einer möglichen Festanstellung nach dem Praktikum weiter betreust und ausbauen kannstDu steuerst und priorisierst Deine Aktivitäten eigenständig
    Deine Karriere soll lebendig und erfolgreich sein? Dann übernimm Verantwortung für Deinen beruflichen Erfolg und werde Teil des Randstad-Teams in Zürich-Oerlikon!Nimm Deine Zukunft in die Hand! Mit diversen, attraktiven Berufsfeldern bietet Dir Randstad die Chance, beruflich und finanziell erfolgreich zu sein. Die Basis für starke Leistungen sind Leidenschaft und echte Anerkennung Deiner Erfolge. Davon sind wir hier bei Randstad überzeugt und sind stolz auf das wir tun. Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Durch attraktive Aus- und Weiterbildungsangebote investieren wir in die Fähigkeiten und das Potenzial unserer Mitarbeitenden. Für unsere Filiale in Zürich-Oerlikon suchen wir nach Vereinbarung einen engagierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich Personalrekrutierung. Diese Aufgaben erwarten Dich:Du unterstützt unsere Consultants bei der Rekrutierung geeigneter Kandidaten für die Besetzung offener Positionen bei unseren KundenIn einer Schnitt­stellen­funktion assistierst Du unsere Consultants bei der Betreuung verschiedener KundenUnter Einbindung von Social Tools, Daten­banken und anderen Kanälen identifizierst Du geeignete Kandidaten für unsere Kunden und kontaktierst diese proaktiv und führst Interviews durchDu bist Ansprechpartner für unsere Kandidaten und führst eine telefonische Vor-Qualifikation durchDu bist zuständig für die Pflege und Aktualisierung der DatenDu führst selbständig persönliche und telefonische Gespräche durch und begleitest Kandidaten oder Consultants bei KundenterminenDu baust Dir Dein persönliches Business-Netzwerk auf, welches Du bei einer möglichen Festanstellung nach dem Praktikum weiter betreust und ausbauen kannstDu steuerst und priorisierst Deine Aktivitäten eigenständig
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,250 - €3,300 per month
    De juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel als planner. Voor het gezellige team van Tempo-Team Medisch bij het AMC in Amsterdam, zijn we op zoek naar een nieuwe collega. In deze rol mag jij al jouw plan kennis en vaardigheden optimaal inzetten. Naast het plannen is er uiteraard ruimte voor afwisseling, waarbij je alle ruimte krijgt om juist dié dingen te doen waar je goed in bent!Zo ziet jouw functie eruitAls planner bij Tempo-Team Medisch verzorg je de dagelijkse planning van het AMC in Amsterdam. Een hele klus! Je moet hierbij denken aan het plannen van o.a. helpenden en voedingsassistenten. Samen met het team van planners beheer jij deze pool van flexwerkers. Het is jouw taak te zorgen dat jouw pool aan het werk is!Wanneer je al ervaring hebt in het maken van complexe planningen, is dat natuurlijk mooi meegenomen. Belangrijker is echter dat je iemand bent die door oprechte interesse, een relatie opbouwt met zowel klant én kandidaat.  Niet voor niets geven collega’s uit het huidige team aan dat zij op zoek zijn naar een collega die zich herkent in de onderstaande omschrijving.Naast plannen ben je ook verantwoordelijk voor:de in-, door- en uitstroom van de poule van uitzendkrachten;het contact met de klant;het behandelen van planningsvraagstukken, waarbij je doorgaat totdat de puzzel compleet is;het beantwoorden van vragen van flexwerkers;het ontvangen van complimenten van klanten en kandidaten ;-)de verwerking van administratie.Tevens heb je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in deze uitdagende rol.De ideale collegaWe zijn op zoek naar een warme persoonlijkheid, iemand die affiniteit heeft met de zorgsector. Je bent erg dienstverlenend ingesteld en erg betrokken bij de pool van flexwerkers. Hoe groot de pool van flexwerkers ook is; jij kent ze allemaal bij naam!Iemand die proactief is en kansen ziet om een planning net iets te wijzigen zodat je een extra dienst kan vullen.Dit heb jij in huisenkele jaren werkervaring, liefst als planner;MBO of HBO werk en denkniveau, (geen diploma, maar wel ervaring) reageer dan ook;32, 36 of 40 uur per week beschikbaar, net wat jij wil;talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding;sterke communicatieve vaardigheden;flexibiliteit: snel en ad hoc schakelen is aan jou wel besteed.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Dit bieden wijveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen;een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen € 2.250,- en € 3.300,- (afhankelijk van je werkervaring)Interne kandidaten schaal 6 of schaal 7 functie25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.word onze nieuwe planner!Interesse? Solliciteer direct. Nog wat vragen? Neem dan contact op met jouw toekomstige manager, Burak Irak, via +31611876124.
    De juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel als planner. Voor het gezellige team van Tempo-Team Medisch bij het AMC in Amsterdam, zijn we op zoek naar een nieuwe collega. In deze rol mag jij al jouw plan kennis en vaardigheden optimaal inzetten. Naast het plannen is er uiteraard ruimte voor afwisseling, waarbij je alle ruimte krijgt om juist dié dingen te doen waar je goed in bent!Zo ziet jouw functie eruitAls planner bij Tempo-Team Medisch verzorg je de dagelijkse planning van het AMC in Amsterdam. Een hele klus! Je moet hierbij denken aan het plannen van o.a. helpenden en voedingsassistenten. Samen met het team van planners beheer jij deze pool van flexwerkers. Het is jouw taak te zorgen dat jouw pool aan het werk is!Wanneer je al ervaring hebt in het maken van complexe planningen, is dat natuurlijk mooi meegenomen. Belangrijker is echter dat je iemand bent die door oprechte interesse, een relatie opbouwt met zowel klant én kandidaat.  Niet voor niets geven collega’s uit het huidige team aan dat zij op zoek zijn naar een collega die zich herkent in de onderstaande omschrijving.Naast plannen ben je ook verantwoordelijk voor:de in-, door- en uitstroom van de poule van uitzendkrachten;het contact met de klant;het behandelen van planningsvraagstukken, waarbij je doorgaat totdat de puzzel compleet is;het beantwoorden van vragen van flexwerkers;het ontvangen van complimenten van klanten en kandidaten ;-)de verwerking van administratie.Tevens heb je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in deze uitdagende rol.De ideale collegaWe zijn op zoek naar een warme persoonlijkheid, iemand die affiniteit heeft met de zorgsector. Je bent erg dienstverlenend ingesteld en erg betrokken bij de pool van flexwerkers. Hoe groot de pool van flexwerkers ook is; jij kent ze allemaal bij naam!Iemand die proactief is en kansen ziet om een planning net iets te wijzigen zodat je een extra dienst kan vullen.Dit heb jij in huisenkele jaren werkervaring, liefst als planner;MBO of HBO werk en denkniveau, (geen diploma, maar wel ervaring) reageer dan ook;32, 36 of 40 uur per week beschikbaar, net wat jij wil;talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding;sterke communicatieve vaardigheden;flexibiliteit: snel en ad hoc schakelen is aan jou wel besteed.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Dit bieden wijveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen;een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen € 2.250,- en € 3.300,- (afhankelijk van je werkervaring)Interne kandidaten schaal 6 of schaal 7 functie25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.word onze nieuwe planner!Interesse? Solliciteer direct. Nog wat vragen? Neem dan contact op met jouw toekomstige manager, Burak Irak, via +31611876124.
    • leiden, zuid-holland
    • temporary
    Wil jij werken bij Janssen Biologics, onderdeel van internationaal farmaceutisch bedrijf Johnson & Johnson? Janssen Biologics maakt, verwerft en brengt unieke biofarmaceutische geneesmiddelen op de markt met behulp van antilichamen, waaronder het Covid-19 vaccin. Wil je je verder ontwikkelen in het HR-vak en wil je graag de klant adviseren op strategisch niveau? Lees dan verder! Voor onze inhouse vestiging bij de klant in Leiden zijn wij op zoek naar een inhouse HR adviseur (accountspecialist).Bij sommige organisaties werken honderden flexwerkers tegelijk via Randstad. Niet voor niets ben je het grootste deel van je week bij J&J aanwezig om de werving en selectie en alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau.wat ga je doen?Je regelt alles op HR-gebied voor de flexkrachten (o.a. laboranten, analisten en operators) die voor langere tijd via Randstad werken. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken en van personeelsplanningen, salarisbetalingen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Zij lopen geregeld bij je binnen. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid. Je wordt iedere dag uitgedaagd door deze high end service klant.waar werk je?Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk op locatie bij J&J in Leiden. Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Dat is een goed teken.met wie werk je samen?Je werkt samen met meerdere directe collega's: HR adviseurs (accountspecialisten) en recruiters. De recruiters zorgen ervoor dat de beste mensen op de juiste plek gaan starten en jij zorgt ervoor dat ze precies weten wat ze zoeken!over jouhbo werk- en denkniveau en ervaring in een soortgelijke functiestevige inhoudelijke gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruitergedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijenwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.   dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €2500 - €3100 afhankelijk van je werkervaring (incl. 8,5% vakantietoeslag en 3,85% benefit budget)25 vakantiedagenchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen budget van € 750,- om je thuiswerkplek in te richtenword onze nieuwe HR adviseur (accountspecialist)!Verdiep jij als HR adviseur de relatie tussen Randstad en J&J? Neem contact op met onze Talent Specialist Anneke Hordijk via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    Wil jij werken bij Janssen Biologics, onderdeel van internationaal farmaceutisch bedrijf Johnson & Johnson? Janssen Biologics maakt, verwerft en brengt unieke biofarmaceutische geneesmiddelen op de markt met behulp van antilichamen, waaronder het Covid-19 vaccin. Wil je je verder ontwikkelen in het HR-vak en wil je graag de klant adviseren op strategisch niveau? Lees dan verder! Voor onze inhouse vestiging bij de klant in Leiden zijn wij op zoek naar een inhouse HR adviseur (accountspecialist).Bij sommige organisaties werken honderden flexwerkers tegelijk via Randstad. Niet voor niets ben je het grootste deel van je week bij J&J aanwezig om de werving en selectie en alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau.wat ga je doen?Je regelt alles op HR-gebied voor de flexkrachten (o.a. laboranten, analisten en operators) die voor langere tijd via Randstad werken. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken en van personeelsplanningen, salarisbetalingen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Zij lopen geregeld bij je binnen. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid. Je wordt iedere dag uitgedaagd door deze high end service klant.waar werk je?Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk op locatie bij J&J in Leiden. Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Dat is een goed teken.met wie werk je samen?Je werkt samen met meerdere directe collega's: HR adviseurs (accountspecialisten) en recruiters. De recruiters zorgen ervoor dat de beste mensen op de juiste plek gaan starten en jij zorgt ervoor dat ze precies weten wat ze zoeken!over jouhbo werk- en denkniveau en ervaring in een soortgelijke functiestevige inhoudelijke gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruitergedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijenwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.   dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €2500 - €3100 afhankelijk van je werkervaring (incl. 8,5% vakantietoeslag en 3,85% benefit budget)25 vakantiedagenchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen budget van € 750,- om je thuiswerkplek in te richtenword onze nieuwe HR adviseur (accountspecialist)!Verdiep jij als HR adviseur de relatie tussen Randstad en J&J? Neem contact op met onze Talent Specialist Anneke Hordijk via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    De juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel als planner. Voor het gezellige team van Tempo-Team Medisch bij het AMC in Amsterdam, zijn we op zoek naar een nieuwe collega. In deze rol mag jij al jouw plan kennis en vaardigheden optimaal inzetten. Naast het plannen is er uiteraard ruimte voor afwisseling, waarbij je alle ruimte krijgt om juist dié dingen te doen waar je goed in bent!Zo ziet jouw functie eruitAls planner bij Tempo-Team Medisch verzorg je de dagelijkse planning van het AMC in Amsterdam. Een hele klus! Je moet hierbij denken aan het plannen van o.a. helpenden en voedingsassistenten. Samen met het team van planners beheer jij deze pool van flexwerkers. Het is jouw taak te zorgen dat jouw pool aan het werk is!Wanneer je al ervaring hebt in het maken van complexe planningen, is dat natuurlijk mooi meegenomen. Belangrijker is echter dat je iemand bent die door oprechte interesse, een relatie opbouwt met zowel klant én kandidaat.  Niet voor niets geven collega’s uit het huidige team aan dat zij op zoek zijn naar een collega die zich herkent in de onderstaande omschrijving.Naast plannen ben je ook verantwoordelijk voor:de in-, door- en uitstroom van de poule van uitzendkrachten;het contact met de klant;het behandelen van planningsvraagstukken, waarbij je doorgaat totdat de puzzel compleet is;het beantwoorden van vragen van flexwerkers;het ontvangen van complimenten van klanten en kandidaten ;-)de verwerking van administratie.Tevens heb je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in deze uitdagende rol.De ideale collegaWe zijn op zoek naar een warme persoonlijkheid, iemand die affiniteit heeft met de zorgsector. Je bent erg dienstverlenend ingesteld en erg betrokken bij de pool van flexwerkers. Hoe groot de pool van flexwerkers ook is; jij kent ze allemaal bij naam!Iemand die proactief is en kansen ziet om een planning net iets te wijzigen zodat je een extra dienst kan vullen.Dit heb jij in huisenkele jaren werkervaring, liefst als planner;MBO of HBO werk en denkniveau, (geen diploma, maar wel ervaring) reageer dan ook;32, 36 of 40 uur per week beschikbaar, net wat jij wil;talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding;sterke communicatieve vaardigheden;flexibiliteit: snel en ad hoc schakelen is aan jou wel besteed.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Dit bieden wijveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen;een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen € 2.250,- en € 3.300,- (afhankelijk van je werkervaring)Interne kandidaten schaal 6 of schaal 7 functie25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.word onze nieuwe planner!Interesse? Solliciteer direct. Nog wat vragen? Neem dan contact op met jouw toekomstige manager, Burak Irak, via +31611876124.
    De juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel als planner. Voor het gezellige team van Tempo-Team Medisch bij het AMC in Amsterdam, zijn we op zoek naar een nieuwe collega. In deze rol mag jij al jouw plan kennis en vaardigheden optimaal inzetten. Naast het plannen is er uiteraard ruimte voor afwisseling, waarbij je alle ruimte krijgt om juist dié dingen te doen waar je goed in bent!Zo ziet jouw functie eruitAls planner bij Tempo-Team Medisch verzorg je de dagelijkse planning van het AMC in Amsterdam. Een hele klus! Je moet hierbij denken aan het plannen van o.a. helpenden en voedingsassistenten. Samen met het team van planners beheer jij deze pool van flexwerkers. Het is jouw taak te zorgen dat jouw pool aan het werk is!Wanneer je al ervaring hebt in het maken van complexe planningen, is dat natuurlijk mooi meegenomen. Belangrijker is echter dat je iemand bent die door oprechte interesse, een relatie opbouwt met zowel klant én kandidaat.  Niet voor niets geven collega’s uit het huidige team aan dat zij op zoek zijn naar een collega die zich herkent in de onderstaande omschrijving.Naast plannen ben je ook verantwoordelijk voor:de in-, door- en uitstroom van de poule van uitzendkrachten;het contact met de klant;het behandelen van planningsvraagstukken, waarbij je doorgaat totdat de puzzel compleet is;het beantwoorden van vragen van flexwerkers;het ontvangen van complimenten van klanten en kandidaten ;-)de verwerking van administratie.Tevens heb je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in deze uitdagende rol.De ideale collegaWe zijn op zoek naar een warme persoonlijkheid, iemand die affiniteit heeft met de zorgsector. Je bent erg dienstverlenend ingesteld en erg betrokken bij de pool van flexwerkers. Hoe groot de pool van flexwerkers ook is; jij kent ze allemaal bij naam!Iemand die proactief is en kansen ziet om een planning net iets te wijzigen zodat je een extra dienst kan vullen.Dit heb jij in huisenkele jaren werkervaring, liefst als planner;MBO of HBO werk en denkniveau, (geen diploma, maar wel ervaring) reageer dan ook;32, 36 of 40 uur per week beschikbaar, net wat jij wil;talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding;sterke communicatieve vaardigheden;flexibiliteit: snel en ad hoc schakelen is aan jou wel besteed.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Dit bieden wijveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen;een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen € 2.250,- en € 3.300,- (afhankelijk van je werkervaring)Interne kandidaten schaal 6 of schaal 7 functie25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.word onze nieuwe planner!Interesse? Solliciteer direct. Nog wat vragen? Neem dan contact op met jouw toekomstige manager, Burak Irak, via +31611876124.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €5,500 - €6,300 per month
    Adviseer jij graag directieteams op basis  van financiële en operationele data? Ben jij een scherpe en stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil jij je ontwikkelen in de veranderende wereld van werk? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Senior Finance Business Partner voor het merk Tempo-Team, specifiek voor de concepten Inhouse en Performance Management. Als Senior Finance Business Partner adviseer je de business en neem je deel aan uitdagende veranderprojecten.dit ga je doenjij bent lid van het managementteam van de concepten Inhouse,Performance Management en Sales en Account Management;ook ben jij verantwoordelijk voor o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses;jij bewaakt het prijsbeleid en het rendement van alle onderdelen en klanten en werkt mee aan offerte- en tendertrajecten. Samen met sales- en accountmanagement ga jij mee naar grote klanten voor onderhandelingen en specifieke klantcases;jij kent de ins en outs van het verdienmodel van Randstad Groep Nederland/Tempo-Team en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business proposities;jij bent aanjager van continue verbetering, zowel voor de finance afdeling als in de operatie;jij anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.over joujij hebt meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational. Een afgeronde RA/RC opleiding is een pre;overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en goed in intern/extern stakeholder management, dat typeert jou;jij denkt resultaatgericht en oplossingsgericht, dit doe jij met een proactieve en stressbestendige houding;ervaring met grote klanten en onderhandelingstrajecten is welkom.hier ga je werkenDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team van Tempo-Team bestaat uit 6 collega’s.Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn genoeg sparringpartners en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een salaris tussen 5300 en 6300 euro, plus bonus regelingeen lease autoEen ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.25 vakantiedagen en 8.5 % vakantietoeslagLaptopVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en Randstad GlobalHet betreft een fulltime functie, je standplaats is ons hoofdkantoor in Diemen, maar wij werken hybride op kantoor in combinatie met vanuit huis werken.word onze nieuwe Senior Finance Business Partner?Are you in?  Ben jij onze nieuwe Senior Finance Business Partner en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    Adviseer jij graag directieteams op basis  van financiële en operationele data? Ben jij een scherpe en stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil jij je ontwikkelen in de veranderende wereld van werk? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Senior Finance Business Partner voor het merk Tempo-Team, specifiek voor de concepten Inhouse en Performance Management. Als Senior Finance Business Partner adviseer je de business en neem je deel aan uitdagende veranderprojecten.dit ga je doenjij bent lid van het managementteam van de concepten Inhouse,Performance Management en Sales en Account Management;ook ben jij verantwoordelijk voor o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses;jij bewaakt het prijsbeleid en het rendement van alle onderdelen en klanten en werkt mee aan offerte- en tendertrajecten. Samen met sales- en accountmanagement ga jij mee naar grote klanten voor onderhandelingen en specifieke klantcases;jij kent de ins en outs van het verdienmodel van Randstad Groep Nederland/Tempo-Team en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business proposities;jij bent aanjager van continue verbetering, zowel voor de finance afdeling als in de operatie;jij anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.over joujij hebt meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational. Een afgeronde RA/RC opleiding is een pre;overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en goed in intern/extern stakeholder management, dat typeert jou;jij denkt resultaatgericht en oplossingsgericht, dit doe jij met een proactieve en stressbestendige houding;ervaring met grote klanten en onderhandelingstrajecten is welkom.hier ga je werkenDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team van Tempo-Team bestaat uit 6 collega’s.Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn genoeg sparringpartners en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een salaris tussen 5300 en 6300 euro, plus bonus regelingeen lease autoEen ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.25 vakantiedagen en 8.5 % vakantietoeslagLaptopVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en Randstad GlobalHet betreft een fulltime functie, je standplaats is ons hoofdkantoor in Diemen, maar wij werken hybride op kantoor in combinatie met vanuit huis werken.word onze nieuwe Senior Finance Business Partner?Are you in?  Ben jij onze nieuwe Senior Finance Business Partner en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €5,000 - €6,000 per month
    wat doe jij morgen?Denk jij graag vanuit klant en talent, én ligt jouw ambitie in het neerzetten van een excellerend Sales & Account team? Dan ontmoeten we je graag.  Wij, het snel innoverende Risesmart, zijn op zoek naar een collega die met ons de markt gaat bewerken en nieuwe klanten aan ons weet te binden. Typerend aan onze business is de continue veranderende vraag in de arbeidsmarkt. Doorontwikkelen en behouden van talenten is steeds belangrijker voor organisaties. De conceptuele ruimte bij RiseSmart is groot. Onze cultuur kenmerkt zich door denken en doen, maar ook door leren en experimenteren én door ‘fouten maken mag’. Graag zelfs, want dat betekent dat we leren van onze ervaringen. Tech en touch is onze core business. Ons platform voor talent en klant in combinatie met een gedreven operatie maakt dat RiseSmart voorloper is in de markt. We werken nauw samen met onze Europese collega’s en collega’s van Global. RiseSmart is als startup in Sillicon Valley begonnen, de daarmee samenhangende doe- en innovatiekracht heet bij ons de ‘WOW’ factor. Naast de aansturing van sales en accountmanagers en sales en account adviseurs (ca 13 fte) ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten en uitbouwen van bestaande relaties.Je maakt onderdeel uit van het MT van Risesmart en rapporteert aan de operationeel directeur, Beatrijs van der Wal.wat ga je doen?aansturen van een team (+- 13 fte) bestaande uit account en sales collega’s;een integraal sales team bouwen, samen met de centrale salesmanagers en key accountmanagers;doorontwikkeling van klanten en uitbreiden van diensten op basis van toegevoegde waarde opbouwen van een succesvolle salesfunnel op te bouwenover jou:je hebt minimaal 5 jaar ervaring met zowel account management als met prospectieve klanten;je gebruikt een outside-in approach met oprechte interesse in de klant;krijgt energie van verbeteren en innoveren;je hebt ervaring met leidinggeven;je bezit over een goed abstractievermogen en je kunt goed prioriteiten stellen;waarom RisesmartDeel uitmaken van een fijn en gedreven team met een innovatieve oplossing voor de marktvraag. Wie wil dat nou niet? Risesmart is koploper in de markt, met prachtige klanten in een grote diversiteit aan branches. We geloven naast persoonlijke ontwikkeling en een sterke teamgeest  in eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. De lat ligt hoog. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.  ArbeidsvoorwaardenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopwerk wat er echt toe doet, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanje kunt rekenen op een bruto maandsalaris tussen de € 5000,- en € 6000,- , afhankelijk van kennis en ervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek aan te schaffen.  een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword jij onze nieuwe Manager Sales en Accountmanagement ?Ben je de beste in je vak en wil je samen met je collega’s het verschil maken? Dan willen we je graag leren kennen. Verstuur je sollicitatie voor 10 juli 2022 via de solliciteer button. Voor vragen over het proces  kun je terecht bij onze talent acquisition specialist, Ernestine Pareau Dumont via 06-11341863 of via ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl. Heb je inhoudelijke vragen?  Deze kun je deze het best stellen aan Beatrijs van der Wal, op nummer 06-2771 4302. 
    wat doe jij morgen?Denk jij graag vanuit klant en talent, én ligt jouw ambitie in het neerzetten van een excellerend Sales & Account team? Dan ontmoeten we je graag.  Wij, het snel innoverende Risesmart, zijn op zoek naar een collega die met ons de markt gaat bewerken en nieuwe klanten aan ons weet te binden. Typerend aan onze business is de continue veranderende vraag in de arbeidsmarkt. Doorontwikkelen en behouden van talenten is steeds belangrijker voor organisaties. De conceptuele ruimte bij RiseSmart is groot. Onze cultuur kenmerkt zich door denken en doen, maar ook door leren en experimenteren én door ‘fouten maken mag’. Graag zelfs, want dat betekent dat we leren van onze ervaringen. Tech en touch is onze core business. Ons platform voor talent en klant in combinatie met een gedreven operatie maakt dat RiseSmart voorloper is in de markt. We werken nauw samen met onze Europese collega’s en collega’s van Global. RiseSmart is als startup in Sillicon Valley begonnen, de daarmee samenhangende doe- en innovatiekracht heet bij ons de ‘WOW’ factor. Naast de aansturing van sales en accountmanagers en sales en account adviseurs (ca 13 fte) ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten en uitbouwen van bestaande relaties.Je maakt onderdeel uit van het MT van Risesmart en rapporteert aan de operationeel directeur, Beatrijs van der Wal.wat ga je doen?aansturen van een team (+- 13 fte) bestaande uit account en sales collega’s;een integraal sales team bouwen, samen met de centrale salesmanagers en key accountmanagers;doorontwikkeling van klanten en uitbreiden van diensten op basis van toegevoegde waarde opbouwen van een succesvolle salesfunnel op te bouwenover jou:je hebt minimaal 5 jaar ervaring met zowel account management als met prospectieve klanten;je gebruikt een outside-in approach met oprechte interesse in de klant;krijgt energie van verbeteren en innoveren;je hebt ervaring met leidinggeven;je bezit over een goed abstractievermogen en je kunt goed prioriteiten stellen;waarom RisesmartDeel uitmaken van een fijn en gedreven team met een innovatieve oplossing voor de marktvraag. Wie wil dat nou niet? Risesmart is koploper in de markt, met prachtige klanten in een grote diversiteit aan branches. We geloven naast persoonlijke ontwikkeling en een sterke teamgeest  in eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. De lat ligt hoog. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.  ArbeidsvoorwaardenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopwerk wat er echt toe doet, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanje kunt rekenen op een bruto maandsalaris tussen de € 5000,- en € 6000,- , afhankelijk van kennis en ervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek aan te schaffen.  een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword jij onze nieuwe Manager Sales en Accountmanagement ?Ben je de beste in je vak en wil je samen met je collega’s het verschil maken? Dan willen we je graag leren kennen. Verstuur je sollicitatie voor 10 juli 2022 via de solliciteer button. Voor vragen over het proces  kun je terecht bij onze talent acquisition specialist, Ernestine Pareau Dumont via 06-11341863 of via ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl. Heb je inhoudelijke vragen?  Deze kun je deze het best stellen aan Beatrijs van der Wal, op nummer 06-2771 4302. 
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Adviseer jij graag directieteams op basis  van financiële en operationele data? Ben jij een scherpe en stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil jij je ontwikkelen in de veranderende wereld van werk? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Senior Finance Business Partner voor het merk Tempo-Team, specifiek voor de concepten Inhouse en Performance Management. Als Senior Finance Business Partner adviseer je de business en neem je deel aan uitdagende veranderprojecten.dit ga je doenjij bent lid van het managementteam van de concepten Inhouse,Performance Management en Sales en Account Management;ook ben jij verantwoordelijk voor o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses;jij bewaakt het prijsbeleid en het rendement van alle onderdelen en klanten en werkt mee aan offerte- en tendertrajecten. Samen met sales- en accountmanagement ga jij mee naar grote klanten voor onderhandelingen en specifieke klantcases;jij kent de ins en outs van het verdienmodel van Randstad Groep Nederland/Tempo-Team en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business proposities;jij bent aanjager van continue verbetering, zowel voor de finance afdeling als in de operatie;jij anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.over joujij hebt meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational. Een afgeronde RA/RC opleiding is een pre;overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en goed in intern/extern stakeholder management, dat typeert jou;jij denkt resultaatgericht en oplossingsgericht, dit doe jij met een proactieve en stressbestendige houding;ervaring met grote klanten en onderhandelingstrajecten is welkom.hier ga je werkenDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team van Tempo-Team bestaat uit 6 collega’s.Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn genoeg sparringpartners en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een salaris tussen 5300 en 6300 euro, plus bonus regelingeen lease autoEen ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.25 vakantiedagen en 8.5 % vakantietoeslagLaptopVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en Randstad GlobalHet betreft een fulltime functie, je standplaats is ons hoofdkantoor in Diemen, maar wij werken hybride op kantoor in combinatie met vanuit huis werken.word onze nieuwe Senior Finance Business Partner?Are you in?  Ben jij onze nieuwe Senior Finance Business Partner en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    Adviseer jij graag directieteams op basis  van financiële en operationele data? Ben jij een scherpe en stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil jij je ontwikkelen in de veranderende wereld van werk? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Senior Finance Business Partner voor het merk Tempo-Team, specifiek voor de concepten Inhouse en Performance Management. Als Senior Finance Business Partner adviseer je de business en neem je deel aan uitdagende veranderprojecten.dit ga je doenjij bent lid van het managementteam van de concepten Inhouse,Performance Management en Sales en Account Management;ook ben jij verantwoordelijk voor o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses;jij bewaakt het prijsbeleid en het rendement van alle onderdelen en klanten en werkt mee aan offerte- en tendertrajecten. Samen met sales- en accountmanagement ga jij mee naar grote klanten voor onderhandelingen en specifieke klantcases;jij kent de ins en outs van het verdienmodel van Randstad Groep Nederland/Tempo-Team en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business proposities;jij bent aanjager van continue verbetering, zowel voor de finance afdeling als in de operatie;jij anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.over joujij hebt meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational. Een afgeronde RA/RC opleiding is een pre;overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en goed in intern/extern stakeholder management, dat typeert jou;jij denkt resultaatgericht en oplossingsgericht, dit doe jij met een proactieve en stressbestendige houding;ervaring met grote klanten en onderhandelingstrajecten is welkom.hier ga je werkenDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team van Tempo-Team bestaat uit 6 collega’s.Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn genoeg sparringpartners en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een salaris tussen 5300 en 6300 euro, plus bonus regelingeen lease autoEen ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.25 vakantiedagen en 8.5 % vakantietoeslagLaptopVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en Randstad GlobalHet betreft een fulltime functie, je standplaats is ons hoofdkantoor in Diemen, maar wij werken hybride op kantoor in combinatie met vanuit huis werken.word onze nieuwe Senior Finance Business Partner?Are you in?  Ben jij onze nieuwe Senior Finance Business Partner en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,250 - €5,250 per month
    Binnen Business Development van Randstad Nederland werken Bid-management, Solutions Design, Commercial Intelligence en Contract- en implementatiemanagement samen aan onze uitdagende groeiambities. Voor ons team zijn we op zoek naar een nieuwe Manager Solution Design. Klantbehoeften en markttrends zijn leidend voor jouw handelen. Vanuit jouw rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van innovatie(s) op klantniveau. Samen met collega’s van Sales- en Accountmanagement, IT en Marketing ben jij degene die de wensen van de klant vertaalt naar innovaties. Deze innovaties ontwikkelen we samen met de klant. Dit doen we voor Randstad Nederland, maar ook in samenwerking met Yacht vanuit een ‘enterprise aanpak’ waar we samen een integrale dienstverlening neerzetten. Je combineert dienstverlening met innovatie om de Human Forward Tech & Touch strategie te versterken. Klinkt goed! Wat ga je doen?Vertalen van de klantvraag naar innovaties die de klant helpen en waarmee wij ons onderscheiden in de markt.Projectmanagement; plannen, implementeren en coördineren en rapporteren aan de opdrachtgever, klanten en leveranciersVertaling van concept idee naar operationele oplossing IT In kaart brengen en volgen van (IT) ontwikkelingen en innovaties binnen de verschillende onderdelen van de randstad organisatie. In gesprek gaan met klanten en presenteren van ideeën en oplossingenAansturen Commercial Intelligence team Lijnen uitzetten voor het teamOpstellen en bewaken van projectbudgettenGesprekspartner voor hoger management en directieWie ben jijHBO/WO werk en denkniveau; vertaling van concept naar operationele oplossing Snijvlak IT en commercieSterke netwerker en stakeholder management IT kennis of sterke affiniteit met IT Goed prioriteren en hoofd en bijzaken onderscheiden Nieuwsgierig; op de hoogte houden van vakinhoudelijke ontwikkelingen; informatie boven tafel krijgenKennis van agile werken en Lean methodiek Werkgericht leidinggevenJij verdient hetAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Persoonlijke groei staat in onze organisatie centraal en in ons team geven we daar ook voor onszelf invulling aan. Dat betekent dat je jezelf en je collega’s uitdaagt continue te ontwikkelen. Er zijn daarnaast volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandDeze positie is ingeschaald in schaal 9 of 1025 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag, plus mogelijkheid om er dagen bij te kopenLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. Jij doet hetAre you in?  Ben jij de Manager Solution Design en help jij Randstad elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog inhoudelijke vragen neem dan contact op met Martine Willems, Directeur Business Development op 06-51635264 en voor vragen m.b.t. het proces met Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist tel. 06- 12919353; rens.kooiman@randstadgroep.nl. 
    Binnen Business Development van Randstad Nederland werken Bid-management, Solutions Design, Commercial Intelligence en Contract- en implementatiemanagement samen aan onze uitdagende groeiambities. Voor ons team zijn we op zoek naar een nieuwe Manager Solution Design. Klantbehoeften en markttrends zijn leidend voor jouw handelen. Vanuit jouw rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van innovatie(s) op klantniveau. Samen met collega’s van Sales- en Accountmanagement, IT en Marketing ben jij degene die de wensen van de klant vertaalt naar innovaties. Deze innovaties ontwikkelen we samen met de klant. Dit doen we voor Randstad Nederland, maar ook in samenwerking met Yacht vanuit een ‘enterprise aanpak’ waar we samen een integrale dienstverlening neerzetten. Je combineert dienstverlening met innovatie om de Human Forward Tech & Touch strategie te versterken. Klinkt goed! Wat ga je doen?Vertalen van de klantvraag naar innovaties die de klant helpen en waarmee wij ons onderscheiden in de markt.Projectmanagement; plannen, implementeren en coördineren en rapporteren aan de opdrachtgever, klanten en leveranciersVertaling van concept idee naar operationele oplossing IT In kaart brengen en volgen van (IT) ontwikkelingen en innovaties binnen de verschillende onderdelen van de randstad organisatie. In gesprek gaan met klanten en presenteren van ideeën en oplossingenAansturen Commercial Intelligence team Lijnen uitzetten voor het teamOpstellen en bewaken van projectbudgettenGesprekspartner voor hoger management en directieWie ben jijHBO/WO werk en denkniveau; vertaling van concept naar operationele oplossing Snijvlak IT en commercieSterke netwerker en stakeholder management IT kennis of sterke affiniteit met IT Goed prioriteren en hoofd en bijzaken onderscheiden Nieuwsgierig; op de hoogte houden van vakinhoudelijke ontwikkelingen; informatie boven tafel krijgenKennis van agile werken en Lean methodiek Werkgericht leidinggevenJij verdient hetAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Persoonlijke groei staat in onze organisatie centraal en in ons team geven we daar ook voor onszelf invulling aan. Dat betekent dat je jezelf en je collega’s uitdaagt continue te ontwikkelen. Er zijn daarnaast volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandDeze positie is ingeschaald in schaal 9 of 1025 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag, plus mogelijkheid om er dagen bij te kopenLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. Jij doet hetAre you in?  Ben jij de Manager Solution Design en help jij Randstad elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog inhoudelijke vragen neem dan contact op met Martine Willems, Directeur Business Development op 06-51635264 en voor vragen m.b.t. het proces met Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist tel. 06- 12919353; rens.kooiman@randstadgroep.nl. 
15 of 1234 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search