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338 jobs found for employment & recruitment agency

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    • rennes, bretagne
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVous êtes créatif (ve), curieux, sensible à la communication digitale et passionné(e) par les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook) alors venez travailler avec nous !Appel Médical, filiale du Groupe Randstad est le n°1 du recrutement (intérim, CDD/CDI, vacation) spécialisé dans les métiers médicaux et para-médicaux, et compte près de 95 agences en France.Pour notre agence basée à Rennes nous cherchons :Un(e) Chargé(e) de Recherche digitale régionale - ' F/H 'Sous la responsabilité de la Directrice de Région, vos missions seront les suivantes :• Assurer à la fois une alimentation et une animation de la communauté digitale via les réseaux sociaux,• Alimenter la base de données Appel Médical, en collectant les coordonnées de professionnels de la santé• Animer les réseaux sociaux professionnels (facebook, twitter, linkedin) et développer la notoriété de l’entreprise à travers ces réseaux.• Créer et réaliser les supports de communication,• Mettre en place des stratégies de communication numérique pour attirer – fidéliser notre cible,• Organiser les évènements relations écoles• Diffuser des offres d’emploi, effectuer le sourcing sur les réseaux sociaux et jobboards, intégrer les e-communautés de professionnels de la santé• Veille commerciale et remonter d’informations/ d’actualités auprès des différentes agences Appel Médical• Effectuer les pré qualifications téléphoniques,• Alimenter auprès des agences le vivier de candidats précédemment sélectionnés,• Assurer le reporting de l’activité,• Organisation d’événement de cooptation (ex : after work,ect..)profil recherchéTitulaire d'un Bac+2 commercial / RH minimum ou équivalent, vous êtes particulièrement polyvalent(e) et vous saurez notamment nous convaincre par votre esprit d’équipe, votre appétence pour la communication digitale et les réseaux sociaux, votre excellent relationnel, persévérance, autonomie, dynamisme et par votre force d’engagement.Vous disposez d'une expérience de 2 ans, idéalement dans le marketing et la communication associée à une expérience concrète de commercial(e) sédentaire.
    descriptif du posteVous êtes créatif (ve), curieux, sensible à la communication digitale et passionné(e) par les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook) alors venez travailler avec nous !Appel Médical, filiale du Groupe Randstad est le n°1 du recrutement (intérim, CDD/CDI, vacation) spécialisé dans les métiers médicaux et para-médicaux, et compte près de 95 agences en France.Pour notre agence basée à Rennes nous cherchons :Un(e) Chargé(e) de Recherche digitale régionale - ' F/H 'Sous la responsabilité de la Directrice de Région, vos missions seront les suivantes :• Assurer à la fois une alimentation et une animation de la communauté digitale via les réseaux sociaux,• Alimenter la base de données Appel Médical, en collectant les coordonnées de professionnels de la santé• Animer les réseaux sociaux professionnels (facebook, twitter, linkedin) et développer la notoriété de l’entreprise à travers ces réseaux.• Créer et réaliser les supports de communication,• Mettre en place des stratégies de communication numérique pour attirer – fidéliser notre cible,• Organiser les évènements relations écoles• Diffuser des offres d’emploi, effectuer le sourcing sur les réseaux sociaux et jobboards, intégrer les e-communautés de professionnels de la santé• Veille commerciale et remonter d’informations/ d’actualités auprès des différentes agences Appel Médical• Effectuer les pré qualifications téléphoniques,• Alimenter auprès des agences le vivier de candidats précédemment sélectionnés,• Assurer le reporting de l’activité,• Organisation d’événement de cooptation (ex : after work,ect..)profil recherchéTitulaire d'un Bac+2 commercial / RH minimum ou équivalent, vous êtes particulièrement polyvalent(e) et vous saurez notamment nous convaincre par votre esprit d’équipe, votre appétence pour la communication digitale et les réseaux sociaux, votre excellent relationnel, persévérance, autonomie, dynamisme et par votre force d’engagement.Vous disposez d'une expérience de 2 ans, idéalement dans le marketing et la communication associée à une expérience concrète de commercial(e) sédentaire.
    • wohlen, aargau
    • permanent
    Bei Randstad zu arbeiten ist anders als nur in einer Organisation zu arbeiten. Denn bei Randstad setzen wir Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Das gilt für unsere Kunden, unsere Kandidaten, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft. Indem wir unsere Leidenschaft für Menschen mit der Kraft heutiger Technologien verbinden, unterstützen wir Menschen und Organisationen dabei, ihr wahres Potenzial zu verwirklichen. Wir nennen das Human Forward.Bist du unser neues Team Mitglied? Wir suchen nach einem/rConsultant in Wohlenjob beschreibungDies ist eine verkaufs-fokussierte Rolle, die die Gewinnung neuer und die Betreuung bestehender Kunden und deren Erwartungen, sowie umfangreiche Geschäftstätigkeiten beinhaltet. Um erfolgreich zu sein, musst du ergebnisorientiert und in der Lage sein, konkurrierende Anforderungen geschickt auszubalancieren.Du fragst dich, was genau das bedeutet? Wir erklären es dir näher:Du verwaltest die Markt-/Branchenzuordnung für Dein zugewiesenes Portfolio.Du bist verantwortlich für das Wachstum und die Entwicklung der Kundendatenbank durch den Aufbau von Kundenbeziehungen über Kaltakquise und Kunden-/Prospektbesuche in einem bestimmten lokalen Gebiet.Du führst Follow-up Gespräche mit Kunden und Interessenten zur Bestätigung der Personalpläne und des Kandidatenbedarfs.Du erarbeitest eine Strategie mit zukünftigen Kunden, um deren Rekrutierungspläne zu entwickeln um Dein Reichweite innerhalb ihrer Organisationen zu erweitern.Du unterstützt Unternehmen und Bewerbern aktiv durch die Vermittlung der richtigen Personen an die richtigen Stellen.Du übernimmst den gesamten Rekrutierungszyklus von der Ausschreibung der Stellen über die Prüfung von Lebensläufen bis hin zu persönlichen Gesprächen.
    Bei Randstad zu arbeiten ist anders als nur in einer Organisation zu arbeiten. Denn bei Randstad setzen wir Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Das gilt für unsere Kunden, unsere Kandidaten, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft. Indem wir unsere Leidenschaft für Menschen mit der Kraft heutiger Technologien verbinden, unterstützen wir Menschen und Organisationen dabei, ihr wahres Potenzial zu verwirklichen. Wir nennen das Human Forward.Bist du unser neues Team Mitglied? Wir suchen nach einem/rConsultant in Wohlenjob beschreibungDies ist eine verkaufs-fokussierte Rolle, die die Gewinnung neuer und die Betreuung bestehender Kunden und deren Erwartungen, sowie umfangreiche Geschäftstätigkeiten beinhaltet. Um erfolgreich zu sein, musst du ergebnisorientiert und in der Lage sein, konkurrierende Anforderungen geschickt auszubalancieren.Du fragst dich, was genau das bedeutet? Wir erklären es dir näher:Du verwaltest die Markt-/Branchenzuordnung für Dein zugewiesenes Portfolio.Du bist verantwortlich für das Wachstum und die Entwicklung der Kundendatenbank durch den Aufbau von Kundenbeziehungen über Kaltakquise und Kunden-/Prospektbesuche in einem bestimmten lokalen Gebiet.Du führst Follow-up Gespräche mit Kunden und Interessenten zur Bestätigung der Personalpläne und des Kandidatenbedarfs.Du erarbeitest eine Strategie mit zukünftigen Kunden, um deren Rekrutierungspläne zu entwickeln um Dein Reichweite innerhalb ihrer Organisationen zu erweitern.Du unterstützt Unternehmen und Bewerbern aktiv durch die Vermittlung der richtigen Personen an die richtigen Stellen.Du übernimmst den gesamten Rekrutierungszyklus von der Ausschreibung der Stellen über die Prüfung von Lebensläufen bis hin zu persönlichen Gesprächen.
    • dammarie les lys, île-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteInhouse est certifié Top Employer pour la 3ème année consécutive !Vous êtes passionné(e) par l’humain et le recrutement ? Envie d’autonomie et de nouveaux défis ?Capitaine ô mon capitaine, le métier de responsable intérimaires est fait pour vous.Rejoignez Randstad Inhouse !ça consiste en quoi ?- Être un partenaire RH privilégié pour votre client- Sourcer, évaluer, recruter, déléguer (en intérim),- Suivre et fidéliser les talents sur votre bassin d’emploi- Gérer et piloter la performance organisationnelle, RH et administrative de l’agence Mais vous ne naviguez pas tout seul !Des process et des outils performants vous aident à mener à bien vos missions !Pourquoi c’est bien ?Parce que je suis utile, au quotidien : - mes clients comptent sur moi pour répondre au mieux à leurs besoins en recrutement, souvent urgents au regard de leur activité ; - je tisse de vraies relations de confiance avec mes intérimaires, je participe à leur parcours professionnel - Parce que la routine ne fait pas partie du poste :)Intégrer Randstad Inhouse,- intégrer une entreprise familiale et dynamique au sein d’un grand groupe- c’est la possibilité d’évoluer sur l’un de nos nombreux postes en interne - et plus largement au sein du groupe Randstad - partout en France ;quels seront mes principaux avantages ?- A mon fixe versé sur 12 mois vient s’ajouter un variable et un véhicule de fonction- Un équilibre vie pro / vie privée respecté, et 23 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés pour avoir le temps de faire tout ce que j’aime ! - L’accès libre à de très nombreuses formations en ligne ou en présentiel, pour booster ma carrière & me développer à mon rythme, selon mes envies ;- Une mutuelle individuelle ou familiale au choix, des tickets restaurants, et bien-sûr les bons plans & avantages de notre Comité Social et Economique !….à propos de Randstad Inhouse:Randstad Inhouse, précurseur du concept d’agences d’intérim hébergées en France, s’installe au cœur des sites industriels, à proximité de nos clients. Notre mission en tant qu’employeur est d’offrir à nos collaborateurs une expérience humaine grandeur nature et un quotidien stimulant, formateur et gratifiant. Venez jouer un rôle dans le développement de Randstad Inhouse!A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéC’est pour moi si…- J’ai envie d’exercer un métier qui a du sens pour moi- Je suis polyvalent(e), organisé(e), et réactif/ve ;- J’aime les défis et les journées rythméesC’est encore mieux si…- J’ai déjà une première expérience professionnelle de 2 ans dans le recrutement ;- Je suis idéalement titulaire d’un Bac +2 en ressources Humaines, industrie ou logistique.
    descriptif du posteInhouse est certifié Top Employer pour la 3ème année consécutive !Vous êtes passionné(e) par l’humain et le recrutement ? Envie d’autonomie et de nouveaux défis ?Capitaine ô mon capitaine, le métier de responsable intérimaires est fait pour vous.Rejoignez Randstad Inhouse !ça consiste en quoi ?- Être un partenaire RH privilégié pour votre client- Sourcer, évaluer, recruter, déléguer (en intérim),- Suivre et fidéliser les talents sur votre bassin d’emploi- Gérer et piloter la performance organisationnelle, RH et administrative de l’agence Mais vous ne naviguez pas tout seul !Des process et des outils performants vous aident à mener à bien vos missions !Pourquoi c’est bien ?Parce que je suis utile, au quotidien : - mes clients comptent sur moi pour répondre au mieux à leurs besoins en recrutement, souvent urgents au regard de leur activité ; - je tisse de vraies relations de confiance avec mes intérimaires, je participe à leur parcours professionnel - Parce que la routine ne fait pas partie du poste :)Intégrer Randstad Inhouse,- intégrer une entreprise familiale et dynamique au sein d’un grand groupe- c’est la possibilité d’évoluer sur l’un de nos nombreux postes en interne - et plus largement au sein du groupe Randstad - partout en France ;quels seront mes principaux avantages ?- A mon fixe versé sur 12 mois vient s’ajouter un variable et un véhicule de fonction- Un équilibre vie pro / vie privée respecté, et 23 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés pour avoir le temps de faire tout ce que j’aime ! - L’accès libre à de très nombreuses formations en ligne ou en présentiel, pour booster ma carrière & me développer à mon rythme, selon mes envies ;- Une mutuelle individuelle ou familiale au choix, des tickets restaurants, et bien-sûr les bons plans & avantages de notre Comité Social et Economique !….à propos de Randstad Inhouse:Randstad Inhouse, précurseur du concept d’agences d’intérim hébergées en France, s’installe au cœur des sites industriels, à proximité de nos clients. Notre mission en tant qu’employeur est d’offrir à nos collaborateurs une expérience humaine grandeur nature et un quotidien stimulant, formateur et gratifiant. Venez jouer un rôle dans le développement de Randstad Inhouse!A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéC’est pour moi si…- J’ai envie d’exercer un métier qui a du sens pour moi- Je suis polyvalent(e), organisé(e), et réactif/ve ;- J’aime les défis et les journées rythméesC’est encore mieux si…- J’ai déjà une première expérience professionnelle de 2 ans dans le recrutement ;- Je suis idéalement titulaire d’un Bac +2 en ressources Humaines, industrie ou logistique.
    • marcoussis, île-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteInhouse est certifié Top Employer pour la 3ème année consécutive !Vous êtes passionné(e) par l’humain et le recrutement ? Envie d’autonomie et de nouveaux défis ?Capitaine ô mon capitaine, le métier de responsable intérimaires est fait pour vous.Rejoignez Randstad Inhouse !ça consiste en quoi ?- Être un partenaire RH privilégié pour votre client- Sourcer, évaluer, recruter, déléguer (en intérim),- Suivre et fidéliser les talents sur votre bassin d’emploi- Gérer et piloter la performance organisationnelle, RH et administrative de l’agence Mais vous ne naviguez pas tout seul !Des process et des outils performants vous aident à mener à bien vos missions !Pourquoi c’est bien ?Parce que je suis utile, au quotidien : - mes clients comptent sur moi pour répondre au mieux à leurs besoins en recrutement, souvent urgents au regard de leur activité ; - je tisse de vraies relations de confiance avec mes intérimaires, je participe à leur parcours professionnel - Parce que la routine ne fait pas partie du poste :)Intégrer Randstad Inhouse,- intégrer une entreprise familiale et dynamique au sein d’un grand groupe- c’est la possibilité d’évoluer sur l’un de nos nombreux postes en interne - et plus largement au sein du groupe Randstad - partout en France ;quels seront mes principaux avantages ?- A mon fixe versé sur 12 mois vient s’ajouter un variable et un véhicule de fonction- Un équilibre vie pro / vie privée respecté, et 23 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés pour avoir le temps de faire tout ce que j’aime ! - L’accès libre à de très nombreuses formations en ligne ou en présentiel, pour booster ma carrière & me développer à mon rythme, selon mes envies ;- Une mutuelle individuelle ou familiale au choix, des tickets restaurants, et bien-sûr les bons plans & avantages de notre Comité Social et Economique !….à propos de Randstad Inhouse:Randstad Inhouse, précurseur du concept d’agences d’intérim hébergées en France, s’installe au cœur des sites industriels, à proximité de nos clients. Notre mission en tant qu’employeur est d’offrir à nos collaborateurs une expérience humaine grandeur nature et un quotidien stimulant, formateur et gratifiant. Venez jouer un rôle dans le développement de Randstad Inhouse!A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéC’est pour moi si…- J’ai envie d’exercer un métier qui a du sens pour moi- Je suis polyvalent(e), organisé(e), et réactif/ve ;- J’aime les défis et les journées rythméesC’est encore mieux si…- J’ai déjà une première expérience professionnelle de 2 ans dans le recrutement ;- Je suis idéalement titulaire d’un Bac +2 en ressources Humaines, industrie ou logistique.
    descriptif du posteInhouse est certifié Top Employer pour la 3ème année consécutive !Vous êtes passionné(e) par l’humain et le recrutement ? Envie d’autonomie et de nouveaux défis ?Capitaine ô mon capitaine, le métier de responsable intérimaires est fait pour vous.Rejoignez Randstad Inhouse !ça consiste en quoi ?- Être un partenaire RH privilégié pour votre client- Sourcer, évaluer, recruter, déléguer (en intérim),- Suivre et fidéliser les talents sur votre bassin d’emploi- Gérer et piloter la performance organisationnelle, RH et administrative de l’agence Mais vous ne naviguez pas tout seul !Des process et des outils performants vous aident à mener à bien vos missions !Pourquoi c’est bien ?Parce que je suis utile, au quotidien : - mes clients comptent sur moi pour répondre au mieux à leurs besoins en recrutement, souvent urgents au regard de leur activité ; - je tisse de vraies relations de confiance avec mes intérimaires, je participe à leur parcours professionnel - Parce que la routine ne fait pas partie du poste :)Intégrer Randstad Inhouse,- intégrer une entreprise familiale et dynamique au sein d’un grand groupe- c’est la possibilité d’évoluer sur l’un de nos nombreux postes en interne - et plus largement au sein du groupe Randstad - partout en France ;quels seront mes principaux avantages ?- A mon fixe versé sur 12 mois vient s’ajouter un variable et un véhicule de fonction- Un équilibre vie pro / vie privée respecté, et 23 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés pour avoir le temps de faire tout ce que j’aime ! - L’accès libre à de très nombreuses formations en ligne ou en présentiel, pour booster ma carrière & me développer à mon rythme, selon mes envies ;- Une mutuelle individuelle ou familiale au choix, des tickets restaurants, et bien-sûr les bons plans & avantages de notre Comité Social et Economique !….à propos de Randstad Inhouse:Randstad Inhouse, précurseur du concept d’agences d’intérim hébergées en France, s’installe au cœur des sites industriels, à proximité de nos clients. Notre mission en tant qu’employeur est d’offrir à nos collaborateurs une expérience humaine grandeur nature et un quotidien stimulant, formateur et gratifiant. Venez jouer un rôle dans le développement de Randstad Inhouse!A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéC’est pour moi si…- J’ai envie d’exercer un métier qui a du sens pour moi- Je suis polyvalent(e), organisé(e), et réactif/ve ;- J’aime les défis et les journées rythméesC’est encore mieux si…- J’ai déjà une première expérience professionnelle de 2 ans dans le recrutement ;- Je suis idéalement titulaire d’un Bac +2 en ressources Humaines, industrie ou logistique.
    • wilmslow, greater london
    • permanent
    Client Services Officer  Role Description As a client services support officer, you will be a key influencer, providing an outstanding service to our internal and external customers. You must be able to work productively within a busy environment whilst managing your time effectively to ensure the needs of our team, clients and learners are met. You must also be able to demonstrate flexibility and strength in character by being an excellent team player and being able to work well under pressure. Our Client services team must adapt to the changing requirements of the business to provide our employers and apprentices with the highest levels of service. To be considered for this post, you will preferably have previous experience within Customer Service or a similar role, preferably within the skills and education sector. You will need to hold a full UK driving licence. Key Responsibilities (including but not limited to): To support our employers and apprentices with a wide range of queries To accurately record and respond to employer and apprentices’ needs, escalating in line with company guidance and policy. To support on the enrolment process working closely with the Lead Enrolment Manager, engaging with Clients, Learners, Sales/Account Managers, Compliance and Skills Coaches to ensure that all learners are enrolled on the apprenticeship program while delivering informative Enrolment sessions Supporting learners by engaging directly with them in the first 3 months of their program Be confident in giving information, advice and guidance to learners regarding their learner journey for all standards that we offer including the EPA requirements To be able to have conversations with learners regarding progression on program Discussing and supporting learners with additional learning needs/support To have a understanding and knowledge of BKSB diagnostic for Functional Skills To work as a team on collating information for the Enrolment and Client Service manager Actively delivering reviews and contacts sessions with learners on program Booking apprentices onto their classroom sessions Making sure learners are on courses and chasing non attendance Chasing review signatures in line with last visits report and supporting with any compliance issues identified on weekly compliance report Support with following up and updating Intervention plans Development Opportunities This is a growing post so opportunities can become available to progress within the CSO team. We actively encourage onward progression and development in the Apprenticeship department and there are a multitude of avenues open for further progression. We will provide training opportunities to support growth.
    Client Services Officer  Role Description As a client services support officer, you will be a key influencer, providing an outstanding service to our internal and external customers. You must be able to work productively within a busy environment whilst managing your time effectively to ensure the needs of our team, clients and learners are met. You must also be able to demonstrate flexibility and strength in character by being an excellent team player and being able to work well under pressure. Our Client services team must adapt to the changing requirements of the business to provide our employers and apprentices with the highest levels of service. To be considered for this post, you will preferably have previous experience within Customer Service or a similar role, preferably within the skills and education sector. You will need to hold a full UK driving licence. Key Responsibilities (including but not limited to): To support our employers and apprentices with a wide range of queries To accurately record and respond to employer and apprentices’ needs, escalating in line with company guidance and policy. To support on the enrolment process working closely with the Lead Enrolment Manager, engaging with Clients, Learners, Sales/Account Managers, Compliance and Skills Coaches to ensure that all learners are enrolled on the apprenticeship program while delivering informative Enrolment sessions Supporting learners by engaging directly with them in the first 3 months of their program Be confident in giving information, advice and guidance to learners regarding their learner journey for all standards that we offer including the EPA requirements To be able to have conversations with learners regarding progression on program Discussing and supporting learners with additional learning needs/support To have a understanding and knowledge of BKSB diagnostic for Functional Skills To work as a team on collating information for the Enrolment and Client Service manager Actively delivering reviews and contacts sessions with learners on program Booking apprentices onto their classroom sessions Making sure learners are on courses and chasing non attendance Chasing review signatures in line with last visits report and supporting with any compliance issues identified on weekly compliance report Support with following up and updating Intervention plans Development Opportunities This is a growing post so opportunities can become available to progress within the CSO team. We actively encourage onward progression and development in the Apprenticeship department and there are a multitude of avenues open for further progression. We will provide training opportunities to support growth.
    • bristol, bristol
    • permanent
    x
    • groningen, groningen
    • permanent
    • €4,200 - €5,100 per month
    Bevlogen medewerkers, tevreden klanten en resultaten die zelfs de stoutste verwachtingen overtreffen. Drie keer die 8+ behalen, daar doe je het voor! Als Operationeel Manager Overheid in de regio Noord-Nederland, geef je leiding aan intercedenten en recruiters die voor onze overheidsklanten werken in Friesland, Groningen en Drenthe en gaan jullie samen voor groei. Zo ziet jouw functie eruit Een ondernemende en verantwoordelijke job waarin je jouw commerciële drive inzet in de overheidsbranche. Gemeenten in Groningen/Drenthe, veiligheidsregio Fryslan en provinvie Fryslan behoren tot jouw klantenportefeuille en samen met jouw team zorg je ervoor dat je minimaal waarmaakt wat we beloofd hebben en streef je er naar om verwachtingen van klanten en kandidaten te overtreffen. Je bent als Operationeel Manager verantwoordelijk voor het nakomen van contractafspraken en klantbeheer. Tegelijkertijd probeer je waar mogelijk je marktaandeel bij de klant uit te breiden en heb je een actieve rol in het vergroten van ons marktaandeel in de publieke markt. Je hebt affiniteit met overheidsorganisaties en breidt jouw branchekennis en -netwerk verder uit in het Noorden. Je bent een voorbeeld in de sales en uitbouw van klanten. Groei is ook jouw ambitie! Ondertussen verlies je je team niet uit het oog. ​Je geeft leiding aan een team van 8 mensen: je begeleidt, stuurt aan en ondersteunt het team in hun persoonlijke groei zodat jullie samen de gestelde doelen kunnen halen. Je speelt hierbij een verbindende rol. Je hebt aandacht voor individuele medewerkers én voor het grote plaatje. Een 8+ beleving van klant en medewerker, daar ga jij voor!Als Operationeel Manager Overheid: inspireer, coach, stimuleer en motiveer je je medewerkers. Als leidinggevende heb je een voorbeeldrol; creëer je een positieve werksfeer, waardoor alle teamleden worden aangemoedigd het beste uit zichzelf te halen, door op een open manier te communiceren en actief bij te dragen aan samenwerking binnen het team en natuurlijk de resultaten; zorg je voor een adequate onderbouwing met cijfers, onder meer in het jaarplan. Jij bewaakt de budgetten en bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van jouw team; onderhoud je relaties met klanten, bezoek je prospects en signaleer je kansen in de markt; Friesland, Groningen en Drenthe is jouw speeltuin, daarbinnen focus jij je met je team op de overheidsbranche, kansen in de markt en bouwen we ons aandeel in de publieke markt verder uit; zoek je continu mogelijkheden om slimmer te werken en zaken op een andere manier aan te pakken; rapporteer je aan en werk je samen met Willemien van der Stelt, directeur regio Noordoost & Payrolling en het regionale MT van Tempo-Team Uitzenden in Noordoost; beïnvloed je jouw stakeholders (intern en extern) ten behoeve van jouw klanten en branche.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: Afhankelijk van je ervaring ligt het bruto maandinkomen tussen de €4200 en €5100 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.25 vakantiedagenChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225).Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma. Belangrijk om te weten het betreft een functie voor 32-40 uur per week; als persoon ben je een netwerker, open en toegankelijk, pas je binnen ons Leadershipframework, en ben je authentiek en kritisch; je hebt daadkracht, visie en overtuigingskracht om je eigen koers uit te zetten en je team daarin mee te nemen; je hebt overzicht en een sterke focus op resultaat, ook in een hectische, veranderende omgeving; je hebt sterke communicatieve vaardigheden die je kunt inzetten op directie- en managementniveau. Waarom Tempo-Team? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor eigenaarschap en ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn. Tempo-Team prikkelt Wij verhogen plezier en resultaat door werk dat past. Wij hebben het lef en de expertise je daarbij uit te dagen. Uit oprechte interesse. Wij kunnen dit omdat we dichterbij staan en altijd die stap méér te doen. Ben jij onze nieuwe collega? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel/app dan Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist, via 06-22910046 of patricia.hofstede@randstadgroep.nl
    Bevlogen medewerkers, tevreden klanten en resultaten die zelfs de stoutste verwachtingen overtreffen. Drie keer die 8+ behalen, daar doe je het voor! Als Operationeel Manager Overheid in de regio Noord-Nederland, geef je leiding aan intercedenten en recruiters die voor onze overheidsklanten werken in Friesland, Groningen en Drenthe en gaan jullie samen voor groei. Zo ziet jouw functie eruit Een ondernemende en verantwoordelijke job waarin je jouw commerciële drive inzet in de overheidsbranche. Gemeenten in Groningen/Drenthe, veiligheidsregio Fryslan en provinvie Fryslan behoren tot jouw klantenportefeuille en samen met jouw team zorg je ervoor dat je minimaal waarmaakt wat we beloofd hebben en streef je er naar om verwachtingen van klanten en kandidaten te overtreffen. Je bent als Operationeel Manager verantwoordelijk voor het nakomen van contractafspraken en klantbeheer. Tegelijkertijd probeer je waar mogelijk je marktaandeel bij de klant uit te breiden en heb je een actieve rol in het vergroten van ons marktaandeel in de publieke markt. Je hebt affiniteit met overheidsorganisaties en breidt jouw branchekennis en -netwerk verder uit in het Noorden. Je bent een voorbeeld in de sales en uitbouw van klanten. Groei is ook jouw ambitie! Ondertussen verlies je je team niet uit het oog. ​Je geeft leiding aan een team van 8 mensen: je begeleidt, stuurt aan en ondersteunt het team in hun persoonlijke groei zodat jullie samen de gestelde doelen kunnen halen. Je speelt hierbij een verbindende rol. Je hebt aandacht voor individuele medewerkers én voor het grote plaatje. Een 8+ beleving van klant en medewerker, daar ga jij voor!Als Operationeel Manager Overheid: inspireer, coach, stimuleer en motiveer je je medewerkers. Als leidinggevende heb je een voorbeeldrol; creëer je een positieve werksfeer, waardoor alle teamleden worden aangemoedigd het beste uit zichzelf te halen, door op een open manier te communiceren en actief bij te dragen aan samenwerking binnen het team en natuurlijk de resultaten; zorg je voor een adequate onderbouwing met cijfers, onder meer in het jaarplan. Jij bewaakt de budgetten en bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van jouw team; onderhoud je relaties met klanten, bezoek je prospects en signaleer je kansen in de markt; Friesland, Groningen en Drenthe is jouw speeltuin, daarbinnen focus jij je met je team op de overheidsbranche, kansen in de markt en bouwen we ons aandeel in de publieke markt verder uit; zoek je continu mogelijkheden om slimmer te werken en zaken op een andere manier aan te pakken; rapporteer je aan en werk je samen met Willemien van der Stelt, directeur regio Noordoost & Payrolling en het regionale MT van Tempo-Team Uitzenden in Noordoost; beïnvloed je jouw stakeholders (intern en extern) ten behoeve van jouw klanten en branche.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: Afhankelijk van je ervaring ligt het bruto maandinkomen tussen de €4200 en €5100 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.25 vakantiedagenChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225).Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma. Belangrijk om te weten het betreft een functie voor 32-40 uur per week; als persoon ben je een netwerker, open en toegankelijk, pas je binnen ons Leadershipframework, en ben je authentiek en kritisch; je hebt daadkracht, visie en overtuigingskracht om je eigen koers uit te zetten en je team daarin mee te nemen; je hebt overzicht en een sterke focus op resultaat, ook in een hectische, veranderende omgeving; je hebt sterke communicatieve vaardigheden die je kunt inzetten op directie- en managementniveau. Waarom Tempo-Team? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor eigenaarschap en ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn. Tempo-Team prikkelt Wij verhogen plezier en resultaat door werk dat past. Wij hebben het lef en de expertise je daarbij uit te dagen. Uit oprechte interesse. Wij kunnen dit omdat we dichterbij staan en altijd die stap méér te doen. Ben jij onze nieuwe collega? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel/app dan Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist, via 06-22910046 of patricia.hofstede@randstadgroep.nl
    • manchester, greater manchester
    • permanent
    Recruitment Team Manager - Construction - Manchester Randstad UK is part of the world’s largest, leading recruitment agency and at Randstad we  pride ourselves on being a trusted recruitment  partner in the  technology-driven world of work we live in. By combining our  passion for people and the power of innovative technology, we go above and beyond our competitors to create a world class recruitment experience. We are growing and as a result we are looking for a Team Manager to join our construction recruitment business in Manchester  This is an opportunity to work alongside an extremely successful director and make your own mark, initially managing a team of 3 we have plans to double this by the end of 2022 If you are a senior consultant or more and looking for a role that you can add flair and imagination to then this could be right for you! In this role, you will be responsible for: - Managing your own desk within the construction sector.- Managing a team of trainee / consultants on a day 2 day basis- Growing the scope and reach of your desk, successfully converting new business- Supporting and developing your team- Working towards reaching the companies financial targets- Providing a positive working environment with a winning attitude- Building a strong contract book of candidates To be successful in this role you will: - Have experience in the recruitment industry (open to sector, but ideally the construction sector)- Be a strong, consistent billing consultant - Display a consultative, professional, business partnering approach- Know the commercial importance of working with tight deadlines and strong processes- Have excellent communication skills and capable of dealing with stakeholders at all levels- Possess the ability to work under pressure What you will get from us:  - a strong basic salary + OTE + team targets- a very competitive uncapped commission scheme - a flexible benefits package- industry leading training and development from a fantastic team of ex recruiters, designed and aimed at getting you that next promotion.- a fantastic, fast tracked progression and development plan to Associate Director- a progressive, collaborative culture that has to be seen to be believed If you want to join one of the world's largest, leading recruitment organisations, in a position that will see you engaging with key stakeholders and taking responsibility for delivering a first class service to your candidates and clients then please do get in touch today with Tom by applying to the vacancy.  Randstad values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. We encourage and welcome applications from all sections of society and are more than happy to discuss reasonable adjustments and/or additional arrangements as required to support your application.
    Recruitment Team Manager - Construction - Manchester Randstad UK is part of the world’s largest, leading recruitment agency and at Randstad we  pride ourselves on being a trusted recruitment  partner in the  technology-driven world of work we live in. By combining our  passion for people and the power of innovative technology, we go above and beyond our competitors to create a world class recruitment experience. We are growing and as a result we are looking for a Team Manager to join our construction recruitment business in Manchester  This is an opportunity to work alongside an extremely successful director and make your own mark, initially managing a team of 3 we have plans to double this by the end of 2022 If you are a senior consultant or more and looking for a role that you can add flair and imagination to then this could be right for you! In this role, you will be responsible for: - Managing your own desk within the construction sector.- Managing a team of trainee / consultants on a day 2 day basis- Growing the scope and reach of your desk, successfully converting new business- Supporting and developing your team- Working towards reaching the companies financial targets- Providing a positive working environment with a winning attitude- Building a strong contract book of candidates To be successful in this role you will: - Have experience in the recruitment industry (open to sector, but ideally the construction sector)- Be a strong, consistent billing consultant - Display a consultative, professional, business partnering approach- Know the commercial importance of working with tight deadlines and strong processes- Have excellent communication skills and capable of dealing with stakeholders at all levels- Possess the ability to work under pressure What you will get from us:  - a strong basic salary + OTE + team targets- a very competitive uncapped commission scheme - a flexible benefits package- industry leading training and development from a fantastic team of ex recruiters, designed and aimed at getting you that next promotion.- a fantastic, fast tracked progression and development plan to Associate Director- a progressive, collaborative culture that has to be seen to be believed If you want to join one of the world's largest, leading recruitment organisations, in a position that will see you engaging with key stakeholders and taking responsibility for delivering a first class service to your candidates and clients then please do get in touch today with Tom by applying to the vacancy.  Randstad values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. We encourage and welcome applications from all sections of society and are more than happy to discuss reasonable adjustments and/or additional arrangements as required to support your application.
    • zürich, zürich
    • permanent
    the world around us. We live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they're all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we do. Working at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees, and society. By combining our passion for people with the power of today's technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. are you our new colleague? We're looking for aSenior Consultant IT & Engineering your typical day includesAs a Talent solution partner for our professionals' entity IT and Engineering you are part of a high-performance culture that defines and drives our Human Forward brand promise. You attract new customers and create opportunitiesSales and networking; This is where you come into your own. You feel a buzz when you attract new customers and assignments. You have a candidate focused approach, which means that you will be working alongside the recruitment consultants from your team, forming a partnership that our clients can both benefit from, and trust to deliver. You see the fun part of the job as getting out there, going to networking events, the benefits of the telephone over email, the importance of conversation, all in all, the personal touch. You'll be taking care of the IT/Engineering hub of Zurich. Advise the business and connect with our networkYou are a specialist in IT/Engineering. You identify trends in the market, know which questions to ask clients, and are able to offer them advice on the job market as well as their recruitment needs. You become their solid discussion partner. You immerse yourself in the business of your clients, consider talent opportunities and offer the right Randstad Professionals service, rather than a "one size fits all" approach. Why? Because we create a golden match between our clients, and talent in the market. Guiding and supporting professionalsIt's not only the client that can count on your support, but also candidates. You understand their drives and ambitions. You counsel and advise them on their career path within the IT & Engineering world, and ensure a smooth recruitment process for them, working closely with our consultants
    the world around us. We live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they're all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we do. Working at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees, and society. By combining our passion for people with the power of today's technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. are you our new colleague? We're looking for aSenior Consultant IT & Engineering your typical day includesAs a Talent solution partner for our professionals' entity IT and Engineering you are part of a high-performance culture that defines and drives our Human Forward brand promise. You attract new customers and create opportunitiesSales and networking; This is where you come into your own. You feel a buzz when you attract new customers and assignments. You have a candidate focused approach, which means that you will be working alongside the recruitment consultants from your team, forming a partnership that our clients can both benefit from, and trust to deliver. You see the fun part of the job as getting out there, going to networking events, the benefits of the telephone over email, the importance of conversation, all in all, the personal touch. You'll be taking care of the IT/Engineering hub of Zurich. Advise the business and connect with our networkYou are a specialist in IT/Engineering. You identify trends in the market, know which questions to ask clients, and are able to offer them advice on the job market as well as their recruitment needs. You become their solid discussion partner. You immerse yourself in the business of your clients, consider talent opportunities and offer the right Randstad Professionals service, rather than a "one size fits all" approach. Why? Because we create a golden match between our clients, and talent in the market. Guiding and supporting professionalsIt's not only the client that can count on your support, but also candidates. You understand their drives and ambitions. You counsel and advise them on their career path within the IT & Engineering world, and ensure a smooth recruitment process for them, working closely with our consultants
    • la rochelle, nouvelle-aquitaine
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du poste« Challenger dans l’âme, ce poste est fait pour vous ! »En réel expert des techniques de ventes, l’approche B to B n’a pas de secret pour vous.Curieux, tenace et proactif, vous avez à cœur de satisfaire vos clients.Intégrer EXPECTRA, c’est gagner en autonomie et monter en compétences chaque jour !Pour notre nouveau bureau de La Rochelle , nous recherchons activement un(e) Consultant(e) sur la filière Comptabilité & Finance.En étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement, votre mission est scindée en 2 principaux volets : •Commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects/clients) sur votre secteur d’activité pour ainsi assurer l’intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l’intégration de leurs collaborateurs).•Recrutement : Vous prendrez en charge le sourcing, la sélection et le recrutement des candidats répondant aux profils recherchés par vos clients/prospects. Dans une démarche à long terme, vous fidéliserez vos candidats à travers un vivier de candidats.Les bonnes raisons pour nous rejoindre !Expectra est un cabinet pluridisciplinaire spécialisé dans le recrutement de profils TOP/Middle management. Notre expertise métiers alliée à notre expérience Candidat est la clé de réussite de notre positionnement Client/Candidat. N'attendez plus et postulez !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéSi vous justifiez de 3 ans d’expérience professionnelle réussie dans la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée ou d’une première expérience dans un cabinet de recrutement (stage /alternance), nous vous invitons à postuler !Nous proposons un package attractif (rémunération variable déplafonnée, Tickets Restaurant, RTT, Plan Epargne Entreprise) et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet mais aussi de notre Groupe, autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.
    descriptif du poste« Challenger dans l’âme, ce poste est fait pour vous ! »En réel expert des techniques de ventes, l’approche B to B n’a pas de secret pour vous.Curieux, tenace et proactif, vous avez à cœur de satisfaire vos clients.Intégrer EXPECTRA, c’est gagner en autonomie et monter en compétences chaque jour !Pour notre nouveau bureau de La Rochelle , nous recherchons activement un(e) Consultant(e) sur la filière Comptabilité & Finance.En étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement, votre mission est scindée en 2 principaux volets : •Commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects/clients) sur votre secteur d’activité pour ainsi assurer l’intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l’intégration de leurs collaborateurs).•Recrutement : Vous prendrez en charge le sourcing, la sélection et le recrutement des candidats répondant aux profils recherchés par vos clients/prospects. Dans une démarche à long terme, vous fidéliserez vos candidats à travers un vivier de candidats.Les bonnes raisons pour nous rejoindre !Expectra est un cabinet pluridisciplinaire spécialisé dans le recrutement de profils TOP/Middle management. Notre expertise métiers alliée à notre expérience Candidat est la clé de réussite de notre positionnement Client/Candidat. N'attendez plus et postulez !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéSi vous justifiez de 3 ans d’expérience professionnelle réussie dans la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée ou d’une première expérience dans un cabinet de recrutement (stage /alternance), nous vous invitons à postuler !Nous proposons un package attractif (rémunération variable déplafonnée, Tickets Restaurant, RTT, Plan Epargne Entreprise) et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet mais aussi de notre Groupe, autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.
    • rennes, bretagne
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du poste« Challenger dans l’âme, ce poste est fait pour vous ! »En réel expert des techniques de ventes, l’approche B to B n’a pas de secret pour vous.Curieux, tenace et proactif, vous avez à cœur de satisfaire vos clients.Intégrer EXPECTRA, c’est gagner en autonomie et monter en compétences chaque jour !Pour notre bureau de Rennes, nous recherchons activement un(e) Consultant(e) sur la filière Industrie & Ingénierie.En étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement, votre mission est scindée en 2 principaux volets : •Commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects/clients) sur votre secteur d’activité pour ainsi assurer l’intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l’intégration de leurs collaborateurs).•Recrutement : Vous prendrez en charge le sourcing, la sélection et le recrutement des candidats répondant aux profils recherchés par vos clients/prospects. Dans une démarche à long terme, vous fidéliserez vos candidats à travers un vivier de candidats.Les bonnes raisons pour nous rejoindre !Expectra est un cabinet pluridisciplinaire spécialisé dans le recrutement de profils TOP/Middle management. Notre expertise métiers alliée à notre expérience Candidat est la clé de réussite de notre positionnement Client/Candidat. N'attendez plus et postulez !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.profil recherchéSi vous justifiez de 3 ans d’expérience professionnelle réussie dans la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée ou d’une première expérience dans un cabinet de recrutement (stage /alternance), nous vous invitons à postuler !Nous proposons un package attractif (rémunération variable déplafonnée, Tickets Restaurant, RTT, Plan Epargne Entreprise) et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet mais aussi de notre Groupe, autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.
    descriptif du poste« Challenger dans l’âme, ce poste est fait pour vous ! »En réel expert des techniques de ventes, l’approche B to B n’a pas de secret pour vous.Curieux, tenace et proactif, vous avez à cœur de satisfaire vos clients.Intégrer EXPECTRA, c’est gagner en autonomie et monter en compétences chaque jour !Pour notre bureau de Rennes, nous recherchons activement un(e) Consultant(e) sur la filière Industrie & Ingénierie.En étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement, votre mission est scindée en 2 principaux volets : •Commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects/clients) sur votre secteur d’activité pour ainsi assurer l’intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l’intégration de leurs collaborateurs).•Recrutement : Vous prendrez en charge le sourcing, la sélection et le recrutement des candidats répondant aux profils recherchés par vos clients/prospects. Dans une démarche à long terme, vous fidéliserez vos candidats à travers un vivier de candidats.Les bonnes raisons pour nous rejoindre !Expectra est un cabinet pluridisciplinaire spécialisé dans le recrutement de profils TOP/Middle management. Notre expertise métiers alliée à notre expérience Candidat est la clé de réussite de notre positionnement Client/Candidat. N'attendez plus et postulez !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.profil recherchéSi vous justifiez de 3 ans d’expérience professionnelle réussie dans la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée ou d’une première expérience dans un cabinet de recrutement (stage /alternance), nous vous invitons à postuler !Nous proposons un package attractif (rémunération variable déplafonnée, Tickets Restaurant, RTT, Plan Epargne Entreprise) et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet mais aussi de notre Groupe, autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.
    • witney, greater london
    • permanent
    x
    • olivet, centre-val de loire
    • contract
    • €24,000 - €24,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteInhouse est certifié Top Employer pour la 3ème année consécutive !Rattaché(e) au Responsable du centre de gestion des compétences vous animez l'activité sur votre bassin en prenant en charge les missions suivantes :• Vous coordonnez les flux des intérimaires entre les agences de votre zone.• Vous fidélisez les intérimaires en les accompagnants dans leur parcours professionnel• Vous travaillez avec les agences de votre bassin, à l'identification de nos meilleurs potentiels intérimaires.• Vous réalisez et gérez l'embauche des collaborateurs en CDI Intérimaire.• Vous gérez l'emploi des CDI Intérimaires, sécurisez leur parcours professionnel en développant leur employabilité par la formation et un accompagnement personnalisé.• Vous managez les collaborateurs et assurez la gestion administrative lié à l'activité.profil recherchéDe formation Bac+2 minimum en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 2 ans en travail temporaire et/ou en service RH. Votre intérêt pour la gestion RH seront de solides bases pour mener à bien vos missions.Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d’emploi, de valeur et de performance. Ensemble, portons l’esprit Human Forward* !
    descriptif du posteInhouse est certifié Top Employer pour la 3ème année consécutive !Rattaché(e) au Responsable du centre de gestion des compétences vous animez l'activité sur votre bassin en prenant en charge les missions suivantes :• Vous coordonnez les flux des intérimaires entre les agences de votre zone.• Vous fidélisez les intérimaires en les accompagnants dans leur parcours professionnel• Vous travaillez avec les agences de votre bassin, à l'identification de nos meilleurs potentiels intérimaires.• Vous réalisez et gérez l'embauche des collaborateurs en CDI Intérimaire.• Vous gérez l'emploi des CDI Intérimaires, sécurisez leur parcours professionnel en développant leur employabilité par la formation et un accompagnement personnalisé.• Vous managez les collaborateurs et assurez la gestion administrative lié à l'activité.profil recherchéDe formation Bac+2 minimum en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 2 ans en travail temporaire et/ou en service RH. Votre intérêt pour la gestion RH seront de solides bases pour mener à bien vos missions.Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d’emploi, de valeur et de performance. Ensemble, portons l’esprit Human Forward* !
    • la roche sur yon, pays-de-la-loire
    • contract
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteInhouse est certifié Top Employer pour la 3ème année consécutive !Vous êtes passionné(e) par l’humain et le recrutement ? Envie d’autonomie et de nouveaux défis ?Capitaine ô mon capitaine, le métier de responsable intérimaires est fait pour vous.Rejoignez Randstad Inhouse !ça consiste en quoi ?- Être un partenaire RH privilégié pour votre client- Sourcer, évaluer, recruter, déléguer (en intérim),- Suivre et fidéliser les talents sur votre bassin d’emploi- Gérer et piloter la performance organisationnelle, RH et administrative de l’agence Mais vous ne naviguez pas tout seul !Des process et des outils performants vous aident à mener à bien vos missions !Pourquoi c’est bien ?Parce que je suis utile, au quotidien : - mes clients comptent sur moi pour répondre au mieux à leurs besoins en recrutement, souvent urgents au regard de leur activité ; - je tisse de vraies relations de confiance avec mes intérimaires, je participe à leur parcours professionnel - Parce que la routine ne fait pas partie du poste :)Intégrer Randstad Inhouse,- intégrer une entreprise familiale et dynamique au sein d’un grand groupe- c’est la possibilité d’évoluer sur l’un de nos nombreux postes en interne - et plus largement au sein du groupe Randstad - partout en France ;quels seront mes principaux avantages ?- A mon fixe versé sur 12 mois vient s’ajouter un variable et un véhicule de fonction- Un équilibre vie pro / vie privée respecté, et 23 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés pour avoir le temps de faire tout ce que j’aime ! - L’accès libre à de très nombreuses formations en ligne ou en présentiel, pour booster ma carrière & me développer à mon rythme, selon mes envies ;- Une mutuelle individuelle ou familiale au choix, des tickets restaurants, et bien-sûr les bons plans & avantages de notre Comité Social et Economique !….à propos de Randstad Inhouse:Randstad Inhouse, précurseur du concept d’agences d’intérim hébergées en France, s’installe au cœur des sites industriels, à proximité de nos clients. Notre mission en tant qu’employeur est d’offrir à nos collaborateurs une expérience humaine grandeur nature et un quotidien stimulant, formateur et gratifiant. Venez jouer un rôle dans le développement de Randstad Inhouse!A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéC’est pour moi si…- J’ai envie d’exercer un métier qui a du sens pour moi- Je suis polyvalent(e), organisé(e), et réactif/ve ;- J’aime les défis et les journées rythméesC’est encore mieux si…- J’ai déjà une première expérience professionnelle de 2 ans dans le recrutement ;- Je suis idéalement titulaire d’un Bac +2 en ressources Humaines, industrie ou logistique.
    descriptif du posteInhouse est certifié Top Employer pour la 3ème année consécutive !Vous êtes passionné(e) par l’humain et le recrutement ? Envie d’autonomie et de nouveaux défis ?Capitaine ô mon capitaine, le métier de responsable intérimaires est fait pour vous.Rejoignez Randstad Inhouse !ça consiste en quoi ?- Être un partenaire RH privilégié pour votre client- Sourcer, évaluer, recruter, déléguer (en intérim),- Suivre et fidéliser les talents sur votre bassin d’emploi- Gérer et piloter la performance organisationnelle, RH et administrative de l’agence Mais vous ne naviguez pas tout seul !Des process et des outils performants vous aident à mener à bien vos missions !Pourquoi c’est bien ?Parce que je suis utile, au quotidien : - mes clients comptent sur moi pour répondre au mieux à leurs besoins en recrutement, souvent urgents au regard de leur activité ; - je tisse de vraies relations de confiance avec mes intérimaires, je participe à leur parcours professionnel - Parce que la routine ne fait pas partie du poste :)Intégrer Randstad Inhouse,- intégrer une entreprise familiale et dynamique au sein d’un grand groupe- c’est la possibilité d’évoluer sur l’un de nos nombreux postes en interne - et plus largement au sein du groupe Randstad - partout en France ;quels seront mes principaux avantages ?- A mon fixe versé sur 12 mois vient s’ajouter un variable et un véhicule de fonction- Un équilibre vie pro / vie privée respecté, et 23 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés pour avoir le temps de faire tout ce que j’aime ! - L’accès libre à de très nombreuses formations en ligne ou en présentiel, pour booster ma carrière & me développer à mon rythme, selon mes envies ;- Une mutuelle individuelle ou familiale au choix, des tickets restaurants, et bien-sûr les bons plans & avantages de notre Comité Social et Economique !….à propos de Randstad Inhouse:Randstad Inhouse, précurseur du concept d’agences d’intérim hébergées en France, s’installe au cœur des sites industriels, à proximité de nos clients. Notre mission en tant qu’employeur est d’offrir à nos collaborateurs une expérience humaine grandeur nature et un quotidien stimulant, formateur et gratifiant. Venez jouer un rôle dans le développement de Randstad Inhouse!A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéC’est pour moi si…- J’ai envie d’exercer un métier qui a du sens pour moi- Je suis polyvalent(e), organisé(e), et réactif/ve ;- J’aime les défis et les journées rythméesC’est encore mieux si…- J’ai déjà une première expérience professionnelle de 2 ans dans le recrutement ;- Je suis idéalement titulaire d’un Bac +2 en ressources Humaines, industrie ou logistique.
    • southampton, hampshire
    • permanent
    Delivery Recruitment Consultant / Junior Recruitment Account Manager - Construction & Property - Whiteley Do you want to work for a leading recruitment organisation that combines a fun vibrant working culture with industry leading support, training and career development? Randstad is the world’s largest international HR solutions business, providing a first class recruitment, RPO and MSP service to clients and candidates alike and we pride ourselves on being experts who exceed the core requirements of our industry. At Randstad we pride ourselves on being a trusted recruitment partner in the technology-driven world of work we live in. Our Construction & Property team in Whiteley has been a key part of the business for many years, they have continued to produce the top billers in the business that we have home grown ourselves. This is our HQ office so an amazing place to start or grow your recruitment career.  Our team is now looking for a Delivery Recruitment Consultant or Junior Account Manager to support some of our biggest clients in the region. You will be filling roles in the Construction market and you will be expected to work at an extremely fast pace on roles. No hard sales in this role, the role is solely working with our current accounts and placing candidates. In order to be successful in the role you will have a positive, can do attitude and be ambitious to grow your mind-set. The expectations for this role: Offer the best experience possible for all candidates working with Randstads clients Meeting with candidates multiple times per week to build new and lasting relationships Achieving targets if not, exceeding them Accurately manage our payment systems to ensure candidates are paid on time Be confident and able in compliance. In Return: You will be enrolled in our bespoke and highly successful training programme that will allow you to progress in the business in a timely fashion You will can expect and generous basic salary and  competitive commission structure You will benefit from an unrivalled benefit scheme such as holiday buying schemes, medical insurance, private company pension and much more You will enjoy a fun high performance and social work environment where we celebrate with the chance of monthly and annual trips and conferences for high performers
    Delivery Recruitment Consultant / Junior Recruitment Account Manager - Construction & Property - Whiteley Do you want to work for a leading recruitment organisation that combines a fun vibrant working culture with industry leading support, training and career development? Randstad is the world’s largest international HR solutions business, providing a first class recruitment, RPO and MSP service to clients and candidates alike and we pride ourselves on being experts who exceed the core requirements of our industry. At Randstad we pride ourselves on being a trusted recruitment partner in the technology-driven world of work we live in. Our Construction & Property team in Whiteley has been a key part of the business for many years, they have continued to produce the top billers in the business that we have home grown ourselves. This is our HQ office so an amazing place to start or grow your recruitment career.  Our team is now looking for a Delivery Recruitment Consultant or Junior Account Manager to support some of our biggest clients in the region. You will be filling roles in the Construction market and you will be expected to work at an extremely fast pace on roles. No hard sales in this role, the role is solely working with our current accounts and placing candidates. In order to be successful in the role you will have a positive, can do attitude and be ambitious to grow your mind-set. The expectations for this role: Offer the best experience possible for all candidates working with Randstads clients Meeting with candidates multiple times per week to build new and lasting relationships Achieving targets if not, exceeding them Accurately manage our payment systems to ensure candidates are paid on time Be confident and able in compliance. In Return: You will be enrolled in our bespoke and highly successful training programme that will allow you to progress in the business in a timely fashion You will can expect and generous basic salary and  competitive commission structure You will benefit from an unrivalled benefit scheme such as holiday buying schemes, medical insurance, private company pension and much more You will enjoy a fun high performance and social work environment where we celebrate with the chance of monthly and annual trips and conferences for high performers
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