You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

334 jobs found for human resources

filter1
clear all
    • łódź, łódzkie
    • permanent
    • pełen etat
    Hej, w Randstad zawsze to Ty jesteś na pierwszym miejscu. Ty zdobywasz nowe doświadczenia, a my się rozwijamy. Dołącz do nas, a pokażemy Ci, jak dbamy o pozytywne doświadczenia naszych kandydatów i klientów. Zaplanujemy dla Ciebie przejrzystą ścieżkę rozwoju, wspierając Cię na każdym jej etapie.Jesteś ciekawy naszej filozofii działania? Zapraszamy do nas!Co nas wyróżnia?Praca w Randstad to stabilność i bezpieczeństwo.Nasi pracownicy doceniają fakt, że ich praca jest łatwiejsza dzięki wsparciu nowoczesnych technologii i profesjonalnych narzędzi.  Pamiętaj, w osiąganiu Twoich celów nie będziesz sam, możesz liczyć na wsparcie zespołu i dostęp do nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych.Wspieramy Twój rozwój na każdym kroku! Dajemy realne możliwości rozwoju w kierunku eksperckim lub menedżerskim, a w dodatku przygotujemy Cię do pełnienia każdej z tych ról. Z nami nigdy nie przestajesz się uczyć i zdobywać nowych umiejętności. Pomożemy Ci w pełni wykorzystać Twój potencjał.U nas dowiesz się, że najwięcej satysfakcji w pracy daje realizowanie pasji, wspólnie z ludźmi, którzy ją podzielają. oferujemyProfesjonalne wdrożenie do pracy i realne możliwości rozwoju swoich kompetencji  (oferujemy szkolenia stacjonarne, e-learningowe, wsparcie doświadczonego pracownika tzw. Buddiego, programy rozwoju osobistego oraz udział w Akademii Rekrutacji i Sprzedaży)Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz dwuskładnikowe wynagrodzenieSzeroki wachlarz benefitów: (prywatna opieka medyczna, darmowy dostęp do ebooków, udział w sportowych rywalizacjach za pośrednictwem platformy wellbeingowej, darmowy dostęp do aplikacji do nauki języka angielskiego, możliwość dofinansowania studiów aż do 50 % lub kursów specjalistycznych, ubezpieczenie na życie, tańszy abonament telefoniczny dla Ciebie i całej Twojej rodziny, platformę zniżkową randstad plus) Możliwość działania w dobrej sprawie, u nas masz dodatkowy dzień wolny w roku, który możesz wykorzystać na wolontariatDostęp do naszego globalnego know-how i możliwość wyspecjalizowania się w rekrutacjach specjalistycznych w ramach jednej ze specjalizacji, m.in. : Technologies, Sales & Marketing, Finance, HR czy EngineeringElastyczny i zadaniowy czas pracy (praca w modelu hybrydowym lub zdalnie, gdzie każdy Pracownik ma możliwość łączyć pracę zdalną z pracą w biurze)Różne inicjatywy wewnętrzne: webinaria (min. z tematyki well-beingu, personal brandingu i wiele innych), czy sesje wymiany wiedzy i best practises wraz z Ekspertami RandstadMożliwość sprawdzenia się i pełnienia nowych ról, takich jak trener, coach kariery, czy audytorProces rekrutacji realizujemy w pełni zdalnie: telefonicznie lub online, ale jeśli chcesz nas poznać bliżej - możemy spotkać się w biurzezadaniaAktywna sprzedaż - rozwój portfolio klientów poprzez identyfikowanie organizacji, które posiadają potrzeby rekrutacyjne oraz budowanie relacji biznesowych w celu poszerzania współpracy z obecnymi partneramiProfesjonalna obsługa naszych klientów, w tym wsparcie merytoryczne i consulting (funkcja doradcza w zakresie sprecyzowania potrzeb rekrutacyjnych i wyboru odpowiedniej strategii rekrutacyjnej)Rekrutacja - realizacja projektów rekrutacyjnych w obszarze ról specjalistycznych i managerskich (wspólnie ustalimy, która z możliwych specjalizacji będzie dla Ciebie odpowiednia)Prowadzenie poszukiwań najlepszych kandydatów z rynku (za pomocą wewnętrznej bazy danych, kampanii ogłoszeniowych, networkingu oraz poszukiwań w social media)Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacyjnymoczekujemyBardzo liczymy na to, że będziesz mógł pochwalić się doświadczeniem w sprzedaży usług (B2B), bądź wykażesz chęć na zdobycie takich kompetencji (pomożemy Ci takie doświadczenie zdobyć, możesz też liczyć na pełne wsparcie ze strony przyszłego managera i pozostałych członków zespołu)Ucieszymy się, jeśli będziesz mógł pochwalić się co najmniej rocznym doświadczeniem w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych - jesteśmy otwarci zarówno na doświadczenia zdobyte w wewnętrznych działach HR, jak i agencjach rekrutacyjnychDocenimy poziom języka angielskiego, który umożliwi Ci swobodną komunikację (min. B2). Będziesz mieć okazję wykorzystywać znajomość języka do prowadzenia spotkań zarówno z klientami jak i kandydatami.Chętnie zobaczymy Twoją otwartość do poznania naszej filozofii pracy i podejścia do realizacji rekrutacjiChętnie doświadczymy, jak potrafisz budować i utrzymywać pozytywne relacje biznesowe z kandydatami i klientamiAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Hej, w Randstad zawsze to Ty jesteś na pierwszym miejscu. Ty zdobywasz nowe doświadczenia, a my się rozwijamy. Dołącz do nas, a pokażemy Ci, jak dbamy o pozytywne doświadczenia naszych kandydatów i klientów. Zaplanujemy dla Ciebie przejrzystą ścieżkę rozwoju, wspierając Cię na każdym jej etapie.Jesteś ciekawy naszej filozofii działania? Zapraszamy do nas!Co nas wyróżnia?Praca w Randstad to stabilność i bezpieczeństwo.Nasi pracownicy doceniają fakt, że ich praca jest łatwiejsza dzięki wsparciu nowoczesnych technologii i profesjonalnych narzędzi.  Pamiętaj, w osiąganiu Twoich celów nie będziesz sam, możesz liczyć na wsparcie zespołu i dostęp do nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych.Wspieramy Twój rozwój na każdym kroku! Dajemy realne możliwości rozwoju w kierunku eksperckim lub menedżerskim, a w dodatku przygotujemy Cię do pełnienia każdej z tych ról. Z nami nigdy nie przestajesz się uczyć i zdobywać nowych umiejętności. Pomożemy Ci w pełni wykorzystać Twój potencjał.U nas dowiesz się, że najwięcej satysfakcji w pracy daje realizowanie pasji, wspólnie z ludźmi, którzy ją podzielają. oferujemyProfesjonalne wdrożenie do pracy i realne możliwości rozwoju swoich kompetencji  (oferujemy szkolenia stacjonarne, e-learningowe, wsparcie doświadczonego pracownika tzw. Buddiego, programy rozwoju osobistego oraz udział w Akademii Rekrutacji i Sprzedaży)Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz dwuskładnikowe wynagrodzenieSzeroki wachlarz benefitów: (prywatna opieka medyczna, darmowy dostęp do ebooków, udział w sportowych rywalizacjach za pośrednictwem platformy wellbeingowej, darmowy dostęp do aplikacji do nauki języka angielskiego, możliwość dofinansowania studiów aż do 50 % lub kursów specjalistycznych, ubezpieczenie na życie, tańszy abonament telefoniczny dla Ciebie i całej Twojej rodziny, platformę zniżkową randstad plus) Możliwość działania w dobrej sprawie, u nas masz dodatkowy dzień wolny w roku, który możesz wykorzystać na wolontariatDostęp do naszego globalnego know-how i możliwość wyspecjalizowania się w rekrutacjach specjalistycznych w ramach jednej ze specjalizacji, m.in. : Technologies, Sales & Marketing, Finance, HR czy EngineeringElastyczny i zadaniowy czas pracy (praca w modelu hybrydowym lub zdalnie, gdzie każdy Pracownik ma możliwość łączyć pracę zdalną z pracą w biurze)Różne inicjatywy wewnętrzne: webinaria (min. z tematyki well-beingu, personal brandingu i wiele innych), czy sesje wymiany wiedzy i best practises wraz z Ekspertami RandstadMożliwość sprawdzenia się i pełnienia nowych ról, takich jak trener, coach kariery, czy audytorProces rekrutacji realizujemy w pełni zdalnie: telefonicznie lub online, ale jeśli chcesz nas poznać bliżej - możemy spotkać się w biurzezadaniaAktywna sprzedaż - rozwój portfolio klientów poprzez identyfikowanie organizacji, które posiadają potrzeby rekrutacyjne oraz budowanie relacji biznesowych w celu poszerzania współpracy z obecnymi partneramiProfesjonalna obsługa naszych klientów, w tym wsparcie merytoryczne i consulting (funkcja doradcza w zakresie sprecyzowania potrzeb rekrutacyjnych i wyboru odpowiedniej strategii rekrutacyjnej)Rekrutacja - realizacja projektów rekrutacyjnych w obszarze ról specjalistycznych i managerskich (wspólnie ustalimy, która z możliwych specjalizacji będzie dla Ciebie odpowiednia)Prowadzenie poszukiwań najlepszych kandydatów z rynku (za pomocą wewnętrznej bazy danych, kampanii ogłoszeniowych, networkingu oraz poszukiwań w social media)Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacyjnymoczekujemyBardzo liczymy na to, że będziesz mógł pochwalić się doświadczeniem w sprzedaży usług (B2B), bądź wykażesz chęć na zdobycie takich kompetencji (pomożemy Ci takie doświadczenie zdobyć, możesz też liczyć na pełne wsparcie ze strony przyszłego managera i pozostałych członków zespołu)Ucieszymy się, jeśli będziesz mógł pochwalić się co najmniej rocznym doświadczeniem w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych - jesteśmy otwarci zarówno na doświadczenia zdobyte w wewnętrznych działach HR, jak i agencjach rekrutacyjnychDocenimy poziom języka angielskiego, który umożliwi Ci swobodną komunikację (min. B2). Będziesz mieć okazję wykorzystywać znajomość języka do prowadzenia spotkań zarówno z klientami jak i kandydatami.Chętnie zobaczymy Twoją otwartość do poznania naszej filozofii pracy i podejścia do realizacji rekrutacjiChętnie doświadczymy, jak potrafisz budować i utrzymywać pozytywne relacje biznesowe z kandydatami i klientamiAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €4,500 per month
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever, de Gemeente Almere. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur.  dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €4500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagement: voor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagement: het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteit: de procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagement: bij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.wat wij vragenHBO werk- / denkniveau;Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, ervaring met grote accounts is een pré;Ervaring met het opbouwen van relaties en is communicatief vaardig;Een positieve instelling, staat stevig in zijn/ haar schoenen en laat zich niet snel uit het veld slaan;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Almere.word jij onze nieuwe consultant on site?Wil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Thijs Bouwman via +316 20052487. 
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever, de Gemeente Almere. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur.  dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €4500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagement: voor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagement: het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteit: de procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagement: bij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.wat wij vragenHBO werk- / denkniveau;Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, ervaring met grote accounts is een pré;Ervaring met het opbouwen van relaties en is communicatief vaardig;Een positieve instelling, staat stevig in zijn/ haar schoenen en laat zich niet snel uit het veld slaan;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Almere.word jij onze nieuwe consultant on site?Wil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Thijs Bouwman via +316 20052487. 
    • wrocław, dolnośląskie
    • permanent
    • pełen etat
    Chcesz zdobywać nowe doświadczenia zawodowe i rozwijać się w branży HR?Agencja Pracy Randstad, nr 1 wśród agencji zatrudnienia w Polsce i na świecie,poszukuje pracownika na stanowisko młodszy specjalista/ka ds. rekrutacji Nie zwlekaj, dołącz do naszego zespołu już dziś! oferujemymożliwości zdobycia bogatego doświadczenia w obszarze HR,zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,atrakcyjny pakiet szkoleń,pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, karta sportowa, nauka języków obcych, dostęp do platformy benefitowej i inne)zadaniasamodzielne rekrutacje pracowników tymczasowych na stanowiska produkcyjnewspółpraca z Klientem biznesowymprzygotowywanie danych/zestawieńprowadzenie dokumentacji pracowniczejoczekujemywyższego wykształcenia prawa jazdy kat. B,dobrej znajomości obsługi komputera,otwartości i komunikatywności,samodzielności, dobrej organizacji własnej pracymile widziane doświadczenie w prowadzenia procesów rekrutacyjnych lub w obsłudze administracyjnej pracowników tymczasowychmin. podstawowej znajomości programu Excel, Wordznajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnymznajomość języka ukraińskiego/rosyjskiego będzie dodatkowym atutemAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Chcesz zdobywać nowe doświadczenia zawodowe i rozwijać się w branży HR?Agencja Pracy Randstad, nr 1 wśród agencji zatrudnienia w Polsce i na świecie,poszukuje pracownika na stanowisko młodszy specjalista/ka ds. rekrutacji Nie zwlekaj, dołącz do naszego zespołu już dziś! oferujemymożliwości zdobycia bogatego doświadczenia w obszarze HR,zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,atrakcyjny pakiet szkoleń,pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, karta sportowa, nauka języków obcych, dostęp do platformy benefitowej i inne)zadaniasamodzielne rekrutacje pracowników tymczasowych na stanowiska produkcyjnewspółpraca z Klientem biznesowymprzygotowywanie danych/zestawieńprowadzenie dokumentacji pracowniczejoczekujemywyższego wykształcenia prawa jazdy kat. B,dobrej znajomości obsługi komputera,otwartości i komunikatywności,samodzielności, dobrej organizacji własnej pracymile widziane doświadczenie w prowadzenia procesów rekrutacyjnych lub w obsłudze administracyjnej pracowników tymczasowychmin. podstawowej znajomości programu Excel, Wordznajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnymznajomość języka ukraińskiego/rosyjskiego będzie dodatkowym atutemAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €350 per month
    Wil je een kijkje in de keuken nemen van alles rondom het werven en selecteren van het management en finance traineeship van Randstad Groep Nederland? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage met veel vrijheid en waarbij je aanwezig bent op allerlei carrière-events? Lees dan snel verder!Wat bieden we jou?Je komt terecht in een hecht team dat plezier heeft met elkaar en in het werk wat ze doen. Goede begeleiding met veel focus op persoonlijke ontwikkelingHet opdoen van organisatorische ervaringVeel leren op het gebied van solliciteren, werven, selecteren en HRMarktconforme stagevergoeding van €350,- per maand ReiskostenvergoedingWie ben jij?HBO/WO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf september 2022 (eerder beginnen kan in overleg) Minimaal 24u p/weekProactief en organisatorisch sterkReisbereidheid naar ons hoofdkantoor in DiemenWat ga je doen? De afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Voor de promotie van ons bedrijf en bijbehorende traineeships zijn we vertegenwoordigd op diverse evenementen, platforms en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!  En wat komt er verder kijken bij deze stage?  Jij helpt mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen, bijvoorbeeld de Business Course. Je gaat naar carrière evenementen, zoals een inhousedag, gericht op studenten.Je werkt mee aan de selectieprocedure voor het traineeshipJe zet doelgroep geschreven vacatures op onze ‘werken-bij’ kanalen (websites en social media)  Waar ga je werken? Je komt te werken bij Randstad Groep Nederland, de grootste HR dienstverlener. Je werkt vanaf het hoofdkantoor in Diemen. Op de afdeling Talent Acquisition die bestaat uit zo’n 37 collega’s hangt een informele sfeer met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat jij als stagiair volledig meedraait in het bedrijf en je beste zelf wordt. Daarom is er veel vrijheid in het uitvoeren van je stage en denk je mee over verschillende thema’s. Dit doe je uiteraard samen met je directe collega Willemijn.Bij deze stage leer je ontzettend veel over alles rondom de start van een loopbaan, handig voor je eigen toekomst. Daarnaast is het ook nog eens erg gezellig! We kijken ernaar uit om je te onmoeten. Solliciteer voor 1 augustus en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Nog vragen of meer weten? Neem dan contact op met huidig stagiaire Luna de Zoete via LinkedIn of mail:  luna.de.zoete@randstadgroep.nl. Spreek je liever de campus recruiter? neem dan contact op met Willemijn Schroten via willemijn.schroten@nl.randstad.com.  Dit is wat huidige stagiair Luna de Zoete zegt over haar stage:Als stagiair campus recruitment werk je samen met de campus recruiter aan het werven van kandidaten voor het management en finance traineeship. Bijvoorbeeld door het organiseren van inhousedagen en online promoties op de social media kanalen van de externe partners. Daarnaast help je mee aan het opzetten van het selectietraject voor de traineeships. Hierbij organiseer je de selectiedagen (met in het bijzonder de jaarlijkse business course) en help je mee met het beoordelen van de assessments van de kandidaten. Hierdoor heb ik geleerd waar recruiters op letten bij sollicitaties en weet ik hoe ik mijn eigen skills kan inzetten tijdens een sollicitatiegesprek. Tijdens het werk heb je ook veel contact met trainees waardoor je veel leert over hun ervaringen en over de doorgroeimogelijkheden bij Randstad Groep Nederland. Wat ik het leukste vond aan mijn stage is dat ik veel verantwoordelijkheid kreeg, er ruimte is om je eigen interesses te onderzoeken en dat er veel aandacht was voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Zo had ik elke maand een 1-op-1 gesprek met de campus recruiter over mijn leer- en ontwikkeldoelen. Dit neem ik zeker mee in mijn toekomstige loopbaantraject!” 
    Wil je een kijkje in de keuken nemen van alles rondom het werven en selecteren van het management en finance traineeship van Randstad Groep Nederland? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage met veel vrijheid en waarbij je aanwezig bent op allerlei carrière-events? Lees dan snel verder!Wat bieden we jou?Je komt terecht in een hecht team dat plezier heeft met elkaar en in het werk wat ze doen. Goede begeleiding met veel focus op persoonlijke ontwikkelingHet opdoen van organisatorische ervaringVeel leren op het gebied van solliciteren, werven, selecteren en HRMarktconforme stagevergoeding van €350,- per maand ReiskostenvergoedingWie ben jij?HBO/WO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf september 2022 (eerder beginnen kan in overleg) Minimaal 24u p/weekProactief en organisatorisch sterkReisbereidheid naar ons hoofdkantoor in DiemenWat ga je doen? De afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Voor de promotie van ons bedrijf en bijbehorende traineeships zijn we vertegenwoordigd op diverse evenementen, platforms en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!  En wat komt er verder kijken bij deze stage?  Jij helpt mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen, bijvoorbeeld de Business Course. Je gaat naar carrière evenementen, zoals een inhousedag, gericht op studenten.Je werkt mee aan de selectieprocedure voor het traineeshipJe zet doelgroep geschreven vacatures op onze ‘werken-bij’ kanalen (websites en social media)  Waar ga je werken? Je komt te werken bij Randstad Groep Nederland, de grootste HR dienstverlener. Je werkt vanaf het hoofdkantoor in Diemen. Op de afdeling Talent Acquisition die bestaat uit zo’n 37 collega’s hangt een informele sfeer met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat jij als stagiair volledig meedraait in het bedrijf en je beste zelf wordt. Daarom is er veel vrijheid in het uitvoeren van je stage en denk je mee over verschillende thema’s. Dit doe je uiteraard samen met je directe collega Willemijn.Bij deze stage leer je ontzettend veel over alles rondom de start van een loopbaan, handig voor je eigen toekomst. Daarnaast is het ook nog eens erg gezellig! We kijken ernaar uit om je te onmoeten. Solliciteer voor 1 augustus en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Nog vragen of meer weten? Neem dan contact op met huidig stagiaire Luna de Zoete via LinkedIn of mail:  luna.de.zoete@randstadgroep.nl. Spreek je liever de campus recruiter? neem dan contact op met Willemijn Schroten via willemijn.schroten@nl.randstad.com.  Dit is wat huidige stagiair Luna de Zoete zegt over haar stage:Als stagiair campus recruitment werk je samen met de campus recruiter aan het werven van kandidaten voor het management en finance traineeship. Bijvoorbeeld door het organiseren van inhousedagen en online promoties op de social media kanalen van de externe partners. Daarnaast help je mee aan het opzetten van het selectietraject voor de traineeships. Hierbij organiseer je de selectiedagen (met in het bijzonder de jaarlijkse business course) en help je mee met het beoordelen van de assessments van de kandidaten. Hierdoor heb ik geleerd waar recruiters op letten bij sollicitaties en weet ik hoe ik mijn eigen skills kan inzetten tijdens een sollicitatiegesprek. Tijdens het werk heb je ook veel contact met trainees waardoor je veel leert over hun ervaringen en over de doorgroeimogelijkheden bij Randstad Groep Nederland. Wat ik het leukste vond aan mijn stage is dat ik veel verantwoordelijkheid kreeg, er ruimte is om je eigen interesses te onderzoeken en dat er veel aandacht was voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Zo had ik elke maand een 1-op-1 gesprek met de campus recruiter over mijn leer- en ontwikkeldoelen. Dit neem ik zeker mee in mijn toekomstige loopbaantraject!” 
    • quebec city, québec
    • permanent
    Est-ce que l’idée de faire un rôle qui regroupe le recrutement et la gestion de la relation avec les clients t’anime? Tu aimerais évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader et vous êtes connus pour votre sens du service client? Si c'est toi, nous devons discuter maintenant! Permanent à temps plein, 37.5 heures Heures de bureau de jour Télétravail pendant Covid et modèle hybrid après Covid Formation et encadrement fournis Avantages sociaux complet et généreux après 3 mois (payé par l’employeur) De beaux défis et évolution de carrière excitante Une belle équipe de travail basée sur la confiance et le respect À titre de Consultant en attraction de talent, tu aurais les responsabilités suivantes: Entretenir et développer votre relations avec les clients; Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement; Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement; Identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie; Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes; Participer aux négociations et à l'embauche de tous les nouveaux talents; Faire résonner la marque dans différents événements de réseautage; Tu es reconnu pour ta forte expérience en service clients et tu as également les prérequis suivants: Plus de 2 ans d'expérience en service à la clientèle; Capable de bâtir de solides relations avec les clients et les candidats; Être à l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement Aimer relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser! Un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout)   Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca.   Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca. ###f###
    Est-ce que l’idée de faire un rôle qui regroupe le recrutement et la gestion de la relation avec les clients t’anime? Tu aimerais évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader et vous êtes connus pour votre sens du service client? Si c'est toi, nous devons discuter maintenant! Permanent à temps plein, 37.5 heures Heures de bureau de jour Télétravail pendant Covid et modèle hybrid après Covid Formation et encadrement fournis Avantages sociaux complet et généreux après 3 mois (payé par l’employeur) De beaux défis et évolution de carrière excitante Une belle équipe de travail basée sur la confiance et le respect À titre de Consultant en attraction de talent, tu aurais les responsabilités suivantes: Entretenir et développer votre relations avec les clients; Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement; Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement; Identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie; Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes; Participer aux négociations et à l'embauche de tous les nouveaux talents; Faire résonner la marque dans différents événements de réseautage; Tu es reconnu pour ta forte expérience en service clients et tu as également les prérequis suivants: Plus de 2 ans d'expérience en service à la clientèle; Capable de bâtir de solides relations avec les clients et les candidats; Être à l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement Aimer relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser! Un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout)   Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca.   Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca. ###f###
    • montreal, québec
    • permanent
    Aimez-vous établir des relations avec les candidats et les clients? Est-ce que vous excellez dans l'expansion de votre réseau et savez comment tirer parti de sa force pour trouver les candidats idéaux? Venez-vous joindre à notre organisation ! C'est une période passionnante chez Randstad, car nous sommes en importante croissance ! Temps plein, emplois permanente Travailler à domicile et hybrid Heures d'ouverture habituelles (lundi au vendredi entre 8 et 18 heures) Base compétitive plus bonus Exigences: Implication active dans toutes les facettes des embauches permanentes et temporaires pour nos clients. Participer à toutes les étapes de recrutement de A à Z. Travailler directement avec notre client pour développer les descriptions de travail, améliorer les processus afin d'adopter une approche proactive pour combler les postes vacants. Doit projeter une image professionnelle à l'interne et externe. Comprendre les défis commerciaux / organisationnels et fournir des solutions innovantes qui soutiennent la croissance de Randstad. Compétences: Fortes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication avec les clients (internes et externes à tous les niveaux) Aptitude démontrée à travailler positivement dans un environnement d'équipe Capacité à prendre des décisions, de prendre des directives et d'exécuter un plan précis Capacité d'offrir un service d’excellence et de bâtir de solides relations avec les clients Capacité d'adapter les priorités en fonction de l'évolution des besoins de l'entreprise et de respecter des délais serrés Capacité à former des membres d'équipe existants et nouveaux Connaissance des concepts, des meilleures pratiques et des procédures de recrutement couramment utilisés dans un environnement de recrutement et de dotation interne Expérience et Éducation: 1 an plus d'expérience en vente au détail et/ou en service à la clientèle à haut volume. Expérience idéale au moins 6 mois de recrutement dans divers rôles à haut volume: logistique, transport, service à la clientèle et centre d’appels.   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------------ Do you like building relationships with candidates and clients? Are you good at expanding your network and know how to leverage its strength to find ideal candidates? Come join our organization! It's an exciting time at Randstad, because we are growing significantly! Full time, permanent job Work from home and hybrid Usual opening hours: Monday to Friday, between 8am to 6pm.  Competitive base plus bonus Requirements: Active involvement in all facets of permanent and temporary hiring for our clients. Participate in all stages of recruitment from A to Z. Work directly with our client to develop job descriptions, improve processes to take a proactive approach to filling vacancies. Project a professional image internally and externally. Understand the staffing business / organizational challenges and provide innovative solutions that support the growth of Randstad. Skills: Strong interpersonal, presentation and client communication skills (internal and external at all levels) Demonstrated ability to work positively in a team environment Ability to make decisions, take directives and execute a specific plan Ability to provide excellent service and build strong customer relationships Ability to adapt priorities according to changing business needs and meet tight deadlines Ability to train existing and new team members Knowledge of recruiting concepts, best practices and procedures commonly used in an internal recruiting and staffing environment Experience and Education: 1 year plus experience in retail and / or high volume customer service. Ideal experience of at least 6 months recruiting in a variety of high volume roles: logistics, transportation, customer service and call center.   Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement: Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    Aimez-vous établir des relations avec les candidats et les clients? Est-ce que vous excellez dans l'expansion de votre réseau et savez comment tirer parti de sa force pour trouver les candidats idéaux? Venez-vous joindre à notre organisation ! C'est une période passionnante chez Randstad, car nous sommes en importante croissance ! Temps plein, emplois permanente Travailler à domicile et hybrid Heures d'ouverture habituelles (lundi au vendredi entre 8 et 18 heures) Base compétitive plus bonus Exigences: Implication active dans toutes les facettes des embauches permanentes et temporaires pour nos clients. Participer à toutes les étapes de recrutement de A à Z. Travailler directement avec notre client pour développer les descriptions de travail, améliorer les processus afin d'adopter une approche proactive pour combler les postes vacants. Doit projeter une image professionnelle à l'interne et externe. Comprendre les défis commerciaux / organisationnels et fournir des solutions innovantes qui soutiennent la croissance de Randstad. Compétences: Fortes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication avec les clients (internes et externes à tous les niveaux) Aptitude démontrée à travailler positivement dans un environnement d'équipe Capacité à prendre des décisions, de prendre des directives et d'exécuter un plan précis Capacité d'offrir un service d’excellence et de bâtir de solides relations avec les clients Capacité d'adapter les priorités en fonction de l'évolution des besoins de l'entreprise et de respecter des délais serrés Capacité à former des membres d'équipe existants et nouveaux Connaissance des concepts, des meilleures pratiques et des procédures de recrutement couramment utilisés dans un environnement de recrutement et de dotation interne Expérience et Éducation: 1 an plus d'expérience en vente au détail et/ou en service à la clientèle à haut volume. Expérience idéale au moins 6 mois de recrutement dans divers rôles à haut volume: logistique, transport, service à la clientèle et centre d’appels.   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------------ Do you like building relationships with candidates and clients? Are you good at expanding your network and know how to leverage its strength to find ideal candidates? Come join our organization! It's an exciting time at Randstad, because we are growing significantly! Full time, permanent job Work from home and hybrid Usual opening hours: Monday to Friday, between 8am to 6pm.  Competitive base plus bonus Requirements: Active involvement in all facets of permanent and temporary hiring for our clients. Participate in all stages of recruitment from A to Z. Work directly with our client to develop job descriptions, improve processes to take a proactive approach to filling vacancies. Project a professional image internally and externally. Understand the staffing business / organizational challenges and provide innovative solutions that support the growth of Randstad. Skills: Strong interpersonal, presentation and client communication skills (internal and external at all levels) Demonstrated ability to work positively in a team environment Ability to make decisions, take directives and execute a specific plan Ability to provide excellent service and build strong customer relationships Ability to adapt priorities according to changing business needs and meet tight deadlines Ability to train existing and new team members Knowledge of recruiting concepts, best practices and procedures commonly used in an internal recruiting and staffing environment Experience and Education: 1 year plus experience in retail and / or high volume customer service. Ideal experience of at least 6 months recruiting in a variety of high volume roles: logistics, transportation, customer service and call center.   Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement: Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    • montreal, québec
    • permanent
    Aimez-vous établir des relations avec les candidats et les clients? Est-ce que vous excellez dans l'expansion de votre réseau et savez comment tirer parti de sa force pour trouver les candidats idéaux? Venez-vous joindre à notre organisation ! C'est une période passionnante chez Randstad, car nous sommes en importante croissance ! Temps plein, emplois permanente Travailler à domicile et hybrid Heures d'ouverture habituelles (lundi au vendredi entre 8 et 18 heures) Base compétitive plus bonus Exigences: Implication active dans toutes les facettes des embauches permanentes et temporaires pour nos clients. Participer à toutes les étapes de recrutement de A à Z. Travailler directement avec notre client pour développer les descriptions de travail, améliorer les processus afin d'adopter une approche proactive pour combler les postes vacants. Doit projeter une image professionnelle à l'interne et externe. Comprendre les défis commerciaux / organisationnels et fournir des solutions innovantes qui soutiennent la croissance de Randstad. Compétences: Fortes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication avec les clients (internes et externes à tous les niveaux) Aptitude démontrée à travailler positivement dans un environnement d'équipe Capacité à prendre des décisions, de prendre des directives et d'exécuter un plan précis Capacité d'offrir un service d’excellence et de bâtir de solides relations avec les clients Capacité d'adapter les priorités en fonction de l'évolution des besoins de l'entreprise et de respecter des délais serrés Capacité à former des membres d'équipe existants et nouveaux Connaissance des concepts, des meilleures pratiques et des procédures de recrutement couramment utilisés dans un environnement de recrutement et de dotation interne Expérience et Éducation: 1 an plus d'expérience en vente au détail et/ou en service à la clientèle à haut volume. Expérience idéale au moins 6 mois de recrutement dans divers rôles à haut volume: logistique, transport, service à la clientèle et centre d’appels.   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------------ Do you like building relationships with candidates and clients? Are you good at expanding your network and know how to leverage its strength to find ideal candidates? Come join our organization! It's an exciting time at Randstad, because we are growing significantly! Full time, permanent job Work from home and hybrid Usual opening hours: Monday to Friday, between 8am to 6pm.  Competitive base plus bonus Requirements: Active involvement in all facets of permanent and temporary hiring for our clients. Participate in all stages of recruitment from A to Z. Work directly with our client to develop job descriptions, improve processes to take a proactive approach to filling vacancies. Project a professional image internally and externally. Understand the staffing business / organizational challenges and provide innovative solutions that support the growth of Randstad. Skills: Strong interpersonal, presentation and client communication skills (internal and external at all levels) Demonstrated ability to work positively in a team environment Ability to make decisions, take directives and execute a specific plan Ability to provide excellent service and build strong customer relationships Ability to adapt priorities according to changing business needs and meet tight deadlines Ability to train existing and new team members Knowledge of recruiting concepts, best practices and procedures commonly used in an internal recruiting and staffing environment Experience and Education: 1 year plus experience in retail and / or high volume customer service. Ideal experience of at least 6 months recruiting in a variety of high volume roles: logistics, transportation, customer service and call center.   Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement: Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    Aimez-vous établir des relations avec les candidats et les clients? Est-ce que vous excellez dans l'expansion de votre réseau et savez comment tirer parti de sa force pour trouver les candidats idéaux? Venez-vous joindre à notre organisation ! C'est une période passionnante chez Randstad, car nous sommes en importante croissance ! Temps plein, emplois permanente Travailler à domicile et hybrid Heures d'ouverture habituelles (lundi au vendredi entre 8 et 18 heures) Base compétitive plus bonus Exigences: Implication active dans toutes les facettes des embauches permanentes et temporaires pour nos clients. Participer à toutes les étapes de recrutement de A à Z. Travailler directement avec notre client pour développer les descriptions de travail, améliorer les processus afin d'adopter une approche proactive pour combler les postes vacants. Doit projeter une image professionnelle à l'interne et externe. Comprendre les défis commerciaux / organisationnels et fournir des solutions innovantes qui soutiennent la croissance de Randstad. Compétences: Fortes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication avec les clients (internes et externes à tous les niveaux) Aptitude démontrée à travailler positivement dans un environnement d'équipe Capacité à prendre des décisions, de prendre des directives et d'exécuter un plan précis Capacité d'offrir un service d’excellence et de bâtir de solides relations avec les clients Capacité d'adapter les priorités en fonction de l'évolution des besoins de l'entreprise et de respecter des délais serrés Capacité à former des membres d'équipe existants et nouveaux Connaissance des concepts, des meilleures pratiques et des procédures de recrutement couramment utilisés dans un environnement de recrutement et de dotation interne Expérience et Éducation: 1 an plus d'expérience en vente au détail et/ou en service à la clientèle à haut volume. Expérience idéale au moins 6 mois de recrutement dans divers rôles à haut volume: logistique, transport, service à la clientèle et centre d’appels.   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------------ Do you like building relationships with candidates and clients? Are you good at expanding your network and know how to leverage its strength to find ideal candidates? Come join our organization! It's an exciting time at Randstad, because we are growing significantly! Full time, permanent job Work from home and hybrid Usual opening hours: Monday to Friday, between 8am to 6pm.  Competitive base plus bonus Requirements: Active involvement in all facets of permanent and temporary hiring for our clients. Participate in all stages of recruitment from A to Z. Work directly with our client to develop job descriptions, improve processes to take a proactive approach to filling vacancies. Project a professional image internally and externally. Understand the staffing business / organizational challenges and provide innovative solutions that support the growth of Randstad. Skills: Strong interpersonal, presentation and client communication skills (internal and external at all levels) Demonstrated ability to work positively in a team environment Ability to make decisions, take directives and execute a specific plan Ability to provide excellent service and build strong customer relationships Ability to adapt priorities according to changing business needs and meet tight deadlines Ability to train existing and new team members Knowledge of recruiting concepts, best practices and procedures commonly used in an internal recruiting and staffing environment Experience and Education: 1 year plus experience in retail and / or high volume customer service. Ideal experience of at least 6 months recruiting in a variety of high volume roles: logistics, transportation, customer service and call center.   Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement: Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €350 per month
    Wil je een kijkje in de keuken nemen van alles rondom het werven en selecteren van het management en finance traineeship van Randstad Groep Nederland? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage met veel vrijheid en waarbij je aanwezig bent op allerlei carrière-events? Lees dan snel verder!Wat bieden we jou?Je komt terecht in een hecht team dat plezier heeft met elkaar en in het werk wat ze doen. Goede begeleiding met veel focus op persoonlijke ontwikkelingHet opdoen van organisatorische ervaringVeel leren op het gebied van solliciteren, werven, selecteren en HRMarktconforme stagevergoeding van €350,- per maand ReiskostenvergoedingWie ben jij?HBO/WO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf september 2022 (eerder beginnen kan in overleg) Minimaal 24u p/weekProactief en organisatorisch sterkReisbereidheid naar ons hoofdkantoor in DiemenWat ga je doen? De afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Voor de promotie van ons bedrijf en bijbehorende traineeships zijn we vertegenwoordigd op diverse evenementen, platforms en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!  En wat komt er verder kijken bij deze stage?  Jij helpt mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen, bijvoorbeeld de Business Course. Je gaat naar carrière evenementen, zoals een inhousedag, gericht op studenten.Je werkt mee aan de selectieprocedure voor het traineeshipJe zet doelgroep geschreven vacatures op onze ‘werken-bij’ kanalen (websites en social media)  Waar ga je werken? Je komt te werken bij Randstad Groep Nederland, de grootste HR dienstverlener. Je werkt vanaf het hoofdkantoor in Diemen. Op de afdeling Talent Acquisition die bestaat uit zo’n 37 collega’s hangt een informele sfeer met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat jij als stagiair volledig meedraait in het bedrijf en je beste zelf wordt. Daarom is er veel vrijheid in het uitvoeren van je stage en denk je mee over verschillende thema’s. Dit doe je uiteraard samen met je directe collega Willemijn.Bij deze stage leer je ontzettend veel over alles rondom de start van een loopbaan, handig voor je eigen toekomst. Daarnaast is het ook nog eens erg gezellig! We kijken ernaar uit om je te onmoeten. Solliciteer voor 1 augustus en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Nog vragen of meer weten? Neem dan contact op met huidig stagiaire Luna de Zoete via LinkedIn of mail:  luna.de.zoete@randstadgroep.nl. Spreek je liever de campus recruiter? neem dan contact op met Willemijn Schroten via willemijn.schroten@nl.randstad.com.  Dit is wat huidige stagiair Luna de Zoete zegt over haar stage:Als stagiair campus recruitment werk je samen met de campus recruiter aan het werven van kandidaten voor het management en finance traineeship. Bijvoorbeeld door het organiseren van inhousedagen en online promoties op de social media kanalen van de externe partners. Daarnaast help je mee aan het opzetten van het selectietraject voor de traineeships. Hierbij organiseer je de selectiedagen (met in het bijzonder de jaarlijkse business course) en help je mee met het beoordelen van de assessments van de kandidaten. Hierdoor heb ik geleerd waar recruiters op letten bij sollicitaties en weet ik hoe ik mijn eigen skills kan inzetten tijdens een sollicitatiegesprek. Tijdens het werk heb je ook veel contact met trainees waardoor je veel leert over hun ervaringen en over de doorgroeimogelijkheden bij Randstad Groep Nederland. Wat ik het leukste vond aan mijn stage is dat ik veel verantwoordelijkheid kreeg, er ruimte is om je eigen interesses te onderzoeken en dat er veel aandacht was voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Zo had ik elke maand een 1-op-1 gesprek met de campus recruiter over mijn leer- en ontwikkeldoelen. Dit neem ik zeker mee in mijn toekomstige loopbaantraject!” 
    Wil je een kijkje in de keuken nemen van alles rondom het werven en selecteren van het management en finance traineeship van Randstad Groep Nederland? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage met veel vrijheid en waarbij je aanwezig bent op allerlei carrière-events? Lees dan snel verder!Wat bieden we jou?Je komt terecht in een hecht team dat plezier heeft met elkaar en in het werk wat ze doen. Goede begeleiding met veel focus op persoonlijke ontwikkelingHet opdoen van organisatorische ervaringVeel leren op het gebied van solliciteren, werven, selecteren en HRMarktconforme stagevergoeding van €350,- per maand ReiskostenvergoedingWie ben jij?HBO/WO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf september 2022 (eerder beginnen kan in overleg) Minimaal 24u p/weekProactief en organisatorisch sterkReisbereidheid naar ons hoofdkantoor in DiemenWat ga je doen? De afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Voor de promotie van ons bedrijf en bijbehorende traineeships zijn we vertegenwoordigd op diverse evenementen, platforms en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!  En wat komt er verder kijken bij deze stage?  Jij helpt mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen, bijvoorbeeld de Business Course. Je gaat naar carrière evenementen, zoals een inhousedag, gericht op studenten.Je werkt mee aan de selectieprocedure voor het traineeshipJe zet doelgroep geschreven vacatures op onze ‘werken-bij’ kanalen (websites en social media)  Waar ga je werken? Je komt te werken bij Randstad Groep Nederland, de grootste HR dienstverlener. Je werkt vanaf het hoofdkantoor in Diemen. Op de afdeling Talent Acquisition die bestaat uit zo’n 37 collega’s hangt een informele sfeer met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat jij als stagiair volledig meedraait in het bedrijf en je beste zelf wordt. Daarom is er veel vrijheid in het uitvoeren van je stage en denk je mee over verschillende thema’s. Dit doe je uiteraard samen met je directe collega Willemijn.Bij deze stage leer je ontzettend veel over alles rondom de start van een loopbaan, handig voor je eigen toekomst. Daarnaast is het ook nog eens erg gezellig! We kijken ernaar uit om je te onmoeten. Solliciteer voor 1 augustus en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Nog vragen of meer weten? Neem dan contact op met huidig stagiaire Luna de Zoete via LinkedIn of mail:  luna.de.zoete@randstadgroep.nl. Spreek je liever de campus recruiter? neem dan contact op met Willemijn Schroten via willemijn.schroten@nl.randstad.com.  Dit is wat huidige stagiair Luna de Zoete zegt over haar stage:Als stagiair campus recruitment werk je samen met de campus recruiter aan het werven van kandidaten voor het management en finance traineeship. Bijvoorbeeld door het organiseren van inhousedagen en online promoties op de social media kanalen van de externe partners. Daarnaast help je mee aan het opzetten van het selectietraject voor de traineeships. Hierbij organiseer je de selectiedagen (met in het bijzonder de jaarlijkse business course) en help je mee met het beoordelen van de assessments van de kandidaten. Hierdoor heb ik geleerd waar recruiters op letten bij sollicitaties en weet ik hoe ik mijn eigen skills kan inzetten tijdens een sollicitatiegesprek. Tijdens het werk heb je ook veel contact met trainees waardoor je veel leert over hun ervaringen en over de doorgroeimogelijkheden bij Randstad Groep Nederland. Wat ik het leukste vond aan mijn stage is dat ik veel verantwoordelijkheid kreeg, er ruimte is om je eigen interesses te onderzoeken en dat er veel aandacht was voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Zo had ik elke maand een 1-op-1 gesprek met de campus recruiter over mijn leer- en ontwikkeldoelen. Dit neem ik zeker mee in mijn toekomstige loopbaantraject!” 
    • venray, limburg
    • permanent
    • €2,540 - €3,000 per month
    Als accountspecialist werk je met mensen in een logistieke omgeving. Je bouwt een intensieve relatie op met jouw klant en de flexwerkers. Bij sommige organisaties detacheert Randstad honderden flexwerkers tegelijk. Niet voor niets ben jij fulltime bij de klant aanwezig om de werving en selectie en alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Dankzij jou loopt het logistieke proces bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau.wat ga je doen?Jij regelt alles op HR-gebied voor de honderd tot tweehonderd uitzendkrachten die voor langere tijd voor de klanten werkzaam zijn. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanning tot inwerktrajecten en verzuimpreventie.  Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Zij lopen geregeld bij je binnen. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid. Je houdt de regie op in-, door- en uitstroom in de pool flexwerkers. Aanvragen geeft je door aan de recruiter die verantwoordelijk is voor de inkoop van flexwerkers.waar werk je?Dichter bij de klanten kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse bij deze logistieke dienstverleners in Venray en Heijen. Je bent een vaste waarde voor deze organisaties.over jouhbo werk en denkniveau én minimaal 1 jaar ervaring in een commerciële omgeving.affiniteit met de logistieke- en productiesector.in staat om bij de klant een Randstad-vestiging te runnen.stressbestendig en opgewassen tegen mondige klanten in de logistiek.je hebt een commerciële mindset en bent organisatiesensitief.stevige gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter.je hebt je rijbewijs, eigen vervoer en woont tussen Venray en Nijmegen.je bent 40 uur per week beschikbaarwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €3000,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word onze nieuwe accountspecialistWordt jij onze nieuwe begeleider flex? Neem contact op met onze Talent Aquisition Specialist Bianca Poels, via 0620546470 of bianca.poels@randstadgroep.nl Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie. 
    Als accountspecialist werk je met mensen in een logistieke omgeving. Je bouwt een intensieve relatie op met jouw klant en de flexwerkers. Bij sommige organisaties detacheert Randstad honderden flexwerkers tegelijk. Niet voor niets ben jij fulltime bij de klant aanwezig om de werving en selectie en alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Dankzij jou loopt het logistieke proces bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau.wat ga je doen?Jij regelt alles op HR-gebied voor de honderd tot tweehonderd uitzendkrachten die voor langere tijd voor de klanten werkzaam zijn. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanning tot inwerktrajecten en verzuimpreventie.  Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Zij lopen geregeld bij je binnen. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid. Je houdt de regie op in-, door- en uitstroom in de pool flexwerkers. Aanvragen geeft je door aan de recruiter die verantwoordelijk is voor de inkoop van flexwerkers.waar werk je?Dichter bij de klanten kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse bij deze logistieke dienstverleners in Venray en Heijen. Je bent een vaste waarde voor deze organisaties.over jouhbo werk en denkniveau én minimaal 1 jaar ervaring in een commerciële omgeving.affiniteit met de logistieke- en productiesector.in staat om bij de klant een Randstad-vestiging te runnen.stressbestendig en opgewassen tegen mondige klanten in de logistiek.je hebt een commerciële mindset en bent organisatiesensitief.stevige gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter.je hebt je rijbewijs, eigen vervoer en woont tussen Venray en Nijmegen.je bent 40 uur per week beschikbaarwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €3000,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word onze nieuwe accountspecialistWordt jij onze nieuwe begeleider flex? Neem contact op met onze Talent Aquisition Specialist Bianca Poels, via 0620546470 of bianca.poels@randstadgroep.nl Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie. 
    • alkmaar, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,900 per month
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld? Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder! Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij het leukste team Randstad Alkmaar. Je komt in een team terecht van gezellige, hechte en gedreven collega’s en het meeste contact heb je met jouw twee directe collega’s en manager Stijn Sanders.wat bieden wij jou?Salaris tussen de € 2200 - € 2900 op basis van leeftijd en ervaring;Het leukste team van Nederland;Veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;·25 vakantiedagen en maximaal 5 weken bijkopen;Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen;Laptop, telefoon en uitstekende arbeidsvoorwaarden.750 euro budget om een thuiswerkplek te regelen.wie ben jij?·        Jij hebt HBO werk- denkniveau;·        Je hebt enige ervaring in de commerciële functie;·        Je hebt lef en overtuigingskracht;·        Je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;·        Goede beheersing van de Nederlandse taal;·        Koude acquisitie; daar word je warm van.wat ga je doen?Een intercedent is een arbeidsbemiddelaar, een echte matchmaker. Je richt je op bedrijven in de arbeidsmarkt. Met welke partijen werken we nog niet samen en zien we kansen? Je staat als eerste bij de bedrijven op de stoep om meer te vertellen over onze dienstverlening. Heb je mooie vacatures binnengesleept? Trek dan je recruitment skills maar uit de kast! Je schrijft vacatureteksten, zoekt de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Alles voor de beste match en zo kom je in gesprek met verschillende doelgroepen.Daarnaast heb je als intercedent een adviserende rol richting jouw klanten. Je gaat met ze in gesprek over trends en ontwikkelingen en je onderhoudt goed contact met alle flexwerkers.Je haalt nieuwe klanten binnen en bouwt een relatie op;Je zoekt de perfecte match voor jouw klant;Je voert sollicitatiegesprekken;Je coacht flexwerkers tijdens hun opdracht.waar ga je werken?Sinds onze oprichting in 1960 zijn wij uitgegroeid tot grootste hr- dienstverlener in de wereld, Onze missie is om de wereld van werk te ontwikkelen. Dit doen wij voor iedereen die met werk te maken heeft: onze klanten, kandidaten, medewerkers en de maatschappij als geheel.Jouw thuishonk is het Randstad kantoor in Alkmaar. Tot in detail weten wat er bij de organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je bespreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent.Gezellig team met informele werksfeer;Veel vrijheid en ruimte voor ondernemerschap;Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;Grootste hr-dienstverlener van de wereldSolliciteren doe je zoEnthousiast geworden over deze functie als intercedent bij Randstad in Alkmaar? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Stijn Sanders, jouw toekomstige operationeel maanger. Hoe? Via stijn.sanders@nl.randstad.com of 06-27095681.
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld? Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder! Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij het leukste team Randstad Alkmaar. Je komt in een team terecht van gezellige, hechte en gedreven collega’s en het meeste contact heb je met jouw twee directe collega’s en manager Stijn Sanders.wat bieden wij jou?Salaris tussen de € 2200 - € 2900 op basis van leeftijd en ervaring;Het leukste team van Nederland;Veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;·25 vakantiedagen en maximaal 5 weken bijkopen;Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen;Laptop, telefoon en uitstekende arbeidsvoorwaarden.750 euro budget om een thuiswerkplek te regelen.wie ben jij?·        Jij hebt HBO werk- denkniveau;·        Je hebt enige ervaring in de commerciële functie;·        Je hebt lef en overtuigingskracht;·        Je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;·        Goede beheersing van de Nederlandse taal;·        Koude acquisitie; daar word je warm van.wat ga je doen?Een intercedent is een arbeidsbemiddelaar, een echte matchmaker. Je richt je op bedrijven in de arbeidsmarkt. Met welke partijen werken we nog niet samen en zien we kansen? Je staat als eerste bij de bedrijven op de stoep om meer te vertellen over onze dienstverlening. Heb je mooie vacatures binnengesleept? Trek dan je recruitment skills maar uit de kast! Je schrijft vacatureteksten, zoekt de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Alles voor de beste match en zo kom je in gesprek met verschillende doelgroepen.Daarnaast heb je als intercedent een adviserende rol richting jouw klanten. Je gaat met ze in gesprek over trends en ontwikkelingen en je onderhoudt goed contact met alle flexwerkers.Je haalt nieuwe klanten binnen en bouwt een relatie op;Je zoekt de perfecte match voor jouw klant;Je voert sollicitatiegesprekken;Je coacht flexwerkers tijdens hun opdracht.waar ga je werken?Sinds onze oprichting in 1960 zijn wij uitgegroeid tot grootste hr- dienstverlener in de wereld, Onze missie is om de wereld van werk te ontwikkelen. Dit doen wij voor iedereen die met werk te maken heeft: onze klanten, kandidaten, medewerkers en de maatschappij als geheel.Jouw thuishonk is het Randstad kantoor in Alkmaar. Tot in detail weten wat er bij de organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je bespreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent.Gezellig team met informele werksfeer;Veel vrijheid en ruimte voor ondernemerschap;Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;Grootste hr-dienstverlener van de wereldSolliciteren doe je zoEnthousiast geworden over deze functie als intercedent bij Randstad in Alkmaar? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Stijn Sanders, jouw toekomstige operationeel maanger. Hoe? Via stijn.sanders@nl.randstad.com of 06-27095681.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,500 per month
    Heb jij een passie voor Zorg? Maar sta je liever mensen te woord dan zelf aan het bed? Als recruiter bij Randstad Zorg in Amsterdam bespreek jij met zorgmedewerkers waar zij het best tot hun recht komen. wat ga je doen?Welk type organisatie past bij iemand en tegen welke arbeidsvoorwaarden wil iemand werken? Je gaat met mensen in gesprek die solliciteren op onze vacatures in de zorg én je gaat ook pro-actief op zoek naar mensen die werkzaam zijn in deze bijzondere branche. Op dit moment zijn wij op zoek naar een enthousiaste recruiter voor het team van Randstad Zorg Noordwest. Naast het zoeken en spreken van medewerkers ben jij een specialist in de zorg arbeidsmarkt en daarmee een sparringpartner voor collega’s en opdrachtgevers. Ben jij een recruiter met een passie voor zorg, die naast het bemiddelen van zorgmedewerkers ook graag meedenkt met de strategie en nieuwe mogelijkheden ontdekt, dan zoeken wij jou!In deze tijd is het vinden van medewerkers voor de zorgbranche een hot item. De tekorten aan nieuwe medewerkers zijn groter dan ooit en daar kun jij een verschil maken. Als recruiter bij Randstad Zorg zie jij daarom waar de kansen liggen en weet jij de juiste kandidaat aan de juiste organisatie te koppelen. Vanwege de uitdaging in de zorgbranche breng jij werkervaring mee als recruiter, waardoor jij met gemak gesprekken met zowel kandidaten als klanten aangaat. Als recruiter bij Randstad Zorg voer jij elke dag gesprekken met verschillende zorgmedewerkers in diverse functies. Het ene moment spreek je met een pedagogisch medewerker en het andere moment ga je het gesprek aan met een verpleegkundige. De overeenkomst tussen deze gesprekken is dat zorgmedewerkers echt met hun hart voor deze branche hebben gekozen, waardoor zij met passie over hun ervaringen tot nu toe spreken. Tijdens de gesprekken onderzoek jij waar de medewerker het liefst wil werken en welk type opdracht het beste bij hem of haar past. Vervolgens schrijf je een treffend voorstelprofiel om deze medewerkers te bemiddelen naar onze opdrachtgevers. Naast de gesprekken bekijk jij de aanvragen die via de intercedenten binnenkomen en schrijf je aantrekkelijke vacatures of zoek je online naar passende profielen. Je bent onderdeel van team zorg Noord-West en hebt een belangrijke rol in het vraag en aanbod overleg waar opdrachten en medewerkers samen komen. wie ben jij?HBO werk- en denkniveauEnige ervaring als recruiterAffiniteit/interesse in de zorgbranchewaar ga je werken?Je gaat aan de slag in een enthousiast, ambitieus en ook een erg gezellig team. Naast veel werk verzetten is er ook ruimte voor ontspanning. Met elkaar streven we naar de best mogelijke dienstverlening voor elke zorgorganisatie in de provincie Noord Holland. Met het team zitten we voornamelijk in Amsterdam op de vestiging van Randstad maar de hele provincie behoort tot je werkgebied.Randstad Zorg Noordwest bemiddelt zorgmedewerkers in heel Noord-Holland van Amsterdam tot Den Helder. Wij bemiddelen verschillende profielen in de zorg zoals begeleiders, pedagogisch medewerkers, verzorgenden, verpleegkundigen en doktersassistenten. Ook werken wij samen met organisaties in diverse branches, waaronder de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en kinderopvang. Werken als recruiter bij Randstad Zorg Noordwest is afwisselend, dynamisch en je kan echt iets toevoegen.  Als recruiter Zorg help je elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkomgeving, samen met fijne collega’s. Voor Randstad Zorg in Amsterdam zijn we op zoek naar een Recruiter die een talentpool opbouwt voor flexwerkers in de Zorg. Mensen aan een leuke baan helpen. In zes woorden is dat jouw functie. Natuurlijk komt er meer bij kijken, maar dit is het allerbelangrijkst. Als recruiter bij Randstad Uitzendbureau werk je namelijk voor mensen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto start maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring), je kan daarna nog groeien in salaris25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe recruiterWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met jouw toekomstige manager, Annemarie Derks, via 06-15 559476. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    Heb jij een passie voor Zorg? Maar sta je liever mensen te woord dan zelf aan het bed? Als recruiter bij Randstad Zorg in Amsterdam bespreek jij met zorgmedewerkers waar zij het best tot hun recht komen. wat ga je doen?Welk type organisatie past bij iemand en tegen welke arbeidsvoorwaarden wil iemand werken? Je gaat met mensen in gesprek die solliciteren op onze vacatures in de zorg én je gaat ook pro-actief op zoek naar mensen die werkzaam zijn in deze bijzondere branche. Op dit moment zijn wij op zoek naar een enthousiaste recruiter voor het team van Randstad Zorg Noordwest. Naast het zoeken en spreken van medewerkers ben jij een specialist in de zorg arbeidsmarkt en daarmee een sparringpartner voor collega’s en opdrachtgevers. Ben jij een recruiter met een passie voor zorg, die naast het bemiddelen van zorgmedewerkers ook graag meedenkt met de strategie en nieuwe mogelijkheden ontdekt, dan zoeken wij jou!In deze tijd is het vinden van medewerkers voor de zorgbranche een hot item. De tekorten aan nieuwe medewerkers zijn groter dan ooit en daar kun jij een verschil maken. Als recruiter bij Randstad Zorg zie jij daarom waar de kansen liggen en weet jij de juiste kandidaat aan de juiste organisatie te koppelen. Vanwege de uitdaging in de zorgbranche breng jij werkervaring mee als recruiter, waardoor jij met gemak gesprekken met zowel kandidaten als klanten aangaat. Als recruiter bij Randstad Zorg voer jij elke dag gesprekken met verschillende zorgmedewerkers in diverse functies. Het ene moment spreek je met een pedagogisch medewerker en het andere moment ga je het gesprek aan met een verpleegkundige. De overeenkomst tussen deze gesprekken is dat zorgmedewerkers echt met hun hart voor deze branche hebben gekozen, waardoor zij met passie over hun ervaringen tot nu toe spreken. Tijdens de gesprekken onderzoek jij waar de medewerker het liefst wil werken en welk type opdracht het beste bij hem of haar past. Vervolgens schrijf je een treffend voorstelprofiel om deze medewerkers te bemiddelen naar onze opdrachtgevers. Naast de gesprekken bekijk jij de aanvragen die via de intercedenten binnenkomen en schrijf je aantrekkelijke vacatures of zoek je online naar passende profielen. Je bent onderdeel van team zorg Noord-West en hebt een belangrijke rol in het vraag en aanbod overleg waar opdrachten en medewerkers samen komen. wie ben jij?HBO werk- en denkniveauEnige ervaring als recruiterAffiniteit/interesse in de zorgbranchewaar ga je werken?Je gaat aan de slag in een enthousiast, ambitieus en ook een erg gezellig team. Naast veel werk verzetten is er ook ruimte voor ontspanning. Met elkaar streven we naar de best mogelijke dienstverlening voor elke zorgorganisatie in de provincie Noord Holland. Met het team zitten we voornamelijk in Amsterdam op de vestiging van Randstad maar de hele provincie behoort tot je werkgebied.Randstad Zorg Noordwest bemiddelt zorgmedewerkers in heel Noord-Holland van Amsterdam tot Den Helder. Wij bemiddelen verschillende profielen in de zorg zoals begeleiders, pedagogisch medewerkers, verzorgenden, verpleegkundigen en doktersassistenten. Ook werken wij samen met organisaties in diverse branches, waaronder de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en kinderopvang. Werken als recruiter bij Randstad Zorg Noordwest is afwisselend, dynamisch en je kan echt iets toevoegen.  Als recruiter Zorg help je elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkomgeving, samen met fijne collega’s. Voor Randstad Zorg in Amsterdam zijn we op zoek naar een Recruiter die een talentpool opbouwt voor flexwerkers in de Zorg. Mensen aan een leuke baan helpen. In zes woorden is dat jouw functie. Natuurlijk komt er meer bij kijken, maar dit is het allerbelangrijkst. Als recruiter bij Randstad Uitzendbureau werk je namelijk voor mensen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto start maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring), je kan daarna nog groeien in salaris25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe recruiterWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met jouw toekomstige manager, Annemarie Derks, via 06-15 559476. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    • katowice, śląskie
    • permanent
    • pełen etat
    Jesteś osobą otwartą na innych i zorganizowaną? Chcesz rozwijać się w sprzedaży usług B2B, a do tego pasjonuje Cię branża HR? Lubisz pracę z klientem i nie brakuje Ci zaangażowania?  Dołącz do nas!oferujemystabilne zatrudnienie u lidera rekrutacyjnego na rynku polskim i światowymprzynależność do rozbudowanej, międzynarodowej struktury, oferującej szerokie perspektywy rozwoju kompetencji zawodowychwynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty multisport, możliwość dofinansowania nauki języków obcych, dostęp do darmowej platformy e-learningowej, dodatkowy dzień wolny na wolontariat)jasno określone cele w ramach uporządkowanej strukturywspółpracę z zespołem energicznych i pozytywnych ludzi, którzy na co dzień wspierają się we wszystkich zadaniach narzędzia pomagające w efektywnej pracyprofesjonalny program szkoleniowy możliwość rozwoju kompetencji w ramach Akademii Rekrutacji oraz Akademii Sprzedażykulturę organizacyjną przyjazną pracownikomczego nie dopowiedzieliśmy znajdziesz tutaj -> https://www.randstad.pl/kariera-w-randstad/dlaczego-my/zadaniaanaliza i stały monitoring rynku pod kątem potencjalnych klientów i kandydatówpozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie relacji z aktualnymi partnerami biznesowymiaktywna sprzedaż usług pracy tymczasowej oraz usług rekrutacji stałychrealizacja projektów rekrutacyjnych poprzez pozyskiwanie kandydatów i budowanie z nimi relacjikorzystanie z nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i systemów, służących do zarządzania projektami rekrutacyjnymizarządzanie administracją personalną (m.in. prowadzenie akt osobowych pracowników oraz przygotowywanie danych do rozliczeń) wdrażanie własnych kreatywnych pomysłów i rozwiązańoczekujemysilnej motywacji do rozwoju w obszarze sprzedaży usług oraz rekrutacjidoświadczenia w obszarze aktywnego rozwoju biznes oraz umiejętności budowania relacji z klientamidoświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych - mile widzianesamodzielności i proaktywnościszeroko rozwiniętych umiejętności organizacyjnych, planowania i komunikacyjnychodporności na stres i umiejętności pracy pod presją czasukomunikatywnej znajomośc języka angielskiegoczynnego prawa jazdy kat. Bzaangażowania i energicznego działania w dynamicznie zmieniających się warunkach pracyAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Jesteś osobą otwartą na innych i zorganizowaną? Chcesz rozwijać się w sprzedaży usług B2B, a do tego pasjonuje Cię branża HR? Lubisz pracę z klientem i nie brakuje Ci zaangażowania?  Dołącz do nas!oferujemystabilne zatrudnienie u lidera rekrutacyjnego na rynku polskim i światowymprzynależność do rozbudowanej, międzynarodowej struktury, oferującej szerokie perspektywy rozwoju kompetencji zawodowychwynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty multisport, możliwość dofinansowania nauki języków obcych, dostęp do darmowej platformy e-learningowej, dodatkowy dzień wolny na wolontariat)jasno określone cele w ramach uporządkowanej strukturywspółpracę z zespołem energicznych i pozytywnych ludzi, którzy na co dzień wspierają się we wszystkich zadaniach narzędzia pomagające w efektywnej pracyprofesjonalny program szkoleniowy możliwość rozwoju kompetencji w ramach Akademii Rekrutacji oraz Akademii Sprzedażykulturę organizacyjną przyjazną pracownikomczego nie dopowiedzieliśmy znajdziesz tutaj -> https://www.randstad.pl/kariera-w-randstad/dlaczego-my/zadaniaanaliza i stały monitoring rynku pod kątem potencjalnych klientów i kandydatówpozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie relacji z aktualnymi partnerami biznesowymiaktywna sprzedaż usług pracy tymczasowej oraz usług rekrutacji stałychrealizacja projektów rekrutacyjnych poprzez pozyskiwanie kandydatów i budowanie z nimi relacjikorzystanie z nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i systemów, służących do zarządzania projektami rekrutacyjnymizarządzanie administracją personalną (m.in. prowadzenie akt osobowych pracowników oraz przygotowywanie danych do rozliczeń) wdrażanie własnych kreatywnych pomysłów i rozwiązańoczekujemysilnej motywacji do rozwoju w obszarze sprzedaży usług oraz rekrutacjidoświadczenia w obszarze aktywnego rozwoju biznes oraz umiejętności budowania relacji z klientamidoświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych - mile widzianesamodzielności i proaktywnościszeroko rozwiniętych umiejętności organizacyjnych, planowania i komunikacyjnychodporności na stres i umiejętności pracy pod presją czasukomunikatywnej znajomośc języka angielskiegoczynnego prawa jazdy kat. Bzaangażowania i energicznego działania w dynamicznie zmieniających się warunkach pracyAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • kutná hora, středočeský kraj
    • permanent
    Jsi plný/á elánu, baví tě komunikace s lidmi a administrativa a chceš poznat, jak to funguje v prostředí mezinárodní personální agentury? Do našeho týmu v Kutné Hoře nyní přijmeme energického a organizačně zdatného člověka, který bude podporovat své kolegy a zajišťovat administrativní část personální agendy. Co tě na pozici čeká?Čeká tě především pracovně-právní agenda - zpracování smluv, dodatků nebo podkladů pro mzdy, správa interní databáze, komunikace s úřady a dalšími institucemi, výpomoc s náborem a pokud budeš chtít, můžeš se naučit spoustu dalších věcí. co vám nabídnemesamostatnou pozici ve stabilní mezinárodní společnostikanceláře v samotném centru Kutné Horypřátelskou a otevřenou firemní kulturuspolupráci v menším týmu kvalitní zaškolení a podporu seniornějších kolegůmotivující ohodnocení a balíček benefitů30 dnů placeného volnaCafeterie a příspěvek na stravné, Multisport kartu, penzijní či životní připojištěnínotebook a smartphone s tarifem k neomezenému volání k soukromým účelůmmožnost kariérního růstuco od vás očekávámeoceníme, pokud již máš nějaké zkušenosti z HR nebo administrativy, ale není to podmínkoubez organizačních schopností, pečlivosti a samostatnosti se neobejdešnástup možný ihnedjak se přihlásitPokud je tato pozice v našem týmu to, co by tě opravdu bavilo, pošli nám svůj životopis a my se s Tebou rádi potkáme.Máš doplňující otázky? Neváhej nás kontaktovat. Přejeme Ti hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.
    Jsi plný/á elánu, baví tě komunikace s lidmi a administrativa a chceš poznat, jak to funguje v prostředí mezinárodní personální agentury? Do našeho týmu v Kutné Hoře nyní přijmeme energického a organizačně zdatného člověka, který bude podporovat své kolegy a zajišťovat administrativní část personální agendy. Co tě na pozici čeká?Čeká tě především pracovně-právní agenda - zpracování smluv, dodatků nebo podkladů pro mzdy, správa interní databáze, komunikace s úřady a dalšími institucemi, výpomoc s náborem a pokud budeš chtít, můžeš se naučit spoustu dalších věcí. co vám nabídnemesamostatnou pozici ve stabilní mezinárodní společnostikanceláře v samotném centru Kutné Horypřátelskou a otevřenou firemní kulturuspolupráci v menším týmu kvalitní zaškolení a podporu seniornějších kolegůmotivující ohodnocení a balíček benefitů30 dnů placeného volnaCafeterie a příspěvek na stravné, Multisport kartu, penzijní či životní připojištěnínotebook a smartphone s tarifem k neomezenému volání k soukromým účelůmmožnost kariérního růstuco od vás očekávámeoceníme, pokud již máš nějaké zkušenosti z HR nebo administrativy, ale není to podmínkoubez organizačních schopností, pečlivosti a samostatnosti se neobejdešnástup možný ihnedjak se přihlásitPokud je tato pozice v našem týmu to, co by tě opravdu bavilo, pošli nám svůj životopis a my se s Tebou rádi potkáme.Máš doplňující otázky? Neváhej nás kontaktovat. Přejeme Ti hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.
    • poznań, wielkopolskie
    • permanent
    • pełen etat
    Chcesz pracować dla największych światowych korporacji, liderów w swoich branżach?Myślałeś/aś o tym, aby wykorzystać swoje doświadczenie i umiejętności zarządzania zespołem oraz planowania i koordynacji współpracy z klientami biznesowymi? Dołącz do Randstad i poznaj nasze dobre praktyki w zakresie zarządzania współpracą z kluczowymi klientami.oferujemystabilne warunki zatrudnienia (od razu dostaniesz umowę o pracę na okres 1 roku)szkolenia managerskie i rozwojowe, bo chcemy w Ciebie inwestowaćpakiet benefitów - m.in. samochód służbowy, opieka medyczna, dofinansowanie nauki języka angielskiego oraz studiów podyplomowych, karta sportowo-rekreacyjna, abonament Legimimożliwość działania w dobrej sprawie, u nas masz dodatkowy dzień wolny w roku, który możesz wykorzystać na wolontariatdostęp do naszego globalnego know-howsystem premiowy w oparciu o konkretne cele kwartalne do realizacjizadaniabudowanie długotrwałych i partnerskich relacji z klientami Randstad z zakresu usługi pracy tymczasowej na podległym regionie. nadzór nad prawidłową realizacją usług dla klientów i raportowaniedoskonalenie jakości obsługi klienta, poprzez współpracę z zespołem ds. optymalizacji procesówzarządzanie zespołem specjalistów ds. obsługi klientów (zespół rozproszony) stawianie zadań członkom zespołu, monitorowanie ich pracy oraz ocena rezultatówkontrola realizacji budżetuoczekujemydoświadczenia w obsłudze klientów biznesowychdoświadczenia w zarządzaniu przynajmniej kilku osobowym zespołemumiejętności budowania i utrzymywania relacji biznesowychznajomości lokalnego rynku pracykreatywności i inicjatywy we wdrażaniu nowych rozwiązańmobilności, dyspozycyjnościzdolności analitycznychprawa jazdy kat Bkomunikatywnej znajomości języka angielskiegoAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Chcesz pracować dla największych światowych korporacji, liderów w swoich branżach?Myślałeś/aś o tym, aby wykorzystać swoje doświadczenie i umiejętności zarządzania zespołem oraz planowania i koordynacji współpracy z klientami biznesowymi? Dołącz do Randstad i poznaj nasze dobre praktyki w zakresie zarządzania współpracą z kluczowymi klientami.oferujemystabilne warunki zatrudnienia (od razu dostaniesz umowę o pracę na okres 1 roku)szkolenia managerskie i rozwojowe, bo chcemy w Ciebie inwestowaćpakiet benefitów - m.in. samochód służbowy, opieka medyczna, dofinansowanie nauki języka angielskiego oraz studiów podyplomowych, karta sportowo-rekreacyjna, abonament Legimimożliwość działania w dobrej sprawie, u nas masz dodatkowy dzień wolny w roku, który możesz wykorzystać na wolontariatdostęp do naszego globalnego know-howsystem premiowy w oparciu o konkretne cele kwartalne do realizacjizadaniabudowanie długotrwałych i partnerskich relacji z klientami Randstad z zakresu usługi pracy tymczasowej na podległym regionie. nadzór nad prawidłową realizacją usług dla klientów i raportowaniedoskonalenie jakości obsługi klienta, poprzez współpracę z zespołem ds. optymalizacji procesówzarządzanie zespołem specjalistów ds. obsługi klientów (zespół rozproszony) stawianie zadań członkom zespołu, monitorowanie ich pracy oraz ocena rezultatówkontrola realizacji budżetuoczekujemydoświadczenia w obsłudze klientów biznesowychdoświadczenia w zarządzaniu przynajmniej kilku osobowym zespołemumiejętności budowania i utrzymywania relacji biznesowychznajomości lokalnego rynku pracykreatywności i inicjatywy we wdrażaniu nowych rozwiązańmobilności, dyspozycyjnościzdolności analitycznychprawa jazdy kat Bkomunikatywnej znajomości języka angielskiegoAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • kuala lumpur, wilayah persekutuan
    • permanent
    • full-time
    about the role - recruitment consultant In your role, you’ll be responsible for the development of your own network of clients and candidates. Through Randstad’s resources and market research, you’ll add value through the learning and sharing of your knowledge about the latest labour and talent trends with your clients. In the process of talent matching, you’ll also learn about candidates’ expectations and career aspirations to match them with their ideal employer. main accountability'sResponsible for all permanent and contracting recruitment placements in your specialisation. Lead and provide support to encourage professional development growth within your team as well as ensure consistent team efficiency and performanceCreate a client and candidate development strategy and drive robust sales and marketing activities to increase awareness and engagement. Establish and maintain high-trust relationships with clients through in-depth industry and employment market intelligence. Perform in-depth market analysis of the market and labour trends to position yourself as the go-to market expert and support your client's human capital development. skills and experience University degree / diploma or equivalentMinimum five years experience in a 360-recruitment environment Encouraging and collaborative team leader to drive consistent performance Exceptional at creating opportunities and influencing outcomesCommercially- and digitally-savvyMotivated and driven to produce consistent performance culture and benefitsRandstad Malaysia is a people-first organisation. We go above and beyond to ensure that every employee feels empowered to make and drive change, while looking after their physical and mental health. Aside from a highly competitive salary and commission structure, you will have access to medical insurance benefits, performance bonus, extensive learning & development programme and a customised individual development plan to fast-track your career with us. As a global HR company, you’ll also have the unique opportunity to collaborate with other teams and markets as you grow with us.
    about the role - recruitment consultant In your role, you’ll be responsible for the development of your own network of clients and candidates. Through Randstad’s resources and market research, you’ll add value through the learning and sharing of your knowledge about the latest labour and talent trends with your clients. In the process of talent matching, you’ll also learn about candidates’ expectations and career aspirations to match them with their ideal employer. main accountability'sResponsible for all permanent and contracting recruitment placements in your specialisation. Lead and provide support to encourage professional development growth within your team as well as ensure consistent team efficiency and performanceCreate a client and candidate development strategy and drive robust sales and marketing activities to increase awareness and engagement. Establish and maintain high-trust relationships with clients through in-depth industry and employment market intelligence. Perform in-depth market analysis of the market and labour trends to position yourself as the go-to market expert and support your client's human capital development. skills and experience University degree / diploma or equivalentMinimum five years experience in a 360-recruitment environment Encouraging and collaborative team leader to drive consistent performance Exceptional at creating opportunities and influencing outcomesCommercially- and digitally-savvyMotivated and driven to produce consistent performance culture and benefitsRandstad Malaysia is a people-first organisation. We go above and beyond to ensure that every employee feels empowered to make and drive change, while looking after their physical and mental health. Aside from a highly competitive salary and commission structure, you will have access to medical insurance benefits, performance bonus, extensive learning & development programme and a customised individual development plan to fast-track your career with us. As a global HR company, you’ll also have the unique opportunity to collaborate with other teams and markets as you grow with us.
15 of 334 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.