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24 Permanent jobs found in St-Hubert, Québec

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    • st-hubert, québec
    • permanent
    Poste : Commis administratif PERMANENTLieu : St-HubertTélétravail : NonSalaire : 45 000$ à 50 000$ annuel Horaire : Lundi au vendredi, Flexible 40 heures par semaine (possibilité de descendre à 35 heures/sem) Tu as de l’expérience dans un poste de commis administratif ou adjoint(e) administratif ? Tu es proactif, curieux et tu aimes les tâches de rédaction et d’accueil à la fois ? Nous avons un client qui cherche à combler un poste vacant au niveau de l’accueil et soutien du département des ressources humaines de son entreprise. Tu travailleras pour une grande entreprise manufacturière multi-sites et aura de très bons avantages dans cet emploi permanent comme commis administratif à St-Hubert.AvantagesQuels sont les avantages de ce beau poste sur la Rive-Sud de Montréal ? - Salaire compétitif selon l’expérience de travail ; - Avoir 3 semaines de vacances dès la première année ;- Travailler du lundi au vendredi sur un horaire flexible de 35 à 40 heures /semaine selon ton choix pour concilier le travail/vie personnelle ;- Bénéficier des assurances collectives et REER avec une portion payé par l’entreprise ; - Processus d’entrevue rapide et entrée en poste rapide selon ta situation.ResponsabilitésEn tant que commis administratif à St-Hubert, ta journée de travail ressemblera à ceci : - Faire la rédaction, la correction et la traduction au besoin de divers documents et lettres ;- Accueillir les visiteurs et gérer les appels de la réception ;- Organiser des activités avec les RH lorsqu’il y a lieu ;- Faire la gestion des sarraus et cartes d'accès des nouveaux employés au besoin ;- Gérer les commandes de papeterie;- Gérer les salles de conférence et en assurer la propreté;- Approvisionner la machine à café et coordonner avec les fournisseurs pour les machines distributrices.QualificationsPour postuler, tu dois : - Posséder une expérience pertinente pour ce poste de 2 à 5 ans ; - Être bilingue et avoir une maitrise à l’écrit des deux langues pour la rédaction ;- Être proactif, débrouillard et polyvalent afin de compléter les tâches demandées et connexes. SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? Communiquez avec nous dès maintenant : brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Commis administratif PERMANENTLieu : St-HubertTélétravail : NonSalaire : 45 000$ à 50 000$ annuel Horaire : Lundi au vendredi, Flexible 40 heures par semaine (possibilité de descendre à 35 heures/sem) Tu as de l’expérience dans un poste de commis administratif ou adjoint(e) administratif ? Tu es proactif, curieux et tu aimes les tâches de rédaction et d’accueil à la fois ? Nous avons un client qui cherche à combler un poste vacant au niveau de l’accueil et soutien du département des ressources humaines de son entreprise. Tu travailleras pour une grande entreprise manufacturière multi-sites et aura de très bons avantages dans cet emploi permanent comme commis administratif à St-Hubert.AvantagesQuels sont les avantages de ce beau poste sur la Rive-Sud de Montréal ? - Salaire compétitif selon l’expérience de travail ; - Avoir 3 semaines de vacances dès la première année ;- Travailler du lundi au vendredi sur un horaire flexible de 35 à 40 heures /semaine selon ton choix pour concilier le travail/vie personnelle ;- Bénéficier des assurances collectives et REER avec une portion payé par l’entreprise ; - Processus d’entrevue rapide et entrée en poste rapide selon ta situation.ResponsabilitésEn tant que commis administratif à St-Hubert, ta journée de travail ressemblera à ceci : - Faire la rédaction, la correction et la traduction au besoin de divers documents et lettres ;- Accueillir les visiteurs et gérer les appels de la réception ;- Organiser des activités avec les RH lorsqu’il y a lieu ;- Faire la gestion des sarraus et cartes d'accès des nouveaux employés au besoin ;- Gérer les commandes de papeterie;- Gérer les salles de conférence et en assurer la propreté;- Approvisionner la machine à café et coordonner avec les fournisseurs pour les machines distributrices.QualificationsPour postuler, tu dois : - Posséder une expérience pertinente pour ce poste de 2 à 5 ans ; - Être bilingue et avoir une maitrise à l’écrit des deux langues pour la rédaction ;- Être proactif, débrouillard et polyvalent afin de compléter les tâches demandées et connexes. SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? Communiquez avec nous dès maintenant : brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    • $25 - $30 per year
    Envie de travailler dans la nouvelle usine de Molson Coors située à St-Hubert fraîchement construite avec des équipements automatisés à la fine pointe de la technologie, voici l’opportunité pour vous!Poste : ÉlectromécanicienHoraire : Nuit ou SoirSalaire : Entre 26$ et 30$ de l’heure selon expériencePrime de soir et de nuit : 2.50$Lieu : St-HubertNous sommes à la recherche d’Électromécaniciens pour une entreprise sous-traitante pour la nouvelle usine de Brasserie Molson Coors située à St-Hubert afin de supporter et maintenir des équipements d'un système automatisé de manutention de caisses et de palettes.AvantagesEn plus de travailler dans une usine complètement neuve située à St-Hubert, vous aurez droit à plusieurs avantages sociaux:-Assurance -Bonus Annuel-Jours de maladie- Frais de cellulaire-Possibilité de travailler dans une nouvelle usine fraîchement construite-Travailler avec des équipements modernes en bonne condition-Opportunité de collaborer avec les différents gestionnaires de Molson CoorsResponsabilitésVoici les différentes responsabilités de support de production et d'entretien préventif:-Diagnostiquer, analyser et réparer les différents problèmes de machines-Effectuer l'entretien préventif des différents équipements- Effectuer l'entretien correctif de nature mécanique-S’impliquer dans l’amélioration des équipements-Sélectionner et documenter le travail dans le système CMMSQualificationsAvez-vous toutes ses qualifications ? -DEC/DEP en électromécanique-À l’aise en Français et Anglais-2 à 5 d’expérience dans un poste similaire-Bonne connaissance mécanique-Autonome-Connaissance de la connexion d’appareillage -Bonne connaissance en Troubleshooting-Connaissance d’automate programmable de base (Allen Bradley et/ou Siemens)-Ouvert à un profil de mécanicien industriel d’expérience pour l’horaire de nuit seulementSommairePour appliquer sur ce poste:Acheminez votre candidature à : douriam.ouellet@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emploisContactez-moi par téléphone au 450-462-8798 ext 1 !Il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Venez me rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Douriam:https://www.linkedin.com/in/douriam-ouellet-83715287/Que ce soit pour un poste d’électromécanicien, assembleur mécanique, câbleur-monteur, électricien industriel, électrotechnicien, technicien sur la route, assembleur électrique, mécanicien industriel, technicien mécanique...Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous!DouriamL'humain en tête!téléphone:450.462.8798 poste 1télécopieur:450.926.7202Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Envie de travailler dans la nouvelle usine de Molson Coors située à St-Hubert fraîchement construite avec des équipements automatisés à la fine pointe de la technologie, voici l’opportunité pour vous!Poste : ÉlectromécanicienHoraire : Nuit ou SoirSalaire : Entre 26$ et 30$ de l’heure selon expériencePrime de soir et de nuit : 2.50$Lieu : St-HubertNous sommes à la recherche d’Électromécaniciens pour une entreprise sous-traitante pour la nouvelle usine de Brasserie Molson Coors située à St-Hubert afin de supporter et maintenir des équipements d'un système automatisé de manutention de caisses et de palettes.AvantagesEn plus de travailler dans une usine complètement neuve située à St-Hubert, vous aurez droit à plusieurs avantages sociaux:-Assurance -Bonus Annuel-Jours de maladie- Frais de cellulaire-Possibilité de travailler dans une nouvelle usine fraîchement construite-Travailler avec des équipements modernes en bonne condition-Opportunité de collaborer avec les différents gestionnaires de Molson CoorsResponsabilitésVoici les différentes responsabilités de support de production et d'entretien préventif:-Diagnostiquer, analyser et réparer les différents problèmes de machines-Effectuer l'entretien préventif des différents équipements- Effectuer l'entretien correctif de nature mécanique-S’impliquer dans l’amélioration des équipements-Sélectionner et documenter le travail dans le système CMMSQualificationsAvez-vous toutes ses qualifications ? -DEC/DEP en électromécanique-À l’aise en Français et Anglais-2 à 5 d’expérience dans un poste similaire-Bonne connaissance mécanique-Autonome-Connaissance de la connexion d’appareillage -Bonne connaissance en Troubleshooting-Connaissance d’automate programmable de base (Allen Bradley et/ou Siemens)-Ouvert à un profil de mécanicien industriel d’expérience pour l’horaire de nuit seulementSommairePour appliquer sur ce poste:Acheminez votre candidature à : douriam.ouellet@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emploisContactez-moi par téléphone au 450-462-8798 ext 1 !Il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Venez me rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Douriam:https://www.linkedin.com/in/douriam-ouellet-83715287/Que ce soit pour un poste d’électromécanicien, assembleur mécanique, câbleur-monteur, électricien industriel, électrotechnicien, technicien sur la route, assembleur électrique, mécanicien industriel, technicien mécanique...Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous!DouriamL'humain en tête!téléphone:450.462.8798 poste 1télécopieur:450.926.7202Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    • $20.50 per hour
    Tu as de l'expérience comme commis à l'expédition réception et en conduite de chariot élévateur ?Tu es à la recherche d'un poste de jour, permanent, à St-Hubert, sur la Rive-Sud de Montréal et accessible en transport en commun ?Nous avons le poste idéal pour toi !! Notre entreprise reconnue t'invite à venir rejoindre notre équipe dans ses nouvelles installations à St-Hubert.Lis ce qui suit et appelle-nous sans tarder au 450 463-4114 ou fais-nous parvenir ton CV à marie-christine.beland@randstad.caAvantagesVoici les nombreux avantages reliés au poste de commis expédition réception à St-Hubert :•Salaire à partir de 20,50$/heure•Langues : Français et/ou anglais et/ou espagnol•Horaire de jour 8h à 17h00•Statut : Permanent•Accès en transport en commun•Type d'emploi : Temps plein•Environnement de travail stimulant•Assurance collective•RVER avec la FTQ (avec la participation de l’employé. L’employeur contribuera au même montant jusqu’à concurrence de $500.00 par année)•le jour de votre anniversaire de naissance payé en prime additionnelleResponsabilitésVoici les tâches reliées au poste de commis expédition réception à St-Hubert :•Montages des commandes pour l’expédition•Réception et vérification des livraisons•Chargement et déchargement des camions•Utilisation de transpalette (debout – allées étroite – manuel)•Utilisation d’un lecteur optique (Scan)QualificationsVoici les qualifications demandées pour le poste de commis expédition réception à St-Hubert :•2 ans d’expérience dans l’expédition / réception (un atout)•Certificat chariot élévateur (Cariste) (atout)•Bonne condition physique•Capacité de travailler au froid (entre 4 et 8 degrés Celsius) + congélateur•Carte compétence chariot élévateur divers un atout (sinon formation offerte par nous)•Esprit d’initiative•Esprit d’équipe et facilité d’interaction•Connaissance informatique de Microsoft Excel et OutlookSommaireCe poste t'intéresse? Appelle-nous sans tarder !Marie-Christine ou Roxanne au 450-463-4114 ou envoi ton CV à marie-christine.beland@randstad.ca.N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !https://www.facebook.com/randstadlongueuil5029/Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler!Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 100$. Facile, non?Appelez-nous aujourd’hui pour plus de détails au 450.463.4114*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu as de l'expérience comme commis à l'expédition réception et en conduite de chariot élévateur ?Tu es à la recherche d'un poste de jour, permanent, à St-Hubert, sur la Rive-Sud de Montréal et accessible en transport en commun ?Nous avons le poste idéal pour toi !! Notre entreprise reconnue t'invite à venir rejoindre notre équipe dans ses nouvelles installations à St-Hubert.Lis ce qui suit et appelle-nous sans tarder au 450 463-4114 ou fais-nous parvenir ton CV à marie-christine.beland@randstad.caAvantagesVoici les nombreux avantages reliés au poste de commis expédition réception à St-Hubert :•Salaire à partir de 20,50$/heure•Langues : Français et/ou anglais et/ou espagnol•Horaire de jour 8h à 17h00•Statut : Permanent•Accès en transport en commun•Type d'emploi : Temps plein•Environnement de travail stimulant•Assurance collective•RVER avec la FTQ (avec la participation de l’employé. L’employeur contribuera au même montant jusqu’à concurrence de $500.00 par année)•le jour de votre anniversaire de naissance payé en prime additionnelleResponsabilitésVoici les tâches reliées au poste de commis expédition réception à St-Hubert :•Montages des commandes pour l’expédition•Réception et vérification des livraisons•Chargement et déchargement des camions•Utilisation de transpalette (debout – allées étroite – manuel)•Utilisation d’un lecteur optique (Scan)QualificationsVoici les qualifications demandées pour le poste de commis expédition réception à St-Hubert :•2 ans d’expérience dans l’expédition / réception (un atout)•Certificat chariot élévateur (Cariste) (atout)•Bonne condition physique•Capacité de travailler au froid (entre 4 et 8 degrés Celsius) + congélateur•Carte compétence chariot élévateur divers un atout (sinon formation offerte par nous)•Esprit d’initiative•Esprit d’équipe et facilité d’interaction•Connaissance informatique de Microsoft Excel et OutlookSommaireCe poste t'intéresse? Appelle-nous sans tarder !Marie-Christine ou Roxanne au 450-463-4114 ou envoi ton CV à marie-christine.beland@randstad.ca.N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !https://www.facebook.com/randstadlongueuil5029/Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler!Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 100$. Facile, non?Appelez-nous aujourd’hui pour plus de détails au 450.463.4114*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    Technicien comptable et paie / St-Hubert / Permanent / 50k-55kPoste: Technicien comptable et paie Statut: PermanentEmplacement: St-Hubert Poste en présentiel Facile d'accès, accessible en transport en commun Horaire: 37.5 heures semaine, flexible Salaire: 50k-55kMarie-Claude PhilipponAu plaisir de discuter avec vous !AvantagesNous offrons pour le poste de technicien comptable et paie: Salaire jusqu'à 55k selon expérience Assurances collectives REER avec participation de l'employeur 4 journées de maladie ResponsabilitésVos principales responsabilités seront les suivantes:Cycle complet de la paie Participer à la préparation de fin de mois Assister le contrôleur à monter les dossiers de vérification annuelleFournir des rapports et des analyses selon les demandes de la directionToutes autres tâches connexes QualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEC en comptabilité ou autre formation pertinente3 ans ou plus d'expérienceAnglais fonctionnel Connaissance Nethris et Acomba *un atout important Vous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante:marie-claude.philippon@randstad.ca514.779.5914SommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-Claudetéléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien comptable et paie / St-Hubert / Permanent / 50k-55kPoste: Technicien comptable et paie Statut: PermanentEmplacement: St-Hubert Poste en présentiel Facile d'accès, accessible en transport en commun Horaire: 37.5 heures semaine, flexible Salaire: 50k-55kMarie-Claude PhilipponAu plaisir de discuter avec vous !AvantagesNous offrons pour le poste de technicien comptable et paie: Salaire jusqu'à 55k selon expérience Assurances collectives REER avec participation de l'employeur 4 journées de maladie ResponsabilitésVos principales responsabilités seront les suivantes:Cycle complet de la paie Participer à la préparation de fin de mois Assister le contrôleur à monter les dossiers de vérification annuelleFournir des rapports et des analyses selon les demandes de la directionToutes autres tâches connexes QualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEC en comptabilité ou autre formation pertinente3 ans ou plus d'expérienceAnglais fonctionnel Connaissance Nethris et Acomba *un atout important Vous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante:marie-claude.philippon@randstad.ca514.779.5914SommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-Claudetéléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    Poste permanent Saint-HyacintheHoraire de jour 8h00-17h00Salaire entre 20$-25$/heure selon expérienceAssembleur de machinerie agricole recherchésTu es une personne manuelle? Tu es à l'aise à travailler avec des outils (marteau, ruban à mesurer, pinces, etc)? Tu as travaillé en usine par le passé et tu as aimé cet environnement? CE poste est pour toi!Les principales tâches qui te seront demandées sont; Assembler la machinerie agricole en suivant les plans, les dessins et les instructions,Utiliser un chariot élévateur à fourche,Manipuler un pont roulant,Vérifier l'assemblage en faisant des tests,Formation de nouveaux collègues au besoin,Toutes autres tâches connexes reliées au poste.AdvantagesLes avantages reliées au postes sont;Poste permanent,Horaire de jour,Salaire entre 20$-25$/heure,Belle petite équipe de travail sur place,Assurances collectives après 3 mois,15 journées maladie par année,4 semaines de vacance en débutant,150$ alloué par année pour les souliers de travail,Payé au deux semaines,Endroit propre et sécuritaire,ResponsibilitiesLes principales tâches qui te seront demandées sont; Assembler la machinerie agricole en suivant les plans, les dessins et les instructions,Utiliser un chariot élévateur à fourche,Manipuler un pont roulant,Vérifier l'assemblage en faisant des tests,Formation de nouveaux collègues au besoin,Toutes autres tâches connexes reliées au poste.QualificationsLes qualifications reliées au postes sont ; Diplôme secondaire obtenu,1 an d'expérience dans un poste similaire,Profil recherché: Personne débrouillarde, qui aime faire de l'assemblage et tester son travail pour la vérification, personne ponctuelle, travaillante et sociable recherchée.SummaryPar ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.Voici les façons pour communiquer avec nous :Téléphone au 450-361-1714 poste no.1Courriel à sthyacintheindus@randstad.caFacebook à Joanick Emmanuelle RecruteursEmmanuelle, Kinna et JoanickRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Poste permanent Saint-HyacintheHoraire de jour 8h00-17h00Salaire entre 20$-25$/heure selon expérienceAssembleur de machinerie agricole recherchésTu es une personne manuelle? Tu es à l'aise à travailler avec des outils (marteau, ruban à mesurer, pinces, etc)? Tu as travaillé en usine par le passé et tu as aimé cet environnement? CE poste est pour toi!Les principales tâches qui te seront demandées sont; Assembler la machinerie agricole en suivant les plans, les dessins et les instructions,Utiliser un chariot élévateur à fourche,Manipuler un pont roulant,Vérifier l'assemblage en faisant des tests,Formation de nouveaux collègues au besoin,Toutes autres tâches connexes reliées au poste.AdvantagesLes avantages reliées au postes sont;Poste permanent,Horaire de jour,Salaire entre 20$-25$/heure,Belle petite équipe de travail sur place,Assurances collectives après 3 mois,15 journées maladie par année,4 semaines de vacance en débutant,150$ alloué par année pour les souliers de travail,Payé au deux semaines,Endroit propre et sécuritaire,ResponsibilitiesLes principales tâches qui te seront demandées sont; Assembler la machinerie agricole en suivant les plans, les dessins et les instructions,Utiliser un chariot élévateur à fourche,Manipuler un pont roulant,Vérifier l'assemblage en faisant des tests,Formation de nouveaux collègues au besoin,Toutes autres tâches connexes reliées au poste.QualificationsLes qualifications reliées au postes sont ; Diplôme secondaire obtenu,1 an d'expérience dans un poste similaire,Profil recherché: Personne débrouillarde, qui aime faire de l'assemblage et tester son travail pour la vérification, personne ponctuelle, travaillante et sociable recherchée.SummaryPar ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.Voici les façons pour communiquer avec nous :Téléphone au 450-361-1714 poste no.1Courriel à sthyacintheindus@randstad.caFacebook à Joanick Emmanuelle RecruteursEmmanuelle, Kinna et JoanickRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    • $20 - $25 per year
    Le domaine de l’imprimerie n’a plus de secret pour toi? Tu aimerais travailler de façon permanente au sein d’une entreprise qui œuvre dans les services essentiels de l’impression pour le pharmaceutique et l’alimentaire? Tu cherches un poste de pressier en imprimerie et possèdes de l’expérience dans le domaine? Un horaire de soir ou de fin de semaine t’intéresse?Tu es la personne qu’il nous faut! Continue ta lecture vers le bas pour connaître PLUSIEURS avantages de ce poste! Pour connaître immédiatement tous les détails, appelle/texte Zachary (514-214-6716) ou Gabriel (514-603-8528) ou bien appelle directement à notre succursale : 450-463-4114.Ce travail ne t'intéresse pas? Viens nous parler quand même! Nous avons plusieurs autres postes différents à combler immédiatement!AvantagesVoici une courte liste des nombreux avantages que comportent les postes en permanence de pressier en flexographie à St-Hubert :-Un poste permanent dès le jour 1- Horaire de soir sur 4 jours de 14h15 à 00h45 du lundi au jeudi- Avoir des fins de semaines de 3 jours-Bénéficier de l’accès à un programme d’avantages sociaux complet-Un salaire compétitif selon l’expérience négociable à environ 25$ de l’heure-Un emploi facilement accessible en transport en commun ou en voiture à Saint-Hubert-Une entreprise qui prône l’excellence et le dépassement de soi-Avoir la chance de travailler avec de l’équipement à la fine pointe de la technologie-Pouvoir s’intégrer au sein d’une équipe dynamique-Avoir accès à plusieurs formations et de l’avancementResponsabilitésVoici un survol des tâches pour ce poste permanent de pressier en flexographie à St-Hubert :-Opération de la presse à imprimer en flexographie-Faire les réglages de la machine en fonction des productions-Participer à l’entretien des presses et leur nettoyage-Respecter les délais de production en impressionQualificationsVoici un les exigences recherchées pour ce poste permanent de pressier en flexographie à St-Hubert :-Avoir de l'expérience en imprimerie pertinente- Avoir une bonne acuité visuelle - Avoir une bonne reconnaissance des couleurs-Être disponible à long terme sur l’horaire de soir -Bonne capacité d’apprentissage et aimer travailler en équipeSommaireCe poste t'intéresse? Appelle/Texte Zachary (514-214-6716) ou Gabriel (514-603-8528) ou fais-nous parvenir ton C.V. à l'adresse longueuil451@randstad.ca. Tu peux aussi appeler directement à notre succursale : 450-463-4114. Ce poste ne t’intéresse pas? Appelle-nous quand même, on peut fort probablement t’aider!Tu aimes ton expérience avec nous jusqu’à présent? Prends quelques secondes pour nous laisser un avis en cliquant sur le lien ci-bas! C’est très rapide et ça nous aide beaucoup plus que tu le penses!Randstad Canada - Google MapsAussi, n’oublie pas de nous ajouter sur Facebook pour être le premier informé de nos postes à combler sur la rive-sud!https://www.facebook.com/gabriel.zacharyrandstadhttps://www.facebook.com/randstadlongueuil5029 Puis si tu veux rester à l'affût des nouvelles offres d'emploi et être dans les premiers à appliquer, c’est un jeu d’enfant! Tu n’as simplement qu'à télécharger notre application mobile '' Myrandstad'' qui est totalement sans frais et nous contacter au 450.463.4114 pour avoir ton code d'accès.*PROGRAMME DE RÉFÉRENCEMENT* Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler! 450.463.4114 Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 200$. Facile, non? Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient. Vous êtes travailleur temporaire? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Au plaisir de travailler ensemble!*L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le domaine de l’imprimerie n’a plus de secret pour toi? Tu aimerais travailler de façon permanente au sein d’une entreprise qui œuvre dans les services essentiels de l’impression pour le pharmaceutique et l’alimentaire? Tu cherches un poste de pressier en imprimerie et possèdes de l’expérience dans le domaine? Un horaire de soir ou de fin de semaine t’intéresse?Tu es la personne qu’il nous faut! Continue ta lecture vers le bas pour connaître PLUSIEURS avantages de ce poste! Pour connaître immédiatement tous les détails, appelle/texte Zachary (514-214-6716) ou Gabriel (514-603-8528) ou bien appelle directement à notre succursale : 450-463-4114.Ce travail ne t'intéresse pas? Viens nous parler quand même! Nous avons plusieurs autres postes différents à combler immédiatement!AvantagesVoici une courte liste des nombreux avantages que comportent les postes en permanence de pressier en flexographie à St-Hubert :-Un poste permanent dès le jour 1- Horaire de soir sur 4 jours de 14h15 à 00h45 du lundi au jeudi- Avoir des fins de semaines de 3 jours-Bénéficier de l’accès à un programme d’avantages sociaux complet-Un salaire compétitif selon l’expérience négociable à environ 25$ de l’heure-Un emploi facilement accessible en transport en commun ou en voiture à Saint-Hubert-Une entreprise qui prône l’excellence et le dépassement de soi-Avoir la chance de travailler avec de l’équipement à la fine pointe de la technologie-Pouvoir s’intégrer au sein d’une équipe dynamique-Avoir accès à plusieurs formations et de l’avancementResponsabilitésVoici un survol des tâches pour ce poste permanent de pressier en flexographie à St-Hubert :-Opération de la presse à imprimer en flexographie-Faire les réglages de la machine en fonction des productions-Participer à l’entretien des presses et leur nettoyage-Respecter les délais de production en impressionQualificationsVoici un les exigences recherchées pour ce poste permanent de pressier en flexographie à St-Hubert :-Avoir de l'expérience en imprimerie pertinente- Avoir une bonne acuité visuelle - Avoir une bonne reconnaissance des couleurs-Être disponible à long terme sur l’horaire de soir -Bonne capacité d’apprentissage et aimer travailler en équipeSommaireCe poste t'intéresse? Appelle/Texte Zachary (514-214-6716) ou Gabriel (514-603-8528) ou fais-nous parvenir ton C.V. à l'adresse longueuil451@randstad.ca. Tu peux aussi appeler directement à notre succursale : 450-463-4114. Ce poste ne t’intéresse pas? Appelle-nous quand même, on peut fort probablement t’aider!Tu aimes ton expérience avec nous jusqu’à présent? Prends quelques secondes pour nous laisser un avis en cliquant sur le lien ci-bas! C’est très rapide et ça nous aide beaucoup plus que tu le penses!Randstad Canada - Google MapsAussi, n’oublie pas de nous ajouter sur Facebook pour être le premier informé de nos postes à combler sur la rive-sud!https://www.facebook.com/gabriel.zacharyrandstadhttps://www.facebook.com/randstadlongueuil5029 Puis si tu veux rester à l'affût des nouvelles offres d'emploi et être dans les premiers à appliquer, c’est un jeu d’enfant! Tu n’as simplement qu'à télécharger notre application mobile '' Myrandstad'' qui est totalement sans frais et nous contacter au 450.463.4114 pour avoir ton code d'accès.*PROGRAMME DE RÉFÉRENCEMENT* Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler! 450.463.4114 Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 200$. Facile, non? Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient. Vous êtes travailleur temporaire? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Au plaisir de travailler ensemble!*L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    Gestionnaire de comptes | ManufacturierSalaire de 80 000$ à 100 000$ plus bonisPossibilités de télétravailNous sommes à la recherche d'un gestionnaire de comptes pour faire croître les parts de marchés de l'un de nos clients sur la rive-sud de Montréal. Cette entreprise a su se positionner comme l'un des principaux leaders de son marché en ce qui concerne la conception et la fabrication dans le domaine électronique. Ayant plusieurs emplacements dans le grand Montréal, cette entreprise cherche à compléter son équipe pour leur emplacement de Saint-Hubert. Tu désires propulser ta carrière de ventes internes à un autre niveau et tu as de l'expérience en milieu manufacturier alors c'est l'opportunité qu'il te faut!AvantagesVous verrez que cette entreprise a une multitude de beaux avantages pour ses employés tels que:- Un plan complet d'assurance médicale, visuelle et dentaire- Un REER avec une contribution patronale- Un salaire plus que concurrentiel de 80 000$ à 100 000$ par année selon votre expérience- La possibilité de faire du télétravail- Programme de bien-être pour les employés- Un gym et un stationnement sur place- Et plus encore!ResponsabilitésDans ce rôle de gestionnaire de comptes, vos tâches principales seront de :-Faire la gestion des comptes stratégiques-Développer les parts de marchés dans les comptes existants-Agir comme points de contact principal et transiger avec les différents département-Écouter et conseiller les clients selon leurs besoins-Établir des relations de confiance solide-S'impliquer dans les devis, le statut des commandes et la planification de la production et en assurer le suivi- D'autres tâches connexes à l'emploi peuvent vous être demandéQualificationsVous êtes bilingue et vous avez déjà travaillé aux ventes  dans le domaine manufacturier? Vous avez au moins 5 ans d'expérience comme gestionnaire de comptes ou dans un rôle similaire? Vous avez des connaissances en électricité ou encore en électronique? Nous aimerions vous rencontrer.SommaireLa description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV au vicky.larin@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.409.8468.Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !Au plaisir de faire votre connaissance!Vicky LarinConsultante en capital humainRANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS514.409.8468Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Gestionnaire de comptes | ManufacturierSalaire de 80 000$ à 100 000$ plus bonisPossibilités de télétravailNous sommes à la recherche d'un gestionnaire de comptes pour faire croître les parts de marchés de l'un de nos clients sur la rive-sud de Montréal. Cette entreprise a su se positionner comme l'un des principaux leaders de son marché en ce qui concerne la conception et la fabrication dans le domaine électronique. Ayant plusieurs emplacements dans le grand Montréal, cette entreprise cherche à compléter son équipe pour leur emplacement de Saint-Hubert. Tu désires propulser ta carrière de ventes internes à un autre niveau et tu as de l'expérience en milieu manufacturier alors c'est l'opportunité qu'il te faut!AvantagesVous verrez que cette entreprise a une multitude de beaux avantages pour ses employés tels que:- Un plan complet d'assurance médicale, visuelle et dentaire- Un REER avec une contribution patronale- Un salaire plus que concurrentiel de 80 000$ à 100 000$ par année selon votre expérience- La possibilité de faire du télétravail- Programme de bien-être pour les employés- Un gym et un stationnement sur place- Et plus encore!ResponsabilitésDans ce rôle de gestionnaire de comptes, vos tâches principales seront de :-Faire la gestion des comptes stratégiques-Développer les parts de marchés dans les comptes existants-Agir comme points de contact principal et transiger avec les différents département-Écouter et conseiller les clients selon leurs besoins-Établir des relations de confiance solide-S'impliquer dans les devis, le statut des commandes et la planification de la production et en assurer le suivi- D'autres tâches connexes à l'emploi peuvent vous être demandéQualificationsVous êtes bilingue et vous avez déjà travaillé aux ventes  dans le domaine manufacturier? Vous avez au moins 5 ans d'expérience comme gestionnaire de comptes ou dans un rôle similaire? Vous avez des connaissances en électricité ou encore en électronique? Nous aimerions vous rencontrer.SommaireLa description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV au vicky.larin@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.409.8468.Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !Au plaisir de faire votre connaissance!Vicky LarinConsultante en capital humainRANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS514.409.8468Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    Conseiller.ère ressources humainesHybride : Saint-HubertPermanentDomaine manufacturierVous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant dans la région de Saint-Hubert?Le recrutement te passionne et tu aimerais travailler pour un.e gestionnaire humain.e, collaboratif.ve et s'impliquera dans ton développement professionnel ?Tu voudrais rejoindre une équipe RH dynamique et a du plaisir en travaillant ?Ce rôle est pour toi !!!Une entreprise évoluant dans le domaine manufacturier est à la recherche de son prochain conseiller (ère) ressources humaines afin de prendre en main les différentes sphères du département. L'ambiance de travail y est chaleureux et l'emphase est vraiment mis sur la collaboration et le travail d'équipe. Rejoins une organisation qui a pour valeurs : innovation, respect, et la collaboration.AvantagesEn tant que conseiller.ère ressources humaines, tu auras la chance de travailler en mode hybride en plus d'avoir le droit aux avantages suivants :- Salaire concurrentiel;- Bonification;- Horaire flexible;- Assurances complètes;- Programme de REER;- Télétravail;- Activités sociales.ResponsabilitésÀ titre de conseiller.ère ressources humaines, vous aurez une plein autonomie en effectuant les responsabilités suivantes :- Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires des opérations;- Procéder au processus complet de recrutement (description de poste, affichage, tri de cv, entrevues, prise de références, analyse salariale et offre d’emploi);- Gérer les mouvements de main d’œuvre (démission, fin d’emploi, transfert interne permanent);- Effectuer le suivi de la gestion des dossiers de CNESST et invalidité;- Supporter les activités de prévention en matière de santé et sécurité au travail et supporter les opérations dans le déploiement de ceux-ci;- Assurer le suivi des indicateurs de performance en lien avec la santé et sécurité au travail;- Assurer le respect de toutes les lois applicables en lien avec le travail et conseiller tous les gestionnaires en ce sens;- Assurer un support sur le volet SST (suivi des plans d’action de l’usine, participation au comité SST);- Contribuer à promouvoir l’expérience employé;- Animer des comités et des séances de formation;- Participer à l’élaboration de programmes, politiques et des pratiques RH adaptées;- Participer à des projets spéciaux.QualificationsLe candidat.e idéal.e doit posséder les qualifications suivantes:- 2 ans d'expérience et plus dans un rôle de généraliste ressources humaines;- Posséder une bonne connaissance de l'anglais;- Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanémentSommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitezpas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : marisol.dixon-levasseur@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Marisol Dixon LevasseurRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Conseiller.ère ressources humainesHybride : Saint-HubertPermanentDomaine manufacturierVous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant dans la région de Saint-Hubert?Le recrutement te passionne et tu aimerais travailler pour un.e gestionnaire humain.e, collaboratif.ve et s'impliquera dans ton développement professionnel ?Tu voudrais rejoindre une équipe RH dynamique et a du plaisir en travaillant ?Ce rôle est pour toi !!!Une entreprise évoluant dans le domaine manufacturier est à la recherche de son prochain conseiller (ère) ressources humaines afin de prendre en main les différentes sphères du département. L'ambiance de travail y est chaleureux et l'emphase est vraiment mis sur la collaboration et le travail d'équipe. Rejoins une organisation qui a pour valeurs : innovation, respect, et la collaboration.AvantagesEn tant que conseiller.ère ressources humaines, tu auras la chance de travailler en mode hybride en plus d'avoir le droit aux avantages suivants :- Salaire concurrentiel;- Bonification;- Horaire flexible;- Assurances complètes;- Programme de REER;- Télétravail;- Activités sociales.ResponsabilitésÀ titre de conseiller.ère ressources humaines, vous aurez une plein autonomie en effectuant les responsabilités suivantes :- Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires des opérations;- Procéder au processus complet de recrutement (description de poste, affichage, tri de cv, entrevues, prise de références, analyse salariale et offre d’emploi);- Gérer les mouvements de main d’œuvre (démission, fin d’emploi, transfert interne permanent);- Effectuer le suivi de la gestion des dossiers de CNESST et invalidité;- Supporter les activités de prévention en matière de santé et sécurité au travail et supporter les opérations dans le déploiement de ceux-ci;- Assurer le suivi des indicateurs de performance en lien avec la santé et sécurité au travail;- Assurer le respect de toutes les lois applicables en lien avec le travail et conseiller tous les gestionnaires en ce sens;- Assurer un support sur le volet SST (suivi des plans d’action de l’usine, participation au comité SST);- Contribuer à promouvoir l’expérience employé;- Animer des comités et des séances de formation;- Participer à l’élaboration de programmes, politiques et des pratiques RH adaptées;- Participer à des projets spéciaux.QualificationsLe candidat.e idéal.e doit posséder les qualifications suivantes:- 2 ans d'expérience et plus dans un rôle de généraliste ressources humaines;- Posséder une bonne connaissance de l'anglais;- Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanémentSommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitezpas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : marisol.dixon-levasseur@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Marisol Dixon LevasseurRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    Tu as de l'expérience comme comme opérateur et tu souhaites avoir un poste permanent sur la Rive-Sud de Montréal à Saint-Hubert ?L’opérateur a pour principale mission de procéder à la préparation des divers équipements servant àl’assemblage des composants électroniques sur les circuits imprimés, opérer les équipements et assurerle bon déroulement de la production des lignes SMT.Tu auras un horaire de jour avec un salaire compétitif .Un poste à entrée rapide Lis ce qui suit et postule sans tarder !roxanne.lapierre@randstad.ca450 463-4114AvantagesVoici les avantages d'appliquer sur ce poste d'opérateur a Saint-Hubert :- Un salaire de 18$ - Un poste sur le quart de jour de 7h00 a 15h30- Un environnement de travail calme et d'une propreté incomparable- Assurances collectives complètes payées à 60% par l’employeur- 3 semaines de vacances après la première année de serviceResponsabilitésVoici à quoi vont ressembler tes soirée au poste d'opérateur a Saint-Hubert ;- Valider les pièces et la documentation technique;- Effectuer les vérifications nécessaires pour la traçabilité des composants- . Associer et installer les pièces aux équipements- Lavage des cartes électroniques et des stencils;- Préparer les équipements;- S’assurer de la validation des polarités versus les documents techniques;- Opérer les équipements;- Maximiser l’utilisation des équipements en approvisionnant la machine en cours de cycle, effectuer les contrôles adéquats;- . Aider la détection de la source des pannes;- Valider la qualité des produits;- Relever les non-conformités;- Toute autre tâche connexe répondant aux besoins opérationnels du département SMT. QualificationsEn échange, voici les qualifications recherchées pour notre prochain candidat ;- Diplôme d’études secondaires ou équivalent un atout- Expérience d’au moins 1 an à titre d’opérateur dans le milieu manufacturier- Capacité à travailler debout et à se déplacer- Minimum d’aisance avec l’informatiqueSommaireCe poste t'intéresse? Appelle-nous sans tarder !Marie-Christine ou Roxanne au 450-463-4114 ou envoi ton CV à roxanne.lapierre@randstad.ca.N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !https://www.facebook.com/randstadlongueuil5029/Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler!Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 100$. Facile, non?Appelez-nous aujourd’hui pour plus de détails au 450.463.4114*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu as de l'expérience comme comme opérateur et tu souhaites avoir un poste permanent sur la Rive-Sud de Montréal à Saint-Hubert ?L’opérateur a pour principale mission de procéder à la préparation des divers équipements servant àl’assemblage des composants électroniques sur les circuits imprimés, opérer les équipements et assurerle bon déroulement de la production des lignes SMT.Tu auras un horaire de jour avec un salaire compétitif .Un poste à entrée rapide Lis ce qui suit et postule sans tarder !roxanne.lapierre@randstad.ca450 463-4114AvantagesVoici les avantages d'appliquer sur ce poste d'opérateur a Saint-Hubert :- Un salaire de 18$ - Un poste sur le quart de jour de 7h00 a 15h30- Un environnement de travail calme et d'une propreté incomparable- Assurances collectives complètes payées à 60% par l’employeur- 3 semaines de vacances après la première année de serviceResponsabilitésVoici à quoi vont ressembler tes soirée au poste d'opérateur a Saint-Hubert ;- Valider les pièces et la documentation technique;- Effectuer les vérifications nécessaires pour la traçabilité des composants- . Associer et installer les pièces aux équipements- Lavage des cartes électroniques et des stencils;- Préparer les équipements;- S’assurer de la validation des polarités versus les documents techniques;- Opérer les équipements;- Maximiser l’utilisation des équipements en approvisionnant la machine en cours de cycle, effectuer les contrôles adéquats;- . Aider la détection de la source des pannes;- Valider la qualité des produits;- Relever les non-conformités;- Toute autre tâche connexe répondant aux besoins opérationnels du département SMT. QualificationsEn échange, voici les qualifications recherchées pour notre prochain candidat ;- Diplôme d’études secondaires ou équivalent un atout- Expérience d’au moins 1 an à titre d’opérateur dans le milieu manufacturier- Capacité à travailler debout et à se déplacer- Minimum d’aisance avec l’informatiqueSommaireCe poste t'intéresse? Appelle-nous sans tarder !Marie-Christine ou Roxanne au 450-463-4114 ou envoi ton CV à roxanne.lapierre@randstad.ca.N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !https://www.facebook.com/randstadlongueuil5029/Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler!Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 100$. Facile, non?Appelez-nous aujourd’hui pour plus de détails au 450.463.4114*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    Partenaire d'affaires en acquisition de talentsPoste permanentRive-Sud de MontréalUne entreprise clé dans l'industrie alimentaire est à la recherche d'un/e Partenaire d'affaires en acquisition de talents, afin de contribuer à la mission et au succès de leur entreprise! Vous aimeriez travailler dans une entreprise où simplicité et honnêteté se vivent au quotidien et où le style de gestion repose sur l’intégrité, l’ouverture et l’autonomie? Cette entreprise engagée, qui s’investit quotidiennement pour donner à ses employés les moyens de s’épanouir professionnellement, n'attend que vous!AvantagesVoici les avantages d'occuper ce poste :-Salaire très compétitif ;-Bonification annuelle très avantageuse ;-Fonds de pension employeur ;-Vacances reconnues selon les années sur le marché ;-Assurances complète dès le 1er jour.ResponsabilitésQuelles sont les responsabilités de ce poste?-Élaborer des stratégies d'attraction de talents pour les postes salariés (28 usines au Canada), ainsi que pour le siège social ;-Effectuer le processus complet pour les postes de professionnels et de gestion de premier niveau ;-Participer au comité de gestion des départements afin de partager la visibilité sur les stratégies et mandats de recrutement en cours et tendances du marché ;-Participer à des projets spéciaux (initiatives en lien avec la Marque Employeur, optimisation des processus).QualificationsQuelles sont les qualifications nécessaires pour ce poste?-Posséder une formation universitaire de premier cycle en lien avec la gestion des ressources humaines ou expérience pertinente ;-Environ 5 années d’expérience en acquisition de talents ;-Expert en recrutement direct ;-Bilinguisme oral et écrit, anglais et français.SommaireSi tu aimerais travailler pour un employeur de choix engagé et qui s’investit quotidiennement pour offrir à ses employés les moyens de s’épanouir professionnellement, j’aimerais discuter avec toi.Heureux de vous connaître!Catherine Filioncatherine.filion@randstad.ca418.576.3889Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Partenaire d'affaires en acquisition de talentsPoste permanentRive-Sud de MontréalUne entreprise clé dans l'industrie alimentaire est à la recherche d'un/e Partenaire d'affaires en acquisition de talents, afin de contribuer à la mission et au succès de leur entreprise! Vous aimeriez travailler dans une entreprise où simplicité et honnêteté se vivent au quotidien et où le style de gestion repose sur l’intégrité, l’ouverture et l’autonomie? Cette entreprise engagée, qui s’investit quotidiennement pour donner à ses employés les moyens de s’épanouir professionnellement, n'attend que vous!AvantagesVoici les avantages d'occuper ce poste :-Salaire très compétitif ;-Bonification annuelle très avantageuse ;-Fonds de pension employeur ;-Vacances reconnues selon les années sur le marché ;-Assurances complète dès le 1er jour.ResponsabilitésQuelles sont les responsabilités de ce poste?-Élaborer des stratégies d'attraction de talents pour les postes salariés (28 usines au Canada), ainsi que pour le siège social ;-Effectuer le processus complet pour les postes de professionnels et de gestion de premier niveau ;-Participer au comité de gestion des départements afin de partager la visibilité sur les stratégies et mandats de recrutement en cours et tendances du marché ;-Participer à des projets spéciaux (initiatives en lien avec la Marque Employeur, optimisation des processus).QualificationsQuelles sont les qualifications nécessaires pour ce poste?-Posséder une formation universitaire de premier cycle en lien avec la gestion des ressources humaines ou expérience pertinente ;-Environ 5 années d’expérience en acquisition de talents ;-Expert en recrutement direct ;-Bilinguisme oral et écrit, anglais et français.SommaireSi tu aimerais travailler pour un employeur de choix engagé et qui s’investit quotidiennement pour offrir à ses employés les moyens de s’épanouir professionnellement, j’aimerais discuter avec toi.Heureux de vous connaître!Catherine Filioncatherine.filion@randstad.ca418.576.3889Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    Poste : ÉlectromécanicienQuart :SoirLieu : St-hubertSalaire : à partir 25$32$ selon expérienceDomaine: Fabrication Je suis à la recherche d'un électromécanicien sûr le quart de soir pour une compagnie située à St-Hubert, dans le domaine de la fabrication Tu aimerais avoir un peu plus de responsabilités ?.Si tu es un passionné de la nouvelle technologie,de faire de l’assemblage sur mesure ce poste est fait pour toi !AvantagesVoici les avantages pour vous dans le poste de l’électromécanicien de soir à St-hubert:- Salaire à partir de 25$- Assurances collectives -Régime de retraite- Horaire de soir- Compagnie à la fine pointe technologique-Accès à la télémédecine-Poste permanent -Horaire Flexible ResponsabilitésVos tâches dans votre rôle de l’électromécanicien de soir à St-hubert :-Réparation d’unité électronique -Troubleshooting-Mécanique et électrique -Assemblage de carte électronique-Travail non routinier -Travailler avec des presses à injections-Faire des tests-Soudure-Travailler avec les automates QualificationsQualifications idéal pour dans ce poste de l’électromécanicien de soir à St-hubert:-Dep en électromécanique ou dep en mécanique industrielle-Expérience minimum 3 ans-Être à l’aise à faire de l’assemblage de cartes électroniques-Motivé à apprendre-Personne autonome-Aimerait être chef d'équipe SommairePour appliquer sur ce poste:Acheminez votre candidature à : isabelle.gendreau@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emploisContactez-moi par téléphone au 450-462-8798 ext 1 !Il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Venez me rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Isabellehttps://www.linkedin.com/in/isabelle-gendreau-a6b12b113/Que ce soit pour un poste d’électromécanicien, assembleur mécanique, câbleur-monteur, électricien industriel, électrotechnicien, technicien sur la route, assembleur électrique, mécanicien industriel, technicien mécanique...Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous!IsabelleL'humain en tête!téléphone:450.462.8798 poste 1Cellulaire: 514-601-5891Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : ÉlectromécanicienQuart :SoirLieu : St-hubertSalaire : à partir 25$32$ selon expérienceDomaine: Fabrication Je suis à la recherche d'un électromécanicien sûr le quart de soir pour une compagnie située à St-Hubert, dans le domaine de la fabrication Tu aimerais avoir un peu plus de responsabilités ?.Si tu es un passionné de la nouvelle technologie,de faire de l’assemblage sur mesure ce poste est fait pour toi !AvantagesVoici les avantages pour vous dans le poste de l’électromécanicien de soir à St-hubert:- Salaire à partir de 25$- Assurances collectives -Régime de retraite- Horaire de soir- Compagnie à la fine pointe technologique-Accès à la télémédecine-Poste permanent -Horaire Flexible ResponsabilitésVos tâches dans votre rôle de l’électromécanicien de soir à St-hubert :-Réparation d’unité électronique -Troubleshooting-Mécanique et électrique -Assemblage de carte électronique-Travail non routinier -Travailler avec des presses à injections-Faire des tests-Soudure-Travailler avec les automates QualificationsQualifications idéal pour dans ce poste de l’électromécanicien de soir à St-hubert:-Dep en électromécanique ou dep en mécanique industrielle-Expérience minimum 3 ans-Être à l’aise à faire de l’assemblage de cartes électroniques-Motivé à apprendre-Personne autonome-Aimerait être chef d'équipe SommairePour appliquer sur ce poste:Acheminez votre candidature à : isabelle.gendreau@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emploisContactez-moi par téléphone au 450-462-8798 ext 1 !Il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Venez me rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Isabellehttps://www.linkedin.com/in/isabelle-gendreau-a6b12b113/Que ce soit pour un poste d’électromécanicien, assembleur mécanique, câbleur-monteur, électricien industriel, électrotechnicien, technicien sur la route, assembleur électrique, mécanicien industriel, technicien mécanique...Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous!IsabelleL'humain en tête!téléphone:450.462.8798 poste 1Cellulaire: 514-601-5891Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    • $70,000 - $75,000 per year
    Poste: Superviseur de productionDomaine : Industriel, chimique, gaz sous pressionLieu : LongueuilHoraire : 1. Jour et 1. soirSalaire : 70 000$ à 75 000$ (négociable selon scolarité, compétences et expériences)Je cherche un superviseur de produit qui a des connaissances dans le domaine chimique, gaz ou air comprimé. Je cherche un superviseur qui croit réellement au travail d'équipe, qui aime être présent avec ses employés, et qui souhaite en apprendre davantage sur des domaines techniques. Je cherche un superviseur de production allumé, minutieux et attentifs aux détails. Je cherche quelqu'un qui est très axé sur la prévention, la gestion des priorités , la santé et sécurité et qui est multi-tâches. 1 poste de jour : 6h am à 14h30 pm1 poste de soir : 14h00 pm à 22h30 pmAvantagesFaire partie d'une entreprise en pleine croissanceProgramme d'avantages sociaux completsProgramme d'épargne retraite3 semaines de vacances minimum (selon expérience peut aller à 4)Environnement de travail positifDomaine essentielSalaire compétitif, selon votre expérience et votre scolaritéActivités de mobilisation pour les employésDirection à l'écoute, centrée sur la communication et l'entraideEntreprise qui a le désir de s'améliorer tout en gardant ce qui fonctionne bien aussiRemboursement frais de scolaritéRabais employésResponsabilitésGestion des opérations quotidiennes d’une équipe de production syndiquéeCoordonner la production Soutenir les besoins quotidiens en matière de distribution;Diriger les programmes de fiabilité, de conformité, de qualité et de sécurité pour le secteur assigné S’assurer que l’équipe est entièrement formée, engagée Surveiller les niveaux de production et de main-d’œuvreAnticiper les problèmes et aider à élaborer des mesures d’urgenceCoordonner et communiquer avec ses homologues pour assurer le bon fonctionnement entre les équipesVeillez à la qualité des équipements et des produits;Maintenir d’un inventaire adéquat des fournitures de production;Remplir les documents d’expédition TMD;Soutenir les projets 5S et LeanQualificationsDES ou DEC dans un domaine relié à la production ou à la logistique3 ans d'expérience comme superviseur de production domaine industrielAnglais - fonctionnel, Français - expertMaîtrise de ExcelSommaireVous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.Envoyez moi votre cv et un petit mot de présentation par courriel ou appelez-moi pour plus d'informationsMaude Drolet-Marchand- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8ham à 17h pm)Au plaisir de vous parler! Maude * Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Superviseur de productionDomaine : Industriel, chimique, gaz sous pressionLieu : LongueuilHoraire : 1. Jour et 1. soirSalaire : 70 000$ à 75 000$ (négociable selon scolarité, compétences et expériences)Je cherche un superviseur de produit qui a des connaissances dans le domaine chimique, gaz ou air comprimé. Je cherche un superviseur qui croit réellement au travail d'équipe, qui aime être présent avec ses employés, et qui souhaite en apprendre davantage sur des domaines techniques. Je cherche un superviseur de production allumé, minutieux et attentifs aux détails. Je cherche quelqu'un qui est très axé sur la prévention, la gestion des priorités , la santé et sécurité et qui est multi-tâches. 1 poste de jour : 6h am à 14h30 pm1 poste de soir : 14h00 pm à 22h30 pmAvantagesFaire partie d'une entreprise en pleine croissanceProgramme d'avantages sociaux completsProgramme d'épargne retraite3 semaines de vacances minimum (selon expérience peut aller à 4)Environnement de travail positifDomaine essentielSalaire compétitif, selon votre expérience et votre scolaritéActivités de mobilisation pour les employésDirection à l'écoute, centrée sur la communication et l'entraideEntreprise qui a le désir de s'améliorer tout en gardant ce qui fonctionne bien aussiRemboursement frais de scolaritéRabais employésResponsabilitésGestion des opérations quotidiennes d’une équipe de production syndiquéeCoordonner la production Soutenir les besoins quotidiens en matière de distribution;Diriger les programmes de fiabilité, de conformité, de qualité et de sécurité pour le secteur assigné S’assurer que l’équipe est entièrement formée, engagée Surveiller les niveaux de production et de main-d’œuvreAnticiper les problèmes et aider à élaborer des mesures d’urgenceCoordonner et communiquer avec ses homologues pour assurer le bon fonctionnement entre les équipesVeillez à la qualité des équipements et des produits;Maintenir d’un inventaire adéquat des fournitures de production;Remplir les documents d’expédition TMD;Soutenir les projets 5S et LeanQualificationsDES ou DEC dans un domaine relié à la production ou à la logistique3 ans d'expérience comme superviseur de production domaine industrielAnglais - fonctionnel, Français - expertMaîtrise de ExcelSommaireVous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.Envoyez moi votre cv et un petit mot de présentation par courriel ou appelez-moi pour plus d'informationsMaude Drolet-Marchand- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8ham à 17h pm)Au plaisir de vous parler! Maude * Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    • $25 per year
    Tu es une personne qui aime être sur la route? Tu as ta classe 1? Tu te considères comme quelqu'un de solitaire et ton bonheur, tu le trouves derrière un volant? Ce poste est fait pour toiVoici les responsabilités qui te seront demandées à titre de chauffeur.- Assurer la livraison chez nos clients en respectant les routes et horaires préétablis;- Appliquer les meilleures méthodes de travail et respecter les procédures en places- Livraison sur la route, Saint-Hubert et DrummondvilleAvantagesVoici les avantages que te réserve le poste de chauffeur classe 1 de nuit à St-Hubert - Salaire entre 24.69 $/h et 25.48 $/h- Prime de 2 $ entre 24h00 et 8h00- Horaire de 23h30 a 9h00- Poste permanent long terme,- Camion bien entretenu- Un environnement de travail familial , agréable et inclusif- Des assurances collectivesResponsabilitésVoici les responsabilités qui te seront demandées à titre de chauffeur classe 1 de nuit a St-Hubert - Assurer la livraison chez nos clients en respectant les routes et horaires préétablis;- Appliquer les meilleures méthodes de travail et respecter les procédures en places- Livraison sur la route a Saint-Hubert et les environsQualificationsVoici les qualifications requises pour le poste de chauffeur classe 1 de nuit a St-Hubert- Expérience d'au moins 1 an en conduite de camion classe 1;- Permis de conduire classe 1;- Bon dossier de conduite;- Efficace et autonome.SommairePar ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi sur la rive sud de Montréal . Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.Voici les façons pour communiquer avec nous :Téléphone au 450-463-4114Courriel à roxanne.lapierre@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu es une personne qui aime être sur la route? Tu as ta classe 1? Tu te considères comme quelqu'un de solitaire et ton bonheur, tu le trouves derrière un volant? Ce poste est fait pour toiVoici les responsabilités qui te seront demandées à titre de chauffeur.- Assurer la livraison chez nos clients en respectant les routes et horaires préétablis;- Appliquer les meilleures méthodes de travail et respecter les procédures en places- Livraison sur la route, Saint-Hubert et DrummondvilleAvantagesVoici les avantages que te réserve le poste de chauffeur classe 1 de nuit à St-Hubert - Salaire entre 24.69 $/h et 25.48 $/h- Prime de 2 $ entre 24h00 et 8h00- Horaire de 23h30 a 9h00- Poste permanent long terme,- Camion bien entretenu- Un environnement de travail familial , agréable et inclusif- Des assurances collectivesResponsabilitésVoici les responsabilités qui te seront demandées à titre de chauffeur classe 1 de nuit a St-Hubert - Assurer la livraison chez nos clients en respectant les routes et horaires préétablis;- Appliquer les meilleures méthodes de travail et respecter les procédures en places- Livraison sur la route a Saint-Hubert et les environsQualificationsVoici les qualifications requises pour le poste de chauffeur classe 1 de nuit a St-Hubert- Expérience d'au moins 1 an en conduite de camion classe 1;- Permis de conduire classe 1;- Bon dossier de conduite;- Efficace et autonome.SommairePar ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi sur la rive sud de Montréal . Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.Voici les façons pour communiquer avec nous :Téléphone au 450-463-4114Courriel à roxanne.lapierre@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    Poste: coordonnateur /coordonnatrice ressources humaines et paie Emplacement: LongueuilDurée: PermanentPrésentielTu possèdes un peu d"expérience en ressources humaines et tu te sens prêt à poursuivre ton développement professionnel ?Tu es une personne avec une bonne approche employé? Tu as du leadership et tu veux propulser ta carrière vers la prochaine étape?Tu aimes t'impliquer sur différents aspects de ce métier? Tu recherches une équipe collaborative et une gestionnaire présente et prête à former?Dans ce rôle vous serez responsable de l'application quotidienne des différents processus de ressources humaines (Dotation,SST, Rémunération, soutien du personnel en matière de ressources humaines)Une entreprise dans le commerce de détail qui est en forte croissance, est présentement à la recherche d'un(e) coordonnateur /coordonnatrice ressources humaines et paie.AvantagesVoici les avantages qui s'offrent à vous dans ce rôle de coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines et paie:- Horaire flexible; - Assurances collectives;- Escompte de 50% sur la marchandise;- Travailler sur de nombreux aspects des ressources humaines;- Être une personne ressources pour tous les employés;- Travailler de très avec une gestionnaire impliquée qui a à cœur la communication et le bien être de son équipe;ResponsabilitésDans ce rôle de coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines et paie vos tâches seront:- Collaborer avec la comptabilité pour les tâches administratives reliées à la paie- Participer au processus de dotation- Gestion des dossiers SST- Préparer et assister au processus d'évaluation des employés- Être la personne ressource pour les questions des employés- Participer à la création d'une plateforme RH- Aider aux gestionnaires avec le recrutement (description et affichage de poste, tri des cvs, etc.)- Création et mise-à-jour des dossiers employés-Participer à la mise en place de nouvelles initiatives en ressources humaines et de l'organisation des activités- Mise-à-jour des processus- Autres tâches connexesQualificationsPour obtenir ce rôle vous devez avoir les qualifications suivantes:- Diplôme Universitaire en relation industrielle ou ressources humaines (un atout)- Minimum un an dans un rôle similaire- Anglais fonctionnel SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à marisol.dixon-levasseur@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marisol-dixon-levasseur-76830412b/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: coordonnateur /coordonnatrice ressources humaines et paie Emplacement: LongueuilDurée: PermanentPrésentielTu possèdes un peu d"expérience en ressources humaines et tu te sens prêt à poursuivre ton développement professionnel ?Tu es une personne avec une bonne approche employé? Tu as du leadership et tu veux propulser ta carrière vers la prochaine étape?Tu aimes t'impliquer sur différents aspects de ce métier? Tu recherches une équipe collaborative et une gestionnaire présente et prête à former?Dans ce rôle vous serez responsable de l'application quotidienne des différents processus de ressources humaines (Dotation,SST, Rémunération, soutien du personnel en matière de ressources humaines)Une entreprise dans le commerce de détail qui est en forte croissance, est présentement à la recherche d'un(e) coordonnateur /coordonnatrice ressources humaines et paie.AvantagesVoici les avantages qui s'offrent à vous dans ce rôle de coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines et paie:- Horaire flexible; - Assurances collectives;- Escompte de 50% sur la marchandise;- Travailler sur de nombreux aspects des ressources humaines;- Être une personne ressources pour tous les employés;- Travailler de très avec une gestionnaire impliquée qui a à cœur la communication et le bien être de son équipe;ResponsabilitésDans ce rôle de coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines et paie vos tâches seront:- Collaborer avec la comptabilité pour les tâches administratives reliées à la paie- Participer au processus de dotation- Gestion des dossiers SST- Préparer et assister au processus d'évaluation des employés- Être la personne ressource pour les questions des employés- Participer à la création d'une plateforme RH- Aider aux gestionnaires avec le recrutement (description et affichage de poste, tri des cvs, etc.)- Création et mise-à-jour des dossiers employés-Participer à la mise en place de nouvelles initiatives en ressources humaines et de l'organisation des activités- Mise-à-jour des processus- Autres tâches connexesQualificationsPour obtenir ce rôle vous devez avoir les qualifications suivantes:- Diplôme Universitaire en relation industrielle ou ressources humaines (un atout)- Minimum un an dans un rôle similaire- Anglais fonctionnel SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à marisol.dixon-levasseur@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marisol-dixon-levasseur-76830412b/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    • $52,000 per year
    Le domaine de l’imprimerie n’a plus de secret pour toi? Tu aimerais travailler de façon permanente au sein d’une entreprise qui œuvre dans les services essentiels de l’impression pour le pharmaceutique et l’alimentaire? Tu cherches un poste de pressier en imprimerie et possèdes de l’expérience dans le domaine? Un horaire de soir ou de fin de semaine t’intéresse?Tu es la personne qu’il nous faut! Nous recherchons quelqu’un comme toi pour un poste permanent de pressier en flexographie. Continue ta lecture vers le bas pour connaître PLUSIEURS avantages de ce poste! Pour connaître immédiatement tous les détails, appelle/texte Zachary (514-214-6716) ou Gabriel (514-603-8528) ou bien appelle directement à notre succursale : 450-463-4114.Ce travail ne t'intéresse pas? Viens nous parler quand même! Nous avons plusieurs autres postes différents à combler immédiatement!AvantagesVoici une courte liste des nombreux avantages que comportent les postes en permanence de pressier en flexographie à St-Hubert :-Un poste permanent dès le jour 1- Horaire de soir sur 4 jours de 14h15 à 00h45 du lundi au jeudi- Avoir des fins de semaines de 3 jours-Bénéficier de l’accès à un programme d’avantages sociaux complet-Un salaire compétitif selon l’expérience négociable à environ 25$ de l’heure-Un emploi facilement accessible en transport en commun ou en voiture à Saint-Hubert-Une entreprise qui prône l’excellence et le dépassement de soi-Avoir la chance de travailler avec de l’équipement à la fine pointe de la technologie-Pouvoir s’intégrer au sein d’une équipe dynamique-Avoir accès à plusieurs formations et de l’avancementResponsabilitésVoici un survol des tâches pour ce poste permanent de pressier en flexographie à St-Hubert :-Opération de la presse à imprimer en flexographie-Faire les réglages de la machine en fonction des productions-Participer à l’entretien des presses et leur nettoyage-Respecter les délais de production en impressionQualificationsVoici un les exigences recherchées pour ce poste permanent de pressier en flexographie à St-Hubert :-Avoir de l'expérience en imprimerie pertinente- Avoir une bonne acuité visuelle - Avoir une bonne reconnaissance des couleurs-Être disponible à long terme sur l’horaire de soir -Bonne capacité d’apprentissage et aimer travailler en équipeSommaireCe poste t'intéresse? Appelle/Texte Zachary (514-214-6716) ou Gabriel (514-603-8528) ou fais-nous parvenir ton C.V. à l'adresse longueuil451@randstad.ca. Tu peux aussi appeler directement à notre succursale : 450-463-4114. Ce poste ne t’intéresse pas? Appelle-nous quand même, on peut fort probablement t’aider!Tu aimes ton expérience avec nous jusqu’à présent? Prends quelques secondes pour nous laisser un avis en cliquant sur le lien ci-bas! C’est très rapide et ça nous aide beaucoup plus que tu le penses!Randstad Canada - Google MapsAussi, n’oublie pas de nous ajouter sur Facebook pour être le premier informé de nos postes à combler sur la rive-sud!https://www.facebook.com/gabriel.zacharyrandstadhttps://www.facebook.com/randstadlongueuil5029 Puis si tu veux rester à l'affût des nouvelles offres d'emploi et être dans les premiers à appliquer, c’est un jeu d’enfant! Tu n’as simplement qu'à télécharger notre application mobile '' Myrandstad'' qui est totalement sans frais et nous contacter au 450.463.4114 pour avoir ton code d'accès.*PROGRAMME DE RÉFÉRENCEMENT* Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler! 450.463.4114 Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 200$. Facile, non? Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient. Vous êtes travailleur temporaire? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Au plaisir de travailler ensemble!*L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le domaine de l’imprimerie n’a plus de secret pour toi? Tu aimerais travailler de façon permanente au sein d’une entreprise qui œuvre dans les services essentiels de l’impression pour le pharmaceutique et l’alimentaire? Tu cherches un poste de pressier en imprimerie et possèdes de l’expérience dans le domaine? Un horaire de soir ou de fin de semaine t’intéresse?Tu es la personne qu’il nous faut! Nous recherchons quelqu’un comme toi pour un poste permanent de pressier en flexographie. Continue ta lecture vers le bas pour connaître PLUSIEURS avantages de ce poste! Pour connaître immédiatement tous les détails, appelle/texte Zachary (514-214-6716) ou Gabriel (514-603-8528) ou bien appelle directement à notre succursale : 450-463-4114.Ce travail ne t'intéresse pas? Viens nous parler quand même! Nous avons plusieurs autres postes différents à combler immédiatement!AvantagesVoici une courte liste des nombreux avantages que comportent les postes en permanence de pressier en flexographie à St-Hubert :-Un poste permanent dès le jour 1- Horaire de soir sur 4 jours de 14h15 à 00h45 du lundi au jeudi- Avoir des fins de semaines de 3 jours-Bénéficier de l’accès à un programme d’avantages sociaux complet-Un salaire compétitif selon l’expérience négociable à environ 25$ de l’heure-Un emploi facilement accessible en transport en commun ou en voiture à Saint-Hubert-Une entreprise qui prône l’excellence et le dépassement de soi-Avoir la chance de travailler avec de l’équipement à la fine pointe de la technologie-Pouvoir s’intégrer au sein d’une équipe dynamique-Avoir accès à plusieurs formations et de l’avancementResponsabilitésVoici un survol des tâches pour ce poste permanent de pressier en flexographie à St-Hubert :-Opération de la presse à imprimer en flexographie-Faire les réglages de la machine en fonction des productions-Participer à l’entretien des presses et leur nettoyage-Respecter les délais de production en impressionQualificationsVoici un les exigences recherchées pour ce poste permanent de pressier en flexographie à St-Hubert :-Avoir de l'expérience en imprimerie pertinente- Avoir une bonne acuité visuelle - Avoir une bonne reconnaissance des couleurs-Être disponible à long terme sur l’horaire de soir -Bonne capacité d’apprentissage et aimer travailler en équipeSommaireCe poste t'intéresse? Appelle/Texte Zachary (514-214-6716) ou Gabriel (514-603-8528) ou fais-nous parvenir ton C.V. à l'adresse longueuil451@randstad.ca. Tu peux aussi appeler directement à notre succursale : 450-463-4114. Ce poste ne t’intéresse pas? Appelle-nous quand même, on peut fort probablement t’aider!Tu aimes ton expérience avec nous jusqu’à présent? Prends quelques secondes pour nous laisser un avis en cliquant sur le lien ci-bas! C’est très rapide et ça nous aide beaucoup plus que tu le penses!Randstad Canada - Google MapsAussi, n’oublie pas de nous ajouter sur Facebook pour être le premier informé de nos postes à combler sur la rive-sud!https://www.facebook.com/gabriel.zacharyrandstadhttps://www.facebook.com/randstadlongueuil5029 Puis si tu veux rester à l'affût des nouvelles offres d'emploi et être dans les premiers à appliquer, c’est un jeu d’enfant! Tu n’as simplement qu'à télécharger notre application mobile '' Myrandstad'' qui est totalement sans frais et nous contacter au 450.463.4114 pour avoir ton code d'accès.*PROGRAMME DE RÉFÉRENCEMENT* Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler! 450.463.4114 Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 200$. Facile, non? Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient. Vous êtes travailleur temporaire? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Au plaisir de travailler ensemble!*L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    • $18.50 per hour
    Le service client t'interesse? Tu aimes aider les autres et la logistique te passionne? Nous cherchons activement un Représentant en service client bilingue en logistique à domicile pour un contrat de 6 mois avec une possibilité d’extension ou de permanence.Vous devrez faire les suivis de livraison et répondre aux appels des clients ayant eu des problèmes avec leur livraison.Temps plein (40 h/semaine) Salaire de 18,50$/hHoraire du lundi au vendredi: 8h30 à 17hTélétravail, mais éventuel retour aux bureaux situés à St-Hubert sur la rive-sud de Montréal lorsque les mesures gouvernementales le permettront.AvantagesCe que nous vous proposons :- Travaillez du confort de votre maison- Matériel électronique fourni par la compagnie- Faire partie d’une équipe de 8 personnes enjouées et motivées- Poste disponible dès maintenant- Possibilité d’extension ou de permanence avec des avantages sociauxResponsabilités En tant que représentant bilingue du service à la clientèle dans le domaine de la logistique, vous devrez :- Faire les suivis des colis des clients- Répondre aux inquiétudes et problèmes des clients qui appellent la compagnie- Répondre aux courriels des clients ayant un problème- Fournir un service à la clientèle impeccableQualificationsCe que vous apportez :- Bilingue Français-Anglais- Communication irréprochable à l’oral comme à l’écrit- Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le service à la clientèle- Bonne écoute et empathie requise- Être capable de se déplacer au bureau (Saint-Hubert) lorsque cela sera possible- Dynamisme et ponctualité- Étude ou expérience en logistique est un plusSommaireReprésentant bilingue en service client-logistiqueTemps plein 40 heures par semaineHoraire lundi au vendredi 8h30 à 17hTélétravail, mais être capable de se rendre au bureau à Saint-Hubert une fois les mesures gouvernementales établies.Salaire de 18,50$/heureDébut dès que possible!!Si vous êtes intéressés par le poste de Représentant bilingue en service client – logistique, veuillez appliquer en ligne ou en nous contactant via courriel au :Stephanie Bouasria: stephanie.bouasria@randstad.caSebastien Houle: sebastien.houle@randstad.ca De plus, si vous connaissez des personnes intéressées par des postes semblables, ou en recherche d’emplois, n’hésitez pas à nous contacter ou à leur donner nos coordonnées ! Il nous fera plaisir de les rencontrer!! Merci pour votre intérêt pour le poste de Représentant bilingue en service client dans le domaine de la logistique. Nous allons analyser votre dossier sous peu. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le service client t'interesse? Tu aimes aider les autres et la logistique te passionne? Nous cherchons activement un Représentant en service client bilingue en logistique à domicile pour un contrat de 6 mois avec une possibilité d’extension ou de permanence.Vous devrez faire les suivis de livraison et répondre aux appels des clients ayant eu des problèmes avec leur livraison.Temps plein (40 h/semaine) Salaire de 18,50$/hHoraire du lundi au vendredi: 8h30 à 17hTélétravail, mais éventuel retour aux bureaux situés à St-Hubert sur la rive-sud de Montréal lorsque les mesures gouvernementales le permettront.AvantagesCe que nous vous proposons :- Travaillez du confort de votre maison- Matériel électronique fourni par la compagnie- Faire partie d’une équipe de 8 personnes enjouées et motivées- Poste disponible dès maintenant- Possibilité d’extension ou de permanence avec des avantages sociauxResponsabilités En tant que représentant bilingue du service à la clientèle dans le domaine de la logistique, vous devrez :- Faire les suivis des colis des clients- Répondre aux inquiétudes et problèmes des clients qui appellent la compagnie- Répondre aux courriels des clients ayant un problème- Fournir un service à la clientèle impeccableQualificationsCe que vous apportez :- Bilingue Français-Anglais- Communication irréprochable à l’oral comme à l’écrit- Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le service à la clientèle- Bonne écoute et empathie requise- Être capable de se déplacer au bureau (Saint-Hubert) lorsque cela sera possible- Dynamisme et ponctualité- Étude ou expérience en logistique est un plusSommaireReprésentant bilingue en service client-logistiqueTemps plein 40 heures par semaineHoraire lundi au vendredi 8h30 à 17hTélétravail, mais être capable de se rendre au bureau à Saint-Hubert une fois les mesures gouvernementales établies.Salaire de 18,50$/heureDébut dès que possible!!Si vous êtes intéressés par le poste de Représentant bilingue en service client – logistique, veuillez appliquer en ligne ou en nous contactant via courriel au :Stephanie Bouasria: stephanie.bouasria@randstad.caSebastien Houle: sebastien.houle@randstad.ca De plus, si vous connaissez des personnes intéressées par des postes semblables, ou en recherche d’emplois, n’hésitez pas à nous contacter ou à leur donner nos coordonnées ! Il nous fera plaisir de les rencontrer!! Merci pour votre intérêt pour le poste de Représentant bilingue en service client dans le domaine de la logistique. Nous allons analyser votre dossier sous peu. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    Coordonnateur/ coordonnatrice ressources humainesLongueuil PermanentDomaine manufacturierVous recherchez à vous développer dans un rôle de coordonnateur/ coordonnatrice ressources humaines ? Une expérience dans une entreprise manufacturière vous intéresse? Travailler pour un.e gestionnaire humain.e, collaboratif.ve et qui s'impliquera dans ton développement professionnel ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client est une boulangerie nord-américaine de premier plan qui possède 140 ans d’expérience dans la préparation de pains emballés, de pains artisanaux et de beignes est présentement à la recherche d'un(e) coordonnateur/ coordonnatrice ressources humaines.Avantages- Salaires compétitifs sur le marché- Bonis au rendement allant jusqu'à 4%- Plan de vacances avantageux - 3 semaines de vacances dès le jour 1- Conciliation travail-famille (horaire flexible);- Assurance collective complète- REER avec cotisation de l'employeur- Environnement de travail stimulant et possibilité d'avancementResponsabilités-Travailler conjointement avec le recruteur et coordonner les entretiens avec les chefs d'exploitation pour s'assurer que les candidats aux rôles clés -Gérer toutes les activités d'accueil pour assurer une expérience positive aux membres de l'équipe-Travailler en étroite collaboration avec les chefs des opérations et T&D pour déterminer les besoins actuels et futurs en personnel-Gérer et superviser tous les documents de formation requis pour les rôles clés-Participer à la plupart des processus de performance, de présence et de congé et à d'autres questions liées aux employés-Travailler activement en tant que liaison entre la fabrication, les membres de l'équipe, les talents et le développement-En collaboration avec les responsables des opérations et les partenaires commerciaux de T&D, aider et participer à la plupart des situations disciplinaires progressives ou autres enquêtes-En collaboration avec tous les intervenants clés, résoudre les problèmes et les difficultésQualifications- Entre 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.(un atout)- Bonne compréhension et connaissance pratique des politiques et procédures de RH, des avantages sociaux et des relations de travail.- Expérience en santé et sécurité (un atout).- Expérience manufacturier (un atout)- Anglais fonctionnel SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à marisol.dixon-levasseur@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marisol-dixon-levasseur-76830412b/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Coordonnateur/ coordonnatrice ressources humainesLongueuil PermanentDomaine manufacturierVous recherchez à vous développer dans un rôle de coordonnateur/ coordonnatrice ressources humaines ? Une expérience dans une entreprise manufacturière vous intéresse? Travailler pour un.e gestionnaire humain.e, collaboratif.ve et qui s'impliquera dans ton développement professionnel ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client est une boulangerie nord-américaine de premier plan qui possède 140 ans d’expérience dans la préparation de pains emballés, de pains artisanaux et de beignes est présentement à la recherche d'un(e) coordonnateur/ coordonnatrice ressources humaines.Avantages- Salaires compétitifs sur le marché- Bonis au rendement allant jusqu'à 4%- Plan de vacances avantageux - 3 semaines de vacances dès le jour 1- Conciliation travail-famille (horaire flexible);- Assurance collective complète- REER avec cotisation de l'employeur- Environnement de travail stimulant et possibilité d'avancementResponsabilités-Travailler conjointement avec le recruteur et coordonner les entretiens avec les chefs d'exploitation pour s'assurer que les candidats aux rôles clés -Gérer toutes les activités d'accueil pour assurer une expérience positive aux membres de l'équipe-Travailler en étroite collaboration avec les chefs des opérations et T&D pour déterminer les besoins actuels et futurs en personnel-Gérer et superviser tous les documents de formation requis pour les rôles clés-Participer à la plupart des processus de performance, de présence et de congé et à d'autres questions liées aux employés-Travailler activement en tant que liaison entre la fabrication, les membres de l'équipe, les talents et le développement-En collaboration avec les responsables des opérations et les partenaires commerciaux de T&D, aider et participer à la plupart des situations disciplinaires progressives ou autres enquêtes-En collaboration avec tous les intervenants clés, résoudre les problèmes et les difficultésQualifications- Entre 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.(un atout)- Bonne compréhension et connaissance pratique des politiques et procédures de RH, des avantages sociaux et des relations de travail.- Expérience en santé et sécurité (un atout).- Expérience manufacturier (un atout)- Anglais fonctionnel SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à marisol.dixon-levasseur@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marisol-dixon-levasseur-76830412b/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    Le Développeur Full Stack PHP et Angular, qui travaillera au sein de l'équipe Logiciels et Web de cette réputée Agence de marketing web, jouera un rôle actif dans la programmation et le développement web de plusieurs projets numériques originales !Notre client est une agence de marketing web canadienne située à Saint-Hubert et spécialisée dans la conception de sites internet modernes, dans le référencement SEO, ainsi que la réalisation de plans marketing orientés vers les nouveaux médias. Établis dans l’industrie depuis 2012, et comptant plus de 600 clients satisfaits, l’agence se démarque par son avant-garde en matière de technologies et de stratégies numériques !Si tu es à la recherche de nouveaux défis en tant que développeur, que tu veux aider les petites, moyennes ou grandes entreprises à optimiser leur présence en ligne, ou tu es tout simplement passionnée par le web et le perfectionnement, alors tu es peut-être le bon candidat ! AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :- Salaire compétitif et avantages concurrentiels- Trois semaines de vacances au minimum offertes dès la première année- Deux journées de congés volants la première année et une journée supplémentaire chaque année- Une journée de congé à votre anniversaire- Possibilité de participer au REER FTQ- Assurances collectives dès le jour 1- Formation offerte et en continu- Ambiance de travail dynamique et amicale dans une agence moderne avec une équipe qui fait souvent des activités de team building! ResponsabilitésVos principales responsabilités: - Participer à la conception d’applications à l’aide du framework PHP (Symfony) et Angular. Ionic et Javascript- Analyser et dépanner les problèmes de logiciels et fournir des solutions en utilisant les dernières technologies disponibles- Tester les applications afin d’assurer la qualité des développements- Créer et mettre à jour la documentation des différentes applications- Participer à l’amélioration permanente des techniques de développement- Ajouter ou modifier des fonctionnalités aux applications existantesQualificationsLes compétences principales à avoir: - Plus de 3 années d’expérience en programmation avec PHP (framework Symfony, Laravel, Ionic, etc) et MySQL et en Angular - Maîtrise de HTML, CSS, Javascript- Connaissance de l’AJAX, Bootstrap- Bonne connaissance avec les logiciels VCS (version control system), tel que GIT- Très bonne connaissance des REST API- Communiquer en français ou en anglais (avec une compréhension minimum du français durant les meetings) Les atouts qui seront considérés: - Connaissances Cpanel, WHMCS, linux, Ionic - Aptitude marquée à estimer le temps alloué à un projet- Un esprit vif et créatif; - Un souci du détail et une rigueur professionnelle- Un sens de l’organisation et une assiduité dans le travailSommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en!N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le Développeur Full Stack PHP et Angular, qui travaillera au sein de l'équipe Logiciels et Web de cette réputée Agence de marketing web, jouera un rôle actif dans la programmation et le développement web de plusieurs projets numériques originales !Notre client est une agence de marketing web canadienne située à Saint-Hubert et spécialisée dans la conception de sites internet modernes, dans le référencement SEO, ainsi que la réalisation de plans marketing orientés vers les nouveaux médias. Établis dans l’industrie depuis 2012, et comptant plus de 600 clients satisfaits, l’agence se démarque par son avant-garde en matière de technologies et de stratégies numériques !Si tu es à la recherche de nouveaux défis en tant que développeur, que tu veux aider les petites, moyennes ou grandes entreprises à optimiser leur présence en ligne, ou tu es tout simplement passionnée par le web et le perfectionnement, alors tu es peut-être le bon candidat ! AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :- Salaire compétitif et avantages concurrentiels- Trois semaines de vacances au minimum offertes dès la première année- Deux journées de congés volants la première année et une journée supplémentaire chaque année- Une journée de congé à votre anniversaire- Possibilité de participer au REER FTQ- Assurances collectives dès le jour 1- Formation offerte et en continu- Ambiance de travail dynamique et amicale dans une agence moderne avec une équipe qui fait souvent des activités de team building! ResponsabilitésVos principales responsabilités: - Participer à la conception d’applications à l’aide du framework PHP (Symfony) et Angular. Ionic et Javascript- Analyser et dépanner les problèmes de logiciels et fournir des solutions en utilisant les dernières technologies disponibles- Tester les applications afin d’assurer la qualité des développements- Créer et mettre à jour la documentation des différentes applications- Participer à l’amélioration permanente des techniques de développement- Ajouter ou modifier des fonctionnalités aux applications existantesQualificationsLes compétences principales à avoir: - Plus de 3 années d’expérience en programmation avec PHP (framework Symfony, Laravel, Ionic, etc) et MySQL et en Angular - Maîtrise de HTML, CSS, Javascript- Connaissance de l’AJAX, Bootstrap- Bonne connaissance avec les logiciels VCS (version control system), tel que GIT- Très bonne connaissance des REST API- Communiquer en français ou en anglais (avec une compréhension minimum du français durant les meetings) Les atouts qui seront considérés: - Connaissances Cpanel, WHMCS, linux, Ionic - Aptitude marquée à estimer le temps alloué à un projet- Un esprit vif et créatif; - Un souci du détail et une rigueur professionnelle- Un sens de l’organisation et une assiduité dans le travailSommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en!N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    Un de nos clients cherche un(e) technicien(ne) aux payables et recevables pour agrandir son équipe. L’entreprise se situe à St-Hubert et elle recherche un(e) technicien(ne) aux comptes payables et recevables qui va pouvoir faire face aux tâches avec motivation et savoir-faire. De plus, autres que ses tâches de technicien(ne) aux comptes payables et recevables, elle devra collaborer au travail d'équipe et mettre de l’avant les valeurs de la compagnie.Avantages-Poste permanent de 37.5 heures par semaine -Salaire compétitif + avantages sociaux-REER-Plusieurs semaines de vacances-Horaire flexible + option de télétravail occasionnelResponsabilitésCoder, saisir et classer les factures dans le système comptableEnregistrer un haut volume de facturesValider les facturesPréparer le paiement des facturesFaire le suivi des comptes à recevoirCommuniquer au besoin avec les clientsAider à la préparation des documents de fin d'annéeToute autre tâche connexeQualifications-Expérience aux comptes payables et recevables ou en comptabilité/finance.-Compétences en mathématiques et en déduction logique.-Connaissance du Logiciel Excel-Anglais fonctionnel SommaireCe poste vous intéresse ? N'attendez plus et envoyez votre CV à alexis.demers@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Un de nos clients cherche un(e) technicien(ne) aux payables et recevables pour agrandir son équipe. L’entreprise se situe à St-Hubert et elle recherche un(e) technicien(ne) aux comptes payables et recevables qui va pouvoir faire face aux tâches avec motivation et savoir-faire. De plus, autres que ses tâches de technicien(ne) aux comptes payables et recevables, elle devra collaborer au travail d'équipe et mettre de l’avant les valeurs de la compagnie.Avantages-Poste permanent de 37.5 heures par semaine -Salaire compétitif + avantages sociaux-REER-Plusieurs semaines de vacances-Horaire flexible + option de télétravail occasionnelResponsabilitésCoder, saisir et classer les factures dans le système comptableEnregistrer un haut volume de facturesValider les facturesPréparer le paiement des facturesFaire le suivi des comptes à recevoirCommuniquer au besoin avec les clientsAider à la préparation des documents de fin d'annéeToute autre tâche connexeQualifications-Expérience aux comptes payables et recevables ou en comptabilité/finance.-Compétences en mathématiques et en déduction logique.-Connaissance du Logiciel Excel-Anglais fonctionnel SommaireCe poste vous intéresse ? N'attendez plus et envoyez votre CV à alexis.demers@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    • $21 per year
    Tu es à la recherche d'un emploi de soir , stable et permanent.Tu souhaites travailler à Saint-Hubert sur la Rive-Sud de Montréal ?Nous avons un poste permanent de soir avec plusieurs avantages pour toi !Notre entreprise mondiale en ingénierie à Saint-Hubert te veux dans son équipe !Lis ce qui suit et envoie-nous ton CV sans tarder !roxanne.lapierre@randstad.ca450 463-4114AvantagesVoici les avantages du poste de trieur de bouteilles à Saint-Hubert :- Un poste permanent dès le jour 1 !- Un horaire de soir de 14h00 a 22h30- Un salaire compétitif de 21.42 $/h- Assurances dentaire, médicales, visuelles, RRSP, et plus encore !- Accessible en transport en commun- Environnement de travail sécuritaireResponsabilitésVoici les tâches reliées au poste de trieur de bouteilles a Saint-Hubert :- Capable de manipuler une variété de tailles et de poids de cylindres- Résolution de problèmes- Conduire un chariot élévateur- Faire des calculs mathématiques- Autres tâches connexesQualificationsVoici les qualifications demandées pour le poste de trieur de bouteilles à Saint-Hubert :- Communication efficace - bilingue un atout- Bonnes compétences en informatiques- Doit être fiable , responsable et ponctuel - 1-2 ans d'expérience dans un environnement d'usine ou de distribution- Carte de chariot élévateur un atout SommaireN'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !https://www.facebook.com/randstadlongueuil5029/Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler!Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 100$. Facile, non?Appelez-nous aujourd’hui pour plus de détails au 450.463.4114*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu es à la recherche d'un emploi de soir , stable et permanent.Tu souhaites travailler à Saint-Hubert sur la Rive-Sud de Montréal ?Nous avons un poste permanent de soir avec plusieurs avantages pour toi !Notre entreprise mondiale en ingénierie à Saint-Hubert te veux dans son équipe !Lis ce qui suit et envoie-nous ton CV sans tarder !roxanne.lapierre@randstad.ca450 463-4114AvantagesVoici les avantages du poste de trieur de bouteilles à Saint-Hubert :- Un poste permanent dès le jour 1 !- Un horaire de soir de 14h00 a 22h30- Un salaire compétitif de 21.42 $/h- Assurances dentaire, médicales, visuelles, RRSP, et plus encore !- Accessible en transport en commun- Environnement de travail sécuritaireResponsabilitésVoici les tâches reliées au poste de trieur de bouteilles a Saint-Hubert :- Capable de manipuler une variété de tailles et de poids de cylindres- Résolution de problèmes- Conduire un chariot élévateur- Faire des calculs mathématiques- Autres tâches connexesQualificationsVoici les qualifications demandées pour le poste de trieur de bouteilles à Saint-Hubert :- Communication efficace - bilingue un atout- Bonnes compétences en informatiques- Doit être fiable , responsable et ponctuel - 1-2 ans d'expérience dans un environnement d'usine ou de distribution- Carte de chariot élévateur un atout SommaireN'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !https://www.facebook.com/randstadlongueuil5029/Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler!Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 100$. Facile, non?Appelez-nous aujourd’hui pour plus de détails au 450.463.4114*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    Poste permanent Saint-HyacintheHoraire de jour 8h00-17h00Salaire entre 20$-25$/heure selon expérienceAssembleur de machinerie agricole recherchésTu es une personne manuelle? Tu es à l'aise à travailler avec des outils (marteau, ruban à mesurer, pinces, etc)? Tu as travaillé en usine par le passé et tu as aimé cet environnement? CE poste est pour toi!Les principales tâches qui te seront demandées sont; Assembler la machinerie agricole en suivant les plans, les dessins et les instructions,Utiliser un chariot élévateur à fourche,Manipuler un pont roulant,Vérifier l'assemblage en faisant des tests,Formation de nouveaux collègues au besoin,Toutes autres tâches connexes reliées au poste.AvantagesLes avantages reliées au postes sont;Poste permanent,Horaire de jour,Salaire entre 20$-25$/heure,Belle petite équipe de travail sur place,Assurances collectives après 3 mois,15 journées maladie par année,4 semaines de vacance en débutant,150$ alloué par année pour les souliers de travail,Payé au deux semaines,Endroit propre et sécuritaire,ResponsabilitésLes principales tâches qui te seront demandées sont; Assembler la machinerie agricole en suivant les plans, les dessins et les instructions,Utiliser un chariot élévateur à fourche,Manipuler un pont roulant,Vérifier l'assemblage en faisant des tests,Formation de nouveaux collègues au besoin,Toutes autres tâches connexes reliées au poste.QualificationsLes qualifications reliées au postes sont ; Diplôme secondaire obtenu,1 an d'expérience dans un poste similaire,Profil recherché: Personne débrouillarde, qui aime faire de l'assemblage et tester son travail pour la vérification, personne ponctuelle, travaillante et sociable recherchée.SommairePar ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.Voici les façons pour communiquer avec nous :Téléphone au 450-361-1714 poste no.1Courriel à sthyacintheindus@randstad.caFacebook à Joanick Emmanuelle RecruteursEmmanuelle, Kinna et JoanickRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste permanent Saint-HyacintheHoraire de jour 8h00-17h00Salaire entre 20$-25$/heure selon expérienceAssembleur de machinerie agricole recherchésTu es une personne manuelle? Tu es à l'aise à travailler avec des outils (marteau, ruban à mesurer, pinces, etc)? Tu as travaillé en usine par le passé et tu as aimé cet environnement? CE poste est pour toi!Les principales tâches qui te seront demandées sont; Assembler la machinerie agricole en suivant les plans, les dessins et les instructions,Utiliser un chariot élévateur à fourche,Manipuler un pont roulant,Vérifier l'assemblage en faisant des tests,Formation de nouveaux collègues au besoin,Toutes autres tâches connexes reliées au poste.AvantagesLes avantages reliées au postes sont;Poste permanent,Horaire de jour,Salaire entre 20$-25$/heure,Belle petite équipe de travail sur place,Assurances collectives après 3 mois,15 journées maladie par année,4 semaines de vacance en débutant,150$ alloué par année pour les souliers de travail,Payé au deux semaines,Endroit propre et sécuritaire,ResponsabilitésLes principales tâches qui te seront demandées sont; Assembler la machinerie agricole en suivant les plans, les dessins et les instructions,Utiliser un chariot élévateur à fourche,Manipuler un pont roulant,Vérifier l'assemblage en faisant des tests,Formation de nouveaux collègues au besoin,Toutes autres tâches connexes reliées au poste.QualificationsLes qualifications reliées au postes sont ; Diplôme secondaire obtenu,1 an d'expérience dans un poste similaire,Profil recherché: Personne débrouillarde, qui aime faire de l'assemblage et tester son travail pour la vérification, personne ponctuelle, travaillante et sociable recherchée.SommairePar ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.Voici les façons pour communiquer avec nous :Téléphone au 450-361-1714 poste no.1Courriel à sthyacintheindus@randstad.caFacebook à Joanick Emmanuelle RecruteursEmmanuelle, Kinna et JoanickRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    • $50,000 - $60,000 per year
    Une entreprise québécoise, localisée sur la rive-sud de Montréal et qui oeuvre dans le secteur de l'impression, est cherche d'un coordonnateur marketing numérique pour supporter le gestionnaire marketing dans le déploiement de la stratégie numérique. Dans ce rôle, votre mandat principal sera d'épauler l'entreprise dans sa stratégie numérique principalement au niveau de l'optimisation des sites webs de l'entreprise & ses filiales, étendre la présence sur les médias sociaux et de générer des opportunités d'affaires pour l'équipe de ventes par l'automatisation des courriels. Cette entreprise se distingue par son dynamisme d'affaire, son positionnement dans le marché et les investissements fait au niveau de la production.Avantages-Position permanente dans un groupe en forte expansion - Package assurances médicales -3 semaines de congés -Stationnement- Partage télé travail et travaille dans la compagnieResponsabilitésSous la responsabilité Gestionnaire Marketing votre mandat sera de: - Proposer et déployer des initiatives Marketing numérique afin d'accroitre l'acquisition de leads - Mettre à jour les sites internet et le SEO- Mise en place d’un calendrier de publications sur les médias sociaux- Campagne de génération d'opportunité d'affaire - Développer des outils de ventes (PowerPoint, brochures, PLV, etc.)- Optimiser le CRM avec la force de ventes- Gestion des budgets et contrôle des dépenses- Gestion de la communication interne et externe de la compagnie (en lien avec RH) QualificationsPour occuper ce poste, nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes :- 1 @ 3 ans d'expérience en marketing numérique- Expérience dans la gestion d’une base de données CRM, Zoho ou autres- Connaissance et utilisation de Wordpress- Anglais fonctionnel : écrit et parléSommaireVous aimeriez en savoir plus sur ce rôle?Contactez Jorge Contreras via jorge.contreras@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une entreprise québécoise, localisée sur la rive-sud de Montréal et qui oeuvre dans le secteur de l'impression, est cherche d'un coordonnateur marketing numérique pour supporter le gestionnaire marketing dans le déploiement de la stratégie numérique. Dans ce rôle, votre mandat principal sera d'épauler l'entreprise dans sa stratégie numérique principalement au niveau de l'optimisation des sites webs de l'entreprise & ses filiales, étendre la présence sur les médias sociaux et de générer des opportunités d'affaires pour l'équipe de ventes par l'automatisation des courriels. Cette entreprise se distingue par son dynamisme d'affaire, son positionnement dans le marché et les investissements fait au niveau de la production.Avantages-Position permanente dans un groupe en forte expansion - Package assurances médicales -3 semaines de congés -Stationnement- Partage télé travail et travaille dans la compagnieResponsabilitésSous la responsabilité Gestionnaire Marketing votre mandat sera de: - Proposer et déployer des initiatives Marketing numérique afin d'accroitre l'acquisition de leads - Mettre à jour les sites internet et le SEO- Mise en place d’un calendrier de publications sur les médias sociaux- Campagne de génération d'opportunité d'affaire - Développer des outils de ventes (PowerPoint, brochures, PLV, etc.)- Optimiser le CRM avec la force de ventes- Gestion des budgets et contrôle des dépenses- Gestion de la communication interne et externe de la compagnie (en lien avec RH) QualificationsPour occuper ce poste, nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes :- 1 @ 3 ans d'expérience en marketing numérique- Expérience dans la gestion d’une base de données CRM, Zoho ou autres- Connaissance et utilisation de Wordpress- Anglais fonctionnel : écrit et parléSommaireVous aimeriez en savoir plus sur ce rôle?Contactez Jorge Contreras via jorge.contreras@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    • $18.50 per hour
    Does customer satisfaction interest you? Do you like helping others and have an interest in logistics and transportation? We are currently looking for a Bilingual Customer Service Representative in the logistics field for a 6-month contract with a possibility of permanency or extension.You will have to do the delivery tracking and answer inbound calls from clients that had a problem with their delivery.Full time (40h per week)Salary: 18.50$/hSchedule Monday to Friday 8 :30 am to 5pmRemote work, but you must be able to go to the office when the governmental measures will allow it. The office is in Saint-Hubert on the south shore of Montreal.AdvantagesWhat we offer: - Possibility of extension or permanency with social advantages- Work from the comfort of you home- Electronic devices are furnished by the company- Be a part in a team of 8 motivated and energetic members- Position available nowResponsibilities As a bilingual customer service representative in the logistics field, you will: - Do the tracking of the client’s packages- Answer phone calls about the problems clients may have with their packages- Answer emails of clients having problems with their packages- Provide an impeccable customer service at all timeQualificationsWhat you bring to the table:- Bilingual English-French- Irreproachable oral and written communication- At least 3 years of customer service experience- Effective listening and empathy- Being able to go to the office in Saint-Hubert- Being dynamic and punctuality- Any education or experience in logistics is an advantageSummaryBilingual Customer service representative in the logistics fieldFull time, 40 hours per week. Schedule of Monday to Friday 8:30 am to 5:00 pmRemote work, but being able to go to the office in Saint-Hubert when the governmental rules will allow itSalary of 18.50$/hAvailable right now !!If you are interested in the Bilingual Customer Service Representative in the logistics field, apply online or contact us at:Stephanie Bouasria: stephanie.bouasria@randstad.caSebastien Houle: sebastien.houle@randstad.ca Furthermore, if you know people who could be interested in similar positions, do not hesitate to send them our contact details. It will be a pleasure to talk to them!!Thanks for your interest in the position of Bilingual Customer Service Representative in the logistics field. We will review your resume shortly. Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Does customer satisfaction interest you? Do you like helping others and have an interest in logistics and transportation? We are currently looking for a Bilingual Customer Service Representative in the logistics field for a 6-month contract with a possibility of permanency or extension.You will have to do the delivery tracking and answer inbound calls from clients that had a problem with their delivery.Full time (40h per week)Salary: 18.50$/hSchedule Monday to Friday 8 :30 am to 5pmRemote work, but you must be able to go to the office when the governmental measures will allow it. The office is in Saint-Hubert on the south shore of Montreal.AdvantagesWhat we offer: - Possibility of extension or permanency with social advantages- Work from the comfort of you home- Electronic devices are furnished by the company- Be a part in a team of 8 motivated and energetic members- Position available nowResponsibilities As a bilingual customer service representative in the logistics field, you will: - Do the tracking of the client’s packages- Answer phone calls about the problems clients may have with their packages- Answer emails of clients having problems with their packages- Provide an impeccable customer service at all timeQualificationsWhat you bring to the table:- Bilingual English-French- Irreproachable oral and written communication- At least 3 years of customer service experience- Effective listening and empathy- Being able to go to the office in Saint-Hubert- Being dynamic and punctuality- Any education or experience in logistics is an advantageSummaryBilingual Customer service representative in the logistics fieldFull time, 40 hours per week. Schedule of Monday to Friday 8:30 am to 5:00 pmRemote work, but being able to go to the office in Saint-Hubert when the governmental rules will allow itSalary of 18.50$/hAvailable right now !!If you are interested in the Bilingual Customer Service Representative in the logistics field, apply online or contact us at:Stephanie Bouasria: stephanie.bouasria@randstad.caSebastien Houle: sebastien.houle@randstad.ca Furthermore, if you know people who could be interested in similar positions, do not hesitate to send them our contact details. It will be a pleasure to talk to them!!Thanks for your interest in the position of Bilingual Customer Service Representative in the logistics field. We will review your resume shortly. Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    • $80,000 - $130,000 per year
    Nouveau poste : Contrôleur de division, industrie manufacturière, possibilité de télétravailLieu: St-HubertType : PermanentSalaire: 80-130kHoraire: 40h, possibilité de télétravail, horaire flexibleDébut : Dès que possibleGrande entreprise dans l’industrie manufacturière ayant activités en Amérique du nord. La personne recherchée devra avoir être débrouillarde et en mesure d’assurer la relève et la croissance. Voici les avantages offerts pour ce poste situé à St-Hubert:AvantagesLe contrôleur (St-Hubert) sélectionné profitera des avantages suivants :• Horaire flexible• Possibilité de télétravail• 3 semaines de vacances• Assurances collectives• Possibilité de bonus selon le rendement• Comité social• Possibilité de bonus• Stationnement gratuit• Primes de référencement• Rabais sur les produitsResponsabilitésRelevant du contrôleur corporatif, le contrôleur (St-Hubert) sera en charge de la supervision des activités comptables pour plusieurs sites. La maîtrise de la comptabilité, de l’analyses de coûts et de l’inventaire sont importants. Voici les autres responsabilités du poste :• Production des états financiers mensuels et annuels complètes (annexes inclus)• Responsable de l’analyse, la configuration, les essais, le dépannage et la mise en œuvre de projets spéciaux (consolidation des comptes, nouveaux programmes de primes, mise en œuvre de l'ERP, et plus) • Analyses financières • Rapports financiers • Intervenant principal auprès des vérificateurs externes (Can, Éu) pour tous les sites assignés • Gestion des activités de contrôle du coût de revient • Établir différents taux de production avec l’analyste en prix de revient • Responsable de la précision des inventaires (QTE et prix) • Balancer les différents auxiliaires avec l’assistant (inventaire, payables, recevables, prêt, immobilisation) ; • Participer au décompte annuel • Vérifier et expliquer les rapports de marges • Processus budgétaire avec les différents départements • Publier les rapports : Dépenses actuelles VS budget pour chacun des différents départements • Publier différents ratios d’indicateurs de performance • Établir les contrôles internes • Participer à l’amélioration des processus comptable • Former de son équipe • Participer au processus d’analyse de rentabilité pour tous nouveaux produits et projets • Suivi des immobilisations (achats, ventes, dispositions et transferts) • Maintenir en tout temps une veille fiscale et légale des activités comptables de l’entreprise QualificationsLe poste de contrôleur à St-Hubert requiert de la rigueur, d’être minutieux, d’avoir du leadership et d’être autonome. Êtes-vous la personne que je recherche? Voici comment vous qualifier :• Baccalauréat en sciences comptables • Expériences en milieu manufacturier • CPA • Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire • Expérience en prix de revient et contrôle financier • Excellente maîtrise des systèmes de gestion intégrée (ERP) tel que Microsoft AX ou SAP • Excellente maîtrise de la Suite Office et particulièrement Excel • Bilinguisme écrit et oralSommaireLe poste de contrôleur peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre candidature. Karl.sauthere@randstad.ca ou 514-434-6794.Merci.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nouveau poste : Contrôleur de division, industrie manufacturière, possibilité de télétravailLieu: St-HubertType : PermanentSalaire: 80-130kHoraire: 40h, possibilité de télétravail, horaire flexibleDébut : Dès que possibleGrande entreprise dans l’industrie manufacturière ayant activités en Amérique du nord. La personne recherchée devra avoir être débrouillarde et en mesure d’assurer la relève et la croissance. Voici les avantages offerts pour ce poste situé à St-Hubert:AvantagesLe contrôleur (St-Hubert) sélectionné profitera des avantages suivants :• Horaire flexible• Possibilité de télétravail• 3 semaines de vacances• Assurances collectives• Possibilité de bonus selon le rendement• Comité social• Possibilité de bonus• Stationnement gratuit• Primes de référencement• Rabais sur les produitsResponsabilitésRelevant du contrôleur corporatif, le contrôleur (St-Hubert) sera en charge de la supervision des activités comptables pour plusieurs sites. La maîtrise de la comptabilité, de l’analyses de coûts et de l’inventaire sont importants. Voici les autres responsabilités du poste :• Production des états financiers mensuels et annuels complètes (annexes inclus)• Responsable de l’analyse, la configuration, les essais, le dépannage et la mise en œuvre de projets spéciaux (consolidation des comptes, nouveaux programmes de primes, mise en œuvre de l'ERP, et plus) • Analyses financières • Rapports financiers • Intervenant principal auprès des vérificateurs externes (Can, Éu) pour tous les sites assignés • Gestion des activités de contrôle du coût de revient • Établir différents taux de production avec l’analyste en prix de revient • Responsable de la précision des inventaires (QTE et prix) • Balancer les différents auxiliaires avec l’assistant (inventaire, payables, recevables, prêt, immobilisation) ; • Participer au décompte annuel • Vérifier et expliquer les rapports de marges • Processus budgétaire avec les différents départements • Publier les rapports : Dépenses actuelles VS budget pour chacun des différents départements • Publier différents ratios d’indicateurs de performance • Établir les contrôles internes • Participer à l’amélioration des processus comptable • Former de son équipe • Participer au processus d’analyse de rentabilité pour tous nouveaux produits et projets • Suivi des immobilisations (achats, ventes, dispositions et transferts) • Maintenir en tout temps une veille fiscale et légale des activités comptables de l’entreprise QualificationsLe poste de contrôleur à St-Hubert requiert de la rigueur, d’être minutieux, d’avoir du leadership et d’être autonome. Êtes-vous la personne que je recherche? Voici comment vous qualifier :• Baccalauréat en sciences comptables • Expériences en milieu manufacturier • CPA • Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire • Expérience en prix de revient et contrôle financier • Excellente maîtrise des systèmes de gestion intégrée (ERP) tel que Microsoft AX ou SAP • Excellente maîtrise de la Suite Office et particulièrement Excel • Bilinguisme écrit et oralSommaireLe poste de contrôleur peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre candidature. Karl.sauthere@randstad.ca ou 514-434-6794.Merci.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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