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1 job found in Drummondville, Québec

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    Vous cherchez votre prochaine carrière dans le domaine du service clientèle, du recrutement et de la vente? Vous aimeriez travailler dans une grande entreprise au sein d’une équipe dynamique? Vous êtes une personne allumée, vous adorez le recrutement et vous voulez un nouveau défi à la hauteur de vos compétences? Si vous avez répondu oui à ses questions, c’est que le poste de consultant en vente et recrutement est fait pour vous. Voici une offre à Drummondville à ne pas manquer! Nous sommes actuellement à la recherche d’un consultant en personnel dynamique, énergique et passionné pour se joindre à notre équipe de Drummondville. Dans ce rôle clé, votre priorité sera de maintenir des relations d’affaires avec des entreprises de votre secteur en fournissant leurs besoins en personnel et d’agir à titre de partenaire d’affaires stratégique.   AVANTAGES: Équipe de travail dynamique, plusieurs défis à la hauteur de vos attentes; Travailler pour une entreprise dans le top 50 des entreprises où travailler au Canada; Horaire flexible de jour; Poste permanent avec avantages sociaux complets (3 semaines de vacances en débutant); Travailler au sein d'une équipe jeune et divertissante à notre succursale de Drummondville; Nous sommes actuellement 100% en télé-travail et nous pourrons faire moitié au bureau et moitié en télé-travail après la pandémie; Nous fournissons un ordinateur portable et un téléphone cellulaire pour travailler de la maison; Avoir du plaisir en travaillant et vos journées passeront rapidement; Programme avantageux de bonification à la performance; RESPONSABILITÉ: Maintenir et bâtir des relations d’affaires avec des entreprises pour les aider dans leur recrutement; Participer au développement des affaires par des appels à froid, des suivis clients et des visites d’entreprise; Négocier des ententes de service avec des entreprises en recherche de main-d’oeuvre; Effectuer le cycle de recrutement de l’affichage à l’entrevue jusqu’à la confirmation en emploi; Assurer la coordination des suivis administratifs (références, vérifications, tests, etc.); Effectuer la recherche candidat via différents réseaux sociaux; Bâtir et maintenir un réseau de candidats potentiels et de clients; Répondre aux appels des chercheurs d'emploi et de nos travailleurs pour toutes sortes de questions relatives aux ressources humaines; QUALIFICATIONS: Avoir de l’expérience en ventes; Démontrer de fortes aptitudes au niveau de l'initiative et l’autonomie; Travailler dans un environnement en constant changement; Avoir une forte capacité d’apprentissage et de travail en équipe;   Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca.     Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca. ###f###
    Vous cherchez votre prochaine carrière dans le domaine du service clientèle, du recrutement et de la vente? Vous aimeriez travailler dans une grande entreprise au sein d’une équipe dynamique? Vous êtes une personne allumée, vous adorez le recrutement et vous voulez un nouveau défi à la hauteur de vos compétences? Si vous avez répondu oui à ses questions, c’est que le poste de consultant en vente et recrutement est fait pour vous. Voici une offre à Drummondville à ne pas manquer! Nous sommes actuellement à la recherche d’un consultant en personnel dynamique, énergique et passionné pour se joindre à notre équipe de Drummondville. Dans ce rôle clé, votre priorité sera de maintenir des relations d’affaires avec des entreprises de votre secteur en fournissant leurs besoins en personnel et d’agir à titre de partenaire d’affaires stratégique.   AVANTAGES: Équipe de travail dynamique, plusieurs défis à la hauteur de vos attentes; Travailler pour une entreprise dans le top 50 des entreprises où travailler au Canada; Horaire flexible de jour; Poste permanent avec avantages sociaux complets (3 semaines de vacances en débutant); Travailler au sein d'une équipe jeune et divertissante à notre succursale de Drummondville; Nous sommes actuellement 100% en télé-travail et nous pourrons faire moitié au bureau et moitié en télé-travail après la pandémie; Nous fournissons un ordinateur portable et un téléphone cellulaire pour travailler de la maison; Avoir du plaisir en travaillant et vos journées passeront rapidement; Programme avantageux de bonification à la performance; RESPONSABILITÉ: Maintenir et bâtir des relations d’affaires avec des entreprises pour les aider dans leur recrutement; Participer au développement des affaires par des appels à froid, des suivis clients et des visites d’entreprise; Négocier des ententes de service avec des entreprises en recherche de main-d’oeuvre; Effectuer le cycle de recrutement de l’affichage à l’entrevue jusqu’à la confirmation en emploi; Assurer la coordination des suivis administratifs (références, vérifications, tests, etc.); Effectuer la recherche candidat via différents réseaux sociaux; Bâtir et maintenir un réseau de candidats potentiels et de clients; Répondre aux appels des chercheurs d'emploi et de nos travailleurs pour toutes sortes de questions relatives aux ressources humaines; QUALIFICATIONS: Avoir de l’expérience en ventes; Démontrer de fortes aptitudes au niveau de l'initiative et l’autonomie; Travailler dans un environnement en constant changement; Avoir une forte capacité d’apprentissage et de travail en équipe;   Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca.     Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca. ###f###

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