Description
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
La personne qui occupe le poste de directeur – Planification, Politiques et Procédures – Taxes à la consommation dirigera une équipe de deux chefs de service principaux, sept chefs de services et deux analystes.
La personne qui occupe le poste de directeur – Planification, Politiques et Procédures – Taxes à la consommation dirigera la détermination des facteurs de risque liés aux taxes à la consommation aux États-Unis et au Canada, préparera un plan pour atténuer ces risques et veillera à la mise en œuvre adéquate de toutes les initiatives liées ou non au transport aérien de l’entreprise. La personne analysera les pratiques visant à assurer la conformité aux règles fiscales, cernera les possibilités éventuelles d’amélioration de la gestion financière et de l’efficacité globale, et recommandera les modifications à faire pour y parvenir. Elle offrira un soutien technique pour les vérifications liées aux taxes à la consommation et la négociation des règlements, que ce soit à l’étape de la cotisation, de l’opposition ou de la contestation. La personne devra également mettre en œuvre des mesures correctives appropriées à la suite des résultats des vérifications fiscales.
La personne participera à titre de partenaire commercial à tous les nouveaux projets pour l’ensemble du groupe d’entreprises d’Air Canada. Elle doit veiller à ce que son équipe contribue à tous les projets spéciaux, comme la mise en œuvre de nouveaux systèmes, les modifications majeures aux systèmes, les nouveaux produits, la création de nouveaux itinéraires, les nouveaux partenariats d’affaires ou la restructuration de partenariats existants, entre autres. Elle doit aussi prodiguer des conseils afin que les projets soient structurés d’une manière optimale, et participer aux phases de planification, de configuration, de mise à l’essai et de mise en œuvre des divers projets. Elle supervisera le processus d’attribution de contrats en tenant compte des taxes à la consommation. La personne devra établir d’excellentes relations de travail avec tous les services du groupe d’entreprises d’Air Canada.
La personne devra par ailleurs fournir un encadrement technique en élaborant des procédures, des outils et des séances de formation.
La personne participe à la présentation d’observations à différentes autorités fiscales, que ce soit pour faire des demandes d’interprétation ou pour influencer les décideurs aux États-Unis ou au Canada.
La personne retenue s’assurera que l’équipe chargée des taxes à la consommation dispose de plans de travail correctement coordonnés qui répondent aux objectifs.
Responsabilités :
- Gérer et superviser la planification des taxes à la consommation canadiennes et américaines (TPS, TVH, TVQ, TVA, taxe d’accise, taxes de vente et d’utilisation des États-Unis, taxe sur le carburant et autres taxes semblables) afin de maximiser les possibilités d’économie d’impôt pour Air Canada et ses filiales; dans le respect des lois.
- Gérer et superviser la planification des taxes mondiales des passagers pour en optimiser la perception et le paiement et éviter les couts additionnels pour Air Canada et ses filiales, tout en assurant la conformité aux lois.
- Élaborer des politiques et des procédures en matière de taxes à la consommation ainsi que des directives pour les unités d’entreprise.
- Mettre en œuvre toutes les nouvelles lois en matière de taxes à la consommation (Canada et États-Unis).
Responsabilités particulières – Planification fiscale, politiques et procédures :
- Assurer la planification des taxes à la consommation pour les vols intérieurs et transfrontaliers, afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies visant à réduire au minimum l’exposition aux taxes à la consommation, tout en assurant la conformité à toutes les lois applicables.
- Se tenir au courant des lois relatives aux taxes à la consommation (Canada et États-Unis) et les interpréter, y compris les questions émergentes, les tendances, et l’évolution des exigences réglementaires; évaluer les effets possibles sur l’exploitation d’Air Canada et les communiquer aux agents financiers des directions des unités d’entreprise en vue de mettre en œuvre les changements appropriés à l’échelle d’Air Canada pour assurer le respect de la nouvelle réglementation.
- Communiquer de manière proactive avec le directeur général – Taxes à la consommation et collaborer avec lui relativement aux répercussions financières des transactions, des activités, des nouveaux projets et des changements d’importance.
- Contribuer à l’orientation stratégique quant aux taxes à la consommation en repérant et en mettant en œuvre des possibilités de planification à cet égard et en réglant les problèmes, en assurant la liaison avec les unités d’entreprise, les professionnels externes et d’autres groupes de bureaux de la Société (p. ex., les dirigeants des Affaires juridiques et des Finances, etc.).
- Élaborer et fournir des conseils, des directives, du soutien et une assistance continue aux gestionnaires sur la mise en œuvre des politiques et procédures fiscales ainsi que sur l’application générale des taxes.
- Cerner et améliorer de façon continue les processus liés aux taxes indirectes et les contrôles internes.
- Fournir une aide technique au directeur – Audit, Conformité et Comptabilité – Taxes à la consommation pour la défense des audits et la mise en œuvre des mesures correctives découlant des audits.
- Examiner les contrats d’achat et de vente, afin d’assurer l’application des conditions générales liées aux taxes indirectes. Travailler en étroite collaboration avec les Achats stratégiques et les Affaires juridiques ainsi qu’avec tous les autres services qui entament une démarche contractuelle.
Autres responsabilités :
- Aider le directeur général – Taxes à la consommation à sensibiliser le personnel de la Société aux taxes à la consommation, notamment par l’élaboration et la prestation de séances de formation et de séminaires connexes.
- Aider le directeur général – Taxes à la consommation à exécuter les tâches connexes, y compris la mise en œuvre des directives et procédures appropriées visant à s’assurer qu’Air Canada et ses filiales respectent les lois fiscales.
- Établir un partenariat et collaborer avec les différents services, notamment les Finances, les Ressources humaines, la Comptabilité générale, la Vérification interne, la Maintenance, les Programmes avions, les Affaires juridiques, le Marketing, la TI, la Planification du réseau et le Commerce électronique, ainsi qu’avec Aéroplan, Air Canada Rouge et Vacances Air Canada, au besoin, en ce qui a trait aux questions fiscales internationales.
- Superviser les aspects liés à la planification des régimes de retraite de la Société, y compris l’examen des déclarations et des demandes de remboursement.
- Représenter le groupe fiscal au sein des comités de gestion et pour les principaux projets, de même qu’auprès des associations externes, notamment TEI.
- Diriger et superviser le travail d’une équipe de professionnels de la fiscalité.
- Fournir des conseils et un encadrement efficace pour favoriser le perfectionnement professionnel des membres de l’équipe et maintenir une équipe très performante.
Qualifications
- Maîtrise (ou l’équivalent) en fiscalité, une exigence, et cours sur la TPS/TVH en milieu de travail.
- Titre de comptable professionnel agréé ou diplôme en droit.
- Au moins 15 années d’expérience dans le domaine des taxes à la consommation.
- Expérience dans l’industrie du transport, un atout.
- Connaissance détaillée de toutes les lois fédérales et provinciales relatives aux taxes à la consommation (p. ex. TPS, TVH, TVQ, TVP, taxe d’accise, taxe sur les carburants, impôts fonciers) et expérience marquée en interprétation et en analyse de la législation relative à la fiscalité.
- Connaissance des taxes de vente et des taxes d’utilisation des États-Unis, un atout
- Expérience manifeste et aisance à traiter avec des responsables gouvernementaux
- Solides compétences en leadership, en gestion du personnel, en encadrement et en mentorat, et capacité à orienter, soutenir et former des subordonnés directs et les membres d’une équipe élargie.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à travailler dans un environnement très dynamique et sous pression
- Solide esprit d’analyse et habileté avérée à gérer plusieurs dossiers.
- Discernement exceptionnel, et solides aptitudes pour l’organisation et la prise de décisions
- Sens aigu des affaires.
- Attitude axée sur les résultats, esprit d’équipe et solide éthique du travail
- Curiosité, souplesse, persévérance et capacité à composer rapidement avec le changement, aspects essentiels à la réussite
- Bilinguisme (français et anglais), un atout.
Conditions d’emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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