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144 jobs found in Dorval, Québec

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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Un poste de directeur – Services financiers – Fret, relevant du premier directeur – Services financiers – Affaires commerciales et Fidélité, est à pourvoir. Description de poste Fournir le leadership et les conseils nécessaires sur le plan financier à Air Canada Cargo en lien avec la gestion continue de ses activités commerciales, notamment quant à la planification, à l’établissement de budgets, aux prévisions et à la transformation des coûts.Soutenir l’expansion des activités de fret dans les domaines stratégiques des avions-cargos, du commerce électronique, des drones, de l’évolution numérique et des investissements et améliorations majeurs des installations de fret d’Air Canada Cargo.Élaborer et mettre en œuvre des indicateurs de rendement financiers pour mieux comprendre le lien de cause à effet entre les différents coûts et assurer l’efficacité et le rendement de la direction. Travailler avec la direction d’AC Cargo pour développer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer le rendement financier.Élaborer l’analyse de rentabilité et la planification du secteur du fret, et en rendre compte. Travailler avec la direction d’AC Cargo pour améliorer la rentabilité du fret.Assurer la liaison avec l’équipe Comptabilité – Produits d’exploitation de YWG, notamment pour les modifications de facturation et les sommes à recevoir.Travailler avec le responsable de la direction et les cadres supérieurs; préparer le plan d’entreprise et le budget annuels ainsi que les plans d’affaires à long terme (de trois à cinq ans) axés sur la transformation des coûts, en vue d’atteindre les objectifs de la Société et de respecter les plans financiers.Offrir un service à valeur ajoutée aux clients internes en déterminant et en évaluant les possibilités et les stratégies d’amélioration de la rentabilité, les modifications de processus internes et les nouvelles occasions de réaliser des économies.Diriger et encadrer l’équipe pour favoriser le perfectionnement professionnel et maximiser la valeur de la prestation du service offert aux activités de fret. Former une solide équipe de gestion et planifier la relève.Former et soutenir les cadres et les subordonnés afin d’assurer l’exécution et la réalisation des objectifs financiers ainsi que leur cohérence avec les priorités organisationnelles.Développer et gérer des relations de travail efficaces avec les dirigeants, le responsable de la direction, les cadres supérieurs et les partenaires stratégiques. Veiller à l’adoption des solutions et des changements se rapportant aux processus et aux stratégies.Communiquer efficacement les résultats financiers des unités d’entreprise et donner un aperçu de la situation financière de la Société. Suivre et analyser le rendement financier des unités d’entreprise en le comparant aux prévisions et s’assurer que des mesures correctives sont prises, au besoin. Effectuer des évaluations ultérieures des projets ou programmes, s’il y a lieu, afin de comparer les résultats attendus avec les résultats réels.Acquérir et maintenir une connaissance approfondie des activités, enjeux et tendances qui s’appliquent aux secteurs du transport aérien et du fret.Diriger des évaluations financières et prendre part aux renouvellements des principaux contrats en cherchant à obtenir toutes les économies possibles : négocier des économies qui s’ajoutent à celles des demandes de propositions. Contester la norme qui veut que n’importe quelle économie soit suffisante.Qualifications Diplôme universitaire de premier cycle ou d’études supérieures en administration des affaires ou en finances, un préalable Titre de comptable ou autre titre professionnel (CPA, MBA, CFA), nécessaireMinimum de 10 années d’expérience en planification financière et contrôle financier Expérience de la logistique et du transport aérien, un atoutSens des affaires développé et jugement sûr Excellentes aptitudes requises en communication, en négociation et en analyseLeadership confirmé, crédibilité et solide esprit d’initiative Talent pour les relations interpersonnelles et habileté manifeste à travailler efficacement en équipeTalent pour la communication orale et écrite avec la haute direction, aux fins de présentation, d’analyse et de production de rapports Rigoureuse éthique de travail, dynamisme et dévouement Compétences marquées en leadership et en gestion de personnel, ainsi que pour l’encadrement et le mentoratSens marqué de l’organisation pour prendre en charge divers projets et habileté à modifier les priorités et à travailler sous pression Excellente maîtrise d’Excel, de PowerPoint et d’Access, et expérience de travail liée aux applications et aux logiciels financiersConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Un poste de directeur – Services financiers – Fret, relevant du premier directeur – Services financiers – Affaires commerciales et Fidélité, est à pourvoir. Description de poste Fournir le leadership et les conseils nécessaires sur le plan financier à Air Canada Cargo en lien avec la gestion continue de ses activités commerciales, notamment quant à la planification, à l’établissement de budgets, aux prévisions et à la transformation des coûts.Soutenir l’expansion des activités de fret dans les domaines stratégiques des avions-cargos, du commerce électronique, des drones, de l’évolution numérique et des investissements et améliorations majeurs des installations de fret d’Air Canada Cargo.Élaborer et mettre en œuvre des indicateurs de rendement financiers pour mieux comprendre le lien de cause à effet entre les différents coûts et assurer l’efficacité et le rendement de la direction. Travailler avec la direction d’AC Cargo pour développer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer le rendement financier.Élaborer l’analyse de rentabilité et la planification du secteur du fret, et en rendre compte. Travailler avec la direction d’AC Cargo pour améliorer la rentabilité du fret.Assurer la liaison avec l’équipe Comptabilité – Produits d’exploitation de YWG, notamment pour les modifications de facturation et les sommes à recevoir.Travailler avec le responsable de la direction et les cadres supérieurs; préparer le plan d’entreprise et le budget annuels ainsi que les plans d’affaires à long terme (de trois à cinq ans) axés sur la transformation des coûts, en vue d’atteindre les objectifs de la Société et de respecter les plans financiers.Offrir un service à valeur ajoutée aux clients internes en déterminant et en évaluant les possibilités et les stratégies d’amélioration de la rentabilité, les modifications de processus internes et les nouvelles occasions de réaliser des économies.Diriger et encadrer l’équipe pour favoriser le perfectionnement professionnel et maximiser la valeur de la prestation du service offert aux activités de fret. Former une solide équipe de gestion et planifier la relève.Former et soutenir les cadres et les subordonnés afin d’assurer l’exécution et la réalisation des objectifs financiers ainsi que leur cohérence avec les priorités organisationnelles.Développer et gérer des relations de travail efficaces avec les dirigeants, le responsable de la direction, les cadres supérieurs et les partenaires stratégiques. Veiller à l’adoption des solutions et des changements se rapportant aux processus et aux stratégies.Communiquer efficacement les résultats financiers des unités d’entreprise et donner un aperçu de la situation financière de la Société. Suivre et analyser le rendement financier des unités d’entreprise en le comparant aux prévisions et s’assurer que des mesures correctives sont prises, au besoin. Effectuer des évaluations ultérieures des projets ou programmes, s’il y a lieu, afin de comparer les résultats attendus avec les résultats réels.Acquérir et maintenir une connaissance approfondie des activités, enjeux et tendances qui s’appliquent aux secteurs du transport aérien et du fret.Diriger des évaluations financières et prendre part aux renouvellements des principaux contrats en cherchant à obtenir toutes les économies possibles : négocier des économies qui s’ajoutent à celles des demandes de propositions. Contester la norme qui veut que n’importe quelle économie soit suffisante.Qualifications Diplôme universitaire de premier cycle ou d’études supérieures en administration des affaires ou en finances, un préalable Titre de comptable ou autre titre professionnel (CPA, MBA, CFA), nécessaireMinimum de 10 années d’expérience en planification financière et contrôle financier Expérience de la logistique et du transport aérien, un atoutSens des affaires développé et jugement sûr Excellentes aptitudes requises en communication, en négociation et en analyseLeadership confirmé, crédibilité et solide esprit d’initiative Talent pour les relations interpersonnelles et habileté manifeste à travailler efficacement en équipeTalent pour la communication orale et écrite avec la haute direction, aux fins de présentation, d’analyse et de production de rapports Rigoureuse éthique de travail, dynamisme et dévouement Compétences marquées en leadership et en gestion de personnel, ainsi que pour l’encadrement et le mentoratSens marqué de l’organisation pour prendre en charge divers projets et habileté à modifier les priorités et à travailler sous pression Excellente maîtrise d’Excel, de PowerPoint et d’Access, et expérience de travail liée aux applications et aux logiciels financiersConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. We are now hiring a talented Financial Services Analyst to join our dynamic Regional Airlines team. Reporting to Manager, Financial services, the  incumbent will be a key member of the team, supporting a wide range of corporate reorting activities. If you are  up for your next challenge and eager to learn, this is a great place to jump start your career.Perform a full cycle of monthly reporting activities including prepare journal entries, run close-off models, validate invoices by running internal analysis, prepare balance sheet reconciliations in line with a month-end task checklist.Monitor, validate and process incoming charges / revenues as required relating to the Capacity Purchase Agreement (CPA).Provide support to investor relations team on monthly, quarterly, and year-end variance explanations regarding CPA versus Budget, Outlooks, prior years resultsGenerate monthly P&L reports with AC reporting tools, provide variance explanations and actively participate in the report review process in accordance with corporate/branch financial and accounting policies and requirements.Play an active role in planning, preparation and explanation of periodic outlook, annual budget, and long range plan  Actively participate in annual CPA Rate setting process in the assigned areaAssist Manager, Financial Services and other team members in providing financial support to branch personnel regarding interpretation and application of CPA, financial and accounting policies, procedures, and systems.Participate in financial audits and ad hoc valuation projects as required Establish positive and effective working relationships with internal teams as well as our external partnersQualifications Undergraduate degree in Business, Finance or Accounting. An Accounting designation or an MBA is an asset.1-2 years of relevant experience in financial processes and financial analysis techniques.Leader and self-starter with demonstrated strong financial, technical skills and creativity.Must be results driven and attentive to detail A strong team player with demonstrated record of initiative and strong work ethic.Experience/knowledge of company/airline operations is an asset. Excellent interpersonal skills and demonstrated ability to work with others.Excellent communication skills - oral and written.Good organization skills and ability to work under pressure.Highly motivated and energetic individual with ambition to learn.Advanced Excel, Word, Power Point and experience working with financial software/applications.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. We are now hiring a talented Financial Services Analyst to join our dynamic Regional Airlines team. Reporting to Manager, Financial services, the  incumbent will be a key member of the team, supporting a wide range of corporate reorting activities. If you are  up for your next challenge and eager to learn, this is a great place to jump start your career.Perform a full cycle of monthly reporting activities including prepare journal entries, run close-off models, validate invoices by running internal analysis, prepare balance sheet reconciliations in line with a month-end task checklist.Monitor, validate and process incoming charges / revenues as required relating to the Capacity Purchase Agreement (CPA).Provide support to investor relations team on monthly, quarterly, and year-end variance explanations regarding CPA versus Budget, Outlooks, prior years resultsGenerate monthly P&L reports with AC reporting tools, provide variance explanations and actively participate in the report review process in accordance with corporate/branch financial and accounting policies and requirements.Play an active role in planning, preparation and explanation of periodic outlook, annual budget, and long range plan  Actively participate in annual CPA Rate setting process in the assigned areaAssist Manager, Financial Services and other team members in providing financial support to branch personnel regarding interpretation and application of CPA, financial and accounting policies, procedures, and systems.Participate in financial audits and ad hoc valuation projects as required Establish positive and effective working relationships with internal teams as well as our external partnersQualifications Undergraduate degree in Business, Finance or Accounting. An Accounting designation or an MBA is an asset.1-2 years of relevant experience in financial processes and financial analysis techniques.Leader and self-starter with demonstrated strong financial, technical skills and creativity.Must be results driven and attentive to detail A strong team player with demonstrated record of initiative and strong work ethic.Experience/knowledge of company/airline operations is an asset. Excellent interpersonal skills and demonstrated ability to work with others.Excellent communication skills - oral and written.Good organization skills and ability to work under pressure.Highly motivated and energetic individual with ambition to learn.Advanced Excel, Word, Power Point and experience working with financial software/applications.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is looking for a Technical Data Controller within the ACM branch. They must demonstrate a strong sense of organization and investigative skills, work autonomously and deliver accurate inventory audit findings in a timely manner. The position is located near the Montréal-Pierre Elliott Trudeau International Airport, Montreal. The current salary starts at $22.24/hour, based on experience and according to the Collective Agreement.Tasks and Qualifications: Liaise with other warehouse locations, departments, customers and manufacturer representatives along with internal personnel as required.Analyze outputs and extract pertinent technical data from automated systems.Strong analytical skills as well as a keen interest and ability to work with data.Proficiency with PC (Word, Excel, MS Outlook), a must.Ability to shift focus given changing priorities and time constraints.Strong interpersonal and communication (oral and written) in dealing with personnel and/or customers - must be a team player.Good organizational skills with a strong awareness for precision.Possess investigative nature and be self-motivated.Knowledge of logistics operations and maintenance programs an asset.Must be willing to work shifts and extended hours if or when required.Organize and keep safe all aircraft records.Conduct daily audits of Technical Logs, work orders, work packages, material packages and related data for accuracy and follow-up on errors or omissions.Process component changes ensuring regulatory requirements are met.Qualifications Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Must be able to obtain and maintain any applicable transportation security clearances depending on the work location. Please refer to Transport Canada site for more details Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is looking for a Technical Data Controller within the ACM branch. They must demonstrate a strong sense of organization and investigative skills, work autonomously and deliver accurate inventory audit findings in a timely manner. The position is located near the Montréal-Pierre Elliott Trudeau International Airport, Montreal. The current salary starts at $22.24/hour, based on experience and according to the Collective Agreement.Tasks and Qualifications: Liaise with other warehouse locations, departments, customers and manufacturer representatives along with internal personnel as required.Analyze outputs and extract pertinent technical data from automated systems.Strong analytical skills as well as a keen interest and ability to work with data.Proficiency with PC (Word, Excel, MS Outlook), a must.Ability to shift focus given changing priorities and time constraints.Strong interpersonal and communication (oral and written) in dealing with personnel and/or customers - must be a team player.Good organizational skills with a strong awareness for precision.Possess investigative nature and be self-motivated.Knowledge of logistics operations and maintenance programs an asset.Must be willing to work shifts and extended hours if or when required.Organize and keep safe all aircraft records.Conduct daily audits of Technical Logs, work orders, work packages, material packages and related data for accuracy and follow-up on errors or omissions.Process component changes ensuring regulatory requirements are met.Qualifications Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Must be able to obtain and maintain any applicable transportation security clearances depending on the work location. Please refer to Transport Canada site for more details Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Scope of position: Responsible for the accurate and timely validation, approval, reconciliation and payment of an assigned portfolio, when combined totaling over $350M in invoices for Air Canada’s Worldwide Catering, Supplier, and other related services (including AC Rouge and Jazz).  Responsible to provide guidance and training to Onboard Product Billing Analysts in processing of area’s invoices. Key Function & Accountabilities:Accurately and effectively lead and advise on the approval & processing of an average of $25M of monthly invoices, independently resolving complex disputes/issues in accordance with contractual agreements, and escalating any unresolvable disputes/issues to the Manager, Partner Performance Accountable for adherence to all 52-109 audit standards, billing processing SOPs and holding expert knowledge in all of the various Air Canada contractual elements Ensure all unit cost, tax, discount, food specification and payment parameter updates are carried out as appropriate within Air Canada’s billing system. Work closely with Product Managers, AC Tax, and YWG A/P offices for area-specific accuracy in execution Responsible to oversee and ensure the on-time distribution of all authorized payment amounts to vendors, critical for corporate month-end financial reporting and accrual process entries Working with the reporting manager, assist in identifying and implementing strategic improvements to billing processes, with a focus of an increased use of automation to further improve the reconciliation, processing and analytics of the $350M worth of annual invoices Required to track and improve billing KPI metrics and performance vs targets Actively participate in required system updates and testing prior to new system releases. Work closely with Manager, Catering Automation and IT provider to review and resolve open SRs (Service Requests) working towards implementation of enhancements Provide guidance and oversight to Onboard Product Billing Analyst with contract invoicing/payment terms and SOPs, to avoid breach of agreementsMeet regularly with Reporting Manager to review KPIs, open billing issues & movement towards dispute resolution. Assume lead advisory role for all internal audit control elements relating to Catering billing/payment. Provide advice and guidance to Onboard Product Billing Analyst in the training and support of existing and/or new Vendors on billing processes.  Billing Manager may take the lead on conference calls with senior management or with complex billing matters.Initiate and/or assist on special projects as required for Manager, Branch Director/Managing Director, or Director Train and develop Onboard Product Billing Analyst & provide necessary job training as required Safety and Regulatory Requirements:Follow IRAM (Intuitive Risk Assessment Model) for change or introduction of equipment, processes and Procedures, and when conducting all investigations (Integrated-AMS Manual, PUB 1, Appendix C)Follow document retention guidelines (Integrated-AMS Manual, PUB 1, and Chapter 4)Refer to Integrated-AMS Manual, PUB 1, and Chap 5 for iSMS Management Qualifications Strong finance, accounting and analytical background is essentialUniversity degree in Business, Finance or Accounting (or similar professional designation) is an asset Requires sound knowledge of financial processes and financial analysis techniques. Strong knowledge of ExcelExcellent inter-personal and team-building skillsAbility to work autonomously, make decisions, effectively address issues and communicate professionally with senior management of 3rd parties, escalating for support when indicatedResults driven self-starter with a lot of initiative & problem-solving skills.Ability to relate, communicate and work well within a teamEnglish (spoken and written) level 4 is essential, French will be an assetConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Scope of position: Responsible for the accurate and timely validation, approval, reconciliation and payment of an assigned portfolio, when combined totaling over $350M in invoices for Air Canada’s Worldwide Catering, Supplier, and other related services (including AC Rouge and Jazz).  Responsible to provide guidance and training to Onboard Product Billing Analysts in processing of area’s invoices. Key Function & Accountabilities:Accurately and effectively lead and advise on the approval & processing of an average of $25M of monthly invoices, independently resolving complex disputes/issues in accordance with contractual agreements, and escalating any unresolvable disputes/issues to the Manager, Partner Performance Accountable for adherence to all 52-109 audit standards, billing processing SOPs and holding expert knowledge in all of the various Air Canada contractual elements Ensure all unit cost, tax, discount, food specification and payment parameter updates are carried out as appropriate within Air Canada’s billing system. Work closely with Product Managers, AC Tax, and YWG A/P offices for area-specific accuracy in execution Responsible to oversee and ensure the on-time distribution of all authorized payment amounts to vendors, critical for corporate month-end financial reporting and accrual process entries Working with the reporting manager, assist in identifying and implementing strategic improvements to billing processes, with a focus of an increased use of automation to further improve the reconciliation, processing and analytics of the $350M worth of annual invoices Required to track and improve billing KPI metrics and performance vs targets Actively participate in required system updates and testing prior to new system releases. Work closely with Manager, Catering Automation and IT provider to review and resolve open SRs (Service Requests) working towards implementation of enhancements Provide guidance and oversight to Onboard Product Billing Analyst with contract invoicing/payment terms and SOPs, to avoid breach of agreementsMeet regularly with Reporting Manager to review KPIs, open billing issues & movement towards dispute resolution. Assume lead advisory role for all internal audit control elements relating to Catering billing/payment. Provide advice and guidance to Onboard Product Billing Analyst in the training and support of existing and/or new Vendors on billing processes.  Billing Manager may take the lead on conference calls with senior management or with complex billing matters.Initiate and/or assist on special projects as required for Manager, Branch Director/Managing Director, or Director Train and develop Onboard Product Billing Analyst & provide necessary job training as required Safety and Regulatory Requirements:Follow IRAM (Intuitive Risk Assessment Model) for change or introduction of equipment, processes and Procedures, and when conducting all investigations (Integrated-AMS Manual, PUB 1, Appendix C)Follow document retention guidelines (Integrated-AMS Manual, PUB 1, and Chapter 4)Refer to Integrated-AMS Manual, PUB 1, and Chap 5 for iSMS Management Qualifications Strong finance, accounting and analytical background is essentialUniversity degree in Business, Finance or Accounting (or similar professional designation) is an asset Requires sound knowledge of financial processes and financial analysis techniques. Strong knowledge of ExcelExcellent inter-personal and team-building skillsAbility to work autonomously, make decisions, effectively address issues and communicate professionally with senior management of 3rd parties, escalating for support when indicatedResults driven self-starter with a lot of initiative & problem-solving skills.Ability to relate, communicate and work well within a teamEnglish (spoken and written) level 4 is essential, French will be an assetConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
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    Title: Accounting TechnicianLocation: Ville Saint-LaurentSalary: 50 - 60K (depending on experience)Start date: as soon as possibleRole: HybridAre you looking for a new challenge and have experience as a Accounting Technician? Do you like working in a fast paced environment? If so, the Accounting Technician position in Saint-Laurent is ideal for you!AdvantagesGreat Management TeamOpportunities of GrowthBeautiful OfficesFree ParkingResponsibilitiesPrepare bank reconciliations on a weekly basis and ensure that all transactions are correctlyare properly recorded in the ERP system, including receipts (deposits and payments), tax remittances, debt paymentsremittances, debt payments, interest, bank charges.Invoice customers on timeDeposit checks and enter them into the ERP systemPrepare and send monthly statements to customers and follow up on late customersVerify the agreement of the accounts receivable ledger with the subsidiary ledger and reconcile if necessarymaintaining current accounts payable files, verifying invoices and communicating effectively with all departments.Review incoming invoices and perform a three-way matching procedure by comparing the purchase order and receiving documentationClarify discrepancies and explain shipments as necessaryQualificationsDEP/DEC in Accounting 2-4 years experienceExcellent organization and time managementExperience working with Sage 300 or other ERP systemsBilingualSummaryIf you are interested in the position, please send your resume to michael.kalajian@randstad.ca.We look forward to meeting you!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Title: Accounting TechnicianLocation: Ville Saint-LaurentSalary: 50 - 60K (depending on experience)Start date: as soon as possibleRole: HybridAre you looking for a new challenge and have experience as a Accounting Technician? Do you like working in a fast paced environment? If so, the Accounting Technician position in Saint-Laurent is ideal for you!AdvantagesGreat Management TeamOpportunities of GrowthBeautiful OfficesFree ParkingResponsibilitiesPrepare bank reconciliations on a weekly basis and ensure that all transactions are correctlyare properly recorded in the ERP system, including receipts (deposits and payments), tax remittances, debt paymentsremittances, debt payments, interest, bank charges.Invoice customers on timeDeposit checks and enter them into the ERP systemPrepare and send monthly statements to customers and follow up on late customersVerify the agreement of the accounts receivable ledger with the subsidiary ledger and reconcile if necessarymaintaining current accounts payable files, verifying invoices and communicating effectively with all departments.Review incoming invoices and perform a three-way matching procedure by comparing the purchase order and receiving documentationClarify discrepancies and explain shipments as necessaryQualificationsDEP/DEC in Accounting 2-4 years experienceExcellent organization and time managementExperience working with Sage 300 or other ERP systemsBilingualSummaryIf you are interested in the position, please send your resume to michael.kalajian@randstad.ca.We look forward to meeting you!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    Titre : Technicien comptable Lieu : Ville Saint-LaurentSalaire : 50 - 60K (selon l'expérience)Date de début : dès que possibleRôle : HybrideVous êtes à la recherche d'un nouveau défi et avez de l'expérience en tant que technicien comptable ? Vous aimez travailler dans un environnement où le rythme est soutenu ? Si oui, le poste de technicien comptable à Saint-Laurent est idéal pour vous !AvantagesExcellente équipe de directionOpportunités de croissanceBeaux bureauxParking gratuitResponsabilitésPréparer les rapprochements bancaires sur une base hebdomadaire et s'assurer que toutes les transactions sont correctementsont correctement enregistrées dans le système ERP, notamment les recettes (dépôts et paiements), les remises d'impôts, les paiements de dettesremises d'impôts, paiements de dettes, intérêts, frais bancaires.Facturer les clients à tempsDéposer les chèques et les saisir dans le système ERPPréparer et envoyer les relevés mensuels aux clients et assurer le suivi des clients retardatairesVérifier la concordance du grand livre des comptes débiteurs avec le grand livre auxiliaire et effectuer un rapprochement si nécessairetenir à jour les dossiers des comptes créditeurs, vérifier les factures et communiquer efficacement avec tous les services.Examiner les factures entrantes et effectuer une procédure de rapprochement en trois étapes en comparant le bon de commande et les documents de réception.clarifier les divergences et expliquer les expéditions si nécessaireQualificationsDEP/DEC en comptabilité 2 à 4 ans d'expérienceExcellente organisation et gestion du tempsExpérience de travail avec Sage 300 ou autres systèmes ERPBilingueSommaireSi le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.Nous avons hâte de vous rencontrer !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre : Technicien comptable Lieu : Ville Saint-LaurentSalaire : 50 - 60K (selon l'expérience)Date de début : dès que possibleRôle : HybrideVous êtes à la recherche d'un nouveau défi et avez de l'expérience en tant que technicien comptable ? Vous aimez travailler dans un environnement où le rythme est soutenu ? Si oui, le poste de technicien comptable à Saint-Laurent est idéal pour vous !AvantagesExcellente équipe de directionOpportunités de croissanceBeaux bureauxParking gratuitResponsabilitésPréparer les rapprochements bancaires sur une base hebdomadaire et s'assurer que toutes les transactions sont correctementsont correctement enregistrées dans le système ERP, notamment les recettes (dépôts et paiements), les remises d'impôts, les paiements de dettesremises d'impôts, paiements de dettes, intérêts, frais bancaires.Facturer les clients à tempsDéposer les chèques et les saisir dans le système ERPPréparer et envoyer les relevés mensuels aux clients et assurer le suivi des clients retardatairesVérifier la concordance du grand livre des comptes débiteurs avec le grand livre auxiliaire et effectuer un rapprochement si nécessairetenir à jour les dossiers des comptes créditeurs, vérifier les factures et communiquer efficacement avec tous les services.Examiner les factures entrantes et effectuer une procédure de rapprochement en trois étapes en comparant le bon de commande et les documents de réception.clarifier les divergences et expliquer les expéditions si nécessaireQualificationsDEP/DEC en comptabilité 2 à 4 ans d'expérienceExcellente organisation et gestion du tempsExpérience de travail avec Sage 300 ou autres systèmes ERPBilingueSommaireSi le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.Nous avons hâte de vous rencontrer !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Ce poste fait partie intégrante de la stratégie d’Audit et Services-conseils de l’entreprise, qui consiste à fournir en temps opportun une assurance au Comité d’audit, des finances et du risque et à la haute direction sur la conception et l’efficacité des activités de contrôle liées aux méthodes de gestion. L’auditeur ou auditrice– Exploitation est chargé/e d’effectuer les audits des contrôles et des méthodes de gestion de la Société, dans l’ensemble de ses directions et de ses filiales. En outre, et lorsque cela est nécessaire, le ou la titulaire du poste fournira du soutien à d’autres secteurs du service, tels que les obligations en matière de conformité et de services-conseils. Principales fonctions et responsabilités Effectuer tous les travaux préparatoires en vue des engagements attribués, autant pour ses propres audits que pour les audits menés par d’autres membres de l’équipe (chefs de service, auditeurs principaux, etc.).Mener les examens et les activités de surveillance récurrentes attribués, et utiliser les outils d’analyse des données pour accroître l’efficacité et l’efficience des examens.Planifier son horaire de travail personnel pour s’assurer de mener les audits attribués de façon aussi efficace et économique que possible.Préparer les dossiers d’audit et les documents de travail à l’appui des conclusions; préparer des rapports d’audit et la correspondance associée. Rendre compte des conclusions des audits et des recommandations aux échelons de la direction appropriés. Faire le suivi des questions en suspens à la suite des audits tout en s’assurant que les rapports et les dossiers d’audit sont tenus à jour avec efficacité et exactitude. Fournir régulièrement des mises à jour au chef ou au directeur responsable de l’Audit et Services-conseils de l’entreprise sur l’état des travaux attribués, les occasions ou les problèmes soulevés, et d’autres questions pertinentes liées à la gestion de projets.Maintenir des communications ouvertes avec les autres services afin d’aider à mettre en lumière les faiblesses des contrôles internes, les fraudes ou les comportements contraires à l’éthique, et fournir des résumés au chef ou au directeur responsable des audits opérationnels ou de la conformité en matière d’éthique.Appuyer le service dans d’autres tâches qui lui sont confiées (p. ex., conformité, audits d’entreprise, enquêtes, obligations en matière de services-conseils).Maintenir et rehausser son niveau de connaissances relativement à Air Canada, ses filiales et l’industrie du transport aérien en général. Il ou elle devra effectuer des déplacements (de 10 à 40 % du temps) dans des endroits où Air Canada exerce ses activités commerciales. Il ou elle relèvera du chef ou du directeur chargé des audits opérationnels. Le lieu de travail peut être Montréal ou Winnipeg. Qualifications Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinentAu moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente dans des domaines comme la gestion du risque, la planification des activités, les services-conseils, les audits internes et externes ou d’autres domaines connexesTitre professionnel en vérification, en comptabilité ou en gestion du risque obtenu ou en voie d’obtention (p. ex., titre professionnel comptable, titre en gestion de la relation client, titre de professionnel certifié en gestion du risque, titre d’auditeur interne certifié), un atoutExpérience dans le secteur du transport aérien, un atout importantExpérience de l’analyse de données et des outils de visualisation, un atout Excellentes relations interpersonnelles et habiletés pour la communication (orale et écrite)Capacité à respecter les échéances, à atteindre les objectifs et à travailler sous pression (et excellent sens de la planification et de l’organisation)Connaissance des systèmes utilisés à Air Canada, un atoutHabileté avérée à résoudre les problèmes avec créativité, compétences en amélioration des méthodes de gestion et excellent sens des affairesDynamisme et esprit d’initiative, capacité à travailler seul ou en équipeBonne connaissance de la suite Office de Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Power BI) Passeport valide et disponibilité à voyager au Canada et à l’étrangerExpérience du transport aérien et connaissance de ses processus, un atoutConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Ce poste fait partie intégrante de la stratégie d’Audit et Services-conseils de l’entreprise, qui consiste à fournir en temps opportun une assurance au Comité d’audit, des finances et du risque et à la haute direction sur la conception et l’efficacité des activités de contrôle liées aux méthodes de gestion. L’auditeur ou auditrice– Exploitation est chargé/e d’effectuer les audits des contrôles et des méthodes de gestion de la Société, dans l’ensemble de ses directions et de ses filiales. En outre, et lorsque cela est nécessaire, le ou la titulaire du poste fournira du soutien à d’autres secteurs du service, tels que les obligations en matière de conformité et de services-conseils. Principales fonctions et responsabilités Effectuer tous les travaux préparatoires en vue des engagements attribués, autant pour ses propres audits que pour les audits menés par d’autres membres de l’équipe (chefs de service, auditeurs principaux, etc.).Mener les examens et les activités de surveillance récurrentes attribués, et utiliser les outils d’analyse des données pour accroître l’efficacité et l’efficience des examens.Planifier son horaire de travail personnel pour s’assurer de mener les audits attribués de façon aussi efficace et économique que possible.Préparer les dossiers d’audit et les documents de travail à l’appui des conclusions; préparer des rapports d’audit et la correspondance associée. Rendre compte des conclusions des audits et des recommandations aux échelons de la direction appropriés. Faire le suivi des questions en suspens à la suite des audits tout en s’assurant que les rapports et les dossiers d’audit sont tenus à jour avec efficacité et exactitude. Fournir régulièrement des mises à jour au chef ou au directeur responsable de l’Audit et Services-conseils de l’entreprise sur l’état des travaux attribués, les occasions ou les problèmes soulevés, et d’autres questions pertinentes liées à la gestion de projets.Maintenir des communications ouvertes avec les autres services afin d’aider à mettre en lumière les faiblesses des contrôles internes, les fraudes ou les comportements contraires à l’éthique, et fournir des résumés au chef ou au directeur responsable des audits opérationnels ou de la conformité en matière d’éthique.Appuyer le service dans d’autres tâches qui lui sont confiées (p. ex., conformité, audits d’entreprise, enquêtes, obligations en matière de services-conseils).Maintenir et rehausser son niveau de connaissances relativement à Air Canada, ses filiales et l’industrie du transport aérien en général. Il ou elle devra effectuer des déplacements (de 10 à 40 % du temps) dans des endroits où Air Canada exerce ses activités commerciales. Il ou elle relèvera du chef ou du directeur chargé des audits opérationnels. Le lieu de travail peut être Montréal ou Winnipeg. Qualifications Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinentAu moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente dans des domaines comme la gestion du risque, la planification des activités, les services-conseils, les audits internes et externes ou d’autres domaines connexesTitre professionnel en vérification, en comptabilité ou en gestion du risque obtenu ou en voie d’obtention (p. ex., titre professionnel comptable, titre en gestion de la relation client, titre de professionnel certifié en gestion du risque, titre d’auditeur interne certifié), un atoutExpérience dans le secteur du transport aérien, un atout importantExpérience de l’analyse de données et des outils de visualisation, un atout Excellentes relations interpersonnelles et habiletés pour la communication (orale et écrite)Capacité à respecter les échéances, à atteindre les objectifs et à travailler sous pression (et excellent sens de la planification et de l’organisation)Connaissance des systèmes utilisés à Air Canada, un atoutHabileté avérée à résoudre les problèmes avec créativité, compétences en amélioration des méthodes de gestion et excellent sens des affairesDynamisme et esprit d’initiative, capacité à travailler seul ou en équipeBonne connaissance de la suite Office de Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Power BI) Passeport valide et disponibilité à voyager au Canada et à l’étrangerExpérience du transport aérien et connaissance de ses processus, un atoutConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous sommes à la recherche d’une personne talentueuse pour occuper le poste d’analyste – Services financiers pour notre dynamique équipe des Transporteurs régionaux. Relevant du chef de service – Services financiers, la personne choisie jouera au rôle clé au sein de l’équipe en apportant son soutien à diverses activités de communication de l’information financière. Vous souhaitez relever un nouveau défi et élargir vos connaissances? Ce poste pourrait s’avérer un tremplin pour votre carrière.Réaliser l’ensemble des activités de communication mensuelles, notamment la préparation des écritures de journal, l’exécution de modèles de clôture, la validation de factures au moyen d’analyses internes et la préparation de rapprochements des bilans, en fonction d’une liste de contrôle des tâches de fin de mois.Au besoin, surveiller, valider et traiter les charges et les produits d’exploitation relatifs au contrat d’achat de capacité (CAC).Appuyer l’équipe des Relations avec les investisseurs dans les processus d’analyse mensuels, trimestriels et annuels des écarts entre les données du contrat d’achat de capacité et celles tirées du budget, des prévisions et des résultats des années antérieures.Générer des rapports mensuels sur les profits et les pertes à l’aide des outils de production de rapports d’Air Canada, fournir des analyses des écarts et participer activement au processus d’examen des rapports, conformément aux politiques et exigences en matière de finances et de comptabilité de la Société et de la direction.Jouer un rôle actif dans la planification, la préparation et l’analyse des prévisions périodiques, du budget annuel et du plan à long terme.  Participer activement au processus d’établissement de la tarification du contrat d’achat de capacité pour la zone désignée.Aider le chef de service – Services financiers et les autres membres de l’équipe en offrant un soutien financier au personnel de la direction concernant l’interprétation et l’application du contrat d’achat de capacité ainsi que des politiques, des procédures et des systèmes financiers et comptables.Prendre part aux audits financiers et aux projets d’évaluation ponctuels, au besoin. Établir des relations de travail positives et efficaces avec les équipes internes, de même qu’avec nos partenaires externes.Qualifications Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en finances ou en comptabilité. Titre de comptable ou maîtrise en administration des affaires, un atout.Une à deux années d’expérience pertinente relative aux processus financiers et aux techniques d’analyse financière.Leadership et esprit d’initiative, créativité et aptitudes financières et techniques avérées.Attitude axée sur les résultats et attention aux détails. Solide esprit d’équipe, sens de l’initiative et éthique de travail démontrés.Connaissance de l’exploitation d’une société ou d’un transporteur aérien, ou expérience dans ce domaine, un atout. Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et l’organisation, et capacité éprouvée à travailler en collaboration avec ses pairs.Excellentes compétences en communication orale et écrite.Bonnes compétences en organisation et capacité à travailler sous pression.Forte motivation, grande énergie et désir d’apprendre.Excellente maîtrise d’Excel, de Word et de PowerPoint, et expérience de travail avec des applications et des logiciels financiers.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous sommes à la recherche d’une personne talentueuse pour occuper le poste d’analyste – Services financiers pour notre dynamique équipe des Transporteurs régionaux. Relevant du chef de service – Services financiers, la personne choisie jouera au rôle clé au sein de l’équipe en apportant son soutien à diverses activités de communication de l’information financière. Vous souhaitez relever un nouveau défi et élargir vos connaissances? Ce poste pourrait s’avérer un tremplin pour votre carrière.Réaliser l’ensemble des activités de communication mensuelles, notamment la préparation des écritures de journal, l’exécution de modèles de clôture, la validation de factures au moyen d’analyses internes et la préparation de rapprochements des bilans, en fonction d’une liste de contrôle des tâches de fin de mois.Au besoin, surveiller, valider et traiter les charges et les produits d’exploitation relatifs au contrat d’achat de capacité (CAC).Appuyer l’équipe des Relations avec les investisseurs dans les processus d’analyse mensuels, trimestriels et annuels des écarts entre les données du contrat d’achat de capacité et celles tirées du budget, des prévisions et des résultats des années antérieures.Générer des rapports mensuels sur les profits et les pertes à l’aide des outils de production de rapports d’Air Canada, fournir des analyses des écarts et participer activement au processus d’examen des rapports, conformément aux politiques et exigences en matière de finances et de comptabilité de la Société et de la direction.Jouer un rôle actif dans la planification, la préparation et l’analyse des prévisions périodiques, du budget annuel et du plan à long terme.  Participer activement au processus d’établissement de la tarification du contrat d’achat de capacité pour la zone désignée.Aider le chef de service – Services financiers et les autres membres de l’équipe en offrant un soutien financier au personnel de la direction concernant l’interprétation et l’application du contrat d’achat de capacité ainsi que des politiques, des procédures et des systèmes financiers et comptables.Prendre part aux audits financiers et aux projets d’évaluation ponctuels, au besoin. Établir des relations de travail positives et efficaces avec les équipes internes, de même qu’avec nos partenaires externes.Qualifications Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en finances ou en comptabilité. Titre de comptable ou maîtrise en administration des affaires, un atout.Une à deux années d’expérience pertinente relative aux processus financiers et aux techniques d’analyse financière.Leadership et esprit d’initiative, créativité et aptitudes financières et techniques avérées.Attitude axée sur les résultats et attention aux détails. Solide esprit d’équipe, sens de l’initiative et éthique de travail démontrés.Connaissance de l’exploitation d’une société ou d’un transporteur aérien, ou expérience dans ce domaine, un atout. Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et l’organisation, et capacité éprouvée à travailler en collaboration avec ses pairs.Excellentes compétences en communication orale et écrite.Bonnes compétences en organisation et capacité à travailler sous pression.Forte motivation, grande énergie et désir d’apprendre.Excellente maîtrise d’Excel, de Word et de PowerPoint, et expérience de travail avec des applications et des logiciels financiers.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Portée du poste : Pour le portefeuille qui lui est attribué, assumer la responsabilité de la validation, de l’approbation, du rapprochement et du paiement, avec exactitude et en temps opportun, des factures combinées totalisant plus de 350 M$ pour les services de restauration, de fournisseurs et autres services connexes d’Air Canada dans le monde entier (dont AC Rouge et Jazz). Assurer l’orientation et la formation des analystes – Facturation – Produits à bord dans le traitement des factures des secteurs d’activité. Principales fonctions et responsabilités :Diriger et conseiller de manière précise et efficace l’approbation et le traitement de factures mensuelles totalisant environ 25 M$, en résolvant de manière indépendante les litiges et problèmes complexes conformément aux ententes contractuelles, et en transmettant les litiges et problèmes impossibles à résoudre au chef de service – Rendement des partenaires commerciaux. Assurer le respect de toutes les normes en matière d’audit du règlement 52-109 et des procédures d’utilisation normalisées de traitement de la facturation, et posséder des connaissances approfondies de tous les éléments contractuels d’Air Canada. Veiller à ce que toutes les mises à jour des paramètres des coûts unitaires, des taxes, des réductions, des spécifications alimentaires et des paiements soient effectuées comme il se doit dans le système de facturation d’Air Canada. Travailler en étroite collaboration avec les chefs des Produits, le service de la fiscalité d’Air Canada et les Comptes créditeurs de YWG pour assurer l’exactitude du traitement dans chaque secteur d’activité. Superviser et assurer la distribution en temps voulu de tous les montants de paiement autorisés aux fournisseurs, une étape essentielle pour la communication de l’information financière de fin de mois de l’entreprise et les saisies des charges à payer. En collaboration avec le supérieur immédiat, contribuer à l’identification et à la mise en œuvre d’améliorations stratégiques des processus de facturation, en mettant davantage à profit l’automatisation afin d’améliorer le rapprochement, le traitement et l’analyse des factures annuelles d’une valeur de 350 M$. Faire le suivi des principaux indicateurs de rendement de la facturation et de la performance par rapport aux objectifs, et les améliorer. Participer activement aux mises à jour et aux tests nécessaires du système avant le lancement de nouveaux systèmes. Travailler en étroite collaboration avec le chef de service – Automatisation de la restauration et le fournisseur de technologies de l’information (TI) pour examiner et résoudre les demandes de service en cours, en vue de la mise en œuvre d’améliorations. Conseiller et superviser l’analyste – Facturation – Produits à bord en ce qui concerne les modalités de facturation et de paiement des contrats et les procédures d’utilisation normalisées, afin d’éviter toute violation des ententes.Rencontrer régulièrement le supérieur immédiat pour passer en revue les principaux indicateurs de rendement, les problèmes de facturation en cours et les démarches à effectuer pour résoudre les litiges. Assumer le rôle de conseiller principal pour tous les éléments de contrôle de l’audit interne concernant la facturation et le paiement de la restauration. Fournir des conseils et des directives à suivre à l’analyste – Facturation – Produits à bord pour la formation et le soutien des fournisseurs existants ou des nouveaux fournisseurs concernant les processus de facturation. Le chef de la Facturation peut être amené à prendre des initiatives lors de conférences téléphoniques avec les cadres supérieurs ou pour des questions de facturation complexes.Lancer des projets spéciaux ou fournir de l’aide au chef de service, au directeur ou directeur général de la direction, ou au directeur, au besoin. Former et perfectionner l’analyste – Facturation – Produits à bord et fournir la formation professionnelle nécessaire, au besoin. Exigences en matière de réglementation et de sécurité :Suivre le modèle intuitif d’évaluation du risque (MIER) en cas de changement ou d’intégration de matériel, de processus et de méthodes, et pour mener des enquêtes (manuel du Système de gestion du transport aérien intégré, publication 1, annexe C).Suivre les directives de conservation des documents (manuel du Système de gestion du transport aérien intégré, publication 1, chapitre 4).Consulter le manuel du Système de gestion du transport aérien intégré, publication 1, chapitre 5, pour connaître les responsabilités de gestion liées au Système de gestion de la sécurité (SGSi). Qualifications Solide expérience en finances, en comptabilité et en analyse exigée.Diplôme universitaire en administration des affaires, en finances ou en comptabilité (ou titre professionnel similaire), un atout. Solide connaissance des processus financiers et des techniques d’analyse financière exigée. Connaissance approfondie d’Excel.Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et solide esprit d’équipe.Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions, à résoudre efficacement les problèmes et à communiquer de manière professionnelle avec les cadres supérieurs de fournisseurs tiers, en demandant de l’aide si cela est nécessaire.Souci des résultats, esprit d’initiative et capacité à résoudre les problèmes.Aptitude à établir des relations, à communiquer et à travailler en équipe.Anglais (oral et écrit) de niveau de compétence 4, essentiel; français, un atout.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Portée du poste : Pour le portefeuille qui lui est attribué, assumer la responsabilité de la validation, de l’approbation, du rapprochement et du paiement, avec exactitude et en temps opportun, des factures combinées totalisant plus de 350 M$ pour les services de restauration, de fournisseurs et autres services connexes d’Air Canada dans le monde entier (dont AC Rouge et Jazz). Assurer l’orientation et la formation des analystes – Facturation – Produits à bord dans le traitement des factures des secteurs d’activité. Principales fonctions et responsabilités :Diriger et conseiller de manière précise et efficace l’approbation et le traitement de factures mensuelles totalisant environ 25 M$, en résolvant de manière indépendante les litiges et problèmes complexes conformément aux ententes contractuelles, et en transmettant les litiges et problèmes impossibles à résoudre au chef de service – Rendement des partenaires commerciaux. Assurer le respect de toutes les normes en matière d’audit du règlement 52-109 et des procédures d’utilisation normalisées de traitement de la facturation, et posséder des connaissances approfondies de tous les éléments contractuels d’Air Canada. Veiller à ce que toutes les mises à jour des paramètres des coûts unitaires, des taxes, des réductions, des spécifications alimentaires et des paiements soient effectuées comme il se doit dans le système de facturation d’Air Canada. Travailler en étroite collaboration avec les chefs des Produits, le service de la fiscalité d’Air Canada et les Comptes créditeurs de YWG pour assurer l’exactitude du traitement dans chaque secteur d’activité. Superviser et assurer la distribution en temps voulu de tous les montants de paiement autorisés aux fournisseurs, une étape essentielle pour la communication de l’information financière de fin de mois de l’entreprise et les saisies des charges à payer. En collaboration avec le supérieur immédiat, contribuer à l’identification et à la mise en œuvre d’améliorations stratégiques des processus de facturation, en mettant davantage à profit l’automatisation afin d’améliorer le rapprochement, le traitement et l’analyse des factures annuelles d’une valeur de 350 M$. Faire le suivi des principaux indicateurs de rendement de la facturation et de la performance par rapport aux objectifs, et les améliorer. Participer activement aux mises à jour et aux tests nécessaires du système avant le lancement de nouveaux systèmes. Travailler en étroite collaboration avec le chef de service – Automatisation de la restauration et le fournisseur de technologies de l’information (TI) pour examiner et résoudre les demandes de service en cours, en vue de la mise en œuvre d’améliorations. Conseiller et superviser l’analyste – Facturation – Produits à bord en ce qui concerne les modalités de facturation et de paiement des contrats et les procédures d’utilisation normalisées, afin d’éviter toute violation des ententes.Rencontrer régulièrement le supérieur immédiat pour passer en revue les principaux indicateurs de rendement, les problèmes de facturation en cours et les démarches à effectuer pour résoudre les litiges. Assumer le rôle de conseiller principal pour tous les éléments de contrôle de l’audit interne concernant la facturation et le paiement de la restauration. Fournir des conseils et des directives à suivre à l’analyste – Facturation – Produits à bord pour la formation et le soutien des fournisseurs existants ou des nouveaux fournisseurs concernant les processus de facturation. Le chef de la Facturation peut être amené à prendre des initiatives lors de conférences téléphoniques avec les cadres supérieurs ou pour des questions de facturation complexes.Lancer des projets spéciaux ou fournir de l’aide au chef de service, au directeur ou directeur général de la direction, ou au directeur, au besoin. Former et perfectionner l’analyste – Facturation – Produits à bord et fournir la formation professionnelle nécessaire, au besoin. Exigences en matière de réglementation et de sécurité :Suivre le modèle intuitif d’évaluation du risque (MIER) en cas de changement ou d’intégration de matériel, de processus et de méthodes, et pour mener des enquêtes (manuel du Système de gestion du transport aérien intégré, publication 1, annexe C).Suivre les directives de conservation des documents (manuel du Système de gestion du transport aérien intégré, publication 1, chapitre 4).Consulter le manuel du Système de gestion du transport aérien intégré, publication 1, chapitre 5, pour connaître les responsabilités de gestion liées au Système de gestion de la sécurité (SGSi). Qualifications Solide expérience en finances, en comptabilité et en analyse exigée.Diplôme universitaire en administration des affaires, en finances ou en comptabilité (ou titre professionnel similaire), un atout. Solide connaissance des processus financiers et des techniques d’analyse financière exigée. Connaissance approfondie d’Excel.Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et solide esprit d’équipe.Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions, à résoudre efficacement les problèmes et à communiquer de manière professionnelle avec les cadres supérieurs de fournisseurs tiers, en demandant de l’aide si cela est nécessaire.Souci des résultats, esprit d’initiative et capacité à résoudre les problèmes.Aptitude à établir des relations, à communiquer et à travailler en équipe.Anglais (oral et écrit) de niveau de compétence 4, essentiel; français, un atout.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. A vacancy exists for a Director Financial Services Cargo, reporting to the Sr Director Financial Services Commercial & Loyalty Job Description Provide financial leadership, and subject matter advice to Air Canada Cargo in the ongoing management of their business activities including Planning, Budgeting, Forecasting and Cost Transformation.Support the expansion of the Cargo Business in the strategic areas of Freighters, eCommerce, Drones, Digital evolution and major Cargo facility investments and improvements.Develop and implement Financial Performance Indicators for better understanding of the cause-and-effect relationship of costs and to assure the efficiency and the performance of the branch. Work with Cargo management to develop and implement strategies to improve financial performance.Develop and report on Cargo sector profitability analysis and planning.  Identify and work with Cargo management to improve Cargo profitability.Liaison with YWG Revenue Accounting team, including billing adjustments and accounts receivable.Working with branch head and senior management, develop annual business plan and budget, 3-to-5-year long range business plans with focus on cost transformation to meet corporate goals and financial plans.Deliver value added service to internal customers by identifying, and evaluating profitability enhancing opportunities and strategies, internal process changes and new cost savings opportunities.Lead and coach team to foster professional development and maximize value delivery to the Cargo Business.  Build strong management team and plan for succession.Train and support managers and subordinates in execution and delivery of financial goals and alignment with organization priorities.Develop and manage effective working relationships with executives, branch head, senior management, and strategic partners. Ensure buy-in of solutions and changes in processes and strategy.Effectively communicate business unit financial results and provide overview of the Corporation financial situation. Monitor and analyze financial performance of business units against plan and forecast and ensure corrective actions are undertaken as required; perform post-evaluations of projects/programs as appropriate to assess actual versus target results.Develop and maintain an in-depth knowledge of activities/issues/trends pertaining to the Airline and Cargo industry.Lead financial evaluations and participate in major contract renewals with a focus on obtaining all possible cost savings – look for savings beyond the RFP; challenge the accepted norm that any saving is satisfactory.Qualifications Undergraduate or Graduate degree in Business or Finance is a pre-requisite Accounting and/or business designation (CPA, MBA, CFA) is a requirement.Minimum of 10 years experience in financial planning and control. Logistics and Airline experience is an asset.Strong business sense and judgmental capabilities Excellent communication, negotiation, analytical skills required.Proven leadership qualities, credibility, and strong sense of initiative Excellent interpersonal skills and demonstrated ability to work effectively in team environmentExcellent ability to communicate at an Executive level in both verbal and written formats for presentation, analytical and report generation purposes Solid work ethics, high degree of energy and dedication Strong leadership, people management and coaching / mentoring skillsDemonstrated organization skills to handle multiple projects, ability to shift priorities and work under pressure Very proficient on Excel, PowerPoint, Access and experience working with financial software/applications.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. A vacancy exists for a Director Financial Services Cargo, reporting to the Sr Director Financial Services Commercial & Loyalty Job Description Provide financial leadership, and subject matter advice to Air Canada Cargo in the ongoing management of their business activities including Planning, Budgeting, Forecasting and Cost Transformation.Support the expansion of the Cargo Business in the strategic areas of Freighters, eCommerce, Drones, Digital evolution and major Cargo facility investments and improvements.Develop and implement Financial Performance Indicators for better understanding of the cause-and-effect relationship of costs and to assure the efficiency and the performance of the branch. Work with Cargo management to develop and implement strategies to improve financial performance.Develop and report on Cargo sector profitability analysis and planning.  Identify and work with Cargo management to improve Cargo profitability.Liaison with YWG Revenue Accounting team, including billing adjustments and accounts receivable.Working with branch head and senior management, develop annual business plan and budget, 3-to-5-year long range business plans with focus on cost transformation to meet corporate goals and financial plans.Deliver value added service to internal customers by identifying, and evaluating profitability enhancing opportunities and strategies, internal process changes and new cost savings opportunities.Lead and coach team to foster professional development and maximize value delivery to the Cargo Business.  Build strong management team and plan for succession.Train and support managers and subordinates in execution and delivery of financial goals and alignment with organization priorities.Develop and manage effective working relationships with executives, branch head, senior management, and strategic partners. Ensure buy-in of solutions and changes in processes and strategy.Effectively communicate business unit financial results and provide overview of the Corporation financial situation. Monitor and analyze financial performance of business units against plan and forecast and ensure corrective actions are undertaken as required; perform post-evaluations of projects/programs as appropriate to assess actual versus target results.Develop and maintain an in-depth knowledge of activities/issues/trends pertaining to the Airline and Cargo industry.Lead financial evaluations and participate in major contract renewals with a focus on obtaining all possible cost savings – look for savings beyond the RFP; challenge the accepted norm that any saving is satisfactory.Qualifications Undergraduate or Graduate degree in Business or Finance is a pre-requisite Accounting and/or business designation (CPA, MBA, CFA) is a requirement.Minimum of 10 years experience in financial planning and control. Logistics and Airline experience is an asset.Strong business sense and judgmental capabilities Excellent communication, negotiation, analytical skills required.Proven leadership qualities, credibility, and strong sense of initiative Excellent interpersonal skills and demonstrated ability to work effectively in team environmentExcellent ability to communicate at an Executive level in both verbal and written formats for presentation, analytical and report generation purposes Solid work ethics, high degree of energy and dedication Strong leadership, people management and coaching / mentoring skillsDemonstrated organization skills to handle multiple projects, ability to shift priorities and work under pressure Very proficient on Excel, PowerPoint, Access and experience working with financial software/applications.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This position is an integral component of the Corporate Audit and Advisory department’s strategy to provide timely assurance to the Audit, Finance & Risk Committee and Senior Management on the design and effectiveness of control activities related to business processes.  The Operations Auditor is responsible for performing audits of business processes and controls across the Company in all its branches including it’s subsidiaries. Additionally, and when required, the Operations Auditor will provide support to other department lines of services such as compliance and advisory engagements. Key Functions & Accountabilities: Complete all work in preparation for assigned engagements; for the auditor’s own audits, and in support of audits to be done by other team members (e.g., managers, senior auditors, etc.)Conduct reviews and recurring monitoring activities as assigned and utilize data analytics tools to enhance the efficiency and effectiveness of the reviews.Plan personal work schedule to ensure completion of assigned audits in the most efficient and economical manner.Prepare audit files and working papers in support of findings; prepare audit reports and related correspondence. Report findings and recommendations to appropriate level(s) of management. Follow up on open audit issues and ensure audit reports and records are being efficiently and accurately maintained. Provide Corporate Audit & Advisory Manager or Director regular updates on status of work assigned, opportunities and/or issues identified and other relevant project management mattersHelp maintain an open line of communication with other departments, to assist in identification of red flags related to internal control weaknesses, fraud or ethics issues; and summarize them for the Manager or Director responsible for operational audits or ethics compliance.Support the department in other tasks as assigned (e.g., compliance, business audits, investigations, advisory engagements, etc.)Maintain and enhance the level of knowledge of Air Canada, its subsidiaries and the airline industry in generalThis position may be located in Montreal, Winnipeg or Toronto.This position will require some travel (between 10 and 40% of the time) to places where Air Canada has business operations. The position will report to the Manager or Director responsible for Operational Audits. Qualifications Undergraduate degree in relevant discipline  3+ years of relevant professional experience in areas such as risk management, business planning, and advisory, internal auditing, external auditing, or similarCompleted or in final stages of completion of a professional auditing, accounting or risk management designation (e.g., CPA, CRM, CRMP, CIA) will be an assetExperience in the airline industry will be a strong assetExperience with data analytics and visualization tools will be an asset Excellent interpersonal and communication skills (oral & written communications)Ability to meet deadlines, achieve objectives and work under pressure (including strong planning and organization skills)Knowledge of systems used at Air Canada will be an assetDemonstrated creative problem-solving and process improvement skills and strong business acumenHigh energy level and self-starter, ability to work independently and/or as part of a teamSound knowledge of Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Power BI) Valid passport with ability to travel, domestically and internationallyAirline experience and knowledge of airline processes would be an assetConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This position is an integral component of the Corporate Audit and Advisory department’s strategy to provide timely assurance to the Audit, Finance & Risk Committee and Senior Management on the design and effectiveness of control activities related to business processes.  The Operations Auditor is responsible for performing audits of business processes and controls across the Company in all its branches including it’s subsidiaries. Additionally, and when required, the Operations Auditor will provide support to other department lines of services such as compliance and advisory engagements. Key Functions & Accountabilities: Complete all work in preparation for assigned engagements; for the auditor’s own audits, and in support of audits to be done by other team members (e.g., managers, senior auditors, etc.)Conduct reviews and recurring monitoring activities as assigned and utilize data analytics tools to enhance the efficiency and effectiveness of the reviews.Plan personal work schedule to ensure completion of assigned audits in the most efficient and economical manner.Prepare audit files and working papers in support of findings; prepare audit reports and related correspondence. Report findings and recommendations to appropriate level(s) of management. Follow up on open audit issues and ensure audit reports and records are being efficiently and accurately maintained. Provide Corporate Audit & Advisory Manager or Director regular updates on status of work assigned, opportunities and/or issues identified and other relevant project management mattersHelp maintain an open line of communication with other departments, to assist in identification of red flags related to internal control weaknesses, fraud or ethics issues; and summarize them for the Manager or Director responsible for operational audits or ethics compliance.Support the department in other tasks as assigned (e.g., compliance, business audits, investigations, advisory engagements, etc.)Maintain and enhance the level of knowledge of Air Canada, its subsidiaries and the airline industry in generalThis position may be located in Montreal, Winnipeg or Toronto.This position will require some travel (between 10 and 40% of the time) to places where Air Canada has business operations. The position will report to the Manager or Director responsible for Operational Audits. Qualifications Undergraduate degree in relevant discipline  3+ years of relevant professional experience in areas such as risk management, business planning, and advisory, internal auditing, external auditing, or similarCompleted or in final stages of completion of a professional auditing, accounting or risk management designation (e.g., CPA, CRM, CRMP, CIA) will be an assetExperience in the airline industry will be a strong assetExperience with data analytics and visualization tools will be an asset Excellent interpersonal and communication skills (oral & written communications)Ability to meet deadlines, achieve objectives and work under pressure (including strong planning and organization skills)Knowledge of systems used at Air Canada will be an assetDemonstrated creative problem-solving and process improvement skills and strong business acumenHigh energy level and self-starter, ability to work independently and/or as part of a teamSound knowledge of Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Power BI) Valid passport with ability to travel, domestically and internationallyAirline experience and knowledge of airline processes would be an assetConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
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    Description Se joindre à Air Canada, c’est faire partie d’une entreprise canadienne emblématique récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Lancez votre carrière en vous joignant à notre équipe diverse et dynamique, à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Air Canada est à la recherche d’un contrôleur – Données techniques au sein de la direction de la Maintenance. Le candidat doit démontrer un sens marqué de l’organisation et des compétences en matière d’enquête, travailler de manière autonome et présenter les résultats de ses audits des stocks avec précision, en temps opportun.Le titulaire du poste devra travailler au Hangar des activités, près de l’aéroport international de Vancouver. Le salaire initial actuel est de 21,81 $/heure, selon l’expérience et conformément à la Convention collective.Tâches associées au poste et qualifications requises :Assurer la liaison avec les autres entrepôts, les services, les clients et les représentants des fabricants, ainsi qu’avec le personnel interne, au besoin.Analyser des extrants et prélever des données techniques des systèmes automatisés.Solides compétences analytiques ainsi qu’un intérêt marqué et une capacité à travailler à l’aide de données.Compétences en informatique (Word, Excel, MS Outlook), indispensables.Capacité de réorienter ses efforts en fonction de priorités changeantes et de contraintes de temps.Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication (écrite et orale) dans ses échanges avec le personnel ou les clients. Esprit d’équipe indispensable.Bon sens de l’organisation, ainsi qu’un grand souci du détail.Nature curieuse; motivationConnaissance de l’exploitation logistique et des programmes de maintenance, un atout.Disponibilité pour faire des quarts de travail et des heures supplémentaires au besoin.Organiser et protéger tous les dossiers d’appareil.Mener des audits quotidiens des registres techniques, des bons de travail, des documents de travail, des documents sur les matériaux et des données connexes aux fins d’exactitude et de suivi sur les erreurs ou les omissions.Traiter les changements de composants pour assurer le respect des exigences réglementaires.Qualifications QualificationsLes candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné, au moment où toute offre d’emploi leur est présentée, et l’obtention de tout permis, visa ou autre autorisation susceptible d’être exigé relève de l’entière responsabilité des candidats qui postulent cet emploi.Ils doivent être en mesure d’obtenir et de conserver toute habilitation de sécurité en matière de transport applicable, selon le lieu de travail. Veuillez consulter le site de Transports Canada pour plus de détailsExigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion, et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société.En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Se joindre à Air Canada, c’est faire partie d’une entreprise canadienne emblématique récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Lancez votre carrière en vous joignant à notre équipe diverse et dynamique, à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Air Canada est à la recherche d’un contrôleur – Données techniques au sein de la direction de la Maintenance. Le candidat doit démontrer un sens marqué de l’organisation et des compétences en matière d’enquête, travailler de manière autonome et présenter les résultats de ses audits des stocks avec précision, en temps opportun.Le titulaire du poste devra travailler au Hangar des activités, près de l’aéroport international de Vancouver. Le salaire initial actuel est de 21,81 $/heure, selon l’expérience et conformément à la Convention collective.Tâches associées au poste et qualifications requises :Assurer la liaison avec les autres entrepôts, les services, les clients et les représentants des fabricants, ainsi qu’avec le personnel interne, au besoin.Analyser des extrants et prélever des données techniques des systèmes automatisés.Solides compétences analytiques ainsi qu’un intérêt marqué et une capacité à travailler à l’aide de données.Compétences en informatique (Word, Excel, MS Outlook), indispensables.Capacité de réorienter ses efforts en fonction de priorités changeantes et de contraintes de temps.Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication (écrite et orale) dans ses échanges avec le personnel ou les clients. Esprit d’équipe indispensable.Bon sens de l’organisation, ainsi qu’un grand souci du détail.Nature curieuse; motivationConnaissance de l’exploitation logistique et des programmes de maintenance, un atout.Disponibilité pour faire des quarts de travail et des heures supplémentaires au besoin.Organiser et protéger tous les dossiers d’appareil.Mener des audits quotidiens des registres techniques, des bons de travail, des documents de travail, des documents sur les matériaux et des données connexes aux fins d’exactitude et de suivi sur les erreurs ou les omissions.Traiter les changements de composants pour assurer le respect des exigences réglementaires.Qualifications QualificationsLes candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné, au moment où toute offre d’emploi leur est présentée, et l’obtention de tout permis, visa ou autre autorisation susceptible d’être exigé relève de l’entière responsabilité des candidats qui postulent cet emploi.Ils doivent être en mesure d’obtenir et de conserver toute habilitation de sécurité en matière de transport applicable, selon le lieu de travail. Veuillez consulter le site de Transports Canada pour plus de détailsExigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion, et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société.En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • pointe-claire, québec
    • contract
    • $22.00 - $28.00 per hour
    Are you looking for a 12 month contract with a growing company in Anjou to put forward your accounting experience? Then you must apply to this accounting clerk position right now!TITLE: Accounting, A/P, A/R ClerkDURATION: 9 Months to permLOCATION: AnjouSALARY: 22 $ to 28 $ an hour, according to experienceSTART: ImmediateAdvantagesWorld wide leaderGreat intrernal advancement opportunitiesCan lead to permanencePossible access to Randstad's training programsResponsibilitiesInvoice entry Validate supplier agreements3 way matchOversee expensesFollow projects Present reportsQualifications1 à 5 years of accounting experience (must)AEC/DEC/BAC in accounting (or related field)Great communication skills in french and englishDemanstrate intivative and organizationExperience in CCQ environment (an asset)SummaryIf you're curious in these A/P or A/R clerk positions in Anjou for 12 months or more, apply now! Its a great opportunity for an awesome employer.Send me your resume here and at serge.langevin@randstad.ca mentioning the Pointe-Claire CLERK OUMSUO1 in the subject field. I also invite you to apply online. Do you think this position is suited for someone you know? Refer them to me!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you looking for a 12 month contract with a growing company in Anjou to put forward your accounting experience? Then you must apply to this accounting clerk position right now!TITLE: Accounting, A/P, A/R ClerkDURATION: 9 Months to permLOCATION: AnjouSALARY: 22 $ to 28 $ an hour, according to experienceSTART: ImmediateAdvantagesWorld wide leaderGreat intrernal advancement opportunitiesCan lead to permanencePossible access to Randstad's training programsResponsibilitiesInvoice entry Validate supplier agreements3 way matchOversee expensesFollow projects Present reportsQualifications1 à 5 years of accounting experience (must)AEC/DEC/BAC in accounting (or related field)Great communication skills in french and englishDemanstrate intivative and organizationExperience in CCQ environment (an asset)SummaryIf you're curious in these A/P or A/R clerk positions in Anjou for 12 months or more, apply now! Its a great opportunity for an awesome employer.Send me your resume here and at serge.langevin@randstad.ca mentioning the Pointe-Claire CLERK OUMSUO1 in the subject field. I also invite you to apply online. Do you think this position is suited for someone you know? Refer them to me!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $80,000 - $110,000 per year
    Bonjour chers candidats,Comme vous pouvez le voir, j'ai plein de postes affichés et ça me surprendrait si aucun correspond à votre profil. Si vous avez un BAC ou CPA et vous avez de l'expérience en comptabilité, j'ai sans doute un poste qui vous intéressera. Donc, n'attendez pas et envoyez-moi votre CV à george.tadros@randstad.caPour ce poste-ci, mon client est à la recherche d'un profil anglophone qui s'occupera du cycle comptable complet d'une division de la compagnie. On a besoin d'un candidat le plus tôt possible!!!! N'attendez pas pour appliquerVous pouvez toujours me rejoindre au 514-292-0698Allez voir mes autres postes affichés ou appelez moi pour qu'on discute de votre profil, les postes disponibles et vos intérêts.Avantages• Salaire compétitif• Plan de pension à prestation déterminée• Assurances médicales et dentaires• Travail hybride• Possibilités d'avancement• Flexibilité d'horaire• Gestionnaire impeccableResponsabilités• Cycle comptable complet• Support au gestionnaire• Fins de mois• Préparation des états financiers• Préparation des budgets• Préparation des analyses mensuels• Suivi sur les flux de trésorerie• Préparation des rapports Qualifications• BAC ou CPA• Anglais nécessaire• Oracle (atout)• Minimum 2 années d'expérience pertinente• Apprenant viteSommaireBonjour chers candidats,Comme vous pouvez le voir, j'ai plein de postes affichés et ça me surprendrait si aucun correspond à votre profil. Si vous avez un BAC ou CPA et vous avez de l'expérience en comptabilité, j'ai sans doute un poste qui vous intéressera. Donc, n'attendez pas et envoyez-moi votre CV à george.tadros@randstad.caPour ce poste-ci, mon client est à la recherche d'un profil anglophone qui s'occupera du cycle comptable complet d'une division de la compagnie. On a besoin d'un candidat le plus tôt possible!!!! N'attendez pas pour appliquerVous pouvez toujours me rejoindre au 514-292-0698Allez voir mes autres postes affichés ou appelez moi pour qu'on discute de votre profil, les postes disponibles et vos intérêts.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Bonjour chers candidats,Comme vous pouvez le voir, j'ai plein de postes affichés et ça me surprendrait si aucun correspond à votre profil. Si vous avez un BAC ou CPA et vous avez de l'expérience en comptabilité, j'ai sans doute un poste qui vous intéressera. Donc, n'attendez pas et envoyez-moi votre CV à george.tadros@randstad.caPour ce poste-ci, mon client est à la recherche d'un profil anglophone qui s'occupera du cycle comptable complet d'une division de la compagnie. On a besoin d'un candidat le plus tôt possible!!!! N'attendez pas pour appliquerVous pouvez toujours me rejoindre au 514-292-0698Allez voir mes autres postes affichés ou appelez moi pour qu'on discute de votre profil, les postes disponibles et vos intérêts.Avantages• Salaire compétitif• Plan de pension à prestation déterminée• Assurances médicales et dentaires• Travail hybride• Possibilités d'avancement• Flexibilité d'horaire• Gestionnaire impeccableResponsabilités• Cycle comptable complet• Support au gestionnaire• Fins de mois• Préparation des états financiers• Préparation des budgets• Préparation des analyses mensuels• Suivi sur les flux de trésorerie• Préparation des rapports Qualifications• BAC ou CPA• Anglais nécessaire• Oracle (atout)• Minimum 2 années d'expérience pertinente• Apprenant viteSommaireBonjour chers candidats,Comme vous pouvez le voir, j'ai plein de postes affichés et ça me surprendrait si aucun correspond à votre profil. Si vous avez un BAC ou CPA et vous avez de l'expérience en comptabilité, j'ai sans doute un poste qui vous intéressera. Donc, n'attendez pas et envoyez-moi votre CV à george.tadros@randstad.caPour ce poste-ci, mon client est à la recherche d'un profil anglophone qui s'occupera du cycle comptable complet d'une division de la compagnie. On a besoin d'un candidat le plus tôt possible!!!! N'attendez pas pour appliquerVous pouvez toujours me rejoindre au 514-292-0698Allez voir mes autres postes affichés ou appelez moi pour qu'on discute de votre profil, les postes disponibles et vos intérêts.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $80,000 - $110,000 per year
    Hello dear applicants,As you can see, I have plenty of job postings and I would be surprised if none of them correspond to your profile. If you have a bachelor degree or CPA and you got some accounting experience, I definitely have an interesting role for you. Don't wait then and send me your CV to george.tadros@randstad.caRegarding this posting, my client is looking for an analyst who will be responsible of the full accounting cycle of one of the company's divisions. We need someone ASAP!!! So don't wait to applyYou can always contact me at 514-292-0698Go check my other job postings or call me so we could discuss your background, the open positions and your interests.Advantages• Competitive salary• Retiring plan with defined benefit• Medical and dental insurance• Hybrid work model• Advancement possibilities• Flexible schedule• Amazing managerResponsibilities• Full accounting cycle• Manager support• Month-end• Prepare financial statements• Prepare budgets• Prepare monthly analysis • Cash management• Prepare reportsQualifications• BAC or CPA• English is a must• Oracle (asset)• Minimum of 2 years of experience• Fast learnerSummaryHello dear applicants,As you can see, I have plenty of job postings and I would be surprised if none of them correspond to your profile. If you have a bachelor degree or CPA and you got some accounting experience, I definitely have an interesting role for you. Don't wait then and send me your CV to george.tadros@randstad.caRegarding this posting, my client is looking for an analyst who will be responsible of the full accounting cycle of one of the company's divisions. We need someone ASAP!!! So don't wait to applyYou can always contact me at 514-292-0698Go check my other job postings or call me so we could discuss your background, the open positions and your interests.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Hello dear applicants,As you can see, I have plenty of job postings and I would be surprised if none of them correspond to your profile. If you have a bachelor degree or CPA and you got some accounting experience, I definitely have an interesting role for you. Don't wait then and send me your CV to george.tadros@randstad.caRegarding this posting, my client is looking for an analyst who will be responsible of the full accounting cycle of one of the company's divisions. We need someone ASAP!!! So don't wait to applyYou can always contact me at 514-292-0698Go check my other job postings or call me so we could discuss your background, the open positions and your interests.Advantages• Competitive salary• Retiring plan with defined benefit• Medical and dental insurance• Hybrid work model• Advancement possibilities• Flexible schedule• Amazing managerResponsibilities• Full accounting cycle• Manager support• Month-end• Prepare financial statements• Prepare budgets• Prepare monthly analysis • Cash management• Prepare reportsQualifications• BAC or CPA• English is a must• Oracle (asset)• Minimum of 2 years of experience• Fast learnerSummaryHello dear applicants,As you can see, I have plenty of job postings and I would be surprised if none of them correspond to your profile. If you have a bachelor degree or CPA and you got some accounting experience, I definitely have an interesting role for you. Don't wait then and send me your CV to george.tadros@randstad.caRegarding this posting, my client is looking for an analyst who will be responsible of the full accounting cycle of one of the company's divisions. We need someone ASAP!!! So don't wait to applyYou can always contact me at 514-292-0698Go check my other job postings or call me so we could discuss your background, the open positions and your interests.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $60,000 - $70,000 per year
    Poste: Commis a la paiePlace: Pointe-Claire, QCPermanentHybrid Salaire: $60,000-$70,000Relevant du directeur, le titulaire du poste sera responsable de toutes les tâches connexes à la gestionde la paie sur une base hebdomadaire pour l'ensemble des employés syndiqués et non syndiqués. Il/Ellesera aussi responsable de la vérification et gestion des comptes de dépenses.Avantages• Conciliation travail et vie personnelle• Un environnement de travail stimulant et convivial• Programme d’assurance groupe complet & RÉER collectif• Programme d’aide aux employés• Programmes de reconnaissance• Programme de développement des compétencesResponsabilités• Traiter la paie hebdomadaire des employés syndiqués, non syndiqués et exécutifs avec exactitude etconformément aux paramètres établis et en respect avec les lois en vigueur.• Réconcilier les registres de paie et être en mesure de résoudre les écarts.• Gérer la boîte courriel « Service de la paie » et répondre aux diverses questions des employésconcernant la paie et les avantages sociaux de façon quotidienne en étroite collaboration avec ledépartement des ressources humaines.• Réconcilier et préparer les remises gouvernementales par province mensuellement selon les normesen vigueur ainsi que préparer les réquisitions de paiement requises.• Suivre et maintenir à jour les banques de vacances et de maladies.• Maintenir à jour le fichier des absences prolongées et communiquer avec les personnes concernéespour le remboursement des sommes dues lié au REER et aux cotisations d’assurance. Faire l’analysemensuelle et le suivi des sommes payées.• S'assurer de l'exactitude des remises et des primes relatives à l'assurance groupe, RÉER collectif,cotisation syndicale, Fonds FTQ, etc. et en faire l’analyse mensuellement et identifier les écarts.• Effectuer les analyses des salaires et identifier les écarts par rapport au budget et à l’année précédentemensuellement.• Faire les calculs et le suivi des commissions à payer aux représentants sur une base trimestrielle etcoordonner avec les gestionnaires le renouvellement annuel de ceux-ci.• Préparer les écritures de paie hebdomadairement et ainsi que toutes les écritures de régularisationsliées à la paie.• Traiter les comptes de dépenses, les vérifier et préparer le paiement . Veiller à ce que les dépensesrespectent les politiques d’entreprise. Faire les analyses mensuelles sous-jacentes (kilométrage,dépenses par représentants), et s’assurer de les traiter et les coder dans les bons centres de coûts etde respecter les lois sur les taxes de ventes.• Préparer et vérifier tous les formulaires d'impôts liés à la paie et concilier les salaires, les déductionset les bénéfices imposables aux livres de la compagnie.• Travailler en étroite collaboration avec le département du crédit sur les remboursements des ventes aucomptant aux employés.• Maintenir le dossier sur la Loi sur le développement des compétences (Loi 90). Compiler toutes lesheures de formations en vertu de la Loi, obtenir les documents supports et s'assurer de la justedéclaration de ces heures et des rapports qui en découlent.• Gérer les modifications nécessaires aux systèmes de paie Nethris et Kronos en collaboration avec ledépartement des ressources humaines.• Participer à la compilation du budget salaire et avantages ci-haut lors de la période budgétaire.Qualifications• Posséder un diplôme d'études collégial en comptabilité ou en ressources humaines ou DEP encomptabilité avec expérience pertinente à la paie ou posséder de l'expérience dans le même domained'activité.• Certification de l’association canadienne de la paie est nécessaire.• Minimum trois (2) à cinq (3) ans d'expérience en gestion de la paie.• Connaissance approfondie des principes et des pratiques en matière de paie relativement aux lois etnormes fédérales et provinciales.• Habileté à travailler dans un environnement informatisé (Windows, Excel, logiciel de paie Nethris etOracle) et une connaissance du système de gestion de temps Kronos.• Avoir un bon jugement, être en mesure d'établir les priorités et faire preuve de discrétion et minutie.• Être bilingue (français et anglais), parlé et écrit.SommaireSi cette offre d'emploi à Pointe-Claire vous intéresse, j'aimerais avoir de vos nouvelles. Veuillez m'envoyer un courriel à kimberly.lagos@randstad.caEnchanté de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Commis a la paiePlace: Pointe-Claire, QCPermanentHybrid Salaire: $60,000-$70,000Relevant du directeur, le titulaire du poste sera responsable de toutes les tâches connexes à la gestionde la paie sur une base hebdomadaire pour l'ensemble des employés syndiqués et non syndiqués. Il/Ellesera aussi responsable de la vérification et gestion des comptes de dépenses.Avantages• Conciliation travail et vie personnelle• Un environnement de travail stimulant et convivial• Programme d’assurance groupe complet & RÉER collectif• Programme d’aide aux employés• Programmes de reconnaissance• Programme de développement des compétencesResponsabilités• Traiter la paie hebdomadaire des employés syndiqués, non syndiqués et exécutifs avec exactitude etconformément aux paramètres établis et en respect avec les lois en vigueur.• Réconcilier les registres de paie et être en mesure de résoudre les écarts.• Gérer la boîte courriel « Service de la paie » et répondre aux diverses questions des employésconcernant la paie et les avantages sociaux de façon quotidienne en étroite collaboration avec ledépartement des ressources humaines.• Réconcilier et préparer les remises gouvernementales par province mensuellement selon les normesen vigueur ainsi que préparer les réquisitions de paiement requises.• Suivre et maintenir à jour les banques de vacances et de maladies.• Maintenir à jour le fichier des absences prolongées et communiquer avec les personnes concernéespour le remboursement des sommes dues lié au REER et aux cotisations d’assurance. Faire l’analysemensuelle et le suivi des sommes payées.• S'assurer de l'exactitude des remises et des primes relatives à l'assurance groupe, RÉER collectif,cotisation syndicale, Fonds FTQ, etc. et en faire l’analyse mensuellement et identifier les écarts.• Effectuer les analyses des salaires et identifier les écarts par rapport au budget et à l’année précédentemensuellement.• Faire les calculs et le suivi des commissions à payer aux représentants sur une base trimestrielle etcoordonner avec les gestionnaires le renouvellement annuel de ceux-ci.• Préparer les écritures de paie hebdomadairement et ainsi que toutes les écritures de régularisationsliées à la paie.• Traiter les comptes de dépenses, les vérifier et préparer le paiement . Veiller à ce que les dépensesrespectent les politiques d’entreprise. Faire les analyses mensuelles sous-jacentes (kilométrage,dépenses par représentants), et s’assurer de les traiter et les coder dans les bons centres de coûts etde respecter les lois sur les taxes de ventes.• Préparer et vérifier tous les formulaires d'impôts liés à la paie et concilier les salaires, les déductionset les bénéfices imposables aux livres de la compagnie.• Travailler en étroite collaboration avec le département du crédit sur les remboursements des ventes aucomptant aux employés.• Maintenir le dossier sur la Loi sur le développement des compétences (Loi 90). Compiler toutes lesheures de formations en vertu de la Loi, obtenir les documents supports et s'assurer de la justedéclaration de ces heures et des rapports qui en découlent.• Gérer les modifications nécessaires aux systèmes de paie Nethris et Kronos en collaboration avec ledépartement des ressources humaines.• Participer à la compilation du budget salaire et avantages ci-haut lors de la période budgétaire.Qualifications• Posséder un diplôme d'études collégial en comptabilité ou en ressources humaines ou DEP encomptabilité avec expérience pertinente à la paie ou posséder de l'expérience dans le même domained'activité.• Certification de l’association canadienne de la paie est nécessaire.• Minimum trois (2) à cinq (3) ans d'expérience en gestion de la paie.• Connaissance approfondie des principes et des pratiques en matière de paie relativement aux lois etnormes fédérales et provinciales.• Habileté à travailler dans un environnement informatisé (Windows, Excel, logiciel de paie Nethris etOracle) et une connaissance du système de gestion de temps Kronos.• Avoir un bon jugement, être en mesure d'établir les priorités et faire preuve de discrétion et minutie.• Être bilingue (français et anglais), parlé et écrit.SommaireSi cette offre d'emploi à Pointe-Claire vous intéresse, j'aimerais avoir de vos nouvelles. Veuillez m'envoyer un courriel à kimberly.lagos@randstad.caEnchanté de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    Poste : Technicien aux comptes payablesSalaire : 55-60K + avantages sociauxSecteur: Pointe-Claire, Qc.Horaire flexiblePoste permanentHybridNotre client, dans le domaine manufacturier est présentement à la recherche d'un technicien aux comptes payables pour joindre leur équipe de comptabilité.Avantages- 3 semaines de vacances- Travailler pour une entreprise en plein essor- Assurances collectives- REER- possibilité télétravailResponsabilités- Participer au processus des comptes payables- Comptabilisation des comptes de dépenses- Participe aux processus de fin de mois, de fin d’année- Vérification de données pour maintenir à jour les comptes payables- Analyse de factures- S'assurer d'obtenir toutes les approbations nécessaires- Traitement d'un gros volume de factures mensuellement- Communiquer avec des fournisseurs- Suivi des états de comptes fournisseursQualifications- Français avancé, anglais fonctionnel- Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire- Bonne connaissance du logiciel Excel- DEP en comptabilitéSommaireSi le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv mise à jour à kimberly.lagos@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Technicien aux comptes payablesSalaire : 55-60K + avantages sociauxSecteur: Pointe-Claire, Qc.Horaire flexiblePoste permanentHybridNotre client, dans le domaine manufacturier est présentement à la recherche d'un technicien aux comptes payables pour joindre leur équipe de comptabilité.Avantages- 3 semaines de vacances- Travailler pour une entreprise en plein essor- Assurances collectives- REER- possibilité télétravailResponsabilités- Participer au processus des comptes payables- Comptabilisation des comptes de dépenses- Participe aux processus de fin de mois, de fin d’année- Vérification de données pour maintenir à jour les comptes payables- Analyse de factures- S'assurer d'obtenir toutes les approbations nécessaires- Traitement d'un gros volume de factures mensuellement- Communiquer avec des fournisseurs- Suivi des états de comptes fournisseursQualifications- Français avancé, anglais fonctionnel- Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire- Bonne connaissance du logiciel Excel- DEP en comptabilitéSommaireSi le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv mise à jour à kimberly.lagos@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • contract
    • $22.00 - $28.00 per hour
    Tu cherches un contrat de 9 à 12 mois pour une entreprise croissante à Mirabel pour mettre en valeur ton expérience comptable?Tu dois appliquer sur ce poste dès maintenant! TITRE DU POSTE : Comptable, Commis aux payables ou recevablesTYPE DE POSTE : 9 mois à la permanenceEMPLACEMENT : Pointe-ClaireSALAIRE : 22$ à 28 $ l'heure, selon l'expérienceDÉBUT : ImmédiatAvantagesEntreprise de renommée mondialeBeaucoup d'opportunité à l'internePeut mener à la permanencePossibilité d'avoir accès au catalogue de formation offert par RandstadResponsabilitésEntrée les factures Validation des ententes de fournisseursAppariement à 3 sensSurveiller les dépensesSuivre les projetsPrésentation de rapportsQualificationsExpérience de 1 à 5 ans en comptabilité (nécessaire)AEC, DEC ou Bac en comptabilité/finance (ou discipline connexe)Bonne capacité de communication dans les 2 languesSens de l'organisation et de l'initiativeExpérience en milieu CCQ (un atout)SommaireSi tu es intéressé par le défi d'un de ces postes de commis aux payables ou recevables pour une belle entreprise d'Anjou? SVP m'envoyer ton CV au serge.langevin@randstad.ca en mentionnant COMMIS Pointe-Claire OUMSUO1 dans le sujet du message. Je t'invite aussi à appliquer sur le poste en ligne. Tu crois que ce poste peut intéresser une personne que tu connais? N'hésite pas à me la référer.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu cherches un contrat de 9 à 12 mois pour une entreprise croissante à Mirabel pour mettre en valeur ton expérience comptable?Tu dois appliquer sur ce poste dès maintenant! TITRE DU POSTE : Comptable, Commis aux payables ou recevablesTYPE DE POSTE : 9 mois à la permanenceEMPLACEMENT : Pointe-ClaireSALAIRE : 22$ à 28 $ l'heure, selon l'expérienceDÉBUT : ImmédiatAvantagesEntreprise de renommée mondialeBeaucoup d'opportunité à l'internePeut mener à la permanencePossibilité d'avoir accès au catalogue de formation offert par RandstadResponsabilitésEntrée les factures Validation des ententes de fournisseursAppariement à 3 sensSurveiller les dépensesSuivre les projetsPrésentation de rapportsQualificationsExpérience de 1 à 5 ans en comptabilité (nécessaire)AEC, DEC ou Bac en comptabilité/finance (ou discipline connexe)Bonne capacité de communication dans les 2 languesSens de l'organisation et de l'initiativeExpérience en milieu CCQ (un atout)SommaireSi tu es intéressé par le défi d'un de ces postes de commis aux payables ou recevables pour une belle entreprise d'Anjou? SVP m'envoyer ton CV au serge.langevin@randstad.ca en mentionnant COMMIS Pointe-Claire OUMSUO1 dans le sujet du message. Je t'invite aussi à appliquer sur le poste en ligne. Tu crois que ce poste peut intéresser une personne que tu connais? N'hésite pas à me la référer.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $65,000 - $90,000 per year
    Bonjour chers candidats,Voici un autre poste pour ceux qui aiment l'audit!Mon client recherche plusieurs auditeurs avec de l'expérience en audit externe.Vous aurez l'avantage de travailler près de chez vous. Aussi, vous pouvez reprendre le temps supplémentaire si jamais vous en faites.Qu'est-ce que vous attendez?! Envoyez-moi votre CV : george.tadros@randstad.caSi vous avez des questions, je suis toujours joignable par téléphone : 514-292-0698Advantages- Salaires compétitifs- Environnement de travail agréable (sans stress)- Possibilités d'avancement- Assurances collectives- Stationnement Responsibilities- Participer à des missions d'audit, d'examen et de compilation- Répondre aux besoins des clients en matière de finance et comptabilité- Préparer des états financiers- Superviser des juniors et déléguer des tâchesQualifications- CPA- Excel avancé- Anglais nécessaire- Caseware- Bon communicateur- Sens de LeadershipSummaryBonjour chers candidats,Voici un autre poste pour ceux qui aiment l'audit!Mon client recherche plusieurs auditeurs avec de l'expérience en audit externe.Vous aurez l'avantage de travailler près de chez vous. Aussi, vous pouvez reprendre le temps supplémentaire si jamais vous en faites.Qu'est-ce que vous attendez?! Envoyez-moi votre CV : george.tadros@randstad.caSi vous avez des questions, je suis toujours joignable par téléphone : 514-292-0698Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Bonjour chers candidats,Voici un autre poste pour ceux qui aiment l'audit!Mon client recherche plusieurs auditeurs avec de l'expérience en audit externe.Vous aurez l'avantage de travailler près de chez vous. Aussi, vous pouvez reprendre le temps supplémentaire si jamais vous en faites.Qu'est-ce que vous attendez?! Envoyez-moi votre CV : george.tadros@randstad.caSi vous avez des questions, je suis toujours joignable par téléphone : 514-292-0698Advantages- Salaires compétitifs- Environnement de travail agréable (sans stress)- Possibilités d'avancement- Assurances collectives- Stationnement Responsibilities- Participer à des missions d'audit, d'examen et de compilation- Répondre aux besoins des clients en matière de finance et comptabilité- Préparer des états financiers- Superviser des juniors et déléguer des tâchesQualifications- CPA- Excel avancé- Anglais nécessaire- Caseware- Bon communicateur- Sens de LeadershipSummaryBonjour chers candidats,Voici un autre poste pour ceux qui aiment l'audit!Mon client recherche plusieurs auditeurs avec de l'expérience en audit externe.Vous aurez l'avantage de travailler près de chez vous. Aussi, vous pouvez reprendre le temps supplémentaire si jamais vous en faites.Qu'est-ce que vous attendez?! Envoyez-moi votre CV : george.tadros@randstad.caSi vous avez des questions, je suis toujours joignable par téléphone : 514-292-0698Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $65,000 - $90,000 per year
    Bonjour chers candidats,Voici un autre poste pour ceux qui aiment l'audit!Mon client recherche plusieurs auditeurs avec de l'expérience en audit externe.Vous aurez l'avantage de travailler près de chez vous. Aussi, vous pouvez reprendre le temps supplémentaire si jamais vous en faites.Qu'est-ce que vous attendez?! Envoyez-moi votre CV : george.tadros@randstad.caSi vous avez des questions, je suis toujours joignable par téléphone : 514-292-0698Avantages- Salaires compétitifs- Environnement de travail agréable (sans stress)- Possibilités d'avancement- Assurances collectives- Stationnement Responsabilités- Participer à des missions d'audit, d'examen et de compilation- Répondre aux besoins des clients en matière de finance et comptabilité- Préparer des états financiers- Superviser des juniors et déléguer des tâchesQualifications- CPA- Excel avancé- Anglais nécessaire- Caseware- Bon communicateur- Sens de LeadershipSommaireBonjour chers candidats,Voici un autre poste pour ceux qui aiment l'audit!Mon client recherche plusieurs auditeurs avec de l'expérience en audit externe.Vous aurez l'avantage de travailler près de chez vous. Aussi, vous pouvez reprendre le temps supplémentaire si jamais vous en faites.Qu'est-ce que vous attendez?! Envoyez-moi votre CV : george.tadros@randstad.caSi vous avez des questions, je suis toujours joignable par téléphone : 514-292-0698Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Bonjour chers candidats,Voici un autre poste pour ceux qui aiment l'audit!Mon client recherche plusieurs auditeurs avec de l'expérience en audit externe.Vous aurez l'avantage de travailler près de chez vous. Aussi, vous pouvez reprendre le temps supplémentaire si jamais vous en faites.Qu'est-ce que vous attendez?! Envoyez-moi votre CV : george.tadros@randstad.caSi vous avez des questions, je suis toujours joignable par téléphone : 514-292-0698Avantages- Salaires compétitifs- Environnement de travail agréable (sans stress)- Possibilités d'avancement- Assurances collectives- Stationnement Responsabilités- Participer à des missions d'audit, d'examen et de compilation- Répondre aux besoins des clients en matière de finance et comptabilité- Préparer des états financiers- Superviser des juniors et déléguer des tâchesQualifications- CPA- Excel avancé- Anglais nécessaire- Caseware- Bon communicateur- Sens de LeadershipSommaireBonjour chers candidats,Voici un autre poste pour ceux qui aiment l'audit!Mon client recherche plusieurs auditeurs avec de l'expérience en audit externe.Vous aurez l'avantage de travailler près de chez vous. Aussi, vous pouvez reprendre le temps supplémentaire si jamais vous en faites.Qu'est-ce que vous attendez?! Envoyez-moi votre CV : george.tadros@randstad.caSi vous avez des questions, je suis toujours joignable par téléphone : 514-292-0698Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • châteauguay, québec
    • permanent
    • $65,000 - $70,000 per year
    Contrôleur-AdjointPoste permanentRive-sud65K à 70KDomaine ManufacturierVous aimeriez occuper un poste de Contrôleur-Adjoint dans une entreprise en Montérégie ? Vous possédez 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité dans une entreprise ? Nous sommes présentement à la recherche d'un Contrôleur-Adjoint pour une entreprise manufacturière en pleine croissance située en Montérégie.Se rapportant au Contrôleur, les principales responsabilités seront:- Prendre en charge le dossier de prix de revient- Participe au processus de fin de mois- Suivi des indicateurs de performances - Implantation et suivi des contrôles internes- Processus budgétaire et établir les prévisions financières- Dossier de fin d'année- Effectuer différentes analyses selon les demandes ad hocAvantagesConditions liées au poste:- Salaire 65K à 70K selon l'expérience- Bonification- Assurance collective- REER collectif- Frais de cotisation et formation continueResponsabilitésSe rapportant au Contrôleur, les principales responsabilités seront:- Participe au processus de fin de mois- Production des états financiers- Conciliation bancaire- Gestion des flux de trésorerie - Implantation et suivi des contrôles internes- Participe au processus budgétaire- Dossier de fin d'année- Effectuer différentes analyses selon les demandes ad hocQualificationsPossédez-vous les compétences requises ?- BAC en comptabilité ou domaine connexe- Titre CPA (un atout) - 3 ans d'expérience- Expérience en entreprise manufacturière (un atout)- Bilingue- Expérience avec un système ERPSommaireMerci de postuler pour ce poste d'Assistant-Contrôleur. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.caÀ propos de RandstadDe nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Contrôleur-AdjointPoste permanentRive-sud65K à 70KDomaine ManufacturierVous aimeriez occuper un poste de Contrôleur-Adjoint dans une entreprise en Montérégie ? Vous possédez 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité dans une entreprise ? Nous sommes présentement à la recherche d'un Contrôleur-Adjoint pour une entreprise manufacturière en pleine croissance située en Montérégie.Se rapportant au Contrôleur, les principales responsabilités seront:- Prendre en charge le dossier de prix de revient- Participe au processus de fin de mois- Suivi des indicateurs de performances - Implantation et suivi des contrôles internes- Processus budgétaire et établir les prévisions financières- Dossier de fin d'année- Effectuer différentes analyses selon les demandes ad hocAvantagesConditions liées au poste:- Salaire 65K à 70K selon l'expérience- Bonification- Assurance collective- REER collectif- Frais de cotisation et formation continueResponsabilitésSe rapportant au Contrôleur, les principales responsabilités seront:- Participe au processus de fin de mois- Production des états financiers- Conciliation bancaire- Gestion des flux de trésorerie - Implantation et suivi des contrôles internes- Participe au processus budgétaire- Dossier de fin d'année- Effectuer différentes analyses selon les demandes ad hocQualificationsPossédez-vous les compétences requises ?- BAC en comptabilité ou domaine connexe- Titre CPA (un atout) - 3 ans d'expérience- Expérience en entreprise manufacturière (un atout)- Bilingue- Expérience avec un système ERPSommaireMerci de postuler pour ce poste d'Assistant-Contrôleur. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.caÀ propos de RandstadDe nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • châteauguay, québec
    • permanent
    • $60,000 - $70,000 per year
    Poste: Spécialiste à la paieEmplacement: ChâteauguaySalaire: 60 000$ à 70 000$Nombre d'heures: 40H/semaine, 8h00 à 17h00 flexibleMode: PrésentielType: PermanentNotre client est à la recherche d'un(e) spécialiste à la paie motivé(e) à travailler avec des gens engagés dans une entreprise qui œuvre dans le secteur manufacturier.Vous avez une solide expérience à la paie et vous aimeriez faire partie intégrante d'une belle et grande compagnie? Voici votre chance!AvantagesEn tant que spécialiste à la paie, vous aurez les avantages suivants:• Assurances collectives;• 3 semaines de vacances;• Possibilité d'avancement;• Prime de parrainage;• Programme de santé et de bien-être;• Activités de reconnaissance;• Gym sur place;• Collations gratuites;• Cafétéria subventionée; • Un environnement de travail positif et convivial;• Stationnement gratuit.ResponsabilitésEn tant que spécialiste à la paie, vous aurez les responsabilités suivantes: • Traitement de la paie canadienne et américaine;• Aider à traiter les nouvelles embauches, les cessations d'emploi et les changements de taux de salaire;• Maintenir un haut niveau de service pour nos employés en répondant aux demandes de renseignements;• Vérification avant la paie ; s'engager dans les audits liés à la paie;• Produire des rapports de validation des données de paie (hebdomadaires/mensuels) et participer aux activités de fin d'année;• Se tenir au courant des législations fiscales et du travail;• Effectuer les vérifications nécessaires pour maintenir l'exactitude et préparer les journaux hebdomadaires pour les finances;• Saisir et vérifier les données nécessaires à la préparation de la paie;• Maintenir tous les dossiers de paie;• Agir en tant que remplaçant du responsable de la paie en son absence;• Autres tâches connexes à la demande du responsable de la paie.Qualifications• Un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine de la paie;• Bilinguisme (Français et anglais, oral et écrit);• Connaissance de Ceridian Dayforce (atout);• Faire preuve de professionalisme et discrétion;• Capacité à respecter des délais serrés tout en produisant un travail cohérent et de qualité;• Attention exceptionnelle aux détails;• ACP et/ou volonté de participer à des séminaires de l'ACP (un atout).SommaireLe poste de spécialiste à la paie vous intéresse?Acheminez votre candidature à : marilyn.bezeau@randstad.ca ou contactez-moi par téléphone au 438-364-8477.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Spécialiste à la paieEmplacement: ChâteauguaySalaire: 60 000$ à 70 000$Nombre d'heures: 40H/semaine, 8h00 à 17h00 flexibleMode: PrésentielType: PermanentNotre client est à la recherche d'un(e) spécialiste à la paie motivé(e) à travailler avec des gens engagés dans une entreprise qui œuvre dans le secteur manufacturier.Vous avez une solide expérience à la paie et vous aimeriez faire partie intégrante d'une belle et grande compagnie? Voici votre chance!AvantagesEn tant que spécialiste à la paie, vous aurez les avantages suivants:• Assurances collectives;• 3 semaines de vacances;• Possibilité d'avancement;• Prime de parrainage;• Programme de santé et de bien-être;• Activités de reconnaissance;• Gym sur place;• Collations gratuites;• Cafétéria subventionée; • Un environnement de travail positif et convivial;• Stationnement gratuit.ResponsabilitésEn tant que spécialiste à la paie, vous aurez les responsabilités suivantes: • Traitement de la paie canadienne et américaine;• Aider à traiter les nouvelles embauches, les cessations d'emploi et les changements de taux de salaire;• Maintenir un haut niveau de service pour nos employés en répondant aux demandes de renseignements;• Vérification avant la paie ; s'engager dans les audits liés à la paie;• Produire des rapports de validation des données de paie (hebdomadaires/mensuels) et participer aux activités de fin d'année;• Se tenir au courant des législations fiscales et du travail;• Effectuer les vérifications nécessaires pour maintenir l'exactitude et préparer les journaux hebdomadaires pour les finances;• Saisir et vérifier les données nécessaires à la préparation de la paie;• Maintenir tous les dossiers de paie;• Agir en tant que remplaçant du responsable de la paie en son absence;• Autres tâches connexes à la demande du responsable de la paie.Qualifications• Un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine de la paie;• Bilinguisme (Français et anglais, oral et écrit);• Connaissance de Ceridian Dayforce (atout);• Faire preuve de professionalisme et discrétion;• Capacité à respecter des délais serrés tout en produisant un travail cohérent et de qualité;• Attention exceptionnelle aux détails;• ACP et/ou volonté de participer à des séminaires de l'ACP (un atout).SommaireLe poste de spécialiste à la paie vous intéresse?Acheminez votre candidature à : marilyn.bezeau@randstad.ca ou contactez-moi par téléphone au 438-364-8477.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • châteauguay, québec
    • permanent
    • $20.00 - $24.00 per hour
    Belle opportunité pour un poste temporaire de commis aux comptes payables et à la paie. Cette offre se trouve à Châteauguay. Tu aimes travailler en équipe et être en communication avec la clientèle ? Tu as un esprit analytique et rapide d'exécution ? J'ai le poste que tu cherches ! On recherche quelqu'un qui;POSTE: Commis payables et à la paieTYPE DE POSTE : TemporaireSecteur d'activité : FabricationEMPLACEMENT : Châteauguay SALAIRE : Compétitif au marchéDÉBUT : le plus rapidement possibleAvantages- Salaire pouvant aller jusqu'à 50k par année- Possibilité de permanence- Évoluer au sein d'une entreprise dynamique- Perfectionner ses compétences en milieu de travail- stationnement inclus;ResponsabilitésEn tant que commis aux recevables et à la paie, voici vos responsabilités :- Gestion des comptes payables de A a Z;- Support de la comptabilité périodiquement;- Traiter la paie;- Conciliation bancaire;- Valider les comptes de dépenses;- Entré de données (FOREX)- Communiquer et entretenir les relations avec les fournisseurs;Qualifications- DEC en comptabilité;- Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire;- Très bonne connaissance du cycle complet des comptes payables;- Connaitre SAP Business ONe (un atout majeur);- Maitrise bien Excel;- Bilingue;- Être à l'aise avec un modèle de travail en présentielSommaireLe poste te parle ? Tu aimerais en apprendre davantage ? N'attends plus et contacte-moi à jonathan.huezo-chacon@randstad.ca 514.206.2867Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Belle opportunité pour un poste temporaire de commis aux comptes payables et à la paie. Cette offre se trouve à Châteauguay. Tu aimes travailler en équipe et être en communication avec la clientèle ? Tu as un esprit analytique et rapide d'exécution ? J'ai le poste que tu cherches ! On recherche quelqu'un qui;POSTE: Commis payables et à la paieTYPE DE POSTE : TemporaireSecteur d'activité : FabricationEMPLACEMENT : Châteauguay SALAIRE : Compétitif au marchéDÉBUT : le plus rapidement possibleAvantages- Salaire pouvant aller jusqu'à 50k par année- Possibilité de permanence- Évoluer au sein d'une entreprise dynamique- Perfectionner ses compétences en milieu de travail- stationnement inclus;ResponsabilitésEn tant que commis aux recevables et à la paie, voici vos responsabilités :- Gestion des comptes payables de A a Z;- Support de la comptabilité périodiquement;- Traiter la paie;- Conciliation bancaire;- Valider les comptes de dépenses;- Entré de données (FOREX)- Communiquer et entretenir les relations avec les fournisseurs;Qualifications- DEC en comptabilité;- Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire;- Très bonne connaissance du cycle complet des comptes payables;- Connaitre SAP Business ONe (un atout majeur);- Maitrise bien Excel;- Bilingue;- Être à l'aise avec un modèle de travail en présentielSommaireLe poste te parle ? Tu aimerais en apprendre davantage ? N'attends plus et contacte-moi à jonathan.huezo-chacon@randstad.ca 514.206.2867Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • châteauguay, québec
    • permanent
    Une entreprise provenant de Châteauguay a comme but d’agrandir son équipe! L’entreprise est à la recherche d’un(e) superviseur aux comptes payables. Le/la superviseur aux comptes payables aura comme but de travailler en direct avec le restant de l'équipe de comptabilité ainsi que celle de l’administration. De plus, le/la superviseur aux comptes payables aura comme but de mettre de l’avant les valeurs de respect et de travail d'équipe de l'entreprise, en plus de faire preuve de dynamisme et d’enthousiasme dans son espace de travail.AvantagesPoste permanent de 37.5 heures par semaineSalaire compétitif Avantages sociauxPlusieurs semaines de vacancesREERPossibilité de travail en mode hybrideResponsabilitésLes principales fonctions du/de la superviseur(e) aux comptes payables seront:Coordonner et superviser les activités des comptes payablesCollaborer avec une équipe de 3 personnesFaire la réconciliationRésoudre les problèmes liés aux fournisseurs avec les intervenants internes de la compagnieFaire le suivi des escomptes/créditsFaire le suivi des réceptions/courusQualifications5 années d'expérience aux payablesExpérience en supervision d’équipeBilinguismeÊtre à l'aise avec la technologie, le sans papier et le haut volumeSommaireVous croyez avoir tout ce qu'il faut pour cette opportunité ? Envoyez votre CV à alexis.demers@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une entreprise provenant de Châteauguay a comme but d’agrandir son équipe! L’entreprise est à la recherche d’un(e) superviseur aux comptes payables. Le/la superviseur aux comptes payables aura comme but de travailler en direct avec le restant de l'équipe de comptabilité ainsi que celle de l’administration. De plus, le/la superviseur aux comptes payables aura comme but de mettre de l’avant les valeurs de respect et de travail d'équipe de l'entreprise, en plus de faire preuve de dynamisme et d’enthousiasme dans son espace de travail.AvantagesPoste permanent de 37.5 heures par semaineSalaire compétitif Avantages sociauxPlusieurs semaines de vacancesREERPossibilité de travail en mode hybrideResponsabilitésLes principales fonctions du/de la superviseur(e) aux comptes payables seront:Coordonner et superviser les activités des comptes payablesCollaborer avec une équipe de 3 personnesFaire la réconciliationRésoudre les problèmes liés aux fournisseurs avec les intervenants internes de la compagnieFaire le suivi des escomptes/créditsFaire le suivi des réceptions/courusQualifications5 années d'expérience aux payablesExpérience en supervision d’équipeBilinguismeÊtre à l'aise avec la technologie, le sans papier et le haut volumeSommaireVous croyez avoir tout ce qu'il faut pour cette opportunité ? Envoyez votre CV à alexis.demers@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • châteauguay, québec
    • permanent
    • $110,000 - $120,000 per year
    ContrôleurPoste permanent110K à 120K selon expérienceRégion de ChateauguayDomaine ManufacturierVous êtes à la recherche d'un nouveau défi en comptabilité ? Vous aimeriez trouver un rôle de Contrôleur dans une entreprise établie et en pleine croissance ? Vous cherchez une entreprise à la fine pointe de la technologie et qui vous offrira de belles opportunités d'avancement ? Nous sommes présentement à la recherche d'un Contrôleur pour une entreprise manufacturière située sur la rive-sud de Montréal (région de Chateauguay). AvantagesConditions liées au poste:- Salaire 110K à 120K selon expérience- Assurances collectives- Accès à un programme de santé / bien-être- Possibilité de télé-travail au besoin- Vacances selon expérience- Club social actif- Équilibre travail-vie personnel- Cours de gym et d’entraînement gratuits- Cafétéria subventionnéeResponsabilitésSe rapportant au CFO, les principales responsabilités seront:- Assure la validté de l'informations financières pour la haute la direction- Gestion du processus de fin de mois- Production des états financiers et consolidation- Rapports financiers et de gestion- Gestion de l'équipe de comptabilité opérationnelle (payables, recevables, etc)- Maintien et developpement des outils de gestion (système comptable, tableau de bord, rapport)- Analyse des résultats et explication des écarts par rapport au budget- Mise à jour et suivi des contrôles internes- Amélioration continue des processusQualificationsPossédez-vous les compétences requises ?- BAC en comptabilité ou domaine connexe- Titre comptable CPA (atout important)- 5 ans d'expérience dans un rôle en comptabilité- Expérience dans le secteur manufacturier- BilingueSommaireMerci de postuler pour ce poste de Contrôleur. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.caÀ propos de RandstadDe nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    ContrôleurPoste permanent110K à 120K selon expérienceRégion de ChateauguayDomaine ManufacturierVous êtes à la recherche d'un nouveau défi en comptabilité ? Vous aimeriez trouver un rôle de Contrôleur dans une entreprise établie et en pleine croissance ? Vous cherchez une entreprise à la fine pointe de la technologie et qui vous offrira de belles opportunités d'avancement ? Nous sommes présentement à la recherche d'un Contrôleur pour une entreprise manufacturière située sur la rive-sud de Montréal (région de Chateauguay). AvantagesConditions liées au poste:- Salaire 110K à 120K selon expérience- Assurances collectives- Accès à un programme de santé / bien-être- Possibilité de télé-travail au besoin- Vacances selon expérience- Club social actif- Équilibre travail-vie personnel- Cours de gym et d’entraînement gratuits- Cafétéria subventionnéeResponsabilitésSe rapportant au CFO, les principales responsabilités seront:- Assure la validté de l'informations financières pour la haute la direction- Gestion du processus de fin de mois- Production des états financiers et consolidation- Rapports financiers et de gestion- Gestion de l'équipe de comptabilité opérationnelle (payables, recevables, etc)- Maintien et developpement des outils de gestion (système comptable, tableau de bord, rapport)- Analyse des résultats et explication des écarts par rapport au budget- Mise à jour et suivi des contrôles internes- Amélioration continue des processusQualificationsPossédez-vous les compétences requises ?- BAC en comptabilité ou domaine connexe- Titre comptable CPA (atout important)- 5 ans d'expérience dans un rôle en comptabilité- Expérience dans le secteur manufacturier- BilingueSommaireMerci de postuler pour ce poste de Contrôleur. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.caÀ propos de RandstadDe nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • châteauguay, québec
    • permanent
    • $20.00 - $24.00 per hour
    Great opportunity for a temporary position as accounts payable and payroll clerk. This offer is located in Châteauguay.Do you like working in a team and communicating with customers? Do you have an analytical mind and quick execution? I have the job you are looking for!We are looking for someone who;POSITION: Receivables and payroll clerkPOSITION TYPE: TemporaryIndustry: ManufacturingLOCATION: ChateauguaySALARY: Competitive in the marketSTART: as soon as possibleAdvantages- Salary up to 50k per year- Possibility of permanence- Evolve within a dynamic company- Improve your skills in the workplace- parking included;ResponsibilitiesAs a receivables and payroll clerk, here are your responsibilities:- Management of accounts payable from A to Z;- Accounting support periodically;- Process payroll;- Bank reconciliation;- Validate expense accounts;- Data entry (FOREX)- Communicate and maintain relationships with suppliers;Qualifications- DEC in accounting;- Minimum of 3 years of experience in a similar position;- Very good knowledge of the complete accounts payable cycle;- Knowledge of SAP Business ONe (a major asset);- Good knowledge of Excel;- Bilingual;- Be comfortable to work on siteSummaryDoes this position interest you? Would you like to learn more?Email me or call meat jonathan.huezo-chacon@randstad.ca 514.206.2867Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Great opportunity for a temporary position as accounts payable and payroll clerk. This offer is located in Châteauguay.Do you like working in a team and communicating with customers? Do you have an analytical mind and quick execution? I have the job you are looking for!We are looking for someone who;POSITION: Receivables and payroll clerkPOSITION TYPE: TemporaryIndustry: ManufacturingLOCATION: ChateauguaySALARY: Competitive in the marketSTART: as soon as possibleAdvantages- Salary up to 50k per year- Possibility of permanence- Evolve within a dynamic company- Improve your skills in the workplace- parking included;ResponsibilitiesAs a receivables and payroll clerk, here are your responsibilities:- Management of accounts payable from A to Z;- Accounting support periodically;- Process payroll;- Bank reconciliation;- Validate expense accounts;- Data entry (FOREX)- Communicate and maintain relationships with suppliers;Qualifications- DEC in accounting;- Minimum of 3 years of experience in a similar position;- Very good knowledge of the complete accounts payable cycle;- Knowledge of SAP Business ONe (a major asset);- Good knowledge of Excel;- Bilingual;- Be comfortable to work on siteSummaryDoes this position interest you? Would you like to learn more?Email me or call meat jonathan.huezo-chacon@randstad.ca 514.206.2867Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • châteauguay, québec
    • permanent
    • $70,000 - $90,000 per year
    Analyste Prix de RevientPoste permanent70K à 90K selon expérienceRégion de ChateauguayDomaine ManufacturierVous êtes à la recherche d'un nouveau défi en comptabilité ? Vous aimeriez trouver un rôle d'Analyste en Prix de Revient dans une entreprise établie et en pleine croissance ? Vous cherchez une entreprise à la fine pointe de la technologie et qui vous offrira de belles opportunités d'avancement ? Nous sommes présentement à la recherche d'un Analyste Prix de Revient pour une entreprise manufacturière située sur la rive-sud de Montréal (région de Chateauguay).AvantagesConditions liées au poste:- Salaire 70K à 90K selon expérience- Assurances collectives- Accès à un programme de santé / bien-être- Possibilité de télé-travail au besoin- Vacances selon expérience- Club social actif- Équilibre travail-vie personnel- Cours de gym et d’entraînement gratuits- Cafétéria subventionnéeResponsabilitésSe rapportant au Contrôleur, les principales responsabilités seront:- Gestion et valorisation des inventaires- Responsable du dossier de prix de revient- Analyse des écarts de prix (achat, versus coût standard du produit)- Suivi et ajustements des stocks selon diverses modifications (structure des produits, variation des prix d’achat)- Assurer la validité et les mise à jour du système de coûts standard- Analyse des coûts réels VS les coûts standardQualificationsPossédez-vous les compétences requises ?- BAC en comptabilité ou domaine connexe- Titre comptable CPA (un atout)- 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle en comptabilité- Expérience dans le secteur manufacturier (inventaire, prix de revient, marge, budget, KPI)- Bilingue- Expérience avec système ERP (atout important)SommaireMerci de postuler pour ce poste d'Analyste Prix de Revient. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.caÀ propos de RandstadDe nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Analyste Prix de RevientPoste permanent70K à 90K selon expérienceRégion de ChateauguayDomaine ManufacturierVous êtes à la recherche d'un nouveau défi en comptabilité ? Vous aimeriez trouver un rôle d'Analyste en Prix de Revient dans une entreprise établie et en pleine croissance ? Vous cherchez une entreprise à la fine pointe de la technologie et qui vous offrira de belles opportunités d'avancement ? Nous sommes présentement à la recherche d'un Analyste Prix de Revient pour une entreprise manufacturière située sur la rive-sud de Montréal (région de Chateauguay).AvantagesConditions liées au poste:- Salaire 70K à 90K selon expérience- Assurances collectives- Accès à un programme de santé / bien-être- Possibilité de télé-travail au besoin- Vacances selon expérience- Club social actif- Équilibre travail-vie personnel- Cours de gym et d’entraînement gratuits- Cafétéria subventionnéeResponsabilitésSe rapportant au Contrôleur, les principales responsabilités seront:- Gestion et valorisation des inventaires- Responsable du dossier de prix de revient- Analyse des écarts de prix (achat, versus coût standard du produit)- Suivi et ajustements des stocks selon diverses modifications (structure des produits, variation des prix d’achat)- Assurer la validité et les mise à jour du système de coûts standard- Analyse des coûts réels VS les coûts standardQualificationsPossédez-vous les compétences requises ?- BAC en comptabilité ou domaine connexe- Titre comptable CPA (un atout)- 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle en comptabilité- Expérience dans le secteur manufacturier (inventaire, prix de revient, marge, budget, KPI)- Bilingue- Expérience avec système ERP (atout important)SommaireMerci de postuler pour ce poste d'Analyste Prix de Revient. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.caÀ propos de RandstadDe nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • châteauguay, québec
    • permanent
    • $50,000 - $60,000 per year
    Poste : Technicien(ne) paie/ressources humainesLieu: ChâteauguaySalaire: 50-60k selon l’expérienceHoraire: 40hMode: Hybride (2 jours présentiel/3 jours télétravail)Début : Dès que possibleÊtes-vous un(e) technicien(ne) à la paie/ressources humaines dynamique et minutieux(se)? Avez-vous un esprit analytique et êtes-vous rigoureux(se) dans votre travail ? Êtes-vous habile avec Excel et êtes ouvert d’esprit?Si oui, le poste de technicien(ne) à la paie/ressources humaines dans le domaine de la distribution à Châteauguay sera idéal pour vous. AvantagesEn tant que professionnel en comptabilité, vous profiterez des avantages suivants :• 3 semaines de vacances;• Assurance collectives;• Ajustement salarial annuel;• Banque de congés mobiles;• REER avec participation de l'employeur;• Stationnement, café/thé et collations gratuites. Responsabilités• Ouverture et mise à jour des dossiers employés dans différents systèmes informatiques;• Gérer les adhésions et modifications aux avantages sociaux et en faire le suivi (assurances collectives et REER collectif);• Suivi des documents qui doivent être retournés aux ressources humaines;• Responsable du système de traitement du temps Agile de Synerion pour les employés à taux horaire;• Assister Paie-maître dans le traitement de la paie hebdomadaire pour 500 employés syndiqués et non syndiqués au Canada (Employeur D);• Vérification et le traitement complet de la paie bihebdomadaire pour nos employés aux États-Unis (ADP), y compris la réconciliation de la paie;• Produire et analyser des rapports hebdomadaires, mensuels et annuels pour la direction;• Effectuer toute autre tâche administrative pour le service des ressources humaines (mise à jour des organigrammes, validation permis de conduire, etc.).Qualifications• DEP/AEC en comptabilité; • 1 an d’expérience dans le traitement de la paie et des avantages sociaux;• Connaissance des logiciels de paie (Employeur D et ADP) et d’un système de temps, tel que Agile de Synerion (un atout) ;• Membre de l’Association canadienne de la Paie ACP (un atout) ;• Anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit;• Maîtrise des logiciels de la suite Office 365 et Excel;• Grand sens du professionnalisme et de la discrétion.SommaireLe poste de technicien(ne) à la paie/ressources humaines peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438.364-8477.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Technicien(ne) paie/ressources humainesLieu: ChâteauguaySalaire: 50-60k selon l’expérienceHoraire: 40hMode: Hybride (2 jours présentiel/3 jours télétravail)Début : Dès que possibleÊtes-vous un(e) technicien(ne) à la paie/ressources humaines dynamique et minutieux(se)? Avez-vous un esprit analytique et êtes-vous rigoureux(se) dans votre travail ? Êtes-vous habile avec Excel et êtes ouvert d’esprit?Si oui, le poste de technicien(ne) à la paie/ressources humaines dans le domaine de la distribution à Châteauguay sera idéal pour vous. AvantagesEn tant que professionnel en comptabilité, vous profiterez des avantages suivants :• 3 semaines de vacances;• Assurance collectives;• Ajustement salarial annuel;• Banque de congés mobiles;• REER avec participation de l'employeur;• Stationnement, café/thé et collations gratuites. Responsabilités• Ouverture et mise à jour des dossiers employés dans différents systèmes informatiques;• Gérer les adhésions et modifications aux avantages sociaux et en faire le suivi (assurances collectives et REER collectif);• Suivi des documents qui doivent être retournés aux ressources humaines;• Responsable du système de traitement du temps Agile de Synerion pour les employés à taux horaire;• Assister Paie-maître dans le traitement de la paie hebdomadaire pour 500 employés syndiqués et non syndiqués au Canada (Employeur D);• Vérification et le traitement complet de la paie bihebdomadaire pour nos employés aux États-Unis (ADP), y compris la réconciliation de la paie;• Produire et analyser des rapports hebdomadaires, mensuels et annuels pour la direction;• Effectuer toute autre tâche administrative pour le service des ressources humaines (mise à jour des organigrammes, validation permis de conduire, etc.).Qualifications• DEP/AEC en comptabilité; • 1 an d’expérience dans le traitement de la paie et des avantages sociaux;• Connaissance des logiciels de paie (Employeur D et ADP) et d’un système de temps, tel que Agile de Synerion (un atout) ;• Membre de l’Association canadienne de la Paie ACP (un atout) ;• Anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit;• Maîtrise des logiciels de la suite Office 365 et Excel;• Grand sens du professionnalisme et de la discrétion.SommaireLe poste de technicien(ne) à la paie/ressources humaines peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438.364-8477.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • ange-gardien, québec
    • permanent
    • $42,000 - $45,000 per year
    Poste: Commis à la facturationSalaire: 42 000 à 45 000$Lieu : Ange-GardienDomaine: AlimentaireHoraire: 40H/semaine (8h30 à 17h00)Mode: PrésentielVous avez envie d'évoluer au sein d'une équipe dynamique? Vous faites preuve de minutie dans votre travail et vous avez une bonne capacité d'analyse?Notre client est à la recherche d'un(e) commis à la facturation pour son compléter son équipe.AvantagesEn tant que commis à la facturation, vous aurez les avantages suivants:• Révision salariale annuelle;• Assurances collectives dès le premier jour;• Reer à cotisation de l'employeur;• 2-3 semaines de vacances selon expérience;• Rabais employé sur l'achat de nourriture;• 12 jours fériés + 1 jour anniversaire;• Club de loisirs;• Possibilité de participer au programme de régime d'investissement corporatif;• Possibilité de bonification annuelle discrétionnaire.ResponsabilitésEn tant que commis à la facturation, vos tâches seront les suivantes:• Faire les différentes étapes de facturation liées au département de l’exportation;• Faire les transactions et suivis dans les différents systèmes;• Assurer l’exactitude des données inscrites au système et faire les collectes nécessaires;• Supporter les départements d’expédition et exportation;• Aider à l’occasion dans la comptabilisation et facturation du département des finances;• Toutes autres tâches connexes.QualificationsEn tant que commis à la facturation, vous devez avoir les compétences suivantes: • Minimum 1 ans d'expérience dans un poste similaire;• Dep en comptabilité;• Anglais fonctionnel (écrit et oral);• Bonne connaissance des outils informatiques (Suite office) et AS-400, Windev (un atout)).SommaireLe poste de commis à la facturation peut vous intéresser?Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438-364-8477.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Commis à la facturationSalaire: 42 000 à 45 000$Lieu : Ange-GardienDomaine: AlimentaireHoraire: 40H/semaine (8h30 à 17h00)Mode: PrésentielVous avez envie d'évoluer au sein d'une équipe dynamique? Vous faites preuve de minutie dans votre travail et vous avez une bonne capacité d'analyse?Notre client est à la recherche d'un(e) commis à la facturation pour son compléter son équipe.AvantagesEn tant que commis à la facturation, vous aurez les avantages suivants:• Révision salariale annuelle;• Assurances collectives dès le premier jour;• Reer à cotisation de l'employeur;• 2-3 semaines de vacances selon expérience;• Rabais employé sur l'achat de nourriture;• 12 jours fériés + 1 jour anniversaire;• Club de loisirs;• Possibilité de participer au programme de régime d'investissement corporatif;• Possibilité de bonification annuelle discrétionnaire.ResponsabilitésEn tant que commis à la facturation, vos tâches seront les suivantes:• Faire les différentes étapes de facturation liées au département de l’exportation;• Faire les transactions et suivis dans les différents systèmes;• Assurer l’exactitude des données inscrites au système et faire les collectes nécessaires;• Supporter les départements d’expédition et exportation;• Aider à l’occasion dans la comptabilisation et facturation du département des finances;• Toutes autres tâches connexes.QualificationsEn tant que commis à la facturation, vous devez avoir les compétences suivantes: • Minimum 1 ans d'expérience dans un poste similaire;• Dep en comptabilité;• Anglais fonctionnel (écrit et oral);• Bonne connaissance des outils informatiques (Suite office) et AS-400, Windev (un atout)).SommaireLe poste de commis à la facturation peut vous intéresser?Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438-364-8477.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • sainte-perpétue, québec
    • permanent
    Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) commis aux comptes recevables pour prendre en charge les comptes recevables d'une grande entreprise de distribution multi-site. Cette organisation de 300 employés, faisant partie d'un groupe international, a connu une forte croissance au courant des dernières années. Ils recherchent un(e) commis aux comptes recevables pour supporter le département de la comptabilité Avantages- Assurances collectives-REER collectif avec contribution de l'employeur - Bonne flexibilité d'horaire et modèle hybride de télétravail-Possibilité de 1/2 journée au bureau Responsabilités-Transiger avec les clients pour prendre une entente de paiement pour les comptes en souffrance-Valider avec les clients les modes de paiement et les modalités d'un arrangement de paiement-S'assurer que la facturation est faire de façon-Faire un suivi concernant les questions de certains clients pour la facturationQualifications-Maîtrise d'excel (un atoût)-DEP ou DEC administratif pertinent (secrétariat, comptabilité)-Personne rigoureuse et tenaceSommaireSi ce poste de commis aux comptes recevables au Centre-Du-Qc vous intéresse, communiquez avec moi directement - elaine.giguere@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) commis aux comptes recevables pour prendre en charge les comptes recevables d'une grande entreprise de distribution multi-site. Cette organisation de 300 employés, faisant partie d'un groupe international, a connu une forte croissance au courant des dernières années. Ils recherchent un(e) commis aux comptes recevables pour supporter le département de la comptabilité Avantages- Assurances collectives-REER collectif avec contribution de l'employeur - Bonne flexibilité d'horaire et modèle hybride de télétravail-Possibilité de 1/2 journée au bureau Responsabilités-Transiger avec les clients pour prendre une entente de paiement pour les comptes en souffrance-Valider avec les clients les modes de paiement et les modalités d'un arrangement de paiement-S'assurer que la facturation est faire de façon-Faire un suivi concernant les questions de certains clients pour la facturationQualifications-Maîtrise d'excel (un atoût)-DEP ou DEC administratif pertinent (secrétariat, comptabilité)-Personne rigoureuse et tenaceSommaireSi ce poste de commis aux comptes recevables au Centre-Du-Qc vous intéresse, communiquez avec moi directement - elaine.giguere@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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