社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
役員指名・報酬委員会事務局リーダーとして以下の業務を担う。役員報酬関連業務:・役員報酬の設計・海外からの出向役員に対するエキスパットパッケージと出向契約書の準備とUS・日本の税務申告管理・LTI(パフォーマンスシェアユニット)の海外・国内対象者に対するグラント・ベスト業務・株主総会の議事案、資料作成指名関連業務:・役員のサクセッションプランニングをタレントマネジメントと協働する・社外取締役候補者サーチのサポート
求められる経験
・上場企業で役員報酬の設計・実務の経験 または 従業員報酬設計経験
・グレーディングと報酬ベンチマークの知識
...
・経営層と議論できる戦略的思考とロジカルなコミュニケーションスキル
・ビジネスレベルの英語力
歓迎要件;
報酬・グローバルモビリティの専門性に加えて、タレントマネジメントや採用の経験
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収1,400 ~ 1,600万円
賞与
ー
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社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
役員指名・報酬委員会事務局リーダーとして以下の業務を担う。役員報酬関連業務:・役員報酬の設計・海外からの出向役員に対するエキスパットパッケージと出向契約書の準備とUS・日本の税務申告管理・LTI(パフォーマンスシェアユニット)の海外・国内対象者に対するグラント・ベスト業務・株主総会の議事案、資料作成指名関連業務:・役員のサクセッションプランニングをタレントマネジメントと協働する・社外取締役候補者サーチのサポート
求められる経験
・上場企業で役員報酬の設計・実務の経験 または 従業員報酬設計経験
・グレーディングと報酬ベンチマークの知識
・経営層と議論できる戦略的思考とロジカルなコミュニケーションスキル
・ビジネスレベルの英語力
歓迎要件;
報酬・グローバルモビリティの専門性に加えて、タレントマネジメントや採用の経験
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
休日休暇
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給与
年収1,400 ~ 1,600万円
賞与
ー