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descriptif du posteMissions principales :Assistance utilisateurs- Assurer l'assistance et le support technique auprès des utilisateurs : gérer les interventions et les tickets.- Former les utilisateurs aux outils informatiques- Sensibiliser les utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques (mots de passe, sauvegarde, etc.)Gestion des ressources informatiques- Assurer la maintenance niveau 1 des différents systèmes et résea

descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.profil recherch

descriptif du posteRattaché directement au Directeur des systèmes d'informations, vous avez pour mission de piloter le service infrastructure de la société.Vous prenez en charge les projets de mise en place et d'évolution technologique et la gestion des prestataires dédiés au support et au serveurs.Vos missions : - Définir et proposer des moyens, méthodes et outils de réalisation des activités du service - Valider les possibilités techniques, organisation

descriptif du posteLes missions sont les suivantes :Vous contribuez à la gestion administrative des formations dispensées par le GNFA pour un de ses plus grands comptes clientGérer et suivre le planning des formations du clientRédiger des documents administratifsTraiter les anomalies en s'assurant de la cohérence des informations détenues dans les systèmes d'information internes et client (contrôle des assiduités...) et relancer le client pour résoudre ces

descriptif du posteDirectement rattaché au Responsable commercial, vous aurez pour objectif principal, la vente des parcours de formation e-learning sur mesure à destination de la clientèle mid-Market.Vous aurez pour Missions principales, le développement et la fidélisation de votre portefeuille de clients, avec 70% de chasse et 30% de développement.Pour cela, vous devrez prospecter, mettre en place les propositions commerciales, gérer les demandes entrant

descriptif du posteVos missions: - Accueil physique et téléphonique du centre de formation. - Participation au développement des ventes de session de formation - Gestion administrative, logistique et pédagogique de la formation : saisie et édition sur différentes plateformes informatiques (saisie, conventions, convocations, émargements, gestion des retards et des absences, attestations, etc.), instruction des dossiers, suivi du déroulement des sessions, ..

descriptif du posteLe/la Responsable des admissions et promotion est en charge des dossiers de la sélection des étudiants jusqu'à leur inscription définitive et organise les sessions de sélection par des jurys.GESTION DES ADMISSIONS :- Piloter et coordonner l'intégralité du processusd'admission : développement du nombre decandidats groupe transformation des prospects encandidats- Veiller à l'évaluation des prérequis des parcours deformation, de la validati

descriptif du posteDans le cadre de la démarche Qualité déployée au sein du Groupe le/la Chargé-e des Admissions aura pour missions principales :PROMOTION :Participation aux salons, portes ouvertes, soirées d'information, présentation dans des lycées, journées d'immersion, et toute autre action de communication - prospection (logistique, animation, ambassadeurs…)Suivi et conseil auprès des prospects de A à Z (prospection téléphonique, rendez-vous d'orienta

descriptif du posteMISSIONS PRINCIPALES : Transmettre aux étudiants les offres de / stage/alternance/CDD/CDI par l'intermédiaire du CAREER CENTER, les accompagner dans le cadre de leur recherche d'alternance, tenir à jour la base.Gérer administrativement les dossiers et suivre les actions engagées : Suivi administratif des contrats, financements OPCO accordés, solvabilité des clients, gestion du risque et des conséquences, saisie des clients et actions dan

descriptif du posteLe/la Chargé-e de Recrutement gérera en toute autonomie la procédure de recrutement de l'ouverture de poste jusqu'à l'élaboration de la proposition d'embauche pour un périmètre de postes défini :PROCEDURE RECRUTEMENT : - Formalisation des ouvertures de postes conformément aux besoins exprimés, - Rédaction et diffusion d'annonces sur - Suivi des candidatures tout au long de la procédure de recrutement, - Identification de candidats (tri