descriptif du poste
Les missions proposés sont :
- Gérer l'ensemble des processus de paie et d'administration du personnel
- Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés (Arrivée et départ des salariés)
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladie, augmentation, promotion…
...
- Établir les paies dans le respect de la législation sociale,
- Valider les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, Caisse de retraite…
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sortie
- Suivre les visites médicales
- Participer à l'élaboration des règles de paie
- Être en veille permanente vis-à-vis de la législation
Portefeuille de 250 collaborateurs.
La liste est non-exhaustive
profil recherché
De formation Bac+2 comptabilité et gestion, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire. Vous avez impérativement de l'expérience sur le logiciel HR ACCESS, vous maîtriser le pack office et avez des connaissances sur la technique de paie (multi-entreprises).
Vous êtes une personne rigoureuse, adaptable, qui aime le travail en équipe et recherche à relever un nouveau défi.
N'hésitez pas à postuler.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire paie confirmé (F/H) dans le cadre d'un CDD de 6 mois. La prise de poste idéale est le plus tôt que possible, le poste est basé à Nanterre et le salaire proposé est de 36-40 K€ selon profil.