社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
全社改革を進めている企業にて、HR Generalistとして、ビジネスリーダーと共に事業を牽引していくパートナーとして、人と組織の両面から事業成長をドライブする役割が担えます。
求められる経験
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・HRBPのご経験をお持ちの方(目安:2年以上)
・CoE機能(組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等)の何らかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上)
【歓迎要件】
・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験(目安:従業員数2000名以上)
...
・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収600 ~ 800万円
賞与
ー
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社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
全社改革を進めている企業にて、HR Generalistとして、ビジネスリーダーと共に事業を牽引していくパートナーとして、人と組織の両面から事業成長をドライブする役割が担えます。
求められる経験
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・HRBPのご経験をお持ちの方(目安:2年以上)
・CoE機能(組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等)の何らかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上)
【歓迎要件】
・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験(目安:従業員数2000名以上)
・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収600 ~ 800万円
賞与
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