社名社名非公開職種品質マネージャー, ディレクター, ヘッド業務内容今後の事業規模の拡大に伴い、品質保証体制の再構築をご担当頂きます。マネージャーとして品質保証部門を率いて頂き、下記業務を想定しています。・品質評価や品質改善のためのルールや仕組みづくり・市場不具合の発生を防止するための原因究明及び対策・不具合対策を行うための技術部門や社内の他部署との交渉・新製品の品質評価のルールや仕組みの策定や見直し・協力会社の工程確認と改善・指導求められる経験【必須要件】・品質保証体制の構築のご経験・品質部門におけるマネジメント経験保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】通勤手当:有寮社宅:33歳までの独身者のみ対象退職金制度:有(定年:60歳。再雇用制度有り)<その他補足>財形貯蓄/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得(自己啓発)奨励金制度/育児休暇制度/介護休職制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇】入社3ヶ月経過後10日~20日【年間休日】125【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】※年間就業カレンダーによる。リフレッシュ休暇制度有給与年収750 ~ 900万円
社名社名非公開職種品質マネージャー, ディレクター, ヘッド業務内容今後の事業規模の拡大に伴い、品質保証体制の再構築をご担当頂きます。マネージャーとして品質保証部門を率いて頂き、下記業務を想定しています。・品質評価や品質改善のためのルールや仕組みづくり・市場不具合の発生を防止するための原因究明及び対策・不具合対策を行うための技術部門や社内の他部署との交渉・新製品の品質評価のルールや仕組みの策定や見直し・協力会社の工程確認と改善・指導求められる経験【必須要件】・品質保証体制の構築のご経験・品質部門におけるマネジメント経験保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】通勤手当:有寮社宅:33歳までの独身者のみ対象退職金制度:有(定年:60歳。再雇用制度有り)<その他補足>財形貯蓄/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得(自己啓発)奨励金制度/育児休暇制度/介護休職制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇】入社3ヶ月経過後10日~20日【年間休日】125【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】※年間就業カレンダーによる。リフレッシュ休暇制度有給与年収750 ~ 900万円