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    Randstad est le leader mondial des services RH. Nous savons à quel point le travail est important dans la vie d’une personne et nous mettons toute notre énergie à vous aider à trouver celui qui vous convient. Un job dans lequel vous vous épanouirez et qui vous permettra de développer tout votre potentiel. Nous sommes à la recherche d’un:            Gestionnaire de paie administratif Junior (2-3 mois de contrat)Rôle:    Préparer et enregistrer les salaires, Gérer toute la partie a administrative RHAssurer le suivi des déclarations auprès des différents organismes (CCSS, CNS, ADEM, AAA, …),Prendre en charge les diverses correspondances (congés parentaux, temps partiels, etc.) Assister la DRH dans ses tâches quotidiennes.Procéder à la gestion des différentes absences,Assurer les autres tâches inhérentes à l’Administration du Personnel. Profil :Expérience de 2 années minimum dans un poste similaire,Posséder un BAC+2 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent,Maîtrise parfaite du  française, l'anglais est un atout,Connaissance de la paie et du droit du travail Luxembourgeois,Connaissance de logiciel RH,Savoir gérer la confidentialité des informations,Posséder une aisance avec les chiffres,Etre organisé, méthodique, travailler avec rigueur. Offre:Un salaire en fonction de votre expérience.Un contrat de 3 mois d'intérim pouvant être prolongé.Un société internationnale et dynamique en pleine expansion.Randstad accorde une grande importance à l’égalité des chances. Nous recrutons des candidats sur la base de leurs compétences, indépendamment de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur nationalité, de leurs convictions religieuses, de leur sexe, d’un handicap, etc. Prêt à relever ce nouveau challenge ? N’hésitez pas à postuler à cette offre. Nous avons hâte de faire votre connaissance !
    Randstad est le leader mondial des services RH. Nous savons à quel point le travail est important dans la vie d’une personne et nous mettons toute notre énergie à vous aider à trouver celui qui vous convient. Un job dans lequel vous vous épanouirez et qui vous permettra de développer tout votre potentiel. Nous sommes à la recherche d’un:            Gestionnaire de paie administratif Junior (2-3 mois de contrat)Rôle:    Préparer et enregistrer les salaires, Gérer toute la partie a administrative RHAssurer le suivi des déclarations auprès des différents organismes (CCSS, CNS, ADEM, AAA, …),Prendre en charge les diverses correspondances (congés parentaux, temps partiels, etc.) Assister la DRH dans ses tâches quotidiennes.Procéder à la gestion des différentes absences,Assurer les autres tâches inhérentes à l’Administration du Personnel. Profil :Expérience de 2 années minimum dans un poste similaire,Posséder un BAC+2 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent,Maîtrise parfaite du  française, l'anglais est un atout,Connaissance de la paie et du droit du travail Luxembourgeois,Connaissance de logiciel RH,Savoir gérer la confidentialité des informations,Posséder une aisance avec les chiffres,Etre organisé, méthodique, travailler avec rigueur. Offre:Un salaire en fonction de votre expérience.Un contrat de 3 mois d'intérim pouvant être prolongé.Un société internationnale et dynamique en pleine expansion.Randstad accorde une grande importance à l’égalité des chances. Nous recrutons des candidats sur la base de leurs compétences, indépendamment de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur nationalité, de leurs convictions religieuses, de leur sexe, d’un handicap, etc. Prêt à relever ce nouveau challenge ? N’hésitez pas à postuler à cette offre. Nous avons hâte de faire votre connaissance !
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    Nous cherchons actuellement à recruter, pour l’un de nos clients du secteur de l'IT, un(e) :  Payroll Officer 3 months contract(H/F)  Mission :Répondre à toute demande en relation avec la fiche de paie reçue des employés.Suivre les remboursements des congés maladie, des formations et autres.Remplir et répondre aux rapports statistiquesAssurer la gestion des absencesGérer tous les dossiers RH et les tenir à jour.Assister dans la communication avec les prestataires et les administrationsGestion de services partiellement externalisés. Gestion des paies en lien avec la fiduciaire. Gestion des fleet cars avec le fournisseur. Reporting Excel des salaires, congés, avantages en natures.Actualisation des informations du SIRH, Workday, et gestion des reportingsLiens réguliers avec l’équipe RH Européenne basée à Londres Profile :Vous avez une expérience d’au moins deux ans dans le domaine du payroll Vous avez une excellente connaissance en Excel Vous êtes habile avec les outils informatiques et logiciels SIRH ainsi que WORKDAYVous parlez Parfaitement français .Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avez une bonne gestion du stress; Vous avez l'esprit d'équipe et n'avez pas peur de prendre des initiatives   Randstad accorde une grande importance à l’égalité des chances. Nous recrutons des candidats sur la base de leurs compétences, indépendamment de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur nationalité, de leurs convictions religieuses, de leur sexe, d’un handicap, etc. Prêt à relever ce nouveau challenge ? N’hésitez pas à postuler à cette offre. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! 
    Nous cherchons actuellement à recruter, pour l’un de nos clients du secteur de l'IT, un(e) :  Payroll Officer 3 months contract(H/F)  Mission :Répondre à toute demande en relation avec la fiche de paie reçue des employés.Suivre les remboursements des congés maladie, des formations et autres.Remplir et répondre aux rapports statistiquesAssurer la gestion des absencesGérer tous les dossiers RH et les tenir à jour.Assister dans la communication avec les prestataires et les administrationsGestion de services partiellement externalisés. Gestion des paies en lien avec la fiduciaire. Gestion des fleet cars avec le fournisseur. Reporting Excel des salaires, congés, avantages en natures.Actualisation des informations du SIRH, Workday, et gestion des reportingsLiens réguliers avec l’équipe RH Européenne basée à Londres Profile :Vous avez une expérience d’au moins deux ans dans le domaine du payroll Vous avez une excellente connaissance en Excel Vous êtes habile avec les outils informatiques et logiciels SIRH ainsi que WORKDAYVous parlez Parfaitement français .Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avez une bonne gestion du stress; Vous avez l'esprit d'équipe et n'avez pas peur de prendre des initiatives   Randstad accorde une grande importance à l’égalité des chances. Nous recrutons des candidats sur la base de leurs compétences, indépendamment de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur nationalité, de leurs convictions religieuses, de leur sexe, d’un handicap, etc. Prêt à relever ce nouveau challenge ? N’hésitez pas à postuler à cette offre. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! 
    • luxembourg, centre
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    descriptionRandstad est le leader mondial des services RH. Nous savons à quel point le travail est important dans la vie d’une personne et nous mettons toute notre énergie à vous aider à trouver celui qui vous convient. Un job dans lequel vous vous épanouirez et qui vous permettra de développer tout votre potentiel. Nous sommes à la recherche d’un Employé ressources humaines et recruteur IT Votre mission :• Recueillir, analyser et suivre les différentes demandes de recrutement ;• Réaliser du Sourcing CVthèques et réseaux sociaux ;• Rédiger et diffuser les offres sur le marché de l'emploi ;• Veiller à la construction solide et diversifiée d’un portefeuille de candidats de haut niveau, pour un recrutement immédiat ou futur ;• Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques afin de dénicher les meilleurs profils ;• Développer la marque employeur ;• Participer à l’amélioration continue du processus de recrutement ;• Suivre les demandes de stages et apprentissages ;• Etablir des contrats et avenants ; Compétences professionnelles et personnelles :• Détenteur d’un diplôme dans les Ressources Humaines ou Sciences Sociales.• Expérience réussie de minimum deux ans dans une fonction similaire.• Maîtrise du français et de l'anglais.• Excellente maîtrise des logiciels MS Office.• Maîtrise des différentes étapes du cycle de recrutement depuis le Sourcing jusqu'à l'intégration du candidat.• Vous avez des connaissances dans le domaine de l'IT.• Bonnes connaissances en matière de droit du travail.• Être passionné(e) par le recrutement.• Avoir le sens des responsabilités.• Savoir gérer les imprévus, enthousiaste et dynamique.• Être fort de proposition.• Orientation sur les résultats, respect des délais et des engagements.• Remplir ses fonctions avec méthode, rigueur et discrétion.Offre :• Un package en fonction de votre expérience.• Une Mission de 6 mois pouvant aboutir à un CDI.• Une société dynamique et un job motivant.Randstad accorde une grande importance à l’égalité des chances. Nous recrutons des candidats sur la base de leurs compétences, indépendamment de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur nationalité, de leurs convictions religieuses, de leur sexe, d’un handicap, etc. Prêt à relever ce nouveau challenge ? N’hésitez pas à postuler à cette offre. Nous avons hâte de faire votre connaissance !
    descriptionRandstad est le leader mondial des services RH. Nous savons à quel point le travail est important dans la vie d’une personne et nous mettons toute notre énergie à vous aider à trouver celui qui vous convient. Un job dans lequel vous vous épanouirez et qui vous permettra de développer tout votre potentiel. Nous sommes à la recherche d’un Employé ressources humaines et recruteur IT Votre mission :• Recueillir, analyser et suivre les différentes demandes de recrutement ;• Réaliser du Sourcing CVthèques et réseaux sociaux ;• Rédiger et diffuser les offres sur le marché de l'emploi ;• Veiller à la construction solide et diversifiée d’un portefeuille de candidats de haut niveau, pour un recrutement immédiat ou futur ;• Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques afin de dénicher les meilleurs profils ;• Développer la marque employeur ;• Participer à l’amélioration continue du processus de recrutement ;• Suivre les demandes de stages et apprentissages ;• Etablir des contrats et avenants ; Compétences professionnelles et personnelles :• Détenteur d’un diplôme dans les Ressources Humaines ou Sciences Sociales.• Expérience réussie de minimum deux ans dans une fonction similaire.• Maîtrise du français et de l'anglais.• Excellente maîtrise des logiciels MS Office.• Maîtrise des différentes étapes du cycle de recrutement depuis le Sourcing jusqu'à l'intégration du candidat.• Vous avez des connaissances dans le domaine de l'IT.• Bonnes connaissances en matière de droit du travail.• Être passionné(e) par le recrutement.• Avoir le sens des responsabilités.• Savoir gérer les imprévus, enthousiaste et dynamique.• Être fort de proposition.• Orientation sur les résultats, respect des délais et des engagements.• Remplir ses fonctions avec méthode, rigueur et discrétion.Offre :• Un package en fonction de votre expérience.• Une Mission de 6 mois pouvant aboutir à un CDI.• Une société dynamique et un job motivant.Randstad accorde une grande importance à l’égalité des chances. Nous recrutons des candidats sur la base de leurs compétences, indépendamment de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur nationalité, de leurs convictions religieuses, de leur sexe, d’un handicap, etc. Prêt à relever ce nouveau challenge ? N’hésitez pas à postuler à cette offre. Nous avons hâte de faire votre connaissance !
    • luxembourg, centre
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    • 40
      Randstad est le leader mondial des services RH. Nous savons à quel point le travail est important dans la vie d’une personne et nous mettons toute notre énergie à vous aider à trouver celui qui vous convient. Un job dans lequel vous vous épanouirez et qui vous permettra de développer tout votre potentiel.  Nous sommes à la recherche d’un(e)  Un(e) Chargé(e) de recrutement pour une mission de 4 mois pouvant déboucher sur un CDI Rôle : Recueillir, analyser et suivre les différentes demandes de recrutement.Rédiger et diffuser les offres d’emploi.Sélectionner les CV, rencontrer et évaluer les candidats.Présenter les candidats retenus aux responsables et les conseiller dans leur choix.Traiter les réponses positives et négatives aux candidats.Participer aux forums / salons et aux relations écoles.Intervenir sur des projets marque employeur.Etablissement des contrats et avenants.Suivi et intégration des nouveaux collaborateurs.  Profil :Vous avez déjà une première expérience dans le domaine du recrutement.Vous détenez un bachelier/Master en ressources humaines.Vous parlez français (C2) et anglais (B2) le luxembourgeois et l’allemand sont un atout.Vous faites preuve de flexibilité, d’organisation et avez une bonne gestion du strLa maitrise du Pack MS Office constitue un atout.Vous êtes disponible dès à présent.  Randstad accorde une grande importance à l’égalité des chances. Nous recrutons des candidats sur la base de leurs compétences, indépendamment de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur nationalité, de leurs convictions religieuses, de leur sexe, d’un handicap, etc.  Prêt à relever ce nouveau challenge ? N’hésitez pas à postuler à cette offre. Nous avons hâte de faire votre connaissance !   
      Randstad est le leader mondial des services RH. Nous savons à quel point le travail est important dans la vie d’une personne et nous mettons toute notre énergie à vous aider à trouver celui qui vous convient. Un job dans lequel vous vous épanouirez et qui vous permettra de développer tout votre potentiel.  Nous sommes à la recherche d’un(e)  Un(e) Chargé(e) de recrutement pour une mission de 4 mois pouvant déboucher sur un CDI Rôle : Recueillir, analyser et suivre les différentes demandes de recrutement.Rédiger et diffuser les offres d’emploi.Sélectionner les CV, rencontrer et évaluer les candidats.Présenter les candidats retenus aux responsables et les conseiller dans leur choix.Traiter les réponses positives et négatives aux candidats.Participer aux forums / salons et aux relations écoles.Intervenir sur des projets marque employeur.Etablissement des contrats et avenants.Suivi et intégration des nouveaux collaborateurs.  Profil :Vous avez déjà une première expérience dans le domaine du recrutement.Vous détenez un bachelier/Master en ressources humaines.Vous parlez français (C2) et anglais (B2) le luxembourgeois et l’allemand sont un atout.Vous faites preuve de flexibilité, d’organisation et avez une bonne gestion du strLa maitrise du Pack MS Office constitue un atout.Vous êtes disponible dès à présent.  Randstad accorde une grande importance à l’égalité des chances. Nous recrutons des candidats sur la base de leurs compétences, indépendamment de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur nationalité, de leurs convictions religieuses, de leur sexe, d’un handicap, etc.  Prêt à relever ce nouveau challenge ? N’hésitez pas à postuler à cette offre. Nous avons hâte de faire votre connaissance !   
    • luxembourg sud
    • permanent
    • 40
    Leader mondial des services RH, Randstad est l'un des principaux acteurs du recrutement (temporaire et fixe) au Luxembourg.Notre agence d'Esch-sur-Alzette, spécialisée dans les métiers du bâtiment, recherche un consultant RH et commercial expérimenté parlant portugais.Vous êtes un commercial dans l'âme, toujours en quête de nouvelles opportunités ? Vous recherchez un job intéressant, motivant et sans aucune monotonie ? Alors ce job est peut-être fait pour vous !Votre rôle vis-à-vis des clients:- Vous établissez une relation de confiance et de fidélisation avec nos clients- Vous menez diverses actions commerciales et de prospection- Vous sondez régulièrement les besoins des clients en termes de recrutement intérimaire et/ou fixe- Vous répondez rapidement et avec efficacité aux demandes de personnel (sélection et transmission de candidatures, organisation d’entretiens, etc.)- Vous proposez des solutions sur-mesureVotre rôle vis-à-vis des candidats:- Vous proposez des opportunités d'emploi aux candidats- Vous réceptionnez et gérez les nouvelles candidatures- Vous menez les entretiens de sélection- Vous sélectionnez les candidats selon le profil de compétences recherché- Vous les informez, les motivez et apprenez à les connaîtreVotre profil- Vous possedez une expérience significative dans notre domaine d'activité, de préférence dans le domaine du bâtiment- Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un bon niveau en portugais- Vous recherchez clairement un emploi à caractère commercial- Vous êtes organisé, flexible et déterminé- Vous êtes pro-actif et orienté résultats- Vous possédez d'excellentes aptitudes relationnelles- Vous appréciez le travail en équipe- Vous résistez au stress et savez gérer efficacement les imprévus- Vous avez le goût des responsabilités et aimez prendre des initiatives- Vous êtes titulaire du permis BNous vous offrons- Un job varié et passionnant avec beaucoup de relationnel: journées sans routine garanties !- Un package salarial très complet incluant une partie variable, source de motivation- Des horaires de travail flexibles- Une ambiance dynamique et des collègues sympathiquesIntéressé(e) ? N’hésitez pas à nous faire parvenir une lettre de motivation et un CV. Nous avons hâte de faire votre connaissance !
    Leader mondial des services RH, Randstad est l'un des principaux acteurs du recrutement (temporaire et fixe) au Luxembourg.Notre agence d'Esch-sur-Alzette, spécialisée dans les métiers du bâtiment, recherche un consultant RH et commercial expérimenté parlant portugais.Vous êtes un commercial dans l'âme, toujours en quête de nouvelles opportunités ? Vous recherchez un job intéressant, motivant et sans aucune monotonie ? Alors ce job est peut-être fait pour vous !Votre rôle vis-à-vis des clients:- Vous établissez une relation de confiance et de fidélisation avec nos clients- Vous menez diverses actions commerciales et de prospection- Vous sondez régulièrement les besoins des clients en termes de recrutement intérimaire et/ou fixe- Vous répondez rapidement et avec efficacité aux demandes de personnel (sélection et transmission de candidatures, organisation d’entretiens, etc.)- Vous proposez des solutions sur-mesureVotre rôle vis-à-vis des candidats:- Vous proposez des opportunités d'emploi aux candidats- Vous réceptionnez et gérez les nouvelles candidatures- Vous menez les entretiens de sélection- Vous sélectionnez les candidats selon le profil de compétences recherché- Vous les informez, les motivez et apprenez à les connaîtreVotre profil- Vous possedez une expérience significative dans notre domaine d'activité, de préférence dans le domaine du bâtiment- Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un bon niveau en portugais- Vous recherchez clairement un emploi à caractère commercial- Vous êtes organisé, flexible et déterminé- Vous êtes pro-actif et orienté résultats- Vous possédez d'excellentes aptitudes relationnelles- Vous appréciez le travail en équipe- Vous résistez au stress et savez gérer efficacement les imprévus- Vous avez le goût des responsabilités et aimez prendre des initiatives- Vous êtes titulaire du permis BNous vous offrons- Un job varié et passionnant avec beaucoup de relationnel: journées sans routine garanties !- Un package salarial très complet incluant une partie variable, source de motivation- Des horaires de travail flexibles- Une ambiance dynamique et des collègues sympathiquesIntéressé(e) ? N’hésitez pas à nous faire parvenir une lettre de motivation et un CV. Nous avons hâte de faire votre connaissance !
    • leudelange, centre
    • temporary
    • 40
    Assistent Personalabteilung (w/m/d)Französisch - Deutsch (Vollzeit)Ihre Vorteile:• Attraktive Zusatzleistungen im Rahmen eines unbefristeten Vollzeitvertrages• Modernes Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen, dynamischen Team mit offener Kommunikation• Authentische und familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien• Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ausflüge)Ihr Profil:• Kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen• Hohe IT-Affinität, erste Erfahrung im Bereich mit Personalverwaltungssystemen• Einschlägige Berufserfahrung – eventuell im Recruiting• Profunde Kenntnisse der MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel• Analytisch, strukturiert und gewissenhaft• Dynamisch und aufgeschlossen, teamfähig und belastbar• Obligatorische Sprachkenntnisse: Deutsch und Französisch in Wort und SchriftIhre Mission:• Personaldatenverwaltung• Recruiting• Stundenabrechnung und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung• Sozialverwaltung• Anlegen und Führen von Personalakten• Tätigkeiten bei der Einstellung und Einführung neuer Mitarbeiter sowie beim Ausscheiden von Mitarbeitern• Bearbeitung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter• Allgemeine administrative Tätigkeiten
    Assistent Personalabteilung (w/m/d)Französisch - Deutsch (Vollzeit)Ihre Vorteile:• Attraktive Zusatzleistungen im Rahmen eines unbefristeten Vollzeitvertrages• Modernes Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen, dynamischen Team mit offener Kommunikation• Authentische und familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien• Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ausflüge)Ihr Profil:• Kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen• Hohe IT-Affinität, erste Erfahrung im Bereich mit Personalverwaltungssystemen• Einschlägige Berufserfahrung – eventuell im Recruiting• Profunde Kenntnisse der MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel• Analytisch, strukturiert und gewissenhaft• Dynamisch und aufgeschlossen, teamfähig und belastbar• Obligatorische Sprachkenntnisse: Deutsch und Französisch in Wort und SchriftIhre Mission:• Personaldatenverwaltung• Recruiting• Stundenabrechnung und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung• Sozialverwaltung• Anlegen und Führen von Personalakten• Tätigkeiten bei der Einstellung und Einführung neuer Mitarbeiter sowie beim Ausscheiden von Mitarbeitern• Bearbeitung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter• Allgemeine administrative Tätigkeiten

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