Beschrijving
Ter uitbreiding van Team Support van EU-Flex Services, zijn we op zoek naar een Roemeens of Portugees sprekende mentor. Als mentor bezoek je onze internationale medewerkers op hun woonlocatie in Hooge Mierde. En soms ook op de woonlocatie in Putte. Je begeleidt de medewerkers op diverse vlakken en daarom is het erg belangrijk dat je naast de Engelse en Nederlandse taal ook de Roemeense of Portugese taal beheerst.
Wat ga je doen?
Je bent dagelijks in contact met de internationale medewerkers, interne klanten en collega’s voor optimale doorstroom van informatie. Je zorgt voor een warm welkom van onze medewerkers bij aankomst in Nederland.
Je onderhoudt de contacten met de medewerkers en begeleidt ze onder andere bij: huisvesting issues, familiaire zaken, vragen over betalingen m.b.t. wettelijke inhoudingen, schadedossiers en bij doorstroom & uitstroom.
Je zorgt voor een goede administratie als het gaat om het wagenpark en zorgt voor de vastlegging van alle belangrijke informatie.
Je verzorgt de auto en assisteert bij huis inspecties van onze medewerkers.
Je bent verantwoordelijk voor het regelen van BSN nummers.
Je verzorgt de spreekuren op de woonlocatie van de medewerkers en beantwoordt alle vragen van de medewerkers.
Wat krijg je van ons?
Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.
Een bruto maandsalaris tussen €2550,- en €2750,- afhankelijk van werkervaring.
Een (elektrische) leaseauto en laptop.
Een benefit budget van 12,347% (waarvan 8,5% vakantiegeld) om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sport, een fiets, maar je kan het ook uit laten keren in euro's.
Een goede werksfeer in een ondernemend team!
Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.
25 vakantiedagen en mogelijkheid om 5 weken bij te kopen.
Je krijgt een onkostenvergoeding van €61 netto per maand (bij een werkweek van 40 uur, anders naar rato).
Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225).
Een interessante bonusregeling.
Wie ben jij?
Je spreekt/leest/schrijft Roemeens of Portugees, Nederlands én Engels. Dit is echt een musthave voor deze rol, wanneer je deze talen niet beheerst kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen (for this position the Dutch language is required). Beheers je ook nog andere talen? Dan is dat een pré.
Je bent woonachtig in de regio Tilbrug, Eindhoven of Hooge Mierde en in het bezit van een geldig rijbewijs B (niet alleen voor automaat).
Je kunt omgaan met de Google omgeving (mail en drive) en je bent handig met de computer.
Je bent 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar.
Je bent flexibel qua werktijden en reizen en bent bereid om 1x in de 7 weken een telefonische bereikbaarheidsdienst te draaien in het weekend. Daarnaast start je één keer per week later en werk je door tot 20:00 uur zodat je alle bewoners op locatie kunt spreken.
Je kan grenzen aangeven, durft mensen aan te spreken op gedrag en gaat confrontaties niet uit de weg.
Waar ga je werken?
EU-Flex Services is gespecialiseerd in het werven en selecteren van internationale medewerkers uit verschillende Europese landen (o.a. Polen, Spanje, Portugal en Roemenië) die tijdelijk in Nederland werken en verblijven. Wij zijn een facilitair centrum dat voor de gehele Randstad Groep Nederland de internationale medewerkers levert en begeleidt. Binnen EU-Flex is de mentor verantwoordelijk voor de sociale begeleiding en het onderhouden van contacten met de medewerkers die gebruik maken van de door EU-Flex Services aangeboden huisvesting. Je werkt in een team van verschillende mentoren met verschillende nationaliteiten. Als mentor wordt je aangestuurd door een coördinator. Het is een zelfstandige functie die je alleen kunt uitvoeren als er wederzijds vertrouwen is.
Word jij onze nieuwe collega?
Ben je enthousiast? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Sanne Vink via 06-81333858 of via sanne.vink@randstadgroep.nl. Bij Brigit de Haas, jouw toekomstige coördinator, kun je ook terecht voor meer informatie via 06-57064943.
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
-
Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
