Beschrijving
Ben je op zoek naar een organisatie die impact maakt binnen de publieke sector en heb jij financiele kennis met ervaring in de arbeidsbemiddeling? Dan is een baan als recruitment consultant bij BMC misschien wel iets voor jou!
BMC is het adviesbureau in de publieke sector met een groot netwerk en interessante opdrachtgevers. Al meer dan 35 jaar levert BMC oplossingen voor vraagstukken binnen de complexe context van de publieke sector. Onze financiële adviseurs hebben diepgaande kennis op het gebied van bedrijfsvoering en financiën. Door de enthousiaste en gedreven inzet van onze adviseurs, dragen we bij aan het werken aan de financiele vraagstukken in de publieke sector.
Als recruitment consultant ga je aan de slag met de invulling van onze wervingsopgave en de bemiddeling van zelfstandig ondernemers. Je doet dit voor het domein Financiën en Control. Het domein waar financieel adviseurs werkzaam zijn, die zichzelf willen blijven ontwikkelen en die zich willen inzetten voor thema’s die spelen in de maatschappij.
In jouw rol ga je samen met het team aan de slag om ons domein Financiën en Control te laten groeien. Dat doen we door het vinden, binden en boeien van nieuwe BMC adviseurs en door de bemiddeling van ZZP’ ers. Jij ziet het als een uitdaging om in een krappe arbeidsmarkt talent te vinden en te enthousiasmeren voor BMC!
Of het nu gaat om het bedenken van een creatieve referral campagne of het inzetten van de arbeidsmarktcommunicatie, jij gaat er enthousiast mee aan de slag! Je bent het visitekaartje van BMC en je zorgt ervoor dat de kandidaten een duidelijk en helder beeld krijgen van de mogelijkheden bij ons mooie bedrijf.
Dit ben jij
● een afgeronde HBO-opleiding;
● gewerkt in finance of spreekt de taal
● ervaring in de arbeidsbemiddeling
● gedreven, toegankelijk, creatief, communicatief sterk en verbindend.
Dit verdien jij
In eerste instantie plezier in je werk. We bieden je een kans op een mooie loopbaan binnen de arbeidsbemiddeling.
- een primair salaris tussen de 3500 en 5000 euro, rekening houdend met relevante werkervaring
- leaseauto, laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken
- werkmaatschappijbonus
- aandelen regeling
- 25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;
- Een ruim opleidingsaanbod, waaronder een intensief onboarding traject;
Interesse? Zin om in deze functie aan de slag te gaan? Kunnen wij ons voorstellen! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Talent Acquisition Specialist, via 06-11341863
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
-
Tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
