人事部長候補.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景：今後の新しい取り組みを推進する上での人員体制強化のため。■配属部署：グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。6名　20代～50代まで幅広く在籍しております。年齢構成としては、20代～30代の若手が多く、キャリアの方も在籍しており、自由に意見を言い合える環境があります。■業務内容：本社人事総務業務（人事業務・総務業務）の主担当者として、業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。◆創業100年以上の大手エンジンメーカー/若手から裁量ある仕事事業会社における下記本社人事労務管理業務をご担当頂きます。具体的には下記業務となり、6000名近く在籍する人事労務担当者として下記幅広くご担当頂く事になります。（適正・経験等を考慮し担当職務は決定）(1)労務対応（労働時間管理・就業規則改定・法律改正対応・組合交渉業務）(2)人材育成（基幹職、および基幹職候補社員の研修の企画立案、実行/社員表彰業務）(3)採用業務

社名社名非公開職種人事、労務業務内容仕事内容【求人会社：株式会社クボタスタッフ】株式会社クボタスタッフは、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。今回の募集は、新たな事業として、クボタグループのグループ企業の人事労務関係の法規、規則の標準化に取り組む業務をお願いいたします。【業務内容】専任としてクボタグループ（国内）の就業規則の標準化を最優先テーマにチームで取り組んでいただきます。また同時に、クボタグループ（国内）内での労働法制対応とその理解浸透にも取り組んでいただきます。【具体的には】〇最優先テーマとして　・各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握　・グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援　・導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定　・就業規則標準化の事務局としての機能〇同時並行テーマとして　 　・広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事の取扱　※将来

社名社名非公開職種総務業務内容【業務内容】IPOを目指し急成長する組織にて、総務部門の強化のため、総務業務をメインに行っていただきます。（具体的な業務内容）・当社総務業務全般（契約書関連、設備・備品管理、稟議対応など）・株主総会関連実務及び運営管理・株式実務及び管理・コーポレート予算管理・その他、組織再編時の実務対応・IPOを視野に入れた社内ガバナンス体制整備、組織整備【事業内容】自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事業は継続的に維持・発展することは困難となります。当社は、長らく解決されていない社会課題である、生活習慣病を改善するため、このビ