社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
IPOを目指し急成長する組織・事業の基盤を作成、人事部門の強化のため人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築)をメインとして業務を行っていただきます。人事部長候補としてご活躍いただけるポジションです。■具体的な業務主に「人事戦略・企画」をお願いします!・給与制度、人事評価制度の構築・組織図、業務・職務分掌の構築・人事部の予算作成、予実管理・メンバーのマネジメント業務求める経験■必須・給与計算、社会保険手続きの経験または知見(給与、社保の手続きの仕組みが理解できればOK)・マネジメント経験(人数は問わず)■歓迎・人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築)の経験・数値管理・KPI管理の経験・人事労務、採用、教育関連の業務経験
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求められる経験
■必須
・給与計算、社会保険手続きの経験または知見
(給与、社保の手続きの仕組みが理解できればOK)
・マネジメント経験(人数は問わず)
■歓迎
・人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築)の経験
・数値管理・KPI管理の経験
・人事労務、採用、教育関連の業務経験
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
育児休暇制度/社員割引制度/住宅?当(電?通勤でない?は5000円/?)
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 年間休日120日、有給休暇10-20日
給与
年収540 ~ 700万円
賞与
1000000
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社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
IPOを目指し急成長する組織・事業の基盤を作成、人事部門の強化のため人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築)をメインとして業務を行っていただきます。人事部長候補としてご活躍いただけるポジションです。■具体的な業務主に「人事戦略・企画」をお願いします!・給与制度、人事評価制度の構築・組織図、業務・職務分掌の構築・人事部の予算作成、予実管理・メンバーのマネジメント業務求める経験■必須・給与計算、社会保険手続きの経験または知見(給与、社保の手続きの仕組みが理解できればOK)・マネジメント経験(人数は問わず)■歓迎・人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築)の経験・数値管理・KPI管理の経験・人事労務、採用、教育関連の業務経験
求められる経験
■必須
・給与計算、社会保険手続きの経験または知見
(給与、社保の手続きの仕組みが理解できればOK)
・マネジメント経験(人数は問わず)
■歓迎
・人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築)の経験
・数値管理・KPI管理の経験
・人事労務、採用、教育関連の業務経験
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
育児休暇制度/社員割引制度/住宅?当(電?通勤でない?は5000円/?)
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 年間休日120日、有給休暇10-20日
給与
年収540 ~ 700万円
賞与
1000000