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    • 大阪, 大阪府
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    • ¥5,330,000 - ¥5,940,000, per year, 年収533 ~ 594万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容主に給与計算を中心とした下記業務に携わって頂きます。弊社では組織の急成長に伴い、業務改善・システム化・RPAなど急速に進めている状況です。労務課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっており、能動的に参画を頂きリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。また役割としても、業務のリーダーを担って頂きながら、効率化を目指してPDCをけん引頂くことを想定しています。■労務管理■勤怠管理■給与計算■福利厚生■総務庶務 など※弊社ラクスでは、「楽楽労務」など、幅広い労務の仕事を効率化する為のサービスを自社サービスとして展開してます。こういった製品やサービスの企画にも、労務という立場で携わり、通常の企業労務では味わえないマーケットに影響を与えることができる経験も得て頂く事が出来る、職場環境がございます。https://www.rakurakuroumu.jp/ 【魅力】成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。・当社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。・当社では、「労務業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら労務業務全般をお任せをしていく予定です。スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です・また当社は成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社を成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。・将来像としては、労務課リーダー職としてご入社を頂き、その後は業務上のリーダーシップやマネジメントを発揮頂きながら、弊社のマネージャ・管理職を目指して頂く事が出来るポジションです。 【配属部署】経営戦略本部 経営管理統括部 総務人事部 7名男性4名、女性3名 (正社員4名、契約社員2名、派遣社員1名) 求められる経験■必須要件・労務管理、勤怠管理、給与計算業務の経験者(業界不問)・事業会社での労務経験者・給与計算業務及び、社会保険業務経験(共に4年以上)・業務改善提案に携わり、主体的に行ってきた実績のある方 ■希望条件・業務を通じてリーダー経験のある方・コミュニケーション力・PCスキル(EXCEL等)■備考・システム導入経験等があると、業務棚卸をしている経験がある為実績があると感じやすいです。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■ラクスマイル制度お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時■その他就労支援・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)・社内交流イベント■受動喫煙防止措置屋内禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日■完全週休二日制(土、日)■祝日■年末年始休暇■夏期休暇■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)給与年収533 ~ 594万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容主に給与計算を中心とした下記業務に携わって頂きます。弊社では組織の急成長に伴い、業務改善・システム化・RPAなど急速に進めている状況です。労務課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっており、能動的に参画を頂きリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。また役割としても、業務のリーダーを担って頂きながら、効率化を目指してPDCをけん引頂くことを想定しています。■労務管理■勤怠管理■給与計算■福利厚生■総務庶務 など※弊社ラクスでは、「楽楽労務」など、幅広い労務の仕事を効率化する為のサービスを自社サービスとして展開してます。こういった製品やサービスの企画にも、労務という立場で携わり、通常の企業労務では味わえないマーケットに影響を与えることができる経験も得て頂く事が出来る、職場環境がございます。https://www.rakurakuroumu.jp/ 【魅力】成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。・当社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。・当社では、「労務業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら労務業務全般をお任せをしていく予定です。スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です・また当社は成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社を成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。・将来像としては、労務課リーダー職としてご入社を頂き、その後は業務上のリーダーシップやマネジメントを発揮頂きながら、弊社のマネージャ・管理職を目指して頂く事が出来るポジションです。 【配属部署】経営戦略本部 経営管理統括部 総務人事部 7名男性4名、女性3名 (正社員4名、契約社員2名、派遣社員1名) 求められる経験■必須要件・労務管理、勤怠管理、給与計算業務の経験者(業界不問)・事業会社での労務経験者・給与計算業務及び、社会保険業務経験(共に4年以上)・業務改善提案に携わり、主体的に行ってきた実績のある方 ■希望条件・業務を通じてリーダー経験のある方・コミュニケーション力・PCスキル(EXCEL等)■備考・システム導入経験等があると、業務棚卸をしている経験がある為実績があると感じやすいです。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■ラクスマイル制度お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時■その他就労支援・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)・社内交流イベント■受動喫煙防止措置屋内禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日■完全週休二日制(土、日)■祝日■年末年始休暇■夏期休暇■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)給与年収533 ~ 594万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
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    • ¥6,600,000 - ¥7,600,000, per year, 年収660 ~ 760万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【法務一般】・和文、英文の契約書ドラフト及びレビュー・法律相談業務、紛争対応(弁護士対応含む)・株式事務一般招集通知の作成、株主総会の運営、コーポレートガバナンスコードの見直し、ガバナンス報告書の作成・提出など 【総務一般】・許認可に関する手続き・社内規定の改廃・社内文書管理・資産備品管理・社内イベントの企画運営など ◆所属部署総務企画課求められる経験<必須>・和文の契約書レビュー経験・事業会社における法務業務の経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】・住居手当:企業都合での転居の場合支給【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】<教育制度・資格補助補足>1)各部署にてトレーニング実施2)資格取得支援制度  (貿易実務、TOEIC(R)テスト、簿記等)<その他補足>・社員旅行・海外研修制度、資格取得支援制度、(貿易実務、TOEIC(R)テスト、簿記など)の教育訓練制度あり。また、自薦・他薦問わず新しい取り組みを推奨する「社長賞」の表彰制度があります。語学力英文契約書のレビュー経験休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】127【休暇】■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】クリエイティブ休暇(5日間連続の有給消化奨励)給与年収660 ~ 760万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【法務一般】・和文、英文の契約書ドラフト及びレビュー・法律相談業務、紛争対応(弁護士対応含む)・株式事務一般招集通知の作成、株主総会の運営、コーポレートガバナンスコードの見直し、ガバナンス報告書の作成・提出など 【総務一般】・許認可に関する手続き・社内規定の改廃・社内文書管理・資産備品管理・社内イベントの企画運営など ◆所属部署総務企画課求められる経験<必須>・和文の契約書レビュー経験・事業会社における法務業務の経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】・住居手当:企業都合での転居の場合支給【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】<教育制度・資格補助補足>1)各部署にてトレーニング実施2)資格取得支援制度  (貿易実務、TOEIC(R)テスト、簿記等)<その他補足>・社員旅行・海外研修制度、資格取得支援制度、(貿易実務、TOEIC(R)テスト、簿記など)の教育訓練制度あり。また、自薦・他薦問わず新しい取り組みを推奨する「社長賞」の表彰制度があります。語学力英文契約書のレビュー経験休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】127【休暇】■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】クリエイティブ休暇(5日間連続の有給消化奨励)給与年収660 ~ 760万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
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    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容日本国内や海外のグループ会社における内部監査および監査役監査の担当をして頂きます。・本社各部門に対する監査・日本国内外グループ会社に対する監査および監査役監査・財務報告に係る内部統制の独立的モニタリングの実施・内部監査計画および予算の策定への参画・監査マニュアル、監査チェックリストの策定への参画・経営トップへの報告資料の起案・監査報告書等の文書管理・内部監査室サーバー等のIT管理・その他特命事項求められる経験【必須条件】・メーカーでの監査・経理の経験【歓迎条件】・監査法人での経験・上場企業での経験・会計士の資格保有者・コミュニケーションレベルの英語保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生制  度:退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、傷病共済会福利厚生:食堂、フィットネスジムその他 :全館禁煙語学力【歓迎条件】コミュニケーションレベルの英語休日休暇土曜/日曜/祝日休  日:年間124日(内訳)土・日、祝日、GW、夏季、年末年始年次有給休暇:20日(初年度は正社員登用時期によって付与日数が異なる)給与年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容日本国内や海外のグループ会社における内部監査および監査役監査の担当をして頂きます。・本社各部門に対する監査・日本国内外グループ会社に対する監査および監査役監査・財務報告に係る内部統制の独立的モニタリングの実施・内部監査計画および予算の策定への参画・監査マニュアル、監査チェックリストの策定への参画・経営トップへの報告資料の起案・監査報告書等の文書管理・内部監査室サーバー等のIT管理・その他特命事項求められる経験【必須条件】・メーカーでの監査・経理の経験【歓迎条件】・監査法人での経験・上場企業での経験・会計士の資格保有者・コミュニケーションレベルの英語保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生制  度:退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、傷病共済会福利厚生:食堂、フィットネスジムその他 :全館禁煙語学力【歓迎条件】コミュニケーションレベルの英語休日休暇土曜/日曜/祝日休  日:年間124日(内訳)土・日、祝日、GW、夏季、年末年始年次有給休暇:20日(初年度は正社員登用時期によって付与日数が異なる)給与年収500 ~ 800万円
    • 大阪, 大阪府
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    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】?売業・サービス業を中?とした店舗経営の総合コンサルティンググループであり、法務部?では各事業会社(国内5社)にかかる次の各法務関連業務等を幅広く担当しています。今までのご経験等に応じて、以下業務を対応いただきます。・取引契約(秘密保持・業務委託・規約等)にかかる書類の作成・精査(チェック)・修正・文書管理業務全般・既存事業・新規事業にかかる契約書の発行・管理、法的相談・法的リスク等のアドバイス業務・不動産契約関連業務・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務・登記関連業務・各種許認可申請業務全般・会社法関連業務(M&A、企業提携など)・訴訟、トラブル対応業務・その他企業法務に関連する業務【魅力】新規事業に間接的に関わることができ、未経験分野の知識を身に付けることができる環境です。また、各事業会社の重要事案を多数取り扱うことから、各社の動向をいち早く把握することができます。求められる経験【必須要件】・事業会社において法務の実務経験が2~3年以上ある方(上記仕事内容に記載の業務を参考)・Word、Excel中級レベル※Excel?関数活用、ピボットテーブル、グラフ作成、VLOOKUP※Word?文書入力、図表・画像挿入【歓迎】法務関連の資格を保有されている方は尚歓迎保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】慶弔手当(結婚/出産/弔事)【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・会員制福利厚生クラブ休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】130【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】?売業・サービス業を中?とした店舗経営の総合コンサルティンググループであり、法務部?では各事業会社(国内5社)にかかる次の各法務関連業務等を幅広く担当しています。今までのご経験等に応じて、以下業務を対応いただきます。・取引契約(秘密保持・業務委託・規約等)にかかる書類の作成・精査(チェック)・修正・文書管理業務全般・既存事業・新規事業にかかる契約書の発行・管理、法的相談・法的リスク等のアドバイス業務・不動産契約関連業務・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務・登記関連業務・各種許認可申請業務全般・会社法関連業務(M&A、企業提携など)・訴訟、トラブル対応業務・その他企業法務に関連する業務【魅力】新規事業に間接的に関わることができ、未経験分野の知識を身に付けることができる環境です。また、各事業会社の重要事案を多数取り扱うことから、各社の動向をいち早く把握することができます。求められる経験【必須要件】・事業会社において法務の実務経験が2~3年以上ある方(上記仕事内容に記載の業務を参考)・Word、Excel中級レベル※Excel?関数活用、ピボットテーブル、グラフ作成、VLOOKUP※Word?文書入力、図表・画像挿入【歓迎】法務関連の資格を保有されている方は尚歓迎保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】慶弔手当(結婚/出産/弔事)【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・会員制福利厚生クラブ休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】130【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収400 ~ 700万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥5,500,000, per year, 年収450 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】「労務」「評価育成」「採用」の業務をローテーションにて従事し、当社の人事部として汎用的なスキルの獲得をしていただきます。【労務】健康診断・人事システム・諸制度の変更【評価育成】新卒及びキャリア採用者への入社時研修、段階ごとの研修企画、実施【採用】新卒・キャリア・パート採用の業務全般※最初は採用業務からのスタートを検討しております。求められる経験<必須>・人事職としての業務経験<歓迎>・マネジメント経験・採用業務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・連続休暇制度(5日間休暇取得奨励)・401K・自己研鑽制度・クリエイティブウェンズデイ休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】130【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】創立記念日休暇(6月10日)給与年収450 ~ 550万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】「労務」「評価育成」「採用」の業務をローテーションにて従事し、当社の人事部として汎用的なスキルの獲得をしていただきます。【労務】健康診断・人事システム・諸制度の変更【評価育成】新卒及びキャリア採用者への入社時研修、段階ごとの研修企画、実施【採用】新卒・キャリア・パート採用の業務全般※最初は採用業務からのスタートを検討しております。求められる経験<必須>・人事職としての業務経験<歓迎>・マネジメント経験・採用業務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・連続休暇制度(5日間休暇取得奨励)・401K・自己研鑽制度・クリエイティブウェンズデイ休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】130【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】創立記念日休暇(6月10日)給与年収450 ~ 550万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥8,500,000, per year, 年収450 ~ 850万円
    社名株式会社クボタ職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】1.各地域・各国の規制情報の収集・インターネットや情報サービス等を利用して、日常的な情報収集活動を行う。・海外拠点(ドイツや中国)の現地技術部と連携を取って法規制情報を入手し、詳細確認・質問等あれば確実な法規制情報収集を行う。・新興国等、海外拠点がない地域については、コンサル会社や商社等の利用も検討しながら、各地域・各国の法規制情報を入手するルートを構築し、変更がある度に情報が漏れなく入ってくる体制を築く。・日本建設機械工業会の国際規制規格部会に代表として参加、必要に応じて国際会議にも出席し、法規制の情報入手を行う。2.規制情報の技術第一・二部内への展開・1.で収集した情報を取捨選択し、技術第一・二部内に展開する。情報展開方法についても、どのように展開すれば良いか等を企画する。3.新製品審議会時のチェック機能・新製品審議会時に、新製品が法規制に適合しているかを確認する体制を築く。適合性確認のためにどのようなことをしたらよいかどうかの企画を行う。4.他社安全状況の確認・同業他社の取り扱い説明書の内容チェック・実機での比較(デザイン、リスクアセスメント、注意ラベル)5.製品の法規制に関わる教育、啓蒙(事業部内・海外拠点での教育)求められる経験<必須>・建設機械メーカーもしくはそれに準じたメーカー(自動車・輸送機等)での経験・実務での英語使用経験(折衝経験)<歓迎>・車両系の仕組みの理解保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力英語:英語実務経験必須休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。【休暇】■慶弔休暇■GW■夏季休暇■年末年始■特別休暇【休暇メモ】休暇の詳細は事業所カレンダーに準ずる【有給休暇メモ】最大20日(入社直後から14日付与(入社時期による)、半日・時間単位取得可)給与年収450 ~ 850万円賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給
    社名株式会社クボタ職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】1.各地域・各国の規制情報の収集・インターネットや情報サービス等を利用して、日常的な情報収集活動を行う。・海外拠点(ドイツや中国)の現地技術部と連携を取って法規制情報を入手し、詳細確認・質問等あれば確実な法規制情報収集を行う。・新興国等、海外拠点がない地域については、コンサル会社や商社等の利用も検討しながら、各地域・各国の法規制情報を入手するルートを構築し、変更がある度に情報が漏れなく入ってくる体制を築く。・日本建設機械工業会の国際規制規格部会に代表として参加、必要に応じて国際会議にも出席し、法規制の情報入手を行う。2.規制情報の技術第一・二部内への展開・1.で収集した情報を取捨選択し、技術第一・二部内に展開する。情報展開方法についても、どのように展開すれば良いか等を企画する。3.新製品審議会時のチェック機能・新製品審議会時に、新製品が法規制に適合しているかを確認する体制を築く。適合性確認のためにどのようなことをしたらよいかどうかの企画を行う。4.他社安全状況の確認・同業他社の取り扱い説明書の内容チェック・実機での比較(デザイン、リスクアセスメント、注意ラベル)5.製品の法規制に関わる教育、啓蒙(事業部内・海外拠点での教育)求められる経験<必須>・建設機械メーカーもしくはそれに準じたメーカー(自動車・輸送機等)での経験・実務での英語使用経験(折衝経験)<歓迎>・車両系の仕組みの理解保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力英語:英語実務経験必須休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。【休暇】■慶弔休暇■GW■夏季休暇■年末年始■特別休暇【休暇メモ】休暇の詳細は事業所カレンダーに準ずる【有給休暇メモ】最大20日(入社直後から14日付与(入社時期による)、半日・時間単位取得可)給与年収450 ~ 850万円賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,500,000, per year, 年収500 ~ 750万円
    社名株式会社クボタ職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】◆世界基準の排出ガス規制をクリアし、環境に配慮したエンジン。100馬力以下の産業用ディーゼルにおいては世界トップクラスのシェアを誇ります。排ガス規制専門として、世界各国の排ガス規制の調査から当局との交渉、認証取得、さらには量産後の排ガス品質監査を含む排ガスに関するコンプライアンス業務を一貫して行う部門にて下記業務をお任せいたします。・各国排ガス規制遵守のための仕組み作りと運用・規制内容の社内、社外への教育啓蒙活動<補足>1)排ガスに関する各国の法律への理解、解釈をしコンプライアンス遵守のための仕組み、ルールを検討する2)監査(運用システムが機能しているか、要求通り行われているかの確認業務)をOEM先(年1回)や販社に対して行う。 また社内部門や販社に対して、コンプライアンス遵守の理解を広めるための啓蒙活動を行う。3)テストエンジンや展示会用のエンジンの認可を取得し、成約に基づき運用管理を行う。※海外出張2か月に1回程度で1週間。<おすすめポイント>当社のエンジンは自社製品への搭載のみならず、エンジン単体の外販も行っているため、自分が携わった製品が世界中で活躍している姿を見ることができます。各国の排ガス規制が厳しくなる中で、各国で認証取得を行っているクボタのエンジンは注目されており、自社の競争力、ブランド力向上を担う部署で会社・社会に貢献することができます。求められる経験<必須>・機械系メーカーにおける海外営業経験・工場などでの品質監査の経験・ディーゼル、ガソリンエンジンに関する基礎知識、経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力英語:TOEIC 730点以上休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。)【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】有給休暇:最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)給与年収500 ~ 750万円賞与年2回
    社名株式会社クボタ職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】◆世界基準の排出ガス規制をクリアし、環境に配慮したエンジン。100馬力以下の産業用ディーゼルにおいては世界トップクラスのシェアを誇ります。排ガス規制専門として、世界各国の排ガス規制の調査から当局との交渉、認証取得、さらには量産後の排ガス品質監査を含む排ガスに関するコンプライアンス業務を一貫して行う部門にて下記業務をお任せいたします。・各国排ガス規制遵守のための仕組み作りと運用・規制内容の社内、社外への教育啓蒙活動<補足>1)排ガスに関する各国の法律への理解、解釈をしコンプライアンス遵守のための仕組み、ルールを検討する2)監査(運用システムが機能しているか、要求通り行われているかの確認業務)をOEM先(年1回)や販社に対して行う。 また社内部門や販社に対して、コンプライアンス遵守の理解を広めるための啓蒙活動を行う。3)テストエンジンや展示会用のエンジンの認可を取得し、成約に基づき運用管理を行う。※海外出張2か月に1回程度で1週間。<おすすめポイント>当社のエンジンは自社製品への搭載のみならず、エンジン単体の外販も行っているため、自分が携わった製品が世界中で活躍している姿を見ることができます。各国の排ガス規制が厳しくなる中で、各国で認証取得を行っているクボタのエンジンは注目されており、自社の競争力、ブランド力向上を担う部署で会社・社会に貢献することができます。求められる経験<必須>・機械系メーカーにおける海外営業経験・工場などでの品質監査の経験・ディーゼル、ガソリンエンジンに関する基礎知識、経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力英語:TOEIC 730点以上休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。)【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】有給休暇:最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)給与年収500 ~ 750万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,960,000 - ¥5,580,000, per year, 年収496 ~ 558万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容東証一部上場商社のグループ会社ですドイツ車販売正規ディーラー店での営業マネジメントポジションです求められる経験【必須】・採用業務(業界不問)、労務管理、給与計算経験【歓迎要件】・人事部門でのマネジメント経験・新制度の制定実績、年金制度、労働保険への精通・自動車への興味※即日勤務可能な方歓迎保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金制度あり休日休暇その他給与年収496 ~ 558万円賞与2回/年(昨年実績:計1.5ヶ月)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容東証一部上場商社のグループ会社ですドイツ車販売正規ディーラー店での営業マネジメントポジションです求められる経験【必須】・採用業務(業界不問)、労務管理、給与計算経験【歓迎要件】・人事部門でのマネジメント経験・新制度の制定実績、年金制度、労働保険への精通・自動車への興味※即日勤務可能な方歓迎保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金制度あり休日休暇その他給与年収496 ~ 558万円賞与2回/年(昨年実績:計1.5ヶ月)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥6,500,000 - ¥10,000,000, per year, 年収650 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容次世代ベンチャーメーカーの成長を支えるグローバル法務!増員が採用背景です。次世代ベンチャーメーカーの成長を支える法務!当社の強みであるスピードある開発力、マーケティング力、販売力を法務観点で支えつつより良い方向へ導ける法務の方を複数名、募集しています。【部署】総務・法務課【業務内容】下記チーム及び、外部専門家で対応します・企業法務全般(主に国内外の契約書審査・作成) ★件数  100件/月(主に、OEM、売買、広告取引、物流、不動産賃貸借、NDA等) ★グローバル案件  上記のうち1割以下(今後1~2割に増える予定)・法務相談対応(主に薬機法・景表法・不正競争防止法の広告規制、特商法等のEC対応、知的財産関連、新規事業拡充のための法的調査等)・役員及び社員に対する法的アドバイス、ソリューションの提案、法務教育その他啓蒙活動・顧客及び取引先からの法的なクレーム対応、行政対応、訴訟対応 【おもしろみ】☆ベンチャー企業の法務ならではの、仕事の醍醐味私たちは、自社ブランドの運営、商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通までを一手に行い、グローバルに商品を提供しています。ベンチャーの法務だからこそ味わえる、会社と商品の成長にダイレクトに関わっているという実感があります。会社の基盤を更に強くし、世界を変えるプロダクトを一緒に創り出していきましょう!☆キャリアの可能性当課は、契約書審査のほか、知財、コンプライアンス・リスクマネジメント、商事法務、薬事が守備範囲です。このため、メインは契約書の審査業務となりますが、ご本人の経験や志向に合わせ、その他の業務も是非チャレンジいただきたいと考えております。また、ベンチャーではありますが、すでに大企業(コカ・コーラ社)との合弁会社をはじめ複数の子会社を設立しております。扱う商材・適用法令も多岐にわたるため、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。更に、今後はグローバル戦略を強化する予定ですので、語学力をフルに生かしていただける環境にあります。 求められる経験【必須経験・スキル等】・各種契約書、法務相談に関する以下の経験(3年以上)・社外内の取締役、監査役、顧問弁護士その他関係者に対するプレゼンテーション経験【歓迎経験・スキル等】(優先度高い)・上場企業での法務領域での勤務経験(3年以上)・化粧品業界の経験・コーポレート・ガバナンス、内部統制、業務監査に従事した経験(Better)・M&A対応・株主間契約、株主グループとの関連当事者取引等の整理・プロジェクトマネジメント経験(複数部門の調整をしながらプロジェクトを推進する能力)・中国法規(主に会社法、不正競争防止法、化粧品業界関連)に関する知識・現地での駐在経験・法学部・法科大学院又はそれと同等以上の知識・業務に関係する国家試験の合格実績又は民間資格の保有者・英語、中国語能力(契約書のレビューに支障がないレベル)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】・住宅手当(規定あり)・扶養手当(規定あり)【待遇・福利厚生メモ】・契約スポーツジムの無料利用可・契約リラクゼーションサロンの無料利用可・社員旅行(実績:沖縄、バリ、グアムなど)※不定期・スタッフ全員での食事会・産前・産後、育児休暇制度(※実績あり)・育児中の時短勤務可能・2年以上継続勤務された方は、最長14日以上の連続休暇取得可能語学力英文契約がわかる方(歓迎)中文契約わかる方(歓迎)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【有給休暇メモ】・有給休暇(法定通り)アニバーサリー休暇(有給)・看護休暇制度(年間10日)・長期休暇制度(入社1年半後より最短5日、最長14日の休暇取得が可能です)給与年収650 ~ 1,000万円賞与【賞与月・賞与メモ】年2回(1.5ヶ月分×2回)
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容次世代ベンチャーメーカーの成長を支えるグローバル法務!増員が採用背景です。次世代ベンチャーメーカーの成長を支える法務!当社の強みであるスピードある開発力、マーケティング力、販売力を法務観点で支えつつより良い方向へ導ける法務の方を複数名、募集しています。【部署】総務・法務課【業務内容】下記チーム及び、外部専門家で対応します・企業法務全般(主に国内外の契約書審査・作成) ★件数  100件/月(主に、OEM、売買、広告取引、物流、不動産賃貸借、NDA等) ★グローバル案件  上記のうち1割以下(今後1~2割に増える予定)・法務相談対応(主に薬機法・景表法・不正競争防止法の広告規制、特商法等のEC対応、知的財産関連、新規事業拡充のための法的調査等)・役員及び社員に対する法的アドバイス、ソリューションの提案、法務教育その他啓蒙活動・顧客及び取引先からの法的なクレーム対応、行政対応、訴訟対応 【おもしろみ】☆ベンチャー企業の法務ならではの、仕事の醍醐味私たちは、自社ブランドの運営、商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通までを一手に行い、グローバルに商品を提供しています。ベンチャーの法務だからこそ味わえる、会社と商品の成長にダイレクトに関わっているという実感があります。会社の基盤を更に強くし、世界を変えるプロダクトを一緒に創り出していきましょう!☆キャリアの可能性当課は、契約書審査のほか、知財、コンプライアンス・リスクマネジメント、商事法務、薬事が守備範囲です。このため、メインは契約書の審査業務となりますが、ご本人の経験や志向に合わせ、その他の業務も是非チャレンジいただきたいと考えております。また、ベンチャーではありますが、すでに大企業(コカ・コーラ社)との合弁会社をはじめ複数の子会社を設立しております。扱う商材・適用法令も多岐にわたるため、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。更に、今後はグローバル戦略を強化する予定ですので、語学力をフルに生かしていただける環境にあります。 求められる経験【必須経験・スキル等】・各種契約書、法務相談に関する以下の経験(3年以上)・社外内の取締役、監査役、顧問弁護士その他関係者に対するプレゼンテーション経験【歓迎経験・スキル等】(優先度高い)・上場企業での法務領域での勤務経験(3年以上)・化粧品業界の経験・コーポレート・ガバナンス、内部統制、業務監査に従事した経験(Better)・M&A対応・株主間契約、株主グループとの関連当事者取引等の整理・プロジェクトマネジメント経験(複数部門の調整をしながらプロジェクトを推進する能力)・中国法規(主に会社法、不正競争防止法、化粧品業界関連)に関する知識・現地での駐在経験・法学部・法科大学院又はそれと同等以上の知識・業務に関係する国家試験の合格実績又は民間資格の保有者・英語、中国語能力(契約書のレビューに支障がないレベル)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】・住宅手当(規定あり)・扶養手当(規定あり)【待遇・福利厚生メモ】・契約スポーツジムの無料利用可・契約リラクゼーションサロンの無料利用可・社員旅行(実績:沖縄、バリ、グアムなど)※不定期・スタッフ全員での食事会・産前・産後、育児休暇制度(※実績あり)・育児中の時短勤務可能・2年以上継続勤務された方は、最長14日以上の連続休暇取得可能語学力英文契約がわかる方(歓迎)中文契約わかる方(歓迎)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【有給休暇メモ】・有給休暇(法定通り)アニバーサリー休暇(有給)・看護休暇制度(年間10日)・長期休暇制度(入社1年半後より最短5日、最長14日の休暇取得が可能です)給与年収650 ~ 1,000万円賞与【賞与月・賞与メモ】年2回(1.5ヶ月分×2回)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・グローバルタレントマネジメント実行に伴う、リーダーシップアセスメント、海外報酬管理、人事システムの運用、その他必要な制度設計を行う求められる経験【必須】従業員1000名以上の製造業での以下、いずれかのご経験者・本社での人事制度、グローバルタレントマネジメントの運営・企画・本社での報酬制度の企画・運営・本社での海外現地法人の人的支援・駐在員サポート・本社でのグローバルHR ITシステムの導入、運用・HRビジネスパートナーまたは事業部人事、海外現地法人の人的支援・駐在員サポート、いずれかの経験者【歓迎(WANT)】・コンサルティングファームのご経験者も歓迎・日常会話レベル以上の英語力(ビジネスレベル以上であれば尚可)保険【保険】■健康保険■雇用保険■厚生年金■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■正社員登用制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】16【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収500 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・グローバルタレントマネジメント実行に伴う、リーダーシップアセスメント、海外報酬管理、人事システムの運用、その他必要な制度設計を行う求められる経験【必須】従業員1000名以上の製造業での以下、いずれかのご経験者・本社での人事制度、グローバルタレントマネジメントの運営・企画・本社での報酬制度の企画・運営・本社での海外現地法人の人的支援・駐在員サポート・本社でのグローバルHR ITシステムの導入、運用・HRビジネスパートナーまたは事業部人事、海外現地法人の人的支援・駐在員サポート、いずれかの経験者【歓迎(WANT)】・コンサルティングファームのご経験者も歓迎・日常会話レベル以上の英語力(ビジネスレベル以上であれば尚可)保険【保険】■健康保険■雇用保険■厚生年金■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■正社員登用制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】16【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収500 ~ 800万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総務職をお任せ致します。 【職務詳細】総務の中でも特に施設管理(施設運営/不動産管理/オフィス管理)をお任せします。給与計算などの実務は担当外となりますが、管理職候補として人事や労務周りも指揮を執って頂く必要がございます。営繕工事の際などの関係会社との段取り調整や、土地の管理などをお任せいたします。社内で行える修理に関しては、直接設備保全(例:水道管/停電対応)などもご担当いただきます。また、総務としての備品管理やその他取りまとめなども幅広く行っていただきます。 【組織】総務部(5名)、総務課(3名)と購買課(3名)に分かれる。総務課は60代1名とその他2名が在籍中。  【魅力】必要不可欠な技術として幅広い業界(食品/薬品/製造業/公共施設)にボイラーの納入を行っております。現在ボイラーに留まらず周辺機器の製造、提案も行っております。 求められる経験【必須】・人事労務、人事採用のご経験がある方・施設管理のご経験がある方・設備管理のご経験がある方・工具の使用経験【尚可】・マネジメント経験がある方・一つの分野に特化せずに、幅広い経験を活かしたいと考えている方現在の総務職の責任者の方に次いで、総務を任せられる方を必要としております。管理職候補として、将来的には会社を担う存在になって頂きます。保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生マイカー通勤可、通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、皆勤手当、資格手当、財形休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日125日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇給与年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総務職をお任せ致します。 【職務詳細】総務の中でも特に施設管理(施設運営/不動産管理/オフィス管理)をお任せします。給与計算などの実務は担当外となりますが、管理職候補として人事や労務周りも指揮を執って頂く必要がございます。営繕工事の際などの関係会社との段取り調整や、土地の管理などをお任せいたします。社内で行える修理に関しては、直接設備保全(例:水道管/停電対応)などもご担当いただきます。また、総務としての備品管理やその他取りまとめなども幅広く行っていただきます。 【組織】総務部(5名)、総務課(3名)と購買課(3名)に分かれる。総務課は60代1名とその他2名が在籍中。  【魅力】必要不可欠な技術として幅広い業界(食品/薬品/製造業/公共施設)にボイラーの納入を行っております。現在ボイラーに留まらず周辺機器の製造、提案も行っております。 求められる経験【必須】・人事労務、人事採用のご経験がある方・施設管理のご経験がある方・設備管理のご経験がある方・工具の使用経験【尚可】・マネジメント経験がある方・一つの分野に特化せずに、幅広い経験を活かしたいと考えている方現在の総務職の責任者の方に次いで、総務を任せられる方を必要としております。管理職候補として、将来的には会社を担う存在になって頂きます。保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生マイカー通勤可、通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、皆勤手当、資格手当、財形休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日125日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇給与年収400 ~ 600万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総務・労務・人事制度構築を中心にIPO準備など幅広くお任せします。具体的な仕事内容グループ会社6社で合計600名規模の総務労務業務をお任せします。また、IPOを予定しているため、その準備に向けた業務も発生します。<総務業務>主たる職務内容 ・会議体(株主総会、取締役会等)の運営 ・規程整備、運用 ・車両管理、ファシリティ管理 ・コンプライアンス関連 チーム/組織構成当社ではチームワークを重視しています。工場など他部署との連携も多く発生しますので、チームワークを意識して仕事をしています。求められる経験【必須】・会議体(株主総会、取締役会など)の運営経験など総務経験3年以上【歓迎】・上記部門にてマネジメント経験をお持ちの方・株主総会や株主向けのIR公開などの経験歓迎保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】110【休日メモ】※原則土曜・日曜・祝日が休日ですが、社内カレンダーにより出勤の場合がございます。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総務・労務・人事制度構築を中心にIPO準備など幅広くお任せします。具体的な仕事内容グループ会社6社で合計600名規模の総務労務業務をお任せします。また、IPOを予定しているため、その準備に向けた業務も発生します。<総務業務>主たる職務内容 ・会議体(株主総会、取締役会等)の運営 ・規程整備、運用 ・車両管理、ファシリティ管理 ・コンプライアンス関連 チーム/組織構成当社ではチームワークを重視しています。工場など他部署との連携も多く発生しますので、チームワークを意識して仕事をしています。求められる経験【必須】・会議体(株主総会、取締役会など)の運営経験など総務経験3年以上【歓迎】・上記部門にてマネジメント経験をお持ちの方・株主総会や株主向けのIR公開などの経験歓迎保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】110【休日メモ】※原則土曜・日曜・祝日が休日ですが、社内カレンダーにより出勤の場合がございます。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種総務業務内容総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、株主総会・取締役会運営などの運営や株式事務、商業登記事務等に関わる業務全般を担当していただきます。入社後は、いったん法務グループで、株主総会・取締役会運営一式などの当社における実務を身につけていただき、その後は、総務グループで運営の中心になっていただくことを想定しています。<職務内容詳細>■総務業務の例福利厚生管理(持株会・借上げ社宅・社内慶弔等)対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/官公庁届出株主総会運営/取締役会運営/商事法務■人事労務業務の例新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼)労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等)■上記に係る社内承認手続、諸規程整備、その他庶務業務等<部門詳細>管理部(総務G、法務G)…13名(男性8名、女性5名)(40代部長、50代次長、40代課長2名、30代主任、30代社員3名、一般事務スタッフ5名)■経営管理本部 管理部(1名新規募集)※部内体制強化による募集です。 同部の管理職又は管理職候補でご入社頂ける方を想定しております。求められる経験<必須条件> 下記2つすべてを満たすこと・大卒以上・上場企業での株主総会及び取締役会運営、株式事務、商業登記事務等に関する実務経験(10年以上)<歓迎条件>・不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験・マネジメント経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・時間外手当(全額支給)・通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、  経費精算システムによる実費精算となります・等級手当(≒役職手当)・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京勤務の場合のみ)・資格手当(不動産鑑定士・公認会計士等 /月1万円)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日126日/2021年度見込み ・土日(完全週休2日)、祝日 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)給与年収700 ~ 1,200万円賞与年2回
    社名社名非公開職種総務業務内容総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、株主総会・取締役会運営などの運営や株式事務、商業登記事務等に関わる業務全般を担当していただきます。入社後は、いったん法務グループで、株主総会・取締役会運営一式などの当社における実務を身につけていただき、その後は、総務グループで運営の中心になっていただくことを想定しています。<職務内容詳細>■総務業務の例福利厚生管理(持株会・借上げ社宅・社内慶弔等)対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/官公庁届出株主総会運営/取締役会運営/商事法務■人事労務業務の例新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼)労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等)■上記に係る社内承認手続、諸規程整備、その他庶務業務等<部門詳細>管理部(総務G、法務G)…13名(男性8名、女性5名)(40代部長、50代次長、40代課長2名、30代主任、30代社員3名、一般事務スタッフ5名)■経営管理本部 管理部(1名新規募集)※部内体制強化による募集です。 同部の管理職又は管理職候補でご入社頂ける方を想定しております。求められる経験<必須条件> 下記2つすべてを満たすこと・大卒以上・上場企業での株主総会及び取締役会運営、株式事務、商業登記事務等に関する実務経験(10年以上)<歓迎条件>・不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験・マネジメント経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・時間外手当(全額支給)・通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、  経費精算システムによる実費精算となります・等級手当(≒役職手当)・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京勤務の場合のみ)・資格手当(不動産鑑定士・公認会計士等 /月1万円)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日126日/2021年度見込み ・土日(完全週休2日)、祝日 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)給与年収700 ~ 1,200万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容社医療機器の設置、点検、メン テナンス保守点検プログラムの販売活動求められる経験・2年以上の機器の修理やメンテナンス等の経験(医療業界未経験可)歓迎要件:・DICOM (ITの通信規格)、RIS (放射線科情報システム) の基礎知識や経験・将来マネジャーとなれる資質や意欲がある方(リーダーシップ、業務管理能力、英語力必要)保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度待遇・福利厚生■各種教育制度■手当:営業手当、赴任手当等■出産、育児、介護支援制度 ■住宅融資、転勤・引っ越し支援、災害補償制度■永年勤続表彰■従業員持株会、企業退職年金、慶弔贈与金、財形貯蓄制度■福利厚生クラブ等■住居手当、寮社宅、休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日~20日休日日数125日GW(4/29~5/5)、年末年始休暇(12/29~1/4)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、永年勤続休暇、ワークライフバランス休暇(年1日、社員が任意に設定)給与年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容社医療機器の設置、点検、メン テナンス保守点検プログラムの販売活動求められる経験・2年以上の機器の修理やメンテナンス等の経験(医療業界未経験可)歓迎要件:・DICOM (ITの通信規格)、RIS (放射線科情報システム) の基礎知識や経験・将来マネジャーとなれる資質や意欲がある方(リーダーシップ、業務管理能力、英語力必要)保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度待遇・福利厚生■各種教育制度■手当:営業手当、赴任手当等■出産、育児、介護支援制度 ■住宅融資、転勤・引っ越し支援、災害補償制度■永年勤続表彰■従業員持株会、企業退職年金、慶弔贈与金、財形貯蓄制度■福利厚生クラブ等■住居手当、寮社宅、休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日~20日休日日数125日GW(4/29~5/5)、年末年始休暇(12/29~1/4)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、永年勤続休暇、ワークライフバランス休暇(年1日、社員が任意に設定)給与年収600 ~ 800万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事担当 / リーダー[労務をメインとしつつ、幅広い人事をご担当いただきます]チーム構成4名の人事部労務チームの増員募集です。※採用業務は別チームが行っております。ご経験に応じて、下記の業務を行っていただきます。◆労務管理 -給与計算・勤怠管理・チェック -社会保険手続き・マイナンバー関連業務 -年末調整 -メンタルヘルス・健康診断 -労務相談対応◆人事 -考課 -就業規則・規程策定・改定 -人事制度(設計、構築、導入、運用) -育成・教育(研修体系構築・研修内容改定・運用) -助成金◆その他、部門業務 -チームのリーダーにむけての役割 -人事システムの導入・入れ替え・運用  -その他人事労務に関する業務  -その他電話対応等の庶務業務 【やりがい・魅力】当社は、絶賛成長中の企業です。成長企業の人事部で人事の面から会社の成長に貢献するべく、「攻めの人事労務」の実現を目指しており、その考えに賛同し、一緒に成長いただけるような方にお越しいただきたいと考えています。まずは労務の実務を一通り覚えていただきますが、労務管理に軸を置きつつ、その他の人事業務もご担当いただき、将来的に人事部をひっぱっていただく一員になっていただきたいと思っています。  【募集背景】人事部強化による増員です。毎年新卒・中途含め50〜70名入社しており、会社は拡大し続けています。体制を強化し、迅速に課題解決に努めたいと考えています。 求められる経験【必須要件】・業務内容記載の人事業務のご経験 ※労務管理業務:3年以上のご経験必須・チームリーダーのご経験 部下や後輩の育成など【歓迎要件】・上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事業務のご経験・自社独自制度構築のご経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生・精勤賞・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり - WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加(全額会社負担)◆コロナ渦対応新型コロナウイルス感染症対策として以下の対応実施しています。・全社員を対象としたリモートワークの推奨・通信費と電気代の補助により、自宅での業務環境の整備(暫定処置)◆人事制度フェンリルでは、デザイナーや技術者、それを支える他のスタッフのキャリアに応じた人事コースを設定しております。スキルを高めるSコース、スキルを極めるPコース、会社を動かすMコースに大きく大別されます。◆評価制度フェンリルでは、まず人間性を評価します。社会人として高い水準の真面目さと勤勉さを求めます。その上で、プロセスを評価します。邪悪なことをせず正しい手段で成果を出すことを求めます。最終的には成果を評価します。役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。休日休暇土曜/日曜/祝日・年間休日数:125日・休日:土日、祝・休暇:G/W休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇取得推進日5日    バースデー休暇1日、有給休暇(入社時より付与)    ※G/W、夏期、年末年始は、有給休暇取得推進日と合わせて例年9連休以上になるように設定給与年収400 ~ 600万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】6月・12月
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事担当 / リーダー[労務をメインとしつつ、幅広い人事をご担当いただきます]チーム構成4名の人事部労務チームの増員募集です。※採用業務は別チームが行っております。ご経験に応じて、下記の業務を行っていただきます。◆労務管理 -給与計算・勤怠管理・チェック -社会保険手続き・マイナンバー関連業務 -年末調整 -メンタルヘルス・健康診断 -労務相談対応◆人事 -考課 -就業規則・規程策定・改定 -人事制度(設計、構築、導入、運用) -育成・教育(研修体系構築・研修内容改定・運用) -助成金◆その他、部門業務 -チームのリーダーにむけての役割 -人事システムの導入・入れ替え・運用  -その他人事労務に関する業務  -その他電話対応等の庶務業務 【やりがい・魅力】当社は、絶賛成長中の企業です。成長企業の人事部で人事の面から会社の成長に貢献するべく、「攻めの人事労務」の実現を目指しており、その考えに賛同し、一緒に成長いただけるような方にお越しいただきたいと考えています。まずは労務の実務を一通り覚えていただきますが、労務管理に軸を置きつつ、その他の人事業務もご担当いただき、将来的に人事部をひっぱっていただく一員になっていただきたいと思っています。  【募集背景】人事部強化による増員です。毎年新卒・中途含め50〜70名入社しており、会社は拡大し続けています。体制を強化し、迅速に課題解決に努めたいと考えています。 求められる経験【必須要件】・業務内容記載の人事業務のご経験 ※労務管理業務:3年以上のご経験必須・チームリーダーのご経験 部下や後輩の育成など【歓迎要件】・上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事業務のご経験・自社独自制度構築のご経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生・精勤賞・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり - WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加(全額会社負担)◆コロナ渦対応新型コロナウイルス感染症対策として以下の対応実施しています。・全社員を対象としたリモートワークの推奨・通信費と電気代の補助により、自宅での業務環境の整備(暫定処置)◆人事制度フェンリルでは、デザイナーや技術者、それを支える他のスタッフのキャリアに応じた人事コースを設定しております。スキルを高めるSコース、スキルを極めるPコース、会社を動かすMコースに大きく大別されます。◆評価制度フェンリルでは、まず人間性を評価します。社会人として高い水準の真面目さと勤勉さを求めます。その上で、プロセスを評価します。邪悪なことをせず正しい手段で成果を出すことを求めます。最終的には成果を評価します。役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。休日休暇土曜/日曜/祝日・年間休日数:125日・休日:土日、祝・休暇:G/W休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇取得推進日5日    バースデー休暇1日、有給休暇(入社時より付与)    ※G/W、夏期、年末年始は、有給休暇取得推進日と合わせて例年9連休以上になるように設定給与年収400 ~ 600万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】6月・12月
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥4,000,000, per year, 年収300 ~ 400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容当社は、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカーです。グループの人事サービスを司っており、採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。このポジションは、給与代行の中で以下業務をお願いいたします。グループの人事サービス会社として、給与実務のスペシャリストを目指していただける環境です。【業務内容】・勤怠管理業務・給与計算・エクセル、アクセスを使用してのデータ集計・社会保険手続き業務全般・福利厚生関連業務の対応・グループ従業員からの問合せ対応【業務補足】給与締め日後5営業日ほどは給与計算で忙しく、それ以外の時期は雇用保険や確定拠出年金など福利厚生関連業務の対応があります。一人につき3社程度担当を持ちます。担当いただく会社規模など、全体でバランスをみて担当分けしています。【その他】テレワーク可能です。給与計算の時期は出社していますが、それ以外はテレワーク対応しています。<おすすめのポイント>・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助しますので、 実質1日100~200円程度の昼食代となります。・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、 様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。求められる経験【必須スキル】・給与実務経験が3年以上ある方<歓迎する人物像>・メーカー出身の方・給与計算を手計算でできる方(社保・税金等、中身を理解して計算できる) →システムしか使ったことがない、アナログなやり方は合わないという方は合いません。 →弊社給与計算は各関連会社から勤怠データを回収し、それをシステム(弥生)に落とし込みますが、システム都合上不可の場合は手計算で行うこともあります。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】勤務条件に応じて加入待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当【待遇・福利厚生メモ】貯蓄制度/積立貯蓄保険、退職金、確定拠出型年金、従業員持ち株会慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険 健康・レクリエーション/えらべる倶楽部(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】有給制度:半休、時間年休制度あり給与年収300 ~ 400万円賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容当社は、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカーです。グループの人事サービスを司っており、採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。このポジションは、給与代行の中で以下業務をお願いいたします。グループの人事サービス会社として、給与実務のスペシャリストを目指していただける環境です。【業務内容】・勤怠管理業務・給与計算・エクセル、アクセスを使用してのデータ集計・社会保険手続き業務全般・福利厚生関連業務の対応・グループ従業員からの問合せ対応【業務補足】給与締め日後5営業日ほどは給与計算で忙しく、それ以外の時期は雇用保険や確定拠出年金など福利厚生関連業務の対応があります。一人につき3社程度担当を持ちます。担当いただく会社規模など、全体でバランスをみて担当分けしています。【その他】テレワーク可能です。給与計算の時期は出社していますが、それ以外はテレワーク対応しています。<おすすめのポイント>・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助しますので、 実質1日100~200円程度の昼食代となります。・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、 様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。求められる経験【必須スキル】・給与実務経験が3年以上ある方<歓迎する人物像>・メーカー出身の方・給与計算を手計算でできる方(社保・税金等、中身を理解して計算できる) →システムしか使ったことがない、アナログなやり方は合わないという方は合いません。 →弊社給与計算は各関連会社から勤怠データを回収し、それをシステム(弥生)に落とし込みますが、システム都合上不可の場合は手計算で行うこともあります。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】勤務条件に応じて加入待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当【待遇・福利厚生メモ】貯蓄制度/積立貯蓄保険、退職金、確定拠出型年金、従業員持ち株会慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険 健康・レクリエーション/えらべる倶楽部(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】有給制度:半休、時間年休制度あり給与年収300 ~ 400万円賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事担当[労務をメインとしつつ、幅広い人事をご担当頂きます]・業務内容チーム構成3名の人事部労務チームの増員募集です。※採用業務は別チームが行っております。ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。◆労務管理 -給与計算・勤怠管理・チェック -社会保険手続き・マイナンバー関連業務 -年末調整 -メンタルヘルス・健康診断-労務相談対応◆人事-考課-就業規則・規程策定・改定-人事制度(設計、構築、導入、運用)-育成・教育(研修体系構築・研修内容改定・運用)-助成金◆その他、部門業務-チームのリーダーとしての役割-人事システムの導入・入れ替え・運用 -その他人事労務に関する業務 -その他電話対応等の庶務業務【やりがい・魅力】当社は、絶賛成長中の企業です。成長企業の人事部で人事の面から会社の成長に貢献するべく、「攻めの人事労務」の実現を目指しておりその考えに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーにお越し頂きたいと考えています。まずは労務の実務を一通り覚えて頂きますが、労務管理に軸を置きつつ、その他の人事業務もご担当頂き、将来的に人事部をひっぱって頂く一員になって頂きたいと思っています。求められる経験必須スキル・経験・業務内容記載の人事業務のご経験 ※労務管理業務:3年以上のご経験必須・チームリーダーのご経験 部下や後輩の育成など歓迎スキル・経験・上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事業務のご経験・0を1にする業務や、1を100にする業務が得意な方求める人物像・多岐にわたる業務や、イレギュラーな業務を、自部署や他部署を巻き込みながら、協調性を持って進められる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【諸手当メモ】残業代は100%支給【待遇・福利厚生】■自己啓発援助制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】人事評価:年 2 回賞与:年 2 回各種社会保険完備交通費全額支給関東 ITS 各種レクリエーション 利用可能健康診断育児・介護休業制度スマートフォン所持手当(月額 1,500 - 2,500 円)マウス、キーボード選択購入制度精勤賞勉強会懇親会補助 他休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】バースデイ休暇※年間休日125日+バースデイ休暇1日+有給取得促進日5日【有給休暇メモ】有給休暇 取得促進日5日有給与年収400 ~ 600万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】6月・12月
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事担当[労務をメインとしつつ、幅広い人事をご担当頂きます]・業務内容チーム構成3名の人事部労務チームの増員募集です。※採用業務は別チームが行っております。ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。◆労務管理 -給与計算・勤怠管理・チェック -社会保険手続き・マイナンバー関連業務 -年末調整 -メンタルヘルス・健康診断-労務相談対応◆人事-考課-就業規則・規程策定・改定-人事制度(設計、構築、導入、運用)-育成・教育(研修体系構築・研修内容改定・運用)-助成金◆その他、部門業務-チームのリーダーとしての役割-人事システムの導入・入れ替え・運用 -その他人事労務に関する業務 -その他電話対応等の庶務業務【やりがい・魅力】当社は、絶賛成長中の企業です。成長企業の人事部で人事の面から会社の成長に貢献するべく、「攻めの人事労務」の実現を目指しておりその考えに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーにお越し頂きたいと考えています。まずは労務の実務を一通り覚えて頂きますが、労務管理に軸を置きつつ、その他の人事業務もご担当頂き、将来的に人事部をひっぱって頂く一員になって頂きたいと思っています。求められる経験必須スキル・経験・業務内容記載の人事業務のご経験 ※労務管理業務:3年以上のご経験必須・チームリーダーのご経験 部下や後輩の育成など歓迎スキル・経験・上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事業務のご経験・0を1にする業務や、1を100にする業務が得意な方求める人物像・多岐にわたる業務や、イレギュラーな業務を、自部署や他部署を巻き込みながら、協調性を持って進められる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【諸手当メモ】残業代は100%支給【待遇・福利厚生】■自己啓発援助制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】人事評価:年 2 回賞与:年 2 回各種社会保険完備交通費全額支給関東 ITS 各種レクリエーション 利用可能健康診断育児・介護休業制度スマートフォン所持手当(月額 1,500 - 2,500 円)マウス、キーボード選択購入制度精勤賞勉強会懇親会補助 他休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】バースデイ休暇※年間休日125日+バースデイ休暇1日+有給取得促進日5日【有給休暇メモ】有給休暇 取得促進日5日有給与年収400 ~ 600万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】6月・12月
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,800,000 - ¥5,000,000, per year, 年収380 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・安全衛生管理(従業員の心身の健康管理:健康診断、ストレスチェック、休職者対応等)・高度管理医療機器版売に伴う管理(各種変更届等の自治体対応、管理者更新手続き等)・寮、社宅管理(新規契約・解約・更新手続き、引越し、火災保険等)・各種手当支給に伴う管理(住宅手当、別居手当、通勤手当、慶弔見舞金、その他)・その他(研修等による従業員教育、担当職務範囲のマネジメントと予算管理等)求められる経験【MUST】・総務関連実務経験・衛生管理者資格【人物像・必要なスキル】自発的に取り組め、変化・スピードに対応できる方コミュニケーション能力の高い方論理的思考PCスキル(Word, Excel, PowerPoint)英語力あれば尚可保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度■保養所語学力英語力あれば尚可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休日メモ】年間休日 109日※店舗を基準としておりますが、本社部門(秘書含む)はほぼカレンダー通りの休日となります。【休暇】■慶弔休暇■特別休暇給与年収380 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・安全衛生管理(従業員の心身の健康管理:健康診断、ストレスチェック、休職者対応等)・高度管理医療機器版売に伴う管理(各種変更届等の自治体対応、管理者更新手続き等)・寮、社宅管理(新規契約・解約・更新手続き、引越し、火災保険等)・各種手当支給に伴う管理(住宅手当、別居手当、通勤手当、慶弔見舞金、その他)・その他(研修等による従業員教育、担当職務範囲のマネジメントと予算管理等)求められる経験【MUST】・総務関連実務経験・衛生管理者資格【人物像・必要なスキル】自発的に取り組め、変化・スピードに対応できる方コミュニケーション能力の高い方論理的思考PCスキル(Word, Excel, PowerPoint)英語力あれば尚可保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度■保養所語学力英語力あれば尚可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休日メモ】年間休日 109日※店舗を基準としておりますが、本社部門(秘書含む)はほぼカレンダー通りの休日となります。【休暇】■慶弔休暇■特別休暇給与年収380 ~ 500万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥7,100,000 - ¥8,500,000, per year, 年収710 ~ 850万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【東証一部上場・日本発のグローバル治験サポート企業/社員が長く働きやすい環境】労務担当として、以下業務をお任せ致します。4名のメンバー(うち1名は東京勤務)が所属しており、マネジメントもお任せ致します。■業務内容:・社内規定や就業規則の策定・各種労使協定の策定及び締結・勤怠管理・給与計算関連業務全般・労務問題の相談受付と解決・働き方改革法案への対応・海外出向者対応(ビザ取得~現地及び国内報酬の管理等)・従業員の安全衛生管理・入退社に係る業務・各種労務管理研修の実施・労働者派遣法に係る業務全般・社会保険・労働保険関連業務・助成金申請に係る業務全般・持株会管理・株主総会運営サポート※給与計算に関して、始まりから終わりまでの一連の業務を理解されている方。チームで業務を行っておりますので、全ての工程をご担当頂く事はありませんが、全体工程のマネジメント、把握、チェック等が可能な方。※社会保険、労働保険関する事務手続き等は外部委託しておりますので、実作業として業務を行う事はありませんが、委託先との連絡調整、管理等の業務が発生します。■同社の特徴:「グローバル目線で活躍できる環境です」◇大阪(本社)と東京を拠点に、EU・US・アジアに子会社を持ち、日本発のグローバルCROとして医薬品開発のプランニングから、モニタリング、DM、STAT、メディカル・ライティング、薬事、PVなどあらゆるサービスにおいて経験豊富なメンバーがお客様のニーズにお応えし、Local試験はもちろん、フルサービスかつワンストップで提供しています。『日本人がグローバル試験を動かす』『日本品質でグローバル試験をサポート』ができるよう、大手製薬メーカーのグローバル開発を日本主導で支援しています。◇プロジェクトの多くは「フェーズII・III」に特化。オンコロジー領域や中枢神経領域などを中心に大手製薬会社の上市に近い戦略品目を多数経験でき、医薬品開発の醍醐味を感じることが出来ます。求められる経験■必須条件:<以下いずれも必須です>・社労士資格をお持ちの方・TOEIC(R)テスト650以上 ※取得年度は問いません、IPテスト可保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:補足事項なし寮社宅:家賃は本人負担。引越費用、敷金礼金は会社負担有。社会保険:補足事項なし退職金制度:補足事項なし(定年:65歳)<教育制度・資格補助補足>・資格補助(TOEIC(R)テスト等)/英語研修・学会研修(インセンティブとしての海外国際学会出席)・専門医師による講演・階層別研修(Basic、Advance、Management)<その他補足>各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、出張手当、定期健康診断、研修制度、退職金制度、従業員持株会、社宅制度(入居時費用・更新費用負担) 、ウエルカムバック制度、在宅勤務制度(入社1年後から対象となります。条件あり)、ベビーシッター利用者支援事業制度(厚生労働省実施)休日・休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇12日~20日休日日数125日■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、会社創立記念日(6月7日)■育児・介護休暇制度(入社1年後から対象となります)給与年収710 ~ 850万円賞与3回賞与年3回(8.0ヵ月分/過去実績)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【東証一部上場・日本発のグローバル治験サポート企業/社員が長く働きやすい環境】労務担当として、以下業務をお任せ致します。4名のメンバー(うち1名は東京勤務)が所属しており、マネジメントもお任せ致します。■業務内容:・社内規定や就業規則の策定・各種労使協定の策定及び締結・勤怠管理・給与計算関連業務全般・労務問題の相談受付と解決・働き方改革法案への対応・海外出向者対応(ビザ取得~現地及び国内報酬の管理等)・従業員の安全衛生管理・入退社に係る業務・各種労務管理研修の実施・労働者派遣法に係る業務全般・社会保険・労働保険関連業務・助成金申請に係る業務全般・持株会管理・株主総会運営サポート※給与計算に関して、始まりから終わりまでの一連の業務を理解されている方。チームで業務を行っておりますので、全ての工程をご担当頂く事はありませんが、全体工程のマネジメント、把握、チェック等が可能な方。※社会保険、労働保険関する事務手続き等は外部委託しておりますので、実作業として業務を行う事はありませんが、委託先との連絡調整、管理等の業務が発生します。■同社の特徴:「グローバル目線で活躍できる環境です」◇大阪(本社)と東京を拠点に、EU・US・アジアに子会社を持ち、日本発のグローバルCROとして医薬品開発のプランニングから、モニタリング、DM、STAT、メディカル・ライティング、薬事、PVなどあらゆるサービスにおいて経験豊富なメンバーがお客様のニーズにお応えし、Local試験はもちろん、フルサービスかつワンストップで提供しています。『日本人がグローバル試験を動かす』『日本品質でグローバル試験をサポート』ができるよう、大手製薬メーカーのグローバル開発を日本主導で支援しています。◇プロジェクトの多くは「フェーズII・III」に特化。オンコロジー領域や中枢神経領域などを中心に大手製薬会社の上市に近い戦略品目を多数経験でき、医薬品開発の醍醐味を感じることが出来ます。求められる経験■必須条件:<以下いずれも必須です>・社労士資格をお持ちの方・TOEIC(R)テスト650以上 ※取得年度は問いません、IPテスト可保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:補足事項なし寮社宅:家賃は本人負担。引越費用、敷金礼金は会社負担有。社会保険:補足事項なし退職金制度:補足事項なし(定年:65歳)<教育制度・資格補助補足>・資格補助(TOEIC(R)テスト等)/英語研修・学会研修(インセンティブとしての海外国際学会出席)・専門医師による講演・階層別研修(Basic、Advance、Management)<その他補足>各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、出張手当、定期健康診断、研修制度、退職金制度、従業員持株会、社宅制度(入居時費用・更新費用負担) 、ウエルカムバック制度、在宅勤務制度(入社1年後から対象となります。条件あり)、ベビーシッター利用者支援事業制度(厚生労働省実施)休日・休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇12日~20日休日日数125日■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、会社創立記念日(6月7日)■育児・介護休暇制度(入社1年後から対象となります)給与年収710 ~ 850万円賞与3回賞与年3回(8.0ヵ月分/過去実績)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収400 ~ 650万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・国内外の各種契約書の作成、審査、交渉サポート、取りまとめ業務・国内外のM&A、合弁、業務提携等のプロジェクト業務・国内外の法令遵守、コンプライアンス推進業務・国内外のリスクマネジメント業務・株主総会、取締役会等の事務局等のコーポレートガバナンス関連業務・訴訟・紛争対応、各種法律相談・各種社内規程整備サポート など求められる経験【必須】・海外法務を含む企業法務実務経験5年以上・独力での契約書・法律文書の作成能力、解釈・読解能力・法的論点の発見能力・弁護士や社内外の関係者と折衝、意思を伝えることができるコミュニケーション能力【歓迎】・英語または中国語によるコミュニケーション能力保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生制  度:退職金、企業年金、財形貯蓄、社員貸付、社員持株会、傷病共済会福利厚生:自社・契約保養所その他:全館禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日休  日:年間124日(内訳)土・日、祝日、GW、夏季、年末年始年次有給休暇:最高20日(ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる)特別休暇:メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇給与年収400 ~ 650万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・国内外の各種契約書の作成、審査、交渉サポート、取りまとめ業務・国内外のM&A、合弁、業務提携等のプロジェクト業務・国内外の法令遵守、コンプライアンス推進業務・国内外のリスクマネジメント業務・株主総会、取締役会等の事務局等のコーポレートガバナンス関連業務・訴訟・紛争対応、各種法律相談・各種社内規程整備サポート など求められる経験【必須】・海外法務を含む企業法務実務経験5年以上・独力での契約書・法律文書の作成能力、解釈・読解能力・法的論点の発見能力・弁護士や社内外の関係者と折衝、意思を伝えることができるコミュニケーション能力【歓迎】・英語または中国語によるコミュニケーション能力保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生制  度:退職金、企業年金、財形貯蓄、社員貸付、社員持株会、傷病共済会福利厚生:自社・契約保養所その他:全館禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日休  日:年間124日(内訳)土・日、祝日、GW、夏季、年末年始年次有給休暇:最高20日(ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる)特別休暇:メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇給与年収400 ~ 650万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総合不動産会社の本社の人事総務部門からキャリアをスタートし、各種求人募集~労務管理等に関する本支店の支援や、会社組織運営に関わる業務全般を担当していただきます。 <職務内容詳細>■人事労務業務の例新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼)労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等)■総務業務の例福利厚生管理(持株会・借上げ社宅・社内慶弔等)対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/官公庁届出■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等 <部門詳細>管理部 総務グループ …8名(50代部長、40代課長、30代担当者、一般事務スタッフ5名) 【募集背景】■管理部 総務グループ (1名新規募集)※人事異動に伴う欠員募集です。 同部の担当者クラスでご入社頂ける方を想定しております。求められる経験<必須条件> 下記のすべてを満たすこと  ・大卒以上  ・概ね3年以上の人事関係実務経験(新卒採用または人事制度の企画・運用等の経験があれば尚可)<歓迎条件> 下記のご経験をお持ちの方  ・業務支援ソフトの導入・運用の経験など、OA機器等のハードウェアやオフィスソフトの操作が得意な方  ・海外人事またはグループ人事の経験  ・人事総務以外の営業職の経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・時間外手当(全額支給)・通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、  経費精算システムによる実費精算となります・等級手当(≒役職手当)・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京勤務の場合のみ)・資格手当(不動産鑑定士・公認会計士等 /月1万円)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日126日/2021年度見込み ・土日(完全週休2日)、祝日 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総合不動産会社の本社の人事総務部門からキャリアをスタートし、各種求人募集~労務管理等に関する本支店の支援や、会社組織運営に関わる業務全般を担当していただきます。 <職務内容詳細>■人事労務業務の例新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼)労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等)■総務業務の例福利厚生管理(持株会・借上げ社宅・社内慶弔等)対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/官公庁届出■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等 <部門詳細>管理部 総務グループ …8名(50代部長、40代課長、30代担当者、一般事務スタッフ5名) 【募集背景】■管理部 総務グループ (1名新規募集)※人事異動に伴う欠員募集です。 同部の担当者クラスでご入社頂ける方を想定しております。求められる経験<必須条件> 下記のすべてを満たすこと  ・大卒以上  ・概ね3年以上の人事関係実務経験(新卒採用または人事制度の企画・運用等の経験があれば尚可)<歓迎条件> 下記のご経験をお持ちの方  ・業務支援ソフトの導入・運用の経験など、OA機器等のハードウェアやオフィスソフトの操作が得意な方  ・海外人事またはグループ人事の経験  ・人事総務以外の営業職の経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・時間外手当(全額支給)・通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、  経費精算システムによる実費精算となります・等級手当(≒役職手当)・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京勤務の場合のみ)・資格手当(不動産鑑定士・公認会計士等 /月1万円)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日126日/2021年度見込み ・土日(完全週休2日)、祝日 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥3,500,000, per year, 年収300 ~ 350万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】小売業・サービス業を中?とした店舗経営の総合コンサルティンググループであり、法務部門では各事業会社(国内5社)にかかる次の各法務関連業務等を幅広く担当しています。その中で、まずは既存事業・新規事業にかかる契約書の発行事務・管理事務の業務をお任せしたいと考えております。今までのご経験に応じて将来的には、以下もお任せしていきます。・取引契約(秘密保持・業務委託・規約等)にかかる書類の作成・精査(チェック)・修正・文書管理業務全般・登記関連業務サポート・各種許認可申請業務サポート・その他企業法務に関連する部内業務サポート【魅力】自身の意向次第で、一般事務の領域に留まらず、法務としてのキャリアを積むこともできる環境です。求められる経験【必須要件】・法務(契約書関連などの)事務業務の経験2年以上をお持ちの方、又は企業法務に挑戦したい方・Word、Excel中級レベル※Excel?関数活用、ピボットテーブル、グラフ作成、VLOOKUP※Word?文書入力、図表・画像挿入【歓迎】弁護士、司法書士、?政書?事務所、事業会社で契約書チェック・管理・各種許認可申請等されていた?は歓迎します。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】慶弔手当(結婚/出産/弔事)【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・会員制福利厚生クラブ休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】130【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収300 ~ 350万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】小売業・サービス業を中?とした店舗経営の総合コンサルティンググループであり、法務部門では各事業会社(国内5社)にかかる次の各法務関連業務等を幅広く担当しています。その中で、まずは既存事業・新規事業にかかる契約書の発行事務・管理事務の業務をお任せしたいと考えております。今までのご経験に応じて将来的には、以下もお任せしていきます。・取引契約(秘密保持・業務委託・規約等)にかかる書類の作成・精査(チェック)・修正・文書管理業務全般・登記関連業務サポート・各種許認可申請業務サポート・その他企業法務に関連する部内業務サポート【魅力】自身の意向次第で、一般事務の領域に留まらず、法務としてのキャリアを積むこともできる環境です。求められる経験【必須要件】・法務(契約書関連などの)事務業務の経験2年以上をお持ちの方、又は企業法務に挑戦したい方・Word、Excel中級レベル※Excel?関数活用、ピボットテーブル、グラフ作成、VLOOKUP※Word?文書入力、図表・画像挿入【歓迎】弁護士、司法書士、?政書?事務所、事業会社で契約書チェック・管理・各種許認可申請等されていた?は歓迎します。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】慶弔手当(結婚/出産/弔事)【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・会員制福利厚生クラブ休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】130【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収300 ~ 350万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】《ミッション》給与処理に関連する活動を主導します。 人事部門全体にわたって給与分野の専門家としての役割を果たし、給与および時間管理のシステムとプロセスの優れた運用を確保します。 この役割は、日本のすべての事業領域の従業員に対して、正確でタイムリーかつ準拠した給与税の課税を担当します。業務の範囲》源泉徴収、控除、装飾、移転、延滞、在庫、福利厚生、その他の給与に影響を与える項目の処理/計算のガイドラインを解釈します。プロセスを合理化し、改善し、効率を高めながら、規制要件に準拠するように変更を推奨します。過払い回復プロセスを管理し、適切な規制へのコンプライアンスを確保します。給与計算チームから従業員およびその他の優れたHRセンターまで、優れた顧客サービスを確保します。監査手順を開発および維持し、SOX関連の監査制御を実行します。エラーやシステムの問題を分析し、ソリューションを見つけて実装することにより、給与問題を調査して解決します。給与管理ベンダーのベンダー管理手続き文書を文書化および更新します。給与の動向と法律を最新の状態に保ちます。指示に従って特別なプロジェクトをサポートします。必要に応じてアドホック分析を実施する必要に応じて重要なHRイニシアチブのサポートを提供します。求められる経験《必須/必須》上記経験者高度な技術に精通し、技術的な科目を迅速に学習する能力。クラウドコンピューティングとインターネットの研究に精通している。・優れた時間管理、組織、および優先順位付けのスキル。概念的に考える能力と、細部への高い関心。すべてのレベルの従業員およびマネージャーとの口頭および書面によるコミュニケーションを含む、優れた人材スキル。 自発的で、独立した方法で、またチーム環境で働くことができる。関係を確立し、外部ベンダーパートナーと効果的に連携する能力。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■保養所【待遇・福利厚生メモ】リスクベネフィット(特別弔慰金、入院見舞金及び治療給付金、災害補償)語学力英語読解力・会話力(ビジネスレベル)日本語ネイティブレベル休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】20【有給休暇 発生月】入社01ヶ月後【年間休日】125【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】赴任休暇、頭痛休暇【有給休暇メモ】※初年度の有給休暇支給日数は、入社月によって変動いたします。給与年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】《ミッション》給与処理に関連する活動を主導します。 人事部門全体にわたって給与分野の専門家としての役割を果たし、給与および時間管理のシステムとプロセスの優れた運用を確保します。 この役割は、日本のすべての事業領域の従業員に対して、正確でタイムリーかつ準拠した給与税の課税を担当します。業務の範囲》源泉徴収、控除、装飾、移転、延滞、在庫、福利厚生、その他の給与に影響を与える項目の処理/計算のガイドラインを解釈します。プロセスを合理化し、改善し、効率を高めながら、規制要件に準拠するように変更を推奨します。過払い回復プロセスを管理し、適切な規制へのコンプライアンスを確保します。給与計算チームから従業員およびその他の優れたHRセンターまで、優れた顧客サービスを確保します。監査手順を開発および維持し、SOX関連の監査制御を実行します。エラーやシステムの問題を分析し、ソリューションを見つけて実装することにより、給与問題を調査して解決します。給与管理ベンダーのベンダー管理手続き文書を文書化および更新します。給与の動向と法律を最新の状態に保ちます。指示に従って特別なプロジェクトをサポートします。必要に応じてアドホック分析を実施する必要に応じて重要なHRイニシアチブのサポートを提供します。求められる経験《必須/必須》上記経験者高度な技術に精通し、技術的な科目を迅速に学習する能力。クラウドコンピューティングとインターネットの研究に精通している。・優れた時間管理、組織、および優先順位付けのスキル。概念的に考える能力と、細部への高い関心。すべてのレベルの従業員およびマネージャーとの口頭および書面によるコミュニケーションを含む、優れた人材スキル。 自発的で、独立した方法で、またチーム環境で働くことができる。関係を確立し、外部ベンダーパートナーと効果的に連携する能力。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■保養所【待遇・福利厚生メモ】リスクベネフィット(特別弔慰金、入院見舞金及び治療給付金、災害補償)語学力英語読解力・会話力(ビジネスレベル)日本語ネイティブレベル休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】20【有給休暇 発生月】入社01ヶ月後【年間休日】125【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】赴任休暇、頭痛休暇【有給休暇メモ】※初年度の有給休暇支給日数は、入社月によって変動いたします。給与年収800 ~ 1,200万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容総合不動産会社の本社の法務部門にて、契約審査・作成等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。業務に慣れていただくため、最初の勤務地は大阪本社を予定していますが、一定期間経過後、東京本社に転勤となる可能性がございます。(総合職採用のため将来的には全国規模での転勤になる可能性もございます)<職務内容詳細>■契約書等のリーガルチェック■コンプライアンス・リスク管理体制の推進に係る業務■内部統制システムの構築・運用■社内からの法務相談対応■稟議システムの運用■経営上重要な訴訟又は応訴、和解等に関する諸対応<部門詳細>管理部(法務グループ)…5名(40代部長、50代次長、40代課長、30代主任、30代社員)※現在は5名とも大阪駐在です。<募集背景>■経営管理本部 管理部(1名新規募集)※部内体制強化による募集です。 同部の担当者クラスでご入社頂ける方を想定しております。求められる経験<必須条件> 下記3つすべてを満たすこと・大卒以上・企業法務又は法律系事務所での法務実務経験(3年以上)・大阪、東京のどちらでも勤務可能な方<歓迎条件> ・上場企業での実務経験 ・不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験 ・法的資格(弁護士資格など)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・時間外手当(全額支給)・通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、  経費精算システムによる実費精算となります・等級手当(≒役職手当)・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京勤務の場合のみ)・資格手当(不動産鑑定士・公認会計士等 /月1万円)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日126日/2021年度見込み ・土日(完全週休2日)、祝日 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容総合不動産会社の本社の法務部門にて、契約審査・作成等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。業務に慣れていただくため、最初の勤務地は大阪本社を予定していますが、一定期間経過後、東京本社に転勤となる可能性がございます。(総合職採用のため将来的には全国規模での転勤になる可能性もございます)<職務内容詳細>■契約書等のリーガルチェック■コンプライアンス・リスク管理体制の推進に係る業務■内部統制システムの構築・運用■社内からの法務相談対応■稟議システムの運用■経営上重要な訴訟又は応訴、和解等に関する諸対応<部門詳細>管理部(法務グループ)…5名(40代部長、50代次長、40代課長、30代主任、30代社員)※現在は5名とも大阪駐在です。<募集背景>■経営管理本部 管理部(1名新規募集)※部内体制強化による募集です。 同部の担当者クラスでご入社頂ける方を想定しております。求められる経験<必須条件> 下記3つすべてを満たすこと・大卒以上・企業法務又は法律系事務所での法務実務経験(3年以上)・大阪、東京のどちらでも勤務可能な方<歓迎条件> ・上場企業での実務経験 ・不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験 ・法的資格(弁護士資格など)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・時間外手当(全額支給)・通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、  経費精算システムによる実費精算となります・等級手当(≒役職手当)・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京勤務の場合のみ)・資格手当(不動産鑑定士・公認会計士等 /月1万円)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日126日/2021年度見込み ・土日(完全週休2日)、祝日 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,500,000, per year, 年収500 ~ 750万円
    社名KUBOTA Corporation (株式会社クボタ)職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】当社が扱うエンジン(ディーゼル、ガソリン)の排ガス規制対応等をご担当いただきます。以下の3種類の業務に分かれています。■排ガス法規制担当各国排ガス規制の調査、翻訳、まとめ、当局との折衝、規制に基づいた社内体制の企画、構築■排ガス認証担当各国排ガス規制の認証取得業務、品質監査業務、排ガス計測設備の運用、新規設備導入のための企画・推進(含む、海外工場設備)※各国の規制基準・認証手続きの調査等のため、海外出張有。<仕事のおもしろみ・やりがい>クボタのエンジンは自社製品への搭載のみならず、エンジン単体の外販も行っているため、自分が携わった製品が世界中で活躍している姿を見ることができます。各国の排ガス規制が厳しくなる中で、各国で認証取得を行っているクボタのエンジンは注目されており、自社の競争力・ブランド力向上を担っている部署で働くことができます。求められる経験<必須>・排気ガスもしくはエンジンに関わる業務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力英語力(TOEIC600点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】有給は最高20日 入社直後から付与あり(入社時期による)給与年収500 ~ 750万円賞与年2回
    社名KUBOTA Corporation (株式会社クボタ)職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】当社が扱うエンジン(ディーゼル、ガソリン)の排ガス規制対応等をご担当いただきます。以下の3種類の業務に分かれています。■排ガス法規制担当各国排ガス規制の調査、翻訳、まとめ、当局との折衝、規制に基づいた社内体制の企画、構築■排ガス認証担当各国排ガス規制の認証取得業務、品質監査業務、排ガス計測設備の運用、新規設備導入のための企画・推進(含む、海外工場設備)※各国の規制基準・認証手続きの調査等のため、海外出張有。<仕事のおもしろみ・やりがい>クボタのエンジンは自社製品への搭載のみならず、エンジン単体の外販も行っているため、自分が携わった製品が世界中で活躍している姿を見ることができます。各国の排ガス規制が厳しくなる中で、各国で認証取得を行っているクボタのエンジンは注目されており、自社の競争力・ブランド力向上を担っている部署で働くことができます。求められる経験<必須>・排気ガスもしくはエンジンに関わる業務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力英語力(TOEIC600点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】有給は最高20日 入社直後から付与あり(入社時期による)給与年収500 ~ 750万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総務・労務・人事制度構築を中心にIPO準備など幅広くお任せします。具体的な仕事内容グループ会社6社で合計600名規模の総務労務業務をお任せします。また、IPOを予定しているため、その準備に向けた業務も発生します。<総務業務>■ファシリティー管理■各種保険管理■備品管理■車両管理■株主総会の運営■各種規程の整備 など<IPO関連業務>■コンプライアンスに則した規則関連の整備■証券会社対応■社内統制  など チーム/組織構成当社ではチームワークを重視しています。工場など他部署との連携も多く発生しますので、チームワークを意識して仕事をしています。求められる経験【必須】・上場準備に関する実務経験、制度設計・構築の経験【歓迎】・上記部門にてマネジメント経験をお持ちの方・株主総会や株主向けのIR公開などの経験歓迎保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】110【休日メモ】※原則土曜・日曜・祝日が休日ですが、社内カレンダーにより出勤の場合がございます。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総務・労務・人事制度構築を中心にIPO準備など幅広くお任せします。具体的な仕事内容グループ会社6社で合計600名規模の総務労務業務をお任せします。また、IPOを予定しているため、その準備に向けた業務も発生します。<総務業務>■ファシリティー管理■各種保険管理■備品管理■車両管理■株主総会の運営■各種規程の整備 など<IPO関連業務>■コンプライアンスに則した規則関連の整備■証券会社対応■社内統制  など チーム/組織構成当社ではチームワークを重視しています。工場など他部署との連携も多く発生しますので、チームワークを意識して仕事をしています。求められる経験【必須】・上場準備に関する実務経験、制度設計・構築の経験【歓迎】・上記部門にてマネジメント経験をお持ちの方・株主総会や株主向けのIR公開などの経験歓迎保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】110【休日メモ】※原則土曜・日曜・祝日が休日ですが、社内カレンダーにより出勤の場合がございます。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,800,000 - ¥5,000,000, per year, 年収380 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容教育・採用業務<採用>・採用戦略の立案及び推進・中途採用業務、新卒採用業務 部門へのヒアリング及び求人票作成、人材紹介会社など各業者対応、その他求職者や学生の対応及び採用選考関連業務<教育>・研修企画業務、研修運営事務局・研修教材の作成・資格取得関連事務局・通信教育、斡旋図書、英語教育(英会話)の案内、受付、申し込み求められる経験【経験・スキル】・人事部門で教育採用業務経験3年以上※人材サービス、営業経験者などで人事キャリアを志す方はご相談下さい【歓迎条件】・英語(会話ができるレベル)・労働法等の法令に精通・ITスキル(マクロ、RPAの経験等)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生制  度:退職金、企業年金、財形貯蓄、社員貸付、社員持株会、傷病共済会福利厚生:自社・契約保養所その他:全館禁煙語学力英語(会話ができるレベル)休日休暇土曜/日曜/祝日休  日:年間124日(内訳)土・日、祝日、GW、夏季、年末年始年次有給休暇:最高20日(ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる)特別休暇:メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇給与年収380 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容教育・採用業務<採用>・採用戦略の立案及び推進・中途採用業務、新卒採用業務 部門へのヒアリング及び求人票作成、人材紹介会社など各業者対応、その他求職者や学生の対応及び採用選考関連業務<教育>・研修企画業務、研修運営事務局・研修教材の作成・資格取得関連事務局・通信教育、斡旋図書、英語教育(英会話)の案内、受付、申し込み求められる経験【経験・スキル】・人事部門で教育採用業務経験3年以上※人材サービス、営業経験者などで人事キャリアを志す方はご相談下さい【歓迎条件】・英語(会話ができるレベル)・労働法等の法令に精通・ITスキル(マクロ、RPAの経験等)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生制  度:退職金、企業年金、財形貯蓄、社員貸付、社員持株会、傷病共済会福利厚生:自社・契約保養所その他:全館禁煙語学力英語(会話ができるレベル)休日休暇土曜/日曜/祝日休  日:年間124日(内訳)土・日、祝日、GW、夏季、年末年始年次有給休暇:最高20日(ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる)特別休暇:メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇給与年収380 ~ 500万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥7,500,000 - ¥10,000,000, per year, 年収750 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容内部監査室長候補として、国内外の内部監査のリーダー役を担い、内部監査の高度化等を中心に担当していただきます。・海外子会社の監査リーダー(主査)・内部監査の高度化・内部監査計画書の策定・監査マニュアル、監査チェックリストの策定・監査規程の改訂と維持管理・経営トップへの内部監査結果の報告・内部監査要員の育成・財務報告に係る内部統制の独立的モニタリングの実施・報告・内部統制システムの改善策立案・運用の促進・監査等委員会の事務局業務求められる経験【経験・スキル】・上場メーカーでの監査・経理の経験・5年以上のマネジメント経験・ビジネスレベルの英語(海外子会社の内部監査を一人で完結できるレベル)・経営者や各部門と良好なコミュニケーションを取れる方・各部門との調整および折衝力に長けた方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生制  度:退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、傷病共済会福利厚生:食堂、フィットネスジムその他 :全館禁煙語学力ビジネスレベルの英語(海外子会社の内部監査を一人で完結できるレベル)休日休暇土曜/日曜/祝日休  日:年間124日(内訳)土・日、祝日、GW、夏季、年末年始年次有給休暇:20日(初年度は正社員登用時期によって付与日数が異なる)給与年収750 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容内部監査室長候補として、国内外の内部監査のリーダー役を担い、内部監査の高度化等を中心に担当していただきます。・海外子会社の監査リーダー(主査)・内部監査の高度化・内部監査計画書の策定・監査マニュアル、監査チェックリストの策定・監査規程の改訂と維持管理・経営トップへの内部監査結果の報告・内部監査要員の育成・財務報告に係る内部統制の独立的モニタリングの実施・報告・内部統制システムの改善策立案・運用の促進・監査等委員会の事務局業務求められる経験【経験・スキル】・上場メーカーでの監査・経理の経験・5年以上のマネジメント経験・ビジネスレベルの英語(海外子会社の内部監査を一人で完結できるレベル)・経営者や各部門と良好なコミュニケーションを取れる方・各部門との調整および折衝力に長けた方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生制  度:退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、傷病共済会福利厚生:食堂、フィットネスジムその他 :全館禁煙語学力ビジネスレベルの英語(海外子会社の内部監査を一人で完結できるレベル)休日休暇土曜/日曜/祝日休  日:年間124日(内訳)土・日、祝日、GW、夏季、年末年始年次有給休暇:20日(初年度は正社員登用時期によって付与日数が異なる)給与年収750 ~ 1,000万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、主に人事制度や教育体系の構築といった、会社組織運営に関わる企画調整・マネジメント業務を担当していただきます。(管理職の方はプレイングマネージャーとして、これらの業務のマネジメント等を行っていただきます。)<職務内容詳細>■人事労務業務の例新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼)労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等)■総務業務の例福利厚生管理(持株会・借上げ社宅・社内慶弔等)対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/官公庁届出株主総会運営/取締役会運営/商事法務■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等<部門詳細>管理部(総務グループ)…9名(男性4名、女性5名)(40代部長、40代課長、30代社員2名、一般事務スタッフ5名)<募集背景>■経営管理本部 管理部(1名新規募集)※部内体制強化による募集です。 同部の管理職又は係長クラスでご入社頂ける方を想定しております。求められる経験<必須条件> 下記2つすべてを満たすこと・大卒以上・上場企業での人事制度、教育体系の構築・運用の経験(10年以上)<歓迎条件>・上場企業での人事総務実務経験(10年以上)・海外人事またはグループ人事の経験・給与、評価制度構築の経験・不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・時間外手当(全額支給)・通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、  経費精算システムによる実費精算となります・等級手当(≒役職手当)・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京勤務の場合のみ)・資格手当(不動産鑑定士・公認会計士等 /月1万円)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日126日/2021年度見込み ・土日(完全週休2日)、祝日 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)給与年収700 ~ 1,200万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、主に人事制度や教育体系の構築といった、会社組織運営に関わる企画調整・マネジメント業務を担当していただきます。(管理職の方はプレイングマネージャーとして、これらの業務のマネジメント等を行っていただきます。)<職務内容詳細>■人事労務業務の例新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼)労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等)■総務業務の例福利厚生管理(持株会・借上げ社宅・社内慶弔等)対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/官公庁届出株主総会運営/取締役会運営/商事法務■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等<部門詳細>管理部(総務グループ)…9名(男性4名、女性5名)(40代部長、40代課長、30代社員2名、一般事務スタッフ5名)<募集背景>■経営管理本部 管理部(1名新規募集)※部内体制強化による募集です。 同部の管理職又は係長クラスでご入社頂ける方を想定しております。求められる経験<必須条件> 下記2つすべてを満たすこと・大卒以上・上場企業での人事制度、教育体系の構築・運用の経験(10年以上)<歓迎条件>・上場企業での人事総務実務経験(10年以上)・海外人事またはグループ人事の経験・給与、評価制度構築の経験・不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・時間外手当(全額支給)・通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、  経費精算システムによる実費精算となります・等級手当(≒役職手当)・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京勤務の場合のみ)・資格手当(不動産鑑定士・公認会計士等 /月1万円)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日126日/2021年度見込み ・土日(完全週休2日)、祝日 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)給与年収700 ~ 1,200万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥2,500,000 - ¥3,600,000, per year, 年収250 ~ 360万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】経理総務事務として下記の業務を行っていただきます。・経理事務・総務事務(給与計算、社会保険手続等)・資料作成(ファイリング等)求められる経験<必須>・経理又は総務の仕事に関わったことのある方(サポート可)<歓迎>・金融機関経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■再雇用制度■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】134【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季休暇 7日(7月~9月の間)年末年始 7日(12/31-1/5)給与年収250 ~ 360万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】経理総務事務として下記の業務を行っていただきます。・経理事務・総務事務(給与計算、社会保険手続等)・資料作成(ファイリング等)求められる経験<必須>・経理又は総務の仕事に関わったことのある方(サポート可)<歓迎>・金融機関経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■再雇用制度■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】134【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季休暇 7日(7月~9月の間)年末年始 7日(12/31-1/5)給与年収250 ~ 360万円
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