社名社名非公開職種人事、労務業務内容-求められる経験■必須・給与計算、社会保険手続きの経験または知見（給与、社保の手続きの仕組みが理解できればOK）・マネジメント経験（人数は問わず）■歓迎・人事戦略・企画（組織・給与制度・人事考課制度の構築）の経験・数値管理・KPI管理の経験・人事労務、採用、教育関連の業務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生育児休暇制度/社員割引制度/住宅?当（電?通勤でない?は5000円／?）休日休暇日曜日,土曜日,祝日年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 年間休日120日、有給休暇10-20日給与年収540 ～ 700万円賞与1000000
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-求められる経験■必須・給与計算、社会保険手続きの経験または知見（給与、社保の手続きの仕組みが理解できればOK）・マネジメント経験（人数は問わず）■歓迎・人事戦略・企画（組織・給与制度・人事考課制度の構築）の経験・数値管理・KPI管理の経験・人事労務、採用、教育関連の業務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生育児休暇制度/社員割引制度/住宅?当（電?通勤でない?は5000円／?）休日休暇日曜日,土曜日,祝日年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 年間休日120日、有給休暇10-20日給与年収540 ～ 700万円賞与1000000
社名社名非公開職種総務業務内容【業務内容】IPOを目指し急成長する組織にて、総務部門の強化のため、総務業務をメインに行っていただきます。（具体的な業務内容）・当社総務業務全般（契約書関連、設備・備品管理、稟議対応など）・株主総会関連実務及び運営管理・株式実務及び管理・コーポレート予算管理・その他、組織再編時の実務対応・IPOを視野に入れた社内ガバナンス体制整備、組織整備【事業内容】自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事業は継続的に維持・発展することは困難となります。当社は、長らく解決されていない社会課題である、生活習慣病を改善するため、このビ
社名社名非公開職種総務業務内容【業務内容】IPOを目指し急成長する組織にて、総務部門の強化のため、総務業務をメインに行っていただきます。（具体的な業務内容）・当社総務業務全般（契約書関連、設備・備品管理、稟議対応など）・株主総会関連実務及び運営管理・株式実務及び管理・コーポレート予算管理・その他、組織再編時の実務対応・IPOを視野に入れた社内ガバナンス体制整備、組織整備【事業内容】自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事業は継続的に維持・発展することは困難となります。当社は、長らく解決されていない社会課題である、生活習慣病を改善するため、このビ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景：今後の新しい取り組みを推進する上での人員体制強化のため。■配属部署：グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。6名 20代～50代まで幅広く在籍しております。年齢構成としては、20代～30代の若手が多く、キャリアの方も在籍しており、自由に意見を言い合える環境があります。■業務内容：本社人事総務業務（人事業務・総務業務）の主担当者として、業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。◆創業100年以上の大手エンジンメーカー/若手から裁量ある仕事事業会社における下記本社人事労務管理業務をご担当頂きます。具体的には下記業務となり、6000名近く在籍する人事労務担当者として下記幅広くご担当頂く事になります。（適正・経験等を考慮し担当職務は決定）(1)労務対応（労働時間管理・就業規則改定・法律改正対応・組合交渉業務）(2)人材育成（基幹職、および基幹職候補社員の研修の企画立案、実行/社員表彰業務）(3)採用業務
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景：今後の新しい取り組みを推進する上での人員体制強化のため。■配属部署：グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。6名 20代～50代まで幅広く在籍しております。年齢構成としては、20代～30代の若手が多く、キャリアの方も在籍しており、自由に意見を言い合える環境があります。■業務内容：本社人事総務業務（人事業務・総務業務）の主担当者として、業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。◆創業100年以上の大手エンジンメーカー/若手から裁量ある仕事事業会社における下記本社人事労務管理業務をご担当頂きます。具体的には下記業務となり、6000名近く在籍する人事労務担当者として下記幅広くご担当頂く事になります。（適正・経験等を考慮し担当職務は決定）(1)労務対応（労働時間管理・就業規則改定・法律改正対応・組合交渉業務）(2)人材育成（基幹職、および基幹職候補社員の研修の企画立案、実行/社員表彰業務）(3)採用業務
社名社名非公開職種人事、労務業務内容●担当業務と役割人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、企業価値最大化のための、人・組織・風土の実現を目指しています。世の中のトレンドを常に意識しつつ、職場で働く従業員に寄り添いながら、より働きやすく成果の出せる職場環境・人事制度の構築に柔軟に取り組んでいきたいと考えています。●具体的な仕事内容■人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進■タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営■人材開発：人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進■風土づくり：多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。■各種人事制度の企画・運営：上記を推し進め
社名社名非公開職種人事、労務業務内容●担当業務と役割人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、企業価値最大化のための、人・組織・風土の実現を目指しています。世の中のトレンドを常に意識しつつ、職場で働く従業員に寄り添いながら、より働きやすく成果の出せる職場環境・人事制度の構築に柔軟に取り組んでいきたいと考えています。●具体的な仕事内容■人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進■タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営■人材開発：人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進■風土づくり：多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。■各種人事制度の企画・運営：上記を推し進め
社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容：大阪支社（60名程）における総務(採用・経理)を中心とした業務をお任せします。新卒向けの会社説明会等も一部ご担当いただくことから、会社の顔としてご活躍いただける方を募集しております。（職務詳細）・入出金管理、債権管理、経理伝票処理、経費精算確認・グループ会社決算（年次、税務申告）、経営管理（予算編成、管理会計他）・採用活動（新卒採用のの説明会実施、面接、主に西日本エリア中途採用の面接等）・大阪支社運営、備品管理、契約関係、安全衛生関係、他庶務関係◆この求人のおすすめポイント：(1)キャリアパスの広がり：経理業務に関しては、ゆくゆくは子会社の決算や税務申告などの専門スキルも身に着けていただけます。※経理・人事業務に関してはチームで運営しており、教育する体制があるため、実務経験をお持ちでない方もご安心ください。(2)社風・働き方：年間休日121日、残業は平均月10時間程度です。創業70年を超える歴史がありながら、新しい事に挑戦できる土壌のある会社です。コロナ以前からのバ
社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容：大阪支社（60名程）における総務(採用・経理)を中心とした業務をお任せします。新卒向けの会社説明会等も一部ご担当いただくことから、会社の顔としてご活躍いただける方を募集しております。（職務詳細）・入出金管理、債権管理、経理伝票処理、経費精算確認・グループ会社決算（年次、税務申告）、経営管理（予算編成、管理会計他）・採用活動（新卒採用のの説明会実施、面接、主に西日本エリア中途採用の面接等）・大阪支社運営、備品管理、契約関係、安全衛生関係、他庶務関係◆この求人のおすすめポイント：(1)キャリアパスの広がり：経理業務に関しては、ゆくゆくは子会社の決算や税務申告などの専門スキルも身に着けていただけます。※経理・人事業務に関してはチームで運営しており、教育する体制があるため、実務経験をお持ちでない方もご安心ください。(2)社風・働き方：年間休日121日、残業は平均月10時間程度です。創業70年を超える歴史がありながら、新しい事に挑戦できる土壌のある会社です。コロナ以前からのバ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】主に給与計算を中心とした下記業務に携わって頂きます。弊社では組織の急成長に伴い、業務改善・システム化・RPAなど急速に進めている状況です。労務課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっており、能動的にプロジェクトに参画を頂きリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。■給与計算■勤怠管理■労務管理■福利厚生■総務庶務 など※弊社では、幅広い労務の仕事を効率化する為のサービスを自社サービスとして展開してます。こういった製品やサービスの企画にも、労務という立場で携わり、通常の企業労務では味わえないマーケットに影響を与えることができる経験も得て頂く事が出来る、職場環境がございます。【ポジションの魅力】成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。・当社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。・当社では、「労務業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら労務業
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】主に給与計算を中心とした下記業務に携わって頂きます。弊社では組織の急成長に伴い、業務改善・システム化・RPAなど急速に進めている状況です。労務課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっており、能動的にプロジェクトに参画を頂きリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。■給与計算■勤怠管理■労務管理■福利厚生■総務庶務 など※弊社では、幅広い労務の仕事を効率化する為のサービスを自社サービスとして展開してます。こういった製品やサービスの企画にも、労務という立場で携わり、通常の企業労務では味わえないマーケットに影響を与えることができる経験も得て頂く事が出来る、職場環境がございます。【ポジションの魅力】成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。・当社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。・当社では、「労務業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら労務業
社名社名非公開職種人事、労務業務内容仕事内容【求人会社：株式会社クボタスタッフ】株式会社クボタスタッフは、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。今回の募集は、新たな事業として、クボタグループのグループ企業の人事労務関係の法規、規則の標準化に取り組む業務をお願いいたします。【業務内容】専任としてクボタグループ（国内）の就業規則の標準化を最優先テーマにチームで取り組んでいただきます。また同時に、クボタグループ（国内）内での労働法制対応とその理解浸透にも取り組んでいただきます。【具体的には】〇最優先テーマとして ・各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握 ・グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援 ・導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定 ・就業規則標準化の事務局としての機能〇同時並行テーマとして ・広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事の取扱 ※将来
社名社名非公開職種人事、労務業務内容仕事内容【求人会社：株式会社クボタスタッフ】株式会社クボタスタッフは、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。今回の募集は、新たな事業として、クボタグループのグループ企業の人事労務関係の法規、規則の標準化に取り組む業務をお願いいたします。【業務内容】専任としてクボタグループ（国内）の就業規則の標準化を最優先テーマにチームで取り組んでいただきます。また同時に、クボタグループ（国内）内での労働法制対応とその理解浸透にも取り組んでいただきます。【具体的には】〇最優先テーマとして ・各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握 ・グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援 ・導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定 ・就業規則標準化の事務局としての機能〇同時並行テーマとして ・広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事の取扱 ※将来
社名社名非公開職種人事、労務業務内容外資系企業在宅ワーク可求められる経験＜必須スキル/経験＞・中国語、日本語（ビジネスレベル）下記いずれかのご経験・テクノロジー、メディア、エンタメ、テレコムの業界で人事経験のある方・テクノロジー、メディア、エンタメ、テレコムの業界での人材コンサルタントのご経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生交通手当、住宅手当、食事手当など休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇、慶弔休暇、その他（有給病欠、結婚休暇など）給与年収400 ～ 600万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容外資系企業在宅ワーク可求められる経験＜必須スキル/経験＞・中国語、日本語（ビジネスレベル）下記いずれかのご経験・テクノロジー、メディア、エンタメ、テレコムの業界で人事経験のある方・テクノロジー、メディア、エンタメ、テレコムの業界での人材コンサルタントのご経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生交通手当、住宅手当、食事手当など休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇、慶弔休暇、その他（有給病欠、結婚休暇など）給与年収400 ～ 600万円賞与-
社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容：サステナビリティ推進および企業価値向上を目的とした情報開示・作成業務をお任せします。また、非財務情報の開示に向けて強化していくためその業務についてもお任せします。・CSR・サステナビリティ推進業務（報告書作成・モニタリング・社内展開） など・IR、ガバナンス対応（適時開示・CGC対応） など・統合報告書の企画、立案などの担当業務〇所属部署ではその他業務も担当しているため、適性に応じてお任せします。・総務業務（株式事務業務・監督官庁対応・各事務局運営など）・法務業務（企業法務全般）・広報業務（適時開示・IR・HP管理・決算説明会など）求められる経験≪必須≫・事業会社における広報/IR/CSR等の業務経験・サステナビリティへの知見がある方。≪優遇≫・その他業務に記載している業務経験をお持ちの方・特に会社法等の法律知識をお持ちの方、法学部出身の方は優遇〇求める人物像・専門性を持ち、困難な問題や相談にも責任感を持って解決する意欲のある方・どんな案件でも常に自身の考えを持ち、
社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容：サステナビリティ推進および企業価値向上を目的とした情報開示・作成業務をお任せします。また、非財務情報の開示に向けて強化していくためその業務についてもお任せします。・CSR・サステナビリティ推進業務（報告書作成・モニタリング・社内展開） など・IR、ガバナンス対応（適時開示・CGC対応） など・統合報告書の企画、立案などの担当業務〇所属部署ではその他業務も担当しているため、適性に応じてお任せします。・総務業務（株式事務業務・監督官庁対応・各事務局運営など）・法務業務（企業法務全般）・広報業務（適時開示・IR・HP管理・決算説明会など）求められる経験≪必須≫・事業会社における広報/IR/CSR等の業務経験・サステナビリティへの知見がある方。≪優遇≫・その他業務に記載している業務経験をお持ちの方・特に会社法等の法律知識をお持ちの方、法学部出身の方は優遇〇求める人物像・専門性を持ち、困難な問題や相談にも責任感を持って解決する意欲のある方・どんな案件でも常に自身の考えを持ち、
社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容IPOを目指し急成長する組織にて、総務部門の強化のため、総務・法務部門の責任者として幅広く業務を行っていただきます。総務部長として当社の総務法務業務を統括していただくポジションです。（具体的な業務内容）・当社総務、法務業務の統括・社内経営会議、取締役会の運営管理・株主総会関連実務及び運営管理・株式実務及び管理・コーポレート予算管理・総務、法務メンバーマネジメント・その他、組織再編時の実務対応及び組織設計・IPOを視野に入れた社内ガバナンス体制整備、組織整備■事業内容自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事
社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容IPOを目指し急成長する組織にて、総務部門の強化のため、総務・法務部門の責任者として幅広く業務を行っていただきます。総務部長として当社の総務法務業務を統括していただくポジションです。（具体的な業務内容）・当社総務、法務業務の統括・社内経営会議、取締役会の運営管理・株主総会関連実務及び運営管理・株式実務及び管理・コーポレート予算管理・総務、法務メンバーマネジメント・その他、組織再編時の実務対応及び組織設計・IPOを視野に入れた社内ガバナンス体制整備、組織整備■事業内容自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容IPOを目指し急成長する組織にて、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般（組織・戦略・採用）をメインとして業務を行っていただきます。採用課マネージャーとして人事戦略、採用すべてを管轄していただくポジションです。（具体的な業務内容）・新規採用手法提案・企画・運営・採用、組織関連の企画・運営・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行・正規、非正規雇用の採用の管理・部門メンバーの管理■事業内容自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事業は継続的に維持・発展することは困難となります。当社は、長らく解決され
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容IPOを目指し急成長する組織にて、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般（組織・戦略・採用）をメインとして業務を行っていただきます。採用課マネージャーとして人事戦略、採用すべてを管轄していただくポジションです。（具体的な業務内容）・新規採用手法提案・企画・運営・採用、組織関連の企画・運営・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行・正規、非正規雇用の採用の管理・部門メンバーの管理■事業内容自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事業は継続的に維持・発展することは困難となります。当社は、長らく解決され
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景：当社は、「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」をミッションとし、ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARRをTriple2回、Double3回で成長させる指標）」を達成する計画を立てており、現在急成長の真っ最中です。■配属部署：大阪オフィス■業務内容【急成長のSaaSベンチャーを支える採用担当者】「Chance For All」をVisionに、全ての人、全ての採用企業に機会を創出すべく、日本最大級！ 2,000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、「採用成功」にコミットして、中途採用マーケットに新しい価値を提案する当社。ミッションは「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」。そのためにフォーカスしているのは、ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR 年間経常収益をTriple 2回、Double 3回で成長させる指標）」。これを達成するために、今最も必要としているのは「人材」です。同じ志を持ち、会
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景：当社は、「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」をミッションとし、ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARRをTriple2回、Double3回で成長させる指標）」を達成する計画を立てており、現在急成長の真っ最中です。■配属部署：大阪オフィス■業務内容【急成長のSaaSベンチャーを支える採用担当者】「Chance For All」をVisionに、全ての人、全ての採用企業に機会を創出すべく、日本最大級！ 2,000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、「採用成功」にコミットして、中途採用マーケットに新しい価値を提案する当社。ミッションは「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」。そのためにフォーカスしているのは、ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR 年間経常収益をTriple 2回、Double 3回で成長させる指標）」。これを達成するために、今最も必要としているのは「人材」です。同じ志を持ち、会
社名社名非公開職種総務業務内容外資系企業在宅ワーク可求められる経験＜必須スキル/経験＞・中国語、日本語（ビジネスレベル）・バックオフィスでの経験がある方（総務尚可）保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生交通手当、住宅手当、食事手当など休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇、慶弔休暇、その他（有給病欠、結婚休暇など）給与年収400 ～ 600万円賞与-
社名社名非公開職種総務業務内容外資系企業在宅ワーク可求められる経験＜必須スキル/経験＞・中国語、日本語（ビジネスレベル）・バックオフィスでの経験がある方（総務尚可）保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生交通手当、住宅手当、食事手当など休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇、慶弔休暇、その他（有給病欠、結婚休暇など）給与年収400 ～ 600万円賞与-
社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容：大阪事業所（工場）の将来の管理職候補として以下の担当をお任せします。【具体的な業務内容】・総務、労務、安全衛生等業務は多岐に亘ります。・ヒヤリ・ハット活動をしており、片っ端から見つけて改善・建屋の修繕計画の見積り・各部門からの問い合わせ対応と、部門間に立っての取りまとめ・社内ルールの周知徹底・社内の備品の管理・社内見学の対応求められる経験＜必須スキル/経験＞・労働安全衛生業務経験もしくは、社会保険労務士の有資格者＜歓迎スキル/経験＞・製造メーカーでの工場総務のご経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制服貸与【諸手当】・時間外手当・通勤手当：上限50,000円/月まで・住宅手当： ＜東京＞ 単身賃貸：16,000円/月 世帯賃貸：50,000円/月 単身持家：3,500円/月 世帯持家：10,000円/月 ＜大阪＞ 単身賃貸：10,000円/月 世帯賃貸：25,000円/月 単身持家：3,500円/月 世帯持家：7,000円/月・家族手当：配
社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容：大阪事業所（工場）の将来の管理職候補として以下の担当をお任せします。【具体的な業務内容】・総務、労務、安全衛生等業務は多岐に亘ります。・ヒヤリ・ハット活動をしており、片っ端から見つけて改善・建屋の修繕計画の見積り・各部門からの問い合わせ対応と、部門間に立っての取りまとめ・社内ルールの周知徹底・社内の備品の管理・社内見学の対応求められる経験＜必須スキル/経験＞・労働安全衛生業務経験もしくは、社会保険労務士の有資格者＜歓迎スキル/経験＞・製造メーカーでの工場総務のご経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制服貸与【諸手当】・時間外手当・通勤手当：上限50,000円/月まで・住宅手当： ＜東京＞ 単身賃貸：16,000円/月 世帯賃貸：50,000円/月 単身持家：3,500円/月 世帯持家：10,000円/月 ＜大阪＞ 単身賃貸：10,000円/月 世帯賃貸：25,000円/月 単身持家：3,500円/月 世帯持家：7,000円/月・家族手当：配
社名社名非公開職種総務業務内容求人会社：株式会社クボタスタッフ仕事内容【求人会社：株式会社クボタスタッフ】株式会社クボタスタッフは、東証プライム上場・大阪本社・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。このポジションでは以下業務をお願いいたします。【業務内容】現在、クボタグループではグループ全体の新卒採用における一括体制を構築中であり、そのプロジェクトチームに参画していただきます。入社後当面はクボタグループ会社の新卒採用における事務的な仕事を担当することで全体感を把握した上で、ゆくゆくは下記の業務をご担当いただくことを想定しています。 ・新卒採用支援関連業務の企画・推進・交渉 ・関連各社への採用支援企画の検討・推進、交渉業務（将来的には一人当たり数社のグループ会社を担当予定） ・採用イベント企画、外部採用イベント(学内セミナー、合同説明会等)への参画、WEBサイト掲載検討等 ・採用対象の大学訪問、折衝業
社名社名非公開職種総務業務内容求人会社：株式会社クボタスタッフ仕事内容【求人会社：株式会社クボタスタッフ】株式会社クボタスタッフは、東証プライム上場・大阪本社・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。このポジションでは以下業務をお願いいたします。【業務内容】現在、クボタグループではグループ全体の新卒採用における一括体制を構築中であり、そのプロジェクトチームに参画していただきます。入社後当面はクボタグループ会社の新卒採用における事務的な仕事を担当することで全体感を把握した上で、ゆくゆくは下記の業務をご担当いただくことを想定しています。 ・新卒採用支援関連業務の企画・推進・交渉 ・関連各社への採用支援企画の検討・推進、交渉業務（将来的には一人当たり数社のグループ会社を担当予定） ・採用イベント企画、外部採用イベント(学内セミナー、合同説明会等)への参画、WEBサイト掲載検討等 ・採用対象の大学訪問、折衝業
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【会社の特徴】・累計調達金額1億円以上・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出求められる経験＜必須スキル/経験＞下記いずれかの経験を3年以上・人材紹介企業リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー・採用コンサルタント・採用業務代行ディレクション・求人媒体等で求人票の書き方の提案など、能動的に採用支援の提案をされていた方・採用企業の人事担当者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■諸手当／福利厚生：休憩パンダ制度（昼休憩＋30分）、健康診断、ノートパソコン、社用携帯貸与、スタッフランチ、500Towns制度（2023年4月導入予定）、ウォーターサーバーあり、従業員持株会、（制度設計中）ストックオプション休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日：126日 ■休日：完全週休2日制（土日祝） ■休暇：年末年始休暇、GW休暇、夏
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【会社の特徴】・累計調達金額1億円以上・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出求められる経験＜必須スキル/経験＞下記いずれかの経験を3年以上・人材紹介企業リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー・採用コンサルタント・採用業務代行ディレクション・求人媒体等で求人票の書き方の提案など、能動的に採用支援の提案をされていた方・採用企業の人事担当者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■諸手当／福利厚生：休憩パンダ制度（昼休憩＋30分）、健康診断、ノートパソコン、社用携帯貸与、スタッフランチ、500Towns制度（2023年4月導入予定）、ウォーターサーバーあり、従業員持株会、（制度設計中）ストックオプション休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日：126日 ■休日：完全週休2日制（土日祝） ■休暇：年末年始休暇、GW休暇、夏