You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

390 jobs found for human resources

filter2
clear all
    • 滋賀, 滋賀県
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥7,000,000, per year, 年収420 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化に伴う増員採用■業務内容:人事総務業務(採用・人員管理・研修など)の主担当者として、業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。【創業100年以上の大手エンジンメーカー/若手から裁量ある仕事】小形事業部における下記人事労務管理業務をご担当頂きます。(適正・経験等を考慮し決定)具体的には下記業務となり、1000名以上在籍する工場人事労務担当者として下記幅広くご担当頂く事になります。(1)採用活動(高卒:10名~80名、大卒:数名 期間工:数十名~)(2)人材育成(現業系および事務系・技術系社員の研修の企画立案、実行)(3)人事評価、昇格等の人事制度運用管理(現場正社員・有期雇用社員)(4)エンゲージメント向上への取り組み施策 企画・立案・運営(5)就業管理(労働時間管理,就業規則管理運用等)(6)福利厚生の運用管理◆キャリア形成について事業会社人事を経験する事により、今後のキャリアパスとしてグループ全体を束ねる本社部門での
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化に伴う増員採用■業務内容:人事総務業務(採用・人員管理・研修など)の主担当者として、業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。【創業100年以上の大手エンジンメーカー/若手から裁量ある仕事】小形事業部における下記人事労務管理業務をご担当頂きます。(適正・経験等を考慮し決定)具体的には下記業務となり、1000名以上在籍する工場人事労務担当者として下記幅広くご担当頂く事になります。(1)採用活動(高卒:10名~80名、大卒:数名 期間工:数十名~)(2)人材育成(現業系および事務系・技術系社員の研修の企画立案、実行)(3)人事評価、昇格等の人事制度運用管理(現場正社員・有期雇用社員)(4)エンゲージメント向上への取り組み施策 企画・立案・運営(5)就業管理(労働時間管理,就業規則管理運用等)(6)福利厚生の運用管理◆キャリア形成について事業会社人事を経験する事により、今後のキャリアパスとしてグループ全体を束ねる本社部門での
    • 福島, 福島県
    • permanent
    • ¥5,050,000 - ¥6,400,000, per year, 年収505 ~ 640万円
    社名社名非公開職種総務業務内容自動巻線機シェア世界No.1を誇るグローバル企業//高い技術力//世界での特許約50件以上充実した福利厚生//残業ほぼなし//勤続平均14年以上・安定した就業定着率更なる事業成長とともに内部強化による増員募集!求められる経験人事総務経験※マネジメント経験あれば尚可保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】財形貯蓄制度、持株制度、退職金制度(勤続3年以上)、社宅・社員寮・住宅補助、受動喫煙対策(屋内禁煙)、ストックオプション/持株会制度、制服付与、リゾート施設特約、再雇用制度(65歳まで)、企業年金、マイカー通勤OK(駐車場あり)休日休暇日曜日,土曜日,祝日会社カレンダーあり【有給休暇】初年度10日(入社6ヶ月後より)・最大20日※規定により支給【年間休日】122日【休暇】GW、夏季、年末年始、慶弔特別休暇給与年収505 ~ 640万円賞与年2回・昨年度実績(計5.4ヶ月分)
    社名社名非公開職種総務業務内容自動巻線機シェア世界No.1を誇るグローバル企業//高い技術力//世界での特許約50件以上充実した福利厚生//残業ほぼなし//勤続平均14年以上・安定した就業定着率更なる事業成長とともに内部強化による増員募集!求められる経験人事総務経験※マネジメント経験あれば尚可保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】財形貯蓄制度、持株制度、退職金制度(勤続3年以上)、社宅・社員寮・住宅補助、受動喫煙対策(屋内禁煙)、ストックオプション/持株会制度、制服付与、リゾート施設特約、再雇用制度(65歳まで)、企業年金、マイカー通勤OK(駐車場あり)休日休暇日曜日,土曜日,祝日会社カレンダーあり【有給休暇】初年度10日(入社6ヶ月後より)・最大20日※規定により支給【年間休日】122日【休暇】GW、夏季、年末年始、慶弔特別休暇給与年収505 ~ 640万円賞与年2回・昨年度実績(計5.4ヶ月分)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,500,000 - ¥12,000,000, per year, 年収750 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容● 組織拡大に伴う最適な評価制度の設計・実行● 組織の生産性を最大化するための研修制度の設計・構築、カルチャー開発● 人事戦略の策定・実行 等● 事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理求められる経験● 人事制度設計、運用スキル● 人事関連のマネージャー● HRBP保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収750 ~ 1,200万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容● 組織拡大に伴う最適な評価制度の設計・実行● 組織の生産性を最大化するための研修制度の設計・構築、カルチャー開発● 人事戦略の策定・実行 等● 事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理求められる経験● 人事制度設計、運用スキル● 人事関連のマネージャー● HRBP保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収750 ~ 1,200万円賞与.
    • 山形, 山形県
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥9,000,000, per year, 年収450 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手グローバルメーカーの主要生産拠点・ニーズ拡大による中途採用強化中住宅初期費用(敷金・礼金)実費負担、引越し費用実費負担でUIターン歓迎土日祝休み・年間休日121日・大手メーカーの手厚い福利厚生求められる経験・人事業務における実務経験(労務、採用、育成等)<歓迎要件>・派遣、請負等のアウトソース関連の実務経験・オペレーションだけでなく、職場との折衝経験をお持ちの方・人事業務におけるプロジェクトリーダー経験(仕組み構築や制度設計等)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■社員食堂■再雇用制度■社内募集制度■自己申告制度■自社製品購入支援制度など■各テクノロジーセンターにカフェテリア(食堂)完備■住宅初期費用(敷金・礼金)実費負担■引越し費用・転居前下見旅費・会社負担(規定あり)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日121日 完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏期休業日、 個
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手グローバルメーカーの主要生産拠点・ニーズ拡大による中途採用強化中住宅初期費用(敷金・礼金)実費負担、引越し費用実費負担でUIターン歓迎土日祝休み・年間休日121日・大手メーカーの手厚い福利厚生求められる経験・人事業務における実務経験(労務、採用、育成等)<歓迎要件>・派遣、請負等のアウトソース関連の実務経験・オペレーションだけでなく、職場との折衝経験をお持ちの方・人事業務におけるプロジェクトリーダー経験(仕組み構築や制度設計等)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■社員食堂■再雇用制度■社内募集制度■自己申告制度■自社製品購入支援制度など■各テクノロジーセンターにカフェテリア(食堂)完備■住宅初期費用(敷金・礼金)実費負担■引越し費用・転居前下見旅費・会社負担(規定あり)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日121日 完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏期休業日、 個
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥2,800,000 - ¥3,300,000, per year, 年収280 ~ 330万円
    社名社名非公開職種総務業務内容総務・庶務・人事を取り扱う部署。以下のような業務を徐々に引継ぎします。総務:会社行事の運営補助、インフラ・社用車・福利厚生等の管理など   各種許認可関係の行政書類作成庶務:来客対応、電話対応、備品管理など   社員の経費精算処理人事:新卒・中途採用の事務業務、健康保険、勤怠管理、   その他、総務部内の業務業務が多岐に渡るので、スピード感をもって取り組める人来客対応に気持ちよく対応できる人(挨拶、笑顔、清潔感など)守秘義務を守れる誠実な人総務スタッフとして、組織の秩序を守れる人残業は多くありません。(平均月5h、多くても10hほど)求められる経験<必須スキル/経験>・事務経験がある方<歓迎スキル/経験>・総務・庶務経験者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生更衣室【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】育児手当 10,000円(子供1人につき18歳の誕生月まで支給)旅行手当 100,000円(入社1年経過後の7月・毎年支給あり)住
    社名社名非公開職種総務業務内容総務・庶務・人事を取り扱う部署。以下のような業務を徐々に引継ぎします。総務:会社行事の運営補助、インフラ・社用車・福利厚生等の管理など   各種許認可関係の行政書類作成庶務:来客対応、電話対応、備品管理など   社員の経費精算処理人事:新卒・中途採用の事務業務、健康保険、勤怠管理、   その他、総務部内の業務業務が多岐に渡るので、スピード感をもって取り組める人来客対応に気持ちよく対応できる人(挨拶、笑顔、清潔感など)守秘義務を守れる誠実な人総務スタッフとして、組織の秩序を守れる人残業は多くありません。(平均月5h、多くても10hほど)求められる経験<必須スキル/経験>・事務経験がある方<歓迎スキル/経験>・総務・庶務経験者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生更衣室【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】育児手当 10,000円(子供1人につき18歳の誕生月まで支給)旅行手当 100,000円(入社1年経過後の7月・毎年支給あり)住
    • 山形, 山形県
    • permanent
    • ¥4,490,000 - ¥6,200,000, per year, 年収449 ~ 620万円
    社名社名非公開職種総務業務内容グロ―バルニッチトップ企業の国内主要工場、世界的ニーズ拡大で業績好調の高年収案件土日祝休み・年間休日126日・平均残業20時間程度・有給休暇取得率68.4%と働きやすい環境で中途社員も多数活躍求められる経験・メーカーでの事務経験、または総務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室,更衣室【待遇・福利厚生】確定拠出年金、確定給付年金単身寮、社宅、各種スポーツ施設、財形貯蓄、グループ保険等休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇16日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、、会社記念日、結婚・忌引・育児休暇 など給与年収449 ~ 620万円賞与年3回
    社名社名非公開職種総務業務内容グロ―バルニッチトップ企業の国内主要工場、世界的ニーズ拡大で業績好調の高年収案件土日祝休み・年間休日126日・平均残業20時間程度・有給休暇取得率68.4%と働きやすい環境で中途社員も多数活躍求められる経験・メーカーでの事務経験、または総務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室,更衣室【待遇・福利厚生】確定拠出年金、確定給付年金単身寮、社宅、各種スポーツ施設、財形貯蓄、グループ保険等休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇16日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、、会社記念日、結婚・忌引・育児休暇 など給与年収449 ~ 620万円賞与年3回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home availableGrowing businessUsing English and work with APAC Leaders求められる経験Inhouse recruiter experience保険雇用保険待遇・福利厚生.休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 800万円賞与0
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home availableGrowing businessUsing English and work with APAC Leaders求められる経験Inhouse recruiter experience保険雇用保険待遇・福利厚生.休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 800万円賞与0
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新規ポジションリモートワーク、フレックスタイム制(コアタイムなし)有求められる経験3年以上採用経験保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ~ 800万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新規ポジションリモートワーク、フレックスタイム制(コアタイムなし)有求められる経験3年以上採用経験保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ~ 800万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容インバウンドおよび国内へ転職した外国籍社員が安心して業務に専念できる環境を作りに貢献していただきます。求められる経験Payrollの年間スケジュール・イベントを把握し、そのイベントの要点を理解した上での以下の経験・1,000名以上の規模の会社でのインバウンド受入業務・外国籍社員サポート業務の経験・給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で運用した経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 900万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容インバウンドおよび国内へ転職した外国籍社員が安心して業務に専念できる環境を作りに貢献していただきます。求められる経験Payrollの年間スケジュール・イベントを把握し、そのイベントの要点を理解した上での以下の経験・1,000名以上の規模の会社でのインバウンド受入業務・外国籍社員サポート業務の経験・給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で運用した経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 900万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容福利厚生系業務のスペシャリストとして以下の業務をおこなっていただきます。・弊社にマッチした福利厚生の企画立案およびその運用・人事システムの情報整備・運用・給与厚生系の社員からの問い合わせ対応・出向契約の締結・更新対応・派遣社員管理業務(相談対応など)・人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善・労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進求められる経験1,000名以上の規模の会社での福利厚生業務の経験給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で福利厚生制度を運用した経験確定拠出年金制度の仕組みや手続きまでを社員に説明できる専門的知識保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 900万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容福利厚生系業務のスペシャリストとして以下の業務をおこなっていただきます。・弊社にマッチした福利厚生の企画立案およびその運用・人事システムの情報整備・運用・給与厚生系の社員からの問い合わせ対応・出向契約の締結・更新対応・派遣社員管理業務(相談対応など)・人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善・労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進求められる経験1,000名以上の規模の会社での福利厚生業務の経験給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で福利厚生制度を運用した経験確定拠出年金制度の仕組みや手続きまでを社員に説明できる専門的知識保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 900万円賞与-
    • 福島, 福島県
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥16,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事マネージャーとして福島工場の労務・採用・教育・人事制度を担当するポジションです。求められる経験5年以上の人事の経験労務知識保険雇用保険休日休暇祝日給与年収1,000 ~ 1,600万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事マネージャーとして福島工場の労務・採用・教育・人事制度を担当するポジションです。求められる経験5年以上の人事の経験労務知識保険雇用保険休日休暇祝日給与年収1,000 ~ 1,600万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容給与厚生領域の以下の運用・企画業務を推進していただきます。・給与・社会保険・入退社手続き・人事発令領域についての運用(給与計算は外部ベンダーに委託しております)・人事システムの情報整備・運用・給与厚生系の社員からの問い合わせ対応・人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善・コーポレートガバナンス強化に向けた体制構築労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進求められる経験・1,000名以上の規模の会社での給与計算・社会保険・福利厚生における業務の経験・インハウスでの給与計算、福利厚生等の業務の流れやロジックを理解した上で給与計算業務を運用した経験。(アウトソーサーに依存していないこと)・給与厚生の年間スケジュール・イベントを把握し、そのイベントの要点を理解していること。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 900万円賞与
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容給与厚生領域の以下の運用・企画業務を推進していただきます。・給与・社会保険・入退社手続き・人事発令領域についての運用(給与計算は外部ベンダーに委託しております)・人事システムの情報整備・運用・給与厚生系の社員からの問い合わせ対応・人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善・コーポレートガバナンス強化に向けた体制構築労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進求められる経験・1,000名以上の規模の会社での給与計算・社会保険・福利厚生における業務の経験・インハウスでの給与計算、福利厚生等の業務の流れやロジックを理解した上で給与計算業務を運用した経験。(アウトソーサーに依存していないこと)・給与厚生の年間スケジュール・イベントを把握し、そのイベントの要点を理解していること。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 900万円賞与
    • 福島, 福島県
    • permanent
    • ¥5,770,000 - ¥8,500,000, per year, 年収577 ~ 850万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容上場グループ企業//地元大手スーパーマーケット福利厚生充実・完全週休二日制・転勤なく安定就業人事労務の経験・キャリアを活かす//労務管理・人材教育など幅広くご対応頂きます。求められる経験人事総務の実務経験社労士資格保有者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】育児・介護休業実績あり、再雇用制度(65歳まで)、ファミリー会、退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、団体保険割引、従業員持株会、共済会、ハイライフプラン制度、社員特別買物制度、マイカー通勤OK(駐車場あり)休日休暇日曜日,土曜日会社カレンダーあり【休暇】慶弔休暇・産前産後休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇【有給休暇】初年度10日付与(入社6ヶ月後より)【年間休日】117日給与年収577 ~ 850万円賞与年2回(4.5ヶ月分~5ヶ月分)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容上場グループ企業//地元大手スーパーマーケット福利厚生充実・完全週休二日制・転勤なく安定就業人事労務の経験・キャリアを活かす//労務管理・人材教育など幅広くご対応頂きます。求められる経験人事総務の実務経験社労士資格保有者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】育児・介護休業実績あり、再雇用制度(65歳まで)、ファミリー会、退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、団体保険割引、従業員持株会、共済会、ハイライフプラン制度、社員特別買物制度、マイカー通勤OK(駐車場あり)休日休暇日曜日,土曜日会社カレンダーあり【休暇】慶弔休暇・産前産後休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇【有給休暇】初年度10日付与(入社6ヶ月後より)【年間休日】117日給与年収577 ~ 850万円賞与年2回(4.5ヶ月分~5ヶ月分)
    • 東京23区 千葉ほか, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収500 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中の企業での組織構築に採用PRとして多く寄与出来ます。上流の戦略設計からハンズオン業務まで幅広く携わることが可能です。求められる経験・Webメディア䛾企画・編集経験・ビジネルレベルの英語力・ドキュメント作成能力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 600万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中の企業での組織構築に採用PRとして多く寄与出来ます。上流の戦略設計からハンズオン業務まで幅広く携わることが可能です。求められる経験・Webメディア䛾企画・編集経験・ビジネルレベルの英語力・ドキュメント作成能力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 600万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事・総務担当として、状況やニーズに応じて、幅広い業務をお任せします。■給与計算、社会保険手続き関連業務■人事企画(評価制度運用、改善、規程改定)■安全衛生管理、福利厚生制度の運用■採用関連(段取り、会場設営、説明会や面接の出席者調整、業者折衝)■総務関連(オフィス環境整備、備品管理、出張精算)その他、人事総務業務全般をご担当いただきます。求められる経験給与・社会保険、労務管理、規程改定、教育研修など複数分野に亘る人事経験(最低5年程度を想定)【歓迎】法定調書対応、海外駐在員対応、総務関連業務対応、一定の英語力をお持ちの方(TOEIC730点以上目安)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 700万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事・総務担当として、状況やニーズに応じて、幅広い業務をお任せします。■給与計算、社会保険手続き関連業務■人事企画(評価制度運用、改善、規程改定)■安全衛生管理、福利厚生制度の運用■採用関連(段取り、会場設営、説明会や面接の出席者調整、業者折衝)■総務関連(オフィス環境整備、備品管理、出張精算)その他、人事総務業務全般をご担当いただきます。求められる経験給与・社会保険、労務管理、規程改定、教育研修など複数分野に亘る人事経験(最低5年程度を想定)【歓迎】法定調書対応、海外駐在員対応、総務関連業務対応、一定の英語力をお持ちの方(TOEIC730点以上目安)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 700万円賞与-
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥5,450,000 - ¥6,560,000, per year, 年収545 ~ 656万円
    社名社名非公開職種総務業務内容KDDIグループの安定基盤年間休日122日・土日祝休み金融・不動産業界での営業経験者歓迎求められる経験《必須》・不動産又は金融業界での営業経験をお持ちの方《歓迎》・不動産(特に土地や管財)に関する契約業務に従事した経験、もしくは不動産に関する法務知識をお持ちの方・法務業務の経験・宅地建物取引士保有の方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生寮社宅、退職金制度、中部電力生活協同組合、財形貯蓄制度、KDDI企業年金基金、団体扱生保・損保、カフェテリアプラン 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:122日 ​ ■休日:完全週休2日制(土日祝休) ​ ■休暇:夏季、年末年始、特別休暇、創立記念日、有給休暇給与年収545 ~ 656万円賞与有
    社名社名非公開職種総務業務内容KDDIグループの安定基盤年間休日122日・土日祝休み金融・不動産業界での営業経験者歓迎求められる経験《必須》・不動産又は金融業界での営業経験をお持ちの方《歓迎》・不動産(特に土地や管財)に関する契約業務に従事した経験、もしくは不動産に関する法務知識をお持ちの方・法務業務の経験・宅地建物取引士保有の方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生寮社宅、退職金制度、中部電力生活協同組合、財形貯蓄制度、KDDI企業年金基金、団体扱生保・損保、カフェテリアプラン 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:122日 ​ ■休日:完全週休2日制(土日祝休) ​ ■休暇:夏季、年末年始、特別休暇、創立記念日、有給休暇給与年収545 ~ 656万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Payroll及びHR Operationのチームをリードしていただきます。マネージメントを通して、組織の効率的な運用を目指しご活躍いただきます。求められる経験- Payroll及びHR Operation業務のご知見- People Management‐ 英語力(ビジネスレベル)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,100万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Payroll及びHR Operationのチームをリードしていただきます。マネージメントを通して、組織の効率的な運用を目指しご活躍いただきます。求められる経験- Payroll及びHR Operation業務のご知見- People Management‐ 英語力(ビジネスレベル)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,100万円賞与.
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,000,000, per year, 年収450 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容仕事内容【求人会社:株式会社クボタスタッフ】株式会社クボタスタッフは、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。今回の募集は、新たな事業として、クボタグループのグループ企業の人事労務関係の法規、規則の標準化に取り組む業務をお願いいたします。【業務内容】専任としてクボタグループ(国内)の就業規則の標準化を最優先テーマにチームで取り組んでいただきます。また同時に、クボタグループ(国内)内での労働法制対応とその理解浸透にも取り組んでいただきます。【具体的には】〇最優先テーマとして ・各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握 ・グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援 ・導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定 ・就業規則標準化の事務局としての機能〇同時並行テーマとして   ・広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事の取扱 ※将来
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容仕事内容【求人会社:株式会社クボタスタッフ】株式会社クボタスタッフは、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。今回の募集は、新たな事業として、クボタグループのグループ企業の人事労務関係の法規、規則の標準化に取り組む業務をお願いいたします。【業務内容】専任としてクボタグループ(国内)の就業規則の標準化を最優先テーマにチームで取り組んでいただきます。また同時に、クボタグループ(国内)内での労働法制対応とその理解浸透にも取り組んでいただきます。【具体的には】〇最優先テーマとして ・各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握 ・グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援 ・導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定 ・就業規則標準化の事務局としての機能〇同時並行テーマとして   ・広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事の取扱 ※将来
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収400 ~ 550万円
    社名社名非公開職種総務業務内容求人会社:株式会社クボタスタッフ仕事内容【求人会社:株式会社クボタスタッフ】株式会社クボタスタッフは、東証プライム上場・大阪本社・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。このポジションでは以下業務をお願いいたします。【業務内容】現在、クボタグループではグループ全体の新卒採用における一括体制を構築中であり、そのプロジェクトチームに参画していただきます。入社後当面はクボタグループ会社の新卒採用における事務的な仕事を担当することで全体感を把握した上で、ゆくゆくは下記の業務をご担当いただくことを想定しています。  ・新卒採用支援関連業務の企画・推進・交渉 ・関連各社への採用支援企画の検討・推進、交渉業務(将来的には一人当たり数社のグループ会社を担当予定) ・採用イベント企画、外部採用イベント(学内セミナー、合同説明会等)への参画、WEBサイト掲載検討等 ・採用対象の大学訪問、折衝業
    社名社名非公開職種総務業務内容求人会社:株式会社クボタスタッフ仕事内容【求人会社:株式会社クボタスタッフ】株式会社クボタスタッフは、東証プライム上場・大阪本社・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。このポジションでは以下業務をお願いいたします。【業務内容】現在、クボタグループではグループ全体の新卒採用における一括体制を構築中であり、そのプロジェクトチームに参画していただきます。入社後当面はクボタグループ会社の新卒採用における事務的な仕事を担当することで全体感を把握した上で、ゆくゆくは下記の業務をご担当いただくことを想定しています。  ・新卒採用支援関連業務の企画・推進・交渉 ・関連各社への採用支援企画の検討・推進、交渉業務(将来的には一人当たり数社のグループ会社を担当予定) ・採用イベント企画、外部採用イベント(学内セミナー、合同説明会等)への参画、WEBサイト掲載検討等 ・採用対象の大学訪問、折衝業
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容急速な事業拡大のため、中途採用担当として企業の成長をサポートしていただくポジションです中途採用業務の採用プロセス全体を担当するポジション求められる経験採用の経験が2年以上ある方ビジネスレベル以上の英語力保険雇用保険休日休暇祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容急速な事業拡大のため、中途採用担当として企業の成長をサポートしていただくポジションです中途採用業務の採用プロセス全体を担当するポジション求められる経験採用の経験が2年以上ある方ビジネスレベル以上の英語力保険雇用保険休日休暇祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収800 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The HR Manageracts as an HR Business Partner and liaison between business units and the broader HR team to achieve talent, organization, and business objectives. This role will support Japanese and Australian employees and manage people processes for these teams.求められる経験● Bilingual in Japanese and English; able to effectively manage professional communications in both languages● Minimum 7 years' experience in Human Resources● Knowledge of
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The HR Manageracts as an HR Business Partner and liaison between business units and the broader HR team to achieve talent, organization, and business objectives. This role will support Japanese and Australian employees and manage people processes for these teams.求められる経験● Bilingual in Japanese and English; able to effectively manage professional communications in both languages● Minimum 7 years' experience in Human Resources● Knowledge of
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収500 ~ 500万円
    社名社名非公開職種総務業務内容【業務内容】IPOを目指し急成長する組織にて、総務部門の強化のため、総務業務をメインに行っていただきます。(具体的な業務内容)・当社総務業務全般(契約書関連、設備・備品管理、稟議対応など)・株主総会関連実務及び運営管理・株式実務及び管理・コーポレート予算管理・その他、組織再編時の実務対応・IPOを視野に入れた社内ガバナンス体制整備、組織整備【事業内容】自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事業は継続的に維持・発展することは困難となります。当社は、長らく解決されていない社会課題である、生活習慣病を改善するため、このビ
    社名社名非公開職種総務業務内容【業務内容】IPOを目指し急成長する組織にて、総務部門の強化のため、総務業務をメインに行っていただきます。(具体的な業務内容)・当社総務業務全般(契約書関連、設備・備品管理、稟議対応など)・株主総会関連実務及び運営管理・株式実務及び管理・コーポレート予算管理・その他、組織再編時の実務対応・IPOを視野に入れた社内ガバナンス体制整備、組織整備【事業内容】自社で企画し、自社のシェフと管理栄養⼠のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍⾷事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5⽉からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3,000万⾷を達成し、現在も拡大を続けています。当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事業は継続的に維持・発展することは困難となります。当社は、長らく解決されていない社会課題である、生活習慣病を改善するため、このビ
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥4,000,000, per year, 年収360 ~ 400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home (1-2 times a week)Casual outfit求められる経験Payroll 3 years保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収360 ~ 400万円賞与0
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home (1-2 times a week)Casual outfit求められる経験Payroll 3 years保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収360 ~ 400万円賞与0
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Regional support, with one HR admin as subordinateWorking on global projects求められる経験-At least 3 years of HR experiences in global companies- Able to communicate with various stakeholders- Strategic minded保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ~ 1,200万円賞与variable
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Regional support, with one HR admin as subordinateWorking on global projects求められる経験-At least 3 years of HR experiences in global companies- Able to communicate with various stakeholders- Strategic minded保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ~ 1,200万円賞与variable
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥7,500,000, per year, 年収550 ~ 750万円
    社名社名非公開職種総務業務内容○採用背景 シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、 多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの総務において、東京支店から総務業務において中心的な役割を担える方を募集しています。 当社は、2020年9月に東証マザーズ(グロース市場)に上場を果たし、急成長を続けるベンチャー企業です。 売上も大きく伸びており、今後の鞍替えなども見据えて準備を整えています。 大阪本社のメンバーと連携し、商事法務/株主総会/情報開示などの専門的な業務を担当しつつ、70名程度の様々な部署の社員が在籍する東京支店でのオフィス管理業務の取り纏め役を担っていただきます。また、マネージャー候補での採用ですので、いずれは総務課の旗振り役としての活躍を期待しています。M&Aや鞍替えも含めた成長過程にある上場会社で、新規プロジェクトや重要会議体の運用・構築に関われる貴重なポジションです。今後も東京勤務メンバーの増員が見込まれているため、随時発生する様々な課題に対して周囲を積極的に巻き込みながら、プロジェクトオ
    社名社名非公開職種総務業務内容○採用背景 シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、 多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの総務において、東京支店から総務業務において中心的な役割を担える方を募集しています。 当社は、2020年9月に東証マザーズ(グロース市場)に上場を果たし、急成長を続けるベンチャー企業です。 売上も大きく伸びており、今後の鞍替えなども見据えて準備を整えています。 大阪本社のメンバーと連携し、商事法務/株主総会/情報開示などの専門的な業務を担当しつつ、70名程度の様々な部署の社員が在籍する東京支店でのオフィス管理業務の取り纏め役を担っていただきます。また、マネージャー候補での採用ですので、いずれは総務課の旗振り役としての活躍を期待しています。M&Aや鞍替えも含めた成長過程にある上場会社で、新規プロジェクトや重要会議体の運用・構築に関われる貴重なポジションです。今後も東京勤務メンバーの増員が見込まれているため、随時発生する様々な課題に対して周囲を積極的に巻き込みながら、プロジェクトオ
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容:サステナビリティ推進および企業価値向上を目的とした情報開示・作成業務をお任せします。また、非財務情報の開示に向けて強化していくためその業務についてもお任せします。・CSR・サステナビリティ推進業務(報告書作成・モニタリング・社内展開) など・IR、ガバナンス対応(適時開示・CGC対応) など・統合報告書の企画、立案などの担当業務〇所属部署ではその他業務も担当しているため、適性に応じてお任せします。・総務業務(株式事務業務・監督官庁対応・各事務局運営など)・法務業務(企業法務全般)・広報業務(適時開示・IR・HP管理・決算説明会など)求められる経験≪必須≫・事業会社における広報/IR/CSR等の業務経験・サステナビリティへの知見がある方。≪優遇≫・その他業務に記載している業務経験をお持ちの方・特に会社法等の法律知識をお持ちの方、法学部出身の方は優遇〇求める人物像・専門性を持ち、困難な問題や相談にも責任感を持って解決する意欲のある方・どんな案件でも常に自身の考えを持ち、
    社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容:サステナビリティ推進および企業価値向上を目的とした情報開示・作成業務をお任せします。また、非財務情報の開示に向けて強化していくためその業務についてもお任せします。・CSR・サステナビリティ推進業務(報告書作成・モニタリング・社内展開) など・IR、ガバナンス対応(適時開示・CGC対応) など・統合報告書の企画、立案などの担当業務〇所属部署ではその他業務も担当しているため、適性に応じてお任せします。・総務業務(株式事務業務・監督官庁対応・各事務局運営など)・法務業務(企業法務全般)・広報業務(適時開示・IR・HP管理・決算説明会など)求められる経験≪必須≫・事業会社における広報/IR/CSR等の業務経験・サステナビリティへの知見がある方。≪優遇≫・その他業務に記載している業務経験をお持ちの方・特に会社法等の法律知識をお持ちの方、法学部出身の方は優遇〇求める人物像・専門性を持ち、困難な問題や相談にも責任感を持って解決する意欲のある方・どんな案件でも常に自身の考えを持ち、
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥11,500,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,150 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部長として、現地の担当の方とのやりとりを通し、課題発見及び課題解決を通してご活躍していただきます。求められる経験- HRBPのご知見- 柔軟性‐ 英語(ビジネスレベル)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,150 ~ 1,500万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部長として、現地の担当の方とのやりとりを通し、課題発見及び課題解決を通してご活躍していただきます。求められる経験- HRBPのご知見- 柔軟性‐ 英語(ビジネスレベル)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,150 ~ 1,500万円賞与.
    • 福岡, 福岡県
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種総務業務内容仕事についての詳細【当社総務グループのミッション】社員のパフォーマンスを最大化する環境を整え、会社の継続的な成長、発展に寄与することが我々総務グループの最大のミッションと言えます。【募集の背景】事業の急成長に伴い、従業員数も急拡大しており、総務部門の業務領域も広がり、期待する役割も大きく変容しつつあります。現状では業務の進め方として担当者に依存する部分が多く、デジタル化やIT活用が課題となっています。"圧倒的なNo.1サービス"の実現に向けて、グループ各社が一層の連携をしながらクレジットカード事業の事業開発/推進を進めていくなかで、その実現に向け、戦略総務への変革が求められており、総務部門のより一層の強化が今回の募集の背景です。東京・福岡あわせて10名程度のチームマネジメントをお任せする予定です。【具体的な業務内容】通常の総務業務だけでなく課題解決のため仕組みを改善し続ける「戦略総務」を作り上げ、牽引していただける方を募集しています。■ファシリティマネジメント中期的な人員計画に
    社名社名非公開職種総務業務内容仕事についての詳細【当社総務グループのミッション】社員のパフォーマンスを最大化する環境を整え、会社の継続的な成長、発展に寄与することが我々総務グループの最大のミッションと言えます。【募集の背景】事業の急成長に伴い、従業員数も急拡大しており、総務部門の業務領域も広がり、期待する役割も大きく変容しつつあります。現状では業務の進め方として担当者に依存する部分が多く、デジタル化やIT活用が課題となっています。"圧倒的なNo.1サービス"の実現に向けて、グループ各社が一層の連携をしながらクレジットカード事業の事業開発/推進を進めていくなかで、その実現に向け、戦略総務への変革が求められており、総務部門のより一層の強化が今回の募集の背景です。東京・福岡あわせて10名程度のチームマネジメントをお任せする予定です。【具体的な業務内容】通常の総務業務だけでなく課題解決のため仕組みを改善し続ける「戦略総務」を作り上げ、牽引していただける方を募集しています。■ファシリティマネジメント中期的な人員計画に
    • 福岡, 福岡県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,500,000, per year, 年収500 ~ 750万円
    社名社名非公開職種総務業務内容仕事についての詳細【当社総務グループのミッション】社員のパフォーマンスを最大化する環境を整え、会社の継続的な成長、発展に寄与することが我々総務グループの最大のミッションと言えます。【募集の背景】事業の急成長に伴い、従業員数も急拡大しており、総務部門の業務領域も広がり、期待する役割も大きく変容しつつあります。現状では業務の進め方として担当者に依存する部分が多く、デジタル化やIT活用が課題となっています。"圧倒的なNo.1サービス"の実現に向けて、グループ各社が一層の連携をしながらクレジットカード事業の事業開発/推進を進めていくなかで、その実現に向け、戦略総務への変革が求められており、総務部門のより一層の強化が今回の募集の背景です。【具体的な業務内容】通常の総務業務だけでなく課題解決のため仕組みを改善し続ける「戦略総務」を作り上げ、牽引していただける方を募集しています。■ファシリティマネジメント中期的な人員計画に基づく、オフィス増床や環境構築ニューノーマルな働き方改革に即した、オフ
    社名社名非公開職種総務業務内容仕事についての詳細【当社総務グループのミッション】社員のパフォーマンスを最大化する環境を整え、会社の継続的な成長、発展に寄与することが我々総務グループの最大のミッションと言えます。【募集の背景】事業の急成長に伴い、従業員数も急拡大しており、総務部門の業務領域も広がり、期待する役割も大きく変容しつつあります。現状では業務の進め方として担当者に依存する部分が多く、デジタル化やIT活用が課題となっています。"圧倒的なNo.1サービス"の実現に向けて、グループ各社が一層の連携をしながらクレジットカード事業の事業開発/推進を進めていくなかで、その実現に向け、戦略総務への変革が求められており、総務部門のより一層の強化が今回の募集の背景です。【具体的な業務内容】通常の総務業務だけでなく課題解決のため仕組みを改善し続ける「戦略総務」を作り上げ、牽引していただける方を募集しています。■ファシリティマネジメント中期的な人員計画に基づく、オフィス増床や環境構築ニューノーマルな働き方改革に即した、オフ
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ジュエリーを扱うブランド様で、人事機能の立ち上げをしていただきます。求められる経験・人事業務5年以上・コミュニケーション力・英語:ビジネスレベル保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 900万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ジュエリーを扱うブランド様で、人事機能の立ち上げをしていただきます。求められる経験・人事業務5年以上・コミュニケーション力・英語:ビジネスレベル保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 900万円賞与.
30 of 390 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.