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    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,500,000 per year, 年収800 ~ 1,050万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Provide a full range of HR services including Recruitment & Onboarding, Talent Retention & Development, Employee Relations and Compensation & Benefits;- Lead the organization in HR topics, ensuring HR policies and procedures are in line with company governance and corporate values;- Be an active member of the management team and provide support in the area of people management, to ensure proper leadership competence in the company;- Fos
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Provide a full range of HR services including Recruitment & Onboarding, Talent Retention & Development, Employee Relations and Compensation & Benefits;- Lead the organization in HR topics, ensuring HR policies and procedures are in line with company governance and corporate values;- Be an active member of the management team and provide support in the area of people management, to ensure proper leadership competence in the company;- Fos
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000 per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用戦略を担当するマネージャーポジション求められる経験採用業務経験8年以上マネジメント経験保険雇用保険休日休暇祝日給与年収1,000 ~ 1,200万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用戦略を担当するマネージャーポジション求められる経験採用業務経験8年以上マネジメント経験保険雇用保険休日休暇祝日給与年収1,000 ~ 1,200万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥11,000,000 per year, 年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・HR Operation Manaer として、人事給与・社会保険・福利厚生のオペレーションの統括及び給与改定・インセンティブ対応、人事データのメンテナンス、社員の安全衛生に関する業務の統括と会社規程のメンテナンスを担う。・部下マネジメント求められる経験・Payroll・人件費予算・給与改定管理・インセンティブ、監査、SOX対応・安全衛生関連・人事データマネージメント保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,100万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・HR Operation Manaer として、人事給与・社会保険・福利厚生のオペレーションの統括及び給与改定・インセンティブ対応、人事データのメンテナンス、社員の安全衛生に関する業務の統括と会社規程のメンテナンスを担う。・部下マネジメント求められる経験・Payroll・人件費予算・給与改定管理・インセンティブ、監査、SOX対応・安全衛生関連・人事データマネージメント保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,100万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用経験からHR Generalist~HRBPが目指せるポジションです。求められる経験・3年以上のTA経験・日本語:ネイティブ、英語:ビジネスレベル保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用経験からHR Generalist~HRBPが目指せるポジションです。求められる経験・3年以上のTA経験・日本語:ネイティブ、英語:ビジネスレベル保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000 per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用を中心に人事領域をご担当いただきます。【具体的な業務】 1.エンジニア採用要件の定義 2.採用計画の立案~実行  ・現場の課題ヒアリング〜求人票作成  ・各採用チャネルを通した母集団形成  ・リクルーティングプロセスの改善   ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計  ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画~運営  ・求職者面談・面接 3.入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案~実行求められる経験・IT/Webサービスなどの業界でエンジニア採用経験がある方保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収400 ~ 600万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用を中心に人事領域をご担当いただきます。【具体的な業務】 1.エンジニア採用要件の定義 2.採用計画の立案~実行  ・現場の課題ヒアリング〜求人票作成  ・各採用チャネルを通した母集団形成  ・リクルーティングプロセスの改善   ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計  ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画~運営  ・求職者面談・面接 3.入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案~実行求められる経験・IT/Webサービスなどの業界でエンジニア採用経験がある方保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収400 ~ 600万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000 per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Standalone HR Manager for a company (around 50 employees).This position is a hands on role and handling talent management, engagement and vender management.求められる経験Over 6 year of HR experienceJapanese and English fluencyStrong labor law knowledge保険雇用保険休日休暇祝日給与年収1,000 ~ 1,200万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Standalone HR Manager for a company (around 50 employees).This position is a hands on role and handling talent management, engagement and vender management.求められる経験Over 6 year of HR experienceJapanese and English fluencyStrong labor law knowledge保険雇用保険休日休暇祝日給与年収1,000 ~ 1,200万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥7,900,000 per year, 年収600 ~ 790万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容As HR Assistant manager, you will be in chrage of overseeing,and managing employees' rewards and benefits.求められる経験5+ years of experience in C&BExtensive knowledge on Japanese Labor Law保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ~ 790万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容As HR Assistant manager, you will be in chrage of overseeing,and managing employees' rewards and benefits.求められる経験5+ years of experience in C&BExtensive knowledge on Japanese Labor Law保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ~ 790万円賞与有
    • 東京23区 千葉, 東京都
    • permanent
    • ¥3,900,000 - ¥7,300,000 per year, 年収390 ~ 730万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容勤務地:千葉工場がメインですが本社出勤もあり(在宅ワークもあり)【千葉工場】千葉県千葉市花見川区/京成本線「八千代台駅」送迎バス15分【東京本社】東京都墨田区錦糸/JR「錦糸町駅」徒歩6分総務人事課・人員構成15名(正社員10名、 パート4名、派遣社員1名)年齢構成は幅広く、社員は20代から50代、パートは70代の方もいらっしゃいます。求められる経験◆経験<必須>人事総務経験のある方(経験目安最低5年以上)<尚可>メーカー(工場)での人事総務経験。◆求める人物像・コミュニケーション能力に長けていて、幅広く、タフに動ける人・既存の枠にとらわれず、自由な発想で提案できる方・成長意欲の高い方◆資格普通自動車運転免許保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生<教育制度・資格補助補足>OJTが中心になります。<その他補足>確定拠出年金制度、育休、産休制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日有給休暇10日(入社半年経過後付与)、 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔給与年収390
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容勤務地:千葉工場がメインですが本社出勤もあり(在宅ワークもあり)【千葉工場】千葉県千葉市花見川区/京成本線「八千代台駅」送迎バス15分【東京本社】東京都墨田区錦糸/JR「錦糸町駅」徒歩6分総務人事課・人員構成15名(正社員10名、 パート4名、派遣社員1名)年齢構成は幅広く、社員は20代から50代、パートは70代の方もいらっしゃいます。求められる経験◆経験<必須>人事総務経験のある方(経験目安最低5年以上)<尚可>メーカー(工場)での人事総務経験。◆求める人物像・コミュニケーション能力に長けていて、幅広く、タフに動ける人・既存の枠にとらわれず、自由な発想で提案できる方・成長意欲の高い方◆資格普通自動車運転免許保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生<教育制度・資格補助補足>OJTが中心になります。<その他補足>確定拠出年金制度、育休、産休制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日有給休暇10日(入社半年経過後付与)、 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔給与年収390
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種総務業務内容■具体的な業務内容・チームメンバーのマネジメント・総務業務の内製化対応、業務フローの構築・ファシリティマネジメント(座席・ロッカー管理/備品手配/セキュリティカードの管理など)・購買関連(ソフトウェア/PC周辺機器/オフィス備品等の購入管理/業務委託者の受け入れ管理など)・サービス開発室業務サポート(業務アシスタント全般/行事コーディネート/会議室予約/来客対応/新入社員受入対応/既存社員のシステム申請など)・各社内向けのマニュアルや案内の作成、問い合わせ対応等・その他(社内イベント企画運営/出張支援/社内ツール・コーポレートサイト問い合わせ対応/名刺等備品制作/慶弔対応など)求められる経験・総務・People Management保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収600 ~ 1,000万円賞与.
    社名社名非公開職種総務業務内容■具体的な業務内容・チームメンバーのマネジメント・総務業務の内製化対応、業務フローの構築・ファシリティマネジメント(座席・ロッカー管理/備品手配/セキュリティカードの管理など)・購買関連(ソフトウェア/PC周辺機器/オフィス備品等の購入管理/業務委託者の受け入れ管理など)・サービス開発室業務サポート(業務アシスタント全般/行事コーディネート/会議室予約/来客対応/新入社員受入対応/既存社員のシステム申請など)・各社内向けのマニュアルや案内の作成、問い合わせ対応等・その他(社内イベント企画運営/出張支援/社内ツール・コーポレートサイト問い合わせ対応/名刺等備品制作/慶弔対応など)求められる経験・総務・People Management保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収600 ~ 1,000万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,500,000 - ¥8,000,000 per year, 年収650 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Supporting the APAC region as an HRBPAdvising the different division on HR related topicsSupport the senior HRBP on projects and tasks求められる経験3 years of HR experienceEnglish and Japanese Fluency保険雇用保険休日休暇祝日給与年収650 ~ 800万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Supporting the APAC region as an HRBPAdvising the different division on HR related topicsSupport the senior HRBP on projects and tasks求められる経験3 years of HR experienceEnglish and Japanese Fluency保険雇用保険休日休暇祝日給与年収650 ~ 800万円賞与有
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥11,000,000 per year, 年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容経営、人事戦略に基づく企画業務に携わることができ、Total Rewardを牽引しながら、従業員満足度の向上に貢献することが可能です。求められる経験・報酬管理、人事制度の企画・運営経験・労務関連法規に即した管理業務経験・10年以上の人事関連業務経験・労務、人事管理全般に関する専門知識・5千名以上のデータ処理経験(※中級レベル以上のExcelデータ処理能力が必須)・ビジネスレベルの英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金(基本給の4%拠出)、財形貯蓄制度、各種ローン金利優遇、社員割引、ベネフィットステーション(福利厚生プログラム)他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,100万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容経営、人事戦略に基づく企画業務に携わることができ、Total Rewardを牽引しながら、従業員満足度の向上に貢献することが可能です。求められる経験・報酬管理、人事制度の企画・運営経験・労務関連法規に即した管理業務経験・10年以上の人事関連業務経験・労務、人事管理全般に関する専門知識・5千名以上のデータ処理経験(※中級レベル以上のExcelデータ処理能力が必須)・ビジネスレベルの英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金(基本給の4%拠出)、財形貯蓄制度、各種ローン金利優遇、社員割引、ベネフィットステーション(福利厚生プログラム)他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,100万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容多国籍スタートアップの拡大期を人材面から支えていきたい方、 人事領域を幅広くカバーし組織成長に貢献していきたいにピッタリなポジションです。求められる経験・事業会社での人事業務のご経験 3年以上、もしくは企業・候補者の両面型の人材エージェントのご経験 3年以上・ビジネスレベル以上の英語力(英語でのメールのやり取り等のビジネスコミュニケーションができる)・Web / IT / 開発に関する知見がある、もしくは新しくそれらを学ぶのに抵抗がない方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容多国籍スタートアップの拡大期を人材面から支えていきたい方、 人事領域を幅広くカバーし組織成長に貢献していきたいにピッタリなポジションです。求められる経験・事業会社での人事業務のご経験 3年以上、もしくは企業・候補者の両面型の人材エージェントのご経験 3年以上・ビジネスレベル以上の英語力(英語でのメールのやり取り等のビジネスコミュニケーションができる)・Web / IT / 開発に関する知見がある、もしくは新しくそれらを学ぶのに抵抗がない方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000 per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事課長として、部下の方のマネージをしつつ、採用や評価制度などビジネスに関連するあらゆる問題解決を、従業員の方々とのコミュニケーションを通してご活躍していただきます。求められる経験- 日本の労働法に関するご知見- HRBPのご知見‐ 英語力(ビジネス)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,200万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事課長として、部下の方のマネージをしつつ、採用や評価制度などビジネスに関連するあらゆる問題解決を、従業員の方々とのコミュニケーションを通してご活躍していただきます。求められる経験- 日本の労働法に関するご知見- HRBPのご知見‐ 英語力(ビジネス)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,200万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥4,500,000 per year, 年収400 ~ 450万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容In this role you will be responsible for providing HR support and assistance to Manager, Compensation & Benefit who will oversee C&B program and services related to payroll, benefits and employee relations, and compliance. You will actively assist the current process to enhance employee experience through our various C&B offers.求められる経験• Bachelor’s degree• A minimum of 3-5 years’ experience in HR and/or payroll, rewards, and benefit• Labor
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容In this role you will be responsible for providing HR support and assistance to Manager, Compensation & Benefit who will oversee C&B program and services related to payroll, benefits and employee relations, and compliance. You will actively assist the current process to enhance employee experience through our various C&B offers.求められる経験• Bachelor’s degree• A minimum of 3-5 years’ experience in HR and/or payroll, rewards, and benefit• Labor
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥11,000,000 per year, 年収900 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容組織開発的な観点で働き方改革を推進するプロジェクトのプランニングマネージャーです。複数部門のメンバーで構成される働き方改革推進のプロジェクトのメンバーとして、「一人一人が自律的に働き、チームで成果を最大化できる働き方」を実現するために、パートナーの意識・行動変容を通じた文化醸成につながるワークショップやイベント等の施策を立案・実行、マーケティング視点でのインナーコミュニケーションをリードしていただきます。職務例:・働き方改革に関するワークショップやイベントの企画・ハイブリッドな働き方におけるインナーコミュニケーションのデザイン・新しい働き方のデザイン求められる経験・下記いずれかのご経験をお持ちの方  - 事業会社の人事部門において、人材育成、キャリア開発、組織開発についての課題発見およびその解決のためのアクションのプランニングとそのデリバリーを担当している方。  - 「働き方改革推進」「ダイバシティ推進」「企業文化醸成」などをミッションとする組織において、企画・プランニン
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容組織開発的な観点で働き方改革を推進するプロジェクトのプランニングマネージャーです。複数部門のメンバーで構成される働き方改革推進のプロジェクトのメンバーとして、「一人一人が自律的に働き、チームで成果を最大化できる働き方」を実現するために、パートナーの意識・行動変容を通じた文化醸成につながるワークショップやイベント等の施策を立案・実行、マーケティング視点でのインナーコミュニケーションをリードしていただきます。職務例:・働き方改革に関するワークショップやイベントの企画・ハイブリッドな働き方におけるインナーコミュニケーションのデザイン・新しい働き方のデザイン求められる経験・下記いずれかのご経験をお持ちの方  - 事業会社の人事部門において、人材育成、キャリア開発、組織開発についての課題発見およびその解決のためのアクションのプランニングとそのデリバリーを担当している方。  - 「働き方改革推進」「ダイバシティ推進」「企業文化醸成」などをミッションとする組織において、企画・プランニン
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥11,000,000 - ¥14,000,000 per year, 年収1,100 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Develop and execute the Retail people development strategy (promotion, transfer, succession planning)- Co-drive Talent Management such as transfer, promotion, and cross brand mobility with business leaders and support other HR administration- Recruit the best and diversified talent by finetuning the JD with line managers and by evaluating the candidate’s profiles- Advise and manage performance issue and employee relations matters proper
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Develop and execute the Retail people development strategy (promotion, transfer, succession planning)- Co-drive Talent Management such as transfer, promotion, and cross brand mobility with business leaders and support other HR administration- Recruit the best and diversified talent by finetuning the JD with line managers and by evaluating the candidate’s profiles- Advise and manage performance issue and employee relations matters proper
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容 recruiting and staffing performance management and improvement systems organization development employment and compliance to regulatory concerns regarding employees; employee onboarding, development, needs assessment, and training; employee relations/employee engagement (GPTW) compensation and benefits administration; office management Receiving legal checks of contracts Internal control for HR/Admin Organizing Board of manage
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容 recruiting and staffing performance management and improvement systems organization development employment and compliance to regulatory concerns regarding employees; employee onboarding, development, needs assessment, and training; employee relations/employee engagement (GPTW) compensation and benefits administration; office management Receiving legal checks of contracts Internal control for HR/Admin Organizing Board of manage
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities (not limited to below):This position is a stand alone HR manager postion for an European SME company, handling all HR aspects, such as hrbp, TA, ER, TM, etcBe the leading HR person for the Japan office, handling all inquiries from employees and business leadersBe a business partner to the overseas Head of HR by providing the Japan market knowledge.Working with global HR leaders to create a synergy and learn practises
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities (not limited to below):This position is a stand alone HR manager postion for an European SME company, handling all HR aspects, such as hrbp, TA, ER, TM, etcBe the leading HR person for the Japan office, handling all inquiries from employees and business leadersBe a business partner to the overseas Head of HR by providing the Japan market knowledge.Working with global HR leaders to create a synergy and learn practises
    • 宮城, 宮城県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収400 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種総務業務内容半導体製造装置メーカー売り上げ世界トップクラス企業、世界的ニーズ拡大で、事業好調大手企業の充実した福利厚生/待遇、転勤なし、リモートワーク導入推進中求められる経験※以下いずれか■製造・建設不動産業界での総務経験■1,000名以上の事業会社での総務経験<尚可>■建設、不動産会社および製造業におけるBCP業務の実務経験■BCPに関するリスク評価、是正措置の実務経験■製造業の企業にて、各拠点(工場等)で総務・事務をご担当されていた方■大企業にて本社総務にて、各事業拠点とやり取りをしながら業務を進められてきた方■英語:メールや英文理解ができるレベル■法学部・院、司法書士や行政書士など法律系資格などのリーガルバックグラウンド保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室,食堂,制服貸与【制度】確定給付型企業年金基金、財形貯蓄、社員持株制度、退職金、住宅資金融資斡旋(利子補給)、社宅/独身寮制度(適用条件有)、団体扱い保険、長期障害所得補償保険、総合福利厚生サービス 他
    社名社名非公開職種総務業務内容半導体製造装置メーカー売り上げ世界トップクラス企業、世界的ニーズ拡大で、事業好調大手企業の充実した福利厚生/待遇、転勤なし、リモートワーク導入推進中求められる経験※以下いずれか■製造・建設不動産業界での総務経験■1,000名以上の事業会社での総務経験<尚可>■建設、不動産会社および製造業におけるBCP業務の実務経験■BCPに関するリスク評価、是正措置の実務経験■製造業の企業にて、各拠点(工場等)で総務・事務をご担当されていた方■大企業にて本社総務にて、各事業拠点とやり取りをしながら業務を進められてきた方■英語:メールや英文理解ができるレベル■法学部・院、司法書士や行政書士など法律系資格などのリーガルバックグラウンド保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室,食堂,制服貸与【制度】確定給付型企業年金基金、財形貯蓄、社員持株制度、退職金、住宅資金融資斡旋(利子補給)、社宅/独身寮制度(適用条件有)、団体扱い保険、長期障害所得補償保険、総合福利厚生サービス 他
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新設ポジションのため、安定した正確な給与支払いを担保するしくみづくりに携わることが出来ます。給与計算に関する様々プロジェクトに参画できます。求められる経験・事業会社での給与、勤怠、社会保険、福利厚生などの人事オペレーション業務の経験・業務プロセス設計や改善の経験・10名以上のチームメンバーをリードした経験・HR/Payroll インターフェースの理解・1000人以上の社員をサポートする人事業務の経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金(基本給の4%拠出)、財形貯蓄制度、各種ローン金利優遇、社員割引、ベネフィットステーション(福利厚生プログラム)他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新設ポジションのため、安定した正確な給与支払いを担保するしくみづくりに携わることが出来ます。給与計算に関する様々プロジェクトに参画できます。求められる経験・事業会社での給与、勤怠、社会保険、福利厚生などの人事オペレーション業務の経験・業務プロセス設計や改善の経験・10名以上のチームメンバーをリードした経験・HR/Payroll インターフェースの理解・1000人以上の社員をサポートする人事業務の経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金(基本給の4%拠出)、財形貯蓄制度、各種ローン金利優遇、社員割引、ベネフィットステーション(福利厚生プログラム)他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用のプロセス設計など、データをベースとして業務改善などをしていただきます。求められる経験・リクルーティングのご知見・コミュニケーション力・英語力(ビジネスレベル)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用のプロセス設計など、データをベースとして業務改善などをしていただきます。求められる経験・リクルーティングのご知見・コミュニケーション力・英語力(ビジネスレベル)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥13,000,000 per year, 年収1,000 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・To be responsible for current project management activity with current go live of PMGM, This will include managing and update the project plan, taking the lead in organising and delivering on key tasks to support the progress of the project.・Keep both Leaders for PMGM up to speed ensuring that all tasks are covered and planned to achieve during the timescales and taking into account dependencies.・To be the Liaison for key stakeholders in
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・To be responsible for current project management activity with current go live of PMGM, This will include managing and update the project plan, taking the lead in organising and delivering on key tasks to support the progress of the project.・Keep both Leaders for PMGM up to speed ensuring that all tasks are covered and planned to achieve during the timescales and taking into account dependencies.・To be the Liaison for key stakeholders in
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥13,500,000 per year, 年収700 ~ 1,350万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルでのモビリティ分野の改革の核となり、各国のHRと連携して推進して頂く役割です。求められる経験・日本企業における駐在員制度設計及び運用(海外を含む制度であれば尚可):5年・マネジメントご経験(5人以上のpeople management):3年以上・グローバル人事のご経験:5年・ビジネスレベルの英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度 他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,350万円賞与ー
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルでのモビリティ分野の改革の核となり、各国のHRと連携して推進して頂く役割です。求められる経験・日本企業における駐在員制度設計及び運用(海外を含む制度であれば尚可):5年・マネジメントご経験(5人以上のpeople management):3年以上・グローバル人事のご経験:5年・ビジネスレベルの英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度 他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,350万円賞与ー
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥7,000,000 per year, 年収420 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:今後の新しい取り組みを推進する上での人員体制強化のため。■配属部署:グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。6名 20代~50代まで幅広く在籍しております。年齢構成としては、20代~30代の若手が多く、キャリアの方も在籍しており、自由に意見を言い合える環境があります。■業務内容:本社人事総務業務(人事業務・総務業務)の主担当者として、業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。◆創業100年以上の大手エンジンメーカー/若手から裁量ある仕事事業会社における下記本社人事労務管理業務をご担当頂きます。具体的には下記業務となり、6000名近く在籍する人事労務担当者として下記幅広くご担当頂く事になります。(適正・経験等を考慮し担当職務は決定)(1)労務対応(労働時間管理・就業規則改定・法律改正対応・組合交渉業務)(2)人材育成(基幹職、および基幹職候補社員の研修の企画立案、実行/社員表彰業務)(3)採用業務
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:今後の新しい取り組みを推進する上での人員体制強化のため。■配属部署:グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。6名 20代~50代まで幅広く在籍しております。年齢構成としては、20代~30代の若手が多く、キャリアの方も在籍しており、自由に意見を言い合える環境があります。■業務内容:本社人事総務業務(人事業務・総務業務)の主担当者として、業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。◆創業100年以上の大手エンジンメーカー/若手から裁量ある仕事事業会社における下記本社人事労務管理業務をご担当頂きます。具体的には下記業務となり、6000名近く在籍する人事労務担当者として下記幅広くご担当頂く事になります。(適正・経験等を考慮し担当職務は決定)(1)労務対応(労働時間管理・就業規則改定・法律改正対応・組合交渉業務)(2)人材育成(基幹職、および基幹職候補社員の研修の企画立案、実行/社員表彰業務)(3)採用業務
    • 滋賀, 滋賀県
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥7,000,000 per year, 年収420 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化に伴う増員採用■業務内容:人事総務業務(採用・人員管理・研修など)の主担当者として、業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。【創業100年以上の大手エンジンメーカー/若手から裁量ある仕事】小形事業部における下記人事労務管理業務をご担当頂きます。(適正・経験等を考慮し決定)具体的には下記業務となり、1000名以上在籍する工場人事労務担当者として下記幅広くご担当頂く事になります。(1)採用活動(高卒:10名~80名、大卒:数名 期間工:数十名~)(2)人材育成(現業系および事務系・技術系社員の研修の企画立案、実行)(3)人事評価、昇格等の人事制度運用管理(現場正社員・有期雇用社員)(4)エンゲージメント向上への取り組み施策 企画・立案・運営(5)就業管理(労働時間管理,就業規則管理運用等)(6)福利厚生の運用管理◆キャリア形成について事業会社人事を経験する事により、今後のキャリアパスとしてグループ全体を束ねる本社部門での
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化に伴う増員採用■業務内容:人事総務業務(採用・人員管理・研修など)の主担当者として、業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。【創業100年以上の大手エンジンメーカー/若手から裁量ある仕事】小形事業部における下記人事労務管理業務をご担当頂きます。(適正・経験等を考慮し決定)具体的には下記業務となり、1000名以上在籍する工場人事労務担当者として下記幅広くご担当頂く事になります。(1)採用活動(高卒:10名~80名、大卒:数名 期間工:数十名~)(2)人材育成(現業系および事務系・技術系社員の研修の企画立案、実行)(3)人事評価、昇格等の人事制度運用管理(現場正社員・有期雇用社員)(4)エンゲージメント向上への取り組み施策 企画・立案・運営(5)就業管理(労働時間管理,就業規則管理運用等)(6)福利厚生の運用管理◆キャリア形成について事業会社人事を経験する事により、今後のキャリアパスとしてグループ全体を束ねる本社部門での
    • 福島, 福島県
    • permanent
    • ¥5,050,000 - ¥6,400,000 per year, 年収505 ~ 640万円
    社名社名非公開職種総務業務内容自動巻線機シェア世界No.1を誇るグローバル企業//高い技術力//世界での特許約50件以上充実した福利厚生//残業ほぼなし//勤続平均14年以上・安定した就業定着率更なる事業成長とともに内部強化による増員募集!求められる経験人事総務経験※マネジメント経験あれば尚可保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】財形貯蓄制度、持株制度、退職金制度(勤続3年以上)、社宅・社員寮・住宅補助、受動喫煙対策(屋内禁煙)、ストックオプション/持株会制度、制服付与、リゾート施設特約、再雇用制度(65歳まで)、企業年金、マイカー通勤OK(駐車場あり)休日休暇日曜日,土曜日,祝日会社カレンダーあり【有給休暇】初年度10日(入社6ヶ月後より)・最大20日※規定により支給【年間休日】122日【休暇】GW、夏季、年末年始、慶弔特別休暇給与年収505 ~ 640万円賞与年2回・昨年度実績(計5.4ヶ月分)
    社名社名非公開職種総務業務内容自動巻線機シェア世界No.1を誇るグローバル企業//高い技術力//世界での特許約50件以上充実した福利厚生//残業ほぼなし//勤続平均14年以上・安定した就業定着率更なる事業成長とともに内部強化による増員募集!求められる経験人事総務経験※マネジメント経験あれば尚可保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】財形貯蓄制度、持株制度、退職金制度(勤続3年以上)、社宅・社員寮・住宅補助、受動喫煙対策(屋内禁煙)、ストックオプション/持株会制度、制服付与、リゾート施設特約、再雇用制度(65歳まで)、企業年金、マイカー通勤OK(駐車場あり)休日休暇日曜日,土曜日,祝日会社カレンダーあり【有給休暇】初年度10日(入社6ヶ月後より)・最大20日※規定により支給【年間休日】122日【休暇】GW、夏季、年末年始、慶弔特別休暇給与年収505 ~ 640万円賞与年2回・昨年度実績(計5.4ヶ月分)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,500,000 - ¥12,000,000 per year, 年収750 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容● 組織拡大に伴う最適な評価制度の設計・実行● 組織の生産性を最大化するための研修制度の設計・構築、カルチャー開発● 人事戦略の策定・実行 等● 事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理求められる経験● 人事制度設計、運用スキル● 人事関連のマネージャー● HRBP保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収750 ~ 1,200万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容● 組織拡大に伴う最適な評価制度の設計・実行● 組織の生産性を最大化するための研修制度の設計・構築、カルチャー開発● 人事戦略の策定・実行 等● 事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理求められる経験● 人事制度設計、運用スキル● 人事関連のマネージャー● HRBP保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収750 ~ 1,200万円賞与.
    • 山形, 山形県
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥9,000,000 per year, 年収450 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手グローバルメーカーの主要生産拠点・ニーズ拡大による中途採用強化中住宅初期費用(敷金・礼金)実費負担、引越し費用実費負担でUIターン歓迎土日祝休み・年間休日121日・大手メーカーの手厚い福利厚生求められる経験・人事業務における実務経験(労務、採用、育成等)<歓迎要件>・派遣、請負等のアウトソース関連の実務経験・オペレーションだけでなく、職場との折衝経験をお持ちの方・人事業務におけるプロジェクトリーダー経験(仕組み構築や制度設計等)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■社員食堂■再雇用制度■社内募集制度■自己申告制度■自社製品購入支援制度など■各テクノロジーセンターにカフェテリア(食堂)完備■住宅初期費用(敷金・礼金)実費負担■引越し費用・転居前下見旅費・会社負担(規定あり)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日121日 完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏期休業日、 個
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手グローバルメーカーの主要生産拠点・ニーズ拡大による中途採用強化中住宅初期費用(敷金・礼金)実費負担、引越し費用実費負担でUIターン歓迎土日祝休み・年間休日121日・大手メーカーの手厚い福利厚生求められる経験・人事業務における実務経験(労務、採用、育成等)<歓迎要件>・派遣、請負等のアウトソース関連の実務経験・オペレーションだけでなく、職場との折衝経験をお持ちの方・人事業務におけるプロジェクトリーダー経験(仕組み構築や制度設計等)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■社員食堂■再雇用制度■社内募集制度■自己申告制度■自社製品購入支援制度など■各テクノロジーセンターにカフェテリア(食堂)完備■住宅初期費用(敷金・礼金)実費負担■引越し費用・転居前下見旅費・会社負担(規定あり)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日121日 完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏期休業日、 個
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥2,800,000 - ¥3,300,000 per year, 年収280 ~ 330万円
    社名社名非公開職種総務業務内容総務・庶務・人事を取り扱う部署。以下のような業務を徐々に引継ぎします。総務:会社行事の運営補助、インフラ・社用車・福利厚生等の管理など   各種許認可関係の行政書類作成庶務:来客対応、電話対応、備品管理など   社員の経費精算処理人事:新卒・中途採用の事務業務、健康保険、勤怠管理、   その他、総務部内の業務業務が多岐に渡るので、スピード感をもって取り組める人来客対応に気持ちよく対応できる人(挨拶、笑顔、清潔感など)守秘義務を守れる誠実な人総務スタッフとして、組織の秩序を守れる人残業は多くありません。(平均月5h、多くても10hほど)求められる経験<必須スキル/経験>・事務経験がある方<歓迎スキル/経験>・総務・庶務経験者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生更衣室【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】育児手当 10,000円(子供1人につき18歳の誕生月まで支給)旅行手当 100,000円(入社1年経過後の7月・毎年支給あり)住
    社名社名非公開職種総務業務内容総務・庶務・人事を取り扱う部署。以下のような業務を徐々に引継ぎします。総務:会社行事の運営補助、インフラ・社用車・福利厚生等の管理など   各種許認可関係の行政書類作成庶務:来客対応、電話対応、備品管理など   社員の経費精算処理人事:新卒・中途採用の事務業務、健康保険、勤怠管理、   その他、総務部内の業務業務が多岐に渡るので、スピード感をもって取り組める人来客対応に気持ちよく対応できる人(挨拶、笑顔、清潔感など)守秘義務を守れる誠実な人総務スタッフとして、組織の秩序を守れる人残業は多くありません。(平均月5h、多くても10hほど)求められる経験<必須スキル/経験>・事務経験がある方<歓迎スキル/経験>・総務・庶務経験者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生更衣室【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】育児手当 10,000円(子供1人につき18歳の誕生月まで支給)旅行手当 100,000円(入社1年経過後の7月・毎年支給あり)住
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000 per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home availableGrowing businessUsing English and work with APAC Leaders求められる経験Inhouse recruiter experience保険雇用保険待遇・福利厚生.休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 800万円賞与0
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home availableGrowing businessUsing English and work with APAC Leaders求められる経験Inhouse recruiter experience保険雇用保険待遇・福利厚生.休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 800万円賞与0
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