社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
人事労務関連業務全般・コンプライアンス対応（労働・社会保険関連法規）・個別労務案件対応・就業規則等諸規程見直し、労使協定締結等手続き・労働安全衛生関連業務・その他、上記関連施策の企画、実施、及び運用等※経験、適性等により、部内他チーム（例：研修、採用、人事管理等）の兼任や、部内横断的なプロジェクトを担当いただく場合があります。【今後のキャリアパス】以下のような人事業務も含め、人事部内でのジョブローテーションも可能です。採用業務研修関連業務グローバル人事業務給与、社会保険関連業務 等
求められる経験
・大規模事業会社人事おける労務関連業務経験（5年以上）
...
労務マネージャー.
- posted 3 days ago
- closes 6 october 2027
experience
・大規模事業会社人事おける労務関連業務経験（5年以上） ・個別労務問題対応経験（5年以上） ・労務関連業務以外の人事業務経験（研修、採用、人事管理等） ・労働、社会保険関連法知識 ・日常業務における英
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- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容1. 人事（戦略・運用）・人事制度・評価・報酬の設計と運用・人事データ管理・入退社手続き・AIなどを活用した業務の効率化・自動化2. 労務・法令遵守・顧問社労士とのやり取り・給与計算チェック・就業規則や労務書類の管理・更新・労務リスクの管理と健全な職場環境づくり3. 採用・オンボーディング・採用計画の策定・要件定義・外部パートナー（エージェント等）への指示・進行管理・内定者のオンボーディング設計4. 総務・組織づくり・オフィス環境・契約（什器・福利厚生等）の管理・社内からの問合せ一次対応・組織風土の醸成・社員研修の企画求められる経験・事業会社における人事実務経験(労務・採用・制度運用のいずれかで一定の実務経験があること)・社労士など外部パートナーと連携しながら業務を推進した経験、または類似の外部委託先マネジメント経験・労働法・社会保険関連の基礎知識、または実務を通じて学ぶ意欲・任された業務を最後まで責任を持ってやり切れる方(自ら状況を把握し解決まで動ける方)・英語での日常社名社名非公開職種人事、労務業務内容1. 人事（戦略・運用）・人事制度・評価・報酬の設計と運用・人事データ管理・入退社手続き・AIなどを活用した業務の効率化・自動化2. 労務・法令遵守・顧問社労士とのやり取り・給与計算チェック・就業規則や労務書類の管理・更新・労務リスクの管理と健全な職場環境づくり3. 採用・オンボーディング・採用計画の策定・要件定義・外部パートナー（エージェント等）への指示・進行管理・内定者のオンボーディング設計4. 総務・組織づくり・オフィス環境・契約（什器・福利厚生等）の管理・社内からの問合せ一次対応・組織風土の醸成・社員研修の企画求められる経験・事業会社における人事実務経験(労務・採用・制度運用のいずれかで一定の実務経験があること)・社労士など外部パートナーと連携しながら業務を推進した経験、または類似の外部委託先マネジメント経験・労働法・社会保険関連の基礎知識、または実務を通じて学ぶ意欲・任された業務を最後まで責任を持ってやり切れる方(自ら状況を把握し解決まで動ける方)・英語での日常
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