【新着・週2日在宅可】大手グローバル素材メーカー/ 給与労務から将来的に福利厚生企画へ広げる人事ポジション.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ 事業部門の採用ニーズをヒアリングし、最適な要件定義を実施■ ダイレクトソーシングや各種チャネルを駆使した母集団形成から内定までのプロセスをリード■ 採用チーム（メンバー複数名）の進捗管理および実務的なアドバイス・情報共有■ ハイヤリングマネージャーへの市場動向の共有および面接スキルの向上支援■ グローバル本部の採用チームと連携したプロセスのローカライズおよびレポート■ 採用広報の企画・運営を通じたブランド価値の向上求められる経験■ 事業会社での中途採用実務経験（5年以上）、または人材紹介会社経験とインハウス採用の合計5年以上の経験■ LinkedInやOpenWork等を活用したダイレクトソーシングの豊富な実務経験■ ビジネスレベルの日本語力（社内折衝および交渉のため）■ 中級レベルの英語力（APAC拠点とのメール・レポート対応が可能なレベル）■ 役職にとらわれず、周囲を巻き込みプロジェクトを推進できるリーダーシップ■ 製造業、建機、重機、または大手外資系企業での採用

社名社名非公開職種人事、労務業務内容在宅ワークあり採用もしくはマーケティング未経験者歓迎求められる経験■必須条件 ※以下条件すべてを満たす方・ポルトガル語日常会話レベル・数値目標に対して前向きに業務に取り組める方・異文化への興味・関心がある方※採用もしくはマーケティング未経験者歓迎■歓迎経験・スキル・管理職またはリーダー経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収500 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容北米、欧州、中東、アジアなど、世界各地域の人事・組織戦略の立案から実行まで携わることができます。求められる経験・7年以上の人事実務経験・ピープルマネジメント経験・労働基準法に関する知識および実務での応用経験・ビジネスレベルの日本語・英語力（読み書きに加え、ヒアリング・スピーキング力）・Excel、Word、PowerPointの実務スキル【歓迎要件】・HRBP、Employee Relations（従業員対応・労使関係）、C&B（報酬・福利厚生）の経験・社会保険労務士資格・カンパニー制組織での勤務経験・FMCG、ファッション・アパレル業界での勤務経験・グローバル本社での勤務経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,000 ～ 1,500万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし