グローバル人事企画マネジャー.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容在宅ワークあり採用もしくはマーケティング未経験者歓迎求められる経験■必須条件 ※以下条件すべてを満たす方・ポルトガル語日常会話レベル・数値目標に対して前向きに業務に取り組める方・異文化への興味・関心がある方※採用もしくはマーケティング未経験者歓迎■歓迎経験・スキル・管理職またはリーダー経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収500 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【主な職務内容】・経営戦略・事業戦略に連動したグループ全体の人材戦略立案・推進・人材組織開発部（タレントアクイジションG・人材開発G）約15名のマネジメント・育成・採用〜オンボーディング〜育成・定着までの一貫した人材パイプライン設計・年間100名規模の採用戦略および採用ブランディングの推進・HRデータやAIを活用した組織開発・人材育成施策の高度化想定年収：これまでのご経験によって決定求められる経験【求めるスキル・経験（一部）】・人材開発または組織開発の実務経験・チームマネジメント経験・経営層または事業責任者との折衝・コミュニケーション経験・データ（Excel、BIツール等）を活用した施策改善経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ 報酬制度、福利厚生、報奨制度などのトータルリワード戦略の立案と実行■ 市場ベンチマーク分析に基づく給与制度の維持およびインセンティブプランの設計■ 日本の労働法、税務、社会保険に準拠した報酬運用およびコンプライアンス管理■ 各部門リーダーへの報酬に関するデータ分析および専門的なアドバイスの提供■ 外部コンサルタントやベンダーのマネジメントおよびコスト管理の最適化■ 報酬関連プロセスの改善および効率的な運用フローの構築■ 株式報酬等の長期インセンティブプログラムの管理および社内周知のサポート求められる経験■ 人事・トータルリワード分野における7年以上の実務経験■ 報酬設計、市場調査、福利厚生プログラム運用に関する深い専門知識■ 日本国内の雇用関連法規制およびコンプライアンスに関する知識■ ビジネスレベルの英語力（グローバル拠点との会議・文書対応が可能なレベル）■ 流暢な日本語レベル（社内外との複雑な調整能力）■ バイオテクノロジー、製薬、またはライフサイエンス業界での就