社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
【主な職務内容】・グループ各社の人事評価制度の運用・進捗管理、評価運用の改善・勤怠、給与、社会保険、入退社、異動・出向等の労務管理・労務相談、労務トラブルへの対応・就業規則、人事労務関連規程の管理・改定・人事労務担当メンバーのマネジメントおよび業務の標準化・効率化・社会保険労務士、弁護士等の外部専門家との連携
求められる経験
・事業会社における人事労務の実務経験
・人事評価制度の運用経験
・労務管理および労務相談への対応経験
・人事部門または人事労務チームのマネジメント経験
※複数法人・グループ会社の人事労務管理や人事・評価制度の設計・改善経験をお持ちの方は尚歓迎いたします。
...
人事部長.
- posted 2 november 2026
- closes 1 november 2027
experience
・事業会社における人事労務の実務経験 ・人事評価制度の運用経験 ・労務管理および労務相談への対応経験 ・人事部門または人事労務チームのマネジメント経験 ※複数法人・グループ会社の人事労務管理や人事・評
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- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容在宅ワークあり採用もしくはマーケティング未経験者歓迎求められる経験■必須条件 ※以下条件すべてを満たす方・ポルトガル語日常会話レベル・数値目標に対して前向きに業務に取り組める方・異文化への興味・関心がある方※採用もしくはマーケティング未経験者歓迎■歓迎経験・スキル・管理職またはリーダー経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種人事、労務業務内容在宅ワークあり採用もしくはマーケティング未経験者歓迎求められる経験■必須条件 ※以下条件すべてを満たす方・ポルトガル語日常会話レベル・数値目標に対して前向きに業務に取り組める方・異文化への興味・関心がある方※採用もしくはマーケティング未経験者歓迎■歓迎経験・スキル・管理職またはリーダー経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
