人事企画（戦略人事またはタレントマネジメント）.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ 事業部門の採用ニーズをヒアリングし、最適な要件定義を実施■ ダイレクトソーシングや各種チャネルを駆使した母集団形成から内定までのプロセスをリード■ 採用チーム（メンバー複数名）の進捗管理および実務的なアドバイス・情報共有■ ハイヤリングマネージャーへの市場動向の共有および面接スキルの向上支援■ グローバル本部の採用チームと連携したプロセスのローカライズおよびレポート■ 採用広報の企画・運営を通じたブランド価値の向上求められる経験■ 事業会社での中途採用実務経験（5年以上）、または人材紹介会社経験とインハウス採用の合計5年以上の経験■ LinkedInやOpenWork等を活用したダイレクトソーシングの豊富な実務経験■ ビジネスレベルの日本語力（社内折衝および交渉のため）■ 中級レベルの英語力（APAC拠点とのメール・レポート対応が可能なレベル）■ 役職にとらわれず、周囲を巻き込みプロジェクトを推進できるリーダーシップ■ 製造業、建機、重機、または大手外資系企業での採用

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【人事として確実にステップアップできる環境】単なるルーティン業務にとどまらず、将来的には福利厚生施策の企画・改善、Well-being、DE&Iなど、幅広い人事領域へ業務の幅を広げていただけます。・【英語力を活かせる・磨ける環境】海外拠点の人事・経理部門とのメール連携等が発生します。現時点でビジネスレベルでなくとも、「実務で英語を使っていきたい」「将来的にグローバル人事を目指したい」という意欲を歓迎する環境です。求められる経験・勤怠管理、給与計算・支払い関連業務、社会保険手続き、および入退社に伴う事務手続きの実務経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収500 ～ 750万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【主な職務内容】・グループ各社の人事評価制度の運用・進捗管理、評価運用の改善・勤怠、給与、社会保険、入退社、異動・出向等の労務管理・労務相談、労務トラブルへの対応・就業規則、人事労務関連規程の管理・改定・人事労務担当メンバーのマネジメントおよび業務の標準化・効率化・社会保険労務士、弁護士等の外部専門家との連携求められる経験・事業会社における人事労務の実務経験・人事評価制度の運用経験・労務管理および労務相談への対応経験・人事部門または人事労務チームのマネジメント経験※複数法人・グループ会社の人事労務管理や人事・評価制度の設計・改善経験をお持ちの方は尚歓迎いたします。保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与-雇用期間期間の定めなし