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    • 東京23区, 東京都
    • temporary
    • ¥4,500,000 - ¥5,500,000 per year, 年収450 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Assistance (30%):-Support for payroll, social insurance, and attendance management.-Data preparation, document creation, and dispatch using various cloud systems. Over 90% of the work is system-based, with minimal manual paperwork or Excel tasks. Experience with eGov or Mynaportal electronic applications is a plus.General Affairs & Executive Assistant (60%):-Manage contract approval processes, assist with stamping and electronic signat
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Assistance (30%):-Support for payroll, social insurance, and attendance management.-Data preparation, document creation, and dispatch using various cloud systems. Over 90% of the work is system-based, with minimal manual paperwork or Excel tasks. Experience with eGov or Mynaportal electronic applications is a plus.General Affairs & Executive Assistant (60%):-Manage contract approval processes, assist with stamping and electronic signat
    • 東京23区, 東京都
    • temporary
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000 per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業務内容:・ダイレクトリクルーティングの推進(求人媒体の選定、候補者のソーシング、LinkedInや自社データベースの活用)・エージェント候補者の対応・事業部門と連携し、求人票の取りまとめ・公開・リファラル採用の推進・自社採用サイトの運用(求人公開、応募者対応)・エージェントとの折衝、リレーション構築・応募者のスクリーニング、面接日程調整・オファーレター作成からクロージングまで対応・採用管理ツールやデータベースの更新・採用イベントの企画・参加#LI-KN求められる経験End to end recuitment保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ~ 600万円賞与0雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業務内容:・ダイレクトリクルーティングの推進(求人媒体の選定、候補者のソーシング、LinkedInや自社データベースの活用)・エージェント候補者の対応・事業部門と連携し、求人票の取りまとめ・公開・リファラル採用の推進・自社採用サイトの運用(求人公開、応募者対応)・エージェントとの折衝、リレーション構築・応募者のスクリーニング、面接日程調整・オファーレター作成からクロージングまで対応・採用管理ツールやデータベースの更新・採用イベントの企画・参加#LI-KN求められる経験End to end recuitment保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ~ 600万円賞与0雇用期間期間の定めなし
    • 東京23区, 東京都
    • temporary
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000 per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業務内容- 採用オペレーション業務を通じて採用活動の全体像を理解- ソーシングサービスを活用したダイレクトリクルーティングの運営- 求人票の作成、採用チャネル(求人サービス及びエージェント)への情報展開および管理- 面接設定、社内関係者および候補者とのコミュニケーション- ATS(採用管理システム)を使用したパイプラインの管理(ステータスを迅速かつ正確に反映)- 募集職種や採用要件について採用部署と協議しオペレーションの改善・提案応募資格(必須)- 以下いずれかの経験 採用オペレーション(新卒 or 中途 or 非正規雇用)の経験(1年以上) 事業会社での社内人事(ソーサー)としての経験(1年以上) 秘書またはアシスタントなど、社内外で調整が発生する業務の経験(3年以上)- ネイティブレベルの日本語力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上)応募資格(歓迎)- ベンチャー企業での就業経験求める人物像- 今後も人事のキャリアを伸ばしていきたい方- セルフス
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業務内容- 採用オペレーション業務を通じて採用活動の全体像を理解- ソーシングサービスを活用したダイレクトリクルーティングの運営- 求人票の作成、採用チャネル(求人サービス及びエージェント)への情報展開および管理- 面接設定、社内関係者および候補者とのコミュニケーション- ATS(採用管理システム)を使用したパイプラインの管理(ステータスを迅速かつ正確に反映)- 募集職種や採用要件について採用部署と協議しオペレーションの改善・提案応募資格(必須)- 以下いずれかの経験 採用オペレーション(新卒 or 中途 or 非正規雇用)の経験(1年以上) 事業会社での社内人事(ソーサー)としての経験(1年以上) 秘書またはアシスタントなど、社内外で調整が発生する業務の経験(3年以上)- ネイティブレベルの日本語力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上)応募資格(歓迎)- ベンチャー企業での就業経験求める人物像- 今後も人事のキャリアを伸ばしていきたい方- セルフス

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