社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
労務管理だけでなく、制度運用や労務ガバナンス強化にも携われる機会です。
求められる経験
• 労務関連業務経験
• 日本の労働法令（労基法、労働安全衛生法等）に関する知識
• 関係者との調整や課題解決を主体的に推進した経験
• Excelを用いた業務経験
• 日本語力：ネイティブレベル（複雑なニュアンスや言い回しを正確に理解し、自然かつ正確に使用できる）
• 英語力：ビジネス上級（会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える） もしくは読み書きができて、日常会話ができる程度も可
【尚可要件】
...
hr labor management ※外資系itコンサルティングサービス企業.
- posted 1 day ago
- closes 30 march 2027
experience
• 労務関連業務経験 • 日本の労働法令（労基法、労働安全衛生法等）に関する知識 • 関係者との調整や課題解決を主体的に推進した経験 • Excelを用いた業務経験 • 日本語力：ネイティブレベル（複
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