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    • 愛知, 愛知県
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    • ¥3,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収350 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:増員採用■配属部署:総務部(15名)/採用担当(3名)■業務内容:新卒担当として上長と一緒に下記のような業務に携わっていただきます。具体的な業務内容:・採用計画の策定・募集手法の企画/選定~運用・学校訪問/説明会等の企画~実施~フィードバック・応募者の管理/フォロー・選考フローの管理(日程調整、面接実施、合否連絡 等)・採用後のフォロー・予算管理  等※今回は、新卒採用をメインにご担当頂ける方を募集致します。自社HPや新卒採用サイトの活用といった既存のやり方だけでなく、SNS等も含めた新しい手法も積極的に提案して頂ける方からの応募をお待ちしております。【職場環境/企業PR】・エンジニアリング事業・アウトソーシング事業・メディア事業・R&D事業部と業務の柱が4本あり、創業以来無借金経営、自己資本比率80%(優良企業平均53%)と非常に財務安定性の高い企業です。組織が若く、少数精鋭で業務を行っているため、昇進スピードが速く若手から活躍することができます。また、入社3年後の離職率約5%と長期的に活躍することができる環境です。求められる経験<必須スキル/経験>・採用業務のご経験がある方<歓迎スキル/経験>・新卒採用業務のご経験がある方・SNS等を活用した採用業務の経験・同業界での経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■待遇/福利厚生:通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:会社規定により支給(上限月50,000円まで)住宅手当:規定に準じ上限月25,000円退職金制度:在籍3年以上対象<定年>60歳再雇用制度あり※65歳まで<教育制度・資格補助補足>通信教育・資格取得費用補助(規定による)<その他補足>・リゾートホテル会員・各種同行会活動(フットサル、釣りほか)・オフィス内フリードリンク・オフィスコンビニ設置休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:121日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇・産前産後休暇(取得実績あり)給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:増員採用■配属部署:総務部(15名)/採用担当(3名)■業務内容:新卒担当として上長と一緒に下記のような業務に携わっていただきます。具体的な業務内容:・採用計画の策定・募集手法の企画/選定~運用・学校訪問/説明会等の企画~実施~フィードバック・応募者の管理/フォロー・選考フローの管理(日程調整、面接実施、合否連絡 等)・採用後のフォロー・予算管理  等※今回は、新卒採用をメインにご担当頂ける方を募集致します。自社HPや新卒採用サイトの活用といった既存のやり方だけでなく、SNS等も含めた新しい手法も積極的に提案して頂ける方からの応募をお待ちしております。【職場環境/企業PR】・エンジニアリング事業・アウトソーシング事業・メディア事業・R&D事業部と業務の柱が4本あり、創業以来無借金経営、自己資本比率80%(優良企業平均53%)と非常に財務安定性の高い企業です。組織が若く、少数精鋭で業務を行っているため、昇進スピードが速く若手から活躍することができます。また、入社3年後の離職率約5%と長期的に活躍することができる環境です。求められる経験<必須スキル/経験>・採用業務のご経験がある方<歓迎スキル/経験>・新卒採用業務のご経験がある方・SNS等を活用した採用業務の経験・同業界での経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■待遇/福利厚生:通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:会社規定により支給(上限月50,000円まで)住宅手当:規定に準じ上限月25,000円退職金制度:在籍3年以上対象<定年>60歳再雇用制度あり※65歳まで<教育制度・資格補助補足>通信教育・資格取得費用補助(規定による)<その他補足>・リゾートホテル会員・各種同行会活動(フットサル、釣りほか)・オフィス内フリードリンク・オフィスコンビニ設置休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:121日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇・産前産後休暇(取得実績あり)給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    • 愛知, 愛知県
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    • ¥3,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収350 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:増員採用■配属部署:総務部(15名)/労務グループ(3名)■業務内容:労務担当として下記のような業務に携わっていただきます。<具体的な業務内容>・勤怠管理・給与計算・入退社手続き・応募者の管理/フォロー・社会保険手続き・年末調整※業務の分担を見直しより効率的な体制を作るための増員採用となりますので、これまでのご経験を活かしていただける部分からスタートいただきます。【職場環境/企業PR】・エンジニアリング事業・アウトソーシング事業・メディア事業・R&D事業部と業務の柱が4本あり、創業以来無借金経営、自己資本比率80%(優良企業平均53%)と非常に財務安定性の高い企業です。組織が若く、少数精鋭で業務を行っているため、昇進スピードが速く若手から活躍することができます。また、入社3年後の離職率約5%と長期的に活躍することができる環境です。求められる経験<必須スキル/経験>・事業会社や社労士事務所等で労務実務の経験(3年以上)<歓迎スキル/経験>・社労士有資格者・同業界での経験・システム導入や業務改善の経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■待遇/福利厚生:通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:会社規定により支給(上限月50,000円まで)住宅手当:規定に準じ上限月25,000円退職金制度:在籍3年以上対象<定年>60歳再雇用制度あり※65歳まで<教育制度・資格補助補足>通信教育・資格取得費用補助(規定による)<その他補足>・リゾートホテル会員・各種同行会活動(フットサル、釣りほか)・オフィス内フリードリンク・オフィスコンビニ設置休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:121日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇・産前産後休暇(取得実績あり)給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:増員採用■配属部署:総務部(15名)/労務グループ(3名)■業務内容:労務担当として下記のような業務に携わっていただきます。<具体的な業務内容>・勤怠管理・給与計算・入退社手続き・応募者の管理/フォロー・社会保険手続き・年末調整※業務の分担を見直しより効率的な体制を作るための増員採用となりますので、これまでのご経験を活かしていただける部分からスタートいただきます。【職場環境/企業PR】・エンジニアリング事業・アウトソーシング事業・メディア事業・R&D事業部と業務の柱が4本あり、創業以来無借金経営、自己資本比率80%(優良企業平均53%)と非常に財務安定性の高い企業です。組織が若く、少数精鋭で業務を行っているため、昇進スピードが速く若手から活躍することができます。また、入社3年後の離職率約5%と長期的に活躍することができる環境です。求められる経験<必須スキル/経験>・事業会社や社労士事務所等で労務実務の経験(3年以上)<歓迎スキル/経験>・社労士有資格者・同業界での経験・システム導入や業務改善の経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■待遇/福利厚生:通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:会社規定により支給(上限月50,000円まで)住宅手当:規定に準じ上限月25,000円退職金制度:在籍3年以上対象<定年>60歳再雇用制度あり※65歳まで<教育制度・資格補助補足>通信教育・資格取得費用補助(規定による)<その他補足>・リゾートホテル会員・各種同行会活動(フットサル、釣りほか)・オフィス内フリードリンク・オフィスコンビニ設置休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:121日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇・産前産後休暇(取得実績あり)給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    • 愛知, 愛知県
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    • ¥3,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収350 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化増員募集■配属部署:人事グループは現在16名で構成されており、採用・人事企画・入退社と給与計算・労務の4つのチームに分かれています。本採用は入退社と給与計算チームへの配属になります。同チームはリーダー以下5名(全員女性で20代~40代)にて対応しています。チームの雰囲気は非常によく、全員で協力しながら業務を進めています。給与計算の締め切りの際は忙しくなったり、保険の手続きなど専門知識が必要なものもありますが、チーム全員で教えていきますのでご安心ください。 ■業務内容:東証一部上場、愛知県地場で成長を続ける同社の人事グループの一員として従事します。(詳細)給与計算手続きを中心に以下の業務を担当していきます。(1)月次業務:入社・退職者の各種手続き(社会保険・雇用保険)、勤怠データ回収、給与計算、賞与計算(2)事業所からの問い合わせ対応グループ会社も含めると9社約7000人の従業員が在籍しております。1人当たり1~2社のグループ会社を担当して頂きます。◆職場環境/企業PR・全国約6万社存在する業界内で独立系企業として上場し、コロナ禍においても過去最高益を更新する成長中企業です。特にコア事業となる輸送マッチングサービスと物流センター構築運営サービスにおいて営業上の相乗効果を生み出し、新規顧客との取引拡大や品質と生産性の向上に努めています。求められる経験<必須スキル/経験>※下記いずれかの経験・社会保険・入退手続きなどのご経験がある方・給与計算業務の経験がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:ガソリン代支給(通勤距離によって計算)<その他補足>・家族手当(管理職は支給なし) 扶養に入っている配偶者7,000、子一人ずつ4,000(上限2人まで)・社員持株制度・財形貯蓄制度・優良従業員表彰制度・産休・育休・介護休暇制度(時短勤務実績あり)・時短勤務制度・保養所/京都・浜名湖・山中湖リゾート施設・教育制度/社内研修、現場研修・労働組合・資格取得支援(衛生管理者、運行管理者など)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化増員募集■配属部署:人事グループは現在16名で構成されており、採用・人事企画・入退社と給与計算・労務の4つのチームに分かれています。本採用は入退社と給与計算チームへの配属になります。同チームはリーダー以下5名(全員女性で20代~40代)にて対応しています。チームの雰囲気は非常によく、全員で協力しながら業務を進めています。給与計算の締め切りの際は忙しくなったり、保険の手続きなど専門知識が必要なものもありますが、チーム全員で教えていきますのでご安心ください。 ■業務内容:東証一部上場、愛知県地場で成長を続ける同社の人事グループの一員として従事します。(詳細)給与計算手続きを中心に以下の業務を担当していきます。(1)月次業務:入社・退職者の各種手続き(社会保険・雇用保険)、勤怠データ回収、給与計算、賞与計算(2)事業所からの問い合わせ対応グループ会社も含めると9社約7000人の従業員が在籍しております。1人当たり1~2社のグループ会社を担当して頂きます。◆職場環境/企業PR・全国約6万社存在する業界内で独立系企業として上場し、コロナ禍においても過去最高益を更新する成長中企業です。特にコア事業となる輸送マッチングサービスと物流センター構築運営サービスにおいて営業上の相乗効果を生み出し、新規顧客との取引拡大や品質と生産性の向上に努めています。求められる経験<必須スキル/経験>※下記いずれかの経験・社会保険・入退手続きなどのご経験がある方・給与計算業務の経験がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:ガソリン代支給(通勤距離によって計算)<その他補足>・家族手当(管理職は支給なし) 扶養に入っている配偶者7,000、子一人ずつ4,000(上限2人まで)・社員持株制度・財形貯蓄制度・優良従業員表彰制度・産休・育休・介護休暇制度(時短勤務実績あり)・時短勤務制度・保養所/京都・浜名湖・山中湖リゾート施設・教育制度/社内研修、現場研修・労働組合・資格取得支援(衛生管理者、運行管理者など)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    • 愛知, 愛知県
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    • ¥3,550,000 - ¥5,070,000, per year, 年収355 ~ 507万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化■配属部署:人事総務部■業務内容:労務管理 (勤怠管理、給与計算、年末調整、入退社手続き、社保手続き等)その他、庶務業務あり(データ入力、伝票処理、電話対応、郵便対応、来客対応)◆職場環境/企業PR・職種に関わらず、商品企画/提案に携わることが可能な組織風土があります。営業から設計・デザイナーまで職種に関わらず、職種・組織の壁がないことが特徴です。また同社のスローガンは「夢、挑戦、創造」。ベンチャー精神を忘れずチャレンジし続けよう、そして独創的なアイデアで新分野を創造していこうという想いが込められています。 求められる経験<必須スキル/経験>・人事もしくは、総務経験者がある方・Excel、Wodrなどの基本的なPC操作保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】退職金制度:確定拠出年金制度<教育制度・資格補助補足>基本的にはOJTを中心に教育を行います。専門知識については随時、社内で研修の場を設け、その他必要であれば社外での研修受講の可能性があります。<その他補足>■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度■定期健康診断、服装自由■同好会活動(スキー、ゴルフ、初心者ゴルフ、つり、サッカー、テニス、写真)■借上社宅制度:自己負担7,000円(30歳未満・独身・実家より通勤1時間半以上の3つの条件を満たす場合)■観劇・ビアパーティー・忘年会・研修旅行■人事評価制度:「個人」の成果と成長を公正に評価し、昇進・昇格・昇給へ適切に反映できる人事評価制度を運用休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】※年に数日、土曜出社あり【休暇メモ】年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇(初年度は10日)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 等給与年収355 ~ 507万円賞与年2回【賞与 メモ】■決算賞与:業績により給与とは別途支給
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化■配属部署:人事総務部■業務内容:労務管理 (勤怠管理、給与計算、年末調整、入退社手続き、社保手続き等)その他、庶務業務あり(データ入力、伝票処理、電話対応、郵便対応、来客対応)◆職場環境/企業PR・職種に関わらず、商品企画/提案に携わることが可能な組織風土があります。営業から設計・デザイナーまで職種に関わらず、職種・組織の壁がないことが特徴です。また同社のスローガンは「夢、挑戦、創造」。ベンチャー精神を忘れずチャレンジし続けよう、そして独創的なアイデアで新分野を創造していこうという想いが込められています。 求められる経験<必須スキル/経験>・人事もしくは、総務経験者がある方・Excel、Wodrなどの基本的なPC操作保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】退職金制度:確定拠出年金制度<教育制度・資格補助補足>基本的にはOJTを中心に教育を行います。専門知識については随時、社内で研修の場を設け、その他必要であれば社外での研修受講の可能性があります。<その他補足>■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度■定期健康診断、服装自由■同好会活動(スキー、ゴルフ、初心者ゴルフ、つり、サッカー、テニス、写真)■借上社宅制度:自己負担7,000円(30歳未満・独身・実家より通勤1時間半以上の3つの条件を満たす場合)■観劇・ビアパーティー・忘年会・研修旅行■人事評価制度:「個人」の成果と成長を公正に評価し、昇進・昇格・昇給へ適切に反映できる人事評価制度を運用休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】※年に数日、土曜出社あり【休暇メモ】年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇(初年度は10日)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 等給与年収355 ~ 507万円賞与年2回【賞与 メモ】■決算賞与:業績により給与とは別途支給
    • 愛知, 愛知県
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    • ¥4,400,000 - ¥5,800,000, per year, 年収440 ~ 580万円
    社名社名非公開職種総務業務内容■募集背景:増員採用■配属部署:総務部 人事・安全グループ■業務内容:入社後、主に以下の業務をご担当いただく予定です。・入退職手続き・給与計算・年末調整・社会保険手続き・その他、人事・労務関連業務◆職場環境/企業PR豊田工業大学は、1981 年にトヨタ自動車の社会貢献活動の一環として誕生いたしました。開学以来、インターンシップ制度、教員 1 人に学生約 10 人の少人数教育、1 年次の全寮制など、小規模ながら塾的大学として独自の工学教育を実践するとともに、1995 年には研究の高度化を図るため大学院博士後期課程を開設、また教育・研究面での国際的な展開と充実を図るため外大学との連携や、2003 年には米国イリノイ州にあるシカゴ大学キャンパス内に姉妹校の田工業大学シカゴ校(大学院)を開設し、創造的な研究を進め、科学技術の前線を拓き続けています。求められる経験<必須スキル/経験>・人事・労務経験をお持ちの方(目安 3 年以上)・4 年生大学を卒業した方・基本的な PC スキルを有する方(Word、Excel の操作)*入退職手続きや給与関連業務を 1 人で遂行できる方を想定しています。*大学職員未経験の方も歓迎いたします。保険日本私立学校振興・共済事業団(建保・年金)、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生■諸手当・食事手当(月額 4,000 円)・通勤手当支給(月額 50,000 円上限)・家族手当(扶養 1 人目:月額 19,500 円、2 人目以降:月額 5,000 円)・残業手当(100%支給)■福利厚生 ・退職金制度あり・財形貯蓄制度あり・永年勤続表彰制度あり・大学施設(図書館、食堂、売店、職員クラブ)利用可・割引制度:私学共済契約施設割引制度・保養施設:私学共済およびダイヤモンドクラブ施設利用可・車通勤可、駐車場完備休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:110日■休日:土曜、日曜、祝日 ※月2回程度土日出勤があります■休暇:開学記念(1/16)、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業(取得実績あり)給与年収440 ~ 580万円賞与年2回(7月、12月 2020年度実績平均5.0か月)<モデル年収>25 歳(経験 3 年)/ 440 万円30 歳(経験 8 年)/ 500 万円35 歳(経験 13 年)/ 580 万円*上記金額は一例であり、あくまでモデル年収となります。 (残業 15 時間を含みます。)
    社名社名非公開職種総務業務内容■募集背景:増員採用■配属部署:総務部 人事・安全グループ■業務内容:入社後、主に以下の業務をご担当いただく予定です。・入退職手続き・給与計算・年末調整・社会保険手続き・その他、人事・労務関連業務◆職場環境/企業PR豊田工業大学は、1981 年にトヨタ自動車の社会貢献活動の一環として誕生いたしました。開学以来、インターンシップ制度、教員 1 人に学生約 10 人の少人数教育、1 年次の全寮制など、小規模ながら塾的大学として独自の工学教育を実践するとともに、1995 年には研究の高度化を図るため大学院博士後期課程を開設、また教育・研究面での国際的な展開と充実を図るため外大学との連携や、2003 年には米国イリノイ州にあるシカゴ大学キャンパス内に姉妹校の田工業大学シカゴ校(大学院)を開設し、創造的な研究を進め、科学技術の前線を拓き続けています。求められる経験<必須スキル/経験>・人事・労務経験をお持ちの方(目安 3 年以上)・4 年生大学を卒業した方・基本的な PC スキルを有する方(Word、Excel の操作)*入退職手続きや給与関連業務を 1 人で遂行できる方を想定しています。*大学職員未経験の方も歓迎いたします。保険日本私立学校振興・共済事業団(建保・年金)、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生■諸手当・食事手当(月額 4,000 円)・通勤手当支給(月額 50,000 円上限)・家族手当(扶養 1 人目:月額 19,500 円、2 人目以降:月額 5,000 円)・残業手当(100%支給)■福利厚生 ・退職金制度あり・財形貯蓄制度あり・永年勤続表彰制度あり・大学施設(図書館、食堂、売店、職員クラブ)利用可・割引制度:私学共済契約施設割引制度・保養施設:私学共済およびダイヤモンドクラブ施設利用可・車通勤可、駐車場完備休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:110日■休日:土曜、日曜、祝日 ※月2回程度土日出勤があります■休暇:開学記念(1/16)、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業(取得実績あり)給与年収440 ~ 580万円賞与年2回(7月、12月 2020年度実績平均5.0か月)<モデル年収>25 歳(経験 3 年)/ 440 万円30 歳(経験 8 年)/ 500 万円35 歳(経験 13 年)/ 580 万円*上記金額は一例であり、あくまでモデル年収となります。 (残業 15 時間を含みます。)
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:組織強化に伴う増員採用■配属部署:法務部法務グループ:4名おり3名中途入社 弁護士の資格を持っている社員や英語や中国語が堪能な社員も活躍中。■業務内容:自動化技術・流体制御技術の研究開発に取り組む自動化設備の総合メーカーである当社において、海外契約法務をご担当いただきます。◆業務内容:主に中国エリア以外の海外契約法務をお任せする予定です。海外契約法務が業務の8割、残り2割やコンプライアンス推進関連業務になる予定です。中長期的には、M&Aの大型案件や係争関連の業務にも携わっていただく可能性がございます。◆業務の特徴:・当社の機器製品は、カタログ品でなく特注品が多い為、秘密保持契約書や共同開発契約書など様々な部署と関わりながら幅広い契約書作成や審査に携わることができます。よって新しい製品やモノづくりに法律面から携われる実感も持ちやすいです。また来るものを捌く以上に、子会社等のコンプラ推進がしっかりしており、レベルが高いという声もあります。・現在、リモートワーク中心ですが、電話や案件のチームで適宜会議を行い、コミュニケーションをとりながら業務を遂行しています◆職場環境/企業PR・残業は現在なく働きやすい環境です。・現在、リモートワーク中心ですが電話や案件のチームで適宜会議を行い、コミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。・約75年の歴史の中で、「自動化」のための製品を多数開 発し、そのどれもが業界で高シェアを獲得しております。過去、リストラ を行ったこともなく、穏やかな社風です。求められる経験<必須スキル/経験>・TOEIC700以上【いずれか】・法学部もしくは、法科大学出身者・契約法務経験者※異業界の方も歓迎※企業内法務でなく法律事務所などの方も歓迎★現在、リモートワーク中心ですが電話や案件のチームで適宜会議を行い、コミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:時間外手当、通勤交通費(会社規定)、弁護士資格手当月5万 、営業手当、役職手当、家族手当、住宅手当、財形貯蓄制度、持株制度、退職金制度、社宅・社員寮・住宅補助、レクリエーション活動、リゾートホテル会員権、共済会制度 他休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日 ■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:組織強化に伴う増員採用■配属部署:法務部法務グループ:4名おり3名中途入社 弁護士の資格を持っている社員や英語や中国語が堪能な社員も活躍中。■業務内容:自動化技術・流体制御技術の研究開発に取り組む自動化設備の総合メーカーである当社において、海外契約法務をご担当いただきます。◆業務内容:主に中国エリア以外の海外契約法務をお任せする予定です。海外契約法務が業務の8割、残り2割やコンプライアンス推進関連業務になる予定です。中長期的には、M&Aの大型案件や係争関連の業務にも携わっていただく可能性がございます。◆業務の特徴:・当社の機器製品は、カタログ品でなく特注品が多い為、秘密保持契約書や共同開発契約書など様々な部署と関わりながら幅広い契約書作成や審査に携わることができます。よって新しい製品やモノづくりに法律面から携われる実感も持ちやすいです。また来るものを捌く以上に、子会社等のコンプラ推進がしっかりしており、レベルが高いという声もあります。・現在、リモートワーク中心ですが、電話や案件のチームで適宜会議を行い、コミュニケーションをとりながら業務を遂行しています◆職場環境/企業PR・残業は現在なく働きやすい環境です。・現在、リモートワーク中心ですが電話や案件のチームで適宜会議を行い、コミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。・約75年の歴史の中で、「自動化」のための製品を多数開 発し、そのどれもが業界で高シェアを獲得しております。過去、リストラ を行ったこともなく、穏やかな社風です。求められる経験<必須スキル/経験>・TOEIC700以上【いずれか】・法学部もしくは、法科大学出身者・契約法務経験者※異業界の方も歓迎※企業内法務でなく法律事務所などの方も歓迎★現在、リモートワーク中心ですが電話や案件のチームで適宜会議を行い、コミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:時間外手当、通勤交通費(会社規定)、弁護士資格手当月5万 、営業手当、役職手当、家族手当、住宅手当、財形貯蓄制度、持株制度、退職金制度、社宅・社員寮・住宅補助、レクリエーション活動、リゾートホテル会員権、共済会制度 他休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日 ■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥7,500,000, per year, 年収550 ~ 750万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:組織強化に伴う増員採用■業務内容:国内・海外の契約書の作成及び審査法務相談対応コンプライアンス推進(法令調査、役職員への教育等)コーポレートガバナンスコード対応"(具体例)ルーティンの法務チェック(月30件程度)各部署からの相談対応(法的視点からの助言)法令改正情報の把握、関係法令に関する社員教育の実施改訂内容・当社遵守状況の把握、開示文書の作成"※総務部の中の法務担当になりますので、一部総務業務もお手伝い頂きます。◆職場環境/企業PR・「コメダ珈琲店」のFC店舗は850店舗を超えました。今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略も行っていきます。また海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,000店舗以上の開発を予定しています。・ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。・公共財団法人日本生産性本部による、顧客満足度調査の「カフェ」部門にて、満足度No.1を獲得しました。求められる経験<必須スキル/経験>・事業会社での企業法務経験5年程度<歓迎スキル/経験>・飲食業などB to Cビジネスを展開する企業での法務経験がある方・弁護士・司法書士等の法律資格を保有する方・ビジネス法務検定2級程度の法的知識を有する方保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■福利厚生;残業手当、家族手当:子供手当(3人目以降対象)、寮社宅:借上社宅制度(社内規定により)、単身赴任手当等、退職金制度:65歳までの再雇用あり(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>入社後3ヶ月間程度直営店にて商品知識やオペレーション、サービスを習得いただきます。<その他補足>・飲食補助・ベネフィットステーション ・フレックスタイム時間制度、テレワーク制度、時短勤務制度 ・慶弔見舞金制度・永年勤続表彰制度 ・優秀社員表彰制度 ・社内公募制度・独立支援制度 ・社員紹介制度 ・コミュニケーション支援金制度※働き方改革に伴い、ノー残業デーやコメ金と称したプレミアムフライデーも実施休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:118日■休日:土日祝■休暇:有給休暇(入社半年経過後10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始特別休暇、リフレッシュ休暇(年に1度連続した休暇を取得可能)給与年収550 ~ 750万円賞与年2回 4か月(5・11月)
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:組織強化に伴う増員採用■業務内容:国内・海外の契約書の作成及び審査法務相談対応コンプライアンス推進(法令調査、役職員への教育等)コーポレートガバナンスコード対応"(具体例)ルーティンの法務チェック(月30件程度)各部署からの相談対応(法的視点からの助言)法令改正情報の把握、関係法令に関する社員教育の実施改訂内容・当社遵守状況の把握、開示文書の作成"※総務部の中の法務担当になりますので、一部総務業務もお手伝い頂きます。◆職場環境/企業PR・「コメダ珈琲店」のFC店舗は850店舗を超えました。今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略も行っていきます。また海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,000店舗以上の開発を予定しています。・ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。・公共財団法人日本生産性本部による、顧客満足度調査の「カフェ」部門にて、満足度No.1を獲得しました。求められる経験<必須スキル/経験>・事業会社での企業法務経験5年程度<歓迎スキル/経験>・飲食業などB to Cビジネスを展開する企業での法務経験がある方・弁護士・司法書士等の法律資格を保有する方・ビジネス法務検定2級程度の法的知識を有する方保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■福利厚生;残業手当、家族手当:子供手当(3人目以降対象)、寮社宅:借上社宅制度(社内規定により)、単身赴任手当等、退職金制度:65歳までの再雇用あり(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>入社後3ヶ月間程度直営店にて商品知識やオペレーション、サービスを習得いただきます。<その他補足>・飲食補助・ベネフィットステーション ・フレックスタイム時間制度、テレワーク制度、時短勤務制度 ・慶弔見舞金制度・永年勤続表彰制度 ・優秀社員表彰制度 ・社内公募制度・独立支援制度 ・社員紹介制度 ・コミュニケーション支援金制度※働き方改革に伴い、ノー残業デーやコメ金と称したプレミアムフライデーも実施休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:118日■休日:土日祝■休暇:有給休暇(入社半年経過後10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始特別休暇、リフレッシュ休暇(年に1度連続した休暇を取得可能)給与年収550 ~ 750万円賞与年2回 4か月(5・11月)
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥4,800,000 - ¥6,300,000, per year, 年収480 ~ 630万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:主任のうち1名が退職することとなり、その欠員補充のため。1名欠員のままでは、テレワーク勤務や有休の取得などを、余裕をもってフレキシブルに対応しにくくなってしまうため。■配属部署:管理部 総務グループ(現状は、グループ長1名、課長1名、係長代理1名、主任3名、他1名の7名。) ■業務内容:担当業務は総務、庶務、人事、賃金、福利厚生に関する業務全般になります。当社総務グループの業務は、非常に守備範囲が広いため、ご本人の経験、適性等に応じて、当初の担当業務を決定いたします。◆職場環境/企業PR・「M&A戦略により急成長を遂げる東証1部上場企業」ホンダベルノブランド最後発の自動車ディーラーとして出発した同社でしたが、M&A戦略によりエリアを拡大し、全国屈指の利益額を誇るディーラーへと成長することができました。ここで培われた運営ノウハウによりグループ傘下に入った企業の収益性を短期間で向上させる強みを有しています。今日では日産系ディーラーなどメーカー系列に捉われない幅の拡大も実現させており、レンタカー事業の全国展開や中古車輸出、海外ディーラーに対するM&Aなど世界市場も視野に入れた自動車関連サービスのフルライン戦略を念頭に置いて展開しています。求められる経験<必須スキル/経験>・給与/社保関連業務 5年以上<求める人物>・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人・グループ会社等、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる人・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる人保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】厚生年金基金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金制度、従業員持株会、共済会 など休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇給与年収480 ~ 630万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:主任のうち1名が退職することとなり、その欠員補充のため。1名欠員のままでは、テレワーク勤務や有休の取得などを、余裕をもってフレキシブルに対応しにくくなってしまうため。■配属部署:管理部 総務グループ(現状は、グループ長1名、課長1名、係長代理1名、主任3名、他1名の7名。) ■業務内容:担当業務は総務、庶務、人事、賃金、福利厚生に関する業務全般になります。当社総務グループの業務は、非常に守備範囲が広いため、ご本人の経験、適性等に応じて、当初の担当業務を決定いたします。◆職場環境/企業PR・「M&A戦略により急成長を遂げる東証1部上場企業」ホンダベルノブランド最後発の自動車ディーラーとして出発した同社でしたが、M&A戦略によりエリアを拡大し、全国屈指の利益額を誇るディーラーへと成長することができました。ここで培われた運営ノウハウによりグループ傘下に入った企業の収益性を短期間で向上させる強みを有しています。今日では日産系ディーラーなどメーカー系列に捉われない幅の拡大も実現させており、レンタカー事業の全国展開や中古車輸出、海外ディーラーに対するM&Aなど世界市場も視野に入れた自動車関連サービスのフルライン戦略を念頭に置いて展開しています。求められる経験<必須スキル/経験>・給与/社保関連業務 5年以上<求める人物>・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人・グループ会社等、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる人・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる人保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】厚生年金基金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金制度、従業員持株会、共済会 など休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇給与年収480 ~ 630万円賞与年2回
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥3,400,000 - ¥5,000,000, per year, 年収340 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化に伴う増員採用■配属部署: 2人(男性1人女性1人)■業務内容:(1)経理処理(出納等)(2)会社運営に関わる総務的作業(事務用品発注、社内規則整備、官辺手続き等)(3)中国出張者・赴任者の訪中手続き(ビザ手続き、航空券予約等)◆職務の特徴:1.中国語の読み書きスキルが活かせる:決算の前後には中国とのやり取りが発生します。中国語でメールが来たり、中国語で資料を作成したりします。2.繁忙期:決算4半期のため12月が決算月となり、1月が繁忙期となっております。◆働き方:残業はほとんどなく、定時に退社できることが多いです。仕事は経理総務どちらも覚えて頂きます。仕事の割合的には半々となっております。◆職場環境/企業PR・同社は自動車の開発を通して、中国と日本の技術の架け橋と、環境保護に貢献する会社です。日本ではまだ知名度は低いですが、中国の親会社である「IAT Automobile Technology Co.,ltd.」は、独立系自動車エンジニアリング会社として、中国では最大級の規模を誇っています。特に自動車デザイン・設計分野の技術において高い評価を受けており、中国主要自動車メーカー及び、中国に進出している外資メーカーからも車両開発を請け負っています。求められる経験<必須スキル/経験>・中国語:中国語検定2級程度(読み書き)親会社とのメールで使用・自動車免許要・日商簿記3級以上保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:時間外手当、通勤交通費(公共交通機関10万円/月・車通勤:1万5千円/月)、昼食手当 200円/出勤日休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:125日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収340 ~ 500万円賞与年2回(2ヵ月)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化に伴う増員採用■配属部署: 2人(男性1人女性1人)■業務内容:(1)経理処理(出納等)(2)会社運営に関わる総務的作業(事務用品発注、社内規則整備、官辺手続き等)(3)中国出張者・赴任者の訪中手続き(ビザ手続き、航空券予約等)◆職務の特徴:1.中国語の読み書きスキルが活かせる:決算の前後には中国とのやり取りが発生します。中国語でメールが来たり、中国語で資料を作成したりします。2.繁忙期:決算4半期のため12月が決算月となり、1月が繁忙期となっております。◆働き方:残業はほとんどなく、定時に退社できることが多いです。仕事は経理総務どちらも覚えて頂きます。仕事の割合的には半々となっております。◆職場環境/企業PR・同社は自動車の開発を通して、中国と日本の技術の架け橋と、環境保護に貢献する会社です。日本ではまだ知名度は低いですが、中国の親会社である「IAT Automobile Technology Co.,ltd.」は、独立系自動車エンジニアリング会社として、中国では最大級の規模を誇っています。特に自動車デザイン・設計分野の技術において高い評価を受けており、中国主要自動車メーカー及び、中国に進出している外資メーカーからも車両開発を請け負っています。求められる経験<必須スキル/経験>・中国語:中国語検定2級程度(読み書き)親会社とのメールで使用・自動車免許要・日商簿記3級以上保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:時間外手当、通勤交通費(公共交通機関10万円/月・車通勤:1万5千円/月)、昼食手当 200円/出勤日休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:125日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収340 ~ 500万円賞与年2回(2ヵ月)
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収400 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■配属部署:課長1人、メンバー4人、派遣社員1人の部署に配属となります。■業務内容:人事部における労務管理業務を中心に携わっていただきます。できる業務からお任せし、人事労務全般のキャリアを身につけて頂きます。(担当業務)・給与計算、年末調整計算、住民税管理・社会保険・労働保険等の申請や管理・勤怠管理(勤怠システムの対応)・社内制度や労働時間等における労働法等コンプライアンス確認・研修制度デザイン、実施・人材育成:キャリアプラン形成◆職場環境/企業PR入社時には人事労務担当として給与計算や所得税計算を中心とした業務を行っていただきたく予定ですが、その後はご希望や適性を鑑みて、労務スペシャリストとしてそのままキャリアアップしていただくか、ほかの分野(採用や人事制度設計)にも幅広く関わっていただくかを決定していきます。求められる経験<必須スキル/経験>・給与計算 2年程度 ※応募時、履歴書への写真貼付が必須です。<歓迎スキル/経験>・年末調整、住民税、社会保険等の申請や管理の実務経験保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給 ※当社規定に基づき/車通勤含む家族手当:子一人につき15,000円/月住居手当:1万円/月を支給 ※35歳上限、既婚者のみ<その他補足>・永年勤続表彰・退職金制度(確定拠出年金)、退職一時金・介護休業制度・育児休業制度(育児中の社員在籍中)・企業年金制度・メンタルヘルス制度・財形制度・法人契約によるリゾートホテル・各種部活動休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:119日■休日:土曜、日曜、祝日 ※トヨタカレンダーに準ずる■休暇:GW(7~10日)/夏季(9日)/年末年始(9日)/有給(半年経過後10日~最高20日/7日間の取得必須) ※5日以上連続休暇取得可給与年収400 ~ 500万円賞与年2回 ※昨年度実績5ヶ月、業績次第により決算賞与を支給。
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■配属部署:課長1人、メンバー4人、派遣社員1人の部署に配属となります。■業務内容:人事部における労務管理業務を中心に携わっていただきます。できる業務からお任せし、人事労務全般のキャリアを身につけて頂きます。(担当業務)・給与計算、年末調整計算、住民税管理・社会保険・労働保険等の申請や管理・勤怠管理(勤怠システムの対応)・社内制度や労働時間等における労働法等コンプライアンス確認・研修制度デザイン、実施・人材育成:キャリアプラン形成◆職場環境/企業PR入社時には人事労務担当として給与計算や所得税計算を中心とした業務を行っていただきたく予定ですが、その後はご希望や適性を鑑みて、労務スペシャリストとしてそのままキャリアアップしていただくか、ほかの分野(採用や人事制度設計)にも幅広く関わっていただくかを決定していきます。求められる経験<必須スキル/経験>・給与計算 2年程度 ※応募時、履歴書への写真貼付が必須です。<歓迎スキル/経験>・年末調整、住民税、社会保険等の申請や管理の実務経験保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給 ※当社規定に基づき/車通勤含む家族手当:子一人につき15,000円/月住居手当:1万円/月を支給 ※35歳上限、既婚者のみ<その他補足>・永年勤続表彰・退職金制度(確定拠出年金)、退職一時金・介護休業制度・育児休業制度(育児中の社員在籍中)・企業年金制度・メンタルヘルス制度・財形制度・法人契約によるリゾートホテル・各種部活動休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:119日■休日:土曜、日曜、祝日 ※トヨタカレンダーに準ずる■休暇:GW(7~10日)/夏季(9日)/年末年始(9日)/有給(半年経過後10日~最高20日/7日間の取得必須) ※5日以上連続休暇取得可給与年収400 ~ 500万円賞与年2回 ※昨年度実績5ヶ月、業績次第により決算賞与を支給。
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥5,400,000 - ¥7,000,000, per year, 年収540 ~ 700万円
    社名社名非公開職種総務業務内容上場企業の安定基盤フレックスタイム制度あり求められる経験<必須スキル/経験>・株主総会・ファシリティ管理どちらかに関わる実務経験(主担当レベル)<歓迎スキル/経験>・企画力・構築力・推進力の高い方・未知の領域のご担当経験、業務改善の経験・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生■諸手当:通勤手当、営業手当、退職金制度■待遇/福利厚生:住宅援助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、資格取得支援制度、共済会制度、スポーツクラブ活動助成制度、会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日以上■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収540 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種総務業務内容上場企業の安定基盤フレックスタイム制度あり求められる経験<必須スキル/経験>・株主総会・ファシリティ管理どちらかに関わる実務経験(主担当レベル)<歓迎スキル/経験>・企画力・構築力・推進力の高い方・未知の領域のご担当経験、業務改善の経験・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生■諸手当:通勤手当、営業手当、退職金制度■待遇/福利厚生:住宅援助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、資格取得支援制度、共済会制度、スポーツクラブ活動助成制度、会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日以上■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収540 ~ 700万円賞与年2回
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥5,500,000, per year, 年収350 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:人事総務部の人事Grにて、給与計算(700名程度/月)、年末調整、勤怠データ集計・確認、 法定調書作成、住民税異動届・所得税納付書等作成、通勤費集計、給与システム(三菱UFJ給与計算サービス)への入力、各種保険加入業務(実務は社労士に委託)等、幅広い業務をお任せいたします。求められる経験<必須スキル/経験>・給与計算実務経験がある方<歓迎スキル/経験>・500名規模での給与計算、上場企業での経験がある方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】※管理監督者待遇の場合は支給なし【待遇・福利厚生メモ】退職金制度:確定拠出年金制度、退職一時金制度あり<教育制度・資格補助補足>OJT(店舗・工場での研修がございます。約1か月程度)休日休暇土曜/日曜/祝日【年間休日】118【休日メモ】※1年に何日か、土曜の出勤日あり(会社カレンダーによる)※土曜出社の日に有給休暇を消化される方が比較的多いです【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収350 ~ 550万円賞与年1回(決算賞与)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:人事総務部の人事Grにて、給与計算(700名程度/月)、年末調整、勤怠データ集計・確認、 法定調書作成、住民税異動届・所得税納付書等作成、通勤費集計、給与システム(三菱UFJ給与計算サービス)への入力、各種保険加入業務(実務は社労士に委託)等、幅広い業務をお任せいたします。求められる経験<必須スキル/経験>・給与計算実務経験がある方<歓迎スキル/経験>・500名規模での給与計算、上場企業での経験がある方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】※管理監督者待遇の場合は支給なし【待遇・福利厚生メモ】退職金制度:確定拠出年金制度、退職一時金制度あり<教育制度・資格補助補足>OJT(店舗・工場での研修がございます。約1か月程度)休日休暇土曜/日曜/祝日【年間休日】118【休日メモ】※1年に何日か、土曜の出勤日あり(会社カレンダーによる)※土曜出社の日に有給休暇を消化される方が比較的多いです【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収350 ~ 550万円賞与年1回(決算賞与)
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:将来の基幹社員の採用■配属部署:知財法務室は約4名が配属されています。■業務内容:同社にて、下記業務をお任せいたします。・法技術文章上の規則に則った、契約書作成・審査対応・下請法、独占禁止法、景表法、会社法等に係る、法務相談対応・安全保障貿易関係の輸出輸入管理・予防法務、機関法務についての業務求められる経験<必須スキル/経験>・企業法務5年以上・法技術文章上の規則を理解し、契約書作成・審査ができる方・下請法、独占禁止法、景表法、会社法等に係る、法務相談対応が出来る方保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険■厚生年金基金待遇・福利厚生■待遇/福利厚生:通勤手当(全額支給)、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<手当補足>家族手当:配偶者15,000円、子1人6,000円住居手当:借家27,000円、持家17,000円※規定による<その他補足>福利厚生:社員持株制度、確定拠出年金、生命・損害保険団体取扱、独身寮・社宅・借上社宅、 リゾートホテル所有5ヶ所、福利厚生倶楽部 など自己啓発制度語学通学講座:英会話のコースがあり、レベルに応じた色々なコースがあります。通信教育制度:「KGS通信教育コース」は200講座以上自己啓発助成金制度:期限内に合格点で終了すると会社より受講料の半額をキャッシュバック(上限5万円)資格取得奨励金支給制度:指定資格を取得すれば1~12万円までの資格取得奨励金を支給休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:122日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:夏期休暇(通常8月中旬に7~9日間の連続休暇、5日間は全社一斉年休消化日となります)、年末年始(7~9日間)給与年収500 ~ 700万円賞与2回(4~4.5ヶ月)
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:将来の基幹社員の採用■配属部署:知財法務室は約4名が配属されています。■業務内容:同社にて、下記業務をお任せいたします。・法技術文章上の規則に則った、契約書作成・審査対応・下請法、独占禁止法、景表法、会社法等に係る、法務相談対応・安全保障貿易関係の輸出輸入管理・予防法務、機関法務についての業務求められる経験<必須スキル/経験>・企業法務5年以上・法技術文章上の規則を理解し、契約書作成・審査ができる方・下請法、独占禁止法、景表法、会社法等に係る、法務相談対応が出来る方保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険■厚生年金基金待遇・福利厚生■待遇/福利厚生:通勤手当(全額支給)、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<手当補足>家族手当:配偶者15,000円、子1人6,000円住居手当:借家27,000円、持家17,000円※規定による<その他補足>福利厚生:社員持株制度、確定拠出年金、生命・損害保険団体取扱、独身寮・社宅・借上社宅、 リゾートホテル所有5ヶ所、福利厚生倶楽部 など自己啓発制度語学通学講座:英会話のコースがあり、レベルに応じた色々なコースがあります。通信教育制度:「KGS通信教育コース」は200講座以上自己啓発助成金制度:期限内に合格点で終了すると会社より受講料の半額をキャッシュバック(上限5万円)資格取得奨励金支給制度:指定資格を取得すれば1~12万円までの資格取得奨励金を支給休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:122日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:夏期休暇(通常8月中旬に7~9日間の連続休暇、5日間は全社一斉年休消化日となります)、年末年始(7~9日間)給与年収500 ~ 700万円賞与2回(4~4.5ヶ月)
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収450 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:増員■配属部署:人事部 人材開発グループには合計5名が所属しています。(管理職含む)人事部 人材開発グループに配属となり、人事・労務に関する給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社、出向者管理、海外勤務者管理など全般をお任せする予定です。将来的には、人事制度の設計などの下記業務も予定しています。(将来お任せしたいこと)・人事異動の運用、企画・人事考課制度の運用、企画・昇進・昇格制度の運用、企画【職場環境/企業PR】・1948年、無線機の製造・修理を手がけるメーカーとして創業した当社は、NEC製半導体製品の販売店として、今日の事業の基盤を築いて参りました。現在では連結従業員数544名、連結売上高1,190億円(2019年3月期)の企業へと成長しております。社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されております。自社製品であるFAコンピュータや計測制御機器を自社工場で使用し、性能も使い勝手も本当に良いものだけをお客様に勧められていることは、メーカー機能を持つからこその強みと言えます。求められる経験<必須スキル/経験>・人事労務分野におけるご経験が5年以上ある方 (給与計算、勤怠、社会保険、人事制度など)・Access、Excel、Wordが問題なく使用できる方保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生■諸手当:通勤手当、住居手当、退職金制度■待遇/福利厚生:住宅援助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、資格取得支援制度、共済会制度、スポーツクラブ活動助成制度、会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:122日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収450 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:増員■配属部署:人事部 人材開発グループには合計5名が所属しています。(管理職含む)人事部 人材開発グループに配属となり、人事・労務に関する給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社、出向者管理、海外勤務者管理など全般をお任せする予定です。将来的には、人事制度の設計などの下記業務も予定しています。(将来お任せしたいこと)・人事異動の運用、企画・人事考課制度の運用、企画・昇進・昇格制度の運用、企画【職場環境/企業PR】・1948年、無線機の製造・修理を手がけるメーカーとして創業した当社は、NEC製半導体製品の販売店として、今日の事業の基盤を築いて参りました。現在では連結従業員数544名、連結売上高1,190億円(2019年3月期)の企業へと成長しております。社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されております。自社製品であるFAコンピュータや計測制御機器を自社工場で使用し、性能も使い勝手も本当に良いものだけをお客様に勧められていることは、メーカー機能を持つからこその強みと言えます。求められる経験<必須スキル/経験>・人事労務分野におけるご経験が5年以上ある方 (給与計算、勤怠、社会保険、人事制度など)・Access、Excel、Wordが問題なく使用できる方保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生■諸手当:通勤手当、住居手当、退職金制度■待遇/福利厚生:住宅援助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、資格取得支援制度、共済会制度、スポーツクラブ活動助成制度、会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:122日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収450 ~ 500万円賞与年2回
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収400 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:欠員補充■配属部署: 総務で4名(20代~50代)在籍しております。業務を分担しながら行っており、スキルに合わせた業務をご担当いただきます。■業務内容:同社の総務部管理職候補としてご活躍を期待します。◆業務内容詳細:人事制度構築運用・改定業務、労務管理業務、採用業務、教育研修企画・実施、資産管理、総務・庶務業務全般を担当している部署になります。チームリーダーとして業務の分配や最終確認、メンバーの育成や評価に携わっていただくことを期待しております。経理業務は経理担当がおりますので、スキルとしては不要です。◆職場環境/企業PR働き方:長時間仕事をすることに対しての評価は低く、限られた時間の中で生産性の高い仕事をすることが同社の求めるところであり、特徴です。その為、就業時間は7時間、残業時間も30時間以内となっております。求められる経験<必須スキル/経験>・総務、人事労務のご経験5年以上 ※人事制度関連、労務管理業務、採用業務等幅広い業務をご担当されていた方を募集しております。・メンバーのマネージメント(3~5名程度)保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■待遇/福利厚生:通勤手当(会社規定)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<教育制度・資格補助補足>OJTによる研修有<その他補足>昇給年1回(4月)自社商品割引購入制度社員旅行休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:124日■休日:土曜、日曜■休暇:GW・夏季・年末年始・慶弔・産休育休休暇給与年収400 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:欠員補充■配属部署: 総務で4名(20代~50代)在籍しております。業務を分担しながら行っており、スキルに合わせた業務をご担当いただきます。■業務内容:同社の総務部管理職候補としてご活躍を期待します。◆業務内容詳細:人事制度構築運用・改定業務、労務管理業務、採用業務、教育研修企画・実施、資産管理、総務・庶務業務全般を担当している部署になります。チームリーダーとして業務の分配や最終確認、メンバーの育成や評価に携わっていただくことを期待しております。経理業務は経理担当がおりますので、スキルとしては不要です。◆職場環境/企業PR働き方:長時間仕事をすることに対しての評価は低く、限られた時間の中で生産性の高い仕事をすることが同社の求めるところであり、特徴です。その為、就業時間は7時間、残業時間も30時間以内となっております。求められる経験<必須スキル/経験>・総務、人事労務のご経験5年以上 ※人事制度関連、労務管理業務、採用業務等幅広い業務をご担当されていた方を募集しております。・メンバーのマネージメント(3~5名程度)保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■待遇/福利厚生:通勤手当(会社規定)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<教育制度・資格補助補足>OJTによる研修有<その他補足>昇給年1回(4月)自社商品割引購入制度社員旅行休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:124日■休日:土曜、日曜■休暇:GW・夏季・年末年始・慶弔・産休育休休暇給与年収400 ~ 550万円

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