147 jobs found in 東京都

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Act as a mixture between TA and HRBP.- Fill in about 30 position a year through direct sourcing and using agencies- As a HBRP, you will be working closely with business leaders to develop and execute a strategy to improve things such as employee engagement, issues, policies etc 求められる経験- Strong recruitment experience with interest in doing HBRP tasks- Able to communicate with stakeholders保険health and work insurance待遇・福利厚生undisclosed語学力Fluent Japanese and business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Act as a mixture between TA and HRBP.- Fill in about 30 position a year through direct sourcing and using agencies- As a HBRP, you will be working closely with business leaders to develop and execute a strategy to improve things such as employee engagement, issues, policies etc 求められる経験- Strong recruitment experience with interest in doing HBRP tasks- Able to communicate with stakeholders保険health and work insurance待遇・福利厚生undisclosed語学力Fluent Japanese and business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥3,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収300 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事チームメンバーをサポートする人材エージェントと擦り合わせをする求められる経験人事業務経験(3年以上)保険有語学力英語中級休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収300 ~ 550万円賞与特別賞与あり
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事チームメンバーをサポートする人材エージェントと擦り合わせをする求められる経験人事業務経験(3年以上)保険有語学力英語中級休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収300 ~ 550万円賞与特別賞与あり
    • 東京23区, 東京都
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    社名社名非公開職種人事、労務業務内容(1) 工場労働環境改革チーム■サプライチェーン上の労働問題の発生を予防するため、潜在的なリスクを特定しその対応方針及び対策の立案し、労働環境のモニタリング及び予防・是正措置を実施するとともに、これら活動についての社内外への発信(海外拠点との連携及び支援)を行う。(2) グローバル環境マネジメントチーム■気候変動対策、生物多様性等の地球規模課題への対応に加え、サプライチェーンにおける環境汚染対策、循環型社会の実現に向けたプログラムを実施し、環境負荷の軽減を推進する。(3)ディスクロージャーチーム■投資家や専門家などを主なステークホルダーとして、サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値向上を目指す。求められる経験・英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験(TOEIC:目安800点以上)・事業会社、コンサルティング会社、官公庁等にてサステナビリティの各領域(人権、労働、環境、サプライチェーンなど)に関連する実務経験をお持ちの方。保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容(1) 工場労働環境改革チーム■サプライチェーン上の労働問題の発生を予防するため、潜在的なリスクを特定しその対応方針及び対策の立案し、労働環境のモニタリング及び予防・是正措置を実施するとともに、これら活動についての社内外への発信(海外拠点との連携及び支援)を行う。(2) グローバル環境マネジメントチーム■気候変動対策、生物多様性等の地球規模課題への対応に加え、サプライチェーンにおける環境汚染対策、循環型社会の実現に向けたプログラムを実施し、環境負荷の軽減を推進する。(3)ディスクロージャーチーム■投資家や専門家などを主なステークホルダーとして、サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値向上を目指す。求められる経験・英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験(TOEIC:目安800点以上)・事業会社、コンサルティング会社、官公庁等にてサステナビリティの各領域(人権、労働、環境、サプライチェーンなど)に関連する実務経験をお持ちの方。保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容[International Medical Venture - Legal/Compliance Manager]DescriptionThis is an exciting opportunity to work with a leading international medical venture doing cutting edge work. Currently the company is looking for an experience legal professional to join its team and work with the Head of Legal. In this role you will responsible for many legal aspects such as contracts (review and drafting), legal research and providing legal advice. You will also be responsible for compliance functions and be working with key stakeholders in the business and regulatory bodies. This is an excellent opportunity to join a company that is at the forefront of its field and to work in a new medical area. 求められる経験MUST- 5-7 years legal experience- experience in Pharma or Medical Devices- Strong communication skills in English and Japanese - able to work in a fast changing environment保険Japan General Insurance語学力Native JapaneseFluency in English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容[International Medical Venture - Legal/Compliance Manager]DescriptionThis is an exciting opportunity to work with a leading international medical venture doing cutting edge work. Currently the company is looking for an experience legal professional to join its team and work with the Head of Legal. In this role you will responsible for many legal aspects such as contracts (review and drafting), legal research and providing legal advice. You will also be responsible for compliance functions and be working with key stakeholders in the business and regulatory bodies. This is an excellent opportunity to join a company that is at the forefront of its field and to work in a new medical area. 求められる経験MUST- 5-7 years legal experience- experience in Pharma or Medical Devices- Strong communication skills in English and Japanese - able to work in a fast changing environment保険Japan General Insurance語学力Native JapaneseFluency in English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥4,500,000 - ¥9,500,000, per year, 年収450 ~ 950万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用のニーズを担当する人材エージェントと対応する求められる経験中途採用経験技術系採用ダイレクトリクルーティング経験保険社会保険完備待遇・福利厚生英会話レッスン休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収450 ~ 950万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用のニーズを担当する人材エージェントと対応する求められる経験中途採用経験技術系採用ダイレクトリクルーティング経験保険社会保険完備待遇・福利厚生英会話レッスン休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収450 ~ 950万円
    • 東京23区外, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種総務業務内容総務チームのプレイングマネージャーとして、チームメンバーをリードしながら 下記業務を行っていただきます。  ・施設管理、機器・備品管理、文書・規定管理、福利厚生業務、社員エンゲージメント など総務チームが目指すのは「全社のレベルアップ」であり、経営陣も含めた社内すべての部署と関係を持ちながら、社内全体を見渡し、経営陣と現場・部署をつなぎ、社員全員が一丸となって共通の目標に向かわせるのが使命であり、次のようなことが必要になります。 1. 現場社員の目線に立つ 2. 現場と経営陣をつなぐ架け橋となる 3. 公正な視点を持つ 4. まずは自分の仕事をしっかり完遂する 5. 会社のアクセル、ブレーキの両方を担う働き方:リモートワークを奨励しており、柔軟な働き方が可能です。求められる経験・総務を中心としたバックオフィス部門での実務経験(4年以上)・オフィス移転などの全社的なプロジェクトに参画・実施した経験・ピープルマネージメント経験(2年以上)保険各種社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種総務業務内容総務チームのプレイングマネージャーとして、チームメンバーをリードしながら 下記業務を行っていただきます。  ・施設管理、機器・備品管理、文書・規定管理、福利厚生業務、社員エンゲージメント など総務チームが目指すのは「全社のレベルアップ」であり、経営陣も含めた社内すべての部署と関係を持ちながら、社内全体を見渡し、経営陣と現場・部署をつなぎ、社員全員が一丸となって共通の目標に向かわせるのが使命であり、次のようなことが必要になります。 1. 現場社員の目線に立つ 2. 現場と経営陣をつなぐ架け橋となる 3. 公正な視点を持つ 4. まずは自分の仕事をしっかり完遂する 5. 会社のアクセル、ブレーキの両方を担う働き方:リモートワークを奨励しており、柔軟な働き方が可能です。求められる経験・総務を中心としたバックオフィス部門での実務経験(4年以上)・オフィス移転などの全社的なプロジェクトに参画・実施した経験・ピープルマネージメント経験(2年以上)保険各種社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収500 ~ 700万円
    • 東京23区 大阪, 東京都
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    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Master data management:- Internal master maintenance (Employee,Org,Product etc.…)- HCO/HCP master maintenance (Inc. Ultmarc)- Wholesaler master maintenance- Secondary sales data cleansing- Biological sales data management- Territory management- Sales budget planningData steward and Business intelligence:- Data steward (Inc. Consultation and Ad-hoc data extraction)- Development and maintenance of semantic layer data mart (Oracle)- Development and maintenance of HQ self BI (Tableau etc.…)- Development and maintenance of field dashboard (Tableau)Process and outsourcer management:- Managing SOP- Prioritization- Securing operation quality, cost, delivery- Collaboration with global project and outsourcerStakeholder and Project management:- Collaborate strongly with related stakeholders to manage master data- Lead project to improve or newly develop BI dashboard.求められる経験• At least 5 years’ experience in marketing, sales, or IT-related functions in pharmaceutical industry and experience in master data management• Experience in SFE (Sales Force Effectiveness) preferred• Experience in BI development in pharmaceutical industry• Experience in outsourcer management• Experience of working in a global pharmaceutical organization preferred• PMP preferred保険健康保険雇用保険労災保険厚生年金待遇・福利厚生定期健康診断、慶弔見舞金、社員割引制度厚生活動/施設:社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり)、社員カフェテリア、仮眠室完備、リラクゼーションルーム、コーヒー無料サービス語学力• Strong communication and presentation skills in both Japanese and English (TOEIC 730 or above).休日休暇土曜/日曜/祝日土曜日、日曜日、国で定める祝日及び休日、年末年始、創立記念日、会社が定める休日(年間2日)、夏季休日(年間3日、会社が定める)、年次有給休暇給与年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Master data management:- Internal master maintenance (Employee,Org,Product etc.…)- HCO/HCP master maintenance (Inc. Ultmarc)- Wholesaler master maintenance- Secondary sales data cleansing- Biological sales data management- Territory management- Sales budget planningData steward and Business intelligence:- Data steward (Inc. Consultation and Ad-hoc data extraction)- Development and maintenance of semantic layer data mart (Oracle)- Development and maintenance of HQ self BI (Tableau etc.…)- Development and maintenance of field dashboard (Tableau)Process and outsourcer management:- Managing SOP- Prioritization- Securing operation quality, cost, delivery- Collaboration with global project and outsourcerStakeholder and Project management:- Collaborate strongly with related stakeholders to manage master data- Lead project to improve or newly develop BI dashboard.求められる経験• At least 5 years’ experience in marketing, sales, or IT-related functions in pharmaceutical industry and experience in master data management• Experience in SFE (Sales Force Effectiveness) preferred• Experience in BI development in pharmaceutical industry• Experience in outsourcer management• Experience of working in a global pharmaceutical organization preferred• PMP preferred保険健康保険雇用保険労災保険厚生年金待遇・福利厚生定期健康診断、慶弔見舞金、社員割引制度厚生活動/施設:社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり)、社員カフェテリア、仮眠室完備、リラクゼーションルーム、コーヒー無料サービス語学力• Strong communication and presentation skills in both Japanese and English (TOEIC 730 or above).休日休暇土曜/日曜/祝日土曜日、日曜日、国で定める祝日及び休日、年末年始、創立記念日、会社が定める休日(年間2日)、夏季休日(年間3日、会社が定める)、年次有給休暇給与年収1,000 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Purpose:The In-Country Controller manages and is responsible for the performance of the finance team supporting the Hub Cluster Financial Controller (Cluster FC) for their Business Unit and Markets by delivering right first-time reporting and analysis which is insightful, fast and supports the business to develop accurate plans in a strong controls and assurance environment. The role helps to deliver the Finance vision of a “world class finance function recognised by industry, the profession and our people” which underpins the vision.  Key Responsibilities:Responsible for the reporting of financial results for their market and business unit with commentary including income, balance sheet and cash flow which is accurate, complete and: Fully compliant with all relevant accounting standards, current best practice and any other regulations Consistently applies accounting policies which are appropriate to the current business environment Tightly controls transaction activity that operates in line with global processes and incorporates best practice financial controls  Delivers insight to the Division in key areas of risk, growth and performance making recommendations for continuous improvements and remedial action as required Sign off of statutory results with in-market FD when supporting a senior FD. This will also require co-ordination of activities across the other business units (ie Cx, Rx & GMS)Consolidation, analysis and interpretation of Divisional results and ensures that there are no surprises Review financial information against historical run rates and future growth plans Owns the Market balance sheets including approval of reconciliations Review of accounting papers Supports and is responsible for the inputs to the external and internal financial audits for their Division Co-ordinate the month end review process, OE reporting requirements, facilitating month end meetings, co-ordinating with in-country finance board, maintaining risk register & co-ordinating with all external partners Comparing monthly results & variance analysis Owns the Market balance sheets including approval of reconciliations Additional controller duties as necessary求められる経験•Proven working experience as a Financial Controller.•7+ years of overall combined accounting and finance experience•SAP experience is must/preferred•Experience in working in shared service centre in financial accounting or auditing保険社会保険完備待遇・福利厚生従業員持株会健康診断在宅保育サービス割引制度各種研修(ビジネススキル研修、管理職研修)自己啓発支援制度退職金制度語学力•Must be fluent in English and Japanese – both written and spoken休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Purpose:The In-Country Controller manages and is responsible for the performance of the finance team supporting the Hub Cluster Financial Controller (Cluster FC) for their Business Unit and Markets by delivering right first-time reporting and analysis which is insightful, fast and supports the business to develop accurate plans in a strong controls and assurance environment. The role helps to deliver the Finance vision of a “world class finance function recognised by industry, the profession and our people” which underpins the vision.  Key Responsibilities:Responsible for the reporting of financial results for their market and business unit with commentary including income, balance sheet and cash flow which is accurate, complete and: Fully compliant with all relevant accounting standards, current best practice and any other regulations Consistently applies accounting policies which are appropriate to the current business environment Tightly controls transaction activity that operates in line with global processes and incorporates best practice financial controls  Delivers insight to the Division in key areas of risk, growth and performance making recommendations for continuous improvements and remedial action as required Sign off of statutory results with in-market FD when supporting a senior FD. This will also require co-ordination of activities across the other business units (ie Cx, Rx & GMS)Consolidation, analysis and interpretation of Divisional results and ensures that there are no surprises Review financial information against historical run rates and future growth plans Owns the Market balance sheets including approval of reconciliations Review of accounting papers Supports and is responsible for the inputs to the external and internal financial audits for their Division Co-ordinate the month end review process, OE reporting requirements, facilitating month end meetings, co-ordinating with in-country finance board, maintaining risk register & co-ordinating with all external partners Comparing monthly results & variance analysis Owns the Market balance sheets including approval of reconciliations Additional controller duties as necessary求められる経験•Proven working experience as a Financial Controller.•7+ years of overall combined accounting and finance experience•SAP experience is must/preferred•Experience in working in shared service centre in financial accounting or auditing保険社会保険完備待遇・福利厚生従業員持株会健康診断在宅保育サービス割引制度各種研修(ビジネススキル研修、管理職研修)自己啓発支援制度退職金制度語学力•Must be fluent in English and Japanese – both written and spoken休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 1,300万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥13,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収1,300 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【Major European Healthcae Company】Your job will be to take care of data privacy, and labour related litigations.The company's working environment is exceptional that I have heard a lot of good things about them from their employees.Repoting line - Head of Legal and Compliance.求められる経験Must :-Solid legal experience-Bar qualifications (or Japan or English speaking countries)-Above business level English language skills-Native level Japanese language skillsBetter to have :-Data privacy experience-Litigation experience-Knowledge of labour law保険General social insurance待遇・福利厚生Flexible working environment休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,300 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【Major European Healthcae Company】Your job will be to take care of data privacy, and labour related litigations.The company's working environment is exceptional that I have heard a lot of good things about them from their employees.Repoting line - Head of Legal and Compliance.求められる経験Must :-Solid legal experience-Bar qualifications (or Japan or English speaking countries)-Above business level English language skills-Native level Japanese language skillsBetter to have :-Data privacy experience-Litigation experience-Knowledge of labour law保険General social insurance待遇・福利厚生Flexible working environment休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,300 ~ 1,800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収900 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容ComplianceRisk Management求められる経験Compliance保険Health insurance, Employee Social Insurance etc語学力Native JapaneseBusiness English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容ComplianceRisk Management求められる経験Compliance保険Health insurance, Employee Social Insurance etc語学力Native JapaneseBusiness English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥8,500,000, per year, 年収800 ~ 850万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【ABOUT】経営戦略に特化した経営コンサルティングファームのFinance teamに所属し、契約書の作成・レビュー、 またはContract Team の中でオペレーションの管理とチームメンバーのマネジメントを担っていただく役割です。【EXPERIENCE & QUALIFICATIONS】● 日系・外資系企業での法務関連業務の実務経験 ● 契約書実務にかかる一通りの業務知識 ● チームマネジメントの経験● ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力求められる経験Drafting and reviewing of contract, people management保険Health insurance, Employee Social Insurance etc語学力Native JapaneseBusiness English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 850万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【ABOUT】経営戦略に特化した経営コンサルティングファームのFinance teamに所属し、契約書の作成・レビュー、 またはContract Team の中でオペレーションの管理とチームメンバーのマネジメントを担っていただく役割です。【EXPERIENCE & QUALIFICATIONS】● 日系・外資系企業での法務関連業務の実務経験 ● 契約書実務にかかる一通りの業務知識 ● チームマネジメントの経験● ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力求められる経験Drafting and reviewing of contract, people management保険Health insurance, Employee Social Insurance etc語学力Native JapaneseBusiness English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 850万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収700 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【Major American robotic products' manufacturer】The Manager of Service Contracts will perform a full spectrum of contracts administration tasks including drafting, negotiation and administration of Service related documents/contracts under tight deadlines. Manage the Service Contract team as they negotiate contractual terms and conditions with vendors and/or partners (with a focus on Service Contract renewals) to ensure company and legal compliance in the Service Agreements. This role will actively participate in identifying best practices and support strategic initiatives while partnering with the Field Service and Capital Contract teams to implement process improvement initiatives and identify best practices.求められる経験Must-Solid legal experience-Strong communication skills-Above business level English language skills-Native level Japanese language skillsBetter to have-Working experience in healthcare-Experience in reporting to overseas保険General social insurance待遇・福利厚生Flexible working environment語学力-Native level Japanese language skills-Business level English language skills休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【Major American robotic products' manufacturer】The Manager of Service Contracts will perform a full spectrum of contracts administration tasks including drafting, negotiation and administration of Service related documents/contracts under tight deadlines. Manage the Service Contract team as they negotiate contractual terms and conditions with vendors and/or partners (with a focus on Service Contract renewals) to ensure company and legal compliance in the Service Agreements. This role will actively participate in identifying best practices and support strategic initiatives while partnering with the Field Service and Capital Contract teams to implement process improvement initiatives and identify best practices.求められる経験Must-Solid legal experience-Strong communication skills-Above business level English language skills-Native level Japanese language skillsBetter to have-Working experience in healthcare-Experience in reporting to overseas保険General social insurance待遇・福利厚生Flexible working environment語学力-Native level Japanese language skills-Business level English language skills休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,100万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,800,000 - ¥4,800,000, per year, 年収380 ~ 480万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:部門・体制強化の為■業務内容:豊田通商グループ各社に対する海外駐在員関係サポート業務の主担当として、駐在員赴任から帰任までに発生する一連の業務に従事していただきます。【業務内容】・海外給与計算・駐在員人件費請求・海外駐在員赴帰任手続きサポート・海外駐在員向け福利厚生申請対応・海外関連規程改定・各社人事からの相談対応 等(詳細)・海外給与計算 駐在員給与計算(海外赴帰任発生時/定期給与改定時 等)、駐在員の月次給与データとりまとめ/支給手配 等・駐在員人件費請求 駐在員の人件費を海外拠点への請求対応 等・海外駐在員赴帰任手続きサポート 赴任者/帰任者への手続き案内、進捗確認、問合せ対応 等・海外駐在員向け福利厚生申請対応 子女教育費や海外医療費等の補助申請、問合せ対応 等・海外関連規程改定 海外駐在関連規程や海外勤務者向け駐在マニュアルの改定サポート 等・各社人事からの相談対応 海外労務関係相談対応 等◆職場環境/企業PR・総合商社・豊田通商100%出資の総合人事コンサル企業です。求められる経験<必須スキル/経験>・国内人事労務業務経験者もしくは、海外人事労務業務経験者<歓迎スキル/経験>・簿記3級レベル保険健保 厚生年金 雇用 労災待遇・福利厚生■諸手当:残業手当、交通費(上限 50,000円)、役職手当■待遇/福利厚生:自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:123日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収380 ~ 480万円賞与年2回(昨年実績5ヶ月)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:部門・体制強化の為■業務内容:豊田通商グループ各社に対する海外駐在員関係サポート業務の主担当として、駐在員赴任から帰任までに発生する一連の業務に従事していただきます。【業務内容】・海外給与計算・駐在員人件費請求・海外駐在員赴帰任手続きサポート・海外駐在員向け福利厚生申請対応・海外関連規程改定・各社人事からの相談対応 等(詳細)・海外給与計算 駐在員給与計算(海外赴帰任発生時/定期給与改定時 等)、駐在員の月次給与データとりまとめ/支給手配 等・駐在員人件費請求 駐在員の人件費を海外拠点への請求対応 等・海外駐在員赴帰任手続きサポート 赴任者/帰任者への手続き案内、進捗確認、問合せ対応 等・海外駐在員向け福利厚生申請対応 子女教育費や海外医療費等の補助申請、問合せ対応 等・海外関連規程改定 海外駐在関連規程や海外勤務者向け駐在マニュアルの改定サポート 等・各社人事からの相談対応 海外労務関係相談対応 等◆職場環境/企業PR・総合商社・豊田通商100%出資の総合人事コンサル企業です。求められる経験<必須スキル/経験>・国内人事労務業務経験者もしくは、海外人事労務業務経験者<歓迎スキル/経験>・簿記3級レベル保険健保 厚生年金 雇用 労災待遇・福利厚生■諸手当:残業手当、交通費(上限 50,000円)、役職手当■待遇/福利厚生:自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:123日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収380 ~ 480万円賞与年2回(昨年実績5ヶ月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥7,500,000, per year, 年収600 ~ 750万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容仕事内容年間監査計画に沿った監査、臨時監査(特命監査)等に対する一連の業務(計画立案、監査、結果報告、指摘改善フォローアップ)に取り組んで頂きます。実施する内容は、業務の準拠性、適時性、有効性などの評価となり、具体的事例は、会計監査、個人情報保護、労務管理、業法順守、情報システム、情報セキュリティなど多岐に渡ります。取り組み方次第で幅広い経験をすることができます。ご入社後は、ご経験に応じて業務をお任せいたします。※特に、会計・財務に関する知見をお持ちの方、IT内部統制に関する知見をお持ちの方は歓迎いたします!配属先情報【配属先組織】内部監査室※社長直下の組織となります。【組織の主な特徴】・社長直轄組織のため、独立した立場で監査の評価することができます。・社長や監査役からの生の声を聞き、経営者視点のリスク思考について認識できるコミュニケーション機会が多々あります。・日本内部監査協会の法人会員となっており、協会が主催する各種研修案内等を定期的にキャッチアップし、必要に応じて監査の専門的な教育受講や情報収集をおこなうことができます。【その他】※会社全体で資格取得支援制度があります。支援対象にCIA(公認内部監査人)やシステム監査技術者などが含まれており、業務の専門性を発揮するために有用な資格取得を企業としてバックアップしています。※2020年2月より在宅勤務を積極的に取り入れるなど、従業員の働きやすさ・安全等をより確保するために迅速な対応をおこなっています。内部監査組織においても、一定以上の在宅勤務比率で業務推進しています。求められる経験応募資格(MUST)一連の内部監査業務(監査計画立案、検証、監査結果報告、指摘事項に対する改善状況確認)に関する4年程度の実務経験 ※監査計画立案フェーズから主体的関与をなさってきた方 ※監査法人、リスクコンサルティング会社等での内部監査受託経験可ワード・エクセル・パワーポイントを使った資料作成経験 ※被監査部署や経営層への説明等、パワーポイントを使った資料作成頻度は高いです 以下のいずれかの業務に関する実務経験1)  会計監査、及び財務報告に係る内部統制監査業務2)  システムライフサイクルに関する監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務応募資格(WANT)以下のいずれかの業務に関する2年以上の実務経験1) 業務プロセス監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務2) 情報セキュリティ監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務3) コンプライアンス監査業務保険各種社会保険完備待遇・福利厚生財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日 年間123日/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等給与年収600 ~ 750万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容仕事内容年間監査計画に沿った監査、臨時監査(特命監査)等に対する一連の業務(計画立案、監査、結果報告、指摘改善フォローアップ)に取り組んで頂きます。実施する内容は、業務の準拠性、適時性、有効性などの評価となり、具体的事例は、会計監査、個人情報保護、労務管理、業法順守、情報システム、情報セキュリティなど多岐に渡ります。取り組み方次第で幅広い経験をすることができます。ご入社後は、ご経験に応じて業務をお任せいたします。※特に、会計・財務に関する知見をお持ちの方、IT内部統制に関する知見をお持ちの方は歓迎いたします!配属先情報【配属先組織】内部監査室※社長直下の組織となります。【組織の主な特徴】・社長直轄組織のため、独立した立場で監査の評価することができます。・社長や監査役からの生の声を聞き、経営者視点のリスク思考について認識できるコミュニケーション機会が多々あります。・日本内部監査協会の法人会員となっており、協会が主催する各種研修案内等を定期的にキャッチアップし、必要に応じて監査の専門的な教育受講や情報収集をおこなうことができます。【その他】※会社全体で資格取得支援制度があります。支援対象にCIA(公認内部監査人)やシステム監査技術者などが含まれており、業務の専門性を発揮するために有用な資格取得を企業としてバックアップしています。※2020年2月より在宅勤務を積極的に取り入れるなど、従業員の働きやすさ・安全等をより確保するために迅速な対応をおこなっています。内部監査組織においても、一定以上の在宅勤務比率で業務推進しています。求められる経験応募資格(MUST)一連の内部監査業務(監査計画立案、検証、監査結果報告、指摘事項に対する改善状況確認)に関する4年程度の実務経験 ※監査計画立案フェーズから主体的関与をなさってきた方 ※監査法人、リスクコンサルティング会社等での内部監査受託経験可ワード・エクセル・パワーポイントを使った資料作成経験 ※被監査部署や経営層への説明等、パワーポイントを使った資料作成頻度は高いです 以下のいずれかの業務に関する実務経験1)  会計監査、及び財務報告に係る内部統制監査業務2)  システムライフサイクルに関する監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務応募資格(WANT)以下のいずれかの業務に関する2年以上の実務経験1) 業務プロセス監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務2) 情報セキュリティ監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務3) コンプライアンス監査業務保険各種社会保険完備待遇・福利厚生財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日 年間123日/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等給与年収600 ~ 750万円賞与年2回
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Design new total rewards program applying to a new company focusing on IT and Digital・Launch a new total rewards program in FY22 and maintain and enhance it accordingly・Collaborate with Total & Rewards team in GHQ and Japan Region Team, and partner with external vendors・Work with Learning & Development team closely to connect new assessment, training and etc to new total rewards we would create・Gather information from market and consulting firms, and analyze data.・Compare and figure out the point of view to fill the gap and/or make it competitive.・Make a proposal to businesses and supervisor with your point of view to promote・Follow and execute the processes and initiatives requested by GHQ求められる経験・3 years+ HR experience with extensive experience in Total Rewards roles・A track record of building and implementing compensation programs tailored to business objectives and talent needs・Experience Utilizing and Implementing Compensation Systems is Preferred・Project management skills including strong process management・Strong organizational skills and ability to navigate matrix organization・Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment・English:Business level保険各種社会保険完備待遇・福利厚生財形貯蓄、カフェテリア制度、育児休業制度、介護休業制度 他休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Design new total rewards program applying to a new company focusing on IT and Digital・Launch a new total rewards program in FY22 and maintain and enhance it accordingly・Collaborate with Total & Rewards team in GHQ and Japan Region Team, and partner with external vendors・Work with Learning & Development team closely to connect new assessment, training and etc to new total rewards we would create・Gather information from market and consulting firms, and analyze data.・Compare and figure out the point of view to fill the gap and/or make it competitive.・Make a proposal to businesses and supervisor with your point of view to promote・Follow and execute the processes and initiatives requested by GHQ求められる経験・3 years+ HR experience with extensive experience in Total Rewards roles・A track record of building and implementing compensation programs tailored to business objectives and talent needs・Experience Utilizing and Implementing Compensation Systems is Preferred・Project management skills including strong process management・Strong organizational skills and ability to navigate matrix organization・Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment・English:Business level保険各種社会保険完備待遇・福利厚生財形貯蓄、カフェテリア制度、育児休業制度、介護休業制度 他休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥16,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・人事パートナー、チェンジエージェント、実行アドバイザーとして、リーダーやマネージャーをサポートし、ビジネス戦略を実行可能な人材アジェンダに変換し、ビジョンを持続可能な新しい行動に変換する・中長期的なビジネスニーズに合わせてマネージャーと従業員の能力を調整し、 カルチャー変化と従業員のエンゲージメントを促進するためにリーダーを指導し影響を与える・組織設計や組織開発(例:組織再編、組織能力構築、ワークフォースプランニングなど) について、管理職に対して必要な指導を行い、自らリーダーシップを発揮する・リーダーシップチームの有効性、様々な戦略的ビジネス事項、タレントトピック、一般的な人事問題について管理職へのコーチングとアドバイス・通常の人事プロセス(例:パフォーマンスと報酬のサイクル、人材レビュー、昇進など) を促進し、管理者にアドバイスを提供する・人事プロジェクトをイニシアチブに関与またはリードする・必要に応じて、クライアントグループのために必要なオペレーションおよびトランザクションの人事業務を行う求められる経験・少なくとも 7 年以上の人事または関連するビジネス経験、もしくは修士号を取得し グローバル企業で 5 年以上の人事または関連するビジネス経験が有る方 ・人材獲得、人材開発、報酬を含む HR の中核分野の知識があること ・優れたコミュニケーションスキル ・Microsoft Office ツール(PowerPoint、Excel、Word)の知識、実務経験 ・人事関連データを分析し、採用から人材開発、定着、コンプライアンスに関連したプランニングのご経験 ・報酬慣行、組織診断、従業員と労働組合の関係及び対策、ダイバーシティ、 パフォーマンス管理等、複数の人事分野の実務知識とビジネスマネジメント経験保険各種社会保険完備待遇・福利厚生退職金制度、財形貯蓄、介護支援、持ち株制度 他休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・人事パートナー、チェンジエージェント、実行アドバイザーとして、リーダーやマネージャーをサポートし、ビジネス戦略を実行可能な人材アジェンダに変換し、ビジョンを持続可能な新しい行動に変換する・中長期的なビジネスニーズに合わせてマネージャーと従業員の能力を調整し、 カルチャー変化と従業員のエンゲージメントを促進するためにリーダーを指導し影響を与える・組織設計や組織開発(例:組織再編、組織能力構築、ワークフォースプランニングなど) について、管理職に対して必要な指導を行い、自らリーダーシップを発揮する・リーダーシップチームの有効性、様々な戦略的ビジネス事項、タレントトピック、一般的な人事問題について管理職へのコーチングとアドバイス・通常の人事プロセス(例:パフォーマンスと報酬のサイクル、人材レビュー、昇進など) を促進し、管理者にアドバイスを提供する・人事プロジェクトをイニシアチブに関与またはリードする・必要に応じて、クライアントグループのために必要なオペレーションおよびトランザクションの人事業務を行う求められる経験・少なくとも 7 年以上の人事または関連するビジネス経験、もしくは修士号を取得し グローバル企業で 5 年以上の人事または関連するビジネス経験が有る方 ・人材獲得、人材開発、報酬を含む HR の中核分野の知識があること ・優れたコミュニケーションスキル ・Microsoft Office ツール(PowerPoint、Excel、Word)の知識、実務経験 ・人事関連データを分析し、採用から人材開発、定着、コンプライアンスに関連したプランニングのご経験 ・報酬慣行、組織診断、従業員と労働組合の関係及び対策、ダイバーシティ、 パフォーマンス管理等、複数の人事分野の実務知識とビジネスマネジメント経験保険各種社会保険完備待遇・福利厚生退職金制度、財形貯蓄、介護支援、持ち株制度 他休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,500,000 - ¥7,500,000, per year, 年収650 ~ 750万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用メインで業務をお任せします。採用(中途・派遣採用)人材紹介会社、人材派遣会社との連絡・交渉求人情報作成、変更対応採用申請承認、オファー申請承認手続き面接設定、HR面接実施Offer Letterの作成、採用候補者への提示HR Oracle登録(入社時ID取得、社員情報変更(組織変更、異動、上司変更、昇進・昇格等)入社手続(内定者対応)社会保険手続き入社オリエンテーション対応入社者の入社後のフォロー(メンター的役割)採用者に対するソーシングや面接スキルのトレーニングプログラム構築中途採用における施策立案、実行(リファラル、ダイレクトリクルーティング)採用サイトの開設・運用Webサイトからの人事関連問い合わせメール対応会社説明会の実施派遣社員の契約管理・勤怠管理その他、採用に関わる業務全般労務勤怠管理組織図、Personal Change、HR Sta等、月次リスト作成人事発令(入社時、その他)人事異動通知書作成、案内名刺発注(入社時、増刷、変更)電話連絡表、座席表作成(入社時、変更時)福利厚生倶楽部手続き(入退社時、情報案内)契約社員の契約手続き異動・転勤手続き休職・復職手続き慶弔(供花・弔電手配)手続き健康保険組合等の外部団体の広報誌配布給与明細配布求められる経験・大卒以上または同等の知識がある方・中途採用経験3年以上、および労務経験2年以上・社内外との折衝/コミュニケーション能力・英語力:ビジネスレベル・PCスキル(Word、Excel、Power point):中級レベル保険各種社会保険完備待遇・福利厚生健康診断、慶弔休暇 他休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収650 ~ 750万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用メインで業務をお任せします。採用(中途・派遣採用)人材紹介会社、人材派遣会社との連絡・交渉求人情報作成、変更対応採用申請承認、オファー申請承認手続き面接設定、HR面接実施Offer Letterの作成、採用候補者への提示HR Oracle登録(入社時ID取得、社員情報変更(組織変更、異動、上司変更、昇進・昇格等)入社手続(内定者対応)社会保険手続き入社オリエンテーション対応入社者の入社後のフォロー(メンター的役割)採用者に対するソーシングや面接スキルのトレーニングプログラム構築中途採用における施策立案、実行(リファラル、ダイレクトリクルーティング)採用サイトの開設・運用Webサイトからの人事関連問い合わせメール対応会社説明会の実施派遣社員の契約管理・勤怠管理その他、採用に関わる業務全般労務勤怠管理組織図、Personal Change、HR Sta等、月次リスト作成人事発令(入社時、その他)人事異動通知書作成、案内名刺発注(入社時、増刷、変更)電話連絡表、座席表作成(入社時、変更時)福利厚生倶楽部手続き(入退社時、情報案内)契約社員の契約手続き異動・転勤手続き休職・復職手続き慶弔(供花・弔電手配)手続き健康保険組合等の外部団体の広報誌配布給与明細配布求められる経験・大卒以上または同等の知識がある方・中途採用経験3年以上、および労務経験2年以上・社内外との折衝/コミュニケーション能力・英語力:ビジネスレベル・PCスキル(Word、Excel、Power point):中級レベル保険各種社会保険完備待遇・福利厚生健康診断、慶弔休暇 他休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収650 ~ 750万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,500,000, per year, 年収500 ~ 850万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容350名ほどのPayroll、人事オペレーション担当する勤怠管理、人事系アドミ、FTE計算、社員とのやり取り、その他求められる経験HRIS導入・パイロール・人事オペレーションの経験保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険語学力英語力歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日年次有給休暇、その他(慶弔、夏季休暇、年末年始)給与年収500 ~ 850万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容350名ほどのPayroll、人事オペレーション担当する勤怠管理、人事系アドミ、FTE計算、社員とのやり取り、その他求められる経験HRIS導入・パイロール・人事オペレーションの経験保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険語学力英語力歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日年次有給休暇、その他(慶弔、夏季休暇、年末年始)給与年収500 ~ 850万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥15,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収1,500 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【Major American Firm】部長職相当の立場にある者として、部門の目標の達成、組織運営および部下の育成につき責任を負う。契約、取引先との問題、法令規制の順守に関する助言および法的サポートを提供する。標準的な取引契約から複雑な取引に至る様々な案件について協議および助言を行う他、コーポレート、ビジネスに関する日常的な法律相談、既存の取引先との関係から発生する法的問題の管理と解決、プロモーションの法的審査や行政手続きに関するコンプライアンス問題について法的サポートを提供する。担当部門のオペレーションに関する法的要求事項を精査し、これが抜け盛れなく実行されるための法的サポートを提供する。部下の部下含む全体:概ね3名前後       求められる経験Must-working experience as an in-house lawyer, ideally at major firm(s)-bar qualification-people management experience or similar-native level Japanese language skills-business level English language skillsBetter to have-knowledge of labour law保険社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)待遇・福利厚生•財産形成:退職金制度(企業型確定拠出年金)、従業員持株会•結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、 配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続表彰)子の看護休暇/介護休暇(年間5労働日)、ならし保育休暇•生理休暇、出産休暇、育児休業、介護休業•育児短時間勤務(子供が小学校3年生終了まで)•チャレンジ休業制度;社員のキャリアアップ(学位や専門能力取得)を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度•ウェルカムバック制度(家族の事由により、やむを得ず離職しなければならない社員に対して、退職事由解消時に復職できる制度)•その他:共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など語学力-business level English language skills休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,500 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【Major American Firm】部長職相当の立場にある者として、部門の目標の達成、組織運営および部下の育成につき責任を負う。契約、取引先との問題、法令規制の順守に関する助言および法的サポートを提供する。標準的な取引契約から複雑な取引に至る様々な案件について協議および助言を行う他、コーポレート、ビジネスに関する日常的な法律相談、既存の取引先との関係から発生する法的問題の管理と解決、プロモーションの法的審査や行政手続きに関するコンプライアンス問題について法的サポートを提供する。担当部門のオペレーションに関する法的要求事項を精査し、これが抜け盛れなく実行されるための法的サポートを提供する。部下の部下含む全体:概ね3名前後       求められる経験Must-working experience as an in-house lawyer, ideally at major firm(s)-bar qualification-people management experience or similar-native level Japanese language skills-business level English language skillsBetter to have-knowledge of labour law保険社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)待遇・福利厚生•財産形成:退職金制度(企業型確定拠出年金)、従業員持株会•結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、 配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続表彰)子の看護休暇/介護休暇(年間5労働日)、ならし保育休暇•生理休暇、出産休暇、育児休業、介護休業•育児短時間勤務(子供が小学校3年生終了まで)•チャレンジ休業制度;社員のキャリアアップ(学位や専門能力取得)を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度•ウェルカムバック制度(家族の事由により、やむを得ず離職しなければならない社員に対して、退職事由解消時に復職できる制度)•その他:共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など語学力-business level English language skills休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,500 ~ 1,800万円
    • 東京23区 静岡, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:経験者採用に伴う組織の強化■配属部署:管理本部 法務課 1名(他部署兼務)  ■業務内容:グループ全体(各事業会社含む)の総務法務関連業務*連結対象事業会社10社+関連会社数社(具体的に)・株主総会の運営(書類作成、事務局対応)・文書管理業務(規程、契約書等)・法務対応(弁護士、司法書士との折衝)・不動産管理業務・業務改善等各種プロジェクト対応・その他関連業務◆職場環境/企業PR創業100周年の富士ロジテックグループです。首都圏に8拠点の物流センターを展開し、食品・文書・アパレルなど多種多様な貨物を取り扱っています。1970年代から首都圏で営業し培ってきたノウハウと現場力に新しいアイデア・技術を融合させることで、多様化・高度化するお客様のニーズと物流課題に対して最適なサービスを展開。求められる経験<必須スキル/経験>・契約関連の法務実務 5年以上 ※法律事務所出身歓迎保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当:時間外手当、通勤交通費(会社規定)、ステージ手当、役付手当、職務手当、住宅手当、家族手当、単身赴任手当、家族介護手当■待遇/福利厚生:確定拠出年金、退職金、社宅、契約リゾート施設、財形貯蓄制度、社内融資制度、住宅融資貸付制度、定期健康診断、誕生日有給制度 ほか休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:122日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収500 ~ 800万円賞与年2回(7月、12月 昨年実績2,5ヵ月)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:経験者採用に伴う組織の強化■配属部署:管理本部 法務課 1名(他部署兼務)  ■業務内容:グループ全体(各事業会社含む)の総務法務関連業務*連結対象事業会社10社+関連会社数社(具体的に)・株主総会の運営(書類作成、事務局対応)・文書管理業務(規程、契約書等)・法務対応(弁護士、司法書士との折衝)・不動産管理業務・業務改善等各種プロジェクト対応・その他関連業務◆職場環境/企業PR創業100周年の富士ロジテックグループです。首都圏に8拠点の物流センターを展開し、食品・文書・アパレルなど多種多様な貨物を取り扱っています。1970年代から首都圏で営業し培ってきたノウハウと現場力に新しいアイデア・技術を融合させることで、多様化・高度化するお客様のニーズと物流課題に対して最適なサービスを展開。求められる経験<必須スキル/経験>・契約関連の法務実務 5年以上 ※法律事務所出身歓迎保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当:時間外手当、通勤交通費(会社規定)、ステージ手当、役付手当、職務手当、住宅手当、家族手当、単身赴任手当、家族介護手当■待遇/福利厚生:確定拠出年金、退職金、社宅、契約リゾート施設、財形貯蓄制度、社内融資制度、住宅融資貸付制度、定期健康診断、誕生日有給制度 ほか休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:122日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収500 ~ 800万円賞与年2回(7月、12月 昨年実績2,5ヵ月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容業務内容世界6か国でサービス展開している同社は、Globalグループ全体で更なる成長を目指し体制強化を進めています。現在は、株式上場準備を加速させていくフェーズを迎えており、独立した立場で監査をしていただく常勤監査役を募集します。【具体的な業務内容】・監査体制の構築及び監査の実施・監査方針・計画の作成~実行・監査実務全般・監査報告書の作成・監査役会の運営、監査役会議事録の作成(監査役会は今後設置予定)・取締役会、株主総会等への出席・取締役への助言・会計監査人、内部監査との連携・上場準備過程における証券会社や金融商品取引所ヒアリング対応・その他、監査役監査に付随する事務業務求められる経験◆必須要件いずれかのご経験・常勤監査役・上記業務を上場直前期あるいは上場企業の管理職として行った経験又は監査法人にて、監査役・内部監査・会計監査の実務経験がある方◆歓迎・IT/エンタメ業界でご就業経験をお持ちの方・スピード感のある環境で柔軟な思考や対応ができる方・自ら考えて行動できる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生在宅勤務(全従業員利用可)リモートワーク可(全従業員利用可)服装自由(全従業員利用可)屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)語学力・英語ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日-週休2日制(土曜日・日曜日)-祝日-夏季休暇-年末年始休暇-有給休暇-バースデー休暇給与年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容業務内容世界6か国でサービス展開している同社は、Globalグループ全体で更なる成長を目指し体制強化を進めています。現在は、株式上場準備を加速させていくフェーズを迎えており、独立した立場で監査をしていただく常勤監査役を募集します。【具体的な業務内容】・監査体制の構築及び監査の実施・監査方針・計画の作成~実行・監査実務全般・監査報告書の作成・監査役会の運営、監査役会議事録の作成(監査役会は今後設置予定)・取締役会、株主総会等への出席・取締役への助言・会計監査人、内部監査との連携・上場準備過程における証券会社や金融商品取引所ヒアリング対応・その他、監査役監査に付随する事務業務求められる経験◆必須要件いずれかのご経験・常勤監査役・上記業務を上場直前期あるいは上場企業の管理職として行った経験又は監査法人にて、監査役・内部監査・会計監査の実務経験がある方◆歓迎・IT/エンタメ業界でご就業経験をお持ちの方・スピード感のある環境で柔軟な思考や対応ができる方・自ら考えて行動できる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生在宅勤務(全従業員利用可)リモートワーク可(全従業員利用可)服装自由(全従業員利用可)屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)語学力・英語ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日-週休2日制(土曜日・日曜日)-祝日-夏季休暇-年末年始休暇-有給休暇-バースデー休暇給与年収600 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Standalone HR Business Partner creating and implementing HR programsImplementing compensation plan, headcount retain, training session求められる経験・Strategic HR experience・Ability to communicate fluently with senior leaders (sales division)保険Health Insurance, Social Insurance, etc語学力Fluent Japanese and English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Standalone HR Business Partner creating and implementing HR programsImplementing compensation plan, headcount retain, training session求められる経験・Strategic HR experience・Ability to communicate fluently with senior leaders (sales division)保険Health Insurance, Social Insurance, etc語学力Fluent Japanese and English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Recruiting for senior to mid- level positionsCommunicate with stakeholders regarding current talent marketing and hiring求められる経験- 360 recruitment - Sourcing, market mapping, closing保険Health Insurance, Social Insurance, ect語学力Fluent Japanese and English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Recruiting for senior to mid- level positionsCommunicate with stakeholders regarding current talent marketing and hiring求められる経験- 360 recruitment - Sourcing, market mapping, closing保険Health Insurance, Social Insurance, ect語学力Fluent Japanese and English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収600 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用をメインに担当するプランニングから面接設定、ご入社の手続き、入社後の試用期間までのフォローまで採用以外の人事(プロジェクト、オンボーディング)をサポートする求められる経験採用経験保険社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)語学力中級以上の英語力(読み、書き、話す)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日休暇完全週休二日(土日) 祝日  有給休暇(半日単位から取得可能)年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 シックリーブ(有休私傷病休暇)給与年収600 ~ 700万円賞与有り有り
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用をメインに担当するプランニングから面接設定、ご入社の手続き、入社後の試用期間までのフォローまで採用以外の人事(プロジェクト、オンボーディング)をサポートする求められる経験採用経験保険社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)語学力中級以上の英語力(読み、書き、話す)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日休暇完全週休二日(土日) 祝日  有給休暇(半日単位から取得可能)年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 シックリーブ(有休私傷病休暇)給与年収600 ~ 700万円賞与有り有り
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】担当ユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、事業・活動計画に基づき、担当領域に関するリソースマネジメント施策・タレントマネジメント施策の立案・実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。・デジタルシフトに伴う人材戦略立案と実装(採用、人材育成、リソースマネジメント等)・事業変革と連動した組織開発・各デジタル部門の担当人事として事業に貢献(人事制度運用を含む)求められる経験・HRBP(Strategic Partner/Change Agent)としての経験(3年以上)・以下いずれかの経験(5年以上) -組織設計・タレントマネジメント -人員計画・リソースマネジメント -人材フロー/雇用管理保険各種社会保険完備待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】担当ユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、事業・活動計画に基づき、担当領域に関するリソースマネジメント施策・タレントマネジメント施策の立案・実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。・デジタルシフトに伴う人材戦略立案と実装(採用、人材育成、リソースマネジメント等)・事業変革と連動した組織開発・各デジタル部門の担当人事として事業に貢献(人事制度運用を含む)求められる経験・HRBP(Strategic Partner/Change Agent)としての経験(3年以上)・以下いずれかの経験(5年以上) -組織設計・タレントマネジメント -人員計画・リソースマネジメント -人材フロー/雇用管理保険各種社会保険完備待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,100万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【1】内部監査業務内部監査の実施各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック各部門および経営者への監査結果報告監査等委員会との連携リスク管理委員会への出席と連携【2】内部統制(J-SOX法)に関する業務内部統制文書化(業務プロセス記述書&RCM)全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォローアップ内部統制報告書の作成および経営者への報告監査法人との協議【3】内部統制の改善活動ドキュメント化プロセス改善求められる経験上場会社での内部監査業務・J-SOX対応の経験他部門や社外関係者とのコミュニケーションやプロジェクト進行が円滑にできることIT/ネット企業での就業経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当・ツール使い放題(ほぼノールック)・たばこ吸わない手当て・オフィスコンビニ・オフィスおかん・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)・セキュア手当て(1Password などの費用負担)・フリーアルコール(毎日18:30以降)・シャッフルランチ(毎週水曜日)・部活制度・書籍購入制度(Slack に書くだけ)・資格保持費用の負担(士業など)・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【1】内部監査業務内部監査の実施各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック各部門および経営者への監査結果報告監査等委員会との連携リスク管理委員会への出席と連携【2】内部統制(J-SOX法)に関する業務内部統制文書化(業務プロセス記述書&RCM)全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォローアップ内部統制報告書の作成および経営者への報告監査法人との協議【3】内部統制の改善活動ドキュメント化プロセス改善求められる経験上場会社での内部監査業務・J-SOX対応の経験他部門や社外関係者とのコミュニケーションやプロジェクト進行が円滑にできることIT/ネット企業での就業経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当・ツール使い放題(ほぼノールック)・たばこ吸わない手当て・オフィスコンビニ・オフィスおかん・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)・セキュア手当て(1Password などの費用負担)・フリーアルコール(毎日18:30以降)・シャッフルランチ(毎週水曜日)・部活制度・書籍購入制度(Slack に書くだけ)・資格保持費用の負担(士業など)・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job description:-360 degree of recruitment, doing direct sourcing and using agencies.- Working closely with the team and find areas of improvement to increase candidate experiences- Develop a strategy to attract the best talent for the organization 求められる経験- 5 years inhouse and/or agency recruitment experiences- Experience in sourcing to closing- Experience working in a tech company or hiring engineers positions保険各種社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job description:-360 degree of recruitment, doing direct sourcing and using agencies.- Working closely with the team and find areas of improvement to increase candidate experiences- Develop a strategy to attract the best talent for the organization 求められる経験- 5 years inhouse and/or agency recruitment experiences- Experience in sourcing to closing- Experience working in a tech company or hiring engineers positions保険各種社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working and supporting the Talent Acquisition team by sourcing candidatesIdentifying and bringing in top talents for the team求められる経験Direct source recruiter in business companies or recruiting agencies experience保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生Language Learning Coverage語学力English and Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working and supporting the Talent Acquisition team by sourcing candidatesIdentifying and bringing in top talents for the team求められる経験Direct source recruiter in business companies or recruiting agencies experience保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生Language Learning Coverage語学力English and Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥15,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収1,500 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Purpose:This is a business-critical leadership role within the Japan Finance organization accountable for the planning and forecasting strategy, performance analysis, working capital delivery and overall finance partnering. Japan enterprise-wide finance processes, policies and initiatives are evaluated and supported by this role. This role sits on the Japan Finance Leadership Team.Key Responsibilities:Lead the Japan Finance Planning & Performance team, providing support to the overall Japan business and the Finance Partners across the business by ensuring integrity, transparency and reliability of Financial information. Direct financial activities in support of delivering business strategies and solution, maintaining strong financial governance.Accountable for forecasting, reporting & delivery of Working Capital, identifying cash flow improvement opportunities and Capex management.Accountable for finance partnering to Japan infrastructure teams (e.g. Tech, HR, Business Development) and lead adhoc projects whenever requiredSupport Japan Executive Team with senior leadership reporting and ad hoc queries.Actively support other governance bodies as required including Treasury & Factoring meetings and Japan Strategy reviewsOwner of Japan supplemental finance policies, gaining cross-business alignment and approvals for changes.Monitor, negotiate and agree Service Level Agreement with other Business Units and accountable for accurate and timely implementation of product divestments and acquisitions within Japan financial forecasting and reporting.求められる経験•The candidate should have knowledge of financial systems, accounting policies and processes.•Ability to look at situations from multiple angles, generating multiple options to identify and to recommend the most efficient allocation of resources.•Ability to influence beyond formal authority levels•Ability to influence decision making process across the business•Direct impact on Japan financial compliance, processes, forecasts and resultsExperience•8/10+ yrs of Financial Control/ Commercial Finance experienceEducation/certification/Language•Degree in Finance or Accounting•Fluent English essential保険各種保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,500 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Purpose:This is a business-critical leadership role within the Japan Finance organization accountable for the planning and forecasting strategy, performance analysis, working capital delivery and overall finance partnering. Japan enterprise-wide finance processes, policies and initiatives are evaluated and supported by this role. This role sits on the Japan Finance Leadership Team.Key Responsibilities:Lead the Japan Finance Planning & Performance team, providing support to the overall Japan business and the Finance Partners across the business by ensuring integrity, transparency and reliability of Financial information. Direct financial activities in support of delivering business strategies and solution, maintaining strong financial governance.Accountable for forecasting, reporting & delivery of Working Capital, identifying cash flow improvement opportunities and Capex management.Accountable for finance partnering to Japan infrastructure teams (e.g. Tech, HR, Business Development) and lead adhoc projects whenever requiredSupport Japan Executive Team with senior leadership reporting and ad hoc queries.Actively support other governance bodies as required including Treasury & Factoring meetings and Japan Strategy reviewsOwner of Japan supplemental finance policies, gaining cross-business alignment and approvals for changes.Monitor, negotiate and agree Service Level Agreement with other Business Units and accountable for accurate and timely implementation of product divestments and acquisitions within Japan financial forecasting and reporting.求められる経験•The candidate should have knowledge of financial systems, accounting policies and processes.•Ability to look at situations from multiple angles, generating multiple options to identify and to recommend the most efficient allocation of resources.•Ability to influence beyond formal authority levels•Ability to influence decision making process across the business•Direct impact on Japan financial compliance, processes, forecasts and resultsExperience•8/10+ yrs of Financial Control/ Commercial Finance experienceEducation/certification/Language•Degree in Finance or Accounting•Fluent English essential保険各種保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,500 ~ 2,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Being a part of the TA team as senior memberLead recruiting agenda求められる経験Talent Acquisition/ RecruitmentDirect Sourcing, Working with agencies, planning and executing recruiting events保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生Language Learning Coverage語学力English Preferred休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Being a part of the TA team as senior memberLead recruiting agenda求められる経験Talent Acquisition/ RecruitmentDirect Sourcing, Working with agencies, planning and executing recruiting events保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生Language Learning Coverage語学力English Preferred休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
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