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203 jobs found in 東京都

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,500,000 - ¥12,000,000, per year, 年収750 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容● 組織拡大に伴う最適な評価制度の設計・実行● 組織の生産性を最大化するための研修制度の設計・構築、カルチャー開発● 人事戦略の策定・実行 等● 事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理求められる経験● 人事制度設計、運用スキル● 人事関連のマネージャー● HRBP保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収750 ~ 1,200万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容● 組織拡大に伴う最適な評価制度の設計・実行● 組織の生産性を最大化するための研修制度の設計・構築、カルチャー開発● 人事戦略の策定・実行 等● 事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理求められる経験● 人事制度設計、運用スキル● 人事関連のマネージャー● HRBP保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収750 ~ 1,200万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home availableGrowing businessUsing English and work with APAC Leaders求められる経験Inhouse recruiter experience保険雇用保険待遇・福利厚生.休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 800万円賞与0
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home availableGrowing businessUsing English and work with APAC Leaders求められる経験Inhouse recruiter experience保険雇用保険待遇・福利厚生.休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 800万円賞与0
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容インバウンドおよび国内へ転職した外国籍社員が安心して業務に専念できる環境を作りに貢献していただきます。求められる経験Payrollの年間スケジュール・イベントを把握し、そのイベントの要点を理解した上での以下の経験・1,000名以上の規模の会社でのインバウンド受入業務・外国籍社員サポート業務の経験・給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で運用した経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 900万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容インバウンドおよび国内へ転職した外国籍社員が安心して業務に専念できる環境を作りに貢献していただきます。求められる経験Payrollの年間スケジュール・イベントを把握し、そのイベントの要点を理解した上での以下の経験・1,000名以上の規模の会社でのインバウンド受入業務・外国籍社員サポート業務の経験・給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で運用した経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 900万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容福利厚生系業務のスペシャリストとして以下の業務をおこなっていただきます。・弊社にマッチした福利厚生の企画立案およびその運用・人事システムの情報整備・運用・給与厚生系の社員からの問い合わせ対応・出向契約の締結・更新対応・派遣社員管理業務(相談対応など)・人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善・労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進求められる経験1,000名以上の規模の会社での福利厚生業務の経験給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で福利厚生制度を運用した経験確定拠出年金制度の仕組みや手続きまでを社員に説明できる専門的知識保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 900万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容福利厚生系業務のスペシャリストとして以下の業務をおこなっていただきます。・弊社にマッチした福利厚生の企画立案およびその運用・人事システムの情報整備・運用・給与厚生系の社員からの問い合わせ対応・出向契約の締結・更新対応・派遣社員管理業務(相談対応など)・人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善・労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進求められる経験1,000名以上の規模の会社での福利厚生業務の経験給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で福利厚生制度を運用した経験確定拠出年金制度の仕組みや手続きまでを社員に説明できる専門的知識保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 900万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容給与厚生領域の以下の運用・企画業務を推進していただきます。・給与・社会保険・入退社手続き・人事発令領域についての運用(給与計算は外部ベンダーに委託しております)・人事システムの情報整備・運用・給与厚生系の社員からの問い合わせ対応・人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善・コーポレートガバナンス強化に向けた体制構築労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進求められる経験・1,000名以上の規模の会社での給与計算・社会保険・福利厚生における業務の経験・インハウスでの給与計算、福利厚生等の業務の流れやロジックを理解した上で給与計算業務を運用した経験。(アウトソーサーに依存していないこと)・給与厚生の年間スケジュール・イベントを把握し、そのイベントの要点を理解していること。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 900万円賞与
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容給与厚生領域の以下の運用・企画業務を推進していただきます。・給与・社会保険・入退社手続き・人事発令領域についての運用(給与計算は外部ベンダーに委託しております)・人事システムの情報整備・運用・給与厚生系の社員からの問い合わせ対応・人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善・コーポレートガバナンス強化に向けた体制構築労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進求められる経験・1,000名以上の規模の会社での給与計算・社会保険・福利厚生における業務の経験・インハウスでの給与計算、福利厚生等の業務の流れやロジックを理解した上で給与計算業務を運用した経験。(アウトソーサーに依存していないこと)・給与厚生の年間スケジュール・イベントを把握し、そのイベントの要点を理解していること。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 900万円賞与
    • 東京23区 千葉ほか, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収500 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中の企業での組織構築に採用PRとして多く寄与出来ます。上流の戦略設計からハンズオン業務まで幅広く携わることが可能です。求められる経験・Webメディア䛾企画・編集経験・ビジネルレベルの英語力・ドキュメント作成能力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 600万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中の企業での組織構築に採用PRとして多く寄与出来ます。上流の戦略設計からハンズオン業務まで幅広く携わることが可能です。求められる経験・Webメディア䛾企画・編集経験・ビジネルレベルの英語力・ドキュメント作成能力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 600万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事・総務担当として、状況やニーズに応じて、幅広い業務をお任せします。■給与計算、社会保険手続き関連業務■人事企画(評価制度運用、改善、規程改定)■安全衛生管理、福利厚生制度の運用■採用関連(段取り、会場設営、説明会や面接の出席者調整、業者折衝)■総務関連(オフィス環境整備、備品管理、出張精算)その他、人事総務業務全般をご担当いただきます。求められる経験給与・社会保険、労務管理、規程改定、教育研修など複数分野に亘る人事経験(最低5年程度を想定)【歓迎】法定調書対応、海外駐在員対応、総務関連業務対応、一定の英語力をお持ちの方(TOEIC730点以上目安)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 700万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事・総務担当として、状況やニーズに応じて、幅広い業務をお任せします。■給与計算、社会保険手続き関連業務■人事企画(評価制度運用、改善、規程改定)■安全衛生管理、福利厚生制度の運用■採用関連(段取り、会場設営、説明会や面接の出席者調整、業者折衝)■総務関連(オフィス環境整備、備品管理、出張精算)その他、人事総務業務全般をご担当いただきます。求められる経験給与・社会保険、労務管理、規程改定、教育研修など複数分野に亘る人事経験(最低5年程度を想定)【歓迎】法定調書対応、海外駐在員対応、総務関連業務対応、一定の英語力をお持ちの方(TOEIC730点以上目安)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 700万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Payroll及びHR Operationのチームをリードしていただきます。マネージメントを通して、組織の効率的な運用を目指しご活躍いただきます。求められる経験- Payroll及びHR Operation業務のご知見- People Management‐ 英語力(ビジネスレベル)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,100万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Payroll及びHR Operationのチームをリードしていただきます。マネージメントを通して、組織の効率的な運用を目指しご活躍いただきます。求められる経験- Payroll及びHR Operation業務のご知見- People Management‐ 英語力(ビジネスレベル)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,100万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容急速な事業拡大のため、中途採用担当として企業の成長をサポートしていただくポジションです中途採用業務の採用プロセス全体を担当するポジション求められる経験採用の経験が2年以上ある方ビジネスレベル以上の英語力保険雇用保険休日休暇祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容急速な事業拡大のため、中途採用担当として企業の成長をサポートしていただくポジションです中途採用業務の採用プロセス全体を担当するポジション求められる経験採用の経験が2年以上ある方ビジネスレベル以上の英語力保険雇用保険休日休暇祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収800 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The HR Manageracts as an HR Business Partner and liaison between business units and the broader HR team to achieve talent, organization, and business objectives. This role will support Japanese and Australian employees and manage people processes for these teams.求められる経験● Bilingual in Japanese and English; able to effectively manage professional communications in both languages● Minimum 7 years' experience in Human Resources● Knowledge of
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The HR Manageracts as an HR Business Partner and liaison between business units and the broader HR team to achieve talent, organization, and business objectives. This role will support Japanese and Australian employees and manage people processes for these teams.求められる経験● Bilingual in Japanese and English; able to effectively manage professional communications in both languages● Minimum 7 years' experience in Human Resources● Knowledge of
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥4,000,000, per year, 年収360 ~ 400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home (1-2 times a week)Casual outfit求められる経験Payroll 3 years保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収360 ~ 400万円賞与0
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home (1-2 times a week)Casual outfit求められる経験Payroll 3 years保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収360 ~ 400万円賞与0
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Regional support, with one HR admin as subordinateWorking on global projects求められる経験-At least 3 years of HR experiences in global companies- Able to communicate with various stakeholders- Strategic minded保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ~ 1,200万円賞与variable
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Regional support, with one HR admin as subordinateWorking on global projects求められる経験-At least 3 years of HR experiences in global companies- Able to communicate with various stakeholders- Strategic minded保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ~ 1,200万円賞与variable
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥7,500,000, per year, 年収550 ~ 750万円
    社名社名非公開職種総務業務内容○採用背景 シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、 多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの総務において、東京支店から総務業務において中心的な役割を担える方を募集しています。 当社は、2020年9月に東証マザーズ(グロース市場)に上場を果たし、急成長を続けるベンチャー企業です。 売上も大きく伸びており、今後の鞍替えなども見据えて準備を整えています。 大阪本社のメンバーと連携し、商事法務/株主総会/情報開示などの専門的な業務を担当しつつ、70名程度の様々な部署の社員が在籍する東京支店でのオフィス管理業務の取り纏め役を担っていただきます。また、マネージャー候補での採用ですので、いずれは総務課の旗振り役としての活躍を期待しています。M&Aや鞍替えも含めた成長過程にある上場会社で、新規プロジェクトや重要会議体の運用・構築に関われる貴重なポジションです。今後も東京勤務メンバーの増員が見込まれているため、随時発生する様々な課題に対して周囲を積極的に巻き込みながら、プロジェクトオ
    社名社名非公開職種総務業務内容○採用背景 シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、 多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの総務において、東京支店から総務業務において中心的な役割を担える方を募集しています。 当社は、2020年9月に東証マザーズ(グロース市場)に上場を果たし、急成長を続けるベンチャー企業です。 売上も大きく伸びており、今後の鞍替えなども見据えて準備を整えています。 大阪本社のメンバーと連携し、商事法務/株主総会/情報開示などの専門的な業務を担当しつつ、70名程度の様々な部署の社員が在籍する東京支店でのオフィス管理業務の取り纏め役を担っていただきます。また、マネージャー候補での採用ですので、いずれは総務課の旗振り役としての活躍を期待しています。M&Aや鞍替えも含めた成長過程にある上場会社で、新規プロジェクトや重要会議体の運用・構築に関われる貴重なポジションです。今後も東京勤務メンバーの増員が見込まれているため、随時発生する様々な課題に対して周囲を積極的に巻き込みながら、プロジェクトオ
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥11,500,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,150 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部長として、現地の担当の方とのやりとりを通し、課題発見及び課題解決を通してご活躍していただきます。求められる経験- HRBPのご知見- 柔軟性‐ 英語(ビジネスレベル)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,150 ~ 1,500万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部長として、現地の担当の方とのやりとりを通し、課題発見及び課題解決を通してご活躍していただきます。求められる経験- HRBPのご知見- 柔軟性‐ 英語(ビジネスレベル)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,150 ~ 1,500万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Young culture, working in leisure companyWorking closely with Headquarter in Asia求められる経験- HR operations with knowledge of Japanese labor law.- Managing payroll vendors and social insurance- Able to communicate in business English or Mandarin保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ~ 900万円賞与1M
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Young culture, working in leisure companyWorking closely with Headquarter in Asia求められる経験- HR operations with knowledge of Japanese labor law.- Managing payroll vendors and social insurance- Able to communicate in business English or Mandarin保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ~ 900万円賞与1M
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ジュエリーを扱うブランド様で、人事機能の立ち上げをしていただきます。求められる経験・人事業務5年以上・コミュニケーション力・英語:ビジネスレベル保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 900万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ジュエリーを扱うブランド様で、人事機能の立ち上げをしていただきます。求められる経験・人事業務5年以上・コミュニケーション力・英語:ビジネスレベル保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 900万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Reporting into the Global Total Rewards Director, the Global Total Rewards Manager will be the focal point in working closely with the respective Regional Compensation & Benefits Leads as well as the Regional HR Business Partners to implement the Global Total Rewards initiatives in our 6 regions (EMEA, APAC, Americas, China, Japan, and Travel Retail) and to support the strategy and execution of XXXX’s Global Total Rewards programs on a gl
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Reporting into the Global Total Rewards Director, the Global Total Rewards Manager will be the focal point in working closely with the respective Regional Compensation & Benefits Leads as well as the Regional HR Business Partners to implement the Global Total Rewards initiatives in our 6 regions (EMEA, APAC, Americas, China, Japan, and Travel Retail) and to support the strategy and execution of XXXX’s Global Total Rewards programs on a gl
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,300,000 - ¥10,300,000, per year, 年収830 ~ 1,030万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容グロ―バルニッチトップ企業、世界的ニーズ拡大で業績好調の高年収案件土日祝休み・年間休日126日・平均残業20時間程度・有給休暇取得率68.4%と働きやすい環境で中途社員も多数活躍求められる経験・人事実務経験(タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、社内教育等)・TOEIC(R)テスト700点程度以上の英語力・マネジメント経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室,更衣室確定拠出年金、確定給付年金単身寮、社宅、各種スポーツ施設、財形貯蓄、グループ保険等休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制、年間休日日数126日 年末年始、、会社記念日、結婚・忌引・育児休暇 など給与年収830 ~ 1,030万円賞与年3回:固定(6月・12月)+インセンティブ(3月)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容グロ―バルニッチトップ企業、世界的ニーズ拡大で業績好調の高年収案件土日祝休み・年間休日126日・平均残業20時間程度・有給休暇取得率68.4%と働きやすい環境で中途社員も多数活躍求められる経験・人事実務経験(タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、社内教育等)・TOEIC(R)テスト700点程度以上の英語力・マネジメント経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室,更衣室確定拠出年金、確定給付年金単身寮、社宅、各種スポーツ施設、財形貯蓄、グループ保険等休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制、年間休日日数126日 年末年始、、会社記念日、結婚・忌引・育児休暇 など給与年収830 ~ 1,030万円賞与年3回:固定(6月・12月)+インセンティブ(3月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収500 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Under the supervision of Payroll Supervisor, Payroll Administrator is responsible for preparing, reviewing and reporting all monthly Payroll tasks and social insurance registration related activities and ensure accuracy & timeliness of payroll process. She / He will work closely with multiple stakeholders including HR and Finance team to make sure payroll related tasks are handled properly, respond to Japan employee queries, and engaged i
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Under the supervision of Payroll Supervisor, Payroll Administrator is responsible for preparing, reviewing and reporting all monthly Payroll tasks and social insurance registration related activities and ensure accuracy & timeliness of payroll process. She / He will work closely with multiple stakeholders including HR and Finance team to make sure payroll related tasks are handled properly, respond to Japan employee queries, and engaged i
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Support the day-to-day TR projects while working as part of various task-assigned teams to complete complex analyses such as market assessments/pay benchmarking, cost/benefits sensitivity analysis, and internal context related analytics・Conducted research and analysis of compensation and financial data from public sources (10-K, DEF 14A, Form 4s, 8-Ks, 10-Qs, Employment Agreements)Use analytical rigor to interpret quantitative and qualit
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Support the day-to-day TR projects while working as part of various task-assigned teams to complete complex analyses such as market assessments/pay benchmarking, cost/benefits sensitivity analysis, and internal context related analytics・Conducted research and analysis of compensation and financial data from public sources (10-K, DEF 14A, Form 4s, 8-Ks, 10-Qs, Employment Agreements)Use analytical rigor to interpret quantitative and qualit
    • 東京23区 愛知, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収600 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化を目的とした採用■配属部署:採用G 4名(マネージャー、メンバー、派遣社員、アルバイトで構成) ■業務内容:2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】リクルーティングマネージャーとして、年間80名の採用計画達成に向けた採用チーム体制の構築およびチームの生産性最大化を目指せる方を求めています。・要員計画/予算計画立案・中途採用戦略・企画立案・本質的な課題特定および改善提案(数値分析、社内外ヒアリング、多角的な改善案洗い出し等)・社内外採用チームメンバー等8名程度のマネジメント(生産性向上、個々人の能力開発への貢献など)・経営目線から見た採用目的や背景の深掘り・社内外で最適解を持ちうる方の巻き込み・エグゼクティブ採用・必要に応じた各種面談・面接、特に効果的なオファー面談の
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化を目的とした採用■配属部署:採用G 4名(マネージャー、メンバー、派遣社員、アルバイトで構成) ■業務内容:2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】リクルーティングマネージャーとして、年間80名の採用計画達成に向けた採用チーム体制の構築およびチームの生産性最大化を目指せる方を求めています。・要員計画/予算計画立案・中途採用戦略・企画立案・本質的な課題特定および改善提案(数値分析、社内外ヒアリング、多角的な改善案洗い出し等)・社内外採用チームメンバー等8名程度のマネジメント(生産性向上、個々人の能力開発への貢献など)・経営目線から見た採用目的や背景の深掘り・社内外で最適解を持ちうる方の巻き込み・エグゼクティブ採用・必要に応じた各種面談・面接、特に効果的なオファー面談の
    • 東京23区 愛知, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収400 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化を目的とした採用■配属部署:採用G 4名(マネージャー、メンバー、派遣社員、アルバイトで構成) ■業務内容:2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】採用活動に関する一連の業務をより高いクオリティおよびスピードで実現してくださる採用スペシャリストとしてのシニアリクルーターを募集しております。・採用目的や背景の深掘り・適切な採用ターゲット/ペルソナの設定・JD作成・採用責任者との効果的なチームワークづくり・最適な採用チャネルの選定・エージェントさまとの建設的なリレーション構築・ダイレクトスカウト・選考進捗把握・各選考ファネルの通過率向上へのコミット・必要に応じた各種面談・面接、特に効果的なオファー面談の実施【ポジションの魅力】・採用人数や職種数も多いこと、また海外採用に
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化を目的とした採用■配属部署:採用G 4名(マネージャー、メンバー、派遣社員、アルバイトで構成) ■業務内容:2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】採用活動に関する一連の業務をより高いクオリティおよびスピードで実現してくださる採用スペシャリストとしてのシニアリクルーターを募集しております。・採用目的や背景の深掘り・適切な採用ターゲット/ペルソナの設定・JD作成・採用責任者との効果的なチームワークづくり・最適な採用チャネルの選定・エージェントさまとの建設的なリレーション構築・ダイレクトスカウト・選考進捗把握・各選考ファネルの通過率向上へのコミット・必要に応じた各種面談・面接、特に効果的なオファー面談の実施【ポジションの魅力】・採用人数や職種数も多いこと、また海外採用に
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Engagement, Talent & Leadership DevelopmentCompany-Wide HR Program SupportTalent AcquisitionEmployee & Labor RelationsCompensation & Benefits求められる経験- Strong HR Generalist of at least 5 years- Strong experience in integration, creating company's culture and employee relations.- Fluent English and Native Japanese保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,000万円賞与variable
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Engagement, Talent & Leadership DevelopmentCompany-Wide HR Program SupportTalent AcquisitionEmployee & Labor RelationsCompensation & Benefits求められる経験- Strong HR Generalist of at least 5 years- Strong experience in integration, creating company's culture and employee relations.- Fluent English and Native Japanese保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,000万円賞与variable
    • 東京23区 愛知, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収400 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化を目的とした採用■配属部署:採用G 4名(マネージャー、メンバー、派遣社員、アルバイトで構成) ■業務内容:2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】海外中途採用活動に関する一連の業務を英語および日本語にて実施いただけるバイリンガルリクルーターを募集しています。変化を楽しみながら、攻めの採用戦略のもと実行を担い組織・企業づくりや中途採用業務における面接対応〜候補者のクロージングまでを、社内外の協力者とともに採用成功までを実行していただきます。一例:・採用目的や背景の深掘り・適切な採用ターゲット/ペルソナの設定・JD作成・採用責任者との効果的なチームワークづくり・最適な採用チャネルの選定・エージェントさまとの建設的なリレーション構築・ダイレクトスカウト・選考進捗把握・応
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化を目的とした採用■配属部署:採用G 4名(マネージャー、メンバー、派遣社員、アルバイトで構成) ■業務内容:2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】海外中途採用活動に関する一連の業務を英語および日本語にて実施いただけるバイリンガルリクルーターを募集しています。変化を楽しみながら、攻めの採用戦略のもと実行を担い組織・企業づくりや中途採用業務における面接対応〜候補者のクロージングまでを、社内外の協力者とともに採用成功までを実行していただきます。一例:・採用目的や背景の深掘り・適切な採用ターゲット/ペルソナの設定・JD作成・採用責任者との効果的なチームワークづくり・最適な採用チャネルの選定・エージェントさまとの建設的なリレーション構築・ダイレクトスカウト・選考進捗把握・応
    • 東京23区 愛知, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化を目的とした採用■配属部署:人事企画グループ 7名■業務内容:2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、IPOを視野に入れつつ中長期における最適な組織・人事戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】◆経営戦略/事業戦略を実現するための人事戦略策定(元COOの現CHROと一緒に策定)◆各チームリーダーと協力した、人事制度や労務の企画立案、運用設計、実行およびマネジメント例:・評価制度・報酬制度(調整給対応やパイロットなどの特殊勤務形態対象者向け制度構築等を含む)・生産性向上施策・従業員満足度向上施策・従業員育成施策 等◆マネジメント研修・育成の仕組み作り◆組織成長ステージを先取りした社内コミュニケーション体制設計・構築◆HR関連ITシステムの導入検討、導入プロジェクト参画◆人事領域全般の課題発見(データ分析含む)、およびその解決に向けた企画立案
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化を目的とした採用■配属部署:人事企画グループ 7名■業務内容:2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、IPOを視野に入れつつ中長期における最適な組織・人事戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】◆経営戦略/事業戦略を実現するための人事戦略策定(元COOの現CHROと一緒に策定)◆各チームリーダーと協力した、人事制度や労務の企画立案、運用設計、実行およびマネジメント例:・評価制度・報酬制度(調整給対応やパイロットなどの特殊勤務形態対象者向け制度構築等を含む)・生産性向上施策・従業員満足度向上施策・従業員育成施策 等◆マネジメント研修・育成の仕組み作り◆組織成長ステージを先取りした社内コミュニケーション体制設計・構築◆HR関連ITシステムの導入検討、導入プロジェクト参画◆人事領域全般の課題発見(データ分析含む)、およびその解決に向けた企画立案
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to lead cutting-edge HR policy-Able to learn and take in a diverse working environment from multi-national colleagues-Able to build a further career as HRBP求められる経験Must to have:-5 years+ experience as HR Generalist or HRBP-Experience in introducing new HR structure scheme-General understanding in labour lawGreat to have:-expericen in project management-businss level ENG保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,300万円賞与Depends on the perf
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to lead cutting-edge HR policy-Able to learn and take in a diverse working environment from multi-national colleagues-Able to build a further career as HRBP求められる経験Must to have:-5 years+ experience as HR Generalist or HRBP-Experience in introducing new HR structure scheme-General understanding in labour lawGreat to have:-expericen in project management-businss level ENG保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,300万円賞与Depends on the perf
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥700,000 - ¥13,000,000, per year, 年収70 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容チェンジマネジメント推進、プロジェクト管理機能の強化のための新設組織のManagerポジションとなります。【職務内容】サクセスファクターズのグローバル導入を進めている中で主に以下業務のプロジェクト、及びチェンジマネジメントを推進して頂きます。・サクセスファクターズのグローバル導入、プロセス設計、業務標準化・新プロセス導入に伴うチェンジマネジメント、社内コミュニケーション、トレーニング対応、チェンジインパクト分析の推進、催しものの企画・HRプロジェクトのリソース、ポートフォリオ管理・人事決裁オペレーション管理、業務改善Quick Winの推進求められる経験・人事業務経験:7~10年(人事領域不問、HR Opsの知見あれば尚可)・英語を使った海外とのプロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント経験:3~5年・英語ビジネスレベル保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度 他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容チェンジマネジメント推進、プロジェクト管理機能の強化のための新設組織のManagerポジションとなります。【職務内容】サクセスファクターズのグローバル導入を進めている中で主に以下業務のプロジェクト、及びチェンジマネジメントを推進して頂きます。・サクセスファクターズのグローバル導入、プロセス設計、業務標準化・新プロセス導入に伴うチェンジマネジメント、社内コミュニケーション、トレーニング対応、チェンジインパクト分析の推進、催しものの企画・HRプロジェクトのリソース、ポートフォリオ管理・人事決裁オペレーション管理、業務改善Quick Winの推進求められる経験・人事業務経験:7~10年(人事領域不問、HR Opsの知見あれば尚可)・英語を使った海外とのプロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント経験:3~5年・英語ビジネスレベル保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度 他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収500 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The Japanese payroll analyst will participate in the selection and implementation of an outsourced payroll vendor for Japan. Thereafter, the position will be responsible for the on-going administration of an outsourced payroll process in Japan. Over time, the role will also become familiar with the payroll processes and vendor relationships for up to 20 APAC/IMEA in order to assist local staff and outsourced vendors with accurate and time
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The Japanese payroll analyst will participate in the selection and implementation of an outsourced payroll vendor for Japan. Thereafter, the position will be responsible for the on-going administration of an outsourced payroll process in Japan. Over time, the role will also become familiar with the payroll processes and vendor relationships for up to 20 APAC/IMEA in order to assist local staff and outsourced vendors with accurate and time
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,500,000 - ¥7,000,000, per year, 年収650 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Payroll及び福利厚生担当として、給与計算や社会保険関連、勤怠管理など、月/年で発生する各プロセスを通してご活躍いただきます。求められる経験- 給与計算・社会保険関連業務の体系的な理解- 給与計算・社皆保険関連業務をお一人で担当した経験- 5 年以上の実務経験- 人事全般に関わる一定の知識- 社員からの問い合わせ等に対する丁寧かつ効果的な対応- 複雑さやイレギュラーの案件対応への応用ができること- プロセスやオペレーションの変更等にフレキシブルに対応できること- 年間および月次の繫閑を鑑み、効率的かつ責任感を持って、担当業務をハンドリングできること- 何事に対しても主体的な取り組みができること- 報連相が徹底できる方- 英語読み書きレベル(TOEIC700 以上目安)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収650 ~ 700万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Payroll及び福利厚生担当として、給与計算や社会保険関連、勤怠管理など、月/年で発生する各プロセスを通してご活躍いただきます。求められる経験- 給与計算・社会保険関連業務の体系的な理解- 給与計算・社皆保険関連業務をお一人で担当した経験- 5 年以上の実務経験- 人事全般に関わる一定の知識- 社員からの問い合わせ等に対する丁寧かつ効果的な対応- 複雑さやイレギュラーの案件対応への応用ができること- プロセスやオペレーションの変更等にフレキシブルに対応できること- 年間および月次の繫閑を鑑み、効率的かつ責任感を持って、担当業務をハンドリングできること- 何事に対しても主体的な取り組みができること- 報連相が徹底できる方- 英語読み書きレベル(TOEIC700 以上目安)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収650 ~ 700万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容1)人事業務全般(ビジネスサポート)人材開発、組織開発、採用、入社時教育、異動・昇進等2)各種 Global Project の推進(APAC 本社との連携)目標設定、評価、インセンティブ、人件費予算、グローバルサーベイ等3)社内コミュニケーション推進各種翻訳・周知4)総務/法務業務車両・携帯電話管理、防火・防災各種契約書作成・確認・保管等求められる経験(必須)・チームを統率し、リーダーとして業務を遂行した経験。・5 年以上の HR に関連する実務経験。・ビジネスレベルの英語力。・Excel/パワーポイントのスキル。(尚可)・事業会社、サービス業・チェーン展開での小売業でのビジネス経験。・外資系企業での実務経験保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容1)人事業務全般(ビジネスサポート)人材開発、組織開発、採用、入社時教育、異動・昇進等2)各種 Global Project の推進(APAC 本社との連携)目標設定、評価、インセンティブ、人件費予算、グローバルサーベイ等3)社内コミュニケーション推進各種翻訳・周知4)総務/法務業務車両・携帯電話管理、防火・防災各種契約書作成・確認・保管等求められる経験(必須)・チームを統率し、リーダーとして業務を遂行した経験。・5 年以上の HR に関連する実務経験。・ビジネスレベルの英語力。・Excel/パワーポイントのスキル。(尚可)・事業会社、サービス業・チェーン展開での小売業でのビジネス経験。・外資系企業での実務経験保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与.
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